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紀(jì)檢組匯報(bào)材料范文第1篇

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

介紹基本情況（略）

一、村級組織活動場所建設(shè)現(xiàn)狀

2000年10月，按照市委、市府的統(tǒng)一要求，我們認(rèn)真實(shí)施行政村的撤并工作，由個(gè)村撤并為個(gè)行政村。目前現(xiàn)有個(gè)行政村,其中最大的行政村是村，由于行政村的撤并，且部分村村級集體經(jīng)濟(jì)比較薄弱，使得村級組織活動場所普遍存在小、舊、危、偏的狀況，經(jīng)過幾年的努力，盡管得到了較大的改善，但村級組織辦公場所發(fā)展不夠平衡，辦公場所面積最大的行政村有1000多平方米，而面積最少村只有90平方米，基本上可以分成三類。

第一類，辦公條件好，有村民活動中心（室）、會議室、廣播室、宣傳欄、黨員活動室等，能較好地滿足村民需求。這一類我們采用了新建、改建、優(yōu)惠轉(zhuǎn)讓、無償調(diào)撥的形式，其中新建辦公場所的村8個(gè)；利用原鄉(xiāng)政府辦公用房和農(nóng)村小學(xué)布局調(diào)整后的閑置校舍，有5個(gè)村，。

第二類，辦公場所面積在100平方米以上，但是辦公條件一般，從長遠(yuǎn)來看，還不能滿足辦公和村民的需求。

第三類，辦公條件較差，急須改建或新建村辦公場所。如村，該村辦公場所面積只有平方米，已很難有效滿足村級各類組織日常辦公、會議、服務(wù)、活動等的需要，迫切需要解決。

二、因村制宜，多措并舉，認(rèn)真抓好村級組織活動場所建設(shè)

針對部分村級組織辦公場所現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委政府在思想上高度重視，立足于鞏固黨在農(nóng)村的組織基礎(chǔ)，堅(jiān)持上下聯(lián)動，有的放矢，切實(shí)有效改善行政村辦公場所。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。鎮(zhèn)黨委、政府認(rèn)識到，加強(qiáng)村級組織陣地建設(shè)，必須把解決黨員干部的思想問題與解決基層實(shí)際困難結(jié)合起來，按照市委提出的“統(tǒng)一思想認(rèn)識、堅(jiān)持因村制宜、注重完善功能，分步分批解決”的工作思路，建立了領(lǐng)導(dǎo)班子和工作機(jī)構(gòu)，明確了黨委主要領(lǐng)導(dǎo)作為具體責(zé)任人，分解落實(shí)工作責(zé)任，提出分批解決方案和相應(yīng)辦法。堅(jiān)持把村級組織陣地建設(shè)納入工作的重要議事日程，與行政村區(qū)劃調(diào)整、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，農(nóng)村基層組織先鋒工程建設(shè)和“十村示范、百村整治”等工作結(jié)合起來，加強(qiáng)對陣地建設(shè)的指導(dǎo)督促，使村級組織陣地建設(shè)得到了有序推進(jìn)。去年，我鎮(zhèn)結(jié)合第二、第三批先進(jìn)性教育活動、認(rèn)真貫徹落實(shí)省委市委有關(guān)加強(qiáng)村級組織辦公場所建設(shè)的精神，逐村開展排摸。據(jù)統(tǒng)計(jì)，個(gè)行政村平均辦公場所面積為平方米。

2、因地制宜，注重實(shí)效。近年來，我鎮(zhèn)堅(jiān)持因村制宜、節(jié)儉實(shí)用、統(tǒng)籌安排、拓展功能四大原則，努力把村級組織活動場所建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)等工作有機(jī)結(jié)合起來，采用多種方式為行政村改善辦公條件，完善功能提供便利。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從年開始，鎮(zhèn)黨委政府共為個(gè)行政村的辦公樓及村級組織活動場所配套設(shè)施共投入補(bǔ)助資金達(dá)萬元；給個(gè)行政村無償調(diào)撥辦公場所，同意個(gè)行政村以優(yōu)惠的價(jià)格購買原鄉(xiāng)政府辦公用房。

3、加強(qiáng)監(jiān)管督促，確保工程質(zhì)量。在保證村級組織活動場所建設(shè)資金的同時(shí)，我們切實(shí)落實(shí)監(jiān)管措施，對資金的使用、管理、建筑材料的購買以及工程的施工、安全等問題提出嚴(yán)格要求，保證工程質(zhì)量，確保資金用到實(shí)處。鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)城建辦全程介入，對工程招標(biāo)、建設(shè)、驗(yàn)收進(jìn)行全程跟蹤；充分發(fā)揮村民主理財(cái)小組、財(cái)務(wù)監(jiān)督小組在陣地建設(shè)資金使用中的監(jiān)督作用，并將預(yù)決算情況在村務(wù)公開欄上張榜公布，接受黨員群眾的監(jiān)督。

4、提升服務(wù)功能，加強(qiáng)村級文化陣地建設(shè)。為完善行政村配套措施，鼓勵引導(dǎo)各村加強(qiáng)村級服務(wù)陣地建設(shè)，把加強(qiáng)村級組織教育活動陣地建設(shè)作為完善村級組織陣地服務(wù)功能的重要內(nèi)容來抓，采取多室合建，一室多用的辦法，不斷加強(qiáng)村級組織活動陣地建設(shè)。近年來，全鎮(zhèn)共投資多萬元用于文化陣地建設(shè)，到2005年為止，有只村文化活動中心（室）通過驗(yàn)收，占行政村總數(shù)的63％。同時(shí)，我們還結(jié)合先進(jìn)性教育，開展“百企聯(lián)百村”活動，通過企業(yè)聯(lián)村結(jié)對，由企業(yè)對村級基礎(chǔ)、文化設(shè)施等建設(shè)給予幫助，如村在百企聯(lián)百村活動中，共得到捐助多萬元。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了村級衛(wèi)生服務(wù)站、農(nóng)村文化示范戶建設(shè)，全鎮(zhèn)共建有只村級衛(wèi)生服務(wù)站，農(nóng)村文化示范戶戶。

三、下階段工作計(jì)劃

回顧幾年來，我鎮(zhèn)在加強(qiáng)村級組織活動場所建設(shè)，發(fā)揮各類陣地建設(shè)方面做了一些工作，也取得了一些成績，但對照上級的要求和群眾的愿望，我們工作還存在不少差距，村與村之間還存在不平衡，下一步，我們將結(jié)合先進(jìn)性教育活動和建設(shè)社會主義新農(nóng)村，進(jìn)一步加強(qiáng)工作力度，不斷改善村級組織活動場所，完善功能。

1、加快發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，夯實(shí)村級組織活動場所建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ)。緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這一主題，千方百計(jì)增加村級集體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的收入來源，努力促進(jìn)村級經(jīng)濟(jì)平衡增長。按照市委統(tǒng)一部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，深入實(shí)施第二輪村級集體經(jīng)濟(jì)“壯大工程”中，堅(jiān)持“集體經(jīng)濟(jì)與個(gè)私經(jīng)濟(jì)相協(xié)調(diào)、造血與輸血相配合、增收與節(jié)支相結(jié)合、強(qiáng)村與富民相一致”四大原則，用足用好優(yōu)惠政策。通過實(shí)施科技幫扶、工程幫扶等措施，帶動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)揮科技特別是農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)對薄弱村農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、對養(yǎng)殖大戶的支撐拉動作用；對兩個(gè)扶持村在工程建設(shè)計(jì)劃立項(xiàng)上給予照顧，如在土地整理項(xiàng)目上優(yōu)先安排，使薄弱村能用足政策，得到更多的實(shí)惠。

紀(jì)檢組匯報(bào)材料范文第2篇

一、認(rèn)真安排部署，全面展開自查

此次黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分決定執(zhí)行情況檢查范圍包括自2012年11月8日至今各單位全體黨員、公職人員受司法處理、行政處罰、黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分的情況，以及受到黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分后的執(zhí)行情況；檢查內(nèi)容包括黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分決定送達(dá)、宣布及歸檔情況；對受處分人按照有關(guān)規(guī)定重新確定職務(wù)級別、工資待遇的辦理和執(zhí)行情況；對受處分人在處分期內(nèi)上崗考勤、確定年度考核等次、發(fā)放考核獎金、任用晉升、獎勵（評先評優(yōu)）等幾個(gè)方面情況。

為確保此次自查自糾各項(xiàng)工作有效落實(shí)，我紀(jì)檢組要求各單位會同縣紀(jì)委、黨建口、財(cái)務(wù)科等部門認(rèn)真組織、扎實(shí)排查，詳細(xì)查閱案件審理卷宗、個(gè)人檔案、考核獎懲等文件資料，重點(diǎn)檢查受到黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級以上處分的人員，受到刑事處罰應(yīng)給予開除處分的人員，黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分決定執(zhí)行工作中群眾舉報(bào)反映的人員等幾類人員的處分決定執(zhí)行情況。

通過檢查發(fā)現(xiàn)，我紀(jì)檢組分管部門在此期間內(nèi)未有人受到黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分。

二、完善工作制度，不斷加強(qiáng)管理

（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，明確處分執(zhí)行規(guī)定事項(xiàng)

由于紀(jì)律處分執(zhí)行政策性強(qiáng)、涉及面廣，單位往往會有接觸不多、政策不清等情況，使紀(jì)律處分未能按照規(guī)定執(zhí)行。針對這一問題，可以建立處分決定執(zhí)行事項(xiàng)告知制度，明確決定執(zhí)行相關(guān)事項(xiàng)，如處分決定宣布范圍及時(shí)間、公示時(shí)間、處分期限，以及有關(guān)職務(wù)職級調(diào)整、工資待遇確定、年度考核定檔等，讓受處分人員能夠準(zhǔn)確掌握并及時(shí)辦理相關(guān)事項(xiàng)。

（二）加強(qiáng)部門聯(lián)動，確保處分決定落到實(shí)處

一是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要積極協(xié)調(diào)司法機(jī)關(guān)及時(shí)將國家工作人員違法情況及時(shí)通報(bào)給相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門和違法人員所在單位，以便及時(shí)落實(shí)懲戒措施，提高反腐敗綜合效果。二是建立定期溝通機(jī)制，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與組織人事、財(cái)政、受處分人員所在單位及其主管部門之間的溝通協(xié)調(diào)，定期或不定期召開聯(lián)席會議，通報(bào)執(zhí)行情況，共同分析、探討、解決執(zhí)行工作中的新問題、新情況，形成整體合力，保障紀(jì)律處分執(zhí)行工作及時(shí)落實(shí)到位。

（三）加強(qiáng)督促檢查，確保紀(jì)律處分執(zhí)行工作到位

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要按照要求會同組織人事、機(jī)構(gòu)編制部門對受處分人員黨籍、職務(wù)、職級、待遇事項(xiàng)、處分決定宣布、年度考核、處分材料歸檔等處分決定執(zhí)行工作的落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查。對違反相關(guān)規(guī)定的行為，將查清問題、分析原因、嚴(yán)肅問責(zé)，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律處分的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，確保黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行落實(shí)到位。

 

紀(jì)檢組匯報(bào)材料范文第3篇

   一、督查巡查工作原則

（一）實(shí)事求是原則。開展督查巡查工作要緊密結(jié)合中心工作，有針對性，督查巡查事項(xiàng)應(yīng)全面、準(zhǔn)確、客觀，督查巡查結(jié)論要實(shí)事求是。

（二）交叉督查原則。為保證督查巡查事項(xiàng)的落實(shí)，業(yè)務(wù)部門應(yīng)協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察員對專項(xiàng)事項(xiàng)開展交叉督查巡查工作。

（三）質(zhì)量效率原則。督查巡查事項(xiàng)按程序辦理，明確辦理時(shí)限，提高工作實(shí)效。

（四）安全保密原則。嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，對督查巡查事項(xiàng)及辦理情況要嚴(yán)格保密，對相關(guān)資料要注意保管，不丟失、不外傳。

二、督查巡查工作內(nèi)容

（一）各子（分）公司、部門貫徹上級決定決議、執(zhí)行落實(shí)工作計(jì)劃的進(jìn)程效能情況；

（二）各子（分）公司、部門領(lǐng)導(dǎo)班子及重要部門、重要崗位人員勤政廉政情況；

（三）群眾集中反映的涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)方面問題；

（四）全體干部職工執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度情況；

（五）集團(tuán)公司交辦的其它專項(xiàng)工作任務(wù)完成情況。

三、督查巡查工作方法

（一）督查工作方法

1、電話督查。對一般事項(xiàng)，紀(jì)檢監(jiān)察部門可通過電話直接與相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志了解情況，掌握辦理進(jìn)度或督促按時(shí)辦結(jié)。電話督查要做好記錄。

2、發(fā)函督查。對于重要或超期未結(jié)的事項(xiàng)，發(fā)出《督辦通知》督促承辦單位及時(shí)辦結(jié)。

3、現(xiàn)場督查。對重大復(fù)雜事項(xiàng)的督查，紀(jì)檢監(jiān)察部門可到各部門通過現(xiàn)場巡視、聽取意見、審閱卷宗材料、共同研究處理意見等形式進(jìn)行督查。

4、約談督查。對重要督查事項(xiàng)或經(jīng)督促未能辦結(jié)的，約請相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦理情況，提出辦理意見，促使盡快辦結(jié)。

5、會議督查。對帶有普遍性的問題，需要進(jìn)行階段性集中督查或特別復(fù)雜需要協(xié)調(diào)的督查事項(xiàng)，召集專門會議進(jìn)行督查。

（二）巡查工作方法

1、列席相關(guān)部門的有關(guān)會議；

2、現(xiàn)地巡視查看；

3、召開座談會或找有關(guān)人員詢問了解；

4、查閱會議記錄、臺帳等有關(guān)資料。

四、督查巡查結(jié)果運(yùn)用

（一）對發(fā)現(xiàn)問題的辦理

1、當(dāng)查出一般違規(guī)違紀(jì)問題，對當(dāng)事人進(jìn)行批評教育，并視情況下整改意見。

紀(jì)檢組匯報(bào)材料范文第4篇

發(fā)展軟環(huán)境是相對發(fā)展硬環(huán)境而言，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展密切相，與人民生產(chǎn)生活息息相關(guān)的政策環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、法制環(huán)境、市場環(huán)境、社會環(huán)境和人文環(huán)境。加強(qiáng)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要，更是加快跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的迫切需要。創(chuàng)建讓農(nóng)民滿意、企業(yè)滿意、基層滿意的農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)軟環(huán)境，是全局的共同責(zé)任，需要全局人員的共同參與，共同推進(jìn)。局機(jī)關(guān)全體成員認(rèn)真做好“四個(gè)到位”：即對軟環(huán)境建設(shè)重要性認(rèn)識到位；對已經(jīng)出臺的軟環(huán)境建設(shè)政策舉措執(zhí)行到位；對全方位的監(jiān)督跟蹤到位；對危害軟環(huán)境的人和事查處到位。廣大機(jī)關(guān)人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要爭當(dāng)軟環(huán)境建設(shè)的宣傳員和服務(wù)員，主動宣傳改善發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)目的意義，宣傳農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)的政策，積極為農(nóng)民、企業(yè)和基層服務(wù)。

二、做好軟環(huán)境投訴受理工作

局紀(jì)檢監(jiān)察工作人員要嚴(yán)格按照《關(guān)于對損害投資發(fā)展軟環(huán)境行為實(shí)行責(zé)任追究的暫行規(guī)定》有關(guān)要求，建立健全以下制度：

1．受理。受理本系統(tǒng)內(nèi)和局機(jī)關(guān)有關(guān)軟環(huán)境問題的投訴，工作中做到恪盡職守，嚴(yán)守工作秘密。

2．登記。凡投訴人通過口頭、書信、電話或者電子郵件等方式反映我局或我市在農(nóng)業(yè)開發(fā)上涉及損害投資發(fā)展軟環(huán)境行為的問題，嚴(yán)格按照要求對投訴件進(jìn)行認(rèn)真登記。

3．查辦。對受理的投訴，按照分級負(fù)責(zé)、歸口辦理的原則，應(yīng)當(dāng)區(qū)分情況采取以下方式辦理：（1）呈報(bào)。對反映屬市投訴中心受理的投訴對象問題，或者違紀(jì)性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重的其他人員的違紀(jì)問題，以及需要向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的其他重要問題，當(dāng)日內(nèi)需摘報(bào)或者原信傳送，送交領(lǐng)導(dǎo)批示，并按照領(lǐng)導(dǎo)的批示意見，從速處理。（2）自辦。對投訴的問題單一、線索具體、易查易結(jié)的案件，提出自辦意見，經(jīng)主管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，直接進(jìn)行核查辦理。（3）轉(zhuǎn)辦。對于反映縣級農(nóng)業(yè)開發(fā)系統(tǒng)的一般問題投訴，應(yīng)由縣級農(nóng)業(yè)開發(fā)部門處理的，提出轉(zhuǎn)辦意見，經(jīng)主管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，轉(zhuǎn)請縣級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理，應(yīng)當(dāng)在1個(gè)工作日內(nèi)轉(zhuǎn)交完畢，嚴(yán)禁將投訴材料轉(zhuǎn)給監(jiān)察投訴對象。（4）交辦。對屬于上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)交來的投訴問題、投訴案件，反映的干部層次較高，問題比較嚴(yán)重的投訴，應(yīng)當(dāng)做好摘要，提出查辦意見，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批，直接進(jìn)行核查辦理。

4．反饋。對上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)辦、交辦的投訴件，采取中間匯報(bào)、結(jié)案匯報(bào)處理結(jié)果等形式及時(shí)進(jìn)行反饋。

5．回復(fù)。對受理的署真實(shí)姓名的投訴人和單位，按照程序處理后，酌情給予回復(fù)，說明情況，答復(fù)有關(guān)問題，告知處理情況。對轉(zhuǎn)辦的，通過回復(fù)，告知投訴人投訴的受理、承辦單位。

三、營造良好的輿論氛圍

為進(jìn)一步加大整治軟環(huán)境工作的宣傳力度，軟環(huán)境建設(shè)宣傳工作以監(jiān)察室為主，全局其它處室積極配合。監(jiān)察室每年上報(bào)信息不得少于6條，辦公室每年上報(bào)信息不得少于3條，其它處室每年上報(bào)信息不得少于1條。信息被市級簡報(bào)采用的獎勵50元，信息被省級簡報(bào)采用的獎勵100元。監(jiān)察室將認(rèn)真調(diào)研本單位軟環(huán)境建設(shè)工作中的難點(diǎn)與熱點(diǎn)，并總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，組織上報(bào)，積極對外宣傳。

四、加強(qiáng)軟環(huán)境法規(guī)政策學(xué)習(xí)

重新學(xué)習(xí)《關(guān)于對損害投資發(fā)展軟環(huán)境行為實(shí)行責(zé)任追究的暫行規(guī)定》發(fā)[]50號通知精神，確保我局機(jī)關(guān)工作人員在公務(wù)活動中，不發(fā)生下列行為：一是工作中不負(fù)責(zé)任，對群眾等事項(xiàng)處置不力造成嚴(yán)重后果的；二是工作中違反工作紀(jì)律，擅自離崗、缺崗，或從事個(gè)人娛樂等活動的；三是工作中推諉扯皮、消極怠工、辦事效率低或服務(wù)態(tài)度差，導(dǎo)致投資者投資項(xiàng)目無法實(shí)施或損失的；四是接受管理服務(wù)對象的禮物饋贈或參加管理服務(wù)對象提供的旅游或娛樂活動的；五是故意刁難管理服務(wù)對象，或借服務(wù)之機(jī)，向基層群眾和企業(yè)索要財(cái)物，要求免費(fèi)提供有償性的服務(wù)或報(bào)銷有關(guān)費(fèi)用的；六是不履行或擅自變更本部門（單位）對外的有關(guān)促進(jìn)發(fā)展、改善環(huán)境公開承諾的；七是有其他借職權(quán)之便從基層和企業(yè)謀取私利行為的。對發(fā)生上述所列損害投資發(fā)展軟環(huán)境行為的，經(jīng)查實(shí)，情節(jié)較輕的，對有關(guān)責(zé)任人員給予批評教育或者在一定范圍內(nèi)通報(bào)；情節(jié)較重的，對有關(guān)責(zé)任人員給予停職待崗、換崗、降職使用、引咎辭職、責(zé)令辭職等組織處理；違紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的，給予紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

五、搞好單位行政效能建設(shè)

為切實(shí)加強(qiáng)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，規(guī)范行政行為，促進(jìn)依法行政，在認(rèn)真學(xué)習(xí)《市人民政府關(guān)于加強(qiáng)行政效能建設(shè)的若干規(guī)定》基礎(chǔ)之上，為簡化辦事程序，推行政務(wù)公開，落實(shí)服務(wù)承諾，強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，提高機(jī)關(guān)工作效率，特制訂以下制度：《市農(nóng)業(yè)資源開發(fā)局處室職責(zé)公示》、《市農(nóng)業(yè)資源開發(fā)局承諾公示》、《市農(nóng)業(yè)資源開發(fā)工作規(guī)范》等文件規(guī)定。

六、開展法制教育與廉政教育月活動

市局規(guī)定每年的八月為法制教育與廉政教育月，由局紀(jì)檢組開展普法教育、警示教育，達(dá)到警示教育啟示作用。

七、加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)

為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)軟環(huán)境建設(shè)，我們建立健全如下相關(guān)制度：《黨組中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度》、《機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)制度》、《黨組會議制度》、《黨組民主生活會制度》、《局長辦公會議制度》、《環(huán)境衛(wèi)生制度》、《廉潔從政制度》等15項(xiàng)制度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，服務(wù)基層。

八、加強(qiáng)考核評議

考評工作采取民主評議和量化考評相結(jié)合的方式進(jìn)行，通過考評對局機(jī)關(guān)工作人員在發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)中的表現(xiàn)排出位次，作為年終考評的重要依據(jù)。把為服務(wù)發(fā)展的效率和質(zhì)量，與干部管理、使用、交流、職稱評聘、獎懲結(jié)合起來。

紀(jì)檢組匯報(bào)材料范文第5篇

為認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，實(shí)現(xiàn)“公正與效率”的主題，落實(shí)“公正司法，一心為民”的指導(dǎo)方針，全面做好審判工作，確保全年各項(xiàng)工作任務(wù)、目標(biāo)地實(shí)現(xiàn)，特制定本責(zé)任書。

一、隊(duì)伍建設(shè)

1、庭室內(nèi)團(tuán)結(jié)、勤政務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、廉潔自律、隊(duì)伍有凝聚力、戰(zhàn)斗力，積極帶領(lǐng)干警完成院黨組、上級法院交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、部門工作崗位職責(zé)明確責(zé)任到人，及時(shí)量化分解簽定責(zé)任書。

3、對本院或上級對口業(yè)務(wù)部門部署的工作及時(shí)研究，做到工作年初有計(jì)劃，季度有小結(jié)，半年、年終有總結(jié)。

4、認(rèn)真履行職責(zé)，遵守本院各項(xiàng)規(guī)章制度，重大問題和情況及時(shí)匯報(bào)。

5、堅(jiān)持每周五下午政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織干警學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線方針政策，學(xué)習(xí)法律、法規(guī)及相關(guān)的司法解釋，提高政治業(yè)務(wù)水平，做到部門有學(xué)習(xí)記錄，個(gè)人有學(xué)習(xí)筆記，并且按規(guī)定及時(shí)完成心得體會等寫作任務(wù)。

6、組織干警參加上級法院、院黨組或相關(guān)部門安排的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理系統(tǒng)培訓(xùn)等。

7、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)司法禮儀，按規(guī)定著裝佩徽掛牌，保持良好的儀表和文明的舉止，維護(hù)人民法院的尊嚴(yán)和法官的良好形象。

8 、開庭時(shí)，準(zhǔn)時(shí)出庭，不缺席、遲到、早退、隨意出進(jìn)、不使用通訊工具，集中精力專注庭審，不做與審判活動無關(guān)事宜。

9、積極參加院里組織的集體活動、會議、勞動、公益活動，對院內(nèi)抽調(diào)、安排人員及時(shí)到位，服從安排。

10、嚴(yán)格執(zhí)行考勤和請銷假制度，無遲到、早退現(xiàn)象

11、嚴(yán)格執(zhí)行值班備警制度。節(jié)假日安排的值班、突發(fā)事件安排的備警，能按規(guī)定執(zhí)行。

二、司法為民

1、工作中文明禮貌，杜絕“四難”問題和“生、冷、橫、硬、推”現(xiàn)象，樹立法官的良好形象。

2、按規(guī)定實(shí)行訴訟權(quán)利義務(wù)告知，訴訟風(fēng)險(xiǎn)告知，審案程序和期限告知。

3、定期或不定期的征求黨委、人大、政府、政協(xié)及相關(guān)單位的意見，主動接受人民群眾的監(jiān)督，對群眾提出的問題進(jìn)行整改。

4、積極開展調(diào)查研究和宣傳報(bào)道工作，按規(guī)定完成全年調(diào)研、宣傳任務(wù)。

5、嚴(yán)格執(zhí)行29條優(yōu)化司法環(huán)境措施中便民、利民內(nèi)容。

三、內(nèi)務(wù)管理

1、規(guī)章制度健全管理規(guī)范、有序，崗位職責(zé)明確。

2、部門環(huán)境整潔有序，無臟、亂、差現(xiàn)象。

3、嚴(yán)格車輛管理制度及電腦、警械等設(shè)備的管理。

4、按時(shí)報(bào)送各類報(bào)表和有關(guān)材料，報(bào)送及時(shí)，數(shù)據(jù)真實(shí)，材料符合質(zhì)量要求。

四、法警大隊(duì)業(yè)務(wù)工作

1、組織管理好司法警察警務(wù)工作，有明確具體的管理規(guī)定和職責(zé)分工。

2、做好人犯押解、值庭工作，堅(jiān)守工作崗位，確保全年無安全責(zé)任事故的發(fā)生。

3、做好全院的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)正常工作秩序，遵守工作日值班制度，出現(xiàn)突發(fā)事件要第一時(shí)間到場，做好當(dāng)事人的疏導(dǎo)、引導(dǎo)工作。

4、協(xié)助業(yè)務(wù)庭、室開展工作，聽從安排、服從指揮。

5、負(fù)責(zé)管理、使用司法警察器械及裝備，管理嚴(yán)格，使用得當(dāng)。

6、認(rèn)真完成司法警察培訓(xùn)、考核及調(diào)警任務(wù)。

五、附則

1、為確?？己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行，保證考核質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)考核目的，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組由院領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組、政工科、辦公室、立案庭、審監(jiān)庭相關(guān)人員組成，院長任組長、副院長任副組長，具體工作由政工科承辦。

2、考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)責(zé)任書制定百分考核細(xì)則。

3、考核工作每半年進(jìn)行一次，采取對照責(zé)任書規(guī)定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，以紀(jì)檢、政工、辦公、立案、審監(jiān)等部門提供的相關(guān)記載為

依據(jù)，聽匯報(bào)、查資料等形式進(jìn)行。

4、本考核辦法的量化打分在當(dāng)年的半年、年終工作總結(jié)前進(jìn)行，其成績作為各部門當(dāng)年的綜合業(yè)績考核、評優(yōu)、受獎、記功的主要依據(jù)。

5、本責(zé)任書由分管副院長與法警隊(duì)隊(duì)長分別簽訂。

6、本責(zé)任書由分管副院長、法警隊(duì)、政工科各保存一份。