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紀(jì)檢監(jiān)察工作思路范文第1篇

一、上半年工作情況

今年來，我室緊緊圍繞局中心工作，開展好紀(jì)檢監(jiān)察工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，積極完成縣紀(jì)委的各項(xiàng)活動。

二、下半年工作思路

紀(jì)檢監(jiān)察工作思路范文第2篇

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、不斷增強(qiáng)深化檢察改革的責(zé)任心和緊迫感

該院采取黨組會、院務(wù)會、全員大會、各科室討論等形式對上級深化檢察改革工作會議精神進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，及時把會議精神貫徹到每一位干部職工。全院干部職工及時統(tǒng)一思想，進(jìn)一步思考、總結(jié)、歸納檢察工作中存在的問題，特別是認(rèn)真分析與檢察工作不相適應(yīng)的機(jī)制、體制性問題，以檢察改革為契機(jī)，努力創(chuàng)新工作思路。

二、健全機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、穩(wěn)步推進(jìn)

該院黨組在傳達(dá)學(xué)習(xí)上級會議精神的基礎(chǔ)上，及時成立了以檢察長任組長的南明區(qū)人民檢察院深化檢察改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)對深化檢察改革工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，使深化檢察改革工作做到有安排部署、有檢查落實(shí)，有條不紊，穩(wěn)步推進(jìn)。

三、堅(jiān)持集思廣益，增強(qiáng)針對性和實(shí)效性

該院通過廣泛動員發(fā)動，由部門組織討論，在現(xiàn)行有效的法律和制度的框架下，按上級要求，結(jié)合各部門工作實(shí)際，有針對性地提出機(jī)制性、制度性改革思路交院務(wù)會或黨組會討論通過，然后再將各項(xiàng)改革任務(wù)落實(shí)到各部門，明確職責(zé)分工、目標(biāo)任務(wù)、完成時限，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。

四、正確處理好抓深化檢察改革工作和抓好各項(xiàng)檢察業(yè)務(wù)工作的關(guān)系

在深化檢察改革四年規(guī)劃明確的改革任務(wù)中，針對涉及基層檢察院的內(nèi)容，早安排、早部署，堅(jiān)持“兩手抓 、兩手硬”，把檢察改革與完成全年各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合，注意搞好收集、歸納總結(jié)及跟蹤工作，在現(xiàn)行法律框架內(nèi)積極推出機(jī)制、創(chuàng)新、改革方面的好做法好經(jīng)驗(yàn)，走在改革創(chuàng)新的前列。

五、堅(jiān)持制度創(chuàng)新，推行內(nèi)務(wù)管理和績效量化獎懲新機(jī)制

（一）建立“三個檔案”管理機(jī)制，助推檢察隊(duì)伍勤政廉政建設(shè)?！叭齻€檔案”管理機(jī)制即“執(zhí)法辦案業(yè)績檔案、干部廉政檔案和文材檔案”，做到人人建檔，動態(tài)管理，把“三個檔案”管理作為不斷深化檢察改革的重要內(nèi)容，作為創(chuàng)新檢察工作機(jī)制的有效途徑，作為促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化、隊(duì)伍管理科學(xué)化、考核考察干部民主化的重要手段，作為推動“陽光檢務(wù)”的有益探索。

（二）推行“五位一體”的管理模式，全面加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)。一是建立以黨組會為決策機(jī)構(gòu)，政工科、紀(jì)檢組為辦事機(jī)構(gòu)，績效考核為平臺的隊(duì)伍管理體系；二是建立以檢委會為決策機(jī)構(gòu)，檢委會辦公室為辦事機(jī)構(gòu)，案件管理系統(tǒng)為平臺的業(yè)務(wù)管理體系；三是建立以檢察長辦公會為決策機(jī)構(gòu)，院辦公室為辦事機(jī)構(gòu)，辦公自動化為平臺的政務(wù)管理體系；四是建立以機(jī)關(guān)黨委為管理機(jī)構(gòu)，黨委辦公室為辦事機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化對各黨支部工作的領(lǐng)導(dǎo)為平臺的黨務(wù)管理體系；五是建立以機(jī)關(guān)服務(wù)中心為后勤保障機(jī)構(gòu)，規(guī)范化、物業(yè)化管理系統(tǒng)為平臺的檢務(wù)保障管理體系。

（三）認(rèn)真貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，推行部分中層干部在全市范圍內(nèi)公開招考。實(shí)行統(tǒng)一著裝佩證上崗制度，自覺接受社會監(jiān)督，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步展現(xiàn)檢察干警的精神風(fēng)貌，樹立檢察機(jī)關(guān)和檢察干警的良好形象。統(tǒng)一制作南檢院的標(biāo)識，創(chuàng)作南檢院的院徽標(biāo)識，統(tǒng)一制作標(biāo)注南檢院院徽標(biāo)識和舉報(bào)電話和辦公地址的檔案袋、文件袋、文件夾、信封、信箋紙，干警座簽、紙杯等會議用品，加大法制宣傳和檢察文化宣傳力度，努力提升南檢院的知名度和公信力。

紀(jì)檢監(jiān)察工作思路范文第3篇

關(guān)鍵詞：國企紀(jì)檢監(jiān)察工作；職能；工作體系

國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織是針對國有企業(yè)黨政組織設(shè)立的專門監(jiān)督機(jī)構(gòu)，紀(jì)檢監(jiān)察工作已成為國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作中的一項(xiàng)重要工作，是管理的再管理，也是企業(yè)改革與發(fā)展順利進(jìn)行的重要保障。為切實(shí)發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察保護(hù)、懲處、監(jiān)督、教育職能作用，結(jié)合國有企業(yè)的特點(diǎn)，圍繞企業(yè)中心工作，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)，建立和完善紀(jì)檢監(jiān)察工作體系，保持工作與時俱進(jìn)，提升工作質(zhì)量。

一、建立和完善國企紀(jì)檢O察工作體系的必要性

（一）國企紀(jì)檢監(jiān)察工作形勢嚴(yán)峻、任務(wù)艱巨

十以來，我們黨的反腐敗斗爭取得一些效果，但同時存在的問題也不容忽視。中央巡視組對國企開展巡視發(fā)現(xiàn)的一系列問題，再次印證“全面從嚴(yán)治黨，國企尤為緊迫”；中央八項(xiàng)規(guī)定出臺后，頂風(fēng)違規(guī)違紀(jì)被通報(bào)曝光的“”問題時有發(fā)生；一些國有企業(yè)還存在、侵吞國有資產(chǎn)、利益輸送等嚴(yán)重問題。因此，當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)成效明顯和問題突出并存，形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，國企紀(jì)檢監(jiān)察工作任重道遠(yuǎn)。

（二）國企紀(jì)檢監(jiān)察部門工作中存在的突出問題

一是紀(jì)檢監(jiān)察工作職能泛化，國企紀(jì)檢監(jiān)察部門定位不準(zhǔn)確，工作領(lǐng)域過寬、戰(zhàn)線過長、精力分散，影響了集中力量抓主責(zé)主業(yè)，造成職責(zé)弱化；二是紀(jì)檢監(jiān)察工作體系不完善，職責(zé)不夠細(xì)化，雖然規(guī)定了五項(xiàng)職責(zé)，但比較原則，沒有細(xì)化；三是國企紀(jì)檢監(jiān)察人員工作思路不清晰、目標(biāo)不明確，加之業(yè)務(wù)不精通、經(jīng)驗(yàn)不足、工作被動，實(shí)際工作中時感無從下手，對抓哪些、如何抓心中無數(shù)；四是工作進(jìn)展不平衡，很多國企紀(jì)檢監(jiān)察組織把廉政教育和制度建設(shè)作為工作重點(diǎn)，疏于開展監(jiān)督檢查，不重視違規(guī)違紀(jì)問題的查處。

二、國企紀(jì)檢監(jiān)察工作體系的構(gòu)建與職能作用的發(fā)揮

紀(jì)檢監(jiān)察工作已成為企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，工作位置處在管理中的“控制”環(huán)節(jié)，要把握好事前控制、事中控制、事后控制的關(guān)系。堅(jiān)持源頭防腐、標(biāo)本兼治原則，關(guān)口前移，系統(tǒng)思考，辨證施治，構(gòu)建“教育提醒、制度防范、監(jiān)督糾偏、執(zhí)紀(jì)問責(zé)”四位一體共同發(fā)力的工作體系，發(fā)揮“保護(hù)、懲處、監(jiān)督、教育”職能。四個方面的工作相輔相成，注重懲治和預(yù)防相結(jié)合、治標(biāo)與治本同推進(jìn)、自律與他律相統(tǒng)一，四個職能同等重要，需統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、系統(tǒng)推進(jìn)。

（一）抓好教育提醒，筑牢拒腐防變的思想防線

思想根源是一切違法違紀(jì)行為和腐敗行為的總根源。強(qiáng)化思想防范是反腐倡廉的固本之舉。結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)開展黨風(fēng)廉政教育，創(chuàng)新國有企業(yè)特色的宣傳教育方式方法，增強(qiáng)教育的針對性、時效性和覆蓋面，切實(shí)做到預(yù)防在先，教育在前、持之以恒，形成大宣教格局。加強(qiáng)對黨員干部的教育提醒，著力在落實(shí)第一種形態(tài)上下功夫，著眼抓早抓小、防微杜漸，堅(jiān)持以人為本、體現(xiàn)關(guān)愛、重在提醒，扎實(shí)有效地開展談心談話。加大宣傳教育力度，發(fā)揮正面教育的感染力和反面典型案例警示教育的震懾力；推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，潛移默化，內(nèi)化于心、外化于行，促使廉潔自律、認(rèn)真履職成為自覺、成為習(xí)慣，共同積極營造崇廉尚廉的企業(yè)文化氛圍。

（二）抓牢制度防范，形成標(biāo)本兼治的有效機(jī)制

沒有規(guī)矩不成方圓，制度建設(shè)和制度落實(shí)是企業(yè)依法經(jīng)營、規(guī)范運(yùn)作的“生命線”和“防火墻”。國企紀(jì)檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，做好企業(yè)管理制度的“廢、立、改”和“填平補(bǔ)齊”工作，注重防范，保持制度體系的與時俱進(jìn)。加強(qiáng)制度建設(shè)，針對企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)、易滋生腐敗的關(guān)鍵領(lǐng)域、工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題，會同有關(guān)部門建章立制，堵塞漏洞、規(guī)范管理；加強(qiáng)制度的落實(shí)，制度建設(shè)的目的在于有效執(zhí)行、落地生根，規(guī)章制度的執(zhí)行堅(jiān)決嚴(yán)格，杜絕搞變通、打折扣、做選項(xiàng)。切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，形成按制度辦事、用制度管人的長效機(jī)制。

（三）抓實(shí)監(jiān)督糾偏，融入企業(yè)管理發(fā)揮作用

監(jiān)督是紀(jì)檢監(jiān)察組織的重要職能，也是義不容辭的責(zé)任。隨著企業(yè)經(jīng)營形式、利益關(guān)系、分配方式的多元化，以及體制、結(jié)構(gòu)的調(diào)整，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的新情況、新問題也越來越多，被動開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，已不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，積極主動開展監(jiān)督檢查是大勢所趨。以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，主動接觸實(shí)際，貼近一線，將監(jiān)督檢查深入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營活動中，積極協(xié)調(diào)各方力量，形成工作合力，認(rèn)真開展調(diào)查研究，尋找工作切入點(diǎn)，找準(zhǔn)問題及風(fēng)險點(diǎn)，制定措施和辦法，督促整改和完善，起到“把脈治病”或“保健”功效。

（四）抓住執(zhí)紀(jì)問責(zé)，懲前毖后形成有力震懾

執(zhí)紀(jì)是紀(jì)檢監(jiān)察工作的核心，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的重要職權(quán)。執(zhí)紀(jì)問責(zé)是懲治已然最直接、最具體的體現(xiàn)，也是防范未然的重要基礎(chǔ)和前提，可以突破傳統(tǒng)教育思路的束縛，以案為戒提高教育的沖擊力和震懾力。國企紀(jì)檢監(jiān)察部門按照“依規(guī)、嚴(yán)格、及時”等要求，規(guī)范問題線索的處置，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問題，強(qiáng)化問責(zé)工作。保證監(jiān)督渠道的暢通，及時處理群眾來信來訪和監(jiān)督舉報(bào)，做到件件有著落，事事有結(jié)果；始終保持查辦案件的高壓態(tài)勢，完善組織協(xié)調(diào)機(jī)制，對問題線索，高度重視，嚴(yán)查快處，對違規(guī)違紀(jì)問題絕不姑息遷就，有案必查、有腐必懲，治“病樹”、拔“爛樹”、保護(hù)“森林”。

國企紀(jì)檢監(jiān)察組織構(gòu)建工作體系只是為我們的工作明確一個思路和方向，在實(shí)際工作中還需要立足工作職能，圍繞工作體系，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷創(chuàng)新工作方法，豐富工作內(nèi)容，把國企黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入。

參考文獻(xiàn)：

[1]王同生.紀(jì)檢監(jiān)察工作手冊[M].北京：紅旗出版社，1997.3.

[2]劉國棟.紀(jì)檢監(jiān)察原理與方法精要[M].北京：中國方正出版社，2010.3.

紀(jì)檢監(jiān)察工作思路范文第4篇

一、創(chuàng)新觀念，實(shí)現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”

（一）從“查處型”向“教育型”轉(zhuǎn)變

隨著反腐敗斗爭的深入，不少同志對教育重要性的認(rèn)識有了很大提高。但在實(shí)際工作中，仍然存在著重辦案輕教育的思想，認(rèn)為辦案是硬任務(wù)硬指標(biāo)，必須下力氣完成，而教育則是軟任務(wù)，不容易出成績，可做可不做。事實(shí)上，“千腐敗、萬腐敗，都是思想先腐敗”。如果對教育稍有松懈，必將嚴(yán)重影響黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入推進(jìn)。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育是基礎(chǔ)，是源頭治理的首要工作。反腐敗要反防并舉，以防為主。而教育是防的重要手段。從根本上說，辦案也是為了教育，通過對違法違紀(jì)對象的懲處，使更多的人從中接受教訓(xùn)。所以，紀(jì)檢監(jiān)察工作必須要從查處型向教育型轉(zhuǎn)變。

(二）從“被動型”向“主動型”轉(zhuǎn)變

從一定程度上講，紀(jì)檢監(jiān)察工作多處于比較被動的地位。其原因除紀(jì)檢監(jiān)察工作的特殊性以外，更主要的還是一些紀(jì)檢監(jiān)察干部在思想上存在畏難情緒。具體地講，一怕得罪領(lǐng)導(dǎo)二怕影響人際關(guān)系，三怕影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成。應(yīng)該說無案可辦或無訴可接，是紀(jì)檢監(jiān)察工作追求的最大目標(biāo)。而要實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)，紀(jì)檢監(jiān)察工作就必須從“被動型”向“主動型”轉(zhuǎn)變，主動出擊，抓好教育、提醒、監(jiān)督等工作，特別是采取積極有效的措施，治本堵源。否則，不僅談不上紀(jì)檢監(jiān)察工作的長足進(jìn)步，而且會嚴(yán)重影響整個干部隊(duì)伍建設(shè)，乃至整個工商事業(yè)的發(fā)展。

 （三）從“對立型”向“親和型”轉(zhuǎn)變

紀(jì)檢監(jiān)察工作不像其他工作，比如組織人事工作，無論是調(diào)資、晉級晉職，還是提拔調(diào)配、命名表彰，多是干部樂于接受的事情，具有較強(qiáng)的親和力。再加上目前紀(jì)檢監(jiān)察工作給人的印象又多是查處和懲戒。所以，造成不少干部在認(rèn)識上仍有誤區(qū)。甚至對紀(jì)檢監(jiān)察工作有對立或抵觸情緒。因此，創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作，應(yīng)該首先從紀(jì)檢監(jiān)察工作本身出發(fā)。我要堅(jiān)持以人為本的思想，改變冷冰冰的說教，板著面孔查處等方式，更多地關(guān)心干部的思想工作和生活，經(jīng)常找他們談心交心，工作上取得大家的理解和支持。這樣，紀(jì)檢監(jiān)察工作只有從“對立型”向“親和型”轉(zhuǎn)變，才會有深厚的群眾基礎(chǔ)，得到廣大干部的有力支持并最終有所作為。

二、創(chuàng)新機(jī)制，著眼于“三個建立”

 （一）建立具有系統(tǒng)特色的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制

筆者以為，工商系統(tǒng)可以利用垂直管理人、財(cái)、物的優(yōu)勢，在進(jìn)一步完善紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制方面先行一步。一是可以先在較大的區(qū)工商局試行機(jī)構(gòu)和人員的派駐制，或者區(qū)縣局紀(jì)檢組長兼任同級黨組副書記。二是建立紀(jì)檢組長交流輪崗制度，紀(jì)檢組長在一個單位任職時間最好以5年為限。三是關(guān)口前移，規(guī)范工商所專兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的設(shè)置與管理，明確其職責(zé)、權(quán)限和義務(wù)，避免所長自我監(jiān)督的現(xiàn)象，切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)法一線的監(jiān)督。四是建立片區(qū)巡視組，解決上級監(jiān)督鞭長莫及的問題。

 （二）建立嚴(yán)格的監(jiān)督約束機(jī)制

1．圍繞全局工作的開展，完善和落實(shí)重大事項(xiàng)集體研究制度，對集體研究事項(xiàng)的范圍、程序、結(jié)果公示、決策過錯的追究等作出具體明確的規(guī)定，完善同級監(jiān)督和群眾監(jiān)督機(jī)制。

2．圍繞權(quán)、錢、人三個重點(diǎn)，健全反腐保廉機(jī)制。一是加強(qiáng)對行政執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督制約。針對行政審批中事項(xiàng)多、標(biāo)準(zhǔn)不明確、程序不健全、周期長等問題，下大力氣規(guī)范行政審批權(quán)力。二是要針對規(guī)費(fèi)收取、“收支兩條線”、全額預(yù)算管理等方面存在著不足和漏洞，健全財(cái)務(wù)管理制度，真正堵住腐敗的“財(cái)源”。三是加強(qiáng)對干部選拔任用方面的監(jiān)督，嚴(yán)格條件和程序，嚴(yán)防用人上的不正之風(fēng)和腐敗。

3．圍繞機(jī)關(guān)工作秩序和干部個人行為，進(jìn)一步完善規(guī)章制度，著力塑造服務(wù)型工商形象。一是要建立首問責(zé)任制度。第一位接待當(dāng)事人來電詢問或來訪的工作人員應(yīng)做到熱情接待，詳細(xì)解答當(dāng)事人提出的有關(guān)問題。二是要建立限時辦結(jié)制度。當(dāng)事人到工商行政管理部門辦事，在符合法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定、手續(xù)齊全的前提下，應(yīng)當(dāng)根據(jù)政務(wù)服務(wù)承諾，在承諾期限內(nèi)辦結(jié)當(dāng)事人提出的有關(guān)事務(wù)。三是要建立辦事預(yù)約制度。四是要建立否決報(bào)備制度。當(dāng)事人到工商行政管理機(jī)關(guān)辦理有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)辦人員對不予受理、核準(zhǔn)的事項(xiàng)，應(yīng)明確告知當(dāng)事人，并登記備案。五是建立失職追究制度。六是要建立ab崗工作制度。即在工作日內(nèi)，a崗責(zé)任人因各種事由不在崗，b崗責(zé)任人應(yīng)頂崗的工作制度?？傊?，要通過制度約束，增強(qiáng)干部的責(zé)任心，進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化服務(wù)。

（三）建立有效的激勵機(jī)制

三、創(chuàng)新工作思路，突出“三個介入”

一是要大膽介入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，保證領(lǐng)導(dǎo)班子的先進(jìn)性和純潔性。不能認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)僅是黨組和組織人事部門的事，紀(jì)檢監(jiān)察同樣責(zé)無旁貸。各級紀(jì)檢監(jiān)察部門，要認(rèn)真落實(shí)申報(bào)制度、專題民主生活會制度。談話提醒制度、述職述廉制度以及群眾評議制度等。尤其要加強(qiáng)對各級班子的紀(jì)律作風(fēng)、廉政勤政、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面的經(jīng)常性監(jiān)督。此外，紀(jì)檢監(jiān)察部門要參與干部的推薦、考察工作。凡是對干部的各種獎勵，包括晉級晉職、提拔任用，首先應(yīng)征求紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見。

紀(jì)檢監(jiān)察工作思路范文第5篇

當(dāng)前全年時間即將過半，為全面了解各項(xiàng)創(chuàng)新工作的進(jìn)展情況、取得的效果，著力推進(jìn)下階段創(chuàng)新工作的開展，5月22日上午，區(qū)紀(jì)委召開了紀(jì)檢監(jiān)察創(chuàng)新工作推進(jìn)會。

今年以來，武進(jìn)區(qū)紀(jì)委、全區(qū)各基層紀(jì)委(紀(jì)檢組)、監(jiān)察室，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)反腐倡廉工作，堅(jiān)持把創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作與促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展相結(jié)合，深入開展了各項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察創(chuàng)新工作創(chuàng)建活動，營造了“激濁揚(yáng)清、風(fēng)清氣正”的廉政氛圍和環(huán)境。

一是創(chuàng)新執(zhí)紀(jì)理念取得新載體。創(chuàng)新思想觀念是前提。今年來，武進(jìn)區(qū)紀(jì)委創(chuàng)新構(gòu)建立足紀(jì)檢干部實(shí)際的學(xué)習(xí)教育體系，通過豐富和創(chuàng)新各項(xiàng)主題教育活動平臺載體，夯實(shí)思想基石，著眼素質(zhì)建設(shè)，激發(fā)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部的創(chuàng)新意識、勤政意識、規(guī)范意識。

二是創(chuàng)新反腐機(jī)制取得新成效。創(chuàng)新制度建設(shè)是關(guān)鍵。通過創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理機(jī)制、創(chuàng)新拓展案件來源挖掘機(jī)制、創(chuàng)新“四位一體”機(jī)制、創(chuàng)新打造“有形市場廉潔工程”機(jī)制等工作機(jī)制，筑牢制度建設(shè)體系。

三是創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境取得新成果。服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是目標(biāo)。武進(jìn)區(qū)紀(jì)委著眼創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，提速增效，強(qiáng)化行政效能監(jiān)察創(chuàng)新機(jī)制，加強(qiáng)糾風(fēng)工作，整理出版了《服務(wù)企業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策》匯編，切實(shí)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的軟環(huán)境。

四是創(chuàng)新廉政文化取得新進(jìn)展。先進(jìn)廉政文化是支撐。區(qū)紀(jì)委注重全面推進(jìn)廉政文化建設(shè)，積極構(gòu)建反腐倡廉教育網(wǎng)絡(luò)平臺，不斷探索新形勢下廉政宣傳工作的規(guī)律，牢牢掌握反腐倡廉輿論導(dǎo)向，全區(qū)先后涌現(xiàn)出2個省級廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)、16個市級廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)。下階段將繼續(xù)鞏固成果、深化內(nèi)涵、創(chuàng)新活動形式，開展廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)評選活動。

五是創(chuàng)新監(jiān)督平臺取得新開拓。社會各界監(jiān)督是重點(diǎn)。群眾參與、群眾支持反腐倡廉建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察工作的發(fā)展動力，在工作中區(qū)紀(jì)委將科技手段引入反腐倡廉工作中，開設(shè)了“武進(jìn)清風(fēng)網(wǎng)”，以此為依托積極創(chuàng)建縱橫連通、內(nèi)容豐富、面向社會的“廉政網(wǎng)絡(luò)”平臺。設(shè)置了“紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)”、“行政效能投訴”等訴求網(wǎng)絡(luò)渠道，有效提高了群眾舉報(bào)的及時性、便捷性。

推進(jìn)會上，區(qū)紀(jì)委對著力推進(jìn)下階段各項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察創(chuàng)新工作的縱深開展，進(jìn)行了部署，明確了要求。

一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)抓推進(jìn)。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把工作創(chuàng)新擺上突出位置，列入重要議事日程，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要按照既定的目標(biāo)要求以更有力的措施抓好落實(shí)推進(jìn)。各級紀(jì)委（紀(jì)檢組）、監(jiān)察室主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，認(rèn)真抓好本單位本部門的創(chuàng)新工作的全面推進(jìn)。

二要加強(qiáng)督促檢查抓落實(shí)。區(qū)紀(jì)委通過定期或不定期的檢查，加強(qiáng)對各地、各部門（單位）工作創(chuàng)新活動開展情況的督促檢查，及時掌握工作進(jìn)展情況，研究解決工作中出現(xiàn)的問題，確保全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新落到實(shí)處、收到實(shí)效。:

三要加強(qiáng)宣傳報(bào)道抓典型。對創(chuàng)新工作中涌現(xiàn)出的工作舉措新、工作實(shí)效好的先進(jìn)典型單位或個人，通過新聞媒體進(jìn)行廣泛深入的宣傳，發(fā)揮社會各方面支持和推動紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的積極作用，充分調(diào)動各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和廣大干部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。