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女工委工作總結(jié)范文第1篇

一、深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，堅持用十七大精神統(tǒng)攬女工工作

今年以來，我鎮(zhèn)女工委把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神作為首要的政治任務(wù)，抓住開展解放思想學(xué)習(xí)討論活動的契機，組織女職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七大的精神實質(zhì)，增強女職工學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的自覺性。一是以“三八”為契機，積極開展主題實踐活動，在女職工中大力宣傳黨的十七大會議精神，有效地把全鎮(zhèn)女職工的思想和行動引領(lǐng)到十七大精神上來。二是利用每月女工會議，召開專題學(xué)習(xí)討論會，開展解放思想大討論學(xué)習(xí)實踐活動，進一步強化女職工的學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新意識，轉(zhuǎn)變她們的工作作風(fēng)。

二、全力做好維權(quán)工作，切實維護女職工的合法權(quán)益

我鎮(zhèn)各女工組織堅持把維護女職工的合法權(quán)益作為履職工作的重中之重，采取切實有效的措施，扎實做好女職工的維權(quán)工作。1、開展法制宣傳活動。在“三八”節(jié)期間，進行法律宣傳、咨詢活動，為了23名女職工提供了咨詢服務(wù)，發(fā)放《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等宣傳資料30多份。2、強化窗口維權(quán)工作，切實解決女職工的疑難問題。3、加強法律知識培訓(xùn)。今年共為女職工提供了兩期法律知識培訓(xùn)，進一步增強廣大女職工學(xué)法、知法、守法，運用法律維護自身權(quán)益的自覺性。4、認真抓好女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同的簽訂工作。今年××鎮(zhèn)在縣水泥廠、鎮(zhèn)石龍公司簽定合同，依法保護女職工的合法權(quán)益。

三、開展巾幗文明示范崗活動

1、在女職工中弘揚“四有”、“四自”精神，引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)政治理論，科學(xué)文化知識，法律法規(guī)知識，技術(shù)技能知識，樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。

2、結(jié)合本鎮(zhèn)實際，在女職工中開展比學(xué)趕超竟活動，提高女職工的技能和建功本領(lǐng)。

3樹立典型，表彰先進。在機關(guān)女職工中加大先進典型的宣傳力度，充分發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用。在女職工開展評比活動，評選出先進個人2人于明年的3月份進個人進行表彰。

四、加強家庭美德建設(shè)，推動社會文明進步

我鎮(zhèn)女工委牢牢把握家庭這塊主陣地，把倡揚社會主義核心價值與家庭美德建設(shè)結(jié)合起來，在女職工中深化各項家庭文明創(chuàng)建活動。今年，鎮(zhèn)女工委著重開展了以下幾項工作：

1、開展和諧家庭創(chuàng)建活動。家庭是社會文明和諧的重要基石，也是鎮(zhèn)女工委開展和諧創(chuàng)建活動的主要陣地。今年××鎮(zhèn)女工委召開了家庭美德宣傳教育工作會議，制定下發(fā)了活動實施意見，通過廣播、黑板報、標語等喜聞樂見的形式，在全鎮(zhèn)女職工中廣泛宣傳以德治家、文明立家、平安保家、節(jié)約持家、和諧興家。今年10月開展和諧家庭創(chuàng)建活動的評比活動，在女職工選出1戶和諧家庭的先進典型戶于明年的3月份進行表彰。

2、開展“節(jié)能減排家庭社區(qū)行動”。為了在女職工和家庭中倡導(dǎo)文明健康、簡約環(huán)保的生活方式，樹立生態(tài)文明觀念，××鎮(zhèn)女工委以“節(jié)能環(huán)保，從我家做起”為主題，組織開展“節(jié)能環(huán)保家庭行動”宣傳。一是開展拒絕白色污染、使用布袋子行動。今年9月中旬，鎮(zhèn)女工委在機關(guān)女職工中開展節(jié)能減排宣講活動，向女職工中宣傳節(jié)能減排知識，發(fā)放宣傳單60多份，布袋子72個。2、為了帶動更多的女職工參與到活動中來，大力普及家庭節(jié)能減排知識，在機關(guān)開展讀書競賽活動，于今年8月份選擇23名女職工參與“中國人壽杯”節(jié)能減排家庭社區(qū)行動知識競賽。通過宣傳大大提高了女職工的節(jié)能減排意識，使廣大家庭在互動中樹立節(jié)減排新理念。

五、做好女工委工作，切實為女職工做好事、辦實事

今年，鎮(zhèn)女工委在縣女工委的指導(dǎo)下，充分整合社會資源，采取多種形式，為女職工做好事、辦實事。

1、組織慶“三八”活動。鎮(zhèn)女工委組織機關(guān)女職工27人參加縣舉辦的“迎奧運、促和諧”婦女環(huán)城長跑和“迎奧運、慶三八”趣味運動會，充分展現(xiàn)了新時代女性的精神面貌。

2、是為開闊視野，增長見識，鎮(zhèn)婦聯(lián)于3月11日至于14日組織機關(guān)女職工25人到西雙納參觀考查。

女工委工作總結(jié)范文第2篇

 一、緊緊圍繞適應(yīng)我處改革發(fā)展的需要，努力加強女工協(xié)管組織的自身建設(shè)

 按照中國工會十四大精神，根據(jù)煤業(yè)工會女工部的總體要求，結(jié)合本單位的實際，為加大女工協(xié)管組織的管理力度，年初便出臺了貫穿全年的女工工作安排意見《##處2006年女工工作目標實施意見》、《女工工作目標化管理競賽考核評比辦法》；把女工協(xié)管工作納入女工工作目標化管理競賽考核當(dāng)中進行考核。今年對4個基層女職工委員會委員會進行了調(diào)整充實，建立健全女工協(xié)管組織，成立了13人組成的協(xié)管會，協(xié)管員59人，建立了8個分全、15個小組，下發(fā)了《關(guān)于開展先進協(xié)管分會、優(yōu)秀協(xié)管員競賽活動意見》，并細化考核標準，同時分別簽訂了“夫妻公約”、“雙保合同”、“家庭安全公約”等3000多份。建立健全了女職工家庭檔案，對全處1600多名女工家庭進行摸底建檔，同時對全處2466戶進行摸底，并實行微機網(wǎng)絡(luò)管理。

 二、樹立典型，表彰先進，使女職工工作目標管理競賽落在實處

 3月5日，##處隆重召開表彰“三八紅旗集體”、“三八紅旗手”和“五好文明家庭”大會，會上對在2006年度改革、生產(chǎn)建設(shè)和女職工目標管理競賽中涌現(xiàn)出業(yè)的11個先進女職工委員會、38個先進女職工小組和160名“三八紅旗”進行了表彰獎勵，并對經(jīng)過層層推薦選拔評出的20戶五好文明家庭、10戶學(xué)習(xí)型安全幸福家庭進行了表彰掛牌。大會開得隆重?zé)崃?，女工部張部長和處黨委書記、工會主席到會講了話，下午在燈光球場舉辦了女子團隊跳繩比賽,全處有20個單位參加了比賽，并且評出一、二、三等獎。比賽非常熱鬧，給節(jié)日增添了歡快的氣氛，同時出席會議的各條戰(zhàn)線的女職工代表增加了學(xué)先進、趕先進、比貢獻創(chuàng)一流的決心和信心。

 處女工委經(jīng)常深入基層段隊，了解情況，掌握在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的典型經(jīng)驗及先進做法，在女職工負責(zé)人會議中和女職工干部進行交流、推廣、鼓勵大家學(xué)先進、趕先進、出精品、創(chuàng)名牌。為推動女職工目標管理競賽向縱深發(fā)展，我們對《##處女工工作目標管理考核評比辦法》進行修訂。下發(fā)到每一個基層女職工委員會，并做為衡量全年女工工作的標準，年終進行了獎勵兌現(xiàn)。根據(jù)考評辦法的要求，基層女工委不時機開展一些練兵、技術(shù)比武活動。水電段女工委開展了崗位練兵、技術(shù)比武活動。她們根據(jù)本段女工多、崗點分分散等等點，及時開展以“強素質(zhì)、多貢獻”為主題的“四個一”活動，取得很好的成績。同時還結(jié)合職工培訓(xùn)班的機會，利用脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)等形式，對配電、水泵、化驗等工程的110名女工分別進行了為期一周的業(yè)務(wù)技術(shù)輪訓(xùn)，同時抱起了學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，強技術(shù)的熱潮，開展重點崗位“五好班組”競賽活動等。

 三、突出維護職能、當(dāng)好“娘家人”全方位維護女職工合法權(quán)益

 加強對勞動法和婦女權(quán)益保障法的宣傳教育，提高女職工的法律意思和自我保護意思。首先加大參與力度。處女工委進一步加大源頭參與力度，以女工利益代表者、維護者的身份，積極反映女職工的意愿和要求。在涉及女職工切身利益問題上，為女職工說話，為女職工撐腰，真正落實女職工“四期”保護政策，使廣大女職工的切身利益得到有效保護。首先注重關(guān)心女職工生活和身體健康，為女職工辦好事、辦實事，4月份組織全處22個基層單位1600多名職工進行健康查體，與處醫(yī)院聯(lián)手，歷時一個月對女職工進行了B超、乳透、婦科、切

共4頁,當(dāng)前第1頁1 片檢查，經(jīng)過四項檢查發(fā)現(xiàn)婦科病，隨著年齡的增長婦科病程上升趨勢。今年4月份的婦科檢查過程中實查1326人，其中患子宮肌瘤153人，宮頸糜爛I度124人，II度29人，III度3人，查體率87%，患病人數(shù)457人，患病率達36%。乳腺檢查人數(shù)1295人，其中小葉增生376人，纖維瘤3人，患病人數(shù)382人，患病率達29%。其中有10名女工被查出為巴氏染色III級，處女工委及時給處領(lǐng)導(dǎo)匯報積極與公司二院聯(lián)系帶領(lǐng)10名女工進行復(fù)查，復(fù)查出3名女工去省城醫(yī)院做進一步檢查，2名女工被確診為宮頸癌，1名女工被確診為癌前病變。結(jié)果出來后處女工委及時安排基層單位的女工主任，要靠上去妥善安排院和做好病人的思想工作，目前這2名女工的宮頸已切除并且已康復(fù)。根據(jù)目前女工的健康狀況，和為了更好的掌握女工的健康情況，處女工委建立健全了女工婦健康科檢查檔案和大病互保檔案，并實行了微機管理，同時還做了女職工勞動保護調(diào)查和你認為工會和女職工委員會在搞好女職工勞動保護工作中作用如何？等工作，女職工的參與率達55%，認為工會和女職工委員會女職工勞動員保護工作中發(fā)揮的作用比較好。根據(jù)調(diào)查，處女工委撰寫了《女職工勞動保護調(diào)查報告》。女職工的健康狀況不僅得到工會領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護而且還受到處領(lǐng)導(dǎo)的重視，處黨委轉(zhuǎn)發(fā)了《兗州煤業(yè)股份有限公司女職工勞動規(guī)定實施細則》,同時對女職工的婦科查體已成為每年進行一次健康檢查的制度,并寫進集體合同。其二，從源頭抓起，努力維護女職工的勞動權(quán)益。處女工委依靠《##處女職工勞動保護實施細則》這個上方保劍，從實標出發(fā)，堅持把“四期”保護作為維護女職工合法權(quán)益的重點來抓。我們處對懷孕期和孕期期的女職工不安排夜班或加班加點，產(chǎn)假發(fā)放工資100%，同時專門為孕期女職工設(shè)立了“勞動保護崗”，如門衛(wèi)、收發(fā)室等一些方便于孕期女職工的崗位，都安排孕期女職工，對不適應(yīng)原崗位的女職工，工會女工委就建議有關(guān)方面給予及時調(diào)動，從事有毒有害工作的女職工，從待孕就調(diào)離原原崗位。據(jù)統(tǒng)計，今年以來全處為處于孕期35人、哺乳期47人女職工調(diào)換了崗。

 關(guān)系到女職工切身利益的問題得到解決，不僅極大地調(diào)動了女職工參與建設(shè)的積極性，而且使工會女工委越來越有號召力和影響力。女工委在全體女工中廣泛開展了以“愛崗位、學(xué)技能、爭一流”為主要內(nèi)容的“巾幗雙文明建功立業(yè)”和“女職工素質(zhì)自我達標”等活動，吸引著##處女職工踴躍參與。目前，這些活動正向著縱深發(fā)展。

 四、把創(chuàng)建“安全幸福家庭”活動與開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型家庭”活動有機的結(jié)合

 我們提出了開展“抓創(chuàng)新、抓典型、抓落實、抓特色”的四抓活動。為把此項活動開展的扎實有效，處工會女工委在去年啟動“關(guān)注安全年共同創(chuàng)建學(xué)習(xí)型安全幸福家庭”活動的基礎(chǔ)上繼續(xù)開展。一、加大宣傳力度營造家庭學(xué)習(xí)安全知識的濃厚氛圍。一是充分利用廣播、電視、報紙等宣傳工具大力宣傳，動員女職工、家庭自定學(xué)習(xí)目標，積極參與活動，努力提高家庭成員綜合素質(zhì)。二是針對不同層次家庭的特點，開展多種形式的安全學(xué)習(xí)教育活動。處女工委充分利用電視、文體生活小報、宣傳欄陣地，大張旗鼓的宣傳開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型安全幸福家庭活動的意義和重要性。三是利用慰問信的方式把安全知識送到家庭成員手中，在全處掀起了家庭學(xué)習(xí)安全知識活動的熱潮。四是開展了家庭成員學(xué)習(xí)安全知識座談會，全年20多個家庭報名參加了此項活動，從中選出8個家庭參加6月30日的“安全給我們家庭帶來了什么”家庭座談會活動，座談會上有8個家庭進行了座談，其中有一個特殊家庭，那就是在“114”事故中違章違紀留處查每月生活費280元，妻子沒有工作的黃伯軍家庭，含淚講述了他《安全事故發(fā)生后的悔悟》，教訓(xùn)是深刻的，然而他不氣餒，決心和他的妻子攜手共創(chuàng)安全幸福家庭。通過系列活動的開展，激發(fā)了我們每個家庭成員的熱情和愛心，促進了每個家庭都心系我處當(dāng)前所處的形勢、任務(wù)，家家為安全做貢獻的健康向上的道德情操，來促進我處安全運輸最長周期延伸。為我處安全運輸筑牢了第二道安全防線，為我處實現(xiàn)安全運輸最長周期做出積極貢獻。

 今年處女工委把創(chuàng)建安全幸福家庭與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭有機地結(jié)合起來的基礎(chǔ)上，在鞏固提高上大做文章，開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型安全幸福家庭系列活動。組織開展了爭當(dāng)“學(xué)習(xí)型安全幸福家庭”活動。今年處女工委開展了“五個一”活動，即10戶家庭學(xué)習(xí)讀書筆記一萬字，為10戶家庭訂一本雜志，舉辦一次家庭微機培訓(xùn)班，舉辦了一次學(xué)習(xí)型安全幸福家庭座談會，舉辦了一次學(xué)習(xí)型安全幸福家庭理論研討會。

 五、情素一線，心向基層，使女職工送溫暖活動深入持久長抓不懈

 經(jīng)常性開展為一線工人送溫暖活動是我處女工委多年來常抓不懈的特色工作。2006年春節(jié)期間，處女工委組織送溫暖

共4頁,當(dāng)前第2頁2服務(wù)隊，由處黨政領(lǐng)導(dǎo)帶隊帶上全處一千多名女工捐獻的毛巾、手套、肥皂、鞋墊等2000余份分赴機務(wù)段、車務(wù)段等9個一線單位送溫暖，獻上全處女職工的一片愛心，獻上姐妹對一線職工的一份真情，使戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的干部和職工時時感受到社會主義在家庭的溫暖，煥發(fā)出高漲的工作熱情。

 今年6月份，處女工委結(jié)合“安全生產(chǎn)活動月”開展“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”致一線職工一封慰問信等系列活動，緊緊圍繞安全運輸，經(jīng)常組織女工家庭深入基層段隊，開展形式多樣的“送安全、送清涼、送健康”活動，處女工委由黨政工領(lǐng)導(dǎo)帶隊帶著4000斤西瓜、2000支雪糕，600條毛巾、320付手套，去機務(wù)段運轉(zhuǎn)車間等進行走訪慰問。各基層雙工組織也不甘落后，她們發(fā)動女職工捐獻錢和冰糕票兌換成西瓜、礦泉水、飲料等分別慰問奮戰(zhàn)在酷暑中的一線職工。她們還成立了“三八服務(wù)隊”專為一線服務(wù)為職工排憂解難，為一線職工拆洗被褥、清洗工作服等活動。機務(wù)段女工委成立了“愛心小分隊”每天早晨熬制綠豆湯，送到乘務(wù)員手中，發(fā)動姐妹們捐獻西瓜、礦泉水、防暑降溫物品，使一線職工倍受鼓舞，提高了工作熱情和干勁。工務(wù)段女工委開展了“平安鐵路、平安段隊”的創(chuàng)建活動，她們時刻把道口工冷暖掛在心上，常年不斷線的走訪慰問，今年為道口工送去毛巾、肥皂、西瓜、蚊香器等物品。多經(jīng)公司女工委在加強女工協(xié)管安全工作上下功，她們以填空、判斷、問答等形式進行了“安全幸福家庭”為主題的知識答卷活動，同時與施工人員和司機簽訂了《多經(jīng)公司職工保障安全生產(chǎn)公約》。姐妹們的獻愛心活動，極大地調(diào)動了一線職工的工作積極性，進而加快了工程進度，提高了工程質(zhì)量，確保了運輸?shù)臅惩ā?/p>

 六、開展“創(chuàng)爭”活動，建設(shè)一支高素質(zhì)的女職工隊伍

 在“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動中，處女工委根據(jù)女職工隊伍的素質(zhì)狀況和女職工組織的特點，主要抓的工作是：

 首先，在去年創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工組織的基礎(chǔ)上更進一層。自進入2006年以來，處女工委便出臺《2006年女職工工作目標實施意見》，提出了以“跨世紀、巾幗創(chuàng)新業(yè)”為主題的活動，使“巾幗能手”競賽與“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動有機結(jié)合起來，通過活動的開展，激發(fā)了女職工創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造的能動性。今年把爭做“學(xué)習(xí)型女工”作為全年工作的重頭紅來抓，在去年“五崗位，四提高”基礎(chǔ)上，深入開展爭做“學(xué)習(xí)型女職工”和“學(xué)習(xí)成才”活動，采取以下有效的形式和方法。一是在全處女職工中開展大討論，在當(dāng)前改革的年代，在女職工工作中建立一種更具有激勵和競爭的機制，更好地營造一種鼓勵奮發(fā)學(xué)習(xí)，參與競爭，勇于競爭，不斷提高素質(zhì)的氛圍。二是在女職工中開展讀書活動，各基層女工委都出臺了適合本單位情況的學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)目標，根據(jù)業(yè)務(wù)專長，選一門專修課進行攻讀，年末考核。《處電務(wù)段以通信、信號和電視中心技術(shù)室人員詳細制定培訓(xùn)計劃，先后培訓(xùn)女工人數(shù)98人次，并把每次考試成績張榜公布，從而掀起了女職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)技術(shù)的，這個段的女職工積極參與微機培訓(xùn)，通過認真學(xué)習(xí)，有過了全國計算機一級考試，6名女工通過了二級考試?！啡亲叱鋈フ堖M來，除每年有計劃地通過成人高考和在職進修送一批外出學(xué)習(xí)人員外，還根據(jù)各口業(yè)務(wù)，如醫(yī)院、學(xué)校、財務(wù)、通信專業(yè)，從外面各大院校聘請教師講課。四是不失時機地舉辦專業(yè)培訓(xùn)班。隨著“周末學(xué)?！钡尼∧焕_，各種形式的培訓(xùn)班也相繼開啟。家庭安全知識培訓(xùn)班、家庭微機知識培訓(xùn)班、女子禮儀形象講座、女職工美容美發(fā)健身培訓(xùn)班、女子保健知識講座以及其高中文化補習(xí)班等一些綜合素質(zhì)培訓(xùn)班，安全教育學(xué)習(xí)班十二期。目前女職工參加高一層次廣華教育的人數(shù)占60%以上，參加在職進修和讀書學(xué)習(xí)的女職工占80%以上。從而提高了女職工素質(zhì)，提高了專業(yè)工作質(zhì)量。五是大力開展崗位練兵，技術(shù)比武活動。醫(yī)院的醫(yī)師、護士開展“一周一課”的業(yè)務(wù)技術(shù)討論和每周一次的“三基三嚴”訓(xùn)練考試和質(zhì)量考核，合格率均在乎95%以上，考核結(jié)果全部入個人業(yè)績檔案。

 七、堅持不懈地開展安協(xié)管創(chuàng)新活動，大力加強安全幸福家庭親情文化建設(shè)。

 為協(xié)助處抓好安全，配合我處開展安全活動月、百日安全無事故活動員競賽。女工協(xié)管會組織牢固樹立“以人為本、安全第一”和一切家政服務(wù)于安全的思想，在加強女工協(xié)管制度化、規(guī)范化、目標化管理的基礎(chǔ)上主要做了以下幾方面工作。

 1、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型安全幸福家庭為重點，開展了“四進家庭”教育活動。在工作中突出“五個一”即：圍繞安全生產(chǎn)為中心，加強一個宣傳力度。為大力營造“關(guān)愛生產(chǎn)、關(guān)注安全”輿論氛圍，我們充分發(fā)揮女工協(xié)管在安全工作中的第二道防線的積極作用，發(fā)動女工協(xié)管深入開展“一封家書、倡議書、保證書、三囑咐、四叮嚀、五把關(guān)”活動。夫妻簽訂《安全公約

共4頁,當(dāng)前第3頁3》、《安全慰問信》等各種內(nèi)容的安全進萬家活動?！皬娀粋€教育”。組織女工協(xié)管員分批到安全教育展覽室進行現(xiàn)場安全事故教育。舉辦“安全系干萬家、幸福連著你我他”群眾安全知識演講活動，大力弘揚“安全第一，預(yù)防為主”的理念。使職工們從“要我安全”到“我要安全”的思想。“提前一個預(yù)防”。要把不安全隱患，遏止在萌芽狀態(tài)之中，牢固筑起了“安全第二道防線，為我處安全運轉(zhuǎn)做出了積極的貢獻。為確保春期間的安全運輸生產(chǎn)，積極營造安全管理年濃厚的文化氛圍，處女工委組織了女工協(xié)管員200人組織的“春節(jié)演出小分隊”，年初一、二由黨政工領(lǐng)導(dǎo)帶隊前往基層生產(chǎn)段隊、施工一線和家屬區(qū)進行了安全慰問演出，通過慰問活動的開展，極大地鼓舞了一線職工的工作熱情。同時我們還在春節(jié)期間開展了“送溫暖、送安全”活動，其中為一線職工捐獻毛巾、手套等物品2010多件；慰問信1500份。除此之外基層單位也相繼開展了形式多樣的“送安全、送清涼、送健康”安全慰問活動。水電段、等基層女工委都開展了形式多樣的送安全、送健康活動，極大鼓舞了職工的工作熱情，筑牢了安全生產(chǎn)第二道防線，為實現(xiàn)我處的安全運營最長周期做出了積極貢獻。

 2、以創(chuàng)建評選為動力，推動家庭文化建設(shè)活動的深入開展。今年##處把家庭文化建設(shè)提高到為經(jīng)濟建設(shè)提供精神動力上來認識，以家庭的穩(wěn)定來促進全處的穩(wěn)定，把創(chuàng)建評尋五好文明家庭”作為推動家庭文化建設(shè)活動的動力。我們以“五條標準”為內(nèi)容進行考核，每年評選一次，推行掛、摘牌制度，使得創(chuàng)建“五好文明家庭”活動，堅持標準，保證質(zhì)量，常抓常新，每年上一個臺階的好局面。

 3深入開展了“一學(xué)、二講、三查、四送、五巡視“活動。一學(xué)，即學(xué)習(xí)宣傳黨和國家安全方針；二講，即講安全幸福家庭典型事跡和發(fā)在身邊的事故案例；三查，即查安全不放心人、不放心戶、安全隱患；四送，即送囑咐、送溫暖、送健康、送安全節(jié)目到機車旁。五巡視即對不放心人進行班前巡視、班中巡視、班后巡視、不放心戶進行家庭巡視、妻子對丈夫進行巡視。車務(wù)段女工委開展了女工協(xié)管巡視活動以來，重點巡視了當(dāng)班職工思想松懈、麻痹、大意，她們還利用雙休日的時間，進行班前提醒，加強班中監(jiān)督，時刻提醒職工按章作業(yè)，認真向全段職工宣傳安全生產(chǎn)重要性，認真做好“三違”人員的幫教工作。今年以來全處共舉辦女工家屬安全知識、安全法規(guī)培訓(xùn)班32期，舉辦安全演講11場，安全知識競賽18場，寫安全宣傳稿件34篇，送安全鞋墊2000雙，送“?！弊?500戶，送安全慰問信3000封，送蚊香器300套等等。

 4、創(chuàng)新安全協(xié)管幫教形式，增強安全協(xié)管工作實效。一是協(xié)管安全簽訂了“夫妻公約”、“雙保合同”、"家庭安全公"，擴展到協(xié)管會、協(xié)管分會、女工家庭三方簽約，形成人人講安全，家家講安全的良好氛圍。二是結(jié)對子。處女工協(xié)管開展了協(xié)管員與“三違”人員結(jié)成三對子活動。機務(wù)段女工委以家庭座談會的形式，簽訂了《安全家庭公約》、《夫妻公約》等等。工程段女工委她們對不住在家屬區(qū)的職工采取寫慰問信、勸告信等形式，向職工家屬發(fā)出慰問信、勸告信32封，架起了單位和職工家庭的“連心橋”，通過發(fā)動職工家屬吹“枕邊風(fēng)”和家中“嘮嗑”等形式，繃緊了職工安全生產(chǎn)的“神經(jīng)”弦。

女工委工作總結(jié)范文第3篇

    從2010年起我區(qū)被確定為宮頸癌檢查項目區(qū)。為了落實國家重大公共衛(wèi)生項目政策，確保該項工作的順利實施，全面完成目標任務(wù)。我院根據(jù)《2011年XX區(qū)婦女宮頸癌檢查項目實施方案》（X衛(wèi)發(fā)〔2011〕X號）文件精神，統(tǒng)一思想，明確思路，轉(zhuǎn)變觀念，進一步強化重大公共衛(wèi)生項目的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實專項經(jīng)費，完善運行機制，使我鎮(zhèn)農(nóng)村婦女宮頸癌檢查項目工作有序開展，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，強化組織管理。

為很好地將檢查項目工作落到實處，專門成立了以院長任組長的領(lǐng)導(dǎo)組，婦產(chǎn)科XX/XXX負責(zé)工作的具體落實，辦公室負責(zé)資料信息的錄入，積極協(xié)調(diào)，認真組織實施。

二、科學(xué)制定方案，明確工作目標。

此項工作直接面向農(nóng)村婦女與農(nóng)村流動人口，覆蓋面廣，涉及人口多。根據(jù)區(qū)局有關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了《重慶市**區(qū)小河中心衛(wèi)生院婦女宮頸癌檢查項目實施方案》。在方案中明確分工，合理劃分職能，責(zé)任落實到人。明確了目標任務(wù),部署了工作流程。

三、多種宣傳途徑，內(nèi)容深入人心。

注重宣傳的深度和廣度，發(fā)揮多部門作用，通過召開村干部會、辦宣傳專欄、懸掛橫幅標語、發(fā)放宣傳單、等多渠道深入開展宣傳活動，有效保證群眾知識知曉率和參與率提高。印制大型橫幅標語6條，懸掛于醫(yī)院、村衛(wèi)生室醒目位置。發(fā)放宣傳資料421余份。讓婦女群眾了解宮頸疾病所帶給家庭和社會的危害，知曉定期接受宮頸癌檢查的重要性，了解這次35-60婦女宮頸癌檢查為免費檢查，減少群眾后顧之憂。并通過調(diào)查問卷和填寫知情同意書，與婦女面對面的交流，提高了群眾知曉率和參與率。

四、創(chuàng)新服務(wù)理念，加快工作步伐。

我院努力探索新思路、新方法，充分調(diào)動縣鄉(xiāng)村三級婦幼人員的積極性，將項目工作與婦幼常規(guī)工作合二為一，依靠項目服務(wù)帶動常規(guī)工作，依托常規(guī)登記與服務(wù)為項目工作提供可靠、科學(xué)數(shù)據(jù)。我鎮(zhèn)共有5個村，為方便婦女按時接受檢查，所有適齡婦女都能接受檢查，對于路途較遠、集中較為困難的村，設(shè)立檢查點，保證了所有村適齡婦女都能享受檢查服務(wù)，既完成了項目任務(wù)，也方便了廣大群眾。積極聯(lián)系協(xié)助單位，做好病理檢查的送檢及報告反饋工作，有效保證診斷結(jié)果準確及時。

截至九月底，完成普查人數(shù)X人任務(wù)目標，按期完成了2011年項目目標。目前，全縣共完成普查人數(shù)X人，其中，異?；蚩梢刹±?，完成陰道鏡檢X人，完成病理檢查人數(shù)X人，已檢出宮頸浸潤癌X例，宮頸微小浸潤癌X例，原位腺癌X例，癌前病變X例，子宮肌瘤X例，其它良性疾病X例。

    五、監(jiān)督機制，及時整改提高。

     在努力完成任務(wù)的同時，開展了項目工作自查，發(fā)現(xiàn)問題，第一時間解決，保證檢查質(zhì)量，完善資料歸檔。積極與上級宮頸癌檢查項目指導(dǎo)單位負責(zé)人聯(lián)系，進行信息交流，接受上級督導(dǎo)，對督導(dǎo)過程中提出的意見和建議，分析原因，找出差距，及時制定整改意見，進一步加強對工作的完善和提高。

女工委工作總結(jié)范文第4篇

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實，履行維護和保障職責(zé)為維護和保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害，實現(xiàn)男女同工同酬，推進企業(yè)人性化管理，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中的作用，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力，幾年來，__*工會在做好女工工作方面做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任落實、履行維護和保障職責(zé)。成立了女工委員會，局長__*親自擔(dān)任女工委員會主任，人事教育部主任__*擔(dān)任副主任，市局工會具體負責(zé)女工工作。

幾年來，女職工委員會在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、維護女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業(yè)、參與企業(yè)管理、勞動競賽等方面發(fā)揮了重要作用，女工委員會實行例會制度，每半年召開一次專題會議，每年召開一次女工工作會議，遇有特殊情況隨時召開會議。幾年來，我局在工資獎金分配、各種福利待遇、晉級提拔、評選先進、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實行男女平等，并向女職工方面傾斜，真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯提高。

二、組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

幾年來，根據(jù)省、市總工會的部署，__*局女工委員會組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。先后組織女職工開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽、“三八超收增量競賽”、“五好家庭評選”活動、“三八節(jié)合理化建議征集”活動。通過開展各種競賽和活動，女職工勇挑重擔(dān)，利用自身營銷的優(yōu)勢，走親訪友，上門積極宣傳做工作，均超額完成競賽任務(wù)，特別是在____*競賽中，有的女職工真正起到了半邊天的作用。

三、關(guān)心關(guān)愛女職工生產(chǎn)和生活，開展豐富多彩的活動

女工委工作總結(jié)范文第5篇

今年是全面貫徹落實黨的十六大和十六屆五中全會精神的一年，在新的一年*女職工委員會緊緊圍繞一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)這個主題，以開展"巾幗建功"系列活動為契機，結(jié)合我*實際，著有成效的開展了一系列適合婦女同志身心健康的活動。

今年，為了慶祝"三八"國際勞動婦女節(jié)，讓廣大婦女渡過一個歡樂、祥和的節(jié)日，各級女工組織結(jié)合女職工的身心特點都開展了一系列的寓教娛樂活動，從而展現(xiàn)女性風(fēng)采。

1、為了做好"三八"婦女節(jié)的慶?；顒?，*女職工委員會，專門下發(fā)了"關(guān)于開展慶祝''''三八''''國際勞動婦女節(jié)活動的通知"，讓各單位根據(jù)本單位實際開展一些健康向上，融知識性、趣味性為一體的娛樂活動。

2、為了把我*的"巾幗建功"活動引向深入，*女職工委員會于3月5日，在我*召開了"*巾幗文明示范崗"現(xiàn)場會。來自全*各基層單位的女主席、女工主任近60人，參加了現(xiàn)場會。這次會議得到了*領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，*黨委常委米孜木汗到會做了重要講話。米副政委首先肯定了在過去的一年我*各級女工組織為*的各項事業(yè)作出的成績，并就當(dāng)前如何做好女職工工作提出了兩點要求：一是要以"三個代表"重要思想統(tǒng)攬女職工工作；二是抓住主題，把握要務(wù)，組織動員廣大女職工積極投身到全面建設(shè)小康社會的進程中；三是要進一步加強對女職工整體素質(zhì)的提高。版權(quán)所有

本次會次共參觀了5個單位的現(xiàn)場和聽取了7個單位在的經(jīng)驗介紹，通過實地看，大會交流，大家進一步統(tǒng)一了思想，明確了方向，大家一致認為，這次會議主題突出，特色鮮明，經(jīng)驗實在，是貫徹落實中國婦女九大精神和*工會女工工作的具體體現(xiàn)。最后，*工會曹副主席總結(jié)了近五年來我*在開展"巾幗建功"活動的情況，并對今后如何抓好巾幗建功活動提出了幾點要求。會上還給16個單位和22名同志，分別授予巾幗文明示范崗先進集體和巾幗文明示范崗先進個人的牌匾。

為了加大創(chuàng)建巾幗文明示范崗的宣傳力度，*女職工委員會和新聞中心對觀摩學(xué)習(xí)的5個示范點，拍攝成專題片，在"三八"期間進行播放，讓更多的人了解創(chuàng)建巾幗文明示范崗的活動、目的和意義。此節(jié)目播出后，反響很大，收到了良好的社會效益。我們還在《*報》上出了一期"創(chuàng)巾幗業(yè)績，展巾幗風(fēng)采"的專版，圍繞我*在創(chuàng)建巾幗文明示范崗涌現(xiàn)出的先進集體和單位，

通過宣傳、學(xué)習(xí)先進，從而在全*女職工中形成一個學(xué)、比、趕、幫、超的熱潮。