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安全管理工作要求范文第1篇

高校安全管理的實現(xiàn)關(guān)系到廣大師生利益、關(guān)系到教學秩序，因而是高校管理工作的重點內(nèi)容之一。新形勢下高校安全管理需要應對各項挑戰(zhàn)，嚴控各項安全風險。將預防和減少學校安全事故作為總體目標，為廣大師生提供一個安全有序的教學環(huán)境。本文從實踐案例出發(fā)，探討新形勢下高校安全管理工作的強化路徑，希望能夠起到拋磚引玉的良好效果。

1.高校安全管理的實踐案例

為了加強學校安全管理工作，進一步落實學院安全工作責任，河北對外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院積極推行“黨政同責、一崗雙責”的實踐工作，取得了良好的效果。

該校在學校安全管理工作中主要采取了如下措施：一是明確目標。該校將學校安全管理工作的目標定位于“安全工作層層有人抓，處處有人管，確保校園安全”；二是明確責任。該校強調(diào)學校安全管理工作中的責任落實，通過責任分解機制，將責任落實到各部門、各人員，有效地實現(xiàn)了學校安全管理工作中明晰責任和落實責任；三是全面行動。該校認識到學校安全管理工作不是單個部門的任務，而是應在學校管理工作的方方面面融入安全管理，實現(xiàn)安全管理工作的全面行動。該校學院安全穩(wěn)定工作委員會、書記和院長、部門負責人、教師等均在安全管理中承擔相應的任務，以起到全面落實安全管理工作的良好作用；四是突出重點。該校在安全管理工作全面進行的同時，也強調(diào)突出重點，做到有的放矢。該校將事故防范、學生保護、食品安全等作為學校安全管理工作的重點內(nèi)容來抓，確保重點領(lǐng)域重點管理。

上述管理機制和管理措施確保了河北對外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院在安全管理工作中取得預期目標，能夠起到有效控制安全風險，消除安全隱患的良好效果。

2.新形勢下高校安全管理面臨的挑戰(zhàn)

新形勢下高校安全管理工作面臨很多挑戰(zhàn)，很多風險因素將制約高校安全管理目標的實現(xiàn)。如果管理失當，極易出現(xiàn)事故，并對教學秩序產(chǎn)生沖擊和影響。結(jié)合高校安全管理實踐經(jīng)驗和總體形勢，我們認為當前高校安全管理面臨的挑戰(zhàn)有如下幾個方面：

一是安全事故。安全事故是指由于安全風險所引發(fā)，并對財產(chǎn)安全和人生安全產(chǎn)生負面影響的各類事故。以消防安全事故為例，高校屬于人員密集場所，學校圖書館、實驗室、學生宿舍等場所必須嚴格遵循消防安全規(guī)范進行有效管理。一旦發(fā)生此類安全事故，后果將不堪設想。這就要求我們在高校管理工作中，結(jié)合學院安全工作實際，重點做好安全事故風險防范工作，確保將安全風險扼殺在苗頭階段。

二是食品安全。食品安全事故嚴格來說也是安全事故的一類，但是由于食品安全的特殊性，決定了有必要專門針對食品安全制定相應的管理機制。學校集中飲食的特點決定了學校必須確保食品安全。高校后勤制度的改革、高校學生對飲食的多元化需求、當今社會客觀存在的食品安全風險等因素，表明高校食品安全風險不容忽視。這就要求學校后勤部門嚴格按照食品安全法律法規(guī)的要求，結(jié)合高校安全管理的實際需求，做好食品安全工作。

三是學生管理。高校安全管理還必須重點針對學生進行管理，防范學生管理工作中出現(xiàn)的某些風險。如有媒體報道，一些大學生由于求職、情感等原因遭受挫折，一時想不開而采取跳樓自殺等行為，令人扼腕。又如，一些高校學生由于涉世未深，賺錢心切，而陷入傳銷窩點。有關(guān)大學生之間毆斗致傷、大學生遭遇車禍、大學生溺水觸電等安全事故，也時常見諸報端。這些事例表明，大學生雖然已經(jīng)成年，但是身心尚未成熟，大學生的抗壓能力、控制能力、風險預見能力等還比較低下。高校安全管理工作必須結(jié)合大學生的這些特點，有針對性從學生關(guān)愛和風險教育的角度入手，不斷提高大學生的安全風險防范能力。

四是其他方面。除了上述幾點突出問題外，高校安全管理工作還會遭遇其他方面的挑戰(zhàn)，如保衛(wèi)安全風險、交通安全風險等，這些安全風險也會對高校安全管理工作形成挑戰(zhàn)，高校管理者必須嚴陣以待。

3.新形勢下高校安全管理工作的強化

新形勢下高校安全管理工作的強化要求高校能夠認清形勢、科學研判、夯實機制、加強管理、責任明晰、責任到人。結(jié)合高校安全管理工作實踐，我們認為新形勢下高校安全管理工作的強化需要從如下幾個方面進行，可以歸納為“四個強化”：

3.1強化安全風險意識

安全管理，觀念先行。高校安全管理工作的開展首先要求管理者在思想觀念上強化安全風險，充分貫徹到“安全無小事、責任大于天”的根本理念。高校安全管理的第一步，就是管理者自身要強化安全風險意識，必須知道哪里存在風險、安全管理機制存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，從而在思想觀念上不斷強化安全風險意識。此外，高校管理者還要具備學習意識，善于借鑒、吸收國外高校的安全管理經(jīng)驗，以擴展視界。高校管理者還要具備創(chuàng)新意識，善于嘗試先進的管理策略，使學校安全管理機制趨于進步。

3.2強化師生安全教育

高校安全工作的歸宿是為全體師生提供一個安定有序的教學環(huán)境，但師生不應被動接受安全管理工作，而是應積極主動地參與到安全管理工作中，成為高校安全管理工作的主體之一。高校安全管理工作應強化師生安全教育，引導師生認識到各類風險因素，并充分采取預防措施。師生安全教育環(huán)節(jié)尤其需要強化學生安全教育，且必須多層次、多方面地開展學生安全教育：一是強化學生安全教育，引導學生認識風險隱患，并自覺防范各類風險。督促指導教師把學生安全作為教育教學工作的一項要事，認真落實各有關(guān)法規(guī)和上級文件對教育教學工作的安全規(guī)定，依法辦事，依法執(zhí)教。組織開展師生安全宣傳教育和培訓，定期不定期開展應急演練，提高師生對各類突發(fā)事件應急處置能力和逃生自救技能。學校還可以聘請消防、治安、交通、衛(wèi)生等專家對師生開展的專題安全教育。此外，還要針對特定風險、熱點風險開展專門的講座和教育，填補高校學生安全教育的空白，如針對電信詐騙、網(wǎng)貸詐騙等開展專門講座，提高學生風險防范技能；二是強化學生心理教育。應做好全院學生心理調(diào)查工作，由心理教師配合輔導員、家長對有心理問題的學生進行心理疏導，并做好跟蹤隨訪和相關(guān)記錄，以此提高學生心理素質(zhì)和抗壓技能；三是強化學校民主管理，提升學生主人翁意識，激發(fā)學生參與學校管理的熱情，鼓勵學生就學校安全管理工作提出各類建議。例如，在學生會和班委會設立安全委員，設“學生110”和班級安全員，充分做好學生安全工作。

3.3強化責任機制建設

高校安全管理的關(guān)鍵在于責任落實。以責任機制推動安全管理目標的實現(xiàn)，是高校安全管理工作的重點。建議高校建立“黨政同責，一崗雙責”安全工作領(lǐng)導機構(gòu)，層層簽訂“一崗雙責”責任書，明確職責、任務、措施和考核，推進“黨政同責，一崗雙責”制度全面實施，以此夯實高校安全管理中的責任機制，推動安全管理責任的全面落實。高校安全管理中還需要充分落實安全管理工作的全員參與機制，學校各部門負責人、教師、學生等必須全面參與到學校安全管理中來。部門負責人、教師應在安全管理責任體系中承擔一定的管理責任。學校還應通過一定的獎懲考核機制實現(xiàn)責任落實和責任貫徹。

3.4強化校園安全評估

安全管理工作要求范文第2篇

企業(yè)經(jīng)營信息對于企業(yè)來說是一種資源，對于企業(yè)自身來說具有重要意義，企業(yè)需要妥善管理自身企業(yè)的信息。近年來，企業(yè)的各項經(jīng)營活動都逐漸開始通過計算機，網(wǎng)絡開展，因此，企業(yè)的信息安全管理對于企業(yè)越來越重要。許多企業(yè)開始通過各種技術(shù)手段以及制度改革，把更多的注意力放在企業(yè)內(nèi)部的信息安全管理工作，同時將企業(yè)信息安全管理與風險控制結(jié)合起來，這是一個正確的選擇，能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定經(jīng)營。在介紹企業(yè)信息安全管理以及風險控制前必須厘清企業(yè)信息安全管理的概念與企業(yè)風險控制定義，因此，本節(jié)將著重介紹企業(yè)信息安全管理的概念以及企業(yè)風險控制的定義。

企業(yè)的信息安全管理包含十分豐富的內(nèi)容，簡單來說是指企業(yè)通過各種手段來保護企業(yè)硬件和軟件，保護網(wǎng)絡存儲中的各種數(shù)據(jù)不受偶然因素的破壞或者惡意的原因被攻擊。對于信息安全的認定通過包括4個指標，即保證信息數(shù)據(jù)的完整，保證信息數(shù)據(jù)不被泄露，保證信息數(shù)據(jù)能夠正常使用，保證信息數(shù)據(jù)能夠控制管理。要想做好企業(yè)的信息安全管理，首先需要了解的是關(guān)于信息的傳輸方式。隨著信息技術(shù)的不斷普及，信息傳遞的方式越來越多，常見的信息傳遞方式主要有互聯(lián)網(wǎng)傳播，局域網(wǎng)傳播，硬件傳播等等。要想實現(xiàn)企業(yè)的信息安全管理，其中很重要的一項工作在于保護信源、信號以及信息。信息安全管理是一項需要綜合學科知識基礎(chǔ)的工作，從事企業(yè)信息安全管理工作的人員通過需要具有網(wǎng)絡安全技術(shù)、計算機技術(shù)、密碼技術(shù)、通信技術(shù)。從企業(yè)的信息安全管理來講，最為關(guān)鍵的一項工作時保護企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營信息數(shù)據(jù)的完整。經(jīng)過近十年來的企業(yè)信息安全管理工作經(jīng)驗總結(jié)，企業(yè)信息安全不僅僅需要信息技術(shù)的支持，更需要通過建立完善的企業(yè)風險控制體系來幫助企業(yè)實現(xiàn)更好地保護企業(yè)信息安全的目標。

所以，怎樣把企業(yè)信息安全管理與風險控制融合起來就是擺在企業(yè)經(jīng)營管理者面前的一道難題。企業(yè)的信息安全風險控制必須通過企業(yè)建立完善的企業(yè)信息安全風險體系實現(xiàn)。企業(yè)的信息安全風險控制是指企業(yè)在企業(yè)信息安全遭遇威脅之前，提前對企業(yè)的信息進行風險預估，并采取一系列的有針對性的活動降低企業(yè)面臨的信息安全風險，從而盡可能減少因為企業(yè)本身信息安全管理中存在漏洞給企業(yè)帶來不必要的損失。常見的企業(yè)信息安全風險體系建立主要包含以下幾個方面的內(nèi)容。第一，建立企業(yè)信息安全風險管理制度，明確企業(yè)信息安全管理的責任分配機制，明確企業(yè)各個部門對各自信息安全所應承擔的責任，并建立相應的問責機制。第二，設置規(guī)范的企業(yè)信息安全風險管理指標，對企業(yè)存在的可能威脅企業(yè)信息安全管理的漏洞予以風險定級，方便企業(yè)管理者對不同的信息安全管理漏洞采取有區(qū)別的對策。第三，企業(yè)要加強對信息安全管理人員的培訓，提高企業(yè)信息安全管理工作人員的風險意識，讓企業(yè)內(nèi)部從事信息安全管理工作人員認識到自身工作的重要性，讓企業(yè)內(nèi)部從事信息安全管理工作人員了解到規(guī)范自身行為，正確履行職責的重要性。第四，將企業(yè)信息安全管理與風險控制有效融合，重視企業(yè)信息安全管理工作，通過風險控制對企業(yè)內(nèi)部信息安全的管理方式進行正確評估，找出現(xiàn)行的企業(yè)內(nèi)部信息安全管理手段中存在容易忽視的地方。

二、企業(yè)信息安全管理與風險控制存在的不足

1.企業(yè)信息安全管理工作人員素質(zhì)不高

對于企業(yè)來說，企業(yè)信息安全管理工作是一項極為重要而隱秘的工作，因此，必須增強對企業(yè)信息安全管理工作人員的素質(zhì)要求。但是根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，目前很多企業(yè)對信息安全工作的管理僅僅停留在對企業(yè)信息安全管理工作人員的技術(shù)要求上，對企業(yè)信息安全管理工作人員的道德素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)，風險意識并沒有嚴格要求。此外，絕大多數(shù)企業(yè)并沒有意識開展對企業(yè)信息安全管理工作的道德素質(zhì)的教育培訓，并沒有通過建立相關(guān)管理制度以及問責機制對企業(yè)信息安全管理工作人員實行監(jiān)督，這無疑給別有用心或者立場不堅定的企業(yè)信息安全管理工作人員留下了危害企業(yè)信息安全的可乘之機。

2.企業(yè)信息安全管理技術(shù)不過關(guān)

企業(yè)信息安全管理工作涉及多許多技術(shù)，包括信息技術(shù)，計算機技術(shù)，密碼技術(shù)，網(wǎng)絡應用技術(shù)等等，應當說成熟的計算機應用技術(shù)是做好企業(yè)信息安全管理的基礎(chǔ)，但是，現(xiàn)實是許多企業(yè)的信息安全管理技術(shù)并不過關(guān)，一方面企業(yè)的信息安全管理硬件并不過關(guān)，在物理層面對企業(yè)信息缺乏保護，另一方面，企業(yè)信息安全管理工作的專業(yè)技術(shù)沒有及時更新，一些企業(yè)信息安全管理工作人員缺乏企業(yè)信息安全管理的實踐經(jīng)驗，企業(yè)信息安全管理的知識也并沒有及時更新，從而導致企業(yè)的信息安全管理理論嚴重滯后，這種技術(shù)的落后很容易讓企業(yè)成為不法分子的攻擊對象。近年來網(wǎng)絡病毒的傳播越來越猖狂，很多服務器、系統(tǒng)提示安全補丁的下載更新以及客戶端的時常更新成為一個惱人的問題。作為一個行業(yè)中的大中型企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部設備數(shù)量比較多，尤其是客戶端數(shù)量占了較大比重，僅僅靠少數(shù)幾個管理員進行管理是難以承擔如此大量的工作量。另外，企業(yè)信息安全管理系統(tǒng)不成熟也是一個重大的隱患。

3.企業(yè)信息安全管理制度不健全

企業(yè)信息安全管理制度不僅僅需要理論制度的完善，更加需要一系列配套監(jiān)督機制保障企業(yè)信息安全管理的有效執(zhí)行。通過調(diào)查分析，許多企業(yè)雖然建立了企業(yè)信息安全管理制度，但是通常情況下，這些制度只能流于形式，企業(yè)信息安全管理工作缺少有效的制約和監(jiān)督，企業(yè)信息安全管理工作人員缺乏執(zhí)行力。企業(yè)信息安全管理制度不健全，企業(yè)信息安全管理工作缺乏執(zhí)行力常常體現(xiàn)在以下幾個方面。第一，企業(yè)員工對于信息安全管理的認識嚴重不足，對企業(yè)信息安全管理工作不重視。企業(yè)內(nèi)部計算機系統(tǒng)安全的計算機防病毒軟件并沒有及時更新，使用，甚至企業(yè)內(nèi)部計算機的防病毒軟件還被企業(yè)員工卸載了。部分企業(yè)員工認為自己的工作與企業(yè)信息安全管理不相關(guān)，認為做好企業(yè)信息安全管理工作僅僅是企業(yè)信息安全部門的事。第二，企業(yè)內(nèi)部信息安全管理制度并沒有形成聯(lián)動機制，企業(yè)信息安全管理工作僅僅由企業(yè)信息安全部門“一人包干”，企業(yè)信息安全反映的問題并沒有得到積極的反饋，一些企業(yè)領(lǐng)導對企業(yè)信息安全現(xiàn)狀所了解的少之又少。

三、企業(yè)信息安全管理常見的技術(shù)手段

1.OSI安全體系結(jié)構(gòu)

OSI概念化的安全體系結(jié)構(gòu)是一個多層次的結(jié)構(gòu)，它的設計初衷是面向客戶的，提供給客戶各種安全應用，安全應用必須依靠安全服務來實現(xiàn)，而安全服務又是由各種安全機制來保障的。所以，安全服務標志著一個安全系統(tǒng)的抗風險的能力，安全服務數(shù)量越多，系統(tǒng)就越安全。

2.P2DR模型

P2DR模型包含四個部分：響應、安全策略、檢測、防護。安全策略是信息安全的重點，為安全管理提供管理途徑和保障手段。因此，要想實施動態(tài)網(wǎng)絡安全循環(huán)過程，必須制定一個企業(yè)的安全模式。在安全策略的指導下實施所有的檢測、防護、響應，防護通常是通過采用一些傳統(tǒng)的靜態(tài)安全技術(shù)或者方法來突破的，比如有防火墻、訪問控制、加密、認證等方法，檢測是動態(tài)響應的判斷依據(jù)，同時也是有力落實安全策略的實施工具，通過監(jiān)視來自網(wǎng)絡的入侵行為，可以檢測出騷擾行為或錯誤程序?qū)е碌木W(wǎng)絡不安全因素；經(jīng)過不斷地監(jiān)測網(wǎng)絡和系統(tǒng)來發(fā)現(xiàn)新的隱患和弱點。在安全系統(tǒng)中，應急響應占有重要的地位，它是解決危險潛在性的最有效的辦法。

3.HTP模型

HTP最為強調(diào)企業(yè)信息安全管理工作人員在整個系統(tǒng)中的價值。企業(yè)信息安全工作人員企業(yè)信息安全最為關(guān)鍵的參與者，企業(yè)信息安全工作人員直接主導企業(yè)信息安全管理工作，企業(yè)信息安全工作人員不僅僅是企業(yè)信息安全的保障者，也是企業(yè)信息安全管理的威脅者。因此，HTP模型最為強調(diào)對企業(yè)信息安全管理工作人員的管理與監(jiān)督。另外，HTP模式同樣是建立在企業(yè)信心安全體系，信息安全技術(shù)防范的基礎(chǔ)上，HTP模式采取了豐富的安全技術(shù)手段確保企業(yè)的信息安全。最后，HTP強調(diào)動態(tài)管理，動態(tài)監(jiān)督，對于企業(yè)信息安全管理工作始終保持高強度的監(jiān)督與管理，在實際工作中，通過HTP模型的應用，找出HTP模型中的漏洞并不斷完善。

四、完善企業(yè)信息安全管理與降低風險的建議

1.建設企業(yè)信息安全管理系統(tǒng)

（1）充分調(diào)查和分析企業(yè)的安全系統(tǒng)，建立一個全面合理的系統(tǒng)模型，安全系統(tǒng)被劃分成各個子系統(tǒng)，明確實施步驟和功能摸塊，將企業(yè)常規(guī)管理工作和安全管理聯(lián)動協(xié)議相融合，實現(xiàn)信息安全監(jiān)控的有效性和高效性。

（2）成立一個中央數(shù)據(jù)庫，整合分布式數(shù)據(jù)庫里的數(shù)據(jù)，把企業(yè)的所有數(shù)據(jù)上傳到中央數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)企業(yè)數(shù)據(jù)信息的集中管理與有效運用。

（3）設計優(yōu)良的人機界面，通過對企業(yè)數(shù)據(jù)信息進行有效的運用，為企業(yè)管理階層人員、各級領(lǐng)導及時提供各種信息，為企業(yè)領(lǐng)導的正確決策提供數(shù)據(jù)支持，根本上提高信息數(shù)據(jù)的管理水平。

（4）簡化企業(yè)內(nèi)部的信息傳輸通道，對應用程序和數(shù)據(jù)庫進行程序化設計，加強對提高企業(yè)內(nèi)部信息處理的規(guī)范性和準確性。

2.設計企業(yè)信息安全管理風險體系

（1）確定信息安全風險評估的目標

在企業(yè)信息安全管理風險體系的設計過程中，首要工作是設計企業(yè)信息安全風險評估的目標，只有明確了企業(yè)信息安全管理的目標，明確了企業(yè)信息安全管理的要求和工作能容，才能建立相關(guān)圍繞信息安全風險控制為目標的信息安全管理工作制度，才能順利通過對風險控制的結(jié)果的定量考核，檢測企業(yè)信息安全管理的風險，定性定量地企業(yè)信息安全管理工作進行分析，找準企業(yè)信息安全管理的工作辦法。

（2）確定信息安全風險評估的范圍

不同企業(yè)對于風險的承受能力是有區(qū)別的，因此，對于不同的企業(yè)的特殊性應該采取不同的風險控制辦法，其中，不同企業(yè)對于能夠承受的信息安全風范圍有所不同，企業(yè)的信息安全風險承受范圍需要根據(jù)企業(yè)的實際能力來制定。不僅如此，企業(yè)的信息安全風險評估范圍也應當根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營情況變化采取有針對性的辦法。

安全管理工作要求范文第3篇

【關(guān)鍵詞】知識管理 企業(yè)安全管理模式 安全知識

伴隨經(jīng)濟社會逐漸發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)安全方面遇到前所未有的壓力，加強當代企業(yè)安全管理為企業(yè)當務之急。企業(yè)單純通過傳統(tǒng)安全管理模式漸漸不能勝任當前安全管理要求，企業(yè)要想強化安全管理最先要做的便是制定相關(guān)政策，加強對企業(yè)在安全知識方面的認識，憑借開展相關(guān)安全活動，分享彼此間安全成功經(jīng)驗，憑借知識管理最終構(gòu)筑企業(yè)安全管理?；诖吮疚囊灾R管理下企業(yè)安全管理模式構(gòu)建展開視角，就提升企業(yè)管理水平提出自己的一些看法。

一、知識管理下企業(yè)安全管理工作開展的必要性與意義

（1）伴隨科技文化水平逐漸提升，知識重要性逐漸被人們意識到，當代企業(yè)當中知識決定企業(yè)發(fā)展狀況，知識管理是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，人們及時獲取所需信息，知識安全管理是企業(yè)健康發(fā)展的必要前提[1]。建設完善企業(yè)知識安全管理工作，能為企業(yè)帶來一個相對穩(wěn)定和諧的氛圍。將企業(yè)知識安全管理工作做好，在保衛(wèi)國家資產(chǎn)不受到損失的情況下，可以使企業(yè)穩(wěn)步向前運行，為企業(yè)謀得更大的利益做好基礎(chǔ)，爭取在競爭激烈的環(huán)境下占有一席之地。

（2）知識安全管理工作是企業(yè)正常運行的堅實后盾。使企業(yè)知識安全管理理想化，在一定程度上可以杜絕犯罪的產(chǎn)生，為企業(yè)將風險降到最低。在競爭日益激烈的市場環(huán)境下，使企業(yè)提高自身的防范能力與意識，是企業(yè)知識安全管理的首要目標。通過知識安全管理意識的提高，使得犯罪分子無處藏身，對企業(yè)的資產(chǎn)不敢有覬覦之心，才可保障企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步前行。只有把企業(yè)知識安全管理工作做好，擔負好企業(yè)發(fā)展這一重任，才可為企業(yè)與員工真正謀福利，使員工靜下心來，沒有后續(xù)擔憂，全心全力為企業(yè)效力。企業(yè)有了和諧的保障環(huán)境，員工從心里感到安全，才會將積極性與熱情投入到工作中來，盡自己最大的努力將分內(nèi)職責做好。

（3）做好知識安全管理工作可有效面對突發(fā)狀況。人們的生活中難免有一些突況，企業(yè)也不例外，在日常生產(chǎn)生活過程中，可能隨時有突發(fā)事件產(chǎn)生。而為了避免這一狀況，企業(yè)知識安全管理需要有相關(guān)機構(gòu)與素質(zhì)與能力各方面都很強的知識安全管理隊伍組成。這支隊伍的組成人員在面對突發(fā)事件時，應該臨危不亂，積極應對，及時展開針對性應對措施，做好企業(yè)安全生產(chǎn)的后援團。

二、企業(yè)安全管理工作開展現(xiàn)狀

（1）社會問題導致企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生問題。由于當前經(jīng)濟體制決定，我們國家正在經(jīng)歷經(jīng)濟、社會、意識等角度的轉(zhuǎn)型變遷事宜，多重的社會利益也重新整改整合，各種經(jīng)濟矛盾也應運而生，這加速導致了社會的不穩(wěn)定。把視角轉(zhuǎn)向企業(yè)內(nèi)部，同一時間也是安全管理問題最為活躍的時期。

（2）對于企業(yè)內(nèi)部安全管理工作的開展不夠重視。企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導總是著重放眼于眼前利益，緊盯外部市場，他們幾乎沒有時間整頓企業(yè)內(nèi)部安全管理工作，他們忽視了企業(yè)內(nèi)部安全管理可能給企業(yè)帶來的災難性的打擊。很多企業(yè)領(lǐng)導對于企業(yè)內(nèi)部安全管理工作的開展不夠重視，諸多情況下只做表面文章，并未起到真正加強生產(chǎn)安全作用，對于這項工作的投入成本也相對較低。

（3）從事安全管理工作的相關(guān)人員的崗位不固定。企業(yè)基層安全管理力量偏弱這一問題應該被提上日程中來?，F(xiàn)如今犯罪分子更多的使用高科技手段進行犯罪，犯罪手法也層出不窮，而恰恰相反的是，企業(yè)內(nèi)部的安全管理措施與相關(guān)人員，不但沒有進步，反而更退步或者減少了，企業(yè)內(nèi)部安全管理與社會發(fā)展極為不匹配。

（4）企業(yè)內(nèi)部安全管理人員往往權(quán)利和義務不平衡。企業(yè)內(nèi)部安全管理人員的權(quán)利與義務不平衡是當前亟待解決的一項重難點。當代企業(yè)有很多并未構(gòu)建專門擔負企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動管理機構(gòu)，安全管理的過程當中并不存在統(tǒng)一管理制度，也并未很好實現(xiàn)管理。安全管理屬于企業(yè)內(nèi)部，沒有對應的執(zhí)法權(quán)力，卻又規(guī)定了它的義務是管理企業(yè)內(nèi)部安全。這種狀況常使得安全管理工作進退兩難。

三、對應企業(yè)安全管理現(xiàn)狀的解決措施

針對于企業(yè)安全管理現(xiàn)狀存在的這樣或者那樣的問題，我們應該積極想出辦法應對，爭取使安全管理工作不落于人后。我們應該通過強化體系，跟隨經(jīng)濟時代潮流，為企業(yè)發(fā)展提供堅實保障。企業(yè)安全管理工作要適應時展要求，對工作中出現(xiàn)的狀況積極應對，深入分析，及時準確的把握犯罪動機[3]。另外還要適當加深對安全管理制度的理解，并實時更新優(yōu)化制度，提高它的靈活性與完整性。最后也是最重要的一點就是，要將安全管理工作科學化。將安全管理工作建立在當代科技基礎(chǔ)之上，讓科技手段為安全管理工作鋪路。在犯罪分子日益猖獗，盜搶科技手段日益崛起的時候，我們的企業(yè)安全管理工作更不能屈居人后，給犯罪分子有漏洞可鉆。我們要將穩(wěn)定、安全建立在科學技術(shù)之上，加大安全管理方面的科技投資，這樣企業(yè)的未來收益將會更大。

綜上所述，知識管理對提升企業(yè)綜合管理水平十分有利，與當代企業(yè)安全管理模式建立息息相關(guān)。當代企業(yè)安全管理方面存在諸多缺陷，企業(yè)想要憑借運行實際情況，制定切實可行舉措加強知識管理下企業(yè)安全管理模式建立，憑借安全知識加強企業(yè)安全管理，提升企業(yè)綜合管理水平，為企業(yè)相關(guān)部門生產(chǎn)經(jīng)營提供安全方面堅實保障，為企業(yè)進步與發(fā)展貢獻出自己的一份力量。

參考文獻：

[1]劉鐵忠，李志祥.知識視角下的企業(yè)安全管理能力增長研究[J].科技進步與對策，2009.

安全管理工作要求范文第4篇

1電力的安全管理執(zhí)行力概念

執(zhí)行力通常在管理領(lǐng)域中被認為是利用已有資源達成預期目的的行為能力。在電力安全管理中，執(zhí)行力就是對電力安全管理工作的有效實施能力。執(zhí)行力可以說是企業(yè)對電力安全管理的綜合性實力表現(xiàn)，屬于電力安全管理工作有效實施的執(zhí)行保障。高效執(zhí)行力往往能夠在電力安全管理工作中獲得事半功倍的實際功效，而低效執(zhí)行力則恰恰相反，可能達到的效果是事倍功半，得不償失。所以為了電力事業(yè)的發(fā)展，有效加強電力安全管理執(zhí)行力十分重要。

2電力安全管理工作過程中影響管理執(zhí)行力的因素

2.1人員因素

對于人員因素來講，通常包括兩個方面：其一是執(zhí)行人員意識問題，其二是人員能力問題。企業(yè)工作人員的工作意識不強，對安全管理工作的態(tài)度不認真，都將導致安全管理執(zhí)行程度不到位，無法有效實現(xiàn)安全管理要求。而部分人安全意識淡薄，對很多安全易發(fā)事故的隱患排查能力不夠，導致隱患擴大，造成事故發(fā)生。還有一部分人員的安全管理操作能力不夠，技術(shù)不夠嫻熟，對各種電力系統(tǒng)設備的常規(guī)操作出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，導致電力安全事故發(fā)生。

2.2管理制度因素

管理制度在電力安全管理中有著相當重要的作用，它是電力安全管理工作執(zhí)行的必要前提，員工必須按照管理制度進行電力安全管理工作。所以合理制定明確的電力安全管理制度能夠有效提升電力安全管理執(zhí)行能力，確保電力事業(yè)的安全管理工作順利執(zhí)行，電力運行安全、可靠、穩(wěn)定。如果管理制度制定不合理，員工在實施安全管理工作時不采納管理制度，就會導致管理制度成為擺設，無法實現(xiàn)強化電力安全管理執(zhí)行力的功效。而管理制度制定水平落后，甚至很多安全管理制度屬于很多年以前制定，無法滿足當前社會發(fā)展需求，與實際情況不符，造成執(zhí)行力障礙。

2.3結(jié)構(gòu)因素

對于電力安全管理執(zhí)行影響較大的一個因素就是結(jié)構(gòu)因素。結(jié)構(gòu)因素影響管理執(zhí)行流程，同時影響執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果，從而對電力安全管理執(zhí)行力造成一定的影響。

2.4文化因素

在眾多電力安全管理執(zhí)行力影響因素當中，文化因素較為特殊。良好的電力安全管理執(zhí)行文化，能夠有效擴大執(zhí)行力作用范圍，使電力安全管理達到更好的預期效果。管理執(zhí)行文化能夠加強員工自身安全管理意識，同時提高電力安全管理方面的認知，并且也可以提升員工管理責任意識，便員工自主高效的執(zhí)行安全管理工作，保證電力安全及穩(wěn)定。

2.5監(jiān)督因素

監(jiān)督管理是電力安全管理的最后保障性環(huán)節(jié)，是確保電力安全管理執(zhí)行程度滿足實際需求的重要保障。有效的監(jiān)督管理機制能夠更好的督促電力安全管理工作的進行，提升管理執(zhí)行能力。

3電力安全管理執(zhí)行力的提升措施

3.1強化人員意識，提升員工操作水平

在電力安全管理工作中，員工的自身安全意識和執(zhí)行意識十分關(guān)鍵。只有員工不斷地提升自身和安全意識和具備良好的執(zhí)行理念，堅持自身管理職責，提升安全管理意識，才能保障在電力安全管理工作中具備更為高效的執(zhí)行力。在強化員工自身安全意識過程中時常提醒員工，如果一個員工自身沒有安全常識和安全意識，那么他就無法保護自己，一個自身都無法保護的員工何談去保護他人和設備，為了保護自身，他的前提條件就是要提升自身的安全意識，那就要認真地去學好安規(guī)和懂安規(guī)，只有學好安規(guī)和懂安規(guī)才能很好地去執(zhí)行安規(guī)。所以定期開展與電力安全管理相關(guān)的工作總結(jié)活動，提升員工執(zhí)行責任意識和安全管理意識，強化員工管理操作水平，并對員工實施一定的激勵措施，能夠有效帶動員工工作積極性，同時提升員工自主執(zhí)行責任感，才能使員工在電力安全管理工作中獲得更好的執(zhí)行效果。

3.2強化管理執(zhí)行制度

電力安全管理工作需要一個完善的管理執(zhí)行制度支持，只有合理明確的執(zhí)行制度，才能保證員工各司其職，使管理工作嚴格按照規(guī)章制度完成，從而提高管理執(zhí)行力。而且合理的管理執(zhí)行制度還能充分利用資源，避免職位交叉、浪費人力。而且執(zhí)行制度的建立還能確保管理執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各種執(zhí)行紊亂和執(zhí)行矛盾，能更加有效的開展電力安全管理工作。

3.3塑造管理執(zhí)行文化

在企業(yè)制度規(guī)定以外，如果能夠更好的強化管理執(zhí)行文化交流，也將大幅度提升員工的安全意識和管理責任意識。在工作中塑造電力安全管理執(zhí)行文化，建立良好的管理執(zhí)行宣傳手段，對員工進行安全管理意識的培養(yǎng)，同時也對員工在管理工作中需要進行的操作流程進行強調(diào)，并且宣傳管理工作知識，給員工創(chuàng)造一個更好的學習平臺。使員工在進行電力安全管理工作時能夠靈活執(zhí)行每一步操作流程，提升員工安全管理執(zhí)行的效率，有效保障電力安全運行。

3.4加強監(jiān)督工作

對于電力安全管理執(zhí)行的監(jiān)督，是保障電力安全管理執(zhí)行效果的重要手段。在企業(yè)進行電力安全管理執(zhí)行監(jiān)督工作時，需要從多個角度對執(zhí)行主體及執(zhí)行工作完成情況進行監(jiān)督管理，有效保證執(zhí)行主體的執(zhí)行效率和執(zhí)行質(zhì)量。確保在電力安全管理過程中，執(zhí)行主體能夠適時、合理、安全的完成安全管理工作。監(jiān)督工作針對員工的執(zhí)行情況和執(zhí)行態(tài)度進行評審，對員工執(zhí)行安全管理工作時的能力進行評估，并結(jié)合企業(yè)制度對員工情況進行考核，使員工在執(zhí)行安全管理過程中不會出現(xiàn)問題，認真負責的完成每一項工作任務，提升電力安全管理執(zhí)行力，有效保障電力系統(tǒng)穩(wěn)定運行。為我國電力事業(yè)發(fā)展，提供更為重要的管理保障。

4結(jié)語

安全管理工作要求范文第5篇

在建筑工程項目施工管理過程中，安全管理和控制是極為重要的一個方面，也是當前任何一個建筑施工團隊都必須要加強關(guān)注的一個重要問題，本文就重點針對這種建筑工程安全管理的強化措施進行了簡要的分析和探討。

關(guān)鍵詞:建筑工程 安全管理 措施

眾所周知，建筑工程項目的順利實施離不開安全管理，確保安全管理的有效性是維系建筑工程項目進行流暢性的一個重要前提，因此，這也就需要相關(guān)的管理人員必須要在今后的管理工作中，切實履行好自身的管理職責，保障建筑工程安全管理工作的順利實施。

1建筑工程安全管理的必要性

針對當前我國的建筑工程施工過程來說，加強安全管理的必要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

(1)從建筑工程項目的實施角度來看，建筑工程安全管理工作的有效執(zhí)行能夠在較大程度上提升其施工的順暢性，尤其是避免因為安全事故的發(fā)生導致工程項目施工的中斷，進而影響到工程項目的順利完工，也就是說，建筑工程安全管理是任何一個建筑工程項目必不可少的關(guān)鍵點;

(2)從建筑工程項目的建筑企業(yè)方面來講，做好安全管理的意義和必要性也是極為明顯的，尤其是對于建筑企業(yè)經(jīng)濟效益的獲得而言，安全管理在避免安全事故發(fā)生的同時，必然就會減少或杜絕該方面的額外支出，進而有效地控制了工程的造價，對于最終建筑企業(yè)的經(jīng)濟效益做出了巨大的貢獻，另外，這種安全管理工作的貫徹落實還能夠有效保障建筑企業(yè)社會效益的獲得，為企業(yè)贏得更好的社會聲譽，進而促進企業(yè)未來更好更快的發(fā)展;

(3)從整個和諧社會的發(fā)展來看，安全管理工作的必要性也是極為凸顯的，尤其是對于構(gòu)建和諧社會而言，其更是必不可少的一個組成部分。建筑行業(yè)的發(fā)展在當前可以說是極為重要的一個方面，在建筑項目施工中一旦發(fā)生了安全事故，必然就有可能導致人員的傷亡，而這種人員傷亡問題一旦出現(xiàn)的話，必然也就會給受害者本人和家庭造成重大損害，進而就會對于整個社會的和諧發(fā)展造成一定的不良影響，不利于社會的和諧進程。

2建筑工程安全管理的新發(fā)展

對于建筑工程項目安全管理的發(fā)展來說，隨著當前建筑工程項目的不斷增多，其表現(xiàn)出來的新特點和新要求也越來越多，并且其安全管理的難度也正在不斷加大，安全管理跟不上就很有可能會出現(xiàn)較為嚴重的安全事故，必須要進一步地加強相應的關(guān)注和控制，切實提升相應的安全管理水平，具體來看，當前建筑工程項目安全管理過程中表現(xiàn)出來的新發(fā)展主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

(1)隨著當前建筑工程項目實施過程中施工人員流動性的不斷加大，其具體項目中施工人員的不定性越來越強，這就必然會在較大程度上提升了建筑工程項目安全管理的難度，尤其是對于定崗人員管理來說，變得更為困難;

(2)因為建筑工程項目安全管理工作的難度和要求正在不斷提升，因此，相對應的安全管理人員的素質(zhì)和要求就會表現(xiàn)出一定的問題和缺陷，影響最終安全管理的效果;

(3)從具體的建筑工程項目實施過程來看，其中出現(xiàn)的危險操作越來越多，不僅僅是露天作業(yè)越來越頻繁，高空作業(yè)也變得越來越多，甚至還會出現(xiàn)一些地下作業(yè)以及水下作業(yè)等，這些難度較大的施工操作，必然會帶來一定的安全隱患風險，也就會給相應的安全管理工作造成較大的壓力，影響其最終的安全管理效果;

(4)從當前建筑工程項目實施過程中涉及到的各方面單位和人員的角度來看，隨著建筑工程項目復雜程度的不斷提升，其涉及到的管理方面也越來越多，做好相應的協(xié)調(diào)工作也就顯得越來越必要，但是其協(xié)調(diào)的難度也隨之增加，這也就更需要在今后的安全管理工作中，切實保障各個方面都能夠圍繞著安全管理工作來努力服務，最終切實保障安全管理工作的落實效果。

3強化建筑工程安全管理的措施

3．1提升安全管理的重視程度

對于建筑工程項目安全管理工作來說，要想切實加強其安全管理的實效性，必須要首先從相應的安全管理重視程度入手，保障這一安全管理工作能夠得到相關(guān)領(lǐng)導的高度重視，進而才能夠?qū)τ谠擁椆ぷ鞯膶嶋H操作投入相應的人力資源以及資金，促使其更好地落實，而為了提升其重視程度，必須要加強相應的宣傳教育，向具體的建筑工程項目管理人員闡述安全管理工作的必要性以及發(fā)生安全事故的嚴重后果，進而促使安全管理工作能夠深入人心。

3．2完善安全管理制度

制度約束也是做好建筑工程安全管理工作的一個重要條件，對于安全管理工作來說，其相應的管理制度主要包括以下三個方面:

(1)做好安全管理工作需要建立健全安全標準體系，這是確保安全管理工作落實效果的一個核心要點內(nèi)容所在，只有這一安全標準體系得到了相應的健全和完善，才能夠給后續(xù)的安全管理工作以明確的準則，促使其按照這一標準進行相應的管理和控制;

(2)加強對于安全管理責任制度的落實也是保障其相應安全管理工作效果的一個重要條件，安全管理工作要想切實得到提升，就必須要重點針對相應的責任進行明確的劃分，保障每一個建筑工程負責人都能夠切實肩負起屬于自身的安全責任，進而才能夠確保其安全管理工作的履行效果，最終提升安全管理的水平;

(3)對于具體的安全管理工作來說，要重點從預防以及處理兩個方面進行控制，也就是說不僅僅要建立完善的安全預警制度，盡可能的避免安全事故的發(fā)生，還應該完善相應的安全應急制度，針對已經(jīng)發(fā)生的安全事故進行及時高效的處理，保障該項工作的處理效果，盡可能地減少安全事故對建筑工程項目的不良影響。

3．3加強施工人員的管理

在具體的建筑工程項目實施過程中，很多安全事故的發(fā)生都和具體的施工人員存在著密不可分的關(guān)系，施工人員在施工過程中因為自身的操作能力和綜合素質(zhì)不足就有可能會對相應的操作產(chǎn)生一定的誤差，進而影響其操作的安全性和可靠性，此外，施工人員在施工中的職業(yè)素養(yǎng)不夠，現(xiàn)象比較嚴重，進而就會導致其在具體的施工過程中存在較為明顯的分心現(xiàn)象，也就不利于其對于整個施工過程的控制和掌握，進而如果其在操作一些危險程度較高的施工工序時發(fā)生該問題，必然會導致一些安全事故的發(fā)生;基于這些因為施工人員自身的原因而導致的施工安全問題來說，在今后的建筑工程項目安全管理過程中就應該加強對于施工人員的審查和控制，尤其是要加強對于施工人員選拔和管理的控制，避免出現(xiàn)一些濫竽充數(shù)的施工技術(shù)人員，并且還應該在這些施工技術(shù)人員的應用過程中盡可能地的提升施工人員的素質(zhì)水平，對于一些素質(zhì)較差的農(nóng)民工人員也應該給予相應的培訓和指導，重點針對相應的安全教育采取相應的培訓操作來提升其安全水平，保障其能夠在施工中具備較強的安全意識，除了這種安全意識的培養(yǎng)之外，還應該重點針對其相應的安全操作水平進行相應的培訓，結(jié)合其自身的施工操作技術(shù)進行有目的的培訓和指導，進而便能夠在較大程度上保障其自身技術(shù)水平的提升，也就避免了在施工中出現(xiàn)相應的施工技術(shù)操作失誤，進而規(guī)避了這一方面原因?qū)е碌氖┕ぐ踩珕栴}產(chǎn)生。

4案例分析

Xxx工程公司是國家一級房屋建筑資質(zhì)，在一次季度安全大檢查過程中，要求各分子公司及項目部按以下要求強化建筑工程安全管理的措施:

(1)深刻反思，強化危機意識。各單位要深刻汲取事故等事故教訓，深刻反思事故根源，增強危機意識，以本次安全大檢查為契機，消除麻痹思想，防止安全生產(chǎn)事故發(fā)生，促進公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

(2)細致排查，加大檢查力度。各檢查部門要依據(jù)檢查表對各在施工程存在的隱患、問題進行細致的排查，不僅要查現(xiàn)場，而且要對相關(guān)配套資料進行查閱，體現(xiàn)動靜結(jié)合的問題查找方式，不斷加大檢查力度，深挖安全隱患。

(3)查清隱患，及時消除事故根源。各檢查部門參檢人員要在檢查前熟練掌握所查專業(yè)檢查標準，清晰了解此次檢查的重點、要點，做到認真檢查，不留死角，對存在重大隱患的，要跟蹤監(jiān)督隱患整改落實情況，及時消除各類隱患。

5結(jié)束語

綜上所述，切實加強對建筑工程項目安全的管理和控制是整個建筑工程項目的一個核心要點所在，并且從當前我國現(xiàn)階段建筑工程項目的發(fā)展現(xiàn)狀來看，其施工復雜性正在不斷提升，進而也就導致了安全事故數(shù)量不斷增加，并且安全事故的發(fā)生所帶來的危害也越來越明顯，越來越惡劣，因此，安全管理工作的重要性越發(fā)突顯，也正因為這一發(fā)展趨勢，當前要想切實做好該項工作卻并不容樂觀，需要切實加強對整個建筑工程項目實施過程中各個可能會影響其安全性的因素進行嚴格的控制和管理。

參考文獻

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