前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇質(zhì)保金合同范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

質(zhì)保金合同范文第1篇

公司：_________

雇員：_________

鑒于：雇員承認(rèn)，由于受聘于公司（包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓(xùn)）其可能充分接觸公司的保密信息（定義見下文）、并且熟悉公司的經(jīng)營、業(yè)務(wù)和前景及與公司的客戶、供應(yīng)商和其他與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的人有廣泛的往來；雇員愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密，并不與公司及其關(guān)聯(lián)公司相競爭。因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成合同內(nèi)容如下：

第一條　定義

為本合同之目的，下列術(shù)語應(yīng)具有下文規(guī)定的含義：

1.“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關(guān)聯(lián)公司的產(chǎn)品、服務(wù)、經(jīng)營、保密方法和知識、系統(tǒng)、工藝、程序、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓(xùn)資料、計劃或預(yù)測、財務(wù)信息、專有知識、設(shè)計權(quán)、商業(yè)秘密、商機(jī)和業(yè)務(wù)事宜有關(guān)的所有信息。

2.“競爭業(yè)務(wù)”：指公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務(wù)；和與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。

3.“競爭對手”：指除公司或其關(guān)聯(lián)公司外從事競爭業(yè)務(wù)的任何個人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。

4.“區(qū)域”：指公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

5.“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后_________年的時間。

6.“關(guān)聯(lián)公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。

第二條　保密

1.雇員承諾對保密信息嚴(yán)格保密，并在其與公司的聘用關(guān)系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復(fù)印件。

2.雇員承諾，在期限內(nèi)不以任何方式（1）向公司或其關(guān)聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關(guān)的雇員；（2）向任何競爭對手；（3）為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或?qū)嶓w披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的；在這種情況下，披露應(yīng)在該等法律所明確要求的范圍內(nèi)進(jìn)行。

第三條　競業(yè)禁止

1.雇員承諾，在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：（1）投資或從事公司業(yè)務(wù)之外的競爭業(yè)務(wù)，或成立從事競爭業(yè)務(wù)的組織；（2）向競爭對手提供任何服務(wù)或披露任何保密信息。

2.雇員承諾，在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關(guān)聯(lián)公司的（1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系；（2）任何客戶、供應(yīng)商、被許可人、許可人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w（包括任何潛在的客戶、供應(yīng)商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。

3.雇員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

第四條　對價

雇員在此確認(rèn)，其將從公司不時取得的薪金和其他補(bǔ)償或利益構(gòu)成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。

第五條　執(zhí)行

雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。

第六條　公平承諾

雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護(hù)公司和其關(guān)聯(lián)公司充分使用其商譽(yù)開展經(jīng)營所必需的。

第七條　違約救濟(jì)

雇員承認(rèn)，其違反本合同將給公司和／或其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補(bǔ)的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補(bǔ)償該等損害。雇員同意，公司和／或其關(guān)聯(lián)公司有權(quán)通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟(jì)措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應(yīng)被解釋為公司和／或其關(guān)聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟(jì)的權(quán)利。

第八條　合同的修改與轉(zhuǎn)讓

1.本合同構(gòu)成雙方就本合同題述事項所達(dá)成的完整的合同和共識。非經(jīng)雙方書面同意，本合同不得被修改、補(bǔ)充或變更。

2.雇員不得轉(zhuǎn)讓本合同或由本合同產(chǎn)生的任何義務(wù)或權(quán)益。

第九條　法律適用與爭議解決

1.本合同受中華人民共和國法律管轄，并應(yīng)根據(jù)其進(jìn)行解釋。

2.雙方應(yīng)努力通過友好協(xié)商解決由本合同產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的所有爭議。如協(xié)商未果，該等爭議應(yīng)被提交中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會根據(jù)其規(guī)則和程序在［北京／上海］仲裁解決。仲裁過程中，雙方應(yīng)盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項外的其余部分。

第十條　文本

本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

雙方在此于文末載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。

公司（公章）：_________

雇員（簽字）：_________

授權(quán)代表（簽字）：_________

身份證號碼：_________

住所：_________

住所：_________

質(zhì)保金合同范文第2篇

圖1

圖2

“合同”，一詞最早見于《周禮?秋官?朝士》：“云判，半分而合者，即質(zhì)劑傳別分支合同，兩家各得其一者也。”《通俗編?貨財?合同》：“按今人產(chǎn)業(yè)買賣，多于契背上作一手大字，而于字中央破之，謂之合同文契。商賈交易，則直言合同，而不言契，其制度稱謂由來，俱甚古矣?！笨芍昂贤弊鳛橐皇蕉謭?zhí)的契約由來已久。

“合同”入印并鈐于紙幣之上，據(jù)資料介紹始見于宋。世界上最早的紙幣“交子”，也是出現(xiàn)在宋代。據(jù)專家分析，紙幣的初制先以“質(zhì)劑”之制為法。“質(zhì)劑”即“卷書”，為“兩書一札而別之”，在使用時起到防止作偽和“法信而止訟”的作用。宋代紙幣“交子”是由卷契憑證類演變而來，故在其創(chuàng)制初期，自然會采用前已廣泛流行于民間的這種以勘合為驗證真?zhèn)蔚姆椒ǎ昂贤庇♀j用于紙幣之上自是必然。

羅福頤《古璽印概論》著錄有一楷書體“壹貫背合同”印蛻（圖4）。據(jù)羅氏稱，此印“是南宋時印于‘會子’背面上用的”?！端问?輿服制》：“合同印十二鈕，內(nèi)一貫文二鈕，各以‘會子庫一貫文合同印’為文”，據(jù)此分析，“壹貫背合同”印應(yīng)為宋代紙幣上所使用官印中的一種。

圖4

《中國古鈔圖輯》收錄有金代紙幣“貞寶卷”（圖5），此幣四周為花紋欄，欄外左側(cè)鈐有“京兆府合同”“平?jīng)龈贤眱蓚€長條形印。1983年內(nèi)蒙古呼和浩特市郊維修遼代白塔時，從該塔二層回廊多年的積土中發(fā)現(xiàn)一張元代“中統(tǒng)元寶交鈔”，正面上下均鈐紅色官印；正背左上方均鈐黑色長條形“合同”印，經(jīng)專家鑒定是忽必烈時期發(fā)行的紙幣。以上金元時期使用的紙幣上均鈐有“合同”印，證明“合同”印是官方作為鈐在紙幣上所使用的。

有關(guān)“天興寶會”，見《金史?食貨三》：“天興二年（1233年）十月印‘天興寶會’于蔡州，自壹錢至肆錢四等，同見銀流轉(zhuǎn)，不數(shù)月國亡?！薄度昴线z事》卷三載：“天興二年十月，金在行將滅亡之時，于蔡州印行‘天興寶會’，以銀為單位，面值為壹錢、貳錢、叁錢、伍錢四等，同現(xiàn)銀流轉(zhuǎn)，但不數(shù)月金亡，其紙幣亦廢矣?！倍洝疤炫d寶會”紙幣面值的第四等，一為“肆錢”，一為“伍錢”，據(jù)《?？庇洝?，當(dāng)以伍錢為準(zhǔn)。

圖5

“壹錢合同”印文中的“壹錢”與金代末期所發(fā)行的“天興寶會”面值為“壹錢”紙幣的記載吻合，二者可相互印證。

質(zhì)保金合同范文第3篇

摘 要 保險作為金融的重要組成部分，是整個經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“穩(wěn)定器”。我國保險業(yè)發(fā)展迅速，但由于發(fā)展是粗放型的，所以產(chǎn)生了許多制約行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的問題。2013年，保險業(yè)規(guī)模保費出現(xiàn)負(fù)增長，遭遇前所未有的發(fā)展瓶頸。因此，探討保險業(yè)如何通過轉(zhuǎn)型突破瓶頸迫在眉睫，本文將從產(chǎn)品創(chuàng)新、渠道升級和監(jiān)管思變?nèi)齻€方面對此進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞 保險轉(zhuǎn)型 產(chǎn)品 渠道 監(jiān)管

30多年來，我國保險業(yè)經(jīng)歷了一個“以保費為中心”的高速發(fā)展時期，2012年中國保險業(yè)實現(xiàn)原保險保費收入約1.549萬億元，為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“保駕護(hù)航”。但是，我國保險業(yè)也存在產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)失衡、專業(yè)化營銷體系不健全等諸多問題，這些問題恰如一個“緊箍”嚴(yán)重危害到行業(yè)的健康發(fā)展。同時，受國內(nèi)外金融市場低迷動蕩的影響，整個保險業(yè)陷入效益不佳、資本回報率低、盈利能力不強(qiáng)的窘境，轉(zhuǎn)變粗放型的發(fā)展模式是扭轉(zhuǎn)這一窘境的必由之路。

一、立足客戶真實需求，創(chuàng)新產(chǎn)品

產(chǎn)品創(chuàng)新是保險業(yè)轉(zhuǎn)型的根本。目前，我國保險市場上供給的保險產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重，各保險主體缺乏特色產(chǎn)品吸引客戶。同時，我國保險業(yè)存在著業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)失衡現(xiàn)象，壽險業(yè)投資類產(chǎn)品的比重過高，產(chǎn)險也存在車險“一險獨大”的問題，這很大程度上是保險公司追求規(guī)模保費導(dǎo)致的惡果。

規(guī)模保費的高低直接決定了保險公司的市場占有率，所以壽險公司熱衷銷售分紅型產(chǎn)品。2008年國際金融危機(jī)后，國內(nèi)外資本市場持續(xù)低迷，投資類產(chǎn)品收益出現(xiàn)大幅下跌，與銀行的理財產(chǎn)品相比，完全喪失了競爭力。與銀行競爭受挫的事實說明任何事物的發(fā)展都不能偏離其本質(zhì)，這要求保障成分在保險產(chǎn)品中占主導(dǎo)地位、保障型產(chǎn)品在保險業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)中占主導(dǎo)地位。在壽險產(chǎn)品規(guī)模保費增長減慢的同時，健康險的增長卻吸引眼球。以平安為例，2012年平安健康險規(guī)模保費較上年增長51.1%。這表明市場對純保障型產(chǎn)品具有剛性需求，而且此需求的增長空間很大。壽險公司應(yīng)抓住機(jī)遇，重點開發(fā)重大疾病保險和長期護(hù)理保險等相關(guān)產(chǎn)品，細(xì)分市場，逐步實現(xiàn)產(chǎn)品同質(zhì)化向差異化的轉(zhuǎn)型。只有產(chǎn)品切實滿足客戶需求，規(guī)模保費才能穩(wěn)步增加，進(jìn)而擺脫保費負(fù)增長的現(xiàn)狀。

產(chǎn)險公司車險“一險獨大”的現(xiàn)狀也亟待改善。我國車險保費收入占產(chǎn)險業(yè)務(wù)比重在70%以上，而責(zé)任保險占產(chǎn)險業(yè)務(wù)的比例僅為4%，發(fā)達(dá)國家的這一比例則在20%以上，這表明我國的責(zé)任保險尚未發(fā)揮應(yīng)有的作用。如今，環(huán)境污染事故頻發(fā)嚴(yán)重影響了人們的生活質(zhì)量，“兩會”期間，多位全國政協(xié)委員遞交了環(huán)境責(zé)任險的相關(guān)提案，呼吁開展環(huán)境責(zé)任險的立法研究工作。2013年2月21日，保監(jiān)會《關(guān)于開展環(huán)境污染強(qiáng)制責(zé)任保險試點工作的指導(dǎo)意見》，明確了環(huán)境污染強(qiáng)制責(zé)任保險的試點企業(yè)范圍，包括涉重金屬企業(yè)、按地方有關(guān)規(guī)定已被納入投保范圍的企業(yè)、其他高環(huán)境風(fēng)險企業(yè)。在此背景下，保險公司應(yīng)該大膽實踐，積極開發(fā)環(huán)境污染責(zé)任保險產(chǎn)品，拓寬自身業(yè)務(wù)規(guī)模。此外，產(chǎn)險保險公司也應(yīng)該積極發(fā)展信用保險、農(nóng)業(yè)保險等，深入?yún)⒓由鐣L(fēng)險管理，順利實現(xiàn)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。

二、構(gòu)建多元化的銷售渠道格局，促進(jìn)保險中介轉(zhuǎn)型升級

（一）大力發(fā)展電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售等新興渠道

自2007年保監(jiān)會批準(zhǔn)開辦電銷業(yè)務(wù)以來，全國電銷業(yè)務(wù)保費收入持續(xù)保持高增長。以平安壽險為例，其電銷渠道2012年實現(xiàn)規(guī)模保費38.31億元，同比增長98.2%，相對于傳統(tǒng)銷售渠道保持了高速增長。電銷渠道因其費用成本低、覆蓋面廣等優(yōu)勢，成為了各保險公司尤其是產(chǎn)險公司的“新寵”。在電銷迅猛發(fā)展的同時，網(wǎng)銷也成為最具發(fā)展前景的新渠道之一。隨著“80后”在未來3～5年內(nèi)將成為新一代的投保主力，他們可能更偏好網(wǎng)上自主選擇保險產(chǎn)品，而不太愿意接受面對面的直接銷售模式。因此，積極發(fā)展電銷、網(wǎng)銷是保險公司實現(xiàn)轉(zhuǎn)型的重要方面。

（二）推進(jìn)兼業(yè)專業(yè)化和專業(yè)規(guī)?；?/p>

保險兼業(yè)機(jī)構(gòu)是指在從事自身業(yè)務(wù)的同時，根據(jù)保險人的委托，向保險人收取保險手續(xù)費，在保險人授權(quán)的范圍內(nèi)代辦保險業(yè)務(wù)的單位，包括銀行、郵政、汽車經(jīng)銷商、汽修廠等。銀行保險是最重要的兼業(yè)，一度成為壽險業(yè)第二大銷售渠道。但是我國銀保渠道中的銷售誤導(dǎo)、商業(yè)賄賂等問題突出渠道，為了實現(xiàn)銀行保險專業(yè)化，應(yīng)該在銀行成立專門的保險經(jīng)紀(jì)公司從事保險銷售，使銀保業(yè)務(wù)與銀行主營業(yè)務(wù)相隔離，確保保險公司與銀行合作關(guān)系合法、真實、透明。

專業(yè)保險機(jī)構(gòu)是指根據(jù)保險人的委托，向保險人收取保險手續(xù)費，在保險人授權(quán)的范圍內(nèi)專門代為辦理保險業(yè)務(wù)的單位。一方面，2012年6月，保監(jiān)會《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范保險中介市場準(zhǔn)入的通知》，要求：除保險中介服務(wù)集團(tuán)公司以及汽車生產(chǎn)、銷售和維修企業(yè)、銀行郵政企業(yè)、保險公司投資的注冊資本為5000萬元以上的保險、經(jīng)紀(jì)公司及其分支機(jī)構(gòu)和全國性保險、經(jīng)紀(jì)公司的分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立申請繼續(xù)受理外，暫停其余所有保險專業(yè)中介機(jī)構(gòu)的設(shè)立許可。另一方面，根據(jù)市場發(fā)展的客觀需要，2013年3月，保監(jiān)會批準(zhǔn)新設(shè)立北京長久保險銷售有限公司、中升保險銷售服務(wù)有限公司、河北燕趙保險銷售服務(wù)集團(tuán)有限公司等7家專業(yè)中介機(jī)構(gòu)，兩項措施并舉對于推動專業(yè)規(guī)模化意義深遠(yuǎn)。

三、轉(zhuǎn)變監(jiān)管思路，引導(dǎo)行業(yè)轉(zhuǎn)型

質(zhì)保金合同范文第4篇

    為了保證失業(yè)人員及時獲得失業(yè)保險金及其他失業(yè)保險待遇，勞動和社會保障部頒布了《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》（勞動和社會保障部1000年第8號令，以下簡稱《申領(lǐng)辦法》），現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合本市實際情況提出如下實施意見，請一并貫徹執(zhí)行。

    一、本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位及其職工，社會團(tuán)體及其專職人員，有合同制工人的國家機(jī)關(guān)及其合同制工人，有城鎮(zhèn)職工的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其城鎮(zhèn)職工，有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工應(yīng)當(dāng)按規(guī)定參加失業(yè)保險，繳納失業(yè)保險費。其職工（雇工）失業(yè)后，按照《申領(lǐng)辦法》和本市的有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)失業(yè)保險金和并享受其他失業(yè)保險待遇。

    二、根據(jù)《申領(lǐng)辦法》和《北京市失業(yè)保險規(guī)定》（市政府1999年第38號令，以下簡稱《規(guī)定》）的有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)自與職工終止、解除勞動（聘用）合同或者工作關(guān)系之日起，7日內(nèi)將失業(yè)人員名單報其戶口所在地的區(qū)、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，10日內(nèi)轉(zhuǎn)移失業(yè)人員檔案和社會保險關(guān)系。區(qū)、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接收失業(yè)人員檔案關(guān)系后，對失業(yè)人員是否具備享受失業(yè)保險待遇資格進(jìn)行審核認(rèn)定，7日內(nèi)將核定情況和失業(yè)人員檔案移交到其戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動保障部門。

    三、街道、鎮(zhèn)勞動保障部門接到區(qū)、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)移交的失業(yè)人員檔案后，應(yīng)在7日內(nèi)告知失業(yè)人員辦理失業(yè)登記和享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利（《失業(yè)人員告知書》附后），并為失業(yè)人員指定職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，免費對其進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。

    四、符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員，應(yīng)自與用人單位終止、解除勞動（聘用）合同或者工作關(guān)系之日起，60日內(nèi)持《職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡》、《戶口簿》、《身份證》、終止、解除勞動（聘用）合同或者工作關(guān)系的證明和3張一寸免冠照片到戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動保障部門進(jìn)行失業(yè)登記，辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。

    用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)轉(zhuǎn)移失業(yè)人員檔案關(guān)系后，失業(yè)人員未按規(guī)定在60日內(nèi)申領(lǐng)失業(yè)保險金的，街道、鎮(zhèn)勞動保障部門不再受理其領(lǐng)取失業(yè)保險金的申請，其未領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限予以保留。

    五、根據(jù)《申領(lǐng)辦法》和《規(guī)定》的規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)和期限，從其辦理失業(yè)登記之日起計算，按月發(fā)放。

    從2001年1月1日起，對進(jìn)行了就業(yè)登記但沒有辦理個體或企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的失業(yè)人員，不再將其應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)的失業(yè)保險金一次性發(fā)給本人，其應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)的期限予以保留。

    六、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)（含就業(yè)登記）后再次失業(yè)的，可以繼續(xù)申領(lǐng)其前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)保留的失業(yè)保險金。重新就業(yè)后不滿一年的，繳費時間予以保留，與以后就業(yè)的繳費時間累計計算。

    七、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，應(yīng)按月向街道、鎮(zhèn)勞動保障部門如實報告求職、培訓(xùn)等失業(yè)狀況，履行申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。未按規(guī)定履行報告和申領(lǐng)手續(xù)的，停發(fā)其當(dāng)月的失業(yè)保險金。

    八、在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員，持《北京市失業(yè)人員求職證》可以免費享受勞動保障部門就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的下列就業(yè)服務(wù)：

    （一）免費享受就業(yè)政策咨詢服務(wù)；

    （二）免費參加職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)；

    （三）免費享受職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)的職業(yè)介紹服務(wù)；

    （四）免費參加一次職業(yè)技能培訓(xùn)。

    九、根據(jù)《申領(lǐng)辦法》和《規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，用人單位不按規(guī)定及時轉(zhuǎn)移失業(yè)人員檔案，致使失業(yè)人員不能按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償由此給失業(yè)人員造成的損失。

    （一）1999年10月31日前終止、解除勞動（聘用）合同或者工作關(guān)系的，按照失業(yè)人員應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，從終止、解除勞動（聘用）合同或者工作關(guān)系之日起計算，1999年10月31日前的領(lǐng)取期限由用人單位按照轉(zhuǎn)移檔案時的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)予以賠償；1999年11月1日以后的領(lǐng)取期限，進(jìn)行失業(yè)登記后按規(guī)定進(jìn)行申領(lǐng)。

    （二）1999年11月1日后終止、解除勞動（聘用）合同或者工作關(guān)系的，由用人單位按照遲轉(zhuǎn)檔案時間和轉(zhuǎn)移檔案時的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。用人單位賠償后，失業(yè)人員仍可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

    （三）遲轉(zhuǎn)職工檔案時間不足一個月的，按一個月計算。

    十、各區(qū)、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和街道、鎮(zhèn)勞動保障部門，要嚴(yán)格按照《申領(lǐng)辦法》和本市的有關(guān)規(guī)定做好失業(yè)人員的接收、管理工作，按時、足額發(fā)放失業(yè)保險金和其他失業(yè)保險待遇，保障失業(yè)人員的基本生活。

    十一、《關(guān)于印發(fā)〈北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)登記管理辦法〉（試行）的通知》（京勞社失發(fā)〔1999〕31號）第6條：失業(yè)人員憑職業(yè)介紹服務(wù)中心開具的《提檔通知單》到戶口所在地的街道提取人事檔案，街道勞動部門對正在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的失業(yè)人員，可將失業(yè)救濟(jì)金的余額部分一次性支付給本人，并收回其《失業(yè)救濟(jì)金領(lǐng)取證》中的“對正在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的失業(yè)人員，可將失業(yè)救濟(jì)金的余額部分一次性支付給本人”的規(guī)定，自2001年1月1日停止執(zhí)行。

    附件：1．《失業(yè)人員告知書》

          2．《失業(yè)保險申領(lǐng)發(fā)放辦法》（略）

    附件1：

                           失業(yè)人員告知書

＿＿＿＿＿同志：

    我們已經(jīng)接到了您失業(yè)的信息，請您接到本通知后，及時持《戶口簿》和《身份證》到我處進(jìn)行失業(yè)登記。

    1．符合享受失業(yè)保險待遇條件的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員，必須自與原單位終止（解除）勞動（聘用）合同或者工作關(guān)系之日起60日內(nèi)進(jìn)行失業(yè)登記，申請領(lǐng)取失業(yè)保險金。

    1．您進(jìn)行失業(yè)登記時，我們將為您指定職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，免費為您進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。

    3．參加職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)后，持《職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張免冠照片〔就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員還須持終止、解除勞動（聘用）合同或者工作關(guān)系的證明〕辦理《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員求職證》；符合享受失業(yè)保險待遇條件的，同時申領(lǐng)《北京市失業(yè)保險金領(lǐng)取證》。

    我街道（鎮(zhèn)）勞動科地址：

    辦公時間：

    聯(lián)系電話：

質(zhì)保金合同范文第5篇

    第二條國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工）。

    禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。

    禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。

    第三條不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得允許其被用人單位非法招用。

    不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應(yīng)當(dāng)給予批評教育。

    第四條用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證；對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。

    第五條縣級以上各級人民政府勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

    縣級以上各級人民政府公安、工商行政管理、教育、衛(wèi)生等行政部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)對本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對勞動保障行政部門的監(jiān)督檢查給予配合。

    工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)未成年人的合法權(quán)益。

    任何單位或者個人發(fā)現(xiàn)使用童工的，均有權(quán)向縣級以上人民政府勞動保障行政部門舉報。

    第六條用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔(dān)。

    用人單位經(jīng)勞動保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。

    第七條單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。

    第八條用人單位未按照本規(guī)定第四條的規(guī)定保存錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的，由勞動保障行政部門處1萬元的罰款。

    第九條無營業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或介紹童工就業(yè)的，依照本規(guī)定第六條、第七條、第八條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)加一倍罰款，該非法單位由有關(guān)的行政主管部門予以取締。

    第十條童工患病或者受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并負(fù)擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費用。

    童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分；用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性地對傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國家工傷保險的有關(guān)規(guī)定計算。

    第十一條拐騙童工，強(qiáng)迫童工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動，使用不滿14周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴(yán)重傷殘的，依照刑法關(guān)于拐賣兒童罪、強(qiáng)迫勞動罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任。

    第十二條；國家行政機(jī)關(guān)工作人員有下列行為之一的，依法給予記大過或者降級的行政處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予撤職或者開除的行政處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法關(guān)于濫用職權(quán)罪、玩忽職守罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任：

    （一） 勞動保障等有關(guān)部門工作人員在禁止使用童工的監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)使用童工的情況，不予制止、糾正、查處的；

    （二） 公安機(jī)關(guān)的人民警察違反規(guī)定發(fā)放身份證或者在身份證上登錄虛假出生年月的；

    （三） 工商行政管理部門工作人員發(fā)現(xiàn)申請人是不滿16周歲的未成年人，仍然為其從事個體經(jīng)營發(fā)放營業(yè)執(zhí)照的。