前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇網(wǎng)站工作計劃范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

網(wǎng)站工作計劃范文第1篇

一、檢查對象：縣設(shè)立的網(wǎng)站。

二、檢查內(nèi)容：

1、互聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)療保健信息服務(wù)內(nèi)容必須科學(xué)、準(zhǔn)確，符合國家有關(guān)法律、法規(guī)和醫(yī)療保健信息管理的相關(guān)規(guī)定；

2、醫(yī)療廣告，必須符合《醫(yī)療廣告管理辦法》的有關(guān)規(guī)定；

3、提供互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保健信息服務(wù)，應(yīng)當(dāng)在其網(wǎng)站主頁底部的顯著位置標(biāo)明衛(wèi)生行政部門及《互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保健信息服務(wù)復(fù)核同意書》編號。

三、工作要求：

1、提高認(rèn)識，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真開展監(jiān)督檢查，切實提高對本地醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)站監(jiān)督執(zhí)法力度，依法查處違法傳播不良醫(yī)療信息的網(wǎng)站；

網(wǎng)站工作計劃范文第2篇

【關(guān)鍵詞】 “三化三鐵” 基層網(wǎng)點 素質(zhì)

為了能夠?qū)I業(yè)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)管理水平進(jìn)行改善，中國農(nóng)業(yè)銀行于2011年9月制定并下發(fā)了《中國農(nóng)業(yè)銀行營業(yè)機(jī)構(gòu)“三化三鐵”工作考評辦法》，自此農(nóng)業(yè)銀行開始在全行營業(yè)機(jī)構(gòu)全面開展“三化三鐵”工作?！叭F”工作主要是通過持續(xù)的臨柜業(yè)務(wù)的“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化”建設(shè)來促進(jìn)營業(yè)機(jī)構(gòu)實現(xiàn)“鐵賬、鐵款、鐵規(guī)章”的管理目標(biāo)，為銀行的各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展與運行安全打下良好的基礎(chǔ)。

一、基層網(wǎng)點開展“三化三鐵”工作的意義

基層網(wǎng)點的各項工作在標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化以及制度化上存在不同程度的問題。通過“三化三鐵”工作的開展，能夠有效促進(jìn)基層網(wǎng)點實現(xiàn)“鐵賬、鐵款、鐵規(guī)章”，促使基層網(wǎng)點的發(fā)展與安全運行都能夠更上一個臺階，全面提高基層網(wǎng)點的管理水平與服務(wù)水平?！叭F”的核心是“服務(wù)”，其主要內(nèi)容簡單來講就是知識、本領(lǐng)與技術(shù)，主要的要求就是“綜合素質(zhì)”，就是要求通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)與規(guī)范的工作行為和良好的職業(yè)道德來做好各項基礎(chǔ)的工作。

通過開展“三化三鐵”工作，能夠有效規(guī)范基層網(wǎng)點的業(yè)務(wù)操作，進(jìn)而有效控制操作風(fēng)險，促使基層網(wǎng)點對管理薄弱的現(xiàn)狀進(jìn)行改善，為其可持續(xù)發(fā)展提供良好的保障，為整個農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展提供基礎(chǔ)性的保障工作。

“三化三鐵”工作的開展能夠有效提高基層網(wǎng)點工作人員的基礎(chǔ)工作水平，明顯減少各種差錯，讓柜員能夠?qū)γ恳还P業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范的操作。有效增強(qiáng)柜員的責(zé)任性與合規(guī)意識，增強(qiáng)他們的自我復(fù)核意識，可以有效改變過去基層網(wǎng)點柜員在辦完一筆業(yè)務(wù)之后就不再管自己的傳票并將希望寄托于主管復(fù)核的現(xiàn)象。能夠有效提高柜員辦理業(yè)務(wù)的積極性，在過去很多柜員為了減少自己出錯的機(jī)率就放慢辦理的速度，只要能夠不出現(xiàn)差錯就可以。在開展“三化三鐵”工作后，能夠讓大部分的柜員都積極的辦理各種業(yè)務(wù)，在提高效率的同時也使得差錯減少。

二、基層網(wǎng)點開展“三化三鐵”工作存在的難點

“三化三鐵”工作是農(nóng)行有史以來基礎(chǔ)管理工作中覆蓋面最廣、實施難度最大的一項系統(tǒng)的工程，其參與主體中所涉及到的人員、網(wǎng)點都是前所未有的多。但是對于基層網(wǎng)點來說因為“三化三鐵”內(nèi)容覆蓋面相當(dāng)廣，導(dǎo)致其在開展的過程中存在許多的困難。

1、基層網(wǎng)點柜員結(jié)構(gòu)不夠合理，素質(zhì)改善存在一定困難

很多基層網(wǎng)點都存在著柜員年齡結(jié)構(gòu)高齡化的問題，年齡普遍偏大。同時基層網(wǎng)點的臨柜人員的學(xué)歷普遍不高，很多都是在大專水平以下，文化基礎(chǔ)不強(qiáng)，缺乏較深的專業(yè)功底，很多都是從事負(fù)債類等單一柜面業(yè)務(wù)的柜員，只有一少部分是能夠從事理財、資產(chǎn)、國際業(yè)務(wù)等復(fù)雜性柜面業(yè)務(wù)的柜員。基層網(wǎng)點的柜員基本都是長期超負(fù)荷工作。一線柜員在長期以來都存在嚴(yán)重不足的情況，特別是近年來農(nóng)行業(yè)務(wù)量出現(xiàn)了較大的增長，營銷任務(wù)、優(yōu)質(zhì)快捷服務(wù)等都有了明顯的增多，這些都使得臨柜人員長期處于身心疲憊的超負(fù)荷工作狀態(tài)下。這些問題的存在使得在短期內(nèi)提高一線臨柜人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)相當(dāng)困難，想要讓其在短期內(nèi)提高合規(guī)操作意識存在相當(dāng)大的難度。

2、缺乏完善的培訓(xùn)體系，培訓(xùn)環(huán)境建設(shè)跟不上要求

基層網(wǎng)點往往都沒有建立起完善的培訓(xùn)體系，培訓(xùn)環(huán)境建設(shè)也因為很多原因難以達(dá)到要求。主要是因為以下的一些原因?qū)е逻@些問題的出現(xiàn)：一是思想上沒有對培訓(xùn)進(jìn)行足夠的重視。基層網(wǎng)點的管理者往往都是重視對柜員的使用，忽略了培養(yǎng)，只關(guān)心柜員對產(chǎn)品的營銷，忽略了柜員素質(zhì)的持續(xù)提升，并且長期的超負(fù)荷工作也讓柜員缺乏充足的時間來進(jìn)行自我的提升。二是基層網(wǎng)點缺乏權(quán)威的、系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)環(huán)境。基層網(wǎng)點的柜員很多都是依靠他們自身的自學(xué)來提高他們的業(yè)務(wù)水平的，有得即使是有培訓(xùn)輔導(dǎo)也僅僅是支行提供的網(wǎng)絡(luò)會議，使得柜員只能夠被動地去接受系統(tǒng)優(yōu)化、流程式的改造、程序升級所引起的操作變化，最后也只能夠是有學(xué)無精，難以到達(dá)培訓(xùn)的預(yù)期效果。這些情況就直接導(dǎo)致了在日常的工作中，柜員會隨意地對操作流程進(jìn)行簡化，將習(xí)慣作為了制度，這樣去處理業(yè)務(wù)時往往就會出現(xiàn)各種各樣的差錯。

3、缺乏科學(xué)的考核機(jī)制，柜員難以繼續(xù)準(zhǔn)確定位

當(dāng)前柜員的工資主要是由基本工資、履職工資與績效工資這三個部分組成的，從實際情況來看，其中基本工資與履職工資占他們總收入的30%～50%，而績效考核則單獨占到總收入的50%～70%，其中績效工資主要是來自于對銀行產(chǎn)品的營銷。產(chǎn)品營銷工資在柜員的工資總額中所占的比例相當(dāng)?shù)母?，使得產(chǎn)品營銷的業(yè)績直接決定了柜員的工資報酬的高低，使得很多柜員都只是熱衷于銀行產(chǎn)品的推銷，而對于產(chǎn)品計價的業(yè)務(wù)等則很少去進(jìn)行關(guān)注，也不愿意去對業(yè)務(wù)進(jìn)行學(xué)習(xí)、提高自身的技能。長期下去使得柜員的業(yè)務(wù)能力與操作技能都不能夠得到有效的提高，并且也讓柜員對于鉆業(yè)務(wù)、學(xué)制度、練技能、促合規(guī)缺乏足夠的興趣，沒有積極性。

4、制度辦法有很多，落實情況卻不盡如人意，缺乏足夠的整改革力度

為了能夠更好地實現(xiàn)“三化三鐵”各級行都制定并出臺了很多的規(guī)章制度與管理辦法，同時各級單位也將相關(guān)的柜面業(yè)務(wù)操作手冊等各種學(xué)習(xí)的書籍下發(fā)到了每一個柜員的手中。但是實際的執(zhí)行情況卻不夠理想，柜員存在較為嚴(yán)重的自辦業(yè)務(wù)、自核銷等違規(guī)行為，特別是對于基層網(wǎng)點的柜員來說更是如此。還有部分營業(yè)機(jī)構(gòu)的員工沒有將合規(guī)當(dāng)作是自身的基本職業(yè)素質(zhì)，沒有將合規(guī)養(yǎng)成一種習(xí)慣，對于部分問題的整改不認(rèn)真、不徹底，同時基層網(wǎng)點也對違規(guī)行為缺乏足夠的監(jiān)管力度，導(dǎo)致了違規(guī)行為屢查屢犯。

三、“三化三鐵”創(chuàng)建建議

1、提高隊伍素質(zhì)

“三化三鐵”的創(chuàng)建，隊伍素質(zhì)是關(guān)鍵所在。為此，需要提高基層網(wǎng)點隊伍的素質(zhì)水平。首先，需要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，每一個基層網(wǎng)點都必須要堅持日練、周測、月考、季評的學(xué)習(xí)訓(xùn)練考核制度。支行則需要在每一個季度都組織相應(yīng)的測試與考核，特別是對于那些新入行的員工則需要增強(qiáng)測試的頻率與考核的力度。通過對一線柜員業(yè)務(wù)技能的提高來促進(jìn)整體行業(yè)的提升。與此同時還需要將一線柜員從繁重的業(yè)務(wù)中解脫出來，讓他們能夠有時間有精力去提高自身的業(yè)務(wù)能力。其次，可以開展柜員的等級管理，這樣將有助于激發(fā)出柜員的積極性。再次，加強(qiáng)對運營主管履職情況的考查，將“三化三鐵”創(chuàng)建和重要制度的執(zhí)行與主管履職考核進(jìn)行掛鉤，并制定出相應(yīng)的獎懲措施。最后，定期抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干對重要制度與操作規(guī)范進(jìn)行宣講，與基層網(wǎng)點的員工進(jìn)行面對面的講解、輔導(dǎo)，這樣將有助于一線的員工加深對規(guī)章制度的理解和業(yè)務(wù)操作能力的改善。

2、構(gòu)建一套較為完善的培訓(xùn)體系

面對一線員工存在老齡化嚴(yán)重的情況，在進(jìn)行培訓(xùn)時需要采取更加靈活多樣與生動活潑的方式。可以利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建立起合理的網(wǎng)站考試系統(tǒng)，進(jìn)行24小時的開放，通過網(wǎng)上答題等方式，并開展闖關(guān)活動等實現(xiàn)寓教于樂，讓員工在提高自身業(yè)務(wù)水平的同時，使得他們的計算機(jī)應(yīng)用知識能夠得到改善。同時還可以考慮開展多種形式的業(yè)務(wù)知識競賽、案例分析競賽、業(yè)務(wù)技能競賽等活動，讓所有員工都參與到活動中去，通過設(shè)定一定的獎勵提高全員的參與積極性，如果有條件可以考慮建立起“柜員培訓(xùn)學(xué)習(xí)基地”，構(gòu)建起多層次的培訓(xùn)體系，為集中培訓(xùn)與分散訓(xùn)練提供機(jī)會，同時從硬件與軟件上滿足培訓(xùn)的需求，使得培訓(xùn)效率能得到改善。

3、對屢犯的問題需要加大力度進(jìn)行整治

內(nèi)控管理責(zé)任需要進(jìn)一步加強(qiáng)重視，對于那些嚴(yán)重違規(guī)的行為與屢查屢犯的問題都必須要加大處理的力度，必須要根據(jù)員工違反規(guī)章制度處罰辦法及相關(guān)制度從嚴(yán)進(jìn)行處理，不能夠出現(xiàn)心慈手軟的現(xiàn)象。只有用“猛藥”才能夠讓一線柜員將制度與法規(guī)內(nèi)化為自身的一種自覺意志與行為習(xí)慣，可以有效降低柜面業(yè)務(wù)的差錯率與違規(guī)率，使得“三化三鐵”工作的創(chuàng)建擁有良好的基礎(chǔ)。同時對于績效考核評價體系也需要進(jìn)行進(jìn)一步的改進(jìn)，將風(fēng)險防范納入績效考核，不能夠只關(guān)注員工的營銷業(yè)績，風(fēng)險防范工作好、無差錯、知錯就改就適應(yīng)給予獎勵，風(fēng)險防范能力弱、差錯多、屢查屢犯就從重扣罰績效，在員工心目中形成“違規(guī)就是損失、控險也是效益”的觀念。

4、注重問題整改與責(zé)任追究的到位

面對如此多的制度與辦法，如果不能落實到位，那么“三化三鐵”的創(chuàng)建就難以發(fā)揮效果。要做好制度與辦法的落實工作，就必須要問題整改到位與責(zé)任追究到位。問題整改到位就是要對各種已經(jīng)檢查出來的問題繼續(xù)大力整改，提高問題的整改率，對檢查出的問題要按營業(yè)機(jī)構(gòu)建立整改臺賬，認(rèn)真記載整改情況，明確整改責(zé)任人、整改期限和處罰結(jié)果，限期整改到位，對重復(fù)出現(xiàn)同一類型問題的員工加重處罰，從根本上解決少數(shù)人邊查邊犯、問題長期得不得糾正的問題。責(zé)任追究到位就是要進(jìn)一步加強(qiáng)對發(fā)生嚴(yán)重違章行為和存在屢查屢犯問題的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，真正起到警示作用；對應(yīng)檢查出來而未檢查出來的問題，或檢查不深、不細(xì)，給以后工作留下風(fēng)險隱患的，不論何時發(fā)現(xiàn)，都要追究原檢查人員責(zé)任；對屢查屢犯、虛假整改或整改不落實、不徹底的必須要追究被查單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

總之，基層網(wǎng)點的“三化三鐵”創(chuàng)建還有很長的一段路需要走，必須要清楚認(rèn)識到當(dāng)前仍然存在的問題，這樣才能夠在“三化三鐵”的創(chuàng)建過程中做到有的放矢。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 余險峰、戴東升：基層營業(yè)機(jī)構(gòu)“三化三鐵”創(chuàng)建工作的思考[J].湖北農(nóng)村金融研究，2011（11）.

網(wǎng)站工作計劃范文第3篇

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境；高職院校思政工作；沖擊；挑戰(zhàn)

高職院校的教育模式和普通高校具有較大的差別，但是高職院校的主要教育目標(biāo)為促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提升。而且隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，高職院校開始意識到傳統(tǒng)思政教育無法提高學(xué)生對學(xué)生的興趣，因此逐漸利用網(wǎng)絡(luò)開展思想政治教育。這種教育模式的實施，不僅可以有效促進(jìn)思政工作效率的提升，也給思政工作帶來了挑戰(zhàn)，因此需要在網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境下，采取有效措施，使高職院校思政工作得以順利進(jìn)行。

1 網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境對高職院校思政工作的沖擊與挑戰(zhàn)

1.1 網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境提高了高職院校思政工作的難度

目前網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)逐漸成為高職學(xué)生獲取信息的重要途徑，而且學(xué)生在與網(wǎng)絡(luò)接觸的過程中，容易對網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)生依賴，影響了學(xué)生的成長。不能進(jìn)行忽視的是網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，為高職院校進(jìn)行思想政治教育提供有效的網(wǎng)絡(luò)平臺，提高了思想政治教育的受眾面。但是學(xué)生的思想觀念還未完全成型，信息的真假不能進(jìn)行準(zhǔn)確辨別，容易被網(wǎng)絡(luò)上的不良信息所影響，出現(xiàn)思想的偏差。

1.2 高職院校思想政治教育老師的能力不足

在網(wǎng)絡(luò)平臺當(dāng)中，老師和學(xué)生的地位是平等的，但是思政老師對網(wǎng)絡(luò)信息的掌握程度不及學(xué)生，使得老師的權(quán)威受到了挑戰(zhàn)[1]。引發(fā)這種情況的原因是思政老師的職業(yè)素質(zhì)無法滿足學(xué)生的需求。比如受到以往教育思想的影響，老師的教育方法比較單一，不具備時代的特色，導(dǎo)致學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣低下。而且一些教齡比較長的老師，不能熟練使用電腦，無法在網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境當(dāng)中開展思想政治教育。

1.3 網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境對學(xué)生健康成長的影響

高職院校的學(xué)生存在基礎(chǔ)知識比較薄弱、學(xué)習(xí)積極性較低、學(xué)習(xí)欲望淡薄等問題，使其容易被網(wǎng)絡(luò)上多樣化的信息所吸引，甚至?xí)撩杂诰W(wǎng)絡(luò)游戲，影響學(xué)生正常學(xué)習(xí)和作息[2]。從心理的角度進(jìn)行分析，網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境對高職學(xué)生的心理影響是明顯的，如果學(xué)生對網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)生了依賴，如果一段時間不上網(wǎng)，則可能會出現(xiàn)心理恐慌。而對網(wǎng)絡(luò)游戲上癮的W生，可能會受到游戲當(dāng)中暴力場面影響，形成偏激、暴力的性格，影響了學(xué)生的健康發(fā)展。

2 網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境下進(jìn)行高職院校思政工作的方法

2.1 建設(shè)思想政治教育平臺，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣

在網(wǎng)絡(luò)平臺上思想政治教育的知識讓學(xué)生進(jìn)行瀏覽，會比較枯燥的課堂學(xué)習(xí)具有更好的教育效果，因此需要加強(qiáng)思想政治教育平臺的建設(shè)[3]。首先需要設(shè)立思想政治教育平臺，使其可以成為高職進(jìn)行思政教育的主要途徑之一。并且加強(qiáng)平臺的交流作用，使學(xué)生可以平臺當(dāng)中學(xué)到更多的思想政治知識。其次需要建立虛擬社區(qū)，使高職院校學(xué)生在虛擬社區(qū)進(jìn)行交流的時候，可以把握學(xué)生的心理狀態(tài)，及時進(jìn)行心理引導(dǎo)，幫助學(xué)生肅清不良思想，從而提高學(xué)生的思想政治水平。

2.2 提升高職思政老師的素質(zhì)，促進(jìn)思政工作效率的提升

思政老師是思想政治工作的重要力量，其職業(yè)素質(zhì)直接影響思想政治教育的效果，因此需要注意提高思政老師的素質(zhì)。首先需要在思想政治工作當(dāng)中不僅需要經(jīng)驗豐富的高齡思政老師，也需要具有先進(jìn)教育方法的年輕老師，才能有效充實思想政治教育隊伍的同時，使網(wǎng)絡(luò)技術(shù)得以充分利用。同時需要注意對思政老師進(jìn)行培養(yǎng)，使其可以不斷提高自身的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力，并且及時接受先進(jìn)專業(yè)的教育理論，提高思想政治教育的質(zhì)量。最后思政老師需要和學(xué)生進(jìn)行良好的交流，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)規(guī)律，努力拉近彼此的距離，使思想政治教育的效果得到提升。

2.3 指導(dǎo)高職學(xué)生合理應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)，避免受到不良思想的侵害

高職學(xué)生需要了解網(wǎng)絡(luò)的利弊，才能充分利用網(wǎng)絡(luò)的作用，提高自身的綜合素質(zhì)。首先學(xué)校需要使用思想政治教育的內(nèi)容，使學(xué)生可以樹立堅定的信念，意識到網(wǎng)絡(luò)只是獲取信息的工具，不要沉迷其中。其次需要加大對網(wǎng)絡(luò)不良思想的宣傳，使學(xué)生了解到網(wǎng)絡(luò)不良信息的危害性，從而使學(xué)生保持清醒的頭腦正確應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)。最后需要加強(qiáng)校園文化建設(shè)，使學(xué)生可以多接觸優(yōu)秀的文化，從而減少對網(wǎng)絡(luò)的沉迷，使高職學(xué)生得以健康成長。

3 總結(jié)

高職院校進(jìn)行思想政治教育是一項長期的教育工程，因此需要充分利用網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境的作用，為學(xué)校的思想政治教育提供有效的教育途徑。比如可以通過建設(shè)思想政治教育平臺、提高思政老師的素質(zhì)、指導(dǎo)學(xué)生正確使用網(wǎng)絡(luò)等方法，促進(jìn)高職院校思政工作效率的提升。但是也要對學(xué)生使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行引導(dǎo)，使其避免受到網(wǎng)絡(luò)不良信息的侵害，促進(jìn)學(xué)生的健康成長。

參考文獻(xiàn)

[1]楊榮.高職學(xué)校思政教育對于學(xué)生職業(yè)技能和素質(zhì)的培養(yǎng)[J].中國培訓(xùn).2016（18）：152-153.

網(wǎng)站工作計劃范文第4篇

，我委緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)為契機(jī)，大力加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)，加強(qiáng)本部門網(wǎng)站建設(shè)維護(hù)，積極推進(jìn)政務(wù)信息公開，信息化和電子政務(wù)建設(shè)管理工作取得了較好成績。根據(jù)市信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于報送信息化工作總結(jié)的通知》（攀信息辦〔〕6號）要求，現(xiàn)將我委信息化工作總結(jié)及信息化工作計劃報告如下：

一、工作總結(jié)

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，科學(xué)部署年度信息化工作

我委辦公室作為開展全委信息化工作的主要處室，把信息化工作納入了辦公室年度工作計劃，成立了以副主任為組長，辦公室主任，辦公室副主任，辦公室工作人員為成員的信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了切實可行的年度工作計劃，加強(qiáng)電子政務(wù)外網(wǎng)應(yīng)用、政府系統(tǒng)公文無紙化傳輸平臺應(yīng)用、門戶網(wǎng)站規(guī)范管理維護(hù)、信息系統(tǒng)安全保密，積極開展信息化工作。

（二）積極主動，認(rèn)真開展信息化工作

1、政府系統(tǒng)公文無紙化傳輸平臺應(yīng)用

，我委主要通過市委機(jī)要局、市政府交換處、政府系統(tǒng)公文無紙化傳輸平臺和專人報送的方式完成部門間公文交換，其中，95﹪以上公文通過無紙化傳輸平臺交換。省、市、縣（區(qū)）民族工作部門通過公文無紙化傳輸平臺可以及時完成公文交換，公文收發(fā)效率大大提高。

2、電子政務(wù)外網(wǎng)應(yīng)用

，我委主要利用電子政務(wù)外網(wǎng)進(jìn)行兩資項目資金公示以及政務(wù)信息公開。我委通過攀枝花市公眾信息網(wǎng)“信息公開”“政府部門信息公開”“攀枝花市民族宗教事務(wù)委員會”界面的“計劃總結(jié)”、“政務(wù)動態(tài)”、“法規(guī)公文”、“公告公示”等欄目，及時、準(zhǔn)確、詳實的各類政府信息。

經(jīng)過梳理和編目，我委主動公開的各類信息資料共102條，其中計劃總結(jié)4條，發(fā)展規(guī)劃4條，法規(guī)2條，公文2條，工作動態(tài)85條，公告公式4條，人事任免1條。公開的內(nèi)容詳實、準(zhǔn)確。

3、部門網(wǎng)站建設(shè)、內(nèi)容保障工作

我委建立了部門政府網(wǎng)站，并定期更新完善網(wǎng)站內(nèi)容。網(wǎng)站開設(shè)了“辦事指南”“新聞”“工作交流”“主任信箱”“公告欄”等欄目，委辦公室配備兼職管理員負(fù)責(zé)網(wǎng)站部門信息更新及網(wǎng)頁維護(hù)。，我委平均60天左右對本部門網(wǎng)站進(jìn)行一次內(nèi)容更新，全年共填報各類信息86條。其中新聞30條，工作交流19條，工作信息32條，文件5份。

4、信息系統(tǒng)安全保密工作

我委制定了《文件保密管理辦法》、《信息保密審查制度》，需填報電子政務(wù)外網(wǎng)和政府部門網(wǎng)站各欄目的文件、信息在上掛網(wǎng)頁之前，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定審查，嚴(yán)格做到“信息不公開，公開信息不”。電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)與電子政務(wù)外網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)通過安裝隔離卡實現(xiàn)有效邏輯隔離。，我委加強(qiáng)信息系統(tǒng)安全保密技術(shù)防護(hù)，認(rèn)真做好政府網(wǎng)站安全防護(hù)工作，部門網(wǎng)站安全能力得到較大提高，未發(fā)生網(wǎng)頁惡意篡改及失泄密等安全事件。

（三）存在的不足

我委信息化工作存在的主要問題有：一是部門信息公開的內(nèi)容和時效性有待進(jìn)一步完善；二是公開的部門信息數(shù)量相對較少；三是公開的部門信息以文字居多，圖片信息較少。

二、工作計劃

，我委要繼續(xù)緊緊圍繞市委、市政府中心工作，大力加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)，加強(qiáng)本部門網(wǎng)站建設(shè)維護(hù)，積極推進(jìn)政務(wù)信息公開，主要做好以下四個方面的工作:

一是充分利用好公文無紙化傳輸平臺。以政府系統(tǒng)公文無紙化傳輸平臺為載體，加強(qiáng)行業(yè)部門間公文交換，進(jìn)一步提高網(wǎng)上公文收發(fā)效率，加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)。

二是積極開展應(yīng)用電子政務(wù)外網(wǎng)和部門政府網(wǎng)站。定期在電子政務(wù)外網(wǎng)公開全市民族宗教事務(wù)工作動態(tài)。進(jìn)一步完善部門政府網(wǎng)站，充分利用部門網(wǎng)站已有的“新聞”“工作交流”等欄目公開我委政務(wù)工作動態(tài)及部門文件，為公眾了解我委民族宗教工作提供信息平臺。積極完善維護(hù)“主任信箱”“辦事指南”等欄目，認(rèn)真開展網(wǎng)上調(diào)查工作，加強(qiáng)與公眾的互動交流。做好網(wǎng)頁維護(hù)工作，規(guī)范網(wǎng)站版面及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，及時報告網(wǎng)站錯連、死鏈。

網(wǎng)站工作計劃范文第5篇

城庫電子商務(wù)網(wǎng)主要是要搞好務(wù)虛與務(wù)實兩塊的工作。務(wù)虛即是網(wǎng)站的建設(shè)與管理。務(wù)實即是世界電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)公司的日常經(jīng)營管理與實際營銷網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)營與管理。先談務(wù)虛工作。

世界電子商務(wù)網(wǎng)的網(wǎng)站將包括以下二方面內(nèi)容：

中國工商企業(yè)及產(chǎn)品信息：以行業(yè)分類的形式鏈接和制作中國工商企業(yè)及產(chǎn)品信息；成為網(wǎng)上商品大黃頁和專業(yè)性較強(qiáng)的網(wǎng)上工商信息搜索引擎。

商務(wù)旅游指南：為方便商務(wù)旅游者開設(shè)的網(wǎng)上服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。由來自于世界各地的賓館、飯店、購物中心、旅游服務(wù)公司、客運公司、各地旅游資源等各種與商務(wù)旅游有關(guān)的信息組成。全球的因特網(wǎng)用戶可通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行信息咨詢和下訂單。

網(wǎng)站的建設(shè)在于精而不在于廣。我們計劃要將網(wǎng)站建設(shè)成為專業(yè)性較強(qiáng)的國內(nèi)著名的商業(yè)網(wǎng)站。我們將暫時投入5名專門工作人員從事網(wǎng)站的建設(shè)。

在務(wù)實方面，我們將在中國湖南鋪設(shè)營銷網(wǎng)絡(luò)為工作試點，以增強(qiáng)全國方案實施的可行性，為世界電子商務(wù)網(wǎng)的業(yè)務(wù)向全國及世界推廣積累經(jīng)驗，打好基礎(chǔ)。四個月內(nèi)，我們將在湖南省的60%地區(qū)建立起我們的機(jī)構(gòu)及合作網(wǎng)點。第五個月起，我們將在全國范圍內(nèi)征集并設(shè)立機(jī)構(gòu)和合作網(wǎng)點。六個月內(nèi)，我們將完成湖南省各地區(qū)機(jī)構(gòu)及合作網(wǎng)點的設(shè)立，建成湖南省業(yè)務(wù)營銷網(wǎng)絡(luò)。另外我們還將完成湖南商務(wù)旅游網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)（我們將組織150家左右分布湖南各地的賓館、飯店、旅游公司、購物中心及湖南的各個旅游景點上網(wǎng)，形成湖南商務(wù)旅游網(wǎng)絡(luò)。因特網(wǎng)用戶可在網(wǎng)上直接進(jìn)行有關(guān)湖南旅游信息的咨詢和進(jìn)行網(wǎng)上訂房、訂票等活動）。

附：工作時間表（劉亞飛進(jìn)行的工作為A，張兵進(jìn)行的工作為B）

時間計劃工作開展內(nèi)容預(yù)計工作完成情況

四月份A，制定國內(nèi)的工作計劃及實施細(xì)則；制定在湖南鋪設(shè)網(wǎng)點及開設(shè)湖南商務(wù)旅游網(wǎng)絡(luò)的工作計劃及實施細(xì)則；策劃網(wǎng)站各欄目的內(nèi)容；組織開展工作的人手；在湖南進(jìn)行初步的聯(lián)絡(luò)。

B，在加拿大申請注冊世界電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)公司；制定吸收風(fēng)險資金計劃。A，完成制定國內(nèi)的工作計劃及實施細(xì)則；完成制定在湖南鋪設(shè)網(wǎng)點及開設(shè)湖南商務(wù)旅游網(wǎng)絡(luò)的工作計劃及實施細(xì)則；完成網(wǎng)站部分內(nèi)容的策劃；完成工作人員的組織工作；

B，完成加拿大公司的注冊。

五月份A，世界電子商務(wù)網(wǎng)中國部開始工作。開始在湖南各地設(shè)立機(jī)構(gòu)及合作網(wǎng)點；開始著手組建湖南商務(wù)旅游網(wǎng)絡(luò)；策劃制作網(wǎng)頁內(nèi)容。

B，A，預(yù)計能完成世界工商企業(yè)及產(chǎn)品信息、因特網(wǎng)大全欄目的框架建設(shè)和完成商務(wù)買賣公告板、電子商務(wù)論壇的設(shè)立。預(yù)計能與二家以上的單位達(dá)成或合作的關(guān)系。湖南商務(wù)旅游網(wǎng)絡(luò)開始運營面向湖南有關(guān)單位招商。

B，

六月份A，工作同五月份。B，A，預(yù)計能完成與WECN的合作方案和收益欄目的框架建設(shè)；能更加充實世界工商企業(yè)及產(chǎn)品信息等欄目的信息內(nèi)容；預(yù)計能與三家以上的單位達(dá)成或合作關(guān)系；湖南商務(wù)旅游網(wǎng)絡(luò)的招商會略見成效。

B，

七月份A，工作同五月份。B，A，預(yù)計能完成工商企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷解決方案欄目的框架建設(shè)；能更加充實網(wǎng)站其它欄目的信息內(nèi)容；預(yù)計能與三家以上單位達(dá)成或合作關(guān)系；湖南商務(wù)旅游網(wǎng)絡(luò)的招商會有所成效。預(yù)計工商企業(yè)及產(chǎn)品信息欄目會開始創(chuàng)造少量的經(jīng)濟(jì)效益。

B，

八月份A，工作同五月份。B，A，預(yù)計完成WECN世界財經(jīng)和網(wǎng)上超市欄目的框架建設(shè)；能更加充實網(wǎng)站其它欄目的信息內(nèi)容；預(yù)計能在湖南60%以上地區(qū)建立或合作網(wǎng)點。開始在全國設(shè)立或合作機(jī)構(gòu)。

B，

九月份A，開始著手全國營銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。

B，A，基本完成網(wǎng)站的框架建設(shè)；湖南的營銷網(wǎng)點和商務(wù)旅游網(wǎng)絡(luò)將初具成效。鋪設(shè)全國營銷網(wǎng)點的工作將通過網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)和電話聯(lián)絡(luò)兩種方式在全國全面展開。預(yù)計能完成北京、上海兩處點或緊密型分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立。

B，

十月份A，搭成湖南的營銷網(wǎng)絡(luò)。完成湖南商務(wù)旅游網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。將工作的重點轉(zhuǎn)移到全國的網(wǎng)絡(luò)上。

B，A，預(yù)計搭建完成湖南的營銷網(wǎng)絡(luò)。湖南的商務(wù)旅游網(wǎng)絡(luò)也將完工，到時，網(wǎng)民完全可以通過我們的網(wǎng)絡(luò)直接咨詢有關(guān)湖南各地的旅游情況、訂房、訂票等。

B，

二，實施計劃所需的各項費用預(yù)算

完成半年計劃所需的人員配備：

從五月份起，我們將不斷招收6-10名的網(wǎng)頁制作、網(wǎng)絡(luò)營銷策劃、業(yè)務(wù)、財務(wù)等工作人員來完成以上的工作。電腦技術(shù)人員與業(yè)務(wù)人員對半。

完成工作預(yù)計所需的各項費用：

人員工資：以10個人五個月計算，電腦技術(shù)人員的平均工資大約在每月

3500元人民幣之間（好的還需加一點工作股份），業(yè)務(wù)人員的工資大約在每月1200元之間（不包括業(yè)務(wù)獎金，業(yè)務(wù)獎金多勞多得）。這樣完成計劃大約要付出12萬人民幣左右的工資。

辦公用房及硬件投資：大約需要100平方左右的辦公用房（長沙的辦公用房租金大約是2.5-3元人民幣/每平方/每天），一年的費用大約是10萬元人民幣左右。辦公桌椅、其他用品、電腦、通訊設(shè)施及簡單的裝修大約要花費10萬元人民幣左右。

網(wǎng)站租用網(wǎng)上空間的費用：目前網(wǎng)站的級別雖然較低，但升級一下還是可以用的，升級后的費用大約是每月150美元。

辦公費用：辦公費用包括每月辦公用品費用、通訊費用、水電費用等等。但通訊費用將占大多數(shù)。我們每臺電腦上網(wǎng)費用為每小時8元人民幣，以三臺電腦每天八小時上網(wǎng)時間計，上網(wǎng)的費用每月6000元左右。業(yè)務(wù)電話的費用大約每月將花費5000-10000元人民幣（市話每3分鐘2角，省內(nèi)電話每分鐘8角，省外電話每分鐘1元到1元2角，而國內(nèi)的業(yè)務(wù)基本上要靠電話、傳真開展）。半年的辦公費用將花費10萬元左右。

業(yè)務(wù)旅差費用：目前到中國城市出差每天大約花費400-500元左右，半年大約在10萬元左右。