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中醫(yī)藥工作計劃范文第1篇

    一、加強中藥房的建設(shè),規(guī)范中藥房的管理

    1、中藥房的面積應(yīng)當與醫(yī)院的規(guī)模和業(yè)務(wù)需求相適應(yīng)。

    2、中藥房應(yīng)當遠離各種污染源。中藥房應(yīng)當寬敞、明亮,地面、墻面、屋頂應(yīng)當平整、潔凈、無污染、易清潔,應(yīng)當有有效的通風、除34塵、防積水以及消防等設(shè)施。

    3、備齊藥架、除濕機、通風設(shè)備、冷藏柜或冷庫、稱量用具(藥戥、電子秤等)、粉碎用具(銅缸或小型粉碎機)、貴重藥品柜、毒麻藥品柜。

    二、制訂和完善各項規(guī)章制度,明確中藥房人員崗位職責

    采取有效措施,加強對中藥房人員的管理,嚴格規(guī)范中藥品的進銷渠道,健全藥品收貨入庫和領(lǐng)藥的監(jiān)督體制,加強中藥房人員崗位培訓(xùn),明確中藥房人員崗位職責。力爭在年度初期制訂和完善中藥房人員崗位責任制、藥品采購制度、藥品管理制度、在職人員教育培訓(xùn)制度等各項規(guī)章制度。

    三、加強中藥、飲片藥品質(zhì)量管理,實行貴重、毒麻藥品專人管理 藥品質(zhì)量的好壞是關(guān)系到老百姓生命安全和醫(yī)院生存和發(fā)展的先決條件,其優(yōu)質(zhì)可靠的藥品是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的重要保證。因此,中藥房要嚴把質(zhì)量關(guān),嚴禁假冒、偽劣藥品入庫,杜絕藥品過期、失效、霉爛、變質(zhì)的事件發(fā)生,貴重、毒麻、精神藥品實行專柜存放,專人管理。

中醫(yī)藥工作計劃范文第2篇

關(guān)鍵詞：出納；錯誤；重要性；強化

中圖分類號：F275 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）007-000-01

出納是企業(yè)進行現(xiàn)金、銀行結(jié)算的倚賴，對于企業(yè)的財務(wù)運行起著關(guān)鍵作用，它主要負責企業(yè)的現(xiàn)金存量、證券股票期貨、財務(wù)印章以及票據(jù)的保管工作。如今只要是具有一定規(guī)模的企業(yè)都有出納這一職位，雖然它不直接監(jiān)督企業(yè)的財務(wù)工作情況，但它對企業(yè)依然意義重大。企業(yè)在日常的財務(wù)運作中一定要對出納工作予以足夠的重視，盡可能地查漏補缺，避免日后造成重大損失。

一、出納工作常見的問題

出納工作說到底了也是由人來完成的，因此不可避免地會在日常的工作中出現(xiàn)一些失誤等情況，然而客觀規(guī)律是公平的，只要出現(xiàn)失誤就極有可能給企業(yè)帶來損失，因此企業(yè)以及出納工作人員自身要對自己在工作中可能出現(xiàn)的問題予以足夠的了解和重視，這樣才能為將來在工作中防范風險提供保障[1]。企業(yè)出納工作主要會出現(xiàn)以下問題：第一，失誤。出納每天都在和數(shù)字打交道，面對繁雜冗長的數(shù)據(jù)，難免會有出錯的時候。造成失誤的主要原因無外乎身體和心理，長時間的工作以及大量的數(shù)據(jù)變化會讓人的精神越來越不集中，并且讓人在心理上采取抗拒和消極的態(tài)度；第二，違規(guī)。違規(guī)分為主觀和客觀兩個因素，主觀因素的違規(guī)多為出納人員想要利用職務(wù)便利牟取私利，而客觀因素的違規(guī)主要是企業(yè)的財務(wù)制度出現(xiàn)了漏洞；第三，違法。如果金庫沒有及時核算、或者平時經(jīng)常出現(xiàn)大額現(xiàn)金的收支、以及票據(jù)的保管要求不嚴謹?shù)惹闆r出現(xiàn)，就容易導(dǎo)致違法行為。

二、企業(yè)出納工作的重要性

（一） 會計信息的收集與記錄

出納負責企業(yè)財務(wù)信息的收集、整理與記錄工作，企業(yè)在很大程度上依靠這一職業(yè)進行財務(wù)管理[2]，基本企業(yè)運行的主要財務(wù)資料都要在出納那里過一道手。企業(yè)在日常經(jīng)營中所產(chǎn)生的每一個票據(jù)，都要經(jīng)出納進行有效的審核，由出納判斷票據(jù)是否真實有效之后，企業(yè)才能開出或接收，這種方法對于規(guī)避違法違規(guī)行為的產(chǎn)生很重要。出納是企業(yè)財務(wù)的重要管理部門，對于企業(yè)的資金出入起到?jīng)Q定性的作用，因此優(yōu)秀的出納工作人員可以保證傳遞到領(lǐng)導(dǎo)那里的信息準確、真實、有效。

（二） 經(jīng)濟制度的執(zhí)行和實施

在出納工作時，企業(yè)的出納工作人員必須依照國家制定的相關(guān)法律法規(guī)行事，決不能出現(xiàn)違法亂紀的行為，所以出納也是企業(yè)規(guī)定的有效執(zhí)行人。企業(yè)在進行財務(wù)管理時會對會計的規(guī)章制度有具體的要求，對資金的管理非常嚴格，而出納在工作時都必須要找企業(yè)出臺的要求進行自己的工作。因此，出納如果能夠保證自己嚴格落實這些規(guī)定的實行，那么對于相關(guān)法律法規(guī)的發(fā)揮就能起到積極地推動作用。

（三） 企業(yè)運行的重要部門

企業(yè)的運行和財務(wù)管理需要溝通和協(xié)調(diào)，而出納正是負責企業(yè)溝通和協(xié)調(diào)的重要部門。出納需要和企業(yè)的內(nèi)部和外部人員進行及時有效的聯(lián)系，是企業(yè)對外的窗口，影響著企業(yè)的形象，決定著企業(yè)能否正常運行。出納工作人員通過重視自己的職責以體現(xiàn)企業(yè)的良好服務(wù)，并且出納對企業(yè)會計的監(jiān)管起到非常大的作用，雖不是直接的監(jiān)管，但因為出納掌握著企業(yè)資金的流動數(shù)據(jù)，因此對企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)監(jiān)督也起到了重要的作用。

（四） 會計工作規(guī)范的實施

企業(yè)要想讓自己的財務(wù)系統(tǒng)正常運行，就要對自身的會計工作規(guī)范有一個嚴格的界定。在會計管理工作中，出納是一個重要的環(huán)節(jié)，因為出納負責企業(yè)財務(wù)的收支工作，掌握一手數(shù)據(jù)，因此企業(yè)會計的賬目在出納那里是可以查得到的。在出納的日常工作中，一定要保存好所有經(jīng)手的票據(jù)，保證其真實性，為日后的會計監(jiān)管提供重要依據(jù)。

三、如何強化企業(yè)出納工作

（一） 建立健全相應(yīng)的規(guī)范和制度

規(guī)矩是行事的基礎(chǔ)，因此建立起規(guī)范出納工作行為的規(guī)章制度是強化出納工作的重要保障。目前很多企業(yè)的財務(wù)管理存在較多的問題，例如信息不準確、賬目記錄混亂和某些員工等，對于這些情況，把控好企業(yè)出納這個關(guān)口對于企業(yè)解決這些問題起到重要幫助。規(guī)范企業(yè)出納的工作職權(quán)和職責，制定嚴格的獎懲措施。保障出納安全、高效地工作是企業(yè)資金鏈安全的重要基礎(chǔ)，對于違反企業(yè)規(guī)章制度的出納員工要按要求懲罰，及時清理會對企業(yè)財務(wù)造成損失的危險因素，糾正出納人員的思想態(tài)度，制約他們進行違規(guī)、違法活動的能力。最后強調(diào)一點，制度制定了就必須遵守和執(zhí)行，決不能讓制度成為一個空架子，對于出現(xiàn)違規(guī)的出納員必須狠心處罰，以免因縱容而給企業(yè)造成更大損失。

（二） 完善出納行業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整

現(xiàn)在的企業(yè)出納工作范圍太大，職權(quán)太多，一方面不利于出納更專注地處理工作，另一方面也帶來了出納的風險。關(guān)于目前企業(yè)內(nèi)出納工作范圍中的職責，應(yīng)立即剔除掉不屬于出納工作性質(zhì)的職務(wù)，或者分離不相容的職務(wù)[3]，比如出納不能同時負責賬目的登記和保管、出納和審批工作分離、資金收支的執(zhí)行與控制分離、出納與盤點分離等等。另外，對于出納人員負責了出納工作的情況，例如資金的收付和保管等，以后要作出嚴格規(guī)范，除了得到授權(quán)的出納以外，其余人一律不得參與，更不能接觸資金。

（三） 加強出納工作者的道德素質(zhì)

對于任何工作來說，人才是最重要的，人的行為和態(tài)度決定了事情會朝著什么樣的結(jié)果進行。出納是企業(yè)財務(wù)工作的重要組成部分，如果出納在思想道德上了出了問題，就會給企業(yè)造成損失。攜款私逃的例子不勝枚舉，相信應(yīng)該早已引起了企業(yè)的足夠重視，但僅僅只是監(jiān)管出納工作人員是不夠的。出納人員的自身道德素質(zhì)是決定企業(yè)財務(wù)健康的關(guān)鍵，它掌握著企業(yè)的資金，所以必須具備足夠的道德基礎(chǔ)。企業(yè)可以加強對出納的道德宣導(dǎo)，或者在聘請出納人員時慎重考察，總之，企業(yè)一定要對出納有嚴格的道德素質(zhì)要求。

中醫(yī)藥工作計劃范文第3篇

2016年度林業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)暨部署重點工作會議講話要點

第一，認真落實從嚴治黨新要求。抓好黨建工作，切實加強黨內(nèi)監(jiān)督，主動接受人民群眾監(jiān)督，推動形成黨員干部在群眾監(jiān)督下工作的新常態(tài)。抓好黨風廉政工作，進一步規(guī)范權(quán)力運行，落實黨風廉政的主體責任，自覺廉潔自律、勤政廉政。抓好隊伍建設(shè)工作，注重日常考核考評，考核結(jié)果直接與輪崗交流、提拔任用、績效工資、職稱聘用相關(guān)聯(lián)，真正做到能者上、平者讓、庸者下。

第二，強力推進作風建設(shè)新常態(tài)。強化制度執(zhí)行，依法依規(guī)進一步建立完善了各項工作制度，形成一套制度體系，以制度規(guī)范操作、以制度量化工作、以制度約束行為。強化依法行政，嚴格按照權(quán)力清單和責任清單行使權(quán)力、履行職責，著力推進執(zhí)法規(guī)范化、隊伍正規(guī)化建設(shè)。強化資金管理，遵守財務(wù)管理制度和規(guī)定，對違反財經(jīng)紀律的人和事，要從嚴懲處。切實加強項目的檢查驗收和審計監(jiān)督，確保項目、資金、人員三安全。

第三，嚴格落實工作新部署。首先，要轉(zhuǎn)變作風，重點抓好綜治、安全、精神文明工作建設(shè)。其次，強化責任，抓好造林綠化、林政資源保護、林改工作。

中醫(yī)藥工作計劃范文第4篇

一、“十三五”中醫(yī)藥發(fā)展目標和主要指標完成情況

(一)科室設(shè)置及人員配備、診療情況

1、中醫(yī)館:現(xiàn)中醫(yī)醫(yī)師（中級職稱）2人,執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師1人、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)三支一扶人員1名，所有人員均達到本科學(xué)歷。

2、進一步完善了中醫(yī)館門診工作，現(xiàn)分設(shè)中醫(yī)科、中醫(yī)皮膚科、中醫(yī)骨傷科（理療科）、中藥熏蒸室、中藥房、中藥煎藥室等。

3、截止11月底中醫(yī)館（中醫(yī)全科、理療科、皮膚科）門診就診總?cè)舜?183，其中運用中醫(yī)藥技術(shù)治療3110人次。

(二)中藥房建設(shè)

加強了中藥房工作,完善了各項規(guī)章制度,把好藥品質(zhì)量關(guān),提高中藥調(diào)劑水平,設(shè)立并進一步規(guī)范了中藥及成藥庫房規(guī)章制度。常用中藥顆粒、飲片品種達300種以上,并根據(jù)需求,不斷完善中藥品種和數(shù)量；中藥房調(diào)劑人員均具有專業(yè)資格。

(三)人員培訓(xùn)

1、組織全院西醫(yī)醫(yī)務(wù)人員參與中醫(yī)藥知識與技能培訓(xùn)1次,將培訓(xùn)工作納入本年度繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育范圍予以考核。

2、我院及全部衛(wèi)生室共計派出15名專業(yè)人員及參加了全縣中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn),不斷提高了中醫(yī)藥理論及臨床技能。

3、開展了中醫(yī)藥特色治療（連續(xù)兩年開展了“冬病夏治”）和康復(fù)理療。

二、“十三五”中醫(yī)藥發(fā)展成績和工作經(jīng)驗

(一)中醫(yī)內(nèi)科

從事中醫(yī)內(nèi)科及中醫(yī)全科診療工作的醫(yī)生具有10年的診療經(jīng)驗,擅長內(nèi)科心腦疾病、消化系統(tǒng)疾病等疾病的辯證施治、預(yù)防。 為此，我院中醫(yī)科獲得安徽省衛(wèi)健委首批授予的“特色?？啤?。

(二)中醫(yī)針灸理療

擁有全自動牽引床、TDP治療儀、中藥熏蒸治療床、干擾電治療儀、電針等器械共10余臺件。能熟練診治腰椎間盤突出、腦血栓后遺癥、急慢性腰肌勞損、肩周炎、頸椎病、坐骨神經(jīng)痛等疾病,治愈顯效率達80%以上，中醫(yī)藥適宜技術(shù)綜合運用率達95%以上。

三、存在問題及原因分析

(一)中醫(yī)藥工作硬件設(shè)施薄弱,財政投入力度不足,在人才評價激勵機制上未把基層中醫(yī)藥人員做實做細。

（二）衛(wèi)生院中醫(yī)藥類人才匱乏、從事中醫(yī)藥工作人員不能及時得到臨床經(jīng)驗豐富和技術(shù)專長的中醫(yī)專家和中藥師帶徒授業(yè)。

（三）村衛(wèi)生室中醫(yī)藥工作發(fā)展緩慢，缺乏指導(dǎo)，中醫(yī)藥專業(yè)人才匱乏，制約了農(nóng)村中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展。

（四）中藥顆粒、飲片未及時納入門診住院醫(yī)保報銷范疇；未實行中藥零差率，加重人群就醫(yī)成本。

四、“十四五”中醫(yī)藥工作采取的主要措施

(一)我院要繼續(xù)對中醫(yī)藥工保持高度重視,積極穩(wěn)妥完善中醫(yī)藥工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)繼續(xù)采取了派送中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員省內(nèi)外進行短期中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)培訓(xùn),進一步提了我院中西醫(yī)結(jié)合科目水平。

(三) 在中藥飲片的管理工作方面,科學(xué)擬定購藥計劃、嚴格從正規(guī)渠道購入中藥飲片、在藥品入庫時嚴把質(zhì)量關(guān)、加強庫存中藥飲片的管理,確保向患者銷售合格的、無霉變、質(zhì)量上乘的中藥飲片,保障用藥安全。 不斷加強專業(yè)技術(shù)人員理論水平和技能操作。

五、下年度中醫(yī)藥工作計劃及意見建議

(一)不斷加大中醫(yī)藥硬件設(shè)施建設(shè)力度。積極爭取支持,增加資金投入,引進設(shè)備,選派業(yè)務(wù)骨干到省內(nèi)外中醫(yī)院進修。使中醫(yī)館成為我院又一特色科室、新的業(yè)務(wù)收入增長點。

（二）加強對高層次中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人才的引進力度,及時補充新鮮血液。積極爭取縣人民政府、縣衛(wèi)健委及縣勞動人事部門的支持,補充中醫(yī)專科人才。有效扭轉(zhuǎn)我院中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員學(xué)歷層次較低的局面。完善人才獎勵機制，對基層中醫(yī)藥人員予以在職務(wù)晉升、職稱評定等方面優(yōu)先考慮。

（三）建議上級主管部門研究制定將中藥飲片、顆粒劑、復(fù)方制劑納入門診住院報銷范圍，并適當提高報銷比例，積極執(zhí)行中藥零差率。

中醫(yī)藥工作計劃范文第5篇

中醫(yī)歷來高度重視護理。“三分治療、七分護理”的理念，突出強調(diào)了護理在治療疾病和維護健康中的重要作用。護理是中醫(yī)藥學(xué)的重要組成部分，在中醫(yī)藥理論指導(dǎo)下，已經(jīng)形成了獨具特色的技術(shù)方法和服務(wù)流程。中醫(yī)護理工作，是醫(yī)院工作的重要內(nèi)容，是體現(xiàn)中醫(yī)特色優(yōu)勢的重要方面。為推動醫(yī)院中醫(yī)護理工作扎實開展，提高醫(yī)院中醫(yī)護理科學(xué)管理水平和服務(wù)水平，促進中醫(yī)護理工作健康、可持續(xù)發(fā)展，國家中醫(yī)藥管理局醫(yī)政司組織編寫了《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南(試行)》(簡稱《指南》)?！吨改稀愤m用于各級醫(yī)院，圍繞突出中醫(yī)特點，加強中醫(yī)護理工作提出要求，常規(guī)性的、西醫(yī)護理的內(nèi)容以及對中醫(yī)特色優(yōu)勢發(fā)揮影響不大，關(guān)系不密切的在本《指南》中不涉及。《指南》主要針對做好中醫(yī)護理工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從管理體系與職責、人員管理、臨床護理實施、質(zhì)量評價等四方面，在總結(jié)全國中醫(yī)醫(yī)院經(jīng)驗基礎(chǔ)并廣泛征求意見基礎(chǔ)上，結(jié)合中醫(yī)護理工作的基本要求而制定，以指導(dǎo)各醫(yī)院的中醫(yī)護理工作。

管理體系及職責醫(yī)院的護理組織管理體系，是醫(yī)院組織管理體系的重要組成部分，是醫(yī)院中醫(yī)護理工作目標全面實現(xiàn)和工作計劃有效實施的重要保證。

一 管理體系

(一)設(shè)置原則1.因地制宜 應(yīng)根據(jù)醫(yī)院的實際情況和發(fā)展需要，合理設(shè)置護理組織體系的結(jié)構(gòu)和布局。2.精簡高效 護理組織管理體系的設(shè)置應(yīng)層級簡明清晰，工作流程合理，運行順暢高效。3.協(xié)調(diào)統(tǒng)一 護理組織管理體系的各層級的職責任務(wù)明確，協(xié)調(diào)配合，權(quán)責統(tǒng)一。(二)基本結(jié)構(gòu)根據(jù)醫(yī)院的不同規(guī)模，護理組織管理體系主要有兩種結(jié)構(gòu)形態(tài)。1.三級結(jié)構(gòu) 實行護理部、科護士長、護士長三級結(jié)構(gòu)。2.二級結(jié)構(gòu) 實行護理部(總護士長)、護士長二級結(jié)構(gòu)。醫(yī)院床位在300張以上，或不足300張但醫(yī)療、教學(xué)、科研任務(wù)繁重的，應(yīng)設(shè)護理部；300張床位以下的，可設(shè)總護士長。醫(yī)院床位在100張以上或設(shè)有三個以上護理單元的，可根據(jù)醫(yī)院具體任務(wù)情況設(shè)科護士長。每個護理單元或有5名以上護理人員時，應(yīng)設(shè)護士長。

二 職能職責

(一)護理管理部門負責全院中醫(yī)護理的臨床、教學(xué)、科研、預(yù)防管理工作；制定全院中醫(yī)護理工作中長期規(guī)劃和年度計劃，并組織實施；組織制定完善中醫(yī)護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、護理質(zhì)量要求，并組織實施和考核；制定各級護理人員中醫(yī)護理培訓(xùn)計劃，并組織實施等。(二)護理管理人員1.主管院長(專職副院長)在院長直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責醫(yī)院中醫(yī)護理管理工作。指導(dǎo)護理管理部門制定相關(guān)中醫(yī)護理工作計劃、規(guī)章制度、操作規(guī)程等，督促其組織實施和落實；組織護理管理部門提出并實施中醫(yī)護理人員培養(yǎng)計劃，指導(dǎo)開展中醫(yī)護理科研工作等。2.護理部主任(總護士長)在主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責醫(yī)院的中醫(yī)護理行政與業(yè)務(wù)管理。擬定全院中醫(yī)護理工作計劃，并負責組織、實施、總結(jié)；組織制定并完善、中醫(yī)護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程等；定期組織對中醫(yī)護理質(zhì)量進行檢查，并及時組織研究討論，制定改進措施；負責擬定全院各級護理人員的中醫(yī)護理教育工作計劃，并開展培訓(xùn)和考核；組織護理人員開展中醫(yī)護理科研工作；建立護理人員技術(shù)檔案，建立健全護理信息系統(tǒng)，開展中醫(yī)護理相關(guān)信息的收集和分析等。3.科護士長在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負責本科中醫(yī)護理的行政、業(yè)務(wù)管理。制定本科中醫(yī)護理工作計劃，報護理部審批后組織實施；組織實施中醫(yī)護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程；定期對本科的中醫(yī)護理質(zhì)量進行檢查并提出改進措施；參加主任或主治醫(yī)師查房，指導(dǎo)危重患者中醫(yī)護理，解決本科中醫(yī)護理工作中的疑難問題；制定并落實本科中醫(yī)護理的培訓(xùn)計劃等。4 護士長在護理部主任(總護士長)或科護士長、科主任領(lǐng)導(dǎo)下負責病區(qū)中醫(yī)護理工作。根據(jù)護理部及病區(qū)內(nèi)工作計劃，制定本病區(qū)工作計劃并組織實施；實施中醫(yī)護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程；指導(dǎo)病區(qū)護士或親自操作復(fù)雜中醫(yī)護理技術(shù)；定期組織護理查房，參加科主任或主治醫(yī)師查房，全面掌握本病區(qū)中醫(yī)護理工作情況與患者動態(tài)，解決臨床實際問題，指導(dǎo)并做好危重患者的中醫(yī)護理；組織護理人員學(xué)習(xí)中醫(yī)護理理論，實施辨證施護；負責病區(qū)的護理安全，對中醫(yī)護理質(zhì)量進行檢查并及時提出改進措施；組織并監(jiān)督本病區(qū)護士完成中醫(yī)護理繼續(xù)教育任務(wù)等。

臨床護理實施

一 基本要求(一)嚴格遵循醫(yī)囑。藥物使用和技術(shù)操作等護理實施必須嚴格按照醫(yī)囑執(zhí)行。(二)執(zhí)行標準規(guī)范。認真執(zhí)行《中醫(yī)護理常規(guī) 技術(shù)操作規(guī)程》等技術(shù)標準和規(guī)范，充分遵循和貫徹中醫(yī)學(xué)理論整體觀、辨證施護，全面體現(xiàn)中醫(yī)特色和優(yōu)勢。(三)加強協(xié)調(diào)配合。在醫(yī)院統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，明確護理、醫(yī)療、藥劑、后勤保障等相關(guān)部門職責任務(wù)，完善機制，相互配合，整體推進。(四)強化檢查評估。加強對醫(yī)院各相關(guān)部門及臨床護理崗位職責任務(wù)落實情況的檢查評估，分析問題，落實措施，堅持持續(xù)改進。

二 內(nèi)容與要點(一)工作內(nèi)容1.生活起居護理 主要包括病室及環(huán)境、皮膚護理、口腔護理等。2.飲食護理 主要包括普通膳食、治療膳食護理和飲食健康養(yǎng)生指導(dǎo)等。3.用藥護理 主要包括中藥內(nèi)服、灌腸、熏洗、足浴、貼敷、靜脈給藥等用藥護理，藥食作用指導(dǎo)及不良反應(yīng)護理等。4.情志護理 主要包括情緒調(diào)整、心理調(diào)護等。5.康復(fù)護理 主要包括語言、肢體功能鍛煉的中醫(yī)保健操、健身操(如太極拳、八段錦)、音樂療法等。6.?？谱o理 主要包括疾病護理、癥狀(體征)護理等。