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企業(yè)會計工作計劃范文第1篇

摘 要 會計基礎(chǔ)工作也是經(jīng)濟管理工作的重要基礎(chǔ)，也是會計工作的基本環(huán)節(jié)。筆者在分析當(dāng)前我國會計基礎(chǔ)工作中存在的問題的基礎(chǔ)上進行分析，并針對問題提出相關(guān)對策，希望能夠?qū)ο嚓P(guān)工作的開展起到一定的參考作用。

關(guān)鍵詞 會計 基礎(chǔ)工作 規(guī)范化

一、現(xiàn)階段企業(yè)會計基礎(chǔ)工作存在的問題分析

1．職業(yè)道德教育尚不到位

在市場經(jīng)濟日益發(fā)展的今天，一些財務(wù)人員對會計基礎(chǔ)工作松懈，把心思更多的用于拉關(guān)系，走后門，于財務(wù)基礎(chǔ)工作不顧。財務(wù)人員有悖嚴(yán)謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，存在不遵守會計職業(yè)道德的現(xiàn)象，拋棄了嚴(yán)守工作紀(jì)律、努力鉆研業(yè)務(wù)、努力提高工作效率和工作質(zhì)量的精神。

2．會計從業(yè)人員素質(zhì)偏低，影響了會計基礎(chǔ)的規(guī)范化

每年會計人員以通過會計證的年審工作，都要自行報名參加或由單位組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)。但實際情況是，上述企業(yè)雖名義上組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，但實為應(yīng)付年檢，培訓(xùn)學(xué)習(xí)常會流于形式。在此形勢下，會計從業(yè)人員既沒有良好的素質(zhì)基礎(chǔ)，又得不到后續(xù)的教育培訓(xùn)，致使會計從業(yè)人員無從理解和消化國家最新的會計規(guī)章制度，從而嚴(yán)重影響企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化。

3．企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范疏松，流于形式，起不到應(yīng)有的規(guī)范作用

表現(xiàn)在以下方面：（1）原始憑證的簽字流程形式各異。究竟是財務(wù)人員先對數(shù)據(jù)審核，對票據(jù)的合法、合理、合規(guī)性進行審核后，再交由領(lǐng)導(dǎo)簽批，還是經(jīng)辦人和報銷人先直接找單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后交由財務(wù)核算和做賬？（2）記賬憑證沒有統(tǒng)一的規(guī)范。各個會計從業(yè)人員全憑自身經(jīng)驗自己判斷，從而使會計基礎(chǔ)工作陷入混亂。（3）缺乏統(tǒng)一原始憑證，企業(yè)的借款單、撥款單、繳款單、領(lǐng)款單、單據(jù)粘貼表、付款申請格式各異。（4）隨著會計電算化的普及，基層企業(yè)還有沒有必要登記手工的現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，各企業(yè)總部與分公司執(zhí)行上就參差不齊。（5）如何正確使用會計科目和正確歸集成本各異。有些企業(yè)把招待費、大額宣傳企業(yè)形象的廣告費等列入辦公費，把原材料采購過程中裝卸費、運輸費等計入機械使用費等等。（6）會計記賬沒有嚴(yán)格的記賬流程，隨意性強。會計信息失真現(xiàn)象日趨嚴(yán)重。（7）反映財務(wù)情況不真實，不完整，企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生后，不能及時入賬。

二、企業(yè)會計基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀的原因分析

1．領(lǐng)導(dǎo)重視不夠

會計基礎(chǔ)工作對企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)績的的影響往往并是不直接的，不表現(xiàn)在盈虧數(shù)字上，因此，某些單位負責(zé)人唯結(jié)果論，不重視不能帶來直接效益的會計基礎(chǔ)工作，不重視會計人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和會計知識的更新，貶低其作用，僅僅將會計基礎(chǔ)工作當(dāng)做是支付中心，導(dǎo)致企業(yè)會計從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的缺乏，對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范缺乏足夠的認識。

2．人員素質(zhì)不高

會計從業(yè)人員的素質(zhì)包括業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)兩方面，在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，由于會計人員的業(yè)務(wù)水平本來就有高有低，再加上對對新的業(yè)務(wù)知識和最新會計法規(guī)的學(xué)習(xí)的長期忽視，致使會計從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得不到提高。至于會計道德方面，此外，部分會計人員盡管掌握一些會計核算的基本知識，因為缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德的缺乏，導(dǎo)致會計從業(yè)人員不認真嚴(yán)格執(zhí)行會計核算制度，隨意降低工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重影響了會計核算工作的規(guī)范化。

3．造假現(xiàn)象普遍存在

一些企業(yè)為了小團體利益，為達到偷逃稅收、轉(zhuǎn)移國家資產(chǎn)、粉飾業(yè)績等目的，在會計數(shù)據(jù)上做手腳，造成虛盈實虧或虛虧實盈的賬實不符。一些單位內(nèi)部管理混亂，負責(zé)人、，財務(wù)收支失控，賬外設(shè)賬，私設(shè)“小金庫”。還有一些應(yīng)當(dāng)建賬的單位不按會計制度的規(guī)定編制會計報表，設(shè)置會計科目，不建賬或賬目混亂等等，這必然導(dǎo)致會計基礎(chǔ)工作混亂。

4．組織監(jiān)管力度不足

某些基層單位的上級主管部門執(zhí)行監(jiān)管力度不足，致使會計工作處于無人監(jiān)管的境地，根本沒有起到應(yīng)有的監(jiān)督、檢查的作用。因此，在上述單位，根本就沒有人過問會計基礎(chǔ)工作是否規(guī)范、財務(wù)會計制度是否健全、會計核算工作程序是否符合要求。就算偶爾有次檢查，也是應(yīng)付公事，走走過場，根本不全面檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)基層單位 會計基礎(chǔ)工作。在這種情況下，上述單位的會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化與否就全賴本單位的會計人員的自身職業(yè)素質(zhì)與工作能力了。

三、促使企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的措施

1．加強高素質(zhì)會計人才隊伍建設(shè)

要提高會計工作質(zhì)量，就必須做好基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，就必須加強高素質(zhì)會計人才隊伍建設(shè)。（1）在現(xiàn)有會計才人隊伍基礎(chǔ)上加以提高，重點加強職業(yè)道德教育力度，促進會計行為規(guī)范化的實現(xiàn)，提高會計職業(yè)道德水平。（2）注重提升財會人員自我修養(yǎng)，將法律的外在約束和道德的內(nèi)在約束結(jié)合起來，做到“誠信為本，操守為重，堅持原則，不做假賬”。（3）建立健全企業(yè)財會人員業(yè)績檔案管理制度。（4）建立健全企業(yè)會計人員培養(yǎng)制度，如培訓(xùn)、考核、晉升、淘汰等。

2．健全會計機構(gòu)及規(guī)章體系

一是建立內(nèi)部會計管理體系，依法建立健全會計機構(gòu)。要建立起完善的內(nèi)部會計組織機構(gòu)和工作機構(gòu)，明確企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、總會計師、會計機構(gòu)負責(zé)人和會計主管人員的責(zé)任，分工負責(zé)、各司其職。二是從強化會計基礎(chǔ)上著手，制定本企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)制度及具體實施細則，有序開展工作以促進企業(yè)會計工作的規(guī)范化，理順會計工作秩序。

3．健全企業(yè)內(nèi)部控制制度

企業(yè)應(yīng)通過建立與完善企業(yè)內(nèi)部財務(wù)制度、責(zé)任制度和監(jiān)督機制等內(nèi)控制度，保證財務(wù)決策及財務(wù)計劃真正得以有效貫徹落實。其內(nèi)容如下：（1）建立全面財務(wù)預(yù)算的管理制度。（2）建立會計人員崗位責(zé)任制度。（3）建立內(nèi)部稽核制度及牽制制度。（4）建立財產(chǎn)清查保全制度，如存貨、固定資產(chǎn)等收、發(fā)、存、清查、處置等。（5）建立財務(wù)授權(quán)審批制度。（6）建立內(nèi)部財務(wù)分析制度。（7）建立單項重大財務(wù)事項報告制度。（8）建立內(nèi)部財務(wù)預(yù)警及報告制度。

4．提高會計電算化安全管理水平

會計電算化極大地提高了會計工作的效率，提高會計電算化安全管理水平主要從如下著手：（1）繼續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)以增強電算化人員的業(yè)務(wù)能力、計算機操作能力。（2）提升計算機的軟硬配置，確保高效、準(zhǔn)確的進行會計業(yè)務(wù)的處理。（3）加強會計數(shù)據(jù)檔案管理，會計數(shù)據(jù)經(jīng)記賬審核后要及時備份和妥善保管。

參考文獻：

[1]財政部會計司.會計基礎(chǔ)工作規(guī)范培訓(xùn)教材(第一版).經(jīng)濟科學(xué)出版社.1998.3.

企業(yè)會計工作計劃范文第2篇

摘 要 近年來，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國會計制度改革的腳步不斷加快。與此同時，會計在企業(yè)中的重要作用也日益凸顯，會計基礎(chǔ)工作的效率直接影響企業(yè)財務(wù)管理效率，尤其決定了企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的提升。因此，強化企業(yè)會計基礎(chǔ)工作有著十分重要的意義。本文就主要針對企業(yè)強化會計基礎(chǔ)工作的相關(guān)問題進行簡單的探討。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 會計基礎(chǔ)工作 強化措施

會計基礎(chǔ)工作是對會計核算和會計管理服務(wù)的總稱，企業(yè)在進行會計部門的設(shè)置、會計人員的配備以及日常的核算等方面都要以會計基礎(chǔ)工作為依據(jù)，因此也可以說，會計基礎(chǔ)工作是所有會計活動的基本環(huán)節(jié)，也是保證企業(yè)一切會計活動持續(xù)進行的保證。在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，企業(yè)的經(jīng)濟活動也向著多元化的方向發(fā)展，而會計在企業(yè)經(jīng)營與管理中作用也日漸凸顯，因此，強化會計基礎(chǔ)工作已經(jīng)成為了當(dāng)前大部分企業(yè)所面臨的首要問題。

一、企業(yè)會計基礎(chǔ)工作存在的問題

當(dāng)前，在企業(yè)會計基礎(chǔ)工作中存在的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.會計核算不規(guī)范

在會計核算工作中，主要包括以下幾個問題：第一，在原始憑證的填寫方面不夠規(guī)范，基本要素不齊全、單位名稱不按規(guī)定填寫的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生；在購買大宗辦公用品時沒有驗收證明或者是其他的清單；支付款項時缺乏相關(guān)的證明依據(jù)等等。第二，在記賬憑證的填寫方面，也存在著一定的隨意性。有的會計人員對記賬憑證的審核力度不夠，容易造成會計信息失真。第三，在會計賬簿的設(shè)置與管理方面，也存在一定的問題，如有的單位不按照規(guī)定設(shè)置相應(yīng)的賬簿，在賬簿的登記、結(jié)賬等方面也存在不規(guī)范現(xiàn)象。

2.缺乏有效的會計監(jiān)督

在會計的監(jiān)督工作中，有個別企業(yè)在現(xiàn)金的管理方面存在著違反現(xiàn)金管理條例、坐支現(xiàn)金等問題。有的企業(yè)會計人員沒有充分發(fā)揮其監(jiān)督的職能，對原始憑證的審查力度不夠，填寫不規(guī)范的原始憑證也進入到記賬憑證的管理中，對于報銷的單據(jù)缺乏詳細的記錄，這些問題的存在都是快監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮的表現(xiàn)。

3.缺乏完善的會計管理制度

企業(yè)管理制度的不完善，導(dǎo)致缺乏有效的會計管理制度，在會計崗位人員責(zé)任權(quán)限的劃分、會計事項授權(quán)審批制度、內(nèi)部稽核制度、資產(chǎn)管理制度等方面都缺乏科學(xué)的管理制度做基礎(chǔ)，因此造成會計管理制度的失效。

4.會計機構(gòu)和人員方面的不足

在會計機構(gòu)的設(shè)置方面不夠科學(xué)，不相容崗位未按照要求進行分離，使得企業(yè)內(nèi)部的會計管理混亂。同時會計人員的綜合素質(zhì)還有待于提高，有的會計人員長期忽視對新的會計法規(guī)和新的會計業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，而導(dǎo)致其業(yè)務(wù)素質(zhì)停滯不前。在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的環(huán)境下，無法適應(yīng)越來越復(fù)雜的會計業(yè)務(wù)，最終造成企業(yè)會計管理效率低下。

二、加強會計基礎(chǔ)工作的必要性

隨著市場經(jīng)濟經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展與完善，越來越多的企業(yè)已經(jīng)意識到，會計基礎(chǔ)工作在企業(yè)管理中的重要性，并且給予更多的重視，使會計基礎(chǔ)工作的作用獲得充分發(fā)揮，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。加強會計基礎(chǔ)工作的必要性，可以從以下幾個方面分析：

1.會計基礎(chǔ)工作的強化有利于維護正常的市場經(jīng)濟秩序。會計信息是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者進行決策的主要要依據(jù)，科學(xué)、有效的會計信息能夠為信息的使用者提供正確的決策依據(jù)，如果提供的會計信息是虛假的，則會對信息使用者造成困擾，甚至引起巨大的經(jīng)濟損失。會計基礎(chǔ)工作的有效性，是影響會計信息質(zhì)量的重要因素，同時也影響著企業(yè)相關(guān)利益主體之間的利益分配等問題，進而對市場經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定運行也會產(chǎn)生一定的影響。因此，對會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范，是保證會計信息質(zhì)量的必然要求，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供更科學(xué)的決策依據(jù)的同時，也是保證市場經(jīng)濟秩序正常運轉(zhuǎn)的基本條件。

2.對會計基礎(chǔ)工作的強化，是規(guī)范會計秩序的根本要求。有序的會計工作秩序應(yīng)當(dāng)是建立在規(guī)范的會計基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)上。在會計制度不斷改革的過程中，會計基礎(chǔ)工作也得到了更有效的規(guī)范，國家對于會計基礎(chǔ)工作的重視程度也越來越高，而市場經(jīng)濟體制的發(fā)展，使得更多的企業(yè)對企業(yè)會計報表的關(guān)注程度也不斷提高，作為會計信息的使用者，需要真實有效的財務(wù)數(shù)據(jù)，因此這也從客觀上要求會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范。

3.加強會計基礎(chǔ)工作是提高會計人員素質(zhì)的需要。會計人員是會計工作的主角，會計基礎(chǔ)工作是會計人員從事會計工作最直接的對象。加強會計基礎(chǔ)工作，督促會計人員從會計工作最基本的環(huán)節(jié)抓起，不斷改進和加強會計基礎(chǔ)工作，提高會計工作水平，對提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)起直接作用。會計人員既要有危機感，又要有責(zé)任感，無論是從自身利益出發(fā)，還是從國家利益出發(fā)，嚴(yán)格落實相關(guān)法律法規(guī)、政策，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

三、企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的強化措施

在不斷發(fā)展的市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)要通過有效的措施，強化會計基礎(chǔ)工作的效率，才能夠不斷的促進企業(yè)會計工作質(zhì)量的提升，進而促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。具體可以采取以下措施：

1.加強各級領(lǐng)導(dǎo)部門的重視

只有給予會計基礎(chǔ)工作充分的重視，并且對會計工作進行有效的管理與監(jiān)督，才能夠保證會計基礎(chǔ)工作順利的進行。各級財政部門和業(yè)務(wù)主管要認真履行相關(guān)的法律法規(guī)中的規(guī)定，采取科學(xué)的方法，指導(dǎo)企業(yè)在會計基礎(chǔ)工作方面的實踐，不斷提高會計基礎(chǔ)工作的水平，并且定期和不定期對企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的實施情況進行檢查，通過重點檢查和抽查的方式，能夠即使發(fā)現(xiàn)企業(yè)會計基礎(chǔ)工作中存在的問題，并且進行及時的整改，保證會計基礎(chǔ)工作有序的進行。

2.加強企業(yè)會計管理制度的完善

科學(xué)、完善的管理制度是保證會計工作持續(xù)進行的保證，通過內(nèi)部會計管理制度的完善，對相關(guān)崗位和人員的權(quán)責(zé)進行明確劃分，并且建立完善的趕往給責(zé)任制度和內(nèi)部牽制制度。同時，要充分發(fā)揮會計監(jiān)督的職能，對會計基礎(chǔ)工作進行全方位和全過程的監(jiān)督與管理。從企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督到上級部門的監(jiān)督管理，對企業(yè)會計基礎(chǔ)工作進行全面的監(jiān)督，提高會計基礎(chǔ)工作的水平，也有利于保證信息的質(zhì)量。

3.加強對會計核算環(huán)節(jié)的審核與管理

在會計核算環(huán)節(jié)中，最關(guān)鍵的工作就是對原始憑證的填制與審核，這也是會計基礎(chǔ)工中一項基礎(chǔ)內(nèi)容。在會計核算中，記賬憑證的填寫、會計賬簿等都需要直接或者間接依靠原始憑證的信息，因此，對原始憑證的正確填寫和審核，也是保證會計信息有效性的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)要注重對計憑證的填制和審核工作，保證原始憑證的有效性，才能夠發(fā)揮其在其他核算環(huán)節(jié)中的作用獲得充分發(fā)揮。另外，企業(yè)需要加強對記賬憑證的填制與管理。記賬憑證是登記賬簿的直接依據(jù)，在該環(huán)節(jié)，要注重對原始憑證的進一步審核，根據(jù)審核無誤的原始憑證，填制記賬憑證。無論是自動還是手工填制的記賬憑證，都要按照經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的內(nèi)容加以歸類，并據(jù)以確定會計分錄，記賬憑證應(yīng)序時編號、附件齊全、摘要簡明、數(shù)字準(zhǔn)確、簽章齊全、裝訂成冊。對于會計賬簿的設(shè)置和登記，企業(yè)應(yīng)根據(jù)核算內(nèi)容及具體會計業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會計賬簿。

4.加強對會計人員隊伍的建設(shè)

會計人員的綜合素質(zhì)是影響會計基礎(chǔ)工作水平的一個主要因素，因此要通過多方面的策略，加強會計人員隊伍的建設(shè)，提高會計人員的綜合素質(zhì)。一方面要加強會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，培養(yǎng)會計人員的自學(xué)精神，能夠自覺對新的會計業(yè)務(wù)知識和新的法律法規(guī)進行學(xué)習(xí)，因此來滿足不斷變化的企業(yè)會計工作，另一方面要注重會計人員的職業(yè)道德建設(shè)，培養(yǎng)他們愛崗敬業(yè)、客觀公正的職業(yè)精神，時刻堅持依法辦事的宗旨，保證會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量。

四、結(jié)束語

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，尤其是我國加入WTO以后，企業(yè)面臨著越來越嚴(yán)峻的競爭形勢，與此同時，會計制度也經(jīng)歷多次改革逐漸趨于完善，在新的社會和經(jīng)濟發(fā)展形勢下，會計工作也必然要實現(xiàn)與國際的接軌，在會計工作的目標(biāo)、內(nèi)容、方式方法都在發(fā)生著深刻的變化，因此，企業(yè)對會計基礎(chǔ)工作的強化也是勢在必行的一項工作。從管理思想、制度健全以及人員隊伍建設(shè)等多方面采取有效的措施，不斷的提高會計基礎(chǔ)工作的效率，促進會計工作水平的全面提升。

參考文獻：

[1]林春花.談企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的加強.中國電子商務(wù).2012（02）.

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[4]曹永強.淺議加強企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的重要性.科學(xué)時代（上半月）.2011（05）.

[5]李峰梅，于建華.企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化問題探討.農(nóng)場經(jīng)濟管理.2007（06）.

企業(yè)會計工作計劃范文第3篇

一、企業(yè)會計管理工作中存在的問題

（一）企業(yè)會計工作從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平及職業(yè)道德低下

企業(yè)的會計工作人員掌握著企業(yè)的各種財務(wù)信息，如果不重視自身業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，很容易因業(yè)務(wù)知識陳舊，不能適應(yīng)企業(yè)財務(wù)發(fā)展的需求。如當(dāng)前企業(yè)的各項財務(wù)指標(biāo)，數(shù)據(jù)較多，核算難度較大，而借助一些先進的財務(wù)軟件，就可以輕松準(zhǔn)確的實現(xiàn)核算，但由于這些財務(wù)軟件的使用不僅需要會計人員具備熟練的計算機知識，而且軟件的操作方法也需要經(jīng)過長時期的刻苦學(xué)習(xí)，無疑這對于一些企業(yè)中從事會計工作的老職工來說，較難以完成。加之有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者過分重視企業(yè)效益，而忽視會計工作，導(dǎo)致長期以來對會計人員業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)重視不夠，致使部分會計人員的業(yè)務(wù)知識始終處于停滯不前的狀態(tài)，因而在當(dāng)前形勢下，已經(jīng)顯得逐漸不適應(yīng)會計工作的發(fā)展。此外，部分會計從業(yè)人員不重視自身道德修養(yǎng)，在從業(yè)過程中，往往從自身利益考慮問題，隨意泄露企業(yè)的財務(wù)信息以謀取不正當(dāng)利益，甚至盜竊企業(yè)的財務(wù)信息，從而給企業(yè)造成了巨大的經(jīng)濟損失。

（二）企業(yè)的會計管理法規(guī)和制度已經(jīng)難以適應(yīng)形勢發(fā)展的需要

當(dāng)前我國企業(yè)的會計管理法規(guī)，主要有：《會計法》-《企業(yè)會計制度》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《小企業(yè)會計制度》等，這些會計法規(guī)和制度對于約束企業(yè)會計從業(yè)人員自身行為，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營方式和穩(wěn)定社會市場秩序起到了較好的促進作用，但隨著經(jīng)濟形勢的發(fā)展，尤其是隨著我國與世界市場經(jīng)濟國家之間經(jīng)濟聯(lián)系越來越緊密，國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營方式逐漸與國際企業(yè)實現(xiàn)了接軌，從而導(dǎo)致了現(xiàn)有會計法規(guī)和制度顯露出于當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的諸多不適應(yīng)來，如依據(jù)現(xiàn)有會計制度在國內(nèi)企業(yè)行得通的財務(wù)核算方法但卻常常不被國外市場所認可，從而導(dǎo)致一些想要走出國門尋求國外上市的企業(yè)。必須要在上市前依據(jù)國外會計法規(guī)和制度對企業(yè)財務(wù)指標(biāo)進行計算或者對會計制度加以改變，以適應(yīng)國外的法規(guī)和制度要求等，從而為企業(yè)走向世界帶來了不便。此外，現(xiàn)有會計管理法律和制度由于制定時期較早，在當(dāng)前市場經(jīng)濟體制下已經(jīng)顯露出了一些制度漏洞，從而使得一些會計人員可以利用這些漏洞，為自己謀取不當(dāng)利益，并給企業(yè)帶來損失。

（三）企業(yè)的會計信息存在失真現(xiàn)象

企業(yè)進行會計核算的目的一方面在于為企業(yè)提供準(zhǔn)確的財務(wù)信息，并依據(jù)財務(wù)信息進行投資決策或制定發(fā)展戰(zhàn)略；另一方面也是為了向社會或其他戰(zhàn)略合作者提供準(zhǔn)確的信息，以便為其是否投資該企業(yè)提供依據(jù)，因此，企業(yè)會計人員的工作具有一定的社會屬性，需要承擔(dān)一定的社會責(zé)任，但當(dāng)前企業(yè)會計人員的工作職責(zé)卻滿足于僅僅為企業(yè)服務(wù)，因而只要是對企業(yè)有利的，會計人員就想方設(shè)法在會計核算中體現(xiàn)出來，甚至不惜造假賬，建立違規(guī)賬目。以筆者觀察，當(dāng)前大多數(shù)中小企業(yè)都存在兩本賬，一本是實際的會計賬目，用以掌握實際情況；另一本則是為了應(yīng)付工商、稅務(wù)等部門的監(jiān)督檢查。從而幫助企業(yè)偷稅漏稅，所以，部分企業(yè)會計信息存在失真現(xiàn)象。如當(dāng)前我國的創(chuàng)業(yè)板市場，許多企業(yè)在上市之前三年的業(yè)績都非常好，但上市后業(yè)績馬上變臉，甚至有盈利變?yōu)榫尢?，期間不能不說存在部分企業(yè)為求上市，唆使會計人員人為造假會計信息，美化財務(wù)指標(biāo)的情況。這種行為不僅坑害了廣大投資者，而且對于我國社會信用體系的建設(shè)極為不利。

二、強化企業(yè)會計管理工作的主要方法

（一）加強會計人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提升從業(yè)人員道德素質(zhì)

首先企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視企業(yè)會計管理工作，充分認識會計管理工作隊企業(yè)發(fā)展的重要意義，不斷加強會計人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，以使其掌握最新的會計軟件使用方法，增進工作的效率。其次要鼓勵會計人員利用各種條件進行自學(xué)，不僅要學(xué)會計知識，而且還要學(xué)習(xí)相關(guān)的會計法規(guī)，以保障其行為始終處于法律的框架之內(nèi)。再者，企業(yè)應(yīng)為會計人員建立一定得績效考核制度，通過拉開檔位工資的辦法，以推動其不斷加強學(xué)習(xí)，達到熟練掌握各項會計業(yè)務(wù)知識的目的。此外，要加強會計從業(yè)人員的道德教育，以樹立起正確的人生觀、價值觀，增強其自律意識，自覺抵制各種誘惑，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

（二）完善相關(guān)法律制度，以適應(yīng)形勢的發(fā)展需要

首先建議有關(guān)部門，加強對國外有關(guān)會計管理法律規(guī)范的研究，吸收其合理內(nèi)核，完善相關(guān)法律規(guī)范。其次，要加強企業(yè)自身制度建設(shè)，通過建立完善的會計管理制度、財務(wù)管理制度、會計人員監(jiān)督制度等彌補制度漏洞，通過強化與規(guī)范企業(yè)的會計管理工作，從而使靠鉆制度漏洞以獲取非法利益的行為無處遁形。再次，應(yīng)在所有企業(yè)中推行獨立會計制度，將所有會計人員社會化，以使其充分發(fā)揮自身職能和作用。如當(dāng)前所有的上市公司的會計核算，都要求第三方會計師事務(wù)所獨立完成，從而使核算出的會計信息具有較強的準(zhǔn)確性和參考性，但一些中小企業(yè)仍存在會計信息造假的現(xiàn)象，有關(guān)部門應(yīng)加強監(jiān)督，同時致力于社會誠信體系的建設(shè)，以使造假者付出慘重代價的方法使其不敢造假。

企業(yè)會計工作計劃范文第4篇

隨著勘察設(shè)計工作的不斷發(fā)展，對于內(nèi)部會計管理工作也越來越得到人們的重視，尤其是自電算化快速發(fā)展的時代背景之下，電算化對企業(yè)會計工作的影響成為人們研究的重點。因此本文將對電算化對企業(yè)會計工作的影響問題展開分析，希望可以促進企業(yè)會計工作的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：

電算化；企業(yè)會計工作；影響分析

對于企業(yè)的會計工作而言，它是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，只有具備了科學(xué)的會計核算部門，企業(yè)才可以實現(xiàn)科學(xué)地資金調(diào)配，實現(xiàn)企業(yè)的合理的資金配置，促進社會建筑工程的進一步發(fā)展。因此，為了更好地促進電算化背景下，企業(yè)會計工作的發(fā)展，本文將從兩個部分展開論述，分別是有關(guān)會計電算化的特點以及電算化對企業(yè)會計工作的影響分析，從而實現(xiàn)對電算化背景下企業(yè)會計工作的科學(xué)研究。

一、會計電算化的特點

(一)高速的數(shù)據(jù)處理通過將電算化的方法引入到企業(yè)會計工作當(dāng)中來，可以有效地提高會計工作的處理效率，例如，當(dāng)輸入會計憑證之后，相關(guān)的會計電算化系統(tǒng)就能夠?qū)崿F(xiàn)自動記賬、匯總、結(jié)賬、報告等一系列的工作，這樣一來就大大提高了會計工作的效率，相比原來的人工會計模式效率明顯提高。正是由于電算化具備這樣的數(shù)據(jù)處理特點，因此才可以幫助會計工作實現(xiàn)更加高效的發(fā)展。

(二)標(biāo)準(zhǔn)化的信息處理對于會計電算化而言，它不僅具備高速處理數(shù)據(jù)的功能，而且還可以對信息進行科學(xué)的、準(zhǔn)確的處理。因為面對豐富的電子信息，如何實現(xiàn)快速的評價的認知，是會計工作人員必須要掌握的基本能力，但是在這個過程中難免會出現(xiàn)一些誤差，而這些誤差緊緊依靠工作人員是無法避免的，但是電算化的會計功能確實可以很好地實現(xiàn)，并且科學(xué)的處理這些基本信息，從而可以非常準(zhǔn)確地找到最有用的信息。所以說，會計電算化標(biāo)準(zhǔn)化的信息處理能力使其取代人力會計，成為未來社會會計工作的主流趨勢。

(三)內(nèi)部管理的智能化會計電算化除了以上兩個基本的特點之外，還具有內(nèi)部管理的智能化的特點。所謂內(nèi)部管理的智能化，也就是說在對一些基本的信息數(shù)據(jù)進行處理時，可以不需要人力進行監(jiān)督，只需要輸入基本的信息之后，電算化的會計就可以根據(jù)這些基本的數(shù)據(jù)進行分析和處理，這樣一來即實現(xiàn)了會計信息處理的智能化。在這個過程中最為主要的就是，數(shù)據(jù)處理和管理的基本流程，電算化會計都可以完全根據(jù)自己的智能化管理來進行，這樣一來就可以完全的自行操作。所以，這種智能化的內(nèi)部管理可以很好地適應(yīng)現(xiàn)代化會計管理的需要。

二、電算化對企業(yè)會計工作的影響分析

(一)促進會計工作的創(chuàng)新發(fā)展通過以上對電算化會計基本特點的分析，就可以非常明顯的看出電算化會計可以很好地促進企業(yè)會計工作的快速發(fā)展。首先，電算化可以促進會計工作的創(chuàng)新發(fā)展。對于會計工作來說，它對會計計算的準(zhǔn)確性和高效性都有著非常高的要求，因此通過對電算化的分析和研究，可以很好地推動會計工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。例如，會計工作從人力會計發(fā)展到電子會計等等，這就是非常好的例子，因此可以說，電算化會計可以很好地促進企業(yè)會計工作的創(chuàng)新發(fā)展。

(二)提高會計數(shù)據(jù)處理的效率其次，電算化會計還可以有效地提高會計數(shù)據(jù)的處理效率。因為電算化會計本身就具有高速處理數(shù)據(jù)的功能，而且通過合理的使用，就可以對這些基本的數(shù)據(jù)信息進行處理，很顯然電子化的處理速率要遠遠高于人工處理的效率，這樣就可以利用最短的時間來進行相關(guān)的數(shù)據(jù)處理，從而有效地提高了會計工作的基本效率，減少了不必要的時間浪費。

(三)促進會計相關(guān)方法的革新會計方法需要隨著具體的工作要求而進行不斷的改變與革新，對于勘測工作來說，它就需要對基本的財務(wù)狀況有一定的了解，因此這就要求會計工作的基本方法進行革新。而電算化會計的使用，就可以很好地解決這個問題，并且還可以根據(jù)具體的實際要求，來促進會計的相關(guān)工作的有效改變，從而實現(xiàn)會計的方法的革新，對于企業(yè)的經(jīng)濟效益和具體的資金配置起到一個科學(xué)的安排，實現(xiàn)會計工作的逐步發(fā)展。

(四)促進會計的相關(guān)管理機制的完善最后，電算化的會計工作還可以促進相關(guān)管理機制的不斷完善。因為，隨著電算化會計工作的發(fā)展，原來適用于人力計算的會計管理機制必須要進行改變，這是由于原來的會計管理機制根本不可能會完全適用于現(xiàn)在的電算化會計工作，只有這樣才可以不斷適應(yīng)變化了的實際發(fā)展需要。所以說，面對電算化對會計工作管理機制的促進作用，必須要加強對電算化的科學(xué)使用，進一步來提高企業(yè)會計工作的工作效率，逐步促進會計工作的發(fā)展與變革。

三、結(jié)語

通過本文的初步分析，可以看出電算化對會計工作的改革有著重大的影響，它不僅僅提高了會計工作的運行效率，還進一步降低了會計工作的計算失誤，從總體上促進了會計工作的良好發(fā)展，實現(xiàn)了企業(yè)財務(wù)管理的水平不斷提高。

參考文獻：

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企業(yè)會計工作計劃范文第5篇

    論文摘要:本文詳細介紹了會計電算化實施方法的主要內(nèi)容,闡明了實施方法中四個循環(huán)漸進的實施階段,在各個階段中要分別完成、達到不同的工作任務(wù)來開展實施工作,以達到企業(yè)預(yù)期的效果。 

 

目前,很多優(yōu)秀的會計核算軟件都提供了相當(dāng)多的功能供用戶選擇。因此企業(yè)實行會計電算化,在建賬之初,會計人員應(yīng)遵循財務(wù)會計制度的要求,選擇好適合本企業(yè)的會計核算方法及核算體系,充分考慮可能發(fā)生的問題和可能產(chǎn)生的各種管理要求,作好詳盡、細致的準(zhǔn)備工作,能夠有效處理實施過程中出現(xiàn)的種種問題,避免 “出錯—改正”的實施途徑。 

 

1企業(yè)實施會計電算化的四個工作階段 

 

實施方法的四個主要內(nèi)容實際上是四個循環(huán)漸進的實施階段,在各個階段中要分別完成、達到不同的工作任務(wù),來開展實施工作,以達到企業(yè)預(yù)期的效果。 

1.1項目準(zhǔn)備階段 

項目分析,顧問收集企業(yè)資料,包括:合同、項目調(diào)研報告項目解決方案等,做到心中有數(shù);建立雙方項目組織(通常包括項目實施指導(dǎo)委員會、項目實施小組、業(yè)務(wù)職能實施小組等);項目現(xiàn)場實施調(diào)研;明確和具體化項目實施需求后,確定實施方案;確定項目實施整體計劃。 

1.2在藍圖設(shè)計階段 

①選派合適的老師擔(dān)任不同級別的培訓(xùn)任務(wù)。對管理層的培訓(xùn)必須選派熟悉業(yè)務(wù)和管理的顧問;對操作員的培訓(xùn)則必須由熟悉產(chǎn)品的顧問來做,系統(tǒng)管理員的培訓(xùn)教師則必須熟悉系統(tǒng)配置方法。 

②顧問組織以企業(yè)負責(zé)人、中層管理干部、業(yè)務(wù)骨干等熟知業(yè)務(wù)的人員為組織隊伍,指導(dǎo)該隊伍準(zhǔn)備業(yè)務(wù)仿真系統(tǒng)的靜態(tài)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及仿真運行的關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程,并按業(yè)務(wù)流程解決方案進行業(yè)務(wù)流程的原型測試。在每一個步驟中都要由測試人員進行原型測試和確認,不符合的流程要及時進行調(diào)整,修改業(yè)務(wù)解決方案。 

③建立起新系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)程、制定系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備方案、系統(tǒng)上線方案。同時,就系統(tǒng)的實際應(yīng)用制定最終用戶培訓(xùn)方案,對培訓(xùn)內(nèi)容、方式、范圍、人員以及培訓(xùn)結(jié)果的考核等都做出相關(guān)的指定。 

1.3系統(tǒng)實現(xiàn)階段 

①顧問依據(jù)企業(yè)內(nèi)的應(yīng)用范圍及涉及的部門跨度,讓企業(yè)內(nèi)相應(yīng)的人員參與進來,共同討論并協(xié)商解決靜態(tài)數(shù)據(jù)編碼一致性或名稱等在理解上存在差異的情況;最終確定企業(yè)靜態(tài)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的編碼規(guī)則;指導(dǎo)企業(yè)組織安排相關(guān)人員進行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集準(zhǔn)備工作。 

②實施顧問給企業(yè)準(zhǔn)備必要的培訓(xùn)資料,包括培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)課件和新業(yè)務(wù)操作規(guī)程。但最終用戶的操作培訓(xùn)一定要由企業(yè)項目組成員來完成;最終用戶培訓(xùn)后,應(yīng)組織嚴(yán)格的考試,確保讓合格的應(yīng)用人員操作電算化系統(tǒng)。 

③按計劃正確、及時完成系統(tǒng)相關(guān)的設(shè)置工作,指導(dǎo)企業(yè)系統(tǒng)上線工作。 

1.4驗收交付階段 

項目總結(jié),完成項目總結(jié)報告。報告包括幾個方面:項目實施背景、項目實施的主要目標(biāo)、系統(tǒng)應(yīng)用的產(chǎn)品和模塊、項目實施應(yīng)用范圍和項目實施成果概述。 

 

2會計電算化實施方法可以規(guī)避的風(fēng)險 

 

2.1缺乏控制的風(fēng)險 

項目實施范圍界定不清、缺乏控制,造成項目實施過程中范圍無限擴大,使項目失控陷入泥潭,無法收尾;沒有制訂出有效的項目整體實施策略與方法,在實施過程中缺乏整體的實施指導(dǎo)思想,造成項目無法達成既定目標(biāo)。通過建立項目組織、制定總體實施方法、策略等工作內(nèi)容可使上述風(fēng)險得到避免。 

2.2業(yè)務(wù)需求關(guān)注點過大的風(fēng)險 

業(yè)務(wù)需求關(guān)注點應(yīng)是在項目實施周期內(nèi)可以解決或基本可以解決的業(yè)務(wù)需求,也就是要突出、確定在項目實施周期內(nèi)的實施重點,避免關(guān)注業(yè)務(wù)需求的細節(jié)及軟件功能完美性。 

2.3會計電算化人才缺乏的風(fēng)險 

項目啟動初期,就已經(jīng)物色好相關(guān)人員并做針對性的培養(yǎng),使其在項目實施過程中及將來項目的應(yīng)用中發(fā)揮引領(lǐng)作用。同時,通過標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、最終用戶培訓(xùn)等一系列的培訓(xùn),確保讓合格的應(yīng)用人員操作電算化系統(tǒng),對電算化系統(tǒng)上線后的正常運用起了很大的作用。 

2.4推倒重做的風(fēng)險 

只有對企業(yè)的業(yè)務(wù)和管理有充分的理解和認識,制訂的業(yè)務(wù)解決方案才不會脫離企業(yè)實際,避免了達不到預(yù)期的效果以至實施工作推倒重做的結(jié)果,并且可以減少上線準(zhǔn)備的工作量、系統(tǒng)上線的難度等等。 

 

3注意事項 

 

3.1實施方法的原則 

①指導(dǎo)性原則:實施方法是項目實施工作的指南,是幫助顧問形成良好工作習(xí)慣和風(fēng)格的工具,是確保項目按目標(biāo)、按計劃順利進展的策略和方法。 

②計劃性原則:“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”。項目實施過程的任何工作都要在計劃的指導(dǎo)下進行,雙方取得一致意見并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。只有這樣才能分清責(zé)任,保證項目進展。 

③規(guī)范性原則:“沒有規(guī)矩,不成方圓”,嚴(yán)謹、規(guī)范地按照實施方法原則的要求進行實施工作,是實施顧問專業(yè)化的前提條件。 

3.2確保實施方法的貫徹執(zhí)行,需要通力合作 

項目實施是一項集體合作進行的工程,需要企業(yè)與顧問緊密結(jié)合、通力合作。只有這樣,才能有效地做好系統(tǒng)建設(shè)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備和系統(tǒng)切換等各項工作,實現(xiàn)知識與技能的轉(zhuǎn)移,為企業(yè)培養(yǎng)懂得經(jīng)營管理并掌握現(xiàn)代管理手段的骨干人才;才能保證專業(yè)的項目管理服務(wù),確保企業(yè)會計電算化項目實施后系統(tǒng)的成功應(yīng)用。 

 

4結(jié)束語 

 

企業(yè)在穩(wěn)步推進會計電算化的同時,還應(yīng)逐步推進會計信息化的進程。會計信息化的未來發(fā)展方向應(yīng)按照國家經(jīng)貿(mào)委《國有大中型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強管理的基本規(guī)范》中的要求,加強現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用,密切跟蹤信息技術(shù)的發(fā)展,積極采用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,通過運用企業(yè)資源規(guī)劃(erp)等計算機管理系統(tǒng),實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理的信息化。企業(yè)資源規(guī)劃是將企業(yè)各部門包括財務(wù)、會計、生產(chǎn)、物料管理、品質(zhì)管理、銷售與分銷、人力資源管理等利用信息技術(shù)進行整合,連接成一個整體。其管理思想的核心是實現(xiàn)對整個供應(yīng)鏈和企業(yè)內(nèi)部流程的有效管理。依托erp等信息技術(shù)在會計領(lǐng)域中的不斷應(yīng)用,會計電算化包括的內(nèi)容將發(fā)生根本改變,會計電算化在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用將得到充分的發(fā)揮。 

 

參考文獻: 

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