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一、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的內(nèi)容與意義

1.分析的內(nèi)容。

1.1償債能力分析。運(yùn)用資產(chǎn)負(fù)債表來進(jìn)行分析，通過對(duì)企業(yè)當(dāng)前資產(chǎn)、債務(wù)和所有者權(quán)益的情況及償債能力的強(qiáng)弱，來評(píng)估企業(yè)的負(fù)債狀況、規(guī)避可能遇到的債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)計(jì)未來的發(fā)展情況。考察指標(biāo)有資產(chǎn)負(fù)債率等。

1.2盈利能力分析。運(yùn)用利潤(rùn)表進(jìn)行分析，通過對(duì)企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)收益、成本、稅款及整個(gè)過程的費(fèi)用情況，來考評(píng)管理人員的能力、預(yù)測(cè)企業(yè)的獲利能力、分析當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)現(xiàn)問題并調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略?？疾熘笜?biāo)有資金周轉(zhuǎn)率、固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率等。

1.3資金變動(dòng)分析。運(yùn)用現(xiàn)金流量表進(jìn)行分析，通過對(duì)企業(yè)在一定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)金及其等價(jià)物的變動(dòng)情況及資金來源，來評(píng)估企業(yè)未來獲取資金的能力、監(jiān)督內(nèi)部資金的變動(dòng)情況。

1.4綜合狀況分析。運(yùn)用上述三種表格，全方位的考察企業(yè)的運(yùn)行情況，幫助企業(yè)的管理者全面綜合的進(jìn)行監(jiān)督?jīng)Q策和考察評(píng)估工作，也防止因?yàn)槟骋环治龀鲥e(cuò)而造成失誤的可能性。

2.分析的意義。

2.1幫助企業(yè)衡量與規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。通過負(fù)債能力、資產(chǎn)情況、現(xiàn)金流量的分析來預(yù)測(cè)可能遇到的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提前進(jìn)行規(guī)避或化解風(fēng)險(xiǎn)，確保了企業(yè)資產(chǎn)的安全，也有利于資源的合理配置。

2.2提供企業(yè)管理者決策的依據(jù)。管理者通過分析人員提供的報(bào)表分析數(shù)據(jù)及情況，來評(píng)估目前的決策是否合理、有無漏洞，并依據(jù)預(yù)測(cè)結(jié)果來作出下一步的決策指令。

2.3實(shí)現(xiàn)全方位監(jiān)控。通過對(duì)各個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的情況，來了解每個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)行情況，起到時(shí)時(shí)監(jiān)控的作用，管理者可以直接了解到每個(gè)部門的財(cái)務(wù)情況，并對(duì)相關(guān)指標(biāo)的分析結(jié)果來判斷是否在“正常軌道”運(yùn)營(yíng)，一旦發(fā)現(xiàn)問題可以及時(shí)找出原因并予以解決。

2.4有利于國(guó)家宏觀調(diào)控。政府會(huì)根據(jù)每個(gè)企業(yè)和行業(yè)提供的財(cái)務(wù)報(bào)表分析，來進(jìn)行整個(gè)行業(yè)的布局與調(diào)控，優(yōu)化行業(yè)內(nèi)資源配置。同時(shí)可以監(jiān)控企業(yè)在運(yùn)作中是否符合各項(xiàng)法律法規(guī)、政策制度，有利于整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有序健康發(fā)展，并作為宏觀調(diào)控的依據(jù)。

二、財(cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)應(yīng)用中出現(xiàn)的問題

1.報(bào)表數(shù)據(jù)的失真。因?yàn)樨?cái)務(wù)人員是根據(jù)企業(yè)提供的相應(yīng)數(shù)據(jù)來進(jìn)行報(bào)表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與整理工作，其過程中很多因素都會(huì)帶來數(shù)據(jù)的失真：一方面，企業(yè)為了私人因素而故意提供虛假信息；另一方面，有些數(shù)據(jù)因?yàn)樨?cái)務(wù)人員使用的計(jì)算方法和要求的不同，而使數(shù)據(jù)失真，或者是財(cái)務(wù)人員測(cè)算數(shù)據(jù)時(shí)的失誤、對(duì)不精確數(shù)據(jù)的估算等，都會(huì)影響數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

2.報(bào)表信息與分析的滯后。由于統(tǒng)計(jì)整理報(bào)表工作的周期比較長(zhǎng)，使得很多情況下，得出的數(shù)據(jù)過于滯后，無法正確應(yīng)用于當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展，而且如果采用比率分析與趨勢(shì)分析方法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時(shí)，由于分析方法本身的滯后性，造成結(jié)果也是滯后的，讓報(bào)表分析的效果大打折扣。

3.報(bào)表編制不全面。因?yàn)槿髨?bào)表的內(nèi)容已經(jīng)固定，所涉及的數(shù)據(jù)也是很明確的，但是企業(yè)進(jìn)行決策和評(píng)估必須既全面又及時(shí)，要適應(yīng)現(xiàn)在的具體情況，而報(bào)表編制的內(nèi)容過于傳統(tǒng)，只涉及貨幣形式的計(jì)量因素，很多非貨幣的因素并沒有考慮進(jìn)來，如人員素質(zhì)、新技術(shù)、新流程等都沒有在報(bào)表中有所反應(yīng)。

4.分析人員能力不足。分析人員根據(jù)財(cái)務(wù)人員提供的報(bào)表進(jìn)行相應(yīng)數(shù)據(jù)的分析，將分析結(jié)果提交給企業(yè)管理人員，以達(dá)到評(píng)估企業(yè)發(fā)展和幫助企業(yè)進(jìn)行決策的目的，可是很多企業(yè)將分析工作劃分到財(cái)務(wù)人員職責(zé)范圍，而財(cái)務(wù)人員并不是專業(yè)的分析人員，可能會(huì)因?yàn)樽陨淼哪芰Χ治霾怀稣_的結(jié)論，從而失去了財(cái)務(wù)報(bào)表分析的作用。企業(yè)也沒有引進(jìn)高效的分析方法與軟件，讓分析工作無法正常進(jìn)行。

三、解決問題的對(duì)策

1.設(shè)立企業(yè)內(nèi)審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)。在企業(yè)內(nèi)設(shè)立專門的審計(jì)與監(jiān)督機(jī)構(gòu)，根據(jù)相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表制度、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)來監(jiān)督財(cái)務(wù)人員的報(bào)表編制情況，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，發(fā)現(xiàn)重大問題要及時(shí)更正與彌補(bǔ)；另一方面，監(jiān)督企業(yè)的數(shù)據(jù)提供情況，杜絕企業(yè)非法行為和違規(guī)行為，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

2.及時(shí)有效進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。一方面，對(duì)所使用的分析方法進(jìn)行改進(jìn)，杜絕分析方法本身的局限性和誤導(dǎo)性，如果沒有更好的辦法，可以多種方法結(jié)合使用，防止分析結(jié)果的滯后效應(yīng)；另一方面，企業(yè)要增強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告分析重要性的認(rèn)識(shí)，內(nèi)部各部門都要極力配合報(bào)表編制工作，間接提高財(cái)務(wù)人員的工作效率，同時(shí)也要通過提升財(cái)務(wù)人員自身的職業(yè)素養(yǎng)來直接提高工作效率，這些都可以有效防止報(bào)表的滯后性。

3.完善報(bào)表編制內(nèi)容。在已有的報(bào)表信息前提下，增加其他非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與信息，以便于分析者可以更加全面的作出分析，而且也讓分析結(jié)果更加貼合實(shí)際，便于實(shí)施。當(dāng)然所涉及的補(bǔ)充信息其內(nèi)容要明確、標(biāo)準(zhǔn)要清晰，便于統(tǒng)計(jì)與使用。

4.提升分析人員的素質(zhì)。報(bào)表分析的核心是高素質(zhì)的分析人員，因?yàn)樗攀峭ㄟ^分析提供有效信息給管理者的關(guān)鍵，所以提升分析人員素質(zhì)很重要。一方面，對(duì)在崗的分析人員和相關(guān)的財(cái)務(wù)人員、管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與分析技巧，熟知工作中的各項(xiàng)基本策略、關(guān)鍵數(shù)據(jù)、注意事項(xiàng)、相應(yīng)的法律法規(guī)或者規(guī)章制度，并且具備一定的管理分析能力；另一方面，大量引進(jìn)相關(guān)的報(bào)表分析人才或者是先進(jìn)的分析方法，提升分析人員實(shí)力，帶動(dòng)整個(gè)工作的順利進(jìn)行。建立具有高職業(yè)素養(yǎng)與強(qiáng)紀(jì)律性的分析團(tuán)隊(duì)，這是有效實(shí)施報(bào)表分析的前提。

5.完善財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系。首先，政府建立相應(yīng)的法律法規(guī)及規(guī)章制度、懲罰措施，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的有效編制，讓編制人員、分析人員和監(jiān)督人員都明確各自的職責(zé)，做到“有法可依、有據(jù)可依”，對(duì)于違規(guī)違法現(xiàn)象要及時(shí)處理，這樣有利于行業(yè)自律；其次，加大資金投入，培養(yǎng)高素質(zhì)報(bào)表編制人員和分析人員，引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的分析方法與編制方法，提升我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的整體實(shí)力；最后，大力宣傳財(cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)管理中的重要作用，加強(qiáng)企業(yè)的自我分析意識(shí)，讓企業(yè)自發(fā)提供真實(shí)數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析工作。

四、結(jié)語(yǔ)

財(cái)務(wù)報(bào)表分析有助于財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、決策與控制，對(duì)企業(yè)有著至關(guān)重要的作用，但是也不能對(duì)財(cái)務(wù)分析中的數(shù)據(jù)結(jié)果盲目的聽從，因?yàn)槟壳拔覈?guó)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析還處于初級(jí)水平，存在很多的不足，需要我們將這些不足通通規(guī)避，才能得到正確的分析結(jié)果，來幫助企業(yè)更好的迎接挑戰(zhàn)，直面競(jìng)爭(zhēng)。

作者：陳亮單位：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院