前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇工作整改意見范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

工作整改意見范文第1篇

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識

市衛(wèi)生監(jiān)督所高度重視民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，成立了以王和平所長為組長的行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開班子會認(rèn)真梳理、分析群眾反映的意見和建議，并結(jié)合單位實際，制訂整改方案。于9月16日召開全體職工會，通報政風(fēng)行風(fēng)評議情況及自查整改措施，力求通過此次整頓，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，有效解決行風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，樹立衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的良好形象。

二、深入自查自糾

一是根據(jù)整改方案要求，把“任務(wù)分解到位、職責(zé)明確到位、措施跟進(jìn)到位、督導(dǎo)檢查到位”貫穿于整改工作的始終，以科室為單位，結(jié)合各自工作實際，查找存在的問題與不足，每人寫出自查報告；二是由法制與稽查科牽頭，深入到經(jīng)營戶中進(jìn)行調(diào)查，發(fā)放調(diào)查問卷，了解基本情況，拿出整改措施。通過自查，發(fā)現(xiàn)我單位少數(shù)執(zhí)法人員中存在以下問題：

1、部分執(zhí)法人員素質(zhì)差，工作方法簡單，執(zhí)法中存在不規(guī)范現(xiàn)象。

2、學(xué)習(xí)氛圍不濃。

3、個別執(zhí)法人員責(zé)任心不強(qiáng)，服務(wù)意識較差。

4、執(zhí)法力度不大。

三、采取有效措施積極整改，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為

（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅持執(zhí)行每周一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，結(jié)合當(dāng)前工作實際，組織執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，并不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，使執(zhí)法人員在實踐中不斷提高執(zhí)法技能。

（二）加強(qiáng)廉政建設(shè)。完善勤政廉政制度，制定“公務(wù)活動十條禁令”、“禁酒令”、“首問負(fù)責(zé)制”、“服務(wù)承諾制”、“崗位責(zé)任追究制”等，制作“衛(wèi)生監(jiān)督員上崗證”，全體執(zhí)法人員佩證上崗，亮證執(zhí)法，自覺接受群眾監(jiān)督。

（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識。多方聽取群眾意見，提高服務(wù)質(zhì)量，著眼于服務(wù)群眾、服務(wù)社會，減化辦事程序，提高辦事效率，正確處理監(jiān)督與指導(dǎo)，執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識。

（四）狠抓各項制度的貫徹落實，印發(fā)了《濟(jì)源市衛(wèi)生監(jiān)督所規(guī)章制度匯編》，制定目標(biāo)考核責(zé)任書，將執(zhí)法行為納入日常工作考核，由法制與稽查科組織不定期開展組織紀(jì)律、廉潔自律、行政執(zhí)法行為稽查，凡發(fā)現(xiàn)違法行為的按規(guī)定嚴(yán)肅查處。進(jìn)一步落實執(zhí)法責(zé)任制，使監(jiān)督執(zhí)法工作更加程序化、規(guī)范化。

（五）認(rèn)真開展行風(fēng)評議活動，堅持開門整治，由法制與稽查科牽頭，深入到經(jīng)營戶中，發(fā)放調(diào)查表，廣泛征求社會各界對對衛(wèi)生執(zhí)法工作的意見和建議，自覺接受社會監(jiān)督，從群眾反映最強(qiáng)烈的問題查起，從群眾最期盼的事情做起，努力營造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境、規(guī)范有序的市場環(huán)境。通過整治，我市的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作進(jìn)一步得到規(guī)范，衛(wèi)生監(jiān)督所已逐步得到社會的認(rèn)知。

（六）加大執(zhí)法力度，深入開展專項整治活動，嚴(yán)厲打擊違法經(jīng)營行為

建立健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件快速應(yīng)急機(jī)制，認(rèn)真做好群眾舉報、投訴案件的查處工作，幾個月來，共受理各類社會舉報投訴110余起，均及時派執(zhí)法人員進(jìn)行了調(diào)查處理，極大地維護(hù)了消費者的合法權(quán)宜。同時，以開展各類專項整治活動為切入點，嚴(yán)厲打擊違法經(jīng)營行為，截止目前，共開展放射衛(wèi)生專項檢查、化妝品專項整治、月餅市場專項檢查、保健食品專項檢查等專項檢查活動20余次，并結(jié)合國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作，深入開展為期一個月的“五小”專項治理，以徹底改善行業(yè)“五小”的衛(wèi)生管理狀況，為群眾提供良好的餐飲、娛樂消費環(huán)境。幾個月來，共檢查經(jīng)營戶4000余戶次，查獲沒收各類物品150余箱，貨值20余萬元，當(dāng)場進(jìn)行行政處罰313起，罰款15000余元，立案86起，結(jié)案76起，罰款620__余元。

（七）重拳出擊，打擊非法行醫(yī)，凈化醫(yī)療市場

工作整改意見范文第2篇

（一）放寬行政審批條件。對保留的行政審批事項要依法明確實施條件，不得隨意增加審批條件。國家和省明確規(guī)定放寬市場準(zhǔn)入的政策措施，相關(guān)部門在實施行政審批中要堅決貫徹執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章對行政審批條件有明確規(guī)定的，一律不得增加審批條件；對行政審批條件未作明確規(guī)定的，要本著合理、便民的原則，盡可能從寬處理。加強(qiáng)對咨詢、評估機(jī)構(gòu)的管理，規(guī)范其服務(wù)行為。法律、法規(guī)、規(guī)章未列入行政審批條件的咨詢、評估，一律不得作為行政審批的條件。

（二）進(jìn)一步創(chuàng)新行政審批機(jī)制。優(yōu)化行政審批流程，精簡行政審批環(huán)節(jié)，全面推行行政審批制、服務(wù)承諾制和限時辦結(jié)制。積極推行行政審批的統(tǒng)一辦理、聯(lián)合辦理、集中辦理制度，實行并聯(lián)審批制。加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)中心管理，完善“一門受理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、規(guī)范審批、限時辦結(jié)”的運作方式。切實改變在政務(wù)服務(wù)中心掛號、在部門辦事的“體外循環(huán)”模式，做到人員進(jìn)中心。實行行政審批提速，對法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)政策規(guī)定的行政審批時限要進(jìn)一步壓縮。積極推行網(wǎng)上審批，方便公民、法人和其他組織辦理行政審批事項。

二、嚴(yán)格規(guī)范行政處罰

（一）嚴(yán)格依法實施行政處罰。實施行政處罰的依據(jù)、主體、內(nèi)容、程序、形式必須符合《行政處罰法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求。行政機(jī)關(guān)作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者對公民處以1000元以上罰款、對法人或者其他組織處以2萬元以上罰款等行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有聽證的權(quán)利。當(dāng)事人要求聽證的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽證。

（二）積極推行教示制度。嚴(yán)格遵守《行政處罰法》確定的處罰與教育相結(jié)合原則，以及《省行政程序規(guī)定》確定的教示制度，參照《縣人民政府辦公室關(guān)于開展罰款自由裁量階次制度試點工作的通知》（望政辦發(fā)[]126號）確定的制度，對行政執(zhí)法直接影響當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)且不屬于必須立即執(zhí)行的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)先采用教育、勸誡、疏導(dǎo)等手段，促使當(dāng)事人自覺履行法定義務(wù)；未造成危害后果的，不予行政處罰。積極探索建立處理行政處罰爭議和其他行政爭議的和解、調(diào)解機(jī)制。

（三）合理行使行政處罰裁量權(quán)。行政機(jī)關(guān)實施行政處罰，要遵循公平、公正的原則，平等對待行政管理相對人，合理行使行政裁量權(quán)。行政機(jī)關(guān)實施行政處罰，對符合法定從輕、減輕或者不予處罰情形的，一律要從輕、減輕或者不予處罰。要充分考慮本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平，在法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政處罰幅度內(nèi)，除少數(shù)性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重的外，一般適用中限以下處罰。積極推行行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)制度。行政執(zhí)法部門要對法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的有裁量幅度的行政處罰條款進(jìn)行梳理，對行政裁量權(quán)予以細(xì)化，能夠量化的予以量化，并將細(xì)化、量化的行政裁量標(biāo)準(zhǔn)予以公布。

三、大力推進(jìn)制度創(chuàng)新

（一）建立健全有利于科學(xué)發(fā)展的政策體系。全縣的政策體系建設(shè)要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推進(jìn)科學(xué)跨越，加快富民強(qiáng)縣，堅持為推進(jìn)依法行政、轉(zhuǎn)變政府職能、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境服務(wù)，堅決破除妨礙科學(xué)跨越的制度障礙，切實保障經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

工作整改意見范文第3篇

為了進(jìn)一步提高全市發(fā)展改革系統(tǒng)依法行政的能力和水平，加快推進(jìn)法治政府建設(shè)，根據(jù)《省發(fā)展改革系統(tǒng)年法制工作指導(dǎo)意見》（發(fā)改法規(guī)〔〕230號）和全省發(fā)展改革法規(guī)工作會議精神，結(jié)合我市實際，制定年全市發(fā)展改革系統(tǒng)法制工作指導(dǎo)意見。

一、指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和總體要求

年全市發(fā)展改革系統(tǒng)法制工作的指導(dǎo)思想：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)法治政府建設(shè)的部署和全省發(fā)展改革會議的要求，牢牢把握全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，緊密圍繞發(fā)展改革中心工作，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，加快依法行政進(jìn)程，為年及“十二五”全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供高質(zhì)量的服務(wù)和有力的法制保障。

年全市發(fā)展改革系統(tǒng)法制工作目標(biāo)：依法行政的意識和能力進(jìn)一步增強(qiáng)；立法工作取得新進(jìn)展，立法質(zhì)量有明顯提高；行政執(zhí)法制度更加完善、責(zé)任更加落實、行為更加規(guī)范；化解行政爭議的能力進(jìn)一步提高，矛盾糾紛能夠得到妥善解決；法制工作在整個發(fā)展改革工作中發(fā)揮出更大的作用。

年全市發(fā)展改革系統(tǒng)法制工作總體要求：圍繞工作目標(biāo)，重點做好四個方面工作：一是創(chuàng)新形式、注重實效，推動法制宣傳教育再上新臺階；二是完善制度、落實責(zé)任，推動依法決策、依法辦事取得新成效；三是認(rèn)清形勢、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，推動行政復(fù)議、行政訴訟工作取得新進(jìn)展；四是不斷加大招投標(biāo)指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作力度。

二、深入開展普法工作

實現(xiàn)“六五”普法的良好開局。年是“六五”普法開局之年。要按照省發(fā)展改革委和市“六五”普法規(guī)劃的總體部署，把全面啟動“六五”普法作為工作重點，抓緊抓好。一是認(rèn)真總結(jié)“”普法經(jīng)驗，大力宣傳“”普法成果；二是結(jié)合發(fā)展改革系統(tǒng)的實際，緊緊圍繞進(jìn)一步提高全系統(tǒng)依法行政意識和能力這個目標(biāo)，編制好全市發(fā)展改革系統(tǒng)“六五”普法規(guī)劃，及時印發(fā)各縣（區(qū)）；三是對全系統(tǒng)“六五”普法工作作出安排，全面啟動“六五”普法工作。

做好日常法制宣傳教育工作。創(chuàng)新形式、注重實效，深入開展法制宣傳教育工作。一是堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是各單位主要負(fù)責(zé)同志要帶頭學(xué)法用法，以推動全系統(tǒng)形成人人學(xué)法用法、事事依法行政的良好氛圍；二是認(rèn)真抓好法制宣傳教育培訓(xùn)工作。要通過參加形式多樣的培訓(xùn)班、研討班，充分利用互聯(lián)網(wǎng)等宣傳媒介，加大發(fā)展改革法律法規(guī)宣傳力度；三是搞好重大法制宣傳活動。對于由國家、省以及地方安排的各項重大法制宣傳活動，都要扎扎實實地開展好，取得更好的宣傳效果。

三、積極推進(jìn)依法行政

進(jìn)一步完善行政執(zhí)法責(zé)任制。認(rèn)真落實好關(guān)于行政執(zhí)法責(zé)任制的各項規(guī)定，嚴(yán)格按照法律法規(guī)規(guī)定的程序、時限、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)實施行政許可、行政處罰，切實提高行政執(zhí)法的水平和質(zhì)量。

切實做好規(guī)范性文件的合法性審核和備案工作。要把好規(guī)范性文件合法性審核關(guān)，履行好審查職責(zé)，保證出臺文件合法合規(guī)。要貫徹落實好《省規(guī)章規(guī)范性文件備案辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)范性文件備案的規(guī)定，堅持“有件必備、有備必審、有錯必糾”，做好規(guī)范性文件的備案工作。

進(jìn)一步推進(jìn)行政處罰裁量權(quán)工作。按照《省發(fā)展和改革委員會關(guān)于印發(fā)行政處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)部制約制度的通知》（發(fā)改法規(guī)〔〕1309號）規(guī)定的行政處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)、程序和制度，依法實施行政處罰，不斷規(guī)范行政處罰裁量權(quán)。要加強(qiáng)對行政執(zhí)法工作的監(jiān)督檢查，促進(jìn)行政處罰合法、公平、公正實施，推進(jìn)依法行政。

鞏固和落實規(guī)章和規(guī)范性文件清理成果。各級發(fā)展改革、物價部門要按照《省發(fā)展和改革委員會關(guān)于印發(fā)規(guī)范性文件清理結(jié)果的通知》（發(fā)改法規(guī)【】1988號）文件規(guī)定和要求，認(rèn)真貫徹落實。要堅持立“新法”與改“舊法”并重，對不符合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求，與上位法相抵觸、不一致，或者相互之間不協(xié)調(diào)的規(guī)章和規(guī)范性文件，要及時修改或廢止，確保發(fā)展改革工作有力推進(jìn)。

四、加強(qiáng)行政復(fù)議和行政訴訟工作

要進(jìn)一步提高認(rèn)識，以人為本，關(guān)注民生、民意，切實提高行政復(fù)議和行政訴訟工作水平，提高辦案效率，保證辦案效果。

規(guī)范辦案程序，完善工作規(guī)則。依法辦理行政復(fù)議、行政訴訟案件，要結(jié)合發(fā)展改革系統(tǒng)的實際，規(guī)范內(nèi)部工作程序，嚴(yán)格按照法律法規(guī)規(guī)定的期限，確保在程序上不出錯誤。嚴(yán)格依法辦案，深入調(diào)查研究，充分聽取各方意見，將聽證、當(dāng)面質(zhì)證、實地調(diào)查等審理方式制度化。要嚴(yán)把事實關(guān)、法律關(guān)、決定關(guān)，做到事實清楚、適用依據(jù)正確，既維護(hù)行政相對人合法權(quán)益，又保障行政機(jī)關(guān)正確履行職責(zé)。

推進(jìn)依法行政，規(guī)避糾紛隱患。嚴(yán)格行政許可程序，依法備案、審批、核準(zhǔn)，對可能發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟案件的重點領(lǐng)域，及早采取預(yù)防措施，防患于未然，從源頭上規(guī)避糾紛隱患。

加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，注重協(xié)作配合。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部和系統(tǒng)上下的協(xié)調(diào)配合，減少分歧、提高效率。對于疑難復(fù)雜案件，要廣泛論證，反復(fù)推敲，認(rèn)真聽取法律顧問和專家的意見，必要時提前與上級法制部門溝通，確保作出的行政復(fù)議決定合法穩(wěn)妥，經(jīng)得起檢驗。

五、依法做好招投標(biāo)指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作

根據(jù)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)招投標(biāo)工作的職責(zé)定位，發(fā)展改革部門不僅要負(fù)責(zé)牽頭制定招投標(biāo)制度，還要對制度的執(zhí)行和監(jiān)管加大指導(dǎo)協(xié)調(diào)力度。

依法做好建設(shè)項目招投標(biāo)方案的核準(zhǔn)工作。

依法對政府投資項目的招標(biāo)范圍、招標(biāo)方式和招標(biāo)組織形式，認(rèn)真審查，嚴(yán)格核準(zhǔn)，確保招標(biāo)方案件件合規(guī)合法。

加大對招投標(biāo)制度執(zhí)行的監(jiān)督力度。要協(xié)調(diào)相關(guān)部門，組織開展執(zhí)法檢查，形成監(jiān)督合力，以規(guī)范招投標(biāo)行為，推動招投標(biāo)市場健康發(fā)展。

貫徹落實省發(fā)改委的工作部署。結(jié)合我市實際情況，起草建立《市公共資源交易平臺方案》等材料，積極推進(jìn)建立市級公共資源交易平臺工作。認(rèn)真做好招標(biāo)師職業(yè)水平考試的報名、登記工作。

工作整改意見范文第4篇

一、切實提高對審計整改工作重要性的認(rèn)識

審計整改是審計工作的重要內(nèi)容，是政府依法行政的必然要求。長期以來，審計整改不到位的問題一直沒有得到很好解決，成為行政執(zhí)法的難點。國務(wù)院、市委和市政府高度重視審計查出問題的處理和整改工作，專門召開會議進(jìn)行研究部署，要求各級政府認(rèn)真抓好審計整改工作。因此，各街鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）、各部門和各單位一定要從提高政府依法行政水平的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)審計整改工作的重要性和必要性，狠抓審計整改的落實，在全區(qū)營造一種遵紀(jì)守法、誠實守信的良好氛圍。

二、嚴(yán)格執(zhí)行審計整改工作“五項制度”

搞好審計整改工作，必須要有一系列行之有效的制度作保證。因此，全區(qū)各街鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）、各部門、各單位在審計整改工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行“五項制度”，確保審計整改工作真正落到實處。

（一）整改情況報告制度。一是被審計單位要在規(guī)定時間內(nèi)向區(qū)審計局報告審計整改方案、整改責(zé)任人和整改措施；二是區(qū)審計局要不定期地向區(qū)政府報告審計整改情況；三是每年年底前區(qū)政府向區(qū)人大常委會報告審計整改綜合情況。通過以上報告制度的落實，使區(qū)人大、區(qū)政府及時準(zhǔn)確了解審計整改工作情況，并以此推進(jìn)審計整改工作的深入開展。

（二）整改聯(lián)席會議制度。審計整改工作聯(lián)席會議由區(qū)政府辦公室、區(qū)紀(jì)監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)人事局、發(fā)展改革委、財政局、國資委、審計局等部門主要負(fù)責(zé)人組成，并落實1名聯(lián)絡(luò)員，必要時可邀請有關(guān)部門列席。聯(lián)席會議辦公室設(shè)在區(qū)審計局。聯(lián)席會議每季召開1次，由區(qū)審計局通報審計整改情況，提出協(xié)調(diào)解決審計整改的相關(guān)問題的建議，各成員單位通報審計整改工作相關(guān)問題，區(qū)紀(jì)監(jiān)委、區(qū)委組織部將審計整改情況作為干部管理、監(jiān)督、選用的日常信息。

（三）整改進(jìn)度督查制度。區(qū)政府辦公室及區(qū)紀(jì)監(jiān)委督查審計整改工作，并在一定范圍內(nèi)通報督查結(jié)果，促使審計查出問題得到及時糾正。對涉及重大違法違紀(jì)問題移送有關(guān)部門處理的，要協(xié)調(diào)溝通，促使有關(guān)部門及時依法查處，并將督查、查處結(jié)果反饋區(qū)審計局。

（四）整改責(zé)任問責(zé)制度。各單位的主要負(fù)責(zé)人是審計整改的第一責(zé)任人，也是問責(zé)的重點對象。問責(zé)的主要內(nèi)容包括整改方案、整改措施和整改效果，由區(qū)紀(jì)監(jiān)委、審計局在這三個方面追究相關(guān)人員責(zé)任。在具體操作上，還可采用人大代表和政協(xié)委員民意問責(zé)、媒體新聞問責(zé)等形式。

（五）整改結(jié)果公開制度。區(qū)審計局要在繼續(xù)做好審前公示的基礎(chǔ)上，對審計整改情況進(jìn)行公開，讓人民群眾了解審計整改情況，促使被審計對象自覺接受社會各方面的監(jiān)督，充分運用社會力量督促審計整改工作。公開方式主要包括：一是在被審計單位公布審計整改情況；二是在區(qū)政府網(wǎng)站上審計整改信息；三是通過新聞媒體宣傳報道審計整改典型，并對那些拒不整改和屢查屢犯的部門或單位的負(fù)責(zé)人以及直接責(zé)任人在一定范圍內(nèi)予以公開批評。

三、切實加強(qiáng)對審計整改工作的領(lǐng)導(dǎo)

審計整改工作能否取得實效，事關(guān)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展大局。各街鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）、各部門、各單位要把審計整改工作擺上重要位置，及時了解審計整改情況，認(rèn)真糾正審計查出的問題，確保審計整改取得預(yù)期效果。

（一）抓好審計法制建設(shè)，把審計整改工作作為依法治區(qū)的一項重要內(nèi)容。圍繞建設(shè)“法治政府”目標(biāo)，將審計整改工作制度納入全區(qū)“五五”普法內(nèi)容，加大宣傳教育力度，不斷提高全民審計法制意識，促進(jìn)審計決定、審計意見和建議有效落實。

（二）加大審計查出問題的整改力度，把審計成果提升到更高層次。有關(guān)部門和單位要充分聽取區(qū)審計局意見，對審計查出的普遍性、苗頭性、傾向性問題，認(rèn)真地分析研究，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，有針對性地制定或者完善相應(yīng)的規(guī)章制度，從根本上防止、遏制違反財經(jīng)法規(guī)行為的發(fā)生。

工作整改意見范文第5篇

一、千方百計幫扶就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)

（一）對就業(yè)困難人員實行優(yōu)惠，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。對處于法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的大齡、身有殘疾、享受城市最低生活保障、連續(xù)失業(yè)一年以上，以及因完全失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的人員；國有、集體企業(yè)中按現(xiàn)行政策實際已失業(yè)，但未進(jìn)行失業(yè)登記且難以實現(xiàn)就業(yè)的人員（認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）實行優(yōu)惠，具體標(biāo)準(zhǔn)依照市政府辦公室[]號文件規(guī)定執(zhí)行。

（二）鼓勵各類企業(yè)吸納困難人員就業(yè)。對各類用人單位招用就業(yè)困難人員，簽訂一年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會保險補貼和適當(dāng)?shù)膷徫谎a貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)暫按廊政[]號文件執(zhí)行。

（三）積極開發(fā)公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)。政府投資開發(fā)的公益性崗位，優(yōu)先安置符合崗位要求的就業(yè)困難人員，簽訂就業(yè)援助協(xié)議，在協(xié)議期限內(nèi)給予社會保險補貼和適當(dāng)?shù)膷徫谎a貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)暫按廊政[]號文件執(zhí)行。

（四）全面貫徹落實各項就業(yè)困難人員的優(yōu)惠政策，給予就業(yè)困難人員社會保險補貼和崗位補貼，期限一般不超過3年。實現(xiàn)再就業(yè)的就業(yè)困難人員，在勞動合同（就業(yè)援助協(xié)議）續(xù)存期間，距法定退休年齡不足5年的，社會保險補貼和崗位補貼可視情況延長到退休。

二、進(jìn)一步強(qiáng)化重點項目對就業(yè)的拉動作用

（五）全面掌握項目用工信息。繼續(xù)把項目建設(shè)與擴(kuò)大就業(yè)相結(jié)合，對重點項目實施跟蹤服務(wù)，在新建項目立項的同時把創(chuàng)造就業(yè)崗位納入項目建議書，確定崗位用工信息，建立項目用工數(shù)據(jù)庫，按照項目立項進(jìn)度，及時項目用工信息，并召開專門的人力資源招聘洽談會，為企業(yè)招收合格勞動者。

（六）積極與項目單位合作，有針對性的制訂項目用工培訓(xùn)計劃。擬定項目可研報告的同時確定用工培訓(xùn)計劃，根據(jù)項目企業(yè)的需要，對招收的勞動者進(jìn)行法律法規(guī)、職業(yè)道德、崗位技能等內(nèi)容的崗前培訓(xùn)，提升勞動者的素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。

（七）全面規(guī)范項目企業(yè)勞動關(guān)系。項目建成投產(chǎn)的同時與職工簽訂勞動合同，規(guī)范企業(yè)的用工行為，規(guī)范企業(yè)與勞動者的勞動關(guān)系，督促企業(yè)為職工繳納各種社會保險，維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益。

（八）建立重點項目建成后的用工培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)的長效機(jī)制。根據(jù)企業(yè)需要加大高技能人才培養(yǎng)工作，一方面擴(kuò)大各類職業(yè)院校辦學(xué)規(guī)模，為在校生搭建培養(yǎng)平臺。另一方面立足企業(yè)，擴(kuò)大校企合作，面向企業(yè)開設(shè)特定專業(yè)，采取多種培訓(xùn)方式，向企業(yè)輸送技術(shù)人才。同時，充分發(fā)揮職業(yè)院校培訓(xùn)資源優(yōu)勢，為企業(yè)培訓(xùn)在崗工人，提升在崗職工技能水平和素質(zhì)，滿足企業(yè)發(fā)展需要。

三、努力提高大中專畢業(yè)生的就業(yè)率

（九）積極引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。繼續(xù)做好高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃志愿活動，輸送高校畢業(yè)生到基層支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧，通過政府的資金扶持，讓畢業(yè)生到基層鍛煉成長，為基層發(fā)展貢獻(xiàn)力量。各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招聘工作人員，應(yīng)優(yōu)先錄(聘)用服務(wù)期滿的“三支一扶”計劃志愿者、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”志愿者、到村任職高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新進(jìn)人員，要按規(guī)定拿出一定比例的職位招錄（聘）具有2年以上基層工作經(jīng)驗的高校畢業(yè)生，并給予一定的政策傾斜；根據(jù)中央文件精神，穩(wěn)步推進(jìn)從到村任職高校畢業(yè)生中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作。

（十）暢通高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。機(jī)關(guān)事業(yè)單位出現(xiàn)編制空缺時，應(yīng)及時補充高校畢業(yè)生。自收自支的事業(yè)單位在已滿編的情況下，因工作需要確需錄用高校畢業(yè)生的，組織、人事、編制部門要及時予以審批。認(rèn)真落實教師資格條例，堅決清退中小學(xué)不合格教師和混崗占編人員，嚴(yán)格按編制足額配齊教師。按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制，積極吸納高校畢業(yè)生充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生隊伍。

（十一）加強(qiáng)和規(guī)范見習(xí)基地的管理。進(jìn)一步增加見習(xí)基地的數(shù)量，規(guī)范見習(xí)基地的管理，努力推薦未就業(yè)畢業(yè)生到見習(xí)基地進(jìn)行就業(yè)見習(xí)，提高畢業(yè)生的就業(yè)競爭力和適應(yīng)能力。通過政府資金支持提高企業(yè)接收見習(xí)畢業(yè)生和接納畢業(yè)生就業(yè)的積極性和主動性，為企業(yè)提供一個選聘人才的平臺，實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)與企業(yè)擇才的“雙贏”。

（十二）加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門要加快就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，將畢業(yè)生就業(yè)主管部門、駐地大中專院校、各用人單位納入就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，整合充實就業(yè)資源，實現(xiàn)網(wǎng)上就業(yè)政策宣傳、求職招聘、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)手續(xù)辦理、就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計等功能，為聯(lián)入河北省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺做好基礎(chǔ)工作。

（十三）切實保障高校畢業(yè)生的合法權(quán)益。各用人單位招收的畢業(yè)生，要憑就業(yè)報到證在擇業(yè)期內(nèi)到就業(yè)主管部門辦理就業(yè)報到手續(xù)。各用人單位要按規(guī)定與畢業(yè)生簽訂勞動合同，兌現(xiàn)勞動報酬，繳納社會保險，并辦理工資、保險、戶籍等相關(guān)手續(xù)。各級人事、教育、勞動保障等有關(guān)部門，要每半年開展一次聯(lián)合檢查，嚴(yán)肅查處違法違規(guī)行為，通報檢查結(jié)果，并以書面形式及時報送市就業(yè)主管部門。

（十四）實行高校畢業(yè)生人事檔案的免費管理。凡在非公有制單位就業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生以及本省生源擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生，其檔案由所在地政府所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)免費管理，所需費用由同級財政負(fù)擔(dān)。

四、積極開展拆遷失業(yè)人員的轉(zhuǎn)崗就業(yè)

（十五）發(fā)揮各級勞動保障工作平臺作用，主動提供免費就業(yè)服務(wù)。充分發(fā)揮各級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和街道、社區(qū)勞動保障所（站）基礎(chǔ)平臺作用，主動為就業(yè)援助對象免費提供政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)。職業(yè)介紹和技能培訓(xùn)補貼具體標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

（十六）積極提供就業(yè)崗位援助。將拆遷涉及的就業(yè)困難人員納入幫扶范圍，開展上門送政策、送崗位、送服務(wù)、送技能等就業(yè)援助活動。通過政府購買的方式提供公益性就業(yè)崗位，優(yōu)先安置拆遷涉及的就業(yè)困難對象就業(yè)。在拆遷量大、涉及人員多的社區(qū)組織專場招聘會。對就業(yè)崗位不挑不揀的失業(yè)人員，公共就業(yè)服務(wù)部門保證在個工作周內(nèi)安排上崗。

（十七）鼓勵各類企業(yè)吸納拆遷就業(yè)困難人員就業(yè)。對于商貿(mào)、服務(wù)型企業(yè)和勞動密集型中小企業(yè)(國家限制的行業(yè)除外)，新招用因拆遷影響就業(yè)且持《就業(yè)失業(yè)登記證》的人員并簽訂年以上期限勞動合同的，按實際招用人數(shù)給予相應(yīng)安置補助。補助標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

（十八）鼓勵自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。各級公共就業(yè)服務(wù)部門要為有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件的人員提供項目征集、項目評估、項目推廣、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目跟蹤、政策咨詢和政策扶持等“一條龍”服務(wù)。持《就業(yè)失業(yè)登記證》的拆遷就業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)或合伙經(jīng)營經(jīng)費不足的，可申請小額擔(dān)保貼息貸款。貸款額度最高為萬元，貸款期限不超過3年。

（十九）提高靈活就業(yè)人員的就業(yè)穩(wěn)定性。拆遷失業(yè)人員中，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員從事靈活就業(yè)并參加社會保險的，可享受最長期限為年的社會保險補貼，具體補貼標(biāo)準(zhǔn)參照年省相關(guān)文件執(zhí)行。

五、全力推動返鄉(xiāng)農(nóng)民工的轉(zhuǎn)崗創(chuàng)業(yè)

（二十）為返鄉(xiāng)農(nóng)民工免費提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。對于有培訓(xùn)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，納入勞動保障部門“農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃”實施范圍，根據(jù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工需求，免費為返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展有針對性的職業(yè)技能及轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的實際需求，設(shè)置培訓(xùn)課程，適當(dāng)延長培訓(xùn)期限。職業(yè)介紹補貼和職業(yè)培訓(xùn)補貼按現(xiàn)行政策執(zhí)行。

（二十一）扶持農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。將返鄉(xiāng)農(nóng)民工納入創(chuàng)業(yè)政策扶持范圍，對有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工免費開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供政策咨詢、項目信息、開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款等服務(wù)，鼓勵支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦各類企業(yè)。

（二十二）鼓勵企業(yè)接納返鄉(xiāng)農(nóng)民工。勞動保障部門要加大社會保險補貼、崗位補貼等各項扶持政策落實力度，鼓勵各類企業(yè)招用返鄉(xiāng)農(nóng)民工；符合條件的可按規(guī)定申請小額擔(dān)保貸款；鼓勵停產(chǎn)或半停產(chǎn)企業(yè)，在不與職工解除勞動關(guān)系的前提下，組織農(nóng)民工開展崗位技能提升培訓(xùn)，并享受培訓(xùn)補貼。

六、多方推進(jìn)與京津?qū)拥碾p向轉(zhuǎn)移就業(yè)

（二十三）積極與京津勞動保障部門建立溝通聯(lián)系機(jī)制。加強(qiáng)與京津地區(qū)勞務(wù)用工單位的聯(lián)系，積極與京津人力資源市場對接，獲取更多的勞務(wù)信息，不斷拓展新的勞務(wù)協(xié)作單位，促進(jìn)農(nóng)村勞動力實現(xiàn)異地就業(yè)。

（二十四）大力發(fā)展勞務(wù)派遣。堅持輸出與培訓(xùn)相結(jié)合，走技術(shù)輸出、定單輸出、定向輸出之路，以實施“陽光工程”為重要手段，為外出務(wù)工的農(nóng)村勞動力提供勞動保障政策和法律法規(guī)咨詢等就業(yè)服務(wù)。

（二十五）加強(qiáng)人才引進(jìn)工作。面向京津地區(qū)，積極引進(jìn)急需的各類人才，全力做好引進(jìn)人才的勞動和社會保障服務(wù)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引人才、留住人才。

七、加強(qiáng)對就業(yè)再就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

（二十六）高度重視，靠前指揮，堅決落實各項工作職責(zé)。各級政府要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，全面貫徹落實國家、省、市的一系列工作部署，增強(qiáng)做好就業(yè)再就業(yè)工作的責(zé)任感和使命感，切實發(fā)揮政府促進(jìn)就業(yè)的主體作用。各有關(guān)部門要緊密配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動，狠抓落實，盡一切努力把經(jīng)濟(jì)形勢變化對就業(yè)形勢的不利影響降到最低限度。

（二十七）深入調(diào)查，超前穩(wěn)控，杜絕惡性發(fā)生。要清醒地認(rèn)識到，當(dāng)前和今后一個時期，隨著國際金融危機(jī)的不斷深化，一些行業(yè)、企業(yè)受到的影響會越來越大，對就業(yè)的不利影響將會進(jìn)一步顯現(xiàn)。各級政府、各有關(guān)部門要深入開展調(diào)查研究，隨時了解和掌握轄區(qū)內(nèi)用工和失業(yè)情況，加強(qiáng)失業(yè)預(yù)防和調(diào)控，把握企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)、改組改制和經(jīng)營性裁員的工作節(jié)奏，做好關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工分流和安置工作，防止失業(yè)人員過于集中和失業(yè)率急劇攀升，對可能出現(xiàn)的困難和問題，要提早介入，及時制定有針對性的預(yù)防應(yīng)對措施。

（二十八）明確責(zé)任，確保就業(yè)政策的全面落實。要研究解決政策落實中的難點問題，不斷完善各項有關(guān)政策。要認(rèn)真兌現(xiàn)對各類符合享受政策對象的資金補貼，確保符合條件的城鄉(xiāng)勞動者真正享受到各項扶持政策。要嚴(yán)格管理和使用好各級再就業(yè)專項資金，進(jìn)一步完善就業(yè)再就業(yè)補助資金管理使用辦法，嚴(yán)格程序、規(guī)范審批。