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綜治會議記錄范文第1篇

一、 單位基本情況

1、              營業(yè)執(zhí)照復印件

2、              機構(gòu)代碼和安全生產(chǎn)許可證（不要求取證的除外）復印件

3、              三類人員合格證和特殊工種上崗證復印件

4、              單位所轄范圍（或平面圖）

5、              單位安全管理網(wǎng)絡(luò)圖或組織機構(gòu)

6、              班組安全員名單

7、              年度安全生產(chǎn)目標和計劃

8、              公司安全工作階段總結(jié)、匯報材料

9、              公司安全工作月報

10、  安全生產(chǎn)費用投入臺賬及相關(guān)單據(jù)、記錄

二、 安全工作規(guī)章制度

1、              安全生產(chǎn)責任制

2、              安全生產(chǎn)管理制度（總綱）

3、              安全生產(chǎn)目標管理制度

4、              安全生產(chǎn)檢查及隱患排查整改制度

5、              安全生產(chǎn)教育培訓制度

6、              安全生產(chǎn)會議制度

7、              安全生產(chǎn)考核管理制度

8、              安全生產(chǎn)事故管理制度（含報告和調(diào)查處理）

9、              特種設(shè)備安全管理制度

10、  危險源安全管理制度（含危險化學品安全管理）

11、  危險作業(yè)安全管理制度（含用火用電安全管理）

12、  安全技術(shù)措施審批制度

13、  特種作業(yè)人員安全管理制度

14、  勞動防護用品管理制度（含采購、發(fā)放、使用管理）

15、  安全生產(chǎn)檔案管理制度

16、  應急管理制度

17、  根據(jù)單位特點制定的相關(guān)安全管理制度實施細則

三、 應急預案、安全操作規(guī)程

1、              事故應急救援預案

2、              突發(fā)事件應急預案

3、              防臺防汛應急預案

4、              主要設(shè)備安全操作規(guī)程

5、              重要崗位安全操作規(guī)程

四、 安全生產(chǎn)目標管理責任書

1、              與上級簽訂的安全生產(chǎn)目標管理責任書

2、              與下級所轄單位簽訂的安全生產(chǎn)目標管理責任書

3、              單位內(nèi)部與各部門簽訂的安全生產(chǎn)目標管理責任書

4、              部門與班組簽訂的安全生產(chǎn)目標管理責任書

5、              班組與各崗位簽訂的安全生產(chǎn)目標管理責任書

6、              單位與鎮(zhèn)（街）政府簽訂的安全生產(chǎn)目標管理責任書

五、 安全文件

1、              單位的相關(guān)安全工作的紅頭文件

2、              上級下發(fā)的相關(guān)安全工作的紅頭文件

3、              安全管理機構(gòu)下發(fā)的文件、通知

4、              安全工作文件處理記錄

六、 會議記錄

1、              單位安全生產(chǎn)會議記錄

2、              部門安全生產(chǎn)會議記錄

3、              相關(guān)安全生產(chǎn)會議記錄、紀要

七、 隱患排查整改記錄

1、              公司級安全工作檢查記錄

2、              部門級安全工作檢查記錄

3、              事故隱患整治情況臺帳

4、              整改通知書

5、              整改完成反饋單

6、              上級部門安全生產(chǎn)檢查記錄

7、              上級部門責令整改意見書

8、              被整治處罰情況記錄

八、 宣傳教育培訓記錄

1、              職工三級教育卡

2、              年度安全教育培訓計劃

3、              從業(yè)人員安全培訓情況臺帳

4、              安全教育培訓記錄、簽到表單

5、              征訂報刊雜志目錄匯總表

6、              安全宣傳材料

7、              安全宣傳板報、橫幅、招貼畫、圖片展等影像材料

九、 專項活動記錄

1、              專項活動相關(guān)文件

2、              專項活動情況臺帳

3、              專項活動布置情況記錄

4、              專項活動檢查情況記錄

5、              專項活動總結(jié)材料

十、 值班記錄

1、              值班安排表

2、              值班情況記錄表單

十一、  特種設(shè)備管理

1、              特種設(shè)備名錄

2、              檢驗檢測臺帳

3、              特種作業(yè)人員臺帳

十二、  考核記錄

1、              安全生產(chǎn)獎懲情況登記臺帳

2、              階段考核記錄

3、              獎懲記錄表單

十三、  危險源控制和事故管理

1、              單位主要危險源及控制措施

2、              事故臺帳

3、              事故報表

4、              事故調(diào)查記錄、報告

5、              事故處理情況

十四、  消防安全檔案

1、              消防安全管理機構(gòu)和各級消防安全責任人

2、              消防安全管理制度

3、              消防安全疏散應急預案

4、              消防設(shè)施維護保養(yǎng)制度

5、              義務消防隊組織及人員名單

6、              單位主要消防器材及分布

7、              重點防火部位和消防措施臺帳

8、              新增消防產(chǎn)品、防火材料的合格證明材料

9、              消防設(shè)施定期檢查記錄、自動消防設(shè)施全面檢查測試的報告以及維修保養(yǎng)的記錄（應記明檢查的人員、時間、部位、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的隱患以及處理措施等）

10、  火災隱患及其整改情況記錄

11、  有關(guān)燃氣、電氣設(shè)備檢測（包括防雷、防靜電）等記錄資料

12、  消防安全培訓記錄

13、  滅火和應急疏散預案的演練記錄（應記明演練的時間、地點、內(nèi)容、參加部門以及人員等）

14、  消防獎懲情況記錄

15、  消防工作相關(guān)文件、法律文書

十五、  綜治工作檔案

1、              矛盾糾紛排查記錄

2、              綜治突發(fā)事件調(diào)查、調(diào)解等記錄

綜治會議記錄范文第2篇

一、進一步提高對綜治工作重要性的認識

綜治工作事關(guān)全局、全社會的穩(wěn)定，一定要高度重視，一年來本人以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，不斷加強學習，認真研究布署。配備了專職綜治人員，把綜治工作擺上重要議事日程，列入了本部門年度工作規(guī)劃，定期研究布署，一季度至少一次。

二、狠抓綜治工作各項措施的落實

按照市綜治委的要求，我局每季至少召開一次綜治領(lǐng)導小組會、工作例會和通報講評會，每月召開一次治安形勢分析會，每半月召開一次矛盾糾紛排查調(diào)處會，檢查各項綜治工作的落實情況，分析排查本單位及職工中存在的不穩(wěn)定因素，對本部門綜治工作中存在的問題及時下達整改通知書，限期整改，經(jīng)過排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的也記錄在案，并做了詳細的會議記錄，同時向市綜治委匯報，實行每半個月“零”報告制度和重大問題立即報告制度。

三、開展法制和道德宣傳教育工作

我局堅持“打防結(jié)合、預防為主”的方針，大力加強防范工作，認真落實各項安全防范措施，深入持久地開展基層安全創(chuàng)建活動，加強法制和道德宣傳教育，大力宣傳模范人物和典型事跡。

四、強化綜治工作責任制

綜治會議記錄范文第3篇

一、指導思想

認真貫徹上級政法工作會議精神，以和諧平安建設(shè)為主線，按照"預防為主，工作在前"的工作原則，健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制，狠抓矛盾糾紛排查調(diào)處各項制度的落實，綜合運用教育、協(xié)商、疏導等辦法和法律、行政等手段，著力提高化解矛盾的效率和質(zhì)量，切實把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，全力維護社會穩(wěn)定。

二、組建方式方法

1、成立工作機構(gòu)。各村要結(jié)合本地實際，建立一支由黨政統(tǒng)一領(lǐng)導，綜治辦牽頭協(xié)調(diào)，人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解有機結(jié)合，各種調(diào)解手段相互銜接、相互配合的大調(diào)解工作體系。各村矛盾糾紛排查調(diào)處工作中心，主任由各村支部書記或主任擔任。

2、落實辦公場所。調(diào)處“中心”辦公地點要做到有牌子、有桌椅、有辦公用品。

3、建立健全制度。調(diào)處中心必須建立健全工作協(xié)調(diào)、糾紛登記、化解處理、案件回訪、情況報告以及學習等制度，保證各項工作順利開展。

三、工作制度

1、工作協(xié)調(diào)制度：堅持每三天召開一次矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議，重點分析排查涉及群眾切身利益并可能影響穩(wěn)定的人和事；

2、矛盾糾紛登記制度：堅持做好每次會議記錄，填寫矛盾糾紛排查登記表。糾紛調(diào)解要做到有登記，有調(diào)查材料，有調(diào)解協(xié)議書，建立調(diào)解資料檔案；

3、矛盾糾紛歸口調(diào)處制度：按照“誰分管、誰負責”的原則，對排查出來的矛盾糾紛實行“一個問題，一名領(lǐng)導，一項預案，一抓到底”措施，將矛盾糾紛解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)，切實做到“大事不出村，小事不出門，矛盾不上交”；

4、案件回訪制度：對已調(diào)處的糾紛要做好回訪工作，以鞏固調(diào)解成果，對出現(xiàn)反復的要及時疏導；

5、情況報告制度：每月一次向鎮(zhèn)綜治辦書面報告，統(tǒng)計報表要真實、準確、及時，不得弄虛作假；

6、學習制度：工作人員要加強學習有關(guān)的法律法規(guī)和政策，不斷提高自身的思想業(yè)務水平。要樹立高度的責任感，積極主動地為人民群眾排憂解難，切忌推諉、拖拉。

四、組建時間

從4月3日開始籌備組建，4月底之前確保機構(gòu)、人員、場所、工作四到位。

五、幾點要求

1、各村要高度重視，精心組織，制定方案，認真抓好落實；

綜治會議記錄范文第4篇

大家好！

轉(zhuǎn)眼，我走上村官崗位已經(jīng)一年了，在這段時間里，我在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導下，在村三委班子的關(guān)心幫助下，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)就一年的工作和學習情況做簡要述職：

一是學政策，努力做到思想與理論對接。以現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)、遠程教育、農(nóng)家書屋等為學習載體，認真學習領(lǐng)會市、縣有關(guān)農(nóng)村工作的文件和會議精神，不斷加強自身修養(yǎng)；二是學業(yè)務，努力做到所學知識與具體工作相結(jié)合。學習農(nóng)業(yè)科技知識、各種法律法規(guī)，我主動要求和村委會班子成員一起深入到村社里去，積累農(nóng)村工作經(jīng)驗；三是勤動筆，把自己在基層的工作經(jīng)驗和感受寫進村官日志，堅持自身工作之余的學習。堅持摘抄報刊雜志上的一些經(jīng)典的理論文章。

1、做好村上各類會議記錄、材料的整理和歸檔工作。對村上各類數(shù)據(jù)、合同和規(guī)章制度等資料都做到文本備份，電子文檔保存。使村里的工作逐漸規(guī)范，對日后數(shù)據(jù)的更新和便捷使用提供詳實記錄。

2、做好信息普查、錄入工作。完成__村407戶的戶戶通錄入，353戶的農(nóng)業(yè)機械普查，完成對我村17戶的空巢老人、留守兒童、留守婦女等特困群體的摸底調(diào)查；446戶農(nóng)民負擔監(jiān)督卡的填寫；440戶的地震災害風險排查和登記。完成征兵系統(tǒng)錄入工作。修改446戶的農(nóng)村危舊房信息。

3、積極配合村三委完成5.84公里的道路鋪設(shè)工作，解決群眾出行難的問題。協(xié)助村委會做好336平方米的互助老人幸福院的建設(shè)工作，做好本村高齡老人的調(diào)查建檔工作，并及時做好各項后續(xù)服務工作。

4.做好低保擴面和低保動態(tài)調(diào)整工作。完成8戶26人的低保擴面工作，年末，配合民政辦對提交低保申請的68戶家庭情況進行了入戶調(diào)查，最終確定40戶106人為2016年度低保戶。

5、做好我村道路交通安全工作。配合派出所、交警隊對全村機動車、摩托車駕駛員及車輛信息進行排查摸底登記工作，建立了車輛及駕駛員信息8個臺賬并配合村鎮(zhèn)辦、交警隊完成摩托車掛牌工作。

6、完善司法資料，補充完善我村2011-2015年“六五”普法相關(guān)資料。完成綜治E通基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入，共1810人。

綜治會議記錄范文第5篇

一、考核細則

實行百分制考核。

1、領(lǐng)導重視社會治安綜合治理工作；定期召開專題會議；有會議記錄，年內(nèi)不少于四次；治保、調(diào)解、普法組織健全，“三防”措施到位、報酬落實，得6分。每少一次記錄扣1分，組織不健全、報酬不落實不得分。

2、設(shè)有“綜合治理辦公室”，門口掛牌；制度上墻，檔案文件規(guī)范齊備，內(nèi)容齊全，得6分。每缺一項扣2分，內(nèi)容不齊備扣1—5分。

3、建立村級巡邏隊。3000人以上村8人、1500—3000人村6人、1500人以下村4人，得10分，無住宿執(zhí)勤人員扣5分，無專職巡邏隊員扣5分。

4、確保重要會議和重大節(jié)日、活動安全，得5分。會議、節(jié)日、活動期間出現(xiàn)問題，酌情扣分，直至一票否決。

5、加強村莊、居民住宅的治安巡邏、保衛(wèi)工作，得10分。每發(fā)生一起可防性案件扣1分，扣完為止。

6、協(xié)助公安機關(guān)開展專項治理，打擊村痞路霸、非法傳銷等措施得力，查處黃、賭、毒等到位，得5分。村內(nèi)每發(fā)生一起扣1分。

7、暫住人口、房屋出租管理到位，得6分。有專人協(xié)辦，并提供情況；暫住證辦理達到95%，出租房屋證辦理達到100%。

8、安全生產(chǎn)，積極消防，杜絕事故；村居引進項目，村居負責，得5分。重大事故一票否決，出現(xiàn)較小不傷人事故一次扣2分。

9、協(xié)助政法機關(guān)開展各項工作，打擊各類犯罪，得8分。配合不得力扣1-8分。

10、積極與組織做斗爭；積極開展警示教育，得6分。（此項工作嚴格按照市“610”的各項規(guī)定執(zhí)行）。

11、矛盾糾紛排查、調(diào)處到位，得10分。矛盾糾紛不及時上報扣1分；因排查調(diào)處不利導致上訪、越級上訪、集體越級上訪、發(fā)生民轉(zhuǎn)刑案件，酌情扣分直至一票否決。

12、積極開展安置幫教和社區(qū)矯正工作。要建立刑釋解教、社區(qū)矯正人員人員檔案，做到底數(shù)清、情況明。要積極開展接茬幫教活動，促進人員的轉(zhuǎn)化，降低重新犯罪，得10分。檔案材料齊全得6分，否則酌情扣分。無重新違法犯罪得4分，否則扣4分。

13、積極開展五五普法工作，搞好五五普法驗收。有普法規(guī)劃、實施方案、計劃、工作總結(jié)，普法學習有計劃、有配檔、有花名冊考勤簿等檔案材料齊全，得8分。達不到要求酌情扣分。

14、積極開展爭創(chuàng)無傳銷社區(qū)活動，得5分。村、居不及時排查，而被群眾舉報甚至造成惡劣影響的，酌情扣分直至一票否決。

二、考核方式

經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會成立檢查考核小組，采取聽取工作匯報、查閱檔案資料、實地考察、問卷調(diào)查等方式，全面檢查各村平安建設(shè)和社會治安綜合治理工作情況。

三、考核程序

1、自查。各村要按照考核體系要求，于12月15日前分門別類準備好相關(guān)資料，并做好實地考察和問卷調(diào)查的準備工作。

2、集中檢查。組織有關(guān)成員單位和相關(guān)人員到被考核村查看原始資料并進行實地考察、問卷調(diào)查等工作。

3、綜合評估。綜治辦根據(jù)各單項工作打分，計算出各村全年考核得分，并提出最終排序結(jié)果報管委會審定。

四、獎勵項目及標準

1、市級各種檢查考核，凡未被扣分的分別獎20、10、5分，年內(nèi)獲得市以上政法部門頒發(fā)的榮譽稱號的，市級獎5分，市級獎10分，省級以上獎20分。

2、提供創(chuàng)安工作創(chuàng)新現(xiàn)場，區(qū)級獎5分，本市級獎10分，市級以上獎20分。

3、涌現(xiàn)出見義勇為村民被省、市、市及其社會治安綜合治理委員會表彰獎勵的村，每人次分別加獎15分、10分、5分（同一人次的按照最高榮譽得分）。

五、考核計分辦法

本考核結(jié)果計入年底新農(nóng)村建設(shè)考核總分，計算公式為：