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競崗報(bào)告范文第1篇

一、指導(dǎo)思想：

以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，以機(jī)制創(chuàng)新為重點(diǎn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和工作需要，按照職工參與、綜合考評(píng)、組織決定的要求，形成人盡其才、才盡其能、優(yōu)勝劣汰的用人環(huán)境，努力建設(shè)一支精干、廉潔、高效的干部隊(duì)伍。

二、實(shí)施過程：

1、公布職位。10月9日，召開動(dòng)員大會(huì)，印發(fā)競爭上崗方案，公開競爭崗位，任職資格條件。

2、公開報(bào)名。10月10日至10月11日為報(bào)名自薦時(shí)間，本次股級(jí)干部競爭人選以個(gè)人自薦為主。由符合競爭上崗條件的人員個(gè)人報(bào)名，填寫《發(fā)改局競爭股級(jí)干部職位自薦表》。

3、資格審查。根據(jù)競爭上崗所需要的任職條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行審查，由局競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定參加競爭上崗候選人名單。

4、成立評(píng)委?？荚u(píng)委員會(huì)構(gòu)成由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和所有不參加該崗位競爭的職工組成。

5、競崗演講。10月13日，召開競爭上崗答辯會(huì)。確定參加競爭上崗候選人給予公布后，抽簽確定演講順序，競爭上崗候選人在競爭上崗會(huì)上介紹自己的基本情況、主要工作業(yè)績、任職優(yōu)勢和做好所競崗位的工作規(guī)劃、設(shè)想、工作標(biāo)準(zhǔn)等，時(shí)間不超過10分鐘，并回答主評(píng)委1-2個(gè)問題。

6、評(píng)議考察。由全體評(píng)委會(huì)根據(jù)候選人的日常德、能、勤、績、廉各方面的表現(xiàn)和演講答辯情況，通過評(píng)議票的形式，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職工分別投票。

7、公示與任職。局黨組向組織部報(bào)競崗情況報(bào)告，經(jīng)組織部研究同意后，將擬任人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間七天，公示無異議的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。

三、競崗結(jié)果

競崗報(bào)告范文第2篇

繼9月底局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整到位之后，今天，局黨委又在這里組織開展局機(jī)關(guān)干部述職競崗活動(dòng)。在我看來，這是新一屆局領(lǐng)導(dǎo)班子為堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，加強(qiáng)xx系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格按規(guī)范要求和程序選拔任用干部而采取的重要舉措，我堅(jiān)決擁護(hù)。今天，我要競崗的職位是縣xx局xx主任。

說實(shí)話，坐在這里，我的心情是十分忐忑的，因?yàn)槲也恢牢业母偮殘?bào)告是否會(huì)獲得通過，更不知道接下來的測評(píng)投票會(huì)是什么結(jié)果。但是不管什么結(jié)果，我都要面對(duì)。

大家都說xx難搞，但是真正難到什么地步？沒到xx工作過的人是很難想象的。在這里，我僅以xx和xx的這段工作經(jīng)歷拿幾組對(duì)比數(shù)字供大家參考。以前在xx，手機(jī)充一次電可以管三天，現(xiàn)在每天都要充，有時(shí)還要一天充兩次；以前在xx科，每月30元的話費(fèi)基本能管到頭，現(xiàn)在每月200元的話費(fèi)都不一定夠；以前在xx，我的手機(jī)是定時(shí)開關(guān)機(jī)，現(xiàn)在手機(jī)處于24小時(shí)待機(jī)狀態(tài)，稍遇斷電，就得想辦法為手機(jī)充電；以前在xx科，一天也接打不了幾個(gè)電話，現(xiàn)在每天的電話都是幾十百把個(gè)，短信十好幾條。去年全縣召開xx工作會(huì)，我從早上起床到晚上睡覺，接打電話總數(shù)是219個(gè)；以前在xx科，周六周日或節(jié)假日，如果不是值班，很少到單位上來，上午睡到自然醒，下午要么帶家人出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，要么就是在書店看書，有時(shí)還會(huì)找?guī)讉€(gè)朋友打打牌喝喝酒，現(xiàn)在腦筋里沒有休息的概念，總是天天惦記著xx里的事情，就連放假，沒事也要來局里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、坐坐、看看，否則心里就不踏實(shí)；以前在xx科，一個(gè)月也搞不了幾份材料，現(xiàn)在每月起草或修改的各種材料都在50件次以上。等等這些就是xx工作的特性決定的，也是xx負(fù)責(zé)人身上的責(zé)任決定的。

為適應(yīng)xx工作的需要，到局xx工作的近兩年時(shí)間里，在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我與xx同仁們一起做了一系列的改革和創(chuàng)新。一是開通了移動(dòng)飛信。以前遇到會(huì)議通知，總是以打電話的方式向局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室和二級(jí)單位報(bào)告，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，還容易錯(cuò)漏。移動(dòng)飛信就可以及時(shí)快捷地將會(huì)議內(nèi)容發(fā)到參會(huì)人員的手機(jī)上，必要的時(shí)候，局xx值班人員還會(huì)專門打電話提醒。二是開通了掛機(jī)短信。對(duì)xx局對(duì)外的辦公電話xx進(jìn)行了設(shè)置，當(dāng)所有撥打局xx電話掛機(jī)之后，就會(huì)收到一條關(guān)于xx宣傳用語的短信，起到了很好的宣傳作用。三是取消了機(jī)關(guān)科室到局xx值班制度。以前從周一至周五，局機(jī)關(guān)的其他科室都要指定一名工作人員到局xx值班，主要就是接聽電話，通知相關(guān)事宜，去年5月份我們?nèi)∠诉@項(xiàng)制度，隨之而來的，是在xx現(xiàn)有人員中排定值班表，相對(duì)固定值班人員。四是取消了機(jī)關(guān)簽到。雖然簽到是機(jī)關(guān)管理的一種方式，但是xx系統(tǒng)比較特殊，很多事務(wù)性的工作要處理，我以前在xx科的時(shí)候就發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)簽到，簽來簽去總是那么幾個(gè)人，意義不是很大，于是取消。五是強(qiáng)化晚上值班。白天有人上班，雙休有人值班，一般的外來電話和各種通知都有人接聽傳達(dá)處理，但是下班以后到第二天上班以前的這段時(shí)間怎么辦？我們的做法是，從周一至周日，xx現(xiàn)有人員每日值班（局xx現(xiàn)有6人，包括我在內(nèi)，每人一天，其中xx是兩天），下午下班時(shí)，將局xx電話轉(zhuǎn)移呼叫到當(dāng)日值班人員手機(jī)上，收到會(huì)議通知后，立即打電話或發(fā)短信通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（說了大家可能不信，值班人員當(dāng)日遇聚會(huì)不敢喝酒，手機(jī)不能關(guān)機(jī)，生怕錯(cuò)過了重要值班電話）。這一制度執(zhí)行以來，效果很好，基本解決了以前局門衛(wèi)接聽電話記不清楚，也記不全的問題，減少了工作失誤。在這里，我要由衷地感謝各位xx同仁所做的奉獻(xiàn)。謝謝你們！除了這些改革和創(chuàng)新外，日常工作中，局xx在公文處理、機(jī)關(guān)管理、各種會(huì)議、文字材料、后勤管理等各方面也積極配合機(jī)關(guān)其他科室做好相關(guān)工作，保證了xx系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

之所以競職xx崗位，因?yàn)槲易哉J(rèn)為有足夠的責(zé)任心，有較長的xx工作經(jīng)歷，有一幫密切配合、樂于奉獻(xiàn)的兄弟姐妹，更有各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助。當(dāng)然，我身上也有很多缺點(diǎn)，一是腦筋呆，原則性過強(qiáng)，靈活性不夠。比方說，要加蓋局印章的材料，我一律要求xx的簽字，才能蓋，否則免談，我知道，很多人對(duì)此不理解，為這個(gè)事我也得罪了不少人。二是為局領(lǐng)導(dǎo)、科室同志、局屬單位服務(wù)不夠。三是寫作水平還有待于提高。四是調(diào)查研究不夠，沒有為局領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮必要的參謀和助手作用。這些都是以后我需改進(jìn)和提高的地方。

競崗報(bào)告范文第3篇

我真誠地感謝各位給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，能夠公開地向大家報(bào)告我的工作、學(xué)習(xí)情況，使大家對(duì)我有一個(gè)更全面的了解。

2008年7月我進(jìn)入保定電視臺(tái)工作。從事節(jié)目制作以來，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷，嘗到了取得進(jìn)步的樂趣。11月份為響應(yīng)保定市委、市政府《關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀“四個(gè)征集”的活動(dòng)通知》，我撰寫了《要發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)》，為市委、市政府制定決策提供了信息。

政府渴望了解老百姓，老百姓的心聲需要反映，我是老百姓的一員，老百姓的生活就是我的生活，今天有機(jī)會(huì)競聘《xx》的記者，我會(huì)努力爭取，爭當(dāng)黨和國家、人民之間的紐帶、橋梁。

大學(xué)畢業(yè)后，我曾在石市的一家大型超市工作過一段時(shí)間，在那里，我親身感受到了物價(jià)上漲的驚人速度，可稱得上芝麻開花節(jié)節(jié)高。我記得有一種大豆油半年前的價(jià)格是49元，半年后變成了65元，平時(shí)貨架上的食用油感覺不到明顯減少，只是在搞促銷活動(dòng)時(shí)店里有好多人排隊(duì)，一天能賣上千桶，這說明不是商品已經(jīng)飽和，而是物價(jià)的上漲的速度抑制了人們的購買力。

我曾經(jīng)問一位在超市干理貨工作的大姐，她今年40多歲了，我問她，你會(huì)計(jì)算機(jī)，為什么不找一份收銀員的工作，她說像她這么大年紀(jì)，沒有單位會(huì)要，服務(wù)行業(yè)都要年輕的。

參加工作以來，在上班的路上親眼目睹了多起交通事故，在單位常看到關(guān)于交通事故的報(bào)道，現(xiàn)在我有點(diǎn)談車色變了。

上面提到的都是發(fā)生在我們保定身邊的事情，而反映這些問題是每一個(gè)有使命感的新聞工作者義不容辭的責(zé)任，我希望成為他們當(dāng)中的一員，用自己的所學(xué)和智慧幫助人們解決問題，使他們更好的生活。

保定是一個(gè)有著悠久歷史的文化名城，改革開放三十年來，保定的經(jīng)濟(jì)取得了偉大的成就。這些成就的取得當(dāng)然離不開與外界的交流，保定需要了解外界，世界渴望認(rèn)識(shí)保定，如果能成為一名記者，我就可以利用媒體的力量向古城人民提供政治、文化、經(jīng)濟(jì)等信息，我還可以把保定通過電視媒體宣傳出去，我們電視臺(tái)的《xx》欄目就是這樣一個(gè)宣傳保定的平臺(tái)。

競崗報(bào)告范文第4篇

首先感謝報(bào)社及FXZX給我們提供這樣的機(jī)會(huì)；感謝報(bào)社及FXZX領(lǐng)導(dǎo)多年來培養(yǎng)了我們；更感謝各位領(lǐng)導(dǎo)以及在座的各位同事給予我工作的支持與幫助。今天我用我身邊發(fā)生的事例作為此次在競聘市場部經(jīng)理崗位上的報(bào)告。謝謝大家！ 我今天的報(bào)告分四部分：

1. 投入才有回報(bào)

20xx年6月13日告別家鄉(xiāng)，踏上南行的火車。8月25日加入NDFXB推廣部，從推廣部成立到推廣部輝煌的02年10月，02年末加入FXZXLSB。03年9月初再次告別第二故鄉(xiāng)廣州，踏上北上的火車，9月6加入XXX發(fā)行中心零售部直到現(xiàn)在。從一個(gè)普普通通的NFDSB推廣專員到推廣部主管到DHLSZ站長再到今天XXX零售區(qū)域經(jīng)理。這一切都是隨著時(shí)間的推移再發(fā)生變化；這一切也因?yàn)闀r(shí)間的量變到自己經(jīng)驗(yàn)累積的質(zhì)變；這一切是時(shí)間檢驗(yàn)自己付出辛勤汗水多少最好的見證，更是檢驗(yàn)自己得到回報(bào)的多少?，F(xiàn)在已經(jīng)是06年了，回過頭來看看，時(shí)間過得飛快。而自己不光投入的是青春年華，收獲得更多是碩果累累。因?yàn)橥度刖陀谢貓?bào)。

記得接到通知要配送DT報(bào)紙的時(shí)候，從摸不著DT東南西北到如今對(duì)DT市場了如指掌；從DT送報(bào)用自行車送的笑料到如今不斷更新勞動(dòng)工具提高工作效率；從DT報(bào)刊發(fā)行的門外漢到如今以敬業(yè)、服務(wù)水平高、團(tuán)隊(duì)氛圍好的DT發(fā)行精英，這一切從PJ我們到認(rèn)可我們，個(gè)個(gè)豎起了大拇指。難道我得投入沒有回報(bào)嗎？

以上得事例足以證明，像今天新的市場部所負(fù)責(zé)的網(wǎng)絡(luò)拓展、渠道建設(shè)、外報(bào)外刊、渠道資源和隊(duì)伍配送資源的銷售以及客戶資料管理等工作，都會(huì)因?yàn)槲矣幸环荨爸灰彝度刖鸵欢〞?huì)有回報(bào)”的信念，而體現(xiàn)出我得優(yōu)勢。就像Z總說得，辦企業(yè)就是辦教育，只要自己盡一份責(zé)任，多一份投入，多一份愛心，少一些責(zé)罵，我們就定會(huì)給社會(huì)培養(yǎng)一批可用人才，就定會(huì)得到社會(huì)的回報(bào)。大家說是不是？

2. 忠誠才有信任

記得20xx年7月初正直歐錦賽臨近尾聲的時(shí)候，一天早上SCXXX把我喊進(jìn)辦公室，告訴我：因?yàn)樽罱麯T車廂賣XXX的報(bào)販太多，已經(jīng)引起了治安問題，而且一些乘客以及部分DT派出所也已經(jīng)投訴到DTXXX。現(xiàn)在報(bào)販的問題你們又解決不了，明天必須停報(bào)。而先前就DT售報(bào)報(bào)販較多事宜，當(dāng)時(shí)Y總也和三產(chǎn)打過幾次保證，但由于XXX當(dāng)時(shí)的歐錦賽特刊做的很好，很出眾，影響力也很大，地面各站為了報(bào)社的發(fā)展，不惜犧牲自己寶貴的休息時(shí)間，面臨被警察以及稽查抓、被打的危險(xiǎn)，行走在車廂里售報(bào)。正是如此，報(bào)販人員規(guī)模已經(jīng)越來越大，直接影響安全客運(yùn)。SC高層因此也受到了批評(píng)?，F(xiàn)在只有停報(bào)進(jìn)行整頓。當(dāng)時(shí)我解釋了半天都無濟(jì)于事。最后我當(dāng)著XXX以及其他幾家報(bào)刊社負(fù)責(zé)人的面流下了眼淚。哀求等歐錦賽結(jié)束以后，我一定協(xié)調(diào)報(bào)社解決此事。雖然說“男兒有淚不輕彈”，但是當(dāng)時(shí)我就想：不管任何辦法只要不停報(bào)，讓我做一切都可以，哪怕跪下。也許是我的一舉一動(dòng)感動(dòng)了XXX，她暫時(shí)答應(yīng)了我的請(qǐng)求。這一段不大好，別把自己寫的這么可憐，要寫出你是怎么爭取的，而且多寫些管理方面的事

20xx年6月底，為了落實(shí)貫徹CSGDAQ法，保障乘客安全，DT撤掉了所有的報(bào)攤。我們當(dāng)時(shí)停下工作積極配合SC撤臺(tái)，但還是因?yàn)楫?dāng)時(shí)我們的人去SHD和CT拉臺(tái)子沒有及時(shí)返回來，造成我們沒有人積極幫忙的誤會(huì)。加上DT又撤掉報(bào)攤，三產(chǎn)負(fù)責(zé)人心情難免有一些波動(dòng)。兩件事情加起來，又讓三產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)不高興了，直接告訴我說明天流動(dòng)點(diǎn)不送報(bào)了，而且已經(jīng)打電話告訴XX了，關(guān)于明天流動(dòng)點(diǎn)送報(bào)的會(huì)我也不用去開了。而JH、XB等其他的早報(bào)依然送流動(dòng)點(diǎn)。我再一次厚著臉皮參加了會(huì)議，會(huì)后又一次打保證說好話，掉眼淚。事情還是擺平了。

自XXX創(chuàng)刊以來，地面同事到DT售報(bào)基本從來沒有間斷過。曾經(jīng)一段時(shí)間安全大檢查，也曾被一些站長及同事誤會(huì)過、罵過，甚至在會(huì)上爭吵過。為了報(bào)社的發(fā)展，為了尊重與報(bào)社利益高于一切，為了維護(hù)好XXX特殊的重點(diǎn)市場渠道，我一次次跟SC的負(fù)責(zé)人姐長姐短，哥好哥親的去化解矛盾，去和站長以及同事協(xié)調(diào)，去安慰站內(nèi)的同事。

這些都只是工作經(jīng)歷的一小部分。正因?yàn)槲抑艺\于報(bào)社，忠誠于這份工作的責(zé)任，忠誠于報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的信任，這一些委屈算的了什么？再多我也愿意背！就算再流幾次眼淚我也愿意！因?yàn)楣ぷ骶鸵馕吨?zé)任。因此,我們每一個(gè)人都應(yīng)該對(duì)所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。一個(gè)有責(zé)任感的員工,不僅僅要完成自己份內(nèi)的工作,而且要時(shí)時(shí)刻刻為企業(yè)著想。企業(yè)也會(huì)為擁有如此關(guān)注企業(yè)發(fā)展的員工感到驕傲,也只有這樣的員工才能夠得到企業(yè)的信任。因?yàn)橹挥兄艺\才有信任。

3. 主動(dòng)才有創(chuàng)新

從ND單一的街頭行為藝術(shù)到集印花換禮品，從簡單的報(bào)紙零售到報(bào)紙營銷，從買報(bào)送祝福到買報(bào)送平安！所有的一切只有依托與市場的應(yīng)變以及不斷的創(chuàng)新，來求取報(bào)紙零售銷量的突破。

因?yàn)槭袌鍪腔畹茫烁鼞?yīng)該靈活。有人說做市場就是做戰(zhàn)場！因?yàn)樯虉鋈鐟?zhàn)場，市場更是沒有硝煙的戰(zhàn)場。作為一個(gè)市場部經(jīng)理，主要工作來自于市場，服務(wù)于市場，依托于市場，積累市場的信息。從而為自己的報(bào)紙確定銷售及策略、并建立相關(guān)客戶資源、拓展及維護(hù)好市場渠道以及報(bào)紙售后服務(wù)。所以靈活的市場信息只有自己親歷親為，主動(dòng)親身走入市場才能獲取。

而創(chuàng)新就是不墨守成規(guī)，敢于沖破傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)習(xí)俗的束縛，勇敢地走前人沒有走過的道路，勇敢地干前人沒有干過的事情。哪怕是微不足道的創(chuàng)新總比墨守成規(guī)要好的多。

做好一個(gè)市場部經(jīng)理就必須主動(dòng)帶頭，鼓勵(lì)大家積極主動(dòng)的學(xué)會(huì)創(chuàng)造力的去工作，一旦同事有一個(gè)所謂好的點(diǎn)子，就鼓勵(lì)他主動(dòng)地將這個(gè)點(diǎn)子如何變成現(xiàn)實(shí)！因?yàn)橹挥兄鲃?dòng)才有創(chuàng)新。

4. 敬業(yè)才有榮譽(yù)

從加入NFDSB到現(xiàn)在，我一個(gè)榮譽(yù)證書也沒有拿到。因?yàn)橐恢闭J(rèn)為自己工作很優(yōu)秀。如果沒有拿到榮譽(yù)證書，就總結(jié)反思是什么原因，那些地方不足。第二年改正不足點(diǎn)并努力拼命工作?？墒堑鹊秸嬲匈Y格拿這個(gè)榮譽(yù)的時(shí)候，又因?yàn)樽约菏枪芾碚?，為了鼓?lì)新人又拱手相讓。甚至有一年優(yōu)秀敬業(yè)獎(jiǎng)，自己又有機(jī)會(huì)，也是讓跟自己同一級(jí)別的一個(gè)經(jīng)理去代替。曾經(jīng)也因?yàn)閯e人拿到榮譽(yù)證書以后，郁悶過許久。也因此給領(lǐng)導(dǎo)打過電話，訴過苦，更和朋友發(fā)過火。甚至在年度總結(jié)上幼稚的提過自己干得很郁悶，沒有功勞也沒有苦勞，有點(diǎn)想要離職的想法，那時(shí)候感覺自己太虛偽，感覺工作就是為了榮譽(yù)！后來領(lǐng)導(dǎo)啟示我，“不是每一個(gè)人做的每一件事情都會(huì)得到別人的欣賞，只要問心無愧就夠了”。這話好像是偶和你說的吧，哈哈這句話時(shí)刻在我耳邊回蕩，我認(rèn)認(rèn)真真的做好每一件事。不求榮譽(yù)，只求自己問心無愧。有一次偶然的機(jī)會(huì)看了一部范偉和王志文主演的《求你表揚(yáng)我》，讓我觸動(dòng)很大，其實(shí)敬業(yè)就是一種榮譽(yù)！自己在崗位上兢兢業(yè)業(yè)，付出了很多，就會(huì)有回報(bào)，就更能得到的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。不僅僅是榮譽(yù)證書的體現(xiàn)。記得國內(nèi)知名學(xué)者陳凱元在《你在為誰工作》一書中談到:“敬業(yè)對(duì)工作態(tài)度的要求是非常嚴(yán)格的。一個(gè)人無論從事何種職業(yè),都應(yīng)該心中常存責(zé)任感,敬重自己的工作,在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的精神,這才是真正的敬業(yè)。”而那些勇于承擔(dān)責(zé)任并具有很強(qiáng)責(zé)任感的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大有榮譽(yù)。所以只要敬業(yè)就有榮譽(yù)。

沒錯(cuò)，投入才有回報(bào)，忠誠才有信任，主動(dòng)才有創(chuàng)新，敬業(yè)才有榮譽(yù)。這不止是《加西亞的回信》經(jīng)歷了100多年的歷史考驗(yàn)，它更給人們提示的是人類社會(huì)最基本的行為法則即互惠的交換，更是我們一個(gè)管理者所具備的基本要素。除此之外，我還要有一顆感恩的心！對(duì)工作心懷感恩。對(duì)周圍的人心懷感恩。要感謝各位同事的恩惠，要感謝父母的恩惠，感謝領(lǐng)導(dǎo)的恩惠；沒有各位同事的幫助，沒有父母的養(yǎng)育，沒有領(lǐng)導(dǎo)的教誨，就不可能有我的今天。感恩不但是美德，而且是一個(gè)人之所以為人的基本條件。每一份工作或每一個(gè)工作環(huán)境都無法盡善盡美,但如果我們能每天懷著感恩的心情去工作,在工作中始終牢記“擁有一份工作,就要懂得感恩”的道理,對(duì)周圍的點(diǎn)滴關(guān)懷或任何工作機(jī)遇都懷有強(qiáng)烈的感恩,并努力與周圍的人快樂相處。結(jié)果,我們不僅心情會(huì)更加愉快,所獲幫助也會(huì)更多,工作會(huì)更出色。

競崗報(bào)告范文第5篇

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好。

我是李海梅，首先真誠感謝在座的領(lǐng)導(dǎo)及同志們多年來的關(guān)心與支持，我競聘的崗位是總編室副主任，之所以來競聘是基于以下幾個(gè)方面的考慮。

一、有較為豐富的人生歷練：

1990年4月到2000年8月，我在晨鳴集團(tuán)從事了十年的宣傳工作，編輯出版了《晨鳴簡訊》和《晨鳴報(bào)》。這10年，讓我的寫作能力得到了鍛煉。

從2000年8月到2009年12月，我在壽光壽光電臺(tái)、電視臺(tái)先后從事《壽光新聞》的編輯、記者和值班副主任等工作，這個(gè)10年讓我的新聞敏感和職業(yè)責(zé)任感大為提升。一起相伴做過新聞的同行，都有很多難以忘懷的經(jīng)歷。我們經(jīng)常在華燈初上的夜晚，才離開崗位，也常常在緊張的兩會(huì)期間，爭分奪秒，完成采訪任務(wù)，更有時(shí)候，我們夜晚冒著大雨來到單位，修改新聞。我很感謝在這個(gè)期間，戰(zhàn)斗在一起的同事們，在這個(gè)時(shí)期，我們一起關(guān)注全市的政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化，關(guān)注著百姓民生。這期間我參與編輯的《壽光新聞》、采制的消息和播音作品在中央、省市廣播電視新聞獎(jiǎng)評(píng)比中多次獲獎(jiǎng)，并有多篇論文獲省級(jí)、國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。2006年和2009年分別被濰坊市委宣傳部、濰坊市人事局、濰坊市廣播電視局評(píng)為全市優(yōu)秀宣傳干部、廣播電視宣傳工作先進(jìn)個(gè)人。

2010年，我在人力資源部工作一年，初步學(xué)習(xí)與掌握了與人力資源相關(guān)的招聘、培訓(xùn)、薪酬體系建立等方面知識(shí)，并參與《壽光廣電》雜志的編輯工作。

從2011年開始，我來到總編室，在這個(gè)和睦的團(tuán)隊(duì)中，我按照要求，完成了廣告審核、作品參評(píng)、記者資格申報(bào)等工作，并做好合同管理，設(shè)計(jì)了廣告進(jìn)度統(tǒng)計(jì)表，對(duì)價(jià)格、時(shí)段認(rèn)真把關(guān)。

從 2012年2月開始，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，我參與《壽光廣播影視志》的編纂工作。對(duì)于這樣一個(gè)光榮而艱巨的任務(wù)，我積極調(diào)整好心態(tài)，與其他編輯們一起收集資料，多次校對(duì)，目前近40萬字的文稿，第三次大的校對(duì)正在進(jìn)行之中。

因著這個(gè)經(jīng)歷，也讓我了解了志書編輯的相關(guān)業(yè)務(wù)，并掌握壽光廣電60年來的發(fā)展脈絡(luò)，這個(gè)過程，也熬練了我的責(zé)任心和工作態(tài)度。

二、有較強(qiáng)的知識(shí)拓展能力。

感謝在廣電新聞部，讓我掌握了各類新聞的采寫能力，也因著在陪伴孩子成長過程中所遇到的困難，我找到自身的短板和未來服務(wù)社會(huì)的方向。

1999年和2010年，在繁忙的工作之外，我考取了國家的三級(jí)心理咨詢師和國家婚姻家庭咨詢師資格證。青少年心理、婚姻家庭、親子教育成為我一個(gè)新的學(xué)習(xí)方向，并將所學(xué)用于社會(huì)實(shí)踐當(dāng)中。多次深入壽光二中、建橋中學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、古城羅橋小學(xué)等地，開展學(xué)生及家長的問卷調(diào)查和團(tuán)體心理疏導(dǎo)。

在2012年，組織7位心理服務(wù)志愿者，參與到壽光電視臺(tái)菜鄉(xiāng)播報(bào)小記者的培訓(xùn)，將感恩教育、團(tuán)隊(duì)塑造等多個(gè)課題帶給小記者。

2011年底，感謝領(lǐng)導(dǎo)安排我到貴州織金電視臺(tái)進(jìn)行了為期半月的幫扶，借著這次機(jī)會(huì)，我得以走進(jìn)大山深處，目睹了當(dāng)?shù)刎毨Ш⒆拥钠D苦生活狀況。回來后，制作了《大山深處的呼喚》、《貴州織金明華小學(xué)新年三盼》等課件，在學(xué)生中進(jìn)行分享，以期待更多的人能關(guān)注貧困兒童。

在走進(jìn)學(xué)校、走近學(xué)生的過程中，我也了解到現(xiàn)在很多孩子有心理困惑，而很多問題孩子是由家長造成的，所以，我建立了學(xué)生QQ群，為中小學(xué)生義務(wù)解答困惑和煩惱。在一次問卷調(diào)查中，有這樣的一個(gè)題目引起了我的注意：當(dāng)問到，您覺得家長需要學(xué)習(xí)與提升嗎？如何學(xué)習(xí)與提升？這個(gè)題目時(shí)，100%的家長認(rèn)為需要提升，但95%的家長不知如何提升，所以，為滿足家長們的急切需求，在今年國慶節(jié)期間，在菜鄉(xiāng)貝貝小記者欄目組的幫助下，我嘗試開辦《家長課堂》公益節(jié)目。先后邀請(qǐng)國內(nèi)外的相關(guān)教育專家圍繞孩子迷戀網(wǎng)絡(luò)游戲怎么辦？如何面對(duì)中學(xué)生的早戀等問題，展開討論，并就家長們普遍關(guān)注的問題請(qǐng)專家做出現(xiàn)場解答。11月26日，還邀請(qǐng)上海市著名的親子教育專家周煊來到壽光市實(shí)驗(yàn)小學(xué)進(jìn)行《壽光電視臺(tái)家長課堂進(jìn)校園，專家輔導(dǎo)面對(duì)面活動(dòng)》，共有300多位家長現(xiàn)場聽了講座，很多家長反映講座很及時(shí)也很有必要。

4、參與籌備壽光市總工會(huì)職工心理服務(wù)志愿者團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建、志愿者選拔及成立大會(huì)的準(zhǔn)備工作和壽光老年大學(xué)心理課程的教學(xué)與分享。

也許你會(huì)問：是什么原因讓你熱衷于志愿服務(wù)，我想用《圣經(jīng)》箴言書的一句話做一回答：

“你手若有行善的力量，不可推辭，就當(dāng)向那應(yīng)得的人施行。”也就是當(dāng)你有幫助別人的能力時(shí)，請(qǐng)一定不要吝惜。

如果這次我能競聘成功，我將協(xié)助主任做好企業(yè)員工培訓(xùn)和文化建設(shè)等工作：

一、把職工培訓(xùn)工作做深作細(xì)。

未來的競爭，是整體實(shí)力的競爭，而提高整體實(shí)力的一個(gè)有效途徑就是學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

我們集團(tuán)這些年來職工培訓(xùn)工作做得很有效，既有從山東傳媒學(xué)院請(qǐng)來的較為高端的培訓(xùn)，也有從省臺(tái)、濰坊臺(tái)請(qǐng)來的名記者培訓(xùn)，難能可貴的是各個(gè)部室，都很注意員工素質(zhì)的提升。集團(tuán)開展的拓展訓(xùn)練以及各種文體活動(dòng)也豐富了員工的生活，增強(qiáng)了向心力。這些好的做法都將在未來保持與發(fā)展。除此之外，在以下方面做些補(bǔ)充。

1、組建一支來自集團(tuán)內(nèi)部的廣電培訓(xùn)講師隊(duì)伍。

有一句話，“你想走得快，單槍匹馬，你想走得遠(yuǎn)，加入團(tuán)隊(duì)?！?我臺(tái)擁有一支業(yè)務(wù)棒、水平高、德行好的專業(yè)人才隊(duì)伍。他們積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，如果能將他們的所學(xué)所知分享給年輕的一代，那將是一件善事。因?yàn)?，分享，能帶來正向的能量，分享，是人類最好的?zèng)與和布施，更為重要的是知識(shí)分享了才如活水一樣，充滿生命力。

初步計(jì)劃組織選擇10-20位組成講師團(tuán)隊(duì)，每位同行可從各自的領(lǐng)域拿出精彩的課件，組成一對(duì)一，或一對(duì)多的團(tuán)體輔導(dǎo)課，實(shí)現(xiàn)以老帶新共同提高。

2、打造廣電大講堂這一品牌。我注意了18大報(bào)告中，關(guān)于對(duì)文化建設(shè)的論述，報(bào)告中說，全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，必須推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，興起社會(huì)主義文化建設(shè)新，發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚，教育人民、服務(wù)社會(huì)、推動(dòng)發(fā)展的作用。開辦廣電大講堂，也正是推動(dòng)文化惠民工程的一個(gè)重要舉措。

目前，壽光日?qǐng)?bào)社正在運(yùn)作北海大講堂，涉及的門類很多，天文地理、國學(xué)宗教，方方面面的講座在逐步展開。因此，我們有必要開展這一工作，創(chuàng)辦新的品牌。初步設(shè)想，開始時(shí)期走高端路線，也就是做高端的講座，前期王主任與北京和美國的管理機(jī)構(gòu)做過相關(guān)的對(duì)接，如果時(shí)機(jī)成熟，可以與我市的重要部門合作，聯(lián)合開辦高端的講座，并將相關(guān)的視頻在本臺(tái)播出。這樣，不僅能提高壽光的城市品位，而且，會(huì)大大提升廣電的影響力。

此外，也會(huì)根據(jù)大家的需求，從相關(guān)院校和上級(jí)臺(tái)聘請(qǐng)專家前來講課，開闊大家的視野。

3、在關(guān)注員工業(yè)務(wù)提升的同時(shí)，嘗試開展開展員工幫助計(jì)劃，這個(gè)計(jì)劃是以系統(tǒng)性的、長期性的服務(wù)，科學(xué)規(guī)范地操作方法促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，降低員工工作壓力、改善人際關(guān)系、提高生活質(zhì)量；協(xié)助企業(yè)營造有創(chuàng)造力的工作氛圍，提高企業(yè)績效，降低運(yùn)營成本。還可以幫助員工及其家屬更好地面對(duì)在個(gè)人生活和工作方面的種種問題，也能幫助組織機(jī)構(gòu)更好地實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，更好地體現(xiàn)企業(yè)人文管理的精神。

屆時(shí)會(huì)邀請(qǐng)專家來為大家進(jìn)行國學(xué)知識(shí)、壓力疏導(dǎo)、家庭和諧、親子教育、人際溝通、自信心培訓(xùn)等方面舉辦團(tuán)體活動(dòng)，讓大家能在這個(gè)團(tuán)體中收獲更多。

4、做好《壽光廣電》雜志的編輯工作?！秹酃鈴V電》創(chuàng)刊于1999年，從2007年改版成雜志，兩月一期，在領(lǐng)導(dǎo)和編輯的努力下，理論實(shí)踐、文苑拾貝等欄目，都有很強(qiáng)的可看性，是一本質(zhì)量較高的內(nèi)部雜志。未來，除保留和發(fā)揮這些好的欄目之外，再根據(jù)市場需求，開辦些更能與社會(huì)接軌的欄目，如名家專訪、心理茶座、百姓人物、社會(huì)熱點(diǎn)等，增加實(shí)用性，力爭做成一本受大眾喜愛的雜志。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同志們，感謝你們耐心聽完了我的匯報(bào)，以上想法，有不正確的地方，還請(qǐng)批評(píng)指正。