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文明創(chuàng)建工作匯報范文第1篇

一、完善市容環(huán)境整治長效管理機制。

推行文明創(chuàng)建工作道路、小區(qū)、社區(qū)周邊整治提升會商會議。街道領導班子、社區(qū)書記、城建所、創(chuàng)建辦、各小區(qū)物業(yè)負責人參會，針對小區(qū)物業(yè)管理情況、社區(qū)周邊及主次干道環(huán)境整治目前存在的各類問題會商整治提升方案，督促小區(qū)物業(yè)及各部門盡快整改落實到位。

二、實行黨工委書記抓文明創(chuàng)建工作督辦單制度。

督辦內(nèi)容以創(chuàng)建全國文明城市考核指標為抓手，將推進轄區(qū)道路、小區(qū)、社區(qū)周邊市容市貌、三大商貿(mào)城、七個小區(qū)、39個村莊環(huán)境整治、111個公廁管護等重點工作，建立工作臺賬，實行清單化管理。每周由街道主要領導、文明創(chuàng)建分管負責人、社區(qū)書記主任等人對轄區(qū)市容市貌及人居環(huán)境進行實地勘察，并現(xiàn)場向物業(yè)、社區(qū)及街道分管下達整改通知，下發(fā)任務督辦單，黨工委書記親自督辦，落實通報制度，每周對未能按時完成任務、又不能說明理由的相關責任人約談并通報批評。

三、常態(tài)化開展環(huán)境衛(wèi)生專項整治行動。

一是城建所三支中隊聯(lián)合義、、汽配城三大商貿(mào)城物業(yè)持續(xù)對三大商貿(mào)城以及轄區(qū)道路主干道進行常態(tài)化整治。二是街道聘請15名保潔員持續(xù)對轄區(qū)主次干道兩側(cè)及綠化帶雜物、煙頭垃圾、枯枝爛葉等情況進行逐段清理，街道創(chuàng)建辦每日進行跟蹤督查，鞏固創(chuàng)建成果。

文明創(chuàng)建工作匯報范文第2篇

一：盡職盡責做好消保維權

幾年來，我們一直根據(jù)上級的有關文件精神和工作部署，按照_____五進要求制定了工作計劃，有重點有步驟的開展各項工作，在轄區(qū)內(nèi)設置了消費者舉報投訴站點，公開了所有執(zhí)法人員的姓名電話號碼，特別是在商場超市將工商所的電話號碼張貼在明顯位置，方便群眾更好地及時舉報投訴，為了保護好廣大群眾利益的的切身利益，我們主動在農(nóng)資市場，食品市場加大執(zhí)法力度把危害人民群眾利益的不法行為遏制在萌芽狀態(tài)，今年以來我們及時受理消費者投訴，并調(diào)解成功，我們的口號就是有訴必接，有接必有果，我們的承若是二十四小時有人值班，接到投訴舉報一個小時內(nèi)到達現(xiàn)場。同時我們在市場監(jiān)管方面不斷查處各類經(jīng)濟違法案件，為維護當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展，維護人民群眾的利益進職盡責。

_.農(nóng)資市場的監(jiān)管

紅盾護農(nóng)打假維權是一項長期堅持的工作，為了做好農(nóng)資市場監(jiān)督管理，我們堅持市場巡查制，種子備案制，化肥抽檢制，索證索票和購銷臺賬建立以及經(jīng)營者自律制等手段，對于農(nóng)資經(jīng)營資格以供銷系統(tǒng)為主渠道，堅決杜絕無證照經(jīng)營行為，在監(jiān)管的過程中加強與經(jīng)營者的聯(lián)系溝通，因為他們的信息最靈，那里有經(jīng)營農(nóng)資的，那里經(jīng)營的農(nóng)資質(zhì)量如何他們最關心，可以為我們在查處無證照經(jīng)營農(nóng)資行為方面提供準確的信息，能有效的更好的保護廣大群眾的利益，定期召開農(nóng)資經(jīng)營者座談會，及時宣傳黨的有關惠農(nóng)政策，宣傳涉農(nóng)的法律法規(guī)，切實為農(nóng)民增收服好務。

_.食品市場的監(jiān)管

為了保障食品市場能夠安全穩(wěn)定不出問題，今年以來我們是一直在有重點，分季節(jié)的加強監(jiān)督管理，尤其是節(jié)前節(jié)后是食品的旺銷期，到期或即將到期的食品會充斥節(jié)日市場，加強監(jiān)管最為重要，在這個時段我們犧牲休息日，加強節(jié)日值班，安排人員每天進行市場巡查，切實保障節(jié)日食品市場供應安全。在日常的監(jiān)管中還是以巡查為主，首先要求堅決查處取締無證無照從事食品經(jīng)營行為，其次，實行電子備案和電話查詢制度，目前轄區(qū)所有的食品經(jīng)營戶都安裝了食品查詢系統(tǒng)，三是在市場巡查時繼續(xù)按照六查六看的方法嚴把安全關，四是充分發(fā)揮_____投訴站點作用，按照_____五進要求合理設置投訴站點，全方位共同努力確保食品市場安全。

二：搞好窗口服務為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展做貢獻

現(xiàn)在的工商所經(jīng)過改造面貌煥然一新，所容所貌整潔，綜合服務大廳寬敞明亮，無紙化辦公提高了辦事效率，各項制度規(guī)范上墻，工作人員著裝上崗，請，您好，不客氣等文明用語掛在嘴上，首問負責制，服務承若制，政務公開促使我們不斷的認真學習工商管理法規(guī)，提高人員的業(yè)務素質(zhì)。對前來咨詢或辦理執(zhí)照的單位個體經(jīng)營者，不但講的清楚明白還要協(xié)助辦理一些實際事務，我轄區(qū)是一個農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)，工業(yè)加工業(yè)欠發(fā)達，在這樣的情況下如何搞好服務進一步推動地方經(jīng)濟發(fā)展是我們經(jīng)常思考的問題，年初省市縣局組織農(nóng)民工返鄉(xiāng)和大中專院校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)再就業(yè)洽談會，為推動經(jīng)濟發(fā)展起了很好的鋪墊作用，我們積極組織了需用人單位參加，成功簽訂了用工合同，在做好一帶四幫扶工作的同時，我們還深入村莊與支書主任交談，在交談了解后，我們希望農(nóng)民走專業(yè)合作社共同發(fā)展的道路，隨著國家惠農(nóng)政策的不斷加大，調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構保證農(nóng)民增產(chǎn)增收的時機已經(jīng)成熟，目前我鄉(xiāng)農(nóng)民專業(yè)合作社已經(jīng)注冊了__家，涉及種植，養(yǎng)殖，農(nóng)業(yè)機械等方面，在資金周轉(zhuǎn)小額貸款上我們積極與農(nóng)業(yè)銀行溝通，為他們牽線搭橋，先后協(xié)助他們?nèi)〉觅J款計__萬元。

發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)就要有自己的品牌，有了品牌就有了市場，只要我們心里想著企業(yè)，情系人民群眾我們就有做不完的工作，我們這支隊伍就會永受人民群眾的歡迎。我工商所就是這樣一心為民，就是這樣維護我們這個隊伍形象的。

三：依法行政廉潔自律

一只過硬的隊伍，一只善于工作的隊伍首先是要有一個好的團隊精神，這個精神的建立是要靠過硬的政治素質(zhì)做保證的，加強學習不斷提高，自覺的遵守各項規(guī)章制度，加強黨風廉政教育才能在工作中拒腐蝕永不沾，因此我們注重在法律法規(guī)的學習上在遵守各項規(guī)章制度上嚴格要求，在查處各類經(jīng)濟違法案件中，我們做到依法行政，公開公正，合理合法。堅持處罰與教育相結合，做好引導使之達到守法經(jīng)營，合法經(jīng)營的目的。

四：加強宣傳進一步弘揚工商執(zhí)政為民精神

文明創(chuàng)建工作匯報范文第3篇

一、堅持“以人為本”，促進人的全面和諧發(fā)展

（一）提高教師素質(zhì)，營造和諧人際關系

“校和萬事興”，構建文明和諧校園，人際關系和諧是關鍵，而學校中師生之間，師師之間的關系都與教師的素質(zhì)密切相關。因此，不斷提高教師素質(zhì)成為構建文明和諧學校的當務之急。為了提高教師的各項素質(zhì)，近年來我校采取了如下做法：首先是修師德，我們要求全校教師認真學習，包括《中華人民共和國教師法》、《未成年人保護法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及上級教育部門相關文件內(nèi)的師德教育資料，幫助教職工樹立正確的教育觀，促進教師自身素質(zhì)的提高。其次是練師能，學校要求所有教師都要有自己明確的個人發(fā)展規(guī)劃和階段奮斗目標，結合縣局一系列課堂教學活動，緊密結合223工程，為教師成長搭建了舞臺，制訂并實施了學校骨干教師培養(yǎng)和評選方案，通過三年的努力，一批綜合素質(zhì)高、業(yè)務能力精湛的省、市、縣級教學能手脫穎而了。針對學校青年教師多的現(xiàn)狀，我們組織了利于青年教師快速成長的相應活動，并定期就教育教學方面的問題展開專題討論和研究。同時我們積極鼓勵，推薦教師參加各類學習培訓和進修。再次是創(chuàng)師業(yè)，課改是素質(zhì)教育的重要環(huán)節(jié)，把握課改精神，尊重學生人格，激發(fā)學生興趣，讓學生成為學習的主人成為我們工作的目標，我校以“開放型高效學堂研究”為課題，深入開展課堂教學改革，積極開展校本研訓，遵循實踐—反思，再實踐—再反思的原則，有效提高了教師駕馭課堂教學的能力。

（二 )將合理有效的規(guī)章制度和人性化管理有機結合起來

要推進科學治校，依法治校就需要用制度來規(guī)范和調(diào)節(jié)各種關系，使一切活動都有制度可依，有制度可循，我們重視加強制度建設，逐步合理地進行了教師職能晉升、教學常規(guī)、政教常規(guī)、安全制度、衛(wèi)生制度等方面制度的完善與修訂，減少了工作中的隨意，各項秩序規(guī)范得到了強化，學校的各項日常工作能有條不紊地開展，在管理中，我們還堅持“以人為本”，從“人本”的角度出發(fā)，將合理有效的規(guī)章制度和人性化管理有機地結合起來。我們把制度建設貫穿于學校建設與發(fā)展之中，逐步建立健全了科學的機制和責任追究制度，加大對制度執(zhí)行情況的檢查力度，定期對重要決策執(zhí)行情況進行跟蹤反饋，從制度上保證決策執(zhí)行的質(zhì)量和效果，切實提高決策執(zhí)行的科學化和民主化水平。

嚴格執(zhí)行有效的制度，并輔之以保證措施，這是“人本”管理的前提和保證，也是構建文明和諧學校不可缺失的一環(huán)。我們相信只有在規(guī)范各項工作的前提下，讓各類人才獲得均等的展現(xiàn)與發(fā)展機會，人盡其才，各得其所，這才是真正的“以人為本”才能更好地構建文明和諧校園。

二、加強校園文化建設，構建文明和諧校園

先進的校園文化既包括學校良好的校園環(huán)境等硬件設施，還應包括濃厚的教學氛圍，豐富的文化生活、和諧的人際關系，文明的生活方式及共同的價值觀等軟件環(huán)境。

（一）以創(chuàng)新規(guī)劃為前提，構建校園硬件環(huán)境

作為一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，我校重現(xiàn)校園環(huán)境建設。在教育局的大力支持下，在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)籌規(guī)劃下，我校投入大量資金，硬化了校園地面，翻修了教師學生的住房，改善了教師辦公條件，安裝了困惑師生多年的暖氣，重新配置了實驗室，不斷添置了網(wǎng)絡教學設備，校牌、校訓引人注目，環(huán)境的不斷改善，展現(xiàn)了獨特的風格和較深的文化內(nèi)涵，潛移默化地影響著學校全體師生的觀念和行為。

（二）以人文建設為重點，營造務實進取的校園軟環(huán)境

在優(yōu)化校園外部環(huán)境的同時，我們也在不斷加強人文環(huán)境的建設，一種民主和諧，務實進取精神逐步成為我們學校的文化主流。

一是高度重視搭建民主的平臺，營造民主、平等、和諧的管理氛圍。學校先后發(fā)揮工會和教代會的作用，積極推進校務公開和教職工參與民主管理工作。教職工人人參與校園值日，學校重大決策，不僅校委會成員參與，還要有教職工代表參與，這在解決問題、調(diào)解矛盾、緩和關系、宣傳依法民主管理及上傳下達起到了積極作用。在教學活動中，我們給教師充分的自，支持教師進行教改實驗，形成自己的教學風格。這些做法有助于使教師的職業(yè)竟識、角色認同、教育理念、教學風格、價值取向等與學校的主體文化協(xié)調(diào)一致。同時，要求任何教職工可隨時向校長反映學校的相關問題，便于學校了解實際作出正確的決策，利于學校發(fā)展。

二是以文明和諧校園行為要求規(guī)范人。學生管理的目標之一是使學生有良好的學習習慣、生活習慣，具有基本的自理能力、自治能力和獨立生活的能力，為學生能愉快地學習和健康成長，并形成自覺抵制對各種不良傾向的能力打下基礎。為此，學校以養(yǎng)成教育為抓手，制定了學生一日常規(guī)和分年級養(yǎng)成教育目標要求，對文明禮貌、環(huán)境衛(wèi)生、兩操活動、宿舍紀律、集隊集會、就餐紀律、課堂紀律、課堂學習等方面提出了具體要求，除學校的值日領導、值日教師、各類管理員進行教育管理外，還有學生組成的文明監(jiān)督隊進行了督查規(guī)范，并堅持進行班級月考核，調(diào)動了學生做文明東中人的積極性，與此同時，所有教職工也必須嚴格遵守學校的各項制度，師生互育，共同提高。

三是以和諧的校園文化感染人。三年來，我們不斷堅持開展豐富多彩的校園文化活動。如：科技節(jié)、運動會、足球賽、各類演講比賽、手抄報比賽、讀書活動、書信大賽、籃球比賽、拔河比賽、文體節(jié)目表演，廣播操比賽、歌詠比賽等等。我們還定時開播校園廣播，及時報道校園發(fā)生的好人好事，通過這些活動豐富了學生的校園文化生活。同時，充分利用校園墻壁、宣傳欄、營造文化氛圍，陶冶了學生的性情，提高了學生的綜合素質(zhì)。

三、加強班子建設，提高領導管理水平，推動學?？沙掷m(xù)發(fā)展

學校領導班子是構建文明和諧校園的第一要素。學校辦得好不好，水平高不高，關鍵取決于學校領導班子建設。我校領導班子能牢固樹立起為教師、為學生服務的思想，嚴格按照政治堅定、求真務實、開拓進取、團結協(xié)作的要求努力加強自身建設，提高自身的整體素質(zhì)和親和力。

（一）加強領導班子成員的自身學習，提高領導素養(yǎng)

為了讓學校能更好地滿足社會發(fā)展需求，辦人民滿意的學校，我們要求全體班子成員努力學習，不斷得高學校的執(zhí)政能力和水平，主動學習先進的辦學理念，認真研究本校辦學中存在問題，做決定辦事情，按照科學方法執(zhí)行，為學校的進一步發(fā)展打下堅實的基礎。

今年以來，校黨支部以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，要求黨員干部把教職工利益作為學校工作根本出發(fā)點和落腳點，做好自己的工作。我們大興求真務實之風，按照為民、務實、清廉的要求加強班子作風建設，深化了班子成員包年級制度，了解師生心聲，深入教室、宿舍、飯場，發(fā)現(xiàn)問題及時科學處理。同時充分發(fā)揮每名黨員的聰明才智，實現(xiàn)工作效率、人際融洽和班子整體效能的最優(yōu)化，做到了工作學習兩不誤。目前，一個團結和諧、積極進取、充滿活力的領導班子已成為全校師生團結奮進的核心力量。

（二）注重領導的親和力

領導的親和力在構建文明和諧校園的工作中起到示范和凝聚的作用。對于領導班子成員個人，我們強調(diào)要加強個人修養(yǎng)，識大體顧大局。大事講原則，小事講謙讓，以工作和事業(yè)為重，我們要求班子成員明確：建立和諧的人際關系，是實現(xiàn)育人使命的需要，是建設文明校園的需要，也是完善人格的需要。要實現(xiàn)人際關系和諧化，領導對師生就要做到公正、公平，要尊重和保護每個人的合法權益。學校領導干部要始終和師生員工同呼吸、共命運、心連心、重實際、講實話、辦實事、求實效，全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才，尊重創(chuàng)造的方針，形成人心思進、團結和諧，共促發(fā)展的良好氛圍。

四、文明和諧促發(fā)展，師生齊心譜新篇

文明創(chuàng)建工作匯報范文第4篇

社會主義新農(nóng)村建設是一項系統(tǒng)工程，涉及到諸多方面。在新農(nóng)村建設中，頂山街道大新村以“鄉(xiāng)風文明”為切入點，結合本村實際，做了有益的嘗試和探索，以創(chuàng)建“星級”安全文明戶為載體，在扎實推進新農(nóng)村精神文明建設方面取得了顯著的成效，同時也促進了農(nóng)村經(jīng)濟的大發(fā)展。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

一、“創(chuàng)安”活動的始因

頂山街道大新村地處長江岸邊，與主城南京隔江相望，與312國道浦珠路段緊密相連，交通十分便捷，屬典型的城郊結合部。全村面積2.7平方公里，轄12個村民小組，684戶村民，常住人口2309人，暫住人口480多人。村內(nèi)流動人口多、兩勞釋放人員多、“小混混”多，這“三多”帶來的是社會治安的堪憂。

該村地理位置優(yōu)越，本應是投資興業(yè)的熱土，然而前幾年，前來洽談項目、投資辦廠的人卻很少，經(jīng)分析原因有三：一是環(huán)境安全差，村里偷盜案件經(jīng)常發(fā)生；二是鄰里和睦差，村中一些人常為一點小事鬧矛盾，甚至拳腳相加，大吵三六九，小吵天天有；三是村民素質(zhì)低，一些村民遇事不講原則，缺乏正氣、正義感。上述情況嚴重制約了村級經(jīng)濟的發(fā)展，與新農(nóng)村建設極不相稱。

為了徹底改變這種狀況，推進新農(nóng)村建設，該村兩委會深刻地意識到，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展必須要有一個良好的治安環(huán)境，同時老百姓也需要一個穩(wěn)定的生產(chǎn)、生活環(huán)境，因而該村決定以“星級”安全文明戶創(chuàng)建活動為突破口，扎實開展創(chuàng)建，讓文明新風入戶，用先進思想育人，大力提高村民素質(zhì)，依法治村，維護一方平安，讓村民安居樂業(yè)，營造良好的投資環(huán)境，促進經(jīng)濟發(fā)展。

二、“創(chuàng)安”活動的組織架構、標準、平衡機制及運作方式

（一）組織架構

為了加強對創(chuàng)建“星級”安全文明戶工作的領導，村黨總支、村委會研究決定成立三個組織：

1、成立創(chuàng)建“星級”安全文明戶工作領導小組。由黨總支部書記、村委會主任、治保主任、計生專干、管段民警組成，總支部書記任組長，村委會主任任副組長，制定、實施年內(nèi)工作計劃，定期對村民進行法律、法規(guī)教育，使他們不斷增強法制觀念，提高遵紀守法的自覺性。

2、建立創(chuàng)建“星級”安全文明戶評審委員會制度。由村干部、村民小組長、部分村民代表組成的評審委員會，依照評審條件，對提出加入“星級”安全文明戶的村民進行評審，嚴格把關。

3、組建創(chuàng)建“星級”安全文明戶工作巡視小組。由治保主任、管段民警、輔警組成本村工作巡視小組，每周至少一次進組入戶，了解創(chuàng)建情況，指導創(chuàng)建工作，解決創(chuàng)建問題，同時向領導小組反饋創(chuàng)建信息，為評審委員會積累評審素材提供基礎和依據(jù)。

（二）制定標準

結合本村實際情況，把創(chuàng)建“星級”安全文明戶的標準確定為：

一星級安全文明戶的標準：年內(nèi)無犯罪、無鄰里糾紛、家庭成員防范意識強，能有效預防人、財、物被侵害，無計劃外生育、無虐待老人、無黃賭毒、無暴力等現(xiàn)象，愛黨愛國，勤勞致富，積極配合村委會開展各項工作。

二星級安全文明戶的標準：在具備“一星級”安全文明戶標準的同時，還要具備遵紀守法、崇尚科學，具有健康文明、和睦相處意識。

三星級安全文明戶的標準：在具備“二星級”安全文明戶標準的同時，還要具備家庭和睦、教子有方，家庭衛(wèi)生環(huán)境好條件，積極參與創(chuàng)建文明社區(qū)、構建穩(wěn)定和諧社會等活動。

（三）平衡機制及運作方式

1、制定獎勵優(yōu)惠政策

對評定的“星級”安全文明戶制定了一系列優(yōu)惠政策，即對評上一星級的安全文明戶，在辦理農(nóng)村合作醫(yī)療時，村委會給予50的費用補貼；評上二星級的安全文明戶，在辦理農(nóng)村合作醫(yī)療時，村委會給予50的費用補貼，同時在其辦理養(yǎng)老保險時（每人每年投保額限在240元以內(nèi)）給予15的費用補貼；評上三星級的安全文明戶，在辦理農(nóng)村合作醫(yī)療時，村委會給予50的費用補貼，同時在其辦理養(yǎng)老保險時（每人每年投保額限在240元以內(nèi)）給予20的費用補貼；連續(xù)三年評上三星級的安全文明戶，在辦理農(nóng)村合作醫(yī)療時，村委會給予50的費用補貼，同時在其辦理養(yǎng)老保險時（每人每年投保額限在240元以內(nèi)）給予30的費用補貼。

2、實施平衡激勵機制

（1）每年評審時間定為年中初評，年終評定。

（2）評審委員會每次評審，嚴格對照評比標準，逐戶審核，初定名單、張榜公布，聽取、征求群眾意見，最后評定掛牌。

（3）評審時，星級有升有降，升者添星，降者摘星，直至摘牌、除名，并及時調(diào)整待遇。對摘牌、除名的原安全文明戶，由創(chuàng)安全文明戶領導小組指出存在的問題，鼓勵其繼續(xù)努力爭取重新掛牌。

（4）對個別表現(xiàn)突出戶，可以跳級升星，即從一星戶直接跳到三星戶；對故意違反法律、法規(guī)的“星級”安全文明戶，發(fā)現(xiàn)后立即摘牌、除名，并取消兩年的評選資格。

對沒有評上“星級”安全文明戶的村民，村干部分工包戶，明確責任，同村民小組長一起對他們進行幫助，使其不斷向“星級”安全文明戶靠近，最終“入星”。每年“星級”安全文明戶的評審情況及結果都及時整理裝訂、立卷、建檔、長期保存，作為村史的一部分和村民表現(xiàn)的重要依據(jù)。

三、“創(chuàng)安”活動的效應

開展創(chuàng)建“星級”安全文明戶以來，全村發(fā)生了可喜的變化。

一是治安環(huán)境得到了很大改善。家庭和睦、鄰里團結，正氣新風上揚，歪風陋習無市場，創(chuàng)建星級活動在全村范圍內(nèi)形成了爭先恐后的良好氛圍。

文明創(chuàng)建工作匯報范文第5篇

根據(jù)縣委、縣政府關于創(chuàng)建省級文明縣城工作的總體部署，按照《全國文明城市測評體系》要求，結合交通工作的實際，統(tǒng)籌安排、落實責任，明確重點、齊抓共管，有序推進創(chuàng)建各項工作的實施，形成了系統(tǒng)上下齊抓共管的創(chuàng)建氛圍?，F(xiàn)將前階段創(chuàng)建工作匯報如下：

一、前期工作開展情況

為使交通承擔的創(chuàng)建工作任務落實處、出成效，在縣委、縣政府動員部署后，我局高度重視，積極抓落實、抓推進，及時組織召開動員會，建立了由黨委書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，相關站隊主要負責認為成員的創(chuàng)建領導小組。并要求分管領導親自抓，各相關站隊負責人負總責，職能部門全力抓，相關部門配合抓，形成上下聯(lián)動、真抓共管的工作體系，保證了創(chuàng)建工作有組織、有計劃、有步驟地開展實施。

   1、廣泛宣傳，形成氛圍。充分利用各種媒介大力開展創(chuàng)建省級文明縣城的宣傳，擴大覆蓋面和影響力。在機關單位利用電子屏、政務信息網(wǎng)、板報、微信、短信、公開欄等媒介進行宣傳；運輸管理站組織長途汽車站利用LED屏、橫幅、標語等形式進行宣傳；城市客運管理站組織公交公司和出租車公司利用車載LED屏、車體廣告、微信公眾號等進行宣傳、創(chuàng)建工作情況，確保人人皆知。同時還組織，公交、客運、出租等企業(yè)分層次、分批次召開駕駛（乘務）人員的全員培訓會議，結合職業(yè)道德、從業(yè)行為，宣貫創(chuàng)建工作的要求、目的，促使其養(yǎng)成良好的行為習慣，體現(xiàn)文明素養(yǎng)，形成人人參與的良好局面。截至目前，組織宣傳活動3次，出動60余人次，組織會議5次，培訓司乘人員500余人次。

2、多措并舉，倡導文明。建立交通運輸行業(yè)從業(yè)人員信用檔案數(shù)據(jù)庫，實施誠信記錄考核。充分利用市民群眾出行選擇的交通方式，在公交車、班線客運車、出租車的車載LED顯示屏，每車每天流動滾動播出社會主義核心價值觀及“講文明樹新風”公益廣告語至少1條，共計播放360余條，讓城市文明的宣傳進城下鄉(xiāng)。在客運站、公交場，利用公示欄、廣告欄及懸掛橫幅的形式，刊登社會主義核心價值觀內(nèi)容，在各醒目處設立“遵德守禮”提示牌50余塊，張貼明顯的禁煙標志200余張，讓社會文明的傳播人人可見，深入人心。在公交、出租和客運車輛的車廂內(nèi)，張貼“遵德守禮”提示語等公益廣告500余條。組織公交、客運、出租建立“黨員示范車”，以港城先鋒·紅色義工，黨團員志愿服務隊為抓手，深入到車站、小區(qū)，開展倡導文明新風尚、弘揚傳統(tǒng)美德觀的宣教與志愿服務活動。深入開展洗城和煙頭革命活動，組織全局廣大黨員干部職工擦拭小廣告，清洗公交站臺，拾撿煙頭、垃圾、清掃責任區(qū)共出動人員300余人次、車輛5臺次。利用公路兩側(cè)擋墻和高速公路下道口的高架廣告牌宣傳社會主義核心價值觀及“講文明樹新風”公益廣告10余條。以精準脫貧迎國檢的精神，加快農(nóng)村道路改造，農(nóng)村危橋的開工建設，注重質(zhì)量進度，不斷提升農(nóng)村出行環(huán)境條件。

3、抓住重點，加強整改。加強客運站、公交站臺及車輛的維護保潔，組織客運站和公交公司對所有公交站臺進行一次全面的檢查清理，及時修復破損設施10余處，清洗車輛100余臺，實施保潔的長效管理措施，確保功能完好、使用正常。針對車站和城區(qū)繁華地段“黑出租車”招手攬客問題，組織執(zhí)法人員到長途汽車站、醫(yī)院、大型商場附近等重點區(qū)域進行清理排查，并向廣大群眾宣傳乘坐“黑出租車”的危害性，采取懸掛條幅和發(fā)放傳單等形式，鼓勵群眾乘坐合法出租車，從源頭上杜絕非法營運車輛載客。

   二、存在的問題

一是長途汽車站車車容車貌和執(zhí)業(yè)人員的文明職業(yè)有待加強。二是長途汽車站附近有招手攬客的出租車和黑出租車。三是公交站臺、車站公益廣告刊播較少。四是個別出租車不打表、不出具車票，不會使用文明用語，開車抽煙，不提醒乘客擠安全帶。