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職業(yè)母嬰護(hù)理培訓(xùn)范文第1篇

關(guān)鍵詞：月嫂 培訓(xùn) 高品質(zhì)

一、當(dāng)前我國月嫂培訓(xùn)現(xiàn)狀與問題

1.學(xué)員層次不適應(yīng)母嬰護(hù)理師職業(yè)需求

據(jù)調(diào)查顯示，母嬰護(hù)理師培訓(xùn)的學(xué)員中大部分在30歲到50歲，年齡偏大，絕大多數(shù)學(xué)員受教育水平偏低，且從事家政服務(wù)的在職人員普遍技能單一，不能滿足如今社會(huì)的高層次需求。對于作為月嫂服務(wù)對象的產(chǎn)后女性和新生兒來說，其易生病且死亡率較高，產(chǎn)后護(hù)理工作極其關(guān)鍵，需要月嫂具備一定的醫(yī)學(xué)知識和專業(yè)能力。但就目前情況來說，月嫂的年齡及學(xué)歷水平在絕大程度上使他們無法適應(yīng)專業(yè)培訓(xùn)要求。

2.培訓(xùn)時(shí)間短且流于形式

如今社會(huì)上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)水平良莠不齊，培訓(xùn)時(shí)間極短，部分家政培訓(xùn)公司培訓(xùn)時(shí)長僅有一課時(shí)，最長的也不過40課時(shí)。然而，月嫂的培訓(xùn)過程涉及理論知識、實(shí)踐操作以及醫(yī)學(xué)相關(guān)知識和技能等眾多理論知識與具體操作，且還需結(jié)合具體工作需求進(jìn)行培訓(xùn)。

3.培訓(xùn)內(nèi)容理論與實(shí)踐工作匹配不合理

目前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的母嬰陪護(hù)培訓(xùn)課程，在培訓(xùn)內(nèi)容與結(jié)構(gòu)的安排上往往不合理，或重理論輕操作，或重操作輕理論。一些正規(guī)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)內(nèi)容針對應(yīng)試需求，因此較偏向于理論化，不重視實(shí)際操作。

二、培養(yǎng)高品質(zhì)月嫂學(xué)員的教學(xué)方法

1.建立家政服務(wù)員培訓(xùn)基地，確保培訓(xùn)順利開展

家政培訓(xùn)基地的建立，是確保家政服務(wù)培訓(xùn)順利展開的基礎(chǔ)條件。筆者認(rèn)為，培訓(xùn)學(xué)院應(yīng)與相關(guān)地區(qū)家政協(xié)會(huì)建立“家政培訓(xùn)基地”，由學(xué)校提供場所，家協(xié)提供培訓(xùn)人員以及培訓(xùn)素材；應(yīng)在專業(yè)家政服務(wù)專家的指導(dǎo)下編寫家政培訓(xùn)的有關(guān)教材；建立家政培訓(xùn)專用的實(shí)際操作實(shí)驗(yàn)室，從而提高學(xué)員的實(shí)際操作能力；建立培訓(xùn)后實(shí)習(xí)基地，學(xué)員只有通過實(shí)習(xí)的考核評定后，才可得到合格證書以及星級評定。例如，浙江省寧波市海曙學(xué)院與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)機(jī)構(gòu)合作建立了浙江省寧波市唯一的“中國家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)（ 寧波） 培訓(xùn)中心”“寧波 81890培訓(xùn)基地”，實(shí)現(xiàn)了家政服務(wù)培訓(xùn)的系統(tǒng)化。

2.開展“三走進(jìn)” 活動(dòng)， 提高培訓(xùn)的針對性

家政服務(wù)行業(yè)具有較強(qiáng)的針對性。為了更有效地提升學(xué)員的能力，適應(yīng)社會(huì)各方需求，筆者認(rèn)為，各學(xué)院應(yīng)開展“走進(jìn)企業(yè)，走進(jìn)學(xué)員，走進(jìn)教師”的“三走進(jìn)”活動(dòng)，了解有關(guān)企業(yè)對培訓(xùn)課程及計(jì)劃的建議，針對性地進(jìn)行教學(xué)；了解學(xué)員的實(shí)際情況，據(jù)此進(jìn)行培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的定位，制定適合學(xué)員的課程設(shè)置、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式等；了解專家對培訓(xùn)課程教材編寫、實(shí)訓(xùn)室實(shí)際規(guī)劃的意見，從而使教材編寫更全面、適宜，且具有當(dāng)?shù)氐奶厣Ｔ诖朔矫妫憬幉ㄊ泻Ｊ锷鐓^(qū)學(xué)院自2003年開展家政服務(wù)以來，不間斷地對“81890”加盟企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，對學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)需求問卷調(diào)查，取得了較為顯著的成就，建立了適應(yīng)自身需求，并有自身特色的培訓(xùn)系統(tǒng)。

3.開展家政培訓(xùn)的“實(shí)戰(zhàn)模式”

在家政培訓(xùn)中，對學(xué)員實(shí)際操作能力的考察極為重要。筆者認(rèn)為，家政培訓(xùn)應(yīng)實(shí)行理論教學(xué)與實(shí)際操作相結(jié)合的原則，充分利用教學(xué)基地所建設(shè)的實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行教學(xué)。教師實(shí)地進(jìn)行指導(dǎo)，例如，在家庭、病房等多種場景的實(shí)訓(xùn)室中帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行“實(shí)戰(zhàn)模式”的演練。再如，可模擬演練心臟病突發(fā)、小孩大哭等多種情況，讓學(xué)員進(jìn)行應(yīng)急處理，通過他們的表現(xiàn)來分析心理狀態(tài)和專業(yè)技能，使學(xué)員更好地掌握操作方法與技能?；蛘咭岳蠋?，經(jīng)過培訓(xùn)的學(xué)員跟隨資歷較老的月嫂學(xué)習(xí)，這樣一對一的模式可以促進(jìn)學(xué)員更好地掌握并鞏固相關(guān)技能。

4.建立成長檔案，實(shí)施跟蹤反饋模式

筆者認(rèn)為，可以參考湖北省荊州市總工會(huì)與荊州市婦幼保健院聯(lián)合舉辦月嫂培訓(xùn)班的實(shí)施策略，其在學(xué)員培訓(xùn)初期進(jìn)行資料整合，建立學(xué)員的個(gè)人檔案，對學(xué)員的就業(yè)情況、未來的工作動(dòng)向、工作地點(diǎn)、工作情況進(jìn)行跟蹤了解，以方便對培訓(xùn)效果的科學(xué)評估，并有針對性地改善培訓(xùn)內(nèi)容，從而促進(jìn)家政服務(wù)行業(yè)的整體水平提高。

三、小結(jié)

綜上所述，筆者認(rèn)為只有制定更加科學(xué)、完善、合理的培訓(xùn)模式，并有針對性地不斷改進(jìn)培訓(xùn)模式，才可有效改變我國月嫂綜合素質(zhì)不高、技能水平偏低的現(xiàn)狀，進(jìn)而提升我國家政服務(wù)行業(yè)的整體水平。

參考文獻(xiàn)：

職業(yè)母嬰護(hù)理培訓(xùn)范文第2篇

【關(guān)鍵詞】 助產(chǎn)士 職業(yè)壓力 心理 策略

【中圖分類號】 R192.7 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】 A 【文章編號】 1671-8801（2014）03-0353-01

助產(chǎn)士是臨床護(hù)理隊(duì)伍中從事特殊護(hù)理服務(wù)的群體，也是產(chǎn)房護(hù)理工作的主力軍，產(chǎn)房助產(chǎn)士的工作職責(zé)是促進(jìn)和保障母嬰的身心健康。隨著社會(huì)的發(fā)展，人們的健康意識日益增強(qiáng)，尤其是母嬰保健意識的增強(qiáng)對產(chǎn)房護(hù)理服務(wù)工作提出了更高的要求，助產(chǎn)士不僅肩負(fù)著繁重的體力勞動(dòng)，還兼具有緊張的腦力勞動(dòng)[1]，因此在實(shí)際工作中會(huì)出現(xiàn)不同程度的職業(yè)壓力，而助產(chǎn)士的職業(yè)壓力不僅影響到了助產(chǎn)士自身的身心健康，還影響到了母嬰保健工作質(zhì)量。本文通過分析基層醫(yī)院助產(chǎn)士職業(yè)壓力產(chǎn)生的原因，將進(jìn)一步探討有效緩解助產(chǎn)士職業(yè)壓力的應(yīng)對策略，以提高工作服務(wù)質(zhì)量。

1 職業(yè)壓力原因分析

1.1 工作因素

助產(chǎn)士的日常工作較為繁重，肩負(fù)著保障母嬰生命安全的雙重任務(wù)，需要密切的觀察產(chǎn)程，配合醫(yī)師做好分娩接產(chǎn)工作，同時(shí)還要做好孕產(chǎn)婦及其家屬的健康教育工作，及時(shí)解決產(chǎn)婦身心上的不適，滿足產(chǎn)婦及其家屬的各項(xiàng)合理要求。繁重的工作任務(wù)以及頻繁的晝夜倒班，不僅使得助產(chǎn)士的體力嚴(yán)重透支，還打破了助產(chǎn)士的正常生物鐘，生活規(guī)律的紊亂嚴(yán)重影響到了助產(chǎn)士的身心健康和生活質(zhì)量。

1.2 風(fēng)險(xiǎn)因素

助產(chǎn)士的服務(wù)對象是分娩的產(chǎn)婦和新生兒，產(chǎn)婦在分娩期間的身體狀況較差，體質(zhì)較弱，且新生兒各項(xiàng)身體器官發(fā)育不成熟，在分娩過程中容易出現(xiàn)難產(chǎn)或胎心變化，加之基層醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備相對落后，從而威脅到了母嬰生命健康，因此實(shí)際工作中存在著較大的工作風(fēng)險(xiǎn)。一旦出現(xiàn)不良事件，產(chǎn)婦及家屬難以接收易引起護(hù)患糾紛，糾紛不但影響醫(yī)院的工作秩序，還可能發(fā)生暴力傷害事件[2]，影響到助產(chǎn)士的聲譽(yù)，因此在工作中助產(chǎn)士會(huì)提心吊膽，思想上背負(fù)了沉重的壓力。

1.3 工作環(huán)境因素

基層醫(yī)院目前產(chǎn)房助產(chǎn)士的數(shù)量不足，難以滿足產(chǎn)房繁重的工作需要，一個(gè)助產(chǎn)士往往需要同時(shí)觀察和監(jiān)護(hù)幾個(gè)產(chǎn)婦，工作量的增大， 使得精神緊張，分娩時(shí)段的不確定性又使得工作常處于無計(jì)劃無秩序狀態(tài)，常需要隨時(shí)調(diào)節(jié)人力，工作隨機(jī)性大[3]。助產(chǎn)士在實(shí)際工作中不可避免地要接觸產(chǎn)婦的體液、羊水、血液，或被銳器刺傷，還存在被有傳染病產(chǎn)婦感染疾病的風(fēng)險(xiǎn)，因此助產(chǎn)士的工作是暴露于危險(xiǎn)環(huán)境中的，對助產(chǎn)士的身心健康直接造成威脅[4]。同時(shí)，基層醫(yī)院產(chǎn)房的工作環(huán)境較差，空間有限，人員擁擠，工作中充滿著產(chǎn)婦分娩的呻呤聲和新生兒的啼哭聲，助產(chǎn)士容易出現(xiàn)壓抑的不良情緒，對工作環(huán)境產(chǎn)生厭惡感，從而也在一定程度上增大了工作壓力。

1.4 社會(huì)環(huán)境因素

由于受到國家衛(wèi)生政策的限制，產(chǎn)婦分娩的花費(fèi)較低，因此助產(chǎn)士的工作量與經(jīng)濟(jì)收入不成正比，經(jīng)濟(jì)需求得不到滿足，因此會(huì)對自身價(jià)值的認(rèn)同度偏低。此外社會(huì)對助產(chǎn)工作的認(rèn)知度也低，認(rèn)為助產(chǎn)工作技術(shù)含量低，在醫(yī)護(hù)中屬于輔助地位，對助產(chǎn)士所承受的壓力知之甚少，得不到社會(huì)公平的看待。隨著醫(yī)療法律法規(guī)的不斷健全，以及人們法律維權(quán)意識的增強(qiáng)，產(chǎn)房護(hù)患糾紛的發(fā)生率也呈現(xiàn)逐年升高趨勢，給助產(chǎn)士帶來了巨大的工作壓力。

2 緩解壓力策略

2.1 加大對助產(chǎn)士的培訓(xùn)力度

醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對產(chǎn)房助產(chǎn)士的培訓(xùn)力度，以不斷提高助產(chǎn)士的技能操作水平、心理素質(zhì)及服務(wù)意識，以滿足產(chǎn)房護(hù)理工作的需求，滿足產(chǎn)婦及其家屬的需求，為產(chǎn)婦提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括分娩過程中的常識、操作技巧、注意事項(xiàng)、護(hù)患交流溝通技巧、心理干預(yù)方法、健康教育方法等，助產(chǎn)人員也認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院感染知識，加強(qiáng)血液傳播疾病的防護(hù)意識，減少職業(yè)暴露的隱患。同時(shí)定期請法律專業(yè)人士來院講座，增強(qiáng)助產(chǎn)士的法律觀念，增強(qiáng)法制意識和防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。

2.2 加強(qiáng)對助產(chǎn)士的心理干預(yù)

產(chǎn)房管理人員應(yīng)定期對助產(chǎn)士的心理狀態(tài)進(jìn)行調(diào)查，了解每位助產(chǎn)士存在的工作壓力以及心理需求，并對其進(jìn)行針對性的心理干預(yù)，積極與其交流溝通，多鼓勵(lì)、開導(dǎo)，幫助其解決工作、思想和生活上的壓力，盡量保證助產(chǎn)士工作的積極性。有條件的醫(yī)院可開設(shè)心理負(fù)擔(dān)課程，指導(dǎo)助產(chǎn)士如何放松工作壓力，如何自我調(diào)整心態(tài)，增強(qiáng)心理承受能力。

2.3 合理配置人力資源

衛(wèi)生行政部門應(yīng)加強(qiáng)對基層醫(yī)院產(chǎn)房助產(chǎn)士的投入，從隊(duì)伍建設(shè)上抓起，保證充足的人才儲(chǔ)備，以滿足繁重的產(chǎn)房護(hù)理工作，避免護(hù)患糾紛的發(fā)生。同時(shí)，合理科學(xué)的進(jìn)行排班，有效的安排時(shí)間，減輕助產(chǎn)士的工作強(qiáng)度和壓力，從而提高工作效率。

2.4 改善工作環(huán)境

醫(yī)院管理者應(yīng)努力為助產(chǎn)士營造一個(gè)布局合理、分區(qū)明確、安全、安靜、輕松、潔凈而溫馨的工作環(huán)境[5]。每日紫外線對產(chǎn)房的空氣、醫(yī)用設(shè)備及器械進(jìn)行消毒，防止發(fā)生交叉感染。產(chǎn)房護(hù)士長應(yīng)多組織助產(chǎn)士參加集體活動(dòng)，鼓勵(lì)同事之間多交流溝通，敞開心扉，以緩解工作過程中緊張的工作壓力，構(gòu)建人文化的工作環(huán)境。

3 結(jié)語

目前基層醫(yī)院助產(chǎn)士的工作壓力現(xiàn)狀越來越受到醫(yī)院和社會(huì)的關(guān)注，基層醫(yī)院面對的主要是農(nóng)村產(chǎn)婦，缺乏系統(tǒng)的產(chǎn)前檢查，產(chǎn)婦孕期保健知識缺乏，且急診較多[6]，因此給助產(chǎn)士的工作帶來了巨大的壓力，且基層醫(yī)院收入有限，個(gè)人價(jià)值難以體現(xiàn)，使得基層醫(yī)院的助產(chǎn)士在身心上都會(huì)產(chǎn)生巨大的壓力，嚴(yán)重影響到了工作質(zhì)量。

助產(chǎn)士應(yīng)學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，尋求緩解工作壓力的方法，不斷提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，樹立以患者為中心的服務(wù)理念，增強(qiáng)護(hù)理工作中的風(fēng)險(xiǎn)防范意識，掌握與產(chǎn)婦及其家屬的溝通技巧，改善人際關(guān)系，給自身工作創(chuàng)造良好的空間，以積極的態(tài)度面對工作，為母嬰健康安全做出重大的努力。

參考文獻(xiàn)

[1]杜鵑.產(chǎn)房助產(chǎn)士、護(hù)士職業(yè)壓力現(xiàn)狀調(diào)查對策[J].醫(yī)學(xué)信息，2009，（4）：208.

[2]張建玲，孫傳慶.助產(chǎn)士的職業(yè)壓力及應(yīng)對措施[J].中國社區(qū)醫(yī)師？醫(yī)學(xué)專業(yè)，2010，（12）：141-142.

[3]譚恩.助產(chǎn)士職業(yè)壓力及緩解對策的探討[J].齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào)，2010，31（17）：2832.

[4]張曉明.助產(chǎn)士28名心理健康影響因素調(diào)查分析與對策[J].齊魯護(hù)理雜志，2012，18（3）：62-63.

職業(yè)母嬰護(hù)理培訓(xùn)范文第3篇

【關(guān)鍵詞】 助產(chǎn)士； 職業(yè)危險(xiǎn)；防護(hù)措施

國內(nèi)外文獻(xiàn)報(bào)道， 助產(chǎn)士由于其專業(yè)特殊性， 需接觸或面對特殊的職業(yè)危險(xiǎn)因素， 危害助產(chǎn)士身心健康， 本文對助產(chǎn)士職業(yè)危險(xiǎn)因素進(jìn)行分析， 提出對應(yīng)防護(hù)措施， 為醫(yī)院控制助產(chǎn)士職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)提供依據(jù)。

1 助產(chǎn)士的職業(yè)危險(xiǎn)因素分析

1. 1 細(xì)菌性和病毒性所致的職業(yè)暴露風(fēng)險(xiǎn) 助產(chǎn)士在遇到需要緊急處理的情況如急產(chǎn)、新生兒窒息復(fù)蘇、胎盤早剝、羊水栓塞、產(chǎn)后大出血等的搶救時(shí)， 注意力高度集中到患者病情不自覺放松自身防護(hù)， 助產(chǎn)士常常受到患者大量的血液、體液污染時(shí)， 甚至在受到患者攜帶乙肝病毒、丙肝病毒、梅毒和艾滋病毒等病原體的血液、體液污染時(shí)因需持續(xù)操作或未及時(shí)察覺而不能及時(shí)去除污染；另外緊急情況下因產(chǎn)婦配合不佳或助產(chǎn)士操作不慎引起的針刺傷也增加了助產(chǎn)士職業(yè)暴露的風(fēng)險(xiǎn)；再者產(chǎn)前未按規(guī)定進(jìn)行傳染病檢驗(yàn)的流動(dòng)孕婦量不斷增加， 也給助產(chǎn)士防護(hù)帶來更多的職業(yè)暴露風(fēng)險(xiǎn)；有研究表明， 護(hù)士防范意識不足是導(dǎo)致職業(yè)暴露后感染的主要職業(yè)因素[1]， 助產(chǎn)士自身抱有不同程度僥幸心理導(dǎo)致防護(hù)措施執(zhí)行不到位， 這些客觀、主觀因素均增加了職業(yè)暴露風(fēng)險(xiǎn)。有資料表明， 眼、鼻、口腔因暴露于污染的血液和體液中而感染HIV的感染率為0.1%， 而刺傷后被乙肝、丙肝、艾滋病及其他血液性傳播病原體感染的人數(shù)呈上升趨勢。國外， 有研究顯示：在最具有職業(yè)危害的相關(guān)科室中， 分娩室排在了第2位[2]。

1. 2 物理因素職業(yè)風(fēng)險(xiǎn) 物理因素包括噪音、長時(shí)間站立或接生的固定姿勢、長時(shí)間燈光照射導(dǎo)致的損傷等。助產(chǎn)士在觀察產(chǎn)程和接產(chǎn)過程中， 除了醫(yī)療設(shè)備產(chǎn)生的噪音外， 經(jīng)常暴露在產(chǎn)婦痛苦的和叫喊中， 長時(shí)間的噪音刺激導(dǎo)致助產(chǎn)士產(chǎn)生不同程度的煩躁、注意力不集中現(xiàn)象， 形成惡性循環(huán)；接產(chǎn)時(shí)長時(shí)間站立是靜脈曲張的直接原因， 本院連續(xù)執(zhí)業(yè)十年以上的助產(chǎn)士均有不同程度的靜脈曲張發(fā)生；接產(chǎn)、縫合時(shí)需長時(shí)間保持固定姿勢是頸椎、腰椎疾病的重要因素， 因頸椎、腰椎疾病不能繼續(xù)從事助產(chǎn)工作導(dǎo)致調(diào)離崗位也是助產(chǎn)士的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)之一。另外， 長期日光燈照射也會(huì)對女性身體造成一定的損害。

1. 3 消毒劑及有害氣體所致職業(yè)風(fēng)險(xiǎn) 產(chǎn)房高頻應(yīng)用含氯消毒液擦拭產(chǎn)床， 消毒地面和物體表面， 大量使用低溫滅菌物品， 工作環(huán)境相對密閉情況下， 吸入各類消毒劑殘余氣體幾率和時(shí)間增加。長時(shí)間皮膚接觸消毒劑、呼吸道接觸滅菌殘余氣體可導(dǎo)致過敏癥狀， 引起接觸性皮炎、哮喘和鼻炎， 同時(shí)存在致細(xì)胞突變， 致癌、致畸的潛在風(fēng)險(xiǎn)。

1. 4 社會(huì)因素所致職業(yè)風(fēng)險(xiǎn) 在現(xiàn)階段國內(nèi)醫(yī)患關(guān)系缺乏信任， 家庭及產(chǎn)婦對母嬰安全期望值高的大環(huán)境下， 一旦分娩過程中母嬰出現(xiàn)并發(fā)癥或醫(yī)療結(jié)局不理想， 往往立即升級為醫(yī)療糾紛， 婦產(chǎn)科是醫(yī)療糾紛的高發(fā)科室， 助產(chǎn)士是婦產(chǎn)科護(hù)理人員中醫(yī)療糾紛的高發(fā)人群。醫(yī)療糾紛的非正常途徑解決是助產(chǎn)士面臨人身威脅、暴力毆打等重大職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

1. 5 心理因素所致職業(yè)風(fēng)險(xiǎn) 助產(chǎn)士獨(dú)立觀察產(chǎn)程、獨(dú)立接產(chǎn)具備責(zé)任明確的工作特點(diǎn)， 產(chǎn)科母嬰嚴(yán)重并發(fā)癥突發(fā)性強(qiáng)、新生兒預(yù)后短時(shí)間不明朗、不良結(jié)局影響范圍大的特點(diǎn)是助產(chǎn)士集壓力、風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任于一身， 也為助產(chǎn)士帶來較長階段性焦慮， 助產(chǎn)士精神長久地處于高度緊張狀態(tài)而得不到緩解；另外國內(nèi)助產(chǎn)士第一學(xué)歷基本都是中?；蛘叽髮?， 隨著產(chǎn)科服務(wù)模式的改變， 助產(chǎn)士面臨專業(yè)發(fā)展、知識更新的緊迫感與繁忙的臨床工作任務(wù)之間存在的矛盾產(chǎn)生疲憊、焦慮等心理變化。助產(chǎn)士長時(shí)間焦慮、緊張、無助且自身無法移除以上心理壓力所產(chǎn)生的根源， 導(dǎo)致助產(chǎn)士容易處于抱怨?fàn)顟B(tài)的不健康心理狀態(tài)， 長期將嚴(yán)重影響其身心健康。

2 規(guī)避職業(yè)危險(xiǎn)的防護(hù)措施

2. 1 從醫(yī)院管理系統(tǒng)上加強(qiáng)執(zhí)業(yè)危險(xiǎn)的防護(hù) 國內(nèi)曾有報(bào)道， CDC評估表明62%～88%的銳器傷害是可以預(yù)防的[3]。因此醫(yī)院各層管理部門對各年資助產(chǎn)士進(jìn)行職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防護(hù)培訓(xùn)， 提高風(fēng)險(xiǎn)防護(hù)意識， 牢固樹立預(yù)防為主的職業(yè)理念， 配備完整的防護(hù)用具， 人人掌握預(yù)防措施和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)， 督導(dǎo)防護(hù)措施的落實(shí)， 將培訓(xùn)、督導(dǎo)考核及獎(jiǎng)罰形成固定工作流程， 從流程上減輕職業(yè)暴露風(fēng)險(xiǎn)造成的危害， 特別減少針刺傷的危害。

2. 2 改善工作環(huán)境， 降低不良因素的影響 產(chǎn)房應(yīng)布局合理， 按要求定時(shí)進(jìn)行空氣監(jiān)測， 保證空氣質(zhì)量；對孕產(chǎn)婦做好心理護(hù)理， 提倡開展分娩鎮(zhèn)痛， 以解除產(chǎn)婦因恐懼、疼痛發(fā)出的喊叫；助產(chǎn)士更新認(rèn)識， 使用符合人體力學(xué)的產(chǎn)床， 避免長期固定側(cè)位接產(chǎn)姿勢對身體的不良影響， 減輕工作環(huán)境因素助產(chǎn)士的身體損害。

2. 3 科學(xué)使用化學(xué)消毒劑 使用各種消毒劑均應(yīng)仔細(xì)閱讀產(chǎn)品說明， 使用范圍、使用方法和注意事項(xiàng)， 按照《消毒技術(shù)規(guī)范》配比， 不能擅自擴(kuò)大消毒劑使用劑量；使用時(shí)做好個(gè)人防護(hù)措施， 有強(qiáng)烈刺激氣味時(shí)人員離開現(xiàn)場或加強(qiáng)環(huán)境通風(fēng)。

2. 4 合理安排助產(chǎn)士的繼續(xù)教育 護(hù)理部有目的有計(jì)劃分層次對助產(chǎn)士組織助產(chǎn)專業(yè)知識、人文科學(xué)、心理疏導(dǎo)、溝通技能、法律法規(guī)等對學(xué)科知識培訓(xùn)， 不斷汲取新知識、新理念， 擴(kuò)大視野， 提高助產(chǎn)士個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力， 提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力， 提高綜合服務(wù)水平，減少不良事件發(fā)生。同時(shí)樹立助產(chǎn)士對自己人身安全負(fù)責(zé)的意識， 掌握醫(yī)療糾紛處置應(yīng)急預(yù)案， 增強(qiáng)自身保護(hù)能力， 降低因糾紛所導(dǎo)致的身心傷害。

2. 5 合理配置人力資源 按病房床位比低配或標(biāo)配助產(chǎn)人員比例滿足不了臨床工作需求， 配置人員時(shí)要考慮到產(chǎn)科床位周轉(zhuǎn)率高、患者服務(wù)需求逐年增長、母嬰安全期望值高的因素， 并結(jié)合實(shí)際工作量合理配置產(chǎn)房助產(chǎn)士， 減少因工作繁忙導(dǎo)致的護(hù)理缺陷， 減少助產(chǎn)士工作壓力。合理安排休假。

2. 6 對不良事件發(fā)生者提供支持 利用不良事件上報(bào)系統(tǒng)， 護(hù)理管理人員對發(fā)生嚴(yán)重不良事件或糾紛后的助產(chǎn)士提供必要的專業(yè)輔導(dǎo)、情感支持， 心理疏導(dǎo)， 做到輕裝上陣， 預(yù)防因壓力大對工作造成的不良影響。

3 小結(jié)

從規(guī)避職業(yè)危險(xiǎn)的防護(hù)措施中可以看出， 醫(yī)院管理層面較助產(chǎn)士個(gè)人層面需要采取的防護(hù)措施比重大。因此， 醫(yī)院在系統(tǒng)及流程設(shè)置、中層管理和系統(tǒng)培訓(xùn)、助產(chǎn)士個(gè)人素質(zhì)三個(gè)層面共同重視助產(chǎn)士職業(yè)危險(xiǎn)的因素， 采取多環(huán)節(jié)綜合防護(hù)措施， 才是減少助產(chǎn)士職業(yè)危害， 保障其身心健康的有效保障。

參考文獻(xiàn)

[1] 孫云.婦產(chǎn)科職業(yè)暴露及防護(hù)對策研究.上海護(hù)理， 2008， 8（6）： 72-74.

職業(yè)母嬰護(hù)理培訓(xùn)范文第4篇

1 產(chǎn)科護(hù)理存在的風(fēng)險(xiǎn)

1.1 不重視護(hù)理文書書寫，產(chǎn)科病歷護(hù)理記錄表格填寫較多，極易出現(xiàn)記錄不填完或漏記，如宣教、告知、特殊處理前后，出現(xiàn)記錄不符或病程記錄不一致，甚至提前病情記錄，使護(hù)理記錄失真。

1.2 自身職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范缺乏，產(chǎn)科護(hù)士在護(hù)理工作中不可避免的要接觸到孕產(chǎn)婦的血液、體液和分泌物，在會(huì)陰縫合、產(chǎn)后清洗器械及抽血等操作中都有被刺傷的可能，這時(shí)產(chǎn)科護(hù)理人員的生命安全威脅較多。

1.3 護(hù)患間缺乏有效溝通，在進(jìn)行治療護(hù)理過程中，部分人員缺乏與孕產(chǎn)婦和家屬的溝通技巧和方法，對孕產(chǎn)婦及家屬提出的問題回答簡單、、生硬，引起家屬的反感，同時(shí)，對孕產(chǎn)婦在分娩過程中的疾病、焦慮、恐懼等未能及時(shí)給于心理疏導(dǎo)，使其不滿而遭投訴。

1.4 進(jìn)行護(hù)理操作時(shí)未注意遮擋患者，造成患者的心里不適，患者的身體尤其是身體的隱私部位，進(jìn)行護(hù)理操作時(shí)應(yīng)注意遮擋，在日常工作中，相當(dāng)一部分醫(yī)護(hù)人員都沒有意識到這一點(diǎn)，在沒有這么征得患者同意，沒有任何書面手續(xù)的情況下，讓實(shí)習(xí)進(jìn)修人員觀摩分娩、人流手術(shù)等。

1.5責(zé)任心不強(qiáng)，在各種實(shí)際操作中表現(xiàn)為不按要求聽胎心、測血壓、觀察宮縮等，造成觀摩病情不仔細(xì)，母嬰出現(xiàn)異常變化不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告、及時(shí)處理，另一方面是不嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，極易出現(xiàn)用錯(cuò)藥，抱錯(cuò)嬰兒或嬰兒滑落、跌傷等，甚至危害母嬰生命而影響了兩代人的身心健康。

2 防范對策

2.1 加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，重視專業(yè)理論與技能操作的培訓(xùn)，加強(qiáng)護(hù)理文書書寫規(guī)范的學(xué)習(xí)，保證護(hù)理文書的科學(xué)性、真實(shí)性、完整性、及時(shí)性，杜絕錯(cuò)漏項(xiàng)。

2.2 加強(qiáng)產(chǎn)科護(hù)士職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理，大多數(shù)護(hù)理人員對自身職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識不夠，缺乏必要的防范意識，一旦發(fā)生職業(yè)損傷，應(yīng)按正確方法、程序處理。節(jié)假日、中午班、晚班及搶救治療時(shí)的高危階段，易發(fā)生護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)高度重視。

2.3加強(qiáng)護(hù)患溝通，消除醫(yī)患糾紛，護(hù)士應(yīng)掌握一定的溝通技巧和交流能力，對孕產(chǎn)婦及家屬提出的問題進(jìn)行耐心解釋，要給于人文關(guān)懷，以解除產(chǎn)婦和家屬的緊張情緒，避免發(fā)生不必要的沖突和意外事件。

2.4應(yīng)尊重患者的權(quán)利，在護(hù)理操作時(shí)最好有遮擋，進(jìn)修人員觀摩時(shí)應(yīng)征得患者同意，并且人數(shù)也不要太多。

職業(yè)母嬰護(hù)理培訓(xùn)范文第5篇

將我院2013年1月—2014年6月婦產(chǎn)科接診的756例產(chǎn)婦作為研究對象?；颊吣挲g范圍為20~37歲，平均年齡29.2歲?；仡櫺苑治?56例產(chǎn)婦病例，查閱相關(guān)記錄，結(jié)合婦產(chǎn)科臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，對756例產(chǎn)婦中存在的各類護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)與預(yù)防措施進(jìn)行研究。

2常見護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的原因

2.1患者方面

2.1.1患者從醫(yī)性不夠，導(dǎo)致護(hù)患間不配合

由于婦產(chǎn)科患者是一群特殊患者，有些孕婦有意無意隱瞞孕產(chǎn)史；孕婦住院后擅自院，就有可能出現(xiàn)胎膜早破、胎心異常、出血等異常情況而得不到及時(shí)診治和搶救。

2.1.2院內(nèi)感染的發(fā)生

孕婦產(chǎn)后在母嬰同室時(shí)，家屬及探視人員不遵守探視制度，就可能影響產(chǎn)婦休養(yǎng)，產(chǎn)婦就會(huì)過于疲勞而影響恢復(fù)，甚至造成交叉感染，導(dǎo)致產(chǎn)褥感染或新生兒感染。

2.1.3意外跌倒

孕婦行動(dòng)相對遲鈍、緩慢，應(yīng)急能力差，容易發(fā)生各種意外情況。如果浴室沒有扶手，或者地面過于光滑，沒有設(shè)置防滑墊，孕婦就容易發(fā)生意外跌倒情況。另外，產(chǎn)婦在夜間喂哺嬰兒或如廁時(shí)，如果光線不足也可引起母嬰的意外發(fā)生。

2.1.4壓瘡的發(fā)生

婦產(chǎn)科是一個(gè)手術(shù)科室，術(shù)后患者皮膚問題是護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)隱患。

2.1.5產(chǎn)科新生兒護(hù)理的不安全因素

新生兒嗆奶、吐奶等易引起新生兒窒息；新父母缺乏護(hù)理新生兒的經(jīng)驗(yàn)等等。

2.2護(hù)士方面

2.2.1護(hù)士法律意識落后

?？铺攸c(diǎn)決定婦產(chǎn)科是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)科室，易引起法律問題。部分護(hù)士觀念轉(zhuǎn)變緩慢，在護(hù)理過程中容易忽視危機(jī)因素和潛在的隱患，忽略患者的心理需求和權(quán)益尊重，易引發(fā)護(hù)患之間沖突和糾紛。

2.2.2護(hù)患溝通不夠，未認(rèn)真履行告知義務(wù)

入院后未告知有關(guān)注意事項(xiàng)、可能出現(xiàn)的并發(fā)癥、預(yù)后等；做特殊治療時(shí)未告知可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)；向患者交代服藥及檢查注意事項(xiàng)不明確；缺乏護(hù)患溝通，一旦出現(xiàn)意外情況，易引起糾紛。

2.2.3沒有及時(shí)、準(zhǔn)確地寫護(hù)理記錄

護(hù)理記錄不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不全面，涂改或更改，破壞原始性和真實(shí)性；執(zhí)行醫(yī)囑代簽字或隨意簽字；搶救后補(bǔ)記不及時(shí)；醫(yī)護(hù)相符性差，內(nèi)容不連貫等等。這就為護(hù)理安全事件的發(fā)生埋下隱患。

3預(yù)防護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的措施

3.1加強(qiáng)護(hù)士的培訓(xùn)，提高護(hù)士的綜合素質(zhì)

定期對婦產(chǎn)科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、法律知識培訓(xùn)、護(hù)患溝通培訓(xùn)等，在提高護(hù)士專業(yè)護(hù)理技能的同時(shí)，增強(qiáng)護(hù)士的法律意識，增強(qiáng)護(hù)士的工作責(zé)任心，確保每位護(hù)士在對孕產(chǎn)婦進(jìn)行護(hù)理操作時(shí)，能夠嚴(yán)格遵守相關(guān)制度和操作規(guī)程，及時(shí)準(zhǔn)確地書寫護(hù)理記錄，明確崗位職責(zé)，規(guī)范護(hù)士的護(hù)理行為。此外，提高護(hù)士的溝通能力，增強(qiáng)護(hù)士的護(hù)理服務(wù)意識，確保護(hù)士可以采取各種溝通技巧和孕產(chǎn)婦及其家屬進(jìn)行溝通，為孕產(chǎn)婦提供有針對性的個(gè)性化的護(hù)理服務(wù)，滿足她們的護(hù)理需求和心理需求，拉近護(hù)患之間的距離，降低護(hù)患糾紛的發(fā)生幾率。

3.2定期開展護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)教育

定期對護(hù)士進(jìn)行護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)教育，增強(qiáng)護(hù)士的風(fēng)險(xiǎn)意識，促使每位護(hù)士都能掌握識別護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的方法，都能及時(shí)采取有效措施對護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)加以管理，將風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率降至最低。

3.3加強(qiáng)對孕產(chǎn)婦及其家屬進(jìn)行健康教育和安全教育，增強(qiáng)孕產(chǎn)婦及其家屬的安全意識，提高孕產(chǎn)婦的依從性和配合度，促進(jìn)護(hù)理工作的順利進(jìn)行，減少護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。