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干部選拔任用工作報告范文第1篇

為貫徹落實以科學(xué)發(fā)現(xiàn)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)民主監(jiān)督，完善黨內(nèi)民主，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)，促進(jìn)干部選拔任用工作更加規(guī)范化和科學(xué)化，提高選人用人的公信度和群眾滿意度，按照市委組織部的有關(guān)要求，現(xiàn)將我局黨組2011年度干部選拔任用工作報告如下：

一、總體情況。按照“三定”方案，商務(wù)局設(shè)置5個股室，根據(jù)工作需要，全局共調(diào)整任用5名股級干部，分別是局辦公室主任1名、市場股股長1名、規(guī)財股股長1名、外經(jīng)貿(mào)股股長1名、行政審批服務(wù)股股長1名。新組建的商務(wù)局調(diào)整任用的股級干部都是原市商業(yè)協(xié)會及市經(jīng)貿(mào)委所轄商務(wù)局擔(dān)任相關(guān)股室的股級干部，按規(guī)定程序進(jìn)行，執(zhí)行了股級干部選拔任用備案報告制度，干部群眾對干部選拔任用工作和新調(diào)整任用的干部都滿意。

二、貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作的政策法規(guī)。黨組將干部選拔任用工作的政策法規(guī)列為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，堅持抓好《干部任用條例》、《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)、進(jìn)一步提高選人用人公信度》、省委等法規(guī)文件和市委組織部出臺的相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)宣傳，使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《條例》、精通《條例》、干部群眾了解《條例》。在干部選拔任用工作中，做到了堅持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松。

三、深入開展整治用人上不正之風(fēng)，健全完善干部任用和管理的長效機(jī)制。認(rèn)真執(zhí)行中央、省委和市委關(guān)于干部選拔工作的政策法規(guī)，加強(qiáng)干部任用全過程的監(jiān)督檢查，從建議人選的資格審查到黨組討論決定全過程，認(rèn)真監(jiān)督檢查，確保全局干部選拔使用工作做到公平公正透明，有效預(yù)防了干部任用工作中不正之風(fēng)，完善了干部選拔任用有關(guān)事項報告制度和責(zé)任追究制度，在全局樹立了正確的用人導(dǎo)向，形成了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

今后，要增進(jìn)干部交流，建立溝通平臺。結(jié)合本局情況實際，通過考察、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)與干部交心談心等多種形式，及時聽取干部匯報，指出存在的問題，提出指導(dǎo)性意見。同時加強(qiáng)干部與干部之間的溝通聯(lián)系，形成行業(yè)互補和專業(yè)互助，不斷提高商務(wù)系統(tǒng)和諧奮進(jìn)、科學(xué)發(fā)展水平。要在干部政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)能力提高上多下功夫，加大機(jī)關(guān)干部輪崗培訓(xùn)力度，努力建設(shè)工作得力、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)干部隊伍。

干部選拔任用工作報告范文第2篇

一充分肯定成績，堅定發(fā)展信心

過去的五年，區(qū)委常委會始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照市建設(shè)生態(tài)文明城市的部署，提出了“六個繼續(xù)堅持，六個更加注重”的發(fā)展思路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大干部群眾，積極應(yīng)對復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢和重大風(fēng)險的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，搶抓機(jī)遇，克難奮進(jìn)，全區(qū)呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展、社會大局穩(wěn)定、人民生活不斷改善的良好局面，朝著生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、城市功能完善、適宜創(chuàng)業(yè)發(fā)展、和諧文明開放的生態(tài)文明示范區(qū)的目標(biāo)邁進(jìn)。剛剛過去的年，小孟園建設(shè)取得重大突破，“三創(chuàng)一辦”工作取得顯著成效，城市基層管理體制改革穩(wěn)步推進(jìn)，全面啟動了“三個建設(shè)年”和“四幫四促”活動，扎實推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各項工作，為完成“十一五”確定的目標(biāo)畫上了圓滿的句號。

二搶抓發(fā)展機(jī)遇，增強(qiáng)加速發(fā)展的責(zé)任感

當(dāng)前，開發(fā)區(qū)迎來了全所未有的發(fā)展機(jī)遇，面對全省上下競相發(fā)展的態(tài)勢，要認(rèn)真分析面臨的發(fā)展環(huán)境，科學(xué)判斷機(jī)遇挑戰(zhàn)，把思想統(tǒng)一到“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”上來，在工作中形成合力，努力推動“十二五”時期的跨越式發(fā)展。從當(dāng)前的客觀環(huán)境、現(xiàn)實狀況、開發(fā)區(qū)的責(zé)任和群眾期盼來看，都要求我們必須“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型”。全區(qū)上下要樹立機(jī)遇意識、憂患意識和責(zé)任意識，用自己的辛苦指數(shù)換來人民群眾的幸福指數(shù)，讓人民群眾過上都市新區(qū)的幸福生活。

三堅持“兩大主導(dǎo)戰(zhàn)略”

抓住“六個關(guān)鍵要素”，做好“三件大事”，打響“十二五”開局之年?！笆濉逼陂g，要堅持工業(yè)強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略和開放帶動戰(zhàn)略，牢牢抓住“工業(yè)強(qiáng)省”、“工業(yè)強(qiáng)市”這個最強(qiáng)音，抓好支撐我區(qū)加速發(fā)展的投資、項目、資金、科技、人才、環(huán)境等六個關(guān)鍵要素，解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷做大做強(qiáng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)。年，要扎實開展好我區(qū)三大中心任務(wù)，打響“十二五開局之年”。要以小孟園區(qū)建設(shè)為引領(lǐng)，推進(jìn)二三產(chǎn)業(yè)加速健康發(fā)展；以“三創(chuàng)一辦”為抓手，推進(jìn)民生事業(yè)全面發(fā)展；以服務(wù)群眾為目的，全面推進(jìn)城市基層管理體制改革。