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巡察整改意見范文第1篇

按照公司巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和要求，2019年4月至5月，辦公室接受了公司巡察工作組的巡察。在收到巡察反饋意見后，部門認(rèn)真制定整改方案，找出差距，狠抓落實(shí)，現(xiàn)將具體整改情況匯報(bào)如下：

公司從集中整治形式主義、官僚主義問(wèn)題的情況、落實(shí)“三重一大”決策制度執(zhí)行情況2個(gè)方面，對(duì)辦公室提出了4個(gè)問(wèn)題和意見建議。我部門針對(duì)以上問(wèn)題制定了切實(shí)可行的解決措施，立行立改，具體解決措施及落實(shí)情況如下：

（一）集中整治形式主義、官僚主義問(wèn)題的情況

問(wèn)題1：在學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和中央重大決策部署方面存在表面學(xué)習(xí)多，指導(dǎo)實(shí)踐少，存在學(xué)做“兩張皮”現(xiàn)象。如在學(xué)習(xí)組織上還不系統(tǒng)，部門制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃過(guò)于簡(jiǎn)單，操作性不強(qiáng)，沒(méi)有具體的實(shí)際舉措。在組織學(xué)習(xí)中，存在只進(jìn)行文件原文學(xué)習(xí)，沒(méi)有討論交流環(huán)節(jié)，沒(méi)有與當(dāng)前工作和部門實(shí)際結(jié)合進(jìn)行研討。甚至有的一次會(huì)議上學(xué)習(xí)文件多達(dá)6份，且研究其他若干事項(xiàng)（包括黨課教育），存在一定的形式主義。

解決措施1：

一是根據(jù)集團(tuán)黨組和公司黨委關(guān)于“不忘初心、牢記使命”的主題教育實(shí)施方案工作要求，結(jié)合部門實(shí)際工作和學(xué)習(xí)計(jì)劃，開展黨支部“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，定期召開黨員大會(huì)暨入黨積極分子、青年員工擴(kuò)大會(huì)，開展圍繞理想信念、宗旨意識(shí)、使命擔(dān)當(dāng)、從嚴(yán)治黨和高質(zhì)量發(fā)展的五個(gè)專題的主題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。

二是豐富學(xué)習(xí)形式，采取主要領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、邀請(qǐng)專家授課、讀書研討會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)感受等方式，加大討論交流的力度。7月支部聽取了革命傳統(tǒng)教育專場(chǎng)“學(xué)習(xí)老一代革命家的人格風(fēng)范”專題講座、新形勢(shì)下中美經(jīng)貿(mào)關(guān)系專題講座，同時(shí)積極開展紅色教育主題黨日活動(dòng)，全體黨員、入黨積極分子深入實(shí)地，參觀焦莊戶地道站遺址。

問(wèn)題2：在實(shí)際工作中制定了完整的工作計(jì)劃，但是個(gè)別事項(xiàng)未按照計(jì)劃進(jìn)度完成。

解決措施2：部門對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行了梳理，個(gè)別未完成事項(xiàng)正在積極推進(jìn)。7月份開展公司《手冊(cè)》的修訂工作。目前已經(jīng)做了基礎(chǔ)工作，初步擬定了工作計(jì)劃，年底前完成修訂工作。

問(wèn)題3：在聯(lián)系群眾、服務(wù)業(yè)務(wù)一線方面，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、熱情服務(wù)態(tài)度、靠前服務(wù)能力有待提高。如員工反映開評(píng)標(biāo)室數(shù)量緊張，員工工位緊張都未能及時(shí)解決好或者解決進(jìn)程緩慢。

解決措施3：

一是做好辦公室管理的兩個(gè)會(huì)議室的調(diào)配工作，盡量滿足一線需要。

二是大廈會(huì)議中心加快推進(jìn)工作進(jìn)度，盡早投入使用。目前已經(jīng)完成裝修工作，正在制定后期運(yùn)營(yíng)方案，8月初啟用，解決一線對(duì)開評(píng)標(biāo)會(huì)議室的使用需求。

三是積極與集團(tuán)風(fēng)控信息總部溝通，作為二級(jí)公司中的試點(diǎn)單位，與集團(tuán)總部同步進(jìn)行集團(tuán)協(xié)同辦公系統(tǒng)的試運(yùn)行工作，實(shí)現(xiàn)公文系統(tǒng)升級(jí)和線上蓋章審批。按照總部計(jì)劃，同步啟動(dòng)。

（二）落實(shí)“三重一大”決策制度執(zhí)行情況

問(wèn)題4：存在“三重一大”決策制度執(zhí)行不到位，記錄不全面、不規(guī)范問(wèn)題，具體表現(xiàn)：部分會(huì)議記錄無(wú)發(fā)言人、無(wú)決策過(guò)程、無(wú)表決過(guò)程，有的未實(shí)行末位表態(tài)原則。“三重一大”議題缺失，部門崗位變動(dòng)沒(méi)有列入議題，且沒(méi)有查到相關(guān)記錄。有的“三重一大”事項(xiàng)和普通會(huì)議事項(xiàng)交叉記錄，沒(méi)有在專用記錄本上進(jìn)行記錄。

解決措施4：一是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度，確?！叭匾淮蟆弊h題全面，部門崗位變動(dòng)列入議題，實(shí)行末位表態(tài)程序。

二是“三重一大”事項(xiàng)使用專用記錄本記錄，做到記錄事項(xiàng)全面規(guī)范，寫明會(huì)議的發(fā)言人、決策過(guò)程、表決過(guò)程。

巡察整改意見范文第2篇

一、面對(duì)問(wèn)題、落實(shí)責(zé)任

巡察組反饋意見中指出的問(wèn)題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有很強(qiáng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性。區(qū)工會(huì)對(duì)此高度重視、態(tài)度鮮明，完全贊同和誠(chéng)懇接受區(qū)工委巡察組的巡察反饋意見，要求工會(huì)同志以巡察整改的實(shí)效推動(dòng)建章立制及工運(yùn)事業(yè)發(fā)展。

（一）召開會(huì)議、壓實(shí)責(zé)任

第一時(shí)間成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)工會(huì)主席為組長(zhǎng)，確保各項(xiàng)整改工作部暑到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位。召開工會(huì)會(huì)議3次，專題部署、研究和推進(jìn)整改落實(shí)工作，明確提出問(wèn)題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。

（二）抓整改、責(zé)任到人

經(jīng)多次完善，形成了區(qū)工會(huì)的《整改方案》;根據(jù)巡察“問(wèn)題清單”，區(qū)工會(huì)干部主動(dòng)辨析問(wèn)題、落實(shí)責(zé)任，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題劃定責(zé)任，深入分析查找問(wèn)題的根源，逐項(xiàng)制定整改落實(shí)的舉指;把整改事項(xiàng)落實(shí)到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，明確了完成時(shí)限，要求不回避立行立改、不敷行改出成效，確保一件一件落實(shí)、一條一條兌現(xiàn)。

(三)建臺(tái)賬，嚴(yán)落實(shí)

建立整改臺(tái)賬，采取對(duì)賬銷號(hào)制度，解決一個(gè)、銷號(hào)一個(gè)鞏固一個(gè)，確保件件有落實(shí)、事事有回音。對(duì)巡察組和群眾不滿意的整改事項(xiàng)追究整改責(zé)任人責(zé)任，責(zé)成重新整改。

二、區(qū)工委第二巡察組反饋意見整改落實(shí)情況

（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面

1、思想認(rèn)識(shí)不足，對(duì)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識(shí)不到位。主要表現(xiàn)在:2013年以來(lái)，未經(jīng)常召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，專門研究過(guò)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，重業(yè)務(wù)、輕黨建。一是組織直機(jī)關(guān)一支部黨員召開黨風(fēng)康政建設(shè)工作專題學(xué)習(xí)會(huì)議4次。二是結(jié)合工作實(shí)際開展黨員廉政教育，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀看廉政教育片，深入到革命教育基地觀摩等把黨員干部廉政教育落到實(shí)處。

(二)黨的建設(shè)缺失方面

2、黨建工作弱化，制度沒(méi)有真正落實(shí)。如:相關(guān)資料不健全，學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)心得等欠缺。一是嚴(yán)格按照“”制度執(zhí)行，豐富支部學(xué)習(xí)為容全面學(xué)習(xí)黨的重要綱領(lǐng)決策;二是將支部會(huì)議常態(tài)化，每月至少一次支部學(xué)習(xí)會(huì)議；三是做好學(xué)筆記、心得體會(huì)的整理歸檔。

3、“兩學(xué)一做”及“群眾路線教育活動(dòng)”等相關(guān)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)資料不健全，如:學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)心得等欠缺。一是完善學(xué)習(xí)制度；二是學(xué)習(xí)資料完善歸檔；三是規(guī)范學(xué)習(xí)會(huì)議記錄，每人一本學(xué)習(xí)記錄本。

(三)全面從嚴(yán)治黨不力方面

4、廉政教育不到位。缺乏對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行警示教育，無(wú)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面工作總結(jié)。一是組織黨員干部觀看廉政建設(shè)警示紀(jì)錄片，二是到革命教育基地現(xiàn)場(chǎng)接受教育三是做好年度廉政教育總結(jié)。

5、廉潔紀(jì)律執(zhí)行不到位，公務(wù)招待不規(guī)范。一是建立完善財(cái)務(wù)制度；二是嚴(yán)格報(bào)銷制度；三是規(guī)范接待程序。通過(guò)整改已杜絕公務(wù)招待不規(guī)范現(xiàn)象發(fā)生。

三、加大執(zhí)行力度，抓好下一步工作

區(qū)工會(huì)的巡察整改工作取得了初步成效，下一步將繼續(xù)按照工委巡察組要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機(jī)制，制度執(zhí)行力度，鞏固巡察反饋問(wèn)題整改成果，為加快推動(dòng)工運(yùn)事業(yè)發(fā)展凝聚正能量。

(一)繼續(xù)強(qiáng)化整改落實(shí)

區(qū)工會(huì)堅(jiān)持抓整改落實(shí)力度不減，對(duì)區(qū)工委巡察組反饋的問(wèn)題一個(gè)都不放過(guò)，繼續(xù)抓好整改、抓好落實(shí)。完善臺(tái)賬，加強(qiáng)跟蹤問(wèn)效，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。

巡察整改意見范文第3篇

關(guān)鍵詞：基層行；崗位風(fēng)險(xiǎn)；案件防范

中圖分類號(hào)：F832.31文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1007-4392（2011）01-0060-02

崗位風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)防范是以《中國(guó)人民銀行崗位風(fēng)險(xiǎn)防范指南》為依據(jù)，參照所列縣支行的風(fēng)險(xiǎn)崗位，結(jié)合本單位工作實(shí)際明確崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并綜合評(píng)定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，采取差異化防范對(duì)策，進(jìn)行分級(jí)管理和防范，形成嚴(yán)密、有效的崗位風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)防控機(jī)制。其工作核心是主動(dòng)預(yù)防，超前防范，重點(diǎn)突出，推動(dòng)監(jiān)督關(guān)口前移，實(shí)現(xiàn)防范風(fēng)險(xiǎn)的差異化和精確性。崗位風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)防范工作的推行，有利于促進(jìn)干部職工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)的提高，促使各項(xiàng)工作運(yùn)行更加科學(xué)、規(guī)范，風(fēng)險(xiǎn)防控能力大力加強(qiáng)，有效避免各類風(fēng)險(xiǎn)隱患和事故案件的發(fā)生，帶動(dòng)縣支行整體工作上水平。

一、構(gòu)建崗位風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)防范的防線

（一）組織籌劃階段，實(shí)現(xiàn)前期預(yù)防，筑起第一道防線

1.建立工作組織，明確工作任務(wù)。成立崗位風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)防范領(lǐng)導(dǎo)組織，負(fù)責(zé)整體工作的組織實(shí)施、監(jiān)督指導(dǎo)和檢查考核。以縣支行案件防范工作領(lǐng)導(dǎo)小組為依托，增加崗位風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)防范工作的職責(zé)。具體包括，制定崗位風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)防范工作實(shí)施方案、細(xì)則；研究解決崗位風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)防范工作中的各種問(wèn)題；總結(jié)崗位風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)防范工作經(jīng)驗(yàn)，查找糾正不足，不斷完善崗位風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)防范工作機(jī)制；根據(jù)崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)發(fā)展變化，及時(shí)組織評(píng)估崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，調(diào)整完善防范措施；負(fù)責(zé)崗位風(fēng)險(xiǎn)防范工作的考核獎(jiǎng)懲、總結(jié)評(píng)比、責(zé)任追究等工作。

2.開展宣傳培訓(xùn)。開展宣傳培訓(xùn)工作主要為崗位風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)防范的順利推進(jìn)提供思想支持和行為保障。一方面，采取警示教育、先進(jìn)典型示范教育和優(yōu)良革命傳統(tǒng)教育，以及聘請(qǐng)專家、學(xué)者授課、宣講法律知識(shí)等形式，有效開展黨紀(jì)國(guó)法教育和法制宣傳教育活動(dòng)，強(qiáng)化干部職工崗位風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，積極主動(dòng)投入到崗位風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)防范工作中；另一方面，采取專題培訓(xùn)、重點(diǎn)輔導(dǎo)、交流研討等形式，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部自身的培訓(xùn)指導(dǎo)，熟悉工作內(nèi)容，重點(diǎn)掌握劃分崗位風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的原則和方法，便于崗位風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)防范工作順利開展。

3.確定崗位風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和明確防范措施，形成前期預(yù)防的第一道防線。確立崗位風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)時(shí)，依據(jù)《中國(guó)人民銀行崗位風(fēng)險(xiǎn)防范指南》的評(píng)估內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和等級(jí)，參考巡察、執(zhí)法監(jiān)察、舉報(bào)、內(nèi)審和業(yè)務(wù)部門的檢查結(jié)果，綜合評(píng)定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。采用自上而下和自下而上相結(jié)合的方式，運(yùn)用自己找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審的工作方法，將風(fēng)險(xiǎn)崗位確定為低、中、高三個(gè)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，經(jīng)組織審核后，將風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及等級(jí)登記匯總，并在一定范圍內(nèi)公示，公開征求意見后確定。根據(jù)崗位風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的不同，從思想道德、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面提出有針對(duì)性風(fēng)險(xiǎn)防控措施，做到防控措施具體和可操作，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的不同，體現(xiàn)防范措施的差異性。

（二）推進(jìn)落實(shí)階段，形成中期監(jiān)控，建立第二道防線

推進(jìn)落實(shí)階段的主要任務(wù)是按照事先確定的崗位風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和防范措施，采取檢查和評(píng)價(jià)等手段推動(dòng)落實(shí)?？h支行根據(jù)本單位實(shí)際，確定時(shí)間周期和頻率，采取抽查或全面檢查的形式，通過(guò)例會(huì)分析、聽取匯報(bào)、檢查工作記錄、問(wèn)卷調(diào)查等方式，檢查防范措施的落實(shí)情況，形成檢查記錄，提出督導(dǎo)意見。通過(guò)對(duì)落實(shí)情況的質(zhì)量評(píng)價(jià)，敦促各項(xiàng)防控措施的充分落實(shí)。采取定期自查評(píng)估、上級(jí)檢查和交叉檢查等方式對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)防范落實(shí)情況進(jìn)行質(zhì)量評(píng)價(jià)。質(zhì)量評(píng)價(jià)注重體現(xiàn)崗位風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)防范的全程性，全面客觀反映出整體工作情況，為保障整體工作效果及開展下一階段工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在這一階段形成中期監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。通過(guò)設(shè)立舉報(bào)箱、公開監(jiān)督舉報(bào)電話、開設(shè)網(wǎng)上投訴專欄等方式，及時(shí)收集各種信息。定期匯總分析業(yè)務(wù)檢查、審計(jì)、巡視、舉報(bào)、執(zhí)法監(jiān)察等相關(guān)情況和收集的信息，對(duì)落實(shí)防范措施不到位的部門和崗位，實(shí)行跟蹤調(diào)查，防止落實(shí)防范措施出現(xiàn)空白點(diǎn)。

（三）完善提升階段，建立風(fēng)險(xiǎn)處置程序，筑牢第三道防線

這一階段的主要任務(wù)是，根據(jù)前兩個(gè)階段的工作運(yùn)行情況，對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)防范進(jìn)一步完善和提升。定期召開分析會(huì)，匯總階段檢查和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控情況，研究討論反映集中的風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)，確定風(fēng)險(xiǎn)處置任務(wù)，對(duì)部門和崗位存在的問(wèn)題提出整改意見，對(duì)個(gè)人存在的問(wèn)題進(jìn)行警示提醒、誡勉糾錯(cuò)。

在本階段建立風(fēng)險(xiǎn)處置程序，控制和化解風(fēng)險(xiǎn)，筑牢第三道防線。控制風(fēng)險(xiǎn)最關(guān)鍵：一是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)較低的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，采用發(fā)出警示提醒通知書、進(jìn)行警示提醒談話等形式，要求預(yù)警對(duì)象時(shí)刻注意風(fēng)險(xiǎn)防范，防患于未然；二是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中等的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，通過(guò)采取發(fā)出詢問(wèn)函、誡勉督導(dǎo)通知書和進(jìn)行誡勉督導(dǎo)談話等形式，要求相應(yīng)預(yù)警對(duì)象出現(xiàn)的苗頭問(wèn)題作出書面解釋和說(shuō)明，制定整改措施，扼住苗頭；三是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)較高的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，采取責(zé)令糾錯(cuò)通知書（談話）、行政監(jiān)察建議書和案件通報(bào)會(huì)等手段，責(zé)令相關(guān)部門限期整改，查遺補(bǔ)漏，強(qiáng)化措施、健全制度，遏制蔓延。

風(fēng)險(xiǎn)處置著眼長(zhǎng)效“化”風(fēng)險(xiǎn)：一是建立崗位風(fēng)險(xiǎn)教育制度。根據(jù)崗位風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，按照梳理教育內(nèi)容、設(shè)計(jì)崗位教案、落實(shí)教育措施要求，通過(guò)舉辦專題培訓(xùn)班、編寫崗位風(fēng)險(xiǎn)教育案例、開展崗位履職反思等多種形式，提升風(fēng)險(xiǎn)教育的針對(duì)性；二是規(guī)范崗位工作流程。圍繞崗位工作運(yùn)行制定風(fēng)險(xiǎn)流程控制圖表，明確崗位風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)防范的重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)較高的崗位，以制度予以規(guī)范，確保運(yùn)行有序；三是推進(jìn)工作創(chuàng)新。在科學(xué)設(shè)置崗位、確定職責(zé)、明晰程序、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、簡(jiǎn)化操作、有效監(jiān)控上下功夫，形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的工作機(jī)制和制度體系。

二、發(fā)揮崗位風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)預(yù)防防線作用的建議

（一）增強(qiáng)崗位風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)防范意識(shí)，營(yíng)造案件防控氛圍

縣支行黨組必須高度重視，認(rèn)識(shí)到位。班子成員必須正確認(rèn)識(shí)崗位風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)防范工作的必要性和重要性，形成制度至上和安全第一的工作理念，在不斷提高防控機(jī)制建設(shè)、質(zhì)量效果上下功夫，切實(shí)擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的工作職責(zé)。結(jié)合實(shí)際，經(jīng)常開展例會(huì)分析，認(rèn)真客觀總結(jié)判斷崗位風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)防范工作形勢(shì)，充分利用“大宣教”方式，有針對(duì)性地開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育、示范教育、警示教育、愛(ài)崗敬業(yè)教育和履職盡責(zé)教育活動(dòng)，真正形成不讓?shí)徫宦氊?zé)和工作任務(wù)在自己手中延誤，不讓規(guī)章制度在自己崗位虛設(shè)，不讓人民銀行形象在自己這里受影響的濃厚氛圍。

（二）圍繞中心，緊貼業(yè)務(wù)，增強(qiáng)崗位風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)防范的持久性

崗位風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)防范作為案件防控工作的重要抓手，必須圍繞縣支行的中心工作來(lái)開展，立足崗位職責(zé)，滲透到業(yè)務(wù)工作中。防范措施的制定，從崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)工作出發(fā)，規(guī)范業(yè)務(wù)工作各環(huán)節(jié)的職責(zé)配置和職責(zé)行使。并通過(guò)評(píng)價(jià)和檢查工作流程和規(guī)范，規(guī)范減少不必要的程序，改進(jìn)和完善有制約性的流程、便利操作、減少風(fēng)險(xiǎn)。把分級(jí)防范融入崗位工作運(yùn)轉(zhuǎn)的全過(guò)程，保持崗位風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)防范工作的持久性。