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企業(yè)財(cái)務(wù)綜合狀況分析范文第1篇

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)危機(jī)，財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制，模糊綜合評價(jià)

一、企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型研究概況

1.財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型的定義

財(cái)務(wù)預(yù)警模型是指借助企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)體系，識(shí)別企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的判別模型，它通過數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)方法建立模型對財(cái)務(wù)危機(jī)進(jìn)行定量預(yù)警分析。通過對數(shù)據(jù)的分析、計(jì)算，管理者可以清楚地了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

2.財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型的作用

（1）預(yù)知并且預(yù)防財(cái)務(wù)危機(jī)的征兆

通過預(yù)警模型，企業(yè)可以及時(shí)地預(yù)測到企業(yè)未來可能出現(xiàn)的危機(jī)，這樣管理層便能夠及時(shí)地采取相應(yīng)的措施預(yù)防危機(jī)發(fā)生。同時(shí)當(dāng)財(cái)務(wù)危機(jī)征兆出現(xiàn)時(shí)，經(jīng)營者還能及時(shí)尋找導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)一步惡化的原因，阻止財(cái)務(wù)狀況進(jìn)一步惡化。

（2）避免類似的財(cái)務(wù)危機(jī)再次發(fā)生

有效的財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型能通過系統(tǒng)詳細(xì)地記錄其發(fā)生緣由、解決措施、處理結(jié)果，并及時(shí)提出建議，彌補(bǔ)企業(yè)現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理及經(jīng)營中的缺陷，完善財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警，從而既提供未來類似情況的前車之鑒，更能從根本上消除隱患。

二、財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型的發(fā)展及分類

1.單變量模型

單變量模型，即一元判別模式，單變量預(yù)警模型是指利用單個(gè)財(cái)務(wù)比率來進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)警，以判斷企業(yè)是否發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī)的一種預(yù)測模型。

2.多元判別分析模型

多元判別分析模型是對企業(yè)多個(gè)財(cái)務(wù)比率進(jìn)行匯總，求出一個(gè)總判別分值來預(yù)測企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的模型。

3.線性概率模型

線性概率模型是多元判別分析模型的一種替代選擇，該模型為：

5.人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)分析模型

該模型是一種平行分散處理模型，其構(gòu)建理念基于對人類大腦神經(jīng)運(yùn)作的模擬。

6.聯(lián)合預(yù)測模型

聯(lián)合預(yù)測模型是運(yùn)用企業(yè)模型來模擬企業(yè)的運(yùn)作過程，動(dòng)態(tài)地描述財(cái)務(wù)正常企業(yè)和財(cái)務(wù)困境企業(yè)的特征，然后根據(jù)不同特征和判別規(guī)則，對企業(yè)樣本進(jìn)行分類。

三、模糊綜合評價(jià)模型基本原理及其選擇

模糊綜合評判法是創(chuàng)立于1965年，由美國控制論專家艾登提出。該評判方法將模糊數(shù)學(xué)集合論與層次分析法有機(jī)融合，并且以模糊數(shù)學(xué)為基礎(chǔ)，應(yīng)用模糊關(guān)系合成的原理，將一些含糊不清、不易區(qū)分的因素進(jìn)行定量化、綜合性評價(jià)。模糊綜合評價(jià)方法是模糊數(shù)學(xué)中應(yīng)用的比較廣泛的一種方法。在對某一事務(wù)進(jìn)行評價(jià)時(shí)常會(huì)遇到這樣一類問題，由于評價(jià)事務(wù)是由多方面的因素所決定的，因而要對每一因素進(jìn)行評價(jià)；在每一因素作出一個(gè)單獨(dú)評語的基礎(chǔ)上，如何考慮所有因素而作出一個(gè)綜合評語，這就是一個(gè)綜合評價(jià)問題。采用的模糊綜合評判方法進(jìn)行企業(yè)并購目標(biāo)的決策具有以下優(yōu)勢，可以避免憑經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行目標(biāo)選擇所固有的主觀性，使并購決策更加科學(xué)合理。很好地解決一般模糊綜合評價(jià)模型的一些缺點(diǎn)，如因素多導(dǎo)致各因素權(quán)重小而造成的嚴(yán)重失真現(xiàn)象或多峰值現(xiàn)象等。適合評價(jià)多主體對多層次多類指標(biāo)評價(jià)信息的整合。模糊評價(jià)法雖然采用模糊數(shù)學(xué)，但其方法簡單易行，在一些用傳統(tǒng)觀點(diǎn)看來無法進(jìn)行數(shù)量分析的問題上，顯示了它的應(yīng)用前景，很好的解決了判斷的模糊性和不確定性。而且由于模糊的方法更接近于東方人的思維習(xí)慣，因此更適應(yīng)于對社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)問題進(jìn)行評價(jià)。因此，在中國企業(yè)跨國并購中可以得到很好的應(yīng)用。

之所以選用基于AHP的模糊綜合評判，是因?yàn)椋海?）由于企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)營受多因素的影響 ，并且具有一定的層次性。這樣一來，層次分析法在這里的運(yùn)用就顯得具有較大的優(yōu)越性。（2）由于企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)營狀況的評價(jià)具有模糊性，較難得進(jìn)行等級(jí)評定，因此，人們對這種等級(jí)的分類往往是采取主觀意識(shí)的判斷，很具有具有模糊性；同時(shí)，我們知道，企業(yè)財(cái)務(wù)狀況受多方面的影響，在評定時(shí)也具有模糊性。

四、基于模糊綜合評價(jià)的財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型構(gòu)建

1.指標(biāo)體系建立的原則

我們在選擇財(cái)務(wù)預(yù)警指標(biāo)時(shí)，應(yīng)遵循以下原則：

（1）靈敏性原則：即我們所選擇的指標(biāo)能夠靈敏、準(zhǔn)確、全面的反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的主要情況。

（2）超前性原則：即所選擇指標(biāo)的變化應(yīng)超前于實(shí)際財(cái)務(wù)狀況的變動(dòng)，這樣企業(yè)才能及時(shí)預(yù)防。

（3）穩(wěn)定性原則：即對所選定指標(biāo)變化的幅度進(jìn)行不同狀態(tài)劃分后，劃分的標(biāo)準(zhǔn)能夠保持相對的穩(wěn)定。

（4）全面性原則。在選擇指標(biāo)體系時(shí)要盡量選取能夠全面反映公司財(cái)務(wù)狀況的指標(biāo)。

（5）重要性原則。在選擇體系時(shí)要注意把握哪些是重要性的，哪些是可以忽略不計(jì)的，這對以后的評判具有重大意義。

（6）成本――效益原則。企業(yè)的根本目的是盈利，因此如果獲取某項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)所花費(fèi)的代價(jià)太大，甚至超過了其所能帶來的利益，這時(shí)，我們通常要放棄。

2.運(yùn)用層次分析法計(jì)算指標(biāo)權(quán)重

層次分析法其基本步驟為：

（1）建立層次結(jié)構(gòu)模型，將影響因素集分層。

（2）對同一層次的各元素關(guān)于上一層次中某一準(zhǔn)則和重要性進(jìn)行兩兩比較，構(gòu)造判斷矩陣，判斷與量化各元素間影響程度大小。層次分析法采用1-9標(biāo)度方法，對不同情況的評比給出數(shù)量標(biāo)度。

（3）計(jì)算向量并做一致性檢驗(yàn)，即層次單排序及其一致性的檢驗(yàn)。層次單排序就是把本層所有各元素對相鄰上一元素來說排出一個(gè)評比的優(yōu)先次序。

（4） 計(jì)算 組合權(quán)向量，做組合一致性檢驗(yàn)并進(jìn)行排序，即層次總排序。

3.進(jìn)行模糊綜合評價(jià)法計(jì)算各指標(biāo)得分

具體操作步驟：

（1）首先，我們需要建立一個(gè)評價(jià)對象的評語集，即等級(jí)集合，在這里，每個(gè)等級(jí)可直接明確地對應(yīng)一個(gè)模糊子集。

（2）確定評價(jià)矩陣R。

（4）計(jì)算綜合評價(jià)值。

4.評價(jià)結(jié)果的分析

評價(jià)結(jié)果的分析具有重大意義，根據(jù)評價(jià)結(jié)果，可以清晰的了解企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警體系中的優(yōu)劣地位和狀況，使得企業(yè)能夠有針對性地對指標(biāo)進(jìn)行改進(jìn)，從而及時(shí)改善企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。

五、總結(jié)

企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況一方面反映了企業(yè)的綜合經(jīng)營情況；另一方面對投資者與經(jīng)營者的決策具有重大意義，企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制進(jìn)行研究，及時(shí)判斷企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)地預(yù)防、解決企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)，提高企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，對鞏固企業(yè)的實(shí)力基礎(chǔ)和改善整個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境都具有重大意義。本文探討基于模糊綜合評價(jià)的企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制，簡要介紹了企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型研究概況、財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型的發(fā)展及分類，然后重點(diǎn)介紹了模糊綜合評價(jià)模型基本原理及其選擇、基于模糊綜合評價(jià)的財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型構(gòu)建等，旨在加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制，提高企業(yè)總體管理水平。但是，我們知道模糊評價(jià)本身存在一定的缺陷，再加上一些不可控制因素，在一定程度上影響評價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性，因此，這一模型還得不斷的研究與探索，從而不斷的完善。

參考文獻(xiàn) ：

[1]蔣業(yè)香，李存芳：企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的系統(tǒng)分析與模糊評價(jià)[J]. 中國 管理信息化，2007，10（12）：77～80

企業(yè)財(cái)務(wù)綜合狀況分析范文第2篇

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制；財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；房地產(chǎn)企業(yè)

一、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)中由于各種不確定因素的影響，使企業(yè)財(cái)務(wù)收益與預(yù)期收益發(fā)生偏離，因而造成蒙受損失的機(jī)會(huì)和可能。企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的組織和管理過程中某一方面和某個(gè)環(huán)節(jié)的問題，都可能促使這種風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)閾p失，導(dǎo)致企業(yè)盈利能力和償債能力的降低。

二、財(cái)務(wù)預(yù)警的方法

財(cái)務(wù)預(yù)警方法可以為傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)預(yù)警方法和基于計(jì)量方法的預(yù)警模型。

1.傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)預(yù)警方法

（1）單一財(cái)務(wù)比率法。單一財(cái)務(wù)比率法是指將某一項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)作為判別標(biāo)準(zhǔn)來判斷企業(yè)是處于財(cái)務(wù)危機(jī)狀態(tài)還是非財(cái)務(wù)危機(jī)狀態(tài)的一種預(yù)警方法。常用的財(cái)務(wù)比率有資產(chǎn)負(fù)債率、利息保障倍數(shù)、流動(dòng)比率和速動(dòng)比率等。（2）財(cái)務(wù)比率綜合計(jì)分法。財(cái)務(wù)比率綜合計(jì)分法是選擇多個(gè)財(cái)務(wù)比率并賦予相應(yīng)的權(quán)重，計(jì)算綜合財(cái)務(wù)指標(biāo)，以此來判斷企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī)的可能性。常用的財(cái)務(wù)比率綜合計(jì)分法主要有沃爾評分法和綜合評分法。

2.基于計(jì)量方法的預(yù)警模型

（1）多元線性判定模型

該模型從企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模、獲利能力、財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)、償債能力、資產(chǎn)利用效率等方面綜合反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，進(jìn)一步推動(dòng)了財(cái)務(wù)預(yù)警的發(fā)展。

從長期的研究結(jié)果看，多元線性判定模型在破產(chǎn)前一年的總體判別準(zhǔn)確度高達(dá)95%，但也存在著一些缺陷：一是計(jì)算工作量很大；二是在企業(yè)破產(chǎn)前一年的預(yù)測中比較準(zhǔn)確，但在企業(yè)破產(chǎn)前二、三年的預(yù)測精度大幅度下降。

（2）多元邏輯回歸模型

多元邏輯回歸模型目的是尋求預(yù)測對象的條件概率，從而據(jù)以判斷觀察對象的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。它的優(yōu)點(diǎn)是不需要嚴(yán)格線性假設(shè)條件，應(yīng)用更為廣泛。缺點(diǎn)是計(jì)算過程較為復(fù)雜。

三、房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)設(shè)計(jì)

房地產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)設(shè)計(jì)包括三個(gè)方面內(nèi)容：財(cái)務(wù)危機(jī)監(jiān)測系統(tǒng)設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)危機(jī)識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)危機(jī)診斷和評價(jià)系統(tǒng)設(shè)計(jì)。

1.財(cái)務(wù)危機(jī)監(jiān)測系統(tǒng)設(shè)計(jì)

房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)監(jiān)測的對象是企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，因而房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)監(jiān)測系統(tǒng)包括核心財(cái)務(wù)指標(biāo)的監(jiān)測、財(cái)務(wù)支付能力的監(jiān)測、財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)測、戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)測和市場風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)測等，因此財(cái)務(wù)危機(jī)監(jiān)測系統(tǒng)設(shè)計(jì)可以根據(jù)其系統(tǒng)組成進(jìn)行。

2.財(cái)務(wù)危機(jī)識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)

財(cái)務(wù)危機(jī)識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)該根據(jù)財(cái)務(wù)危機(jī)的形成的路徑進(jìn)行。有關(guān)專家研究發(fā)現(xiàn)，誘發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的路徑主要有三個(gè)方面：一是費(fèi)用水平升高誘因。費(fèi)用水平升高造成盈利能力下降，自有資金出現(xiàn)不足，導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)不靈，企業(yè)不得不增加負(fù)債來彌補(bǔ)資金缺口，形成惡性循環(huán)，巨額負(fù)債無法償還是企業(yè)陷入財(cái)務(wù)危機(jī)的導(dǎo)火索。二是銷售收入下降誘因。銷售收入下降誘因形成的財(cái)務(wù)危機(jī)路徑與費(fèi)用水平誘因完全一致。三是過度擴(kuò)張的投資策略誘因。過度擴(kuò)張的投資策略將導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)短缺，企業(yè)不得不增加負(fù)債來彌補(bǔ)資金缺口，巨額負(fù)債無法償還將導(dǎo)致企業(yè)陷入財(cái)務(wù)危機(jī)。

3.財(cái)務(wù)危機(jī)診斷和評價(jià)系統(tǒng)設(shè)計(jì)

財(cái)務(wù)危機(jī)診斷和評價(jià)系統(tǒng)的功能是對房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的過程、結(jié)果以及計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行比較、分析和評價(jià)，以發(fā)現(xiàn)房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況惡化跡象的系統(tǒng)。目前應(yīng)用較為廣泛的是杜邦分析法和綜合財(cái)務(wù)指標(biāo)評價(jià)法等，因此，房地產(chǎn)企業(yè)在設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)危機(jī)診斷和評價(jià)系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)結(jié)合所應(yīng)用的財(cái)務(wù)分析方法進(jìn)行。

（1）杜邦分析法

杜邦分析法是以凈資產(chǎn)收益率為綜合評價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)問題和財(cái)務(wù)狀況的指標(biāo)分析方法。

利用杜邦分析法可通過凈資產(chǎn)收益率的分析，找出凈資產(chǎn)收益率下降的原因可能是由于資產(chǎn)凈利率，而資產(chǎn)凈利率的下降可能是銷售凈利率或資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率下降引起的，以此類推可得資產(chǎn)總額上升的原因可能是流動(dòng)資產(chǎn)的上升或長期資產(chǎn)上升造成的。它利用對綜合財(cái)務(wù)指標(biāo)――資產(chǎn)凈利率的層層分解，可以尋找出引起資產(chǎn)凈利率下降的真正原因，以便采取措施進(jìn)行調(diào)整。

（2）綜合財(cái)務(wù)指標(biāo)評價(jià)法

該指標(biāo)體系充分體現(xiàn)了企業(yè)效績的基本內(nèi)容，圍繞財(cái)務(wù)效益狀況、資產(chǎn)營運(yùn)狀況、償債能力狀況和發(fā)展能力狀況四個(gè)方面，選擇了8項(xiàng)基本財(cái)務(wù)比率；同時(shí)，選擇了16項(xiàng)修正財(cái)務(wù)比率及8項(xiàng)評議指標(biāo)建立邏輯嚴(yán)密、相互聯(lián)系、互為補(bǔ)充的體系結(jié)構(gòu)。多年來的實(shí)踐表明，這個(gè)立體指標(biāo)體系能較好地反映企業(yè)的效績及其變動(dòng)過程。

目前，房地產(chǎn)行業(yè)已成為國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，但與房地產(chǎn)業(yè)的重要地位和發(fā)展速度極不相稱的是房地產(chǎn)企業(yè)預(yù)警工作卻步履蹣跚。隨著近幾年來國家新一輪宏觀調(diào)控的推行，特別是央行不斷加大金融調(diào)控政策的力度，連續(xù)提高存款準(zhǔn)備金率，房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展環(huán)境發(fā)生了深刻的變化，傳統(tǒng)單一的財(cái)務(wù)預(yù)警指標(biāo)弊端漸露。房地產(chǎn)行業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)要健康穩(wěn)步發(fā)展，必須構(gòu)建合理的現(xiàn)金流量指標(biāo)預(yù)警體系。

房地產(chǎn)企業(yè)可充分利用上述方法進(jìn)行財(cái)務(wù)危機(jī)的診斷與評價(jià)。

四、結(jié)論

可持續(xù)財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制作為衡量企業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)、運(yùn)行狀況的晴雨表，具有監(jiān)測、信息反饋和預(yù)警的功能。當(dāng)在企業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)過程中出現(xiàn)潛在危機(jī)時(shí)，預(yù)警機(jī)制能及時(shí)找到導(dǎo)致企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?fàn)顩r惡化的主要原因，以使經(jīng)營者有的放矢、對癥下藥，制定出有效的措施，保證可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。因此，房地產(chǎn)企業(yè)必須強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，建立完善財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制，這樣可以更好的掌握企業(yè)的現(xiàn)金流量狀況，有利于企業(yè)財(cái)務(wù)的穩(wěn)定，對其生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展也非常重要。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡介：

企業(yè)財(cái)務(wù)綜合狀況分析范文第3篇

目前，在我國企業(yè)的管理制度中，與企業(yè)相關(guān)的管理者和經(jīng)營者都各自從自己的利益出發(fā)，關(guān)心企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營狀況，為了讓財(cái)務(wù)分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮出最大的作用，本文將以企業(yè)財(cái)務(wù)分析所存在的問題為根本，深入探討相應(yīng)的改進(jìn)策略，從而進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

關(guān)鍵詞:

企業(yè)財(cái)務(wù)分析；問題與策略

財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中是最核心的環(huán)節(jié)，企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理可以很好的把握企業(yè)的未來發(fā)展方向。在我國社會(huì)的快速發(fā)展下，企業(yè)開始逐漸重視財(cái)務(wù)分析，因此在國家改革的進(jìn)程中，要從根本上分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，并樹立先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念，全面提高工作人員的綜合素質(zhì)，從根本上解決企業(yè)在發(fā)展中所遇到的各種問題，從而提高企業(yè)的整體效率。

一、企業(yè)在財(cái)務(wù)分析中存在的問題

(一)忽略現(xiàn)金流量分析

對于一個(gè)企業(yè)來說，它的盈虧狀況怎樣通常是評價(jià)企業(yè)經(jīng)營成果的主要標(biāo)志，所以企業(yè)在財(cái)務(wù)分析中會(huì)全面的分析本企業(yè)的盈虧狀況，從而忽略了對企業(yè)現(xiàn)金流量的分析。企業(yè)的先進(jìn)流量能夠反映出該企業(yè)的償債能力和贏利能力，它的可靠性往往都會(huì)高過企業(yè)中的其它財(cái)務(wù)指標(biāo)，并逐漸成為使用者所時(shí)刻關(guān)注的重要會(huì)計(jì)信息。絕大多數(shù)的企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中現(xiàn)金流量表通常都會(huì)按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的規(guī)定為年報(bào)，并且不要求考核，這種現(xiàn)狀導(dǎo)致企業(yè)所編制的現(xiàn)金流量表十分隨意，并影響其報(bào)表中的信息質(zhì)量。企業(yè)如果把現(xiàn)金流量表中的年報(bào)改為月報(bào)，并添加相應(yīng)的考核內(nèi)容，那么無論從哪個(gè)角度來看，都是十分可行的。

(二)輕專題分析

大部分的企業(yè)很少會(huì)對具有代表性的專題進(jìn)行分析。所謂專題分析主要指按照分析專題的目的，對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中的某一現(xiàn)象進(jìn)行詳細(xì)分析。比如經(jīng)營者對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中的某一現(xiàn)象所存在的問題進(jìn)行分析，而投資人員則對自己所關(guān)心的某個(gè)問題展開分析等等。專題分析可以準(zhǔn)確、及時(shí)的反映出一個(gè)企業(yè)在某一環(huán)節(jié)中的財(cái)務(wù)狀況，并給分析人員帶來詳細(xì)的信息內(nèi)容，這對企業(yè)解決問題具有關(guān)鍵性作用。例如，企業(yè)在某一階段資金匱乏時(shí)，在專題財(cái)務(wù)分析的作用下，可以從現(xiàn)金流量、支付能力等各個(gè)方面，分析出資金匱乏的原因以及相應(yīng)的解決策略。

(三)財(cái)務(wù)分析人員素質(zhì)較低，企業(yè)缺乏財(cái)務(wù)分析組織

近幾年，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理正向戰(zhàn)略管理的方向發(fā)展，需要財(cái)務(wù)分析人員全面了解企業(yè)中財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容及方法，如果企業(yè)管理人員并沒有很好的掌握與企業(yè)有關(guān)的財(cái)務(wù)分析方法，那么即使具有詳細(xì)的分析資料，也仍然會(huì)下錯(cuò)誤的分析結(jié)論。雖然現(xiàn)階段我國企業(yè)中財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì)有一定提高，但是依然無法滿足當(dāng)前財(cái)務(wù)分析的要求。與此同時(shí)，企業(yè)在管理中，也忽略了財(cái)務(wù)分析中的相關(guān)工作，缺乏相應(yīng)的財(cái)務(wù)分析組織，使得財(cái)務(wù)分析的結(jié)果在改善經(jīng)營管理中的作用十分有限。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)分析的改進(jìn)策略

(一)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)分析重要性的認(rèn)識(shí)

首先，企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)干部要把財(cái)務(wù)分析工作看作企業(yè)經(jīng)營中的重要手段來認(rèn)識(shí)，不斷協(xié)調(diào)各部門對財(cái)務(wù)信息予以配合，幫助與財(cái)務(wù)分析有關(guān)的工作人員了解本企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，并尊重他們的勞動(dòng)成果，提高財(cái)務(wù)分析工作在企業(yè)管理工作中的地位；其次，企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理人員要深刻意識(shí)到財(cái)務(wù)分析在企業(yè)管理中的重要性，全面做好財(cái)務(wù)分析工作，最大限度的提高財(cái)務(wù)分析質(zhì)量，從而為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提供更加有效的依據(jù)。

(二)注重對財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編寫

企業(yè)中的財(cái)務(wù)分析報(bào)告要在詳細(xì)調(diào)查和報(bào)表齊全的基礎(chǔ)上編寫，企業(yè)中的財(cái)務(wù)人員要善于利用各種財(cái)務(wù)分析方法給企業(yè)帶來極具說服力的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，另外，財(cái)務(wù)人員在調(diào)查研究問題的過程中還要為其提出合理的解決策略。

(三)培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)財(cái)務(wù)分析人才

企業(yè)在招聘過程中，要提高對財(cái)務(wù)分析人員的應(yīng)聘要求，在實(shí)際工作管理中，要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)分析人員專業(yè)技能與綜合素養(yǎng)水平的培養(yǎng)。另外，還要根據(jù)不同的員工制定相應(yīng)的人才培養(yǎng)方案，并加大培訓(xùn)力度，從而全面提高企業(yè)財(cái)務(wù)分析人員的綜合素質(zhì)。企業(yè)財(cái)務(wù)分析人員的工作能力與企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平息息相關(guān)。企業(yè)在加大財(cái)務(wù)分析人員專業(yè)技能培訓(xùn)力度的同時(shí)，還要增強(qiáng)他們的行為規(guī)范。在企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作中，財(cái)務(wù)分析管理人員要認(rèn)真對待企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，為了使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作可以穩(wěn)定運(yùn)行，企業(yè)要給與工作人員適當(dāng)?shù)募?lì)，在工作過程中定期對工作人員進(jìn)行合理提升，并以調(diào)薪的方式來提高企業(yè)工作人員的辦事效率，督促他們認(rèn)真對待本職工作，從而為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

(四)建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)分析組織與制度

近幾年，隨著我國現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立，企業(yè)中的財(cái)務(wù)分析工作開始紛紛走向規(guī)范化、系統(tǒng)化的道路，在這種狀態(tài)下，首先需要企業(yè)建立健全相應(yīng)的財(cái)務(wù)分析組織制度，全面、系統(tǒng)、深入地分析企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況。企業(yè)在財(cái)務(wù)分析的過程中要確保財(cái)務(wù)分析工作可以按部就班的有效進(jìn)行。其次，需要企業(yè)建立科學(xué)合理的財(cái)務(wù)分析制度，有句話說的好“無規(guī)矩不成方圓”。用制度來約束企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作無疑是一個(gè)好的舉措?？茖W(xué)合理的財(cái)務(wù)分析制度主要包含三方面內(nèi)容：第一，企業(yè)要為財(cái)務(wù)分析工作設(shè)立專項(xiàng)崗位，并為該崗位配備專業(yè)技能較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析人員；第二，在財(cái)務(wù)分析制度中明確企業(yè)財(cái)務(wù)分析的目的，同時(shí)確定財(cái)務(wù)分析中相應(yīng)的目標(biāo)和責(zé)任；第三，在財(cái)務(wù)分析制度中，還要制定好對財(cái)務(wù)分析工作的質(zhì)量要求，無論是在選擇財(cái)務(wù)分析的方法上還是對財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的確定上，企業(yè)都需要有明確而合理的規(guī)范。

三、結(jié)束語

現(xiàn)階段，在我國日益激烈的市場競爭環(huán)境中，企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)開始逐漸增多，特別是企業(yè)中各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的存在。在這樣的形勢與環(huán)境中，企業(yè)只有依靠現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)來規(guī)范并完善企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理體系、增強(qiáng)企業(yè)工作人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，并提高企業(yè)財(cái)務(wù)分析人員的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，才能在一定程度上避免市場競爭給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理帶來的各種挑戰(zhàn)，同時(shí)減少企業(yè)因財(cái)務(wù)管理不當(dāng)而產(chǎn)生的各種問題。由此可以看出，加強(qiáng)對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理十分重要，企業(yè)只有用有效的方式解決所面臨的各種財(cái)務(wù)問題，才能在市場競爭的大環(huán)境下持續(xù)穩(wěn)定健康地發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張揚(yáng).試論現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對策[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù).2014,(09)

[2]潘蕾.當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的問題與解決措施[J].商,2014,(08)

企業(yè)財(cái)務(wù)綜合狀況分析范文第4篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析；局限性；內(nèi)涵；目的；對策

中圖分類號(hào)：F275.2 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1000—8772（2012）13—0092—02

近年來，受社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革的影響，我國各企業(yè)不斷深化企業(yè)內(nèi)部管理體制改革，加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)管理工作。在管理過程中，企業(yè)通過計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等多種手段措施保證企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)有序、高效地進(jìn)行。其中，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要工具，為企業(yè)利益相關(guān)者了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果以及未來發(fā)展前景提供了巨大的便利。但在具體的實(shí)施應(yīng)用過程中，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在著諸多的局限性，制約著企業(yè)管理工作的正常進(jìn)行。本文針對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性問題進(jìn)行了簡要分析。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的內(nèi)涵和目的

企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析是在企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中，將企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中的有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理，同時(shí)在結(jié)合企業(yè)其他相關(guān)信息的基礎(chǔ)上，對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量狀況進(jìn)行綜合的比較和評價(jià)，從而給企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告使用者提供管理決策和控制依據(jù)。在高速發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的內(nèi)部和外部都存在著許多與企業(yè)有直接利益關(guān)系的組織和個(gè)人，他們對于企業(yè)的經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況有著不同程度的關(guān)心，要求通過財(cái)務(wù)報(bào)表所展示的各項(xiàng)內(nèi)容來反映企業(yè)的經(jīng)營狀況和未來發(fā)展趨勢。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中存在的局限性

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析對于企業(yè)自身管理和未來發(fā)展有著非常重要的意義，但由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各企業(yè)也逐步拓展新領(lǐng)域，向經(jīng)濟(jì)多樣化方向發(fā)展。傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表已不能滿足企業(yè)新型運(yùn)營管理模式的要求，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析顯現(xiàn)出了諸多的局限性。企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表自身的局限性受財(cái)務(wù)報(bào)表本身特點(diǎn)的影響，在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中所展現(xiàn)出來的不足，是企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析最本質(zhì)的局限性。主要表現(xiàn)在：

1.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表所展示的信息只限于單個(gè)企業(yè)

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)借以觀察自身財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的工具，只能收集單個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，卻不能了解反映出同行業(yè)中其他企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。企業(yè)的評價(jià)是具有相對性的，只有將企業(yè)放在整個(gè)行業(yè)中進(jìn)行評估、比較才能對企業(yè)作出合理的評價(jià)分析，給企業(yè)的經(jīng)營管理提供科學(xué)的依據(jù)。然而由于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表都具有保密性，不能對外部毫無利益關(guān)系的集團(tuán)或個(gè)人進(jìn)行公開，因此，財(cái)務(wù)報(bào)表所提供的數(shù)據(jù)信息并不能反映企業(yè)在同行業(yè)中的地位和發(fā)展水平，具有很大的局限性。

2.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表所展示的信息只限于財(cái)務(wù)性

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表是對企業(yè)財(cái)務(wù)信息的收集和整理，其所能提供的信息也僅限于一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，只能以定量的貨幣計(jì)算和貨幣信息來反映企業(yè)財(cái)務(wù)方面的狀況。由于企業(yè)經(jīng)營管理所涉及到的因素眾多，而企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的信息并不涉及產(chǎn)品競爭力、人力資源質(zhì)量、員工素質(zhì)和心理狀態(tài)以及企業(yè)管理者的能力和關(guān)注度等方面的內(nèi)容，很難全面地反映出企業(yè)的全部狀況。只限于財(cái)務(wù)報(bào)表的分析的局限并不能代表企業(yè)全面的經(jīng)營狀況。

3.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表所展示的信息存在滯后性

就我國企業(yè)的現(xiàn)狀而言，除少部分的上市公司外，對于大多數(shù)企業(yè)在年報(bào)中是否揭示未來發(fā)展情況預(yù)測性信息未作出明確要求。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表所提供的信息主要針對企業(yè)以往的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，具有嚴(yán)重的滯后性。然而前瞻性的財(cái)務(wù)預(yù)算信息對于企業(yè)的投資、信貸和經(jīng)營決策都有著非常重要的作用，直接反映著企業(yè)的發(fā)展前景。

4.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表所展示的信息由歷史成本得到

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表大都是對企業(yè)資產(chǎn)中實(shí)際成本的反映，但在物價(jià)波動(dòng)較大或產(chǎn)生通貨膨脹的情況下，將會(huì)產(chǎn)生企業(yè)歷史成本計(jì)量的信息與企業(yè)資產(chǎn)實(shí)際價(jià)值相脫節(jié)或相背離的狀況，這就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量失真，無法為企業(yè)提供有效的財(cái)務(wù)信息，甚至導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營決策失誤，造成嚴(yán)重的后果。

5.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表所展示的信息由近似計(jì)算得到

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的計(jì)算整理是一項(xiàng)非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎瑢τ跀?shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確性有著嚴(yán)格的要求。然而在會(huì)計(jì)核算過程中，有些賬務(wù)的處理無法準(zhǔn)確核算。譬如，收入的確認(rèn)，壞賬、固定資產(chǎn)折舊年限和凈殘值率、無形資產(chǎn)攤銷年限以及在建工程和制品完工程度的估計(jì)等等內(nèi)容的核算都無法實(shí)現(xiàn)精確性，而是根據(jù)會(huì)計(jì)人員的相關(guān)職業(yè)判斷估算出來的，一般均采用近似值。這種數(shù)據(jù)失準(zhǔn)的局限性是無法避免的，在一定程度上會(huì)影響企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的準(zhǔn)確性。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析局限性的解決對策

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性制約著企業(yè)財(cái)務(wù)管理的順利進(jìn)行，對于企業(yè)的經(jīng)營管理發(fā)展有著嚴(yán)重的阻礙。只有對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析實(shí)施改進(jìn)，完善報(bào)表分析的效用，才能使企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表在企業(yè)管理中發(fā)揮投資決策、經(jīng)營管理和對社會(huì)資源合理有效的配置作用。本文針對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中存在的局限性提出了相應(yīng)的解決對策。

（一）克服企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表自身的局限性

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表自身的局限性是解決財(cái)務(wù)報(bào)表分析局限性問題的重要內(nèi)容，在不斷克服疏忽性失誤的基礎(chǔ)上，要不斷結(jié)合現(xiàn)實(shí)狀況，與時(shí)俱進(jìn)，解決財(cái)務(wù)報(bào)表分析中的具體問題。

（二）構(gòu)建科學(xué)的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法體系

科學(xué)的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法是企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析不斷完善的前提。在財(cái)務(wù)報(bào)表分析過程中，必須要建立一套完整的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法體系，在定性分析和定量分析相結(jié)合的基礎(chǔ)之上，運(yùn)用科學(xué)、有效的方法進(jìn)行綜合考慮，保證企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的有效性。

（三）完善對比率分析問題

各種比率的有機(jī)聯(lián)系是進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表全面分析的有效措施，在這種情況下，可以運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)的方法進(jìn)行分析，能夠抓住重點(diǎn)，避免多重線性相關(guān)現(xiàn)象的出現(xiàn)。

（四）重視對企業(yè)所處行業(yè)背景的了解分析

行業(yè)背景要求是企業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)，反映社會(huì)市場環(huán)境對企業(yè)的要求，決定著企業(yè)競爭優(yōu)勢的決策發(fā)展方向。因此，必須對企業(yè)所處的行業(yè)背景進(jìn)行全面了解和戰(zhàn)略分析，得出對企業(yè)發(fā)展有益的結(jié)論。

四、結(jié)語

目前，在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)競爭中，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析已深入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，對企業(yè)管理發(fā)揮著越來越重要的作用。面對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在的局限性和企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的要求，采取相應(yīng)措施克服企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性勢在必行。因此，我們必須不斷深化企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制改革，保證企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的真實(shí)性和有效性，從而促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營管理。

參考文獻(xiàn)：

[1] 徐超.財(cái)務(wù)報(bào)表比率分析的局限性及解決方案[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2009，（18）.

企業(yè)財(cái)務(wù)綜合狀況分析范文第5篇

（東北農(nóng)業(yè)大學(xué)，黑龍江 哈爾濱 150030）

摘　要：財(cái)務(wù)分析是評價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營業(yè)績的重要依據(jù)，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)。目前，我國企業(yè)財(cái)務(wù)分析還存在諸多問題，嚴(yán)重制約著企業(yè)的發(fā)展。本文將對我國企業(yè)財(cái)務(wù)分析中存在的問題進(jìn)行系統(tǒng)分析并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議 。

關(guān)鍵詞 ：財(cái)務(wù)分析；問題；建議

中圖分類號(hào)：F230文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號(hào)：1000-8772（2015）07-0140-02

收稿日期：2015-02-12

作者簡介：史琦（1995-），女，黑龍江省哈爾濱市人，東北農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會(huì)計(jì)系2012級(jí)學(xué)生。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)競爭日益激烈。企業(yè)要獲得持續(xù)發(fā)展必須明了自身的經(jīng)營狀況。財(cái)務(wù)分析作為評價(jià)企業(yè)運(yùn)營狀況與經(jīng)營業(yè)績的重要指標(biāo)，對企業(yè)發(fā)展有著重要作用。在我國，企業(yè)財(cái)務(wù)分析還存在許多問題，系統(tǒng)分析這些問題并進(jìn)行相應(yīng)改進(jìn)，既是我國財(cái)務(wù)管理的重要職責(zé)，也關(guān)系到我國企業(yè)的成敗。

一、我國企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的主要問題

與西方現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)分析相比，我國企業(yè)財(cái)務(wù)分析還存在以下問題 ：

1、對財(cái)務(wù)分析的重要性缺乏足夠重視

在西方國家，財(cái)務(wù)分析受到企業(yè)普遍重視。一般說來，現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)與財(cái)務(wù)分析三項(xiàng)活動(dòng)中，財(cái)務(wù)分析最為重要，這是因?yàn)椋邯M義的會(huì)計(jì)只是對企業(yè)活動(dòng)的原始記錄，統(tǒng)計(jì)可以得出企業(yè)活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，財(cái)務(wù)分析則可以認(rèn)清企業(yè)活動(dòng)的本質(zhì)及原因。因此，財(cái)務(wù)分析是企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營決策最為重要的依據(jù)。在我國，相當(dāng)多的企業(yè)基本不做或很少做財(cái)務(wù)分析，多數(shù)企業(yè)只重視生產(chǎn)和營銷管理。許多企業(yè)、特別是中小企業(yè)明明知道自身的生產(chǎn)與營銷不力，由于忽視了財(cái)務(wù)分析而只知其然而不知所以然，因此無法找出導(dǎo)致生產(chǎn)與營銷活動(dòng)不力的本質(zhì)與原因，嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展。

2、財(cái)務(wù)分析依賴的信息缺少完備性

信息是財(cái)務(wù)分析的前提和依據(jù)，財(cái)務(wù)分析信息的完備性直接影響到財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量和效果。目前，我國企業(yè)財(cái)務(wù)分析信息資料缺少完備性。主要體現(xiàn)為：第一，財(cái)務(wù)分析信息缺少客觀性，體現(xiàn)為部分企業(yè)會(huì)計(jì)存在做假賬現(xiàn)象等方面；二是財(cái)務(wù)分析信息缺少系統(tǒng)性，體現(xiàn)在不同企業(yè)的同類財(cái)務(wù)報(bào)表由于缺乏可比性導(dǎo)致分析結(jié)果的差異、分類匯總數(shù)據(jù)帶有一定的綜合性而不能直觀清晰地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、商品計(jì)價(jià)忽略外部因素導(dǎo)致信息信度與效度不高等方面。每年，我國企業(yè)由于不恰當(dāng)財(cái)務(wù)信息帶來的損失不計(jì)其數(shù)。

3、財(cái)務(wù)分析方法不夠科學(xué)

我國企業(yè)常用的財(cái)務(wù)分析方法主要有比率分析法和比較分析法，這兩種方法都是對過去經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的反映，因此缺乏時(shí)效性。近年來，有些企業(yè)開始利用杜邦綜合分析方法進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)分析。杜邦分析法雖然較上述兩種方法比較先進(jìn)，但也日趨暴露出不足之處，也無法完全滿足對企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行科學(xué)分析的要求。

4、財(cái)務(wù)分析工具信息化程度不高

目前，我國眾多中小企業(yè)對財(cái)務(wù)信息化認(rèn)識(shí)不足，手工記賬方式仍廣泛存在。這是由于人們已經(jīng)習(xí)慣手工記賬方式，且中小企業(yè)每天業(yè)務(wù)量比較簡單、手工操作更為靈活便捷和更易于達(dá)成目的。另外一種原因是電算化專業(yè)性的人才缺乏，中小企業(yè)很難招到兼具會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)的綜合性財(cái)務(wù)人員。上述事實(shí)說明，我國企業(yè)財(cái)務(wù)工作信息化水平還比較低。

5、財(cái)務(wù)分析人員的素質(zhì)有待提高

目前，企業(yè)管理正向戰(zhàn)略管理方向發(fā)展。財(cái)務(wù)分析不僅與企業(yè)各方面業(yè)務(wù)活動(dòng)緊密相連，還涉及到市場研究、專業(yè)能力、分析策劃、稅收政策、產(chǎn)品知識(shí)等綜合知識(shí)。這就要求財(cái)務(wù)分析人員具備更全面可靠的知識(shí)，涉獵更廣泛的業(yè)務(wù)范圍。但是，現(xiàn)實(shí)中一些財(cái)務(wù)分析人員在不了解財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)使用者信息需求的基礎(chǔ)上就進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，在對各項(xiàng)政策法規(guī)、經(jīng)營決策不甚了解的情況下開展工作，這樣的財(cái)務(wù)分析不僅領(lǐng)域就受到限制，對企業(yè)的經(jīng)營管理方面的狀況也不會(huì)給出正確的分析結(jié)果。另外，還有些財(cái)務(wù)分析人員只采用單一指標(biāo)分析和判斷，沒有體現(xiàn)出數(shù)據(jù)之間的各種聯(lián)系，因此分析結(jié)果無法準(zhǔn)確反映財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)。甚至還有人出于個(gè)人目的，違背客觀、公正的會(huì)計(jì)原則，導(dǎo)致分析結(jié)果與實(shí)際嚴(yán)重脫離。

二、提升我國企業(yè)財(cái)務(wù)分析水平的建議

1、提高對財(cái)務(wù)分析重要性的認(rèn)識(shí)

隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的完善，財(cái)務(wù)分析的重要性表現(xiàn)得越來越明顯。我國企業(yè)要把財(cái)務(wù)分析作為企業(yè)管理的重要方法和手段，完善企業(yè)業(yè)務(wù)流程，積極組織和協(xié)調(diào)各部門之間的合作與配合，特別是和財(cái)務(wù)部門之間良好的溝通和交流，尊重財(cái)務(wù)分析人員的工作成果。在提高財(cái)務(wù)分析地位的同時(shí)，將企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作落到實(shí)處，為提高企業(yè)經(jīng)營效率與效益提供科學(xué)決策數(shù)據(jù)。

2、提高財(cái)務(wù)分析所依據(jù)資料的質(zhì)量

首先，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)報(bào)告體系。在編制財(cái)務(wù)報(bào)告說明書時(shí)，企業(yè)應(yīng)以資產(chǎn)負(fù)債表、所有者權(quán)益變動(dòng)表、利潤表等作為反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的基本報(bào)表，確保披露的信息能夠真實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、市場變動(dòng)的影響以及企業(yè)發(fā)展方向與及前景，使財(cái)務(wù)報(bào)告體系更加完整。其次，在進(jìn)行財(cái)務(wù)指標(biāo)分析時(shí)與企業(yè)的經(jīng)營狀況聯(lián)系起來。有時(shí)，僅從財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)值上無法具體了解到企業(yè)經(jīng)營的情況，只有在詳細(xì)分析財(cái)務(wù)報(bào)告及其他相關(guān)信息之后，將經(jīng)營情況與財(cái)務(wù)指標(biāo)分析結(jié)合起來，才能更深層次地理解財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)。再次，詳細(xì)分析會(huì)計(jì)報(bào)表附注。由于財(cái)務(wù)報(bào)表中的數(shù)據(jù)都是匯總數(shù)據(jù)，理解起來可能會(huì)有些不全面。要了解這些數(shù)據(jù)的具體內(nèi)容，必須對會(huì)計(jì)報(bào)表附注中的細(xì)分內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)分析，使得對信息的理解更加準(zhǔn)確。因此，企業(yè)應(yīng)該在報(bào)表的附注中提供會(huì)計(jì)報(bào)表信息生成的依據(jù)，并提供無法在報(bào)表上列示的定性信息和定量信息，從而使報(bào)表數(shù)據(jù)的信息更加完整。第四，提供高質(zhì)量的分析資料。為保證財(cái)務(wù)分析效果必須提供高質(zhì)量的資料，進(jìn)而需要拓展披露的信息。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告作為供內(nèi)部與外部相關(guān)者共同使用的信息應(yīng)該保證其獲得充分披露；對于一切影響使用者的信息觀點(diǎn)應(yīng)體現(xiàn)得清晰明確，包括披露的時(shí)間和要求。另外，企業(yè)人力資源披露也需要引起重視，畢竟人是生產(chǎn)力最活躍的因素，對企業(yè)發(fā)展起著關(guān)鍵性作用。為確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告因時(shí)間久而失去使用價(jià)值，應(yīng)盡可能及時(shí)披露并通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺(tái)把定期報(bào)告與實(shí)時(shí)報(bào)告有機(jī)結(jié)合。為此，企業(yè)應(yīng)及時(shí)的把財(cái)務(wù)信息在自己的網(wǎng)站上，方便信息用戶直接通過網(wǎng)絡(luò)找到該企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，提高會(huì)計(jì)信息的使用價(jià)值。最后，建立健全監(jiān)督機(jī)制。一是加強(qiáng)內(nèi)部控制，健全管理機(jī)制，強(qiáng)化控制環(huán)境，從根本上進(jìn)行防止與控制監(jiān)管；二是對會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行更加有效的監(jiān)督，對違規(guī)執(zhí)業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)施嚴(yán)格的懲戒措施，使其依法經(jīng)營并發(fā)揮應(yīng)有作用。

3、改進(jìn)財(cái)務(wù)分析法

首先，對經(jīng)營環(huán)境與財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行綜合分析。如在采用趨勢分析時(shí)，需要以過去時(shí)間的數(shù)據(jù)來衡量，這樣就使得數(shù)據(jù)缺乏前瞻性，應(yīng)該把現(xiàn)實(shí)環(huán)境與未來發(fā)展等因素考慮進(jìn)去。其次，綜合利用各種分析方法。盡管計(jì)算方式與計(jì)量基礎(chǔ)不同，但每種分析方法都是相互聯(lián)系、相互補(bǔ)充的，同時(shí)也各有利弊，應(yīng)把各種方法結(jié)合起來使用。最后，建立科學(xué)的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系。不同行業(yè)有不同的特點(diǎn)，就需要建立不同的指標(biāo)體系。財(cái)務(wù)分析不僅需要有財(cái)務(wù)指標(biāo)，也要有非財(cái)務(wù)指標(biāo)，要注意各種分析指標(biāo)的綜合運(yùn)用。綜合運(yùn)用多種指標(biāo)，不僅能夠從宏觀上全面反映財(cái)務(wù)狀況、企業(yè)規(guī)模與潛能，還可以使分析數(shù)據(jù)和結(jié)果更有針對性和說服力，全面提高財(cái)務(wù)分析效果。

4、建立健全財(cái)務(wù)分析制度。建立健全財(cái)務(wù)分析制度，不僅能夠很大程度地提高財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量而且有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值目標(biāo)。企業(yè)應(yīng)該建立健全財(cái)務(wù)分析制度，設(shè)立專門的財(cái)務(wù)分析崗位，并配備高水平的專職財(cái)務(wù)分析人員，對財(cái)務(wù)分析的目的、責(zé)任與內(nèi)容有明確認(rèn)識(shí)與制度規(guī)范，用制度規(guī)范確保財(cái)務(wù)分析工作的規(guī)范展開。

5、采用現(xiàn)代化財(cái)務(wù)分析技術(shù)

進(jìn)入21世紀(jì)以來，信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)廣泛運(yùn)用，各行各業(yè)都相繼發(fā)展了其自身的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模和技術(shù)。企業(yè)財(cái)務(wù)分析應(yīng)該順應(yīng)這一時(shí)代趨勢，采用現(xiàn)代財(cái)務(wù)分析技術(shù)取代傳統(tǒng)的手工操作會(huì)計(jì)工作。財(cái)務(wù)分析人員可直接利用電子計(jì)算機(jī)對龐大的數(shù)據(jù)進(jìn)行快速及時(shí)地整理、計(jì)算與分析，以保證分析效果的及時(shí)性。

6、進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)分析人員的素質(zhì)