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企業(yè)財務(wù)會計問題范文第1篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)財務(wù)；會計管理；現(xiàn)狀

企業(yè)的發(fā)展過程中，財務(wù)會計管理是比較基礎(chǔ)的工作，只有將這一工作水平得到提升，才能真正保證企業(yè)的正常經(jīng)營，在市場上才能真正的得以可持續(xù)發(fā)展。財務(wù)會計管理是所有會計職能中的基礎(chǔ)管理內(nèi)容，在社會經(jīng)濟環(huán)境的多變情況下，企業(yè)財務(wù)會計管理對企業(yè)在市場中的生存發(fā)展的關(guān)系日益密切。通過加強企業(yè)財務(wù)會計管理的理論研究，對企業(yè)在市場中的進一步發(fā)展就有著實質(zhì)性意義。

一、企業(yè)財務(wù)會計管理的重要性以及管理問題分析

1.企業(yè)財務(wù)會計管理的重要性分析。處在當(dāng)前的經(jīng)濟發(fā)展背景下，企業(yè)財務(wù)會計管理工作的加強就愈來愈重要，對企業(yè)在市場中的競爭力提升有著積極作用。企業(yè)財務(wù)會計管理是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中所有財務(wù)活動的系統(tǒng)化管理的目標，對企業(yè)的整體收益有著直接的影響。通過加強企業(yè)的財務(wù)會計管理就能保證企業(yè)按照科學(xué)的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律進行發(fā)展。財務(wù)會計管理是有著系統(tǒng)性的管理工作，在管理中能夠在不同的財務(wù)會計環(huán)節(jié)進行管理，從而促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。財務(wù)會計管理活動的加強，對增強企業(yè)財務(wù)等相關(guān)部門的聯(lián)系有著實質(zhì)性意義，這樣就能在企業(yè)內(nèi)部財務(wù)關(guān)系上得以明晰化的呈現(xiàn)。對企業(yè)的發(fā)展決策中能提供準確科學(xué)的理論依據(jù)。2.企業(yè)財務(wù)會計管理的主要問題分析。從當(dāng)前我國的企業(yè)財務(wù)會計管理的現(xiàn)狀來看，還有諸多方面存在著問題有待解決，這些問題主要體現(xiàn)在對預(yù)算管理機制的缺乏，在財務(wù)會計管理層面比較缺乏長遠的計劃。由于受到傳統(tǒng)的財務(wù)管理思想的影響，一些企業(yè)在財務(wù)會計管理中沒有及時的轉(zhuǎn)變管理的模式，以及樹立明確的財務(wù)會計管理目標，也沒有長遠的財務(wù)會計發(fā)展的目標。這樣就對企業(yè)的財務(wù)會計管理水平的提升有著很大的阻礙。再者，企業(yè)財務(wù)會計管理過程中的監(jiān)管力度有待加強。企業(yè)的財務(wù)會計管理過程中，需要政府部門發(fā)揮重要的職能進行加強監(jiān)管，從而保證企業(yè)的財務(wù)會計管理能科學(xué)的實施。但從當(dāng)前我國的政府部門在企業(yè)的財務(wù)會計管理職能的發(fā)揮情況來看，往往是一身多職，在行政管理以及經(jīng)濟監(jiān)督等方面有著職能的發(fā)揮，還要在社會文化建設(shè)等層面有著工作，這樣就不能有效的將財務(wù)會計管理中的監(jiān)管職能得到充分的發(fā)揮。主要就是財務(wù)會計監(jiān)管體制較為單一化，還有是在監(jiān)管制度層面也沒有得到完善。這些方面對企業(yè)的財務(wù)會計管理的整體效率就很難得到提升。另外，企業(yè)財務(wù)會計管理過程中的基礎(chǔ)相對比較薄弱，在財務(wù)控制能力方面還有待加強。一些企業(yè)在會計管理的制度層面沒有完善，這就造成了會計管理工作不能遵照著標準實施，容易出現(xiàn)盲目管理以及管理不合理的問題出現(xiàn)。還有的企業(yè)在現(xiàn)金管理方面沒有得到嚴格化的實施，從而就造成了資金的閑置以及不足的情況。還有是企業(yè)的財務(wù)管理人員在風(fēng)險意識層面相對比較薄弱，財務(wù)風(fēng)險主要體現(xiàn)在企業(yè)的過度負債以及短期財務(wù)風(fēng)險等方面。這對企業(yè)的發(fā)展都有著諸多負面影響。除此之外，企業(yè)的財務(wù)會計管理的問題還體現(xiàn)在會計核算體系比較落后，以及會計信息的失真等方面。對以上的企業(yè)財務(wù)會計管理問題的解決要能從多方面進行分析，采取針對性的措施加以解決。

二、企業(yè)財務(wù)會計管理問題的成因和優(yōu)化策略探究

1.企業(yè)財務(wù)會計管理問題的成因分析。企業(yè)財務(wù)會計管理問題的出現(xiàn)是多方面原因使然，從企業(yè)自身的因素影響層面來看，主要就是財務(wù)人才的匱乏，這就對企業(yè)的財務(wù)會計工作的良好發(fā)展造成了影響，對會計管理工作水平的提升以及質(zhì)量等造成了負面影響。還有是企業(yè)的財務(wù)會計管理體系還沒有成熟化，這對企業(yè)的財務(wù)會計工作的發(fā)展也造成了嚴重影響。還有是企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)會計管理機制沒有得到健全，會計造假以及違法違規(guī)的現(xiàn)象還比較嚴重，加上財務(wù)會計管理人員在現(xiàn)代化的管理技術(shù)應(yīng)用不熟悉，這對會計管理的效率提升也會帶來一定的影響。從社會原因?qū)用鎭碚f，主要是在現(xiàn)階段的市場經(jīng)濟發(fā)展背景下，我國還在經(jīng)濟發(fā)展的轉(zhuǎn)型當(dāng)中，一些相關(guān)的企業(yè)財務(wù)管理的法規(guī)制度還沒有得到及時的更新完善。這就使得相關(guān)的法規(guī)和企業(yè)的財務(wù)管理不能得到有效契合，從而就造成了管理的法制化沒有得到完善，一些相應(yīng)的配套措施也沒有及時的更上，從整體的財務(wù)會計管理的體系層面還來還需要進一步的完善。2.企業(yè)財務(wù)會計管理的優(yōu)化策略探究。對企業(yè)財務(wù)會計管理進行優(yōu)化要從多方面進行強化，首先政府部門在相應(yīng)的法制建設(shè)工作上要進一步加強，對企業(yè)的財務(wù)會計管理人員的法制教育要能進行強化。對財務(wù)會計管理問題的解決僅僅依靠企業(yè)是不能得到徹底解決的，這就需要外部力量的介入，加強政府職能的發(fā)揮，在法制層面進行完善并得以實施，保證企業(yè)的貨幣資金能夠安全性的運行。對財務(wù)管理人員的法律知識要能進行補充，將財務(wù)會計管理體系的知識結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化，在實際工作中得到有效實踐。企業(yè)財務(wù)會計管理的制度建設(shè)也比較關(guān)鍵，企業(yè)要能結(jié)合自己的發(fā)展情況在財務(wù)會計管理制度層面的建設(shè)得到有效完善并強化?？茖W(xué)的財務(wù)會計管理制度，能夠?qū)ζ髽I(yè)得以正常的運轉(zhuǎn)，在這一過程中要能樹立正確的財務(wù)管理意識，并和自身經(jīng)濟發(fā)展水平相結(jié)合，從而制定合理化的財務(wù)會計管理制度。要能在企業(yè)的財務(wù)會計管理監(jiān)督控制方面得到有效加強，加強內(nèi)部審計的監(jiān)督，強化一些經(jīng)常性的財務(wù)監(jiān)督。企業(yè)要能通過授權(quán)控制，對比較容易造成資產(chǎn)流失以及損失較大的項目來做出明確規(guī)定，對財務(wù)行為進行規(guī)范化。企業(yè)在資本預(yù)算工作方面要能得到有效優(yōu)化，對相關(guān)責(zé)任單位的一些具體化經(jīng)營業(yè)績實施考核。要能在管理層的個人經(jīng)濟狀況方面加強監(jiān)督，企業(yè)結(jié)在績效考核方面要結(jié)合企業(yè)財務(wù)人員的工作態(tài)度以及能力進行實施考核，最大化的保證財務(wù)管理水平的提升。新技術(shù)的更新應(yīng)用過程中，要能將計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在企業(yè)的財務(wù)會計管理中得到有效應(yīng)用，推進會計電算化的目標實現(xiàn)。會計電算化的推進對企業(yè)的財務(wù)會計管理的效率提升有著重要促進作用，在實現(xiàn)會計電算化的目標基礎(chǔ)上，在會計管理的精確性以及流程上得到保障。管理人員在會計電算化的操作方面要能熟練化，保證會計電算化在企業(yè)財務(wù)管理中的應(yīng)用價值充分體現(xiàn)。財務(wù)人員的主體地位要能充分體現(xiàn)，對每項實施的工作質(zhì)量要能得到有效保證。

三、結(jié)語

總而言之，當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展過程中，財務(wù)會計管理是比較關(guān)鍵的工作內(nèi)容，也是企業(yè)在市場競爭中獲得優(yōu)勢地位的基礎(chǔ)，只有在這一方面得到了優(yōu)化發(fā)展，才能更好的促進企業(yè)的競爭力提升。企業(yè)財務(wù)會計管理的水平提升要從企業(yè)的內(nèi)部控制以及法律保障和技術(shù)手段等方面進行綜合性運用，這樣才能真正的保證企業(yè)財務(wù)管理水平的有效提升，此次主要對企業(yè)財務(wù)會計管理的重要性和問題進行了分析，然后對其問題的成因以及管理的策略進行了探究，希望在此次理論研究下有助于企業(yè)的財務(wù)管理水平提升。

參考文獻：

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企業(yè)財務(wù)會計問題范文第2篇

關(guān)鍵詞：財務(wù)會計； 風(fēng)險； 競爭力

1.企業(yè)財務(wù)會計存在的問題

1.1管理不嚴，重視程度不夠

對于很多中小企業(yè)一般采用的是是家族經(jīng)營管理，企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)一般掌握在家族成員或朋友的手中，而非雇傭?qū)ｉT的管理經(jīng)紀人，在“財政大權(quán)”的歸屬上更是任人唯親，財務(wù)會計就缺乏缺乏相應(yīng)的專業(yè)管理和有效的監(jiān)督制度，財務(wù)要職的人選往往靠家族或合伙人的威信來評選。人情關(guān)系很容易導(dǎo)致中小企業(yè)的財務(wù)管理上的混亂、報銷審批制度的不嚴格，做假賬、挪用資金的現(xiàn)象尤為突出。另一方面由于企業(yè)規(guī)模小、人員緊缺，業(yè)務(wù)頻繁、財務(wù)人員常常身兼多職，許多會計不兼容的職位由一人承擔(dān)。對財務(wù)會計的重視的不夠，導(dǎo)致很多中小企業(yè)的財務(wù)問題具有突發(fā)性和毀滅性。

至于大公司乃至跨國公司，往往只注重高速的發(fā)展、規(guī)模的擴大、市場的擴展等方面，而企業(yè)的財務(wù)會計卻常常跟不上擴建的步伐，導(dǎo)致內(nèi)部的財務(wù)會計工作與企業(yè)的成長不協(xié)調(diào)。對財務(wù)會計工作的忽視導(dǎo)致在沒有健全的內(nèi)部控制制度，和沒有完善的財務(wù)管理制度的前提下就匆匆開展業(yè)務(wù)的拓展，為以后財務(wù)會計問題的爆發(fā)埋下了定時炸彈。

1.2高級專業(yè)人才缺乏，財務(wù)人員素質(zhì)低

截至2013年，中國注冊會計師人數(shù)15.5萬，其中執(zhí)業(yè)注冊會計師8.5萬人，非執(zhí)業(yè)會員7萬多人，全行業(yè)從業(yè)人員近30萬人。一半執(zhí)業(yè)，一半非執(zhí)業(yè)，是個很小的行業(yè)。在2013年度全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試中，初級資格報名人數(shù)為134.5萬人，中級資格報名人數(shù)67.5萬人，高級資格報名人數(shù)4.3萬人，雖然各個等級的報名人數(shù)都有較快的增長，但還是無法滿足企業(yè)對高級專業(yè)財會人員的需求，對于龐大的企業(yè)群體，這只能算是杯水車薪。有些企業(yè)為了節(jié)約成本，常常會去招聘一些專業(yè)知識和技能不高的人員擔(dān)任重任，又常常忽視對個人修養(yǎng)和職業(yè)道德方面的考查，在會計電算化上表現(xiàn)較為突出的是對財務(wù)軟件的應(yīng)用方法掌握的不夠透徹和熟練，單位主管領(lǐng)導(dǎo)長期疏于對財務(wù)人員的后期執(zhí)業(yè)培養(yǎng)和資格審查。未及時發(fā)現(xiàn)制止、甚至放任其犯錯。財務(wù)人員的個人素質(zhì)直接影響著財務(wù)會計工作的質(zhì)量和效率，進而對企業(yè)管理者的決策造成影響。

1.3財務(wù)會計的信息化水平低

自從1998年以后，國家財政部出臺多項政策法規(guī)，極大的促進了會計電算化的推廣普及，企業(yè)也大部分實現(xiàn)了會計電算化。但是在現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)條件下，企業(yè)的財務(wù)管理越來越朝著網(wǎng)絡(luò)化、電子化方向發(fā)展，原來的電算化發(fā)展水平已經(jīng)不能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)信息的需求和發(fā)展趨勢。但現(xiàn)階段我國對于對于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的會計工作法律制度保護還存在一定的法律制度不完善、，相關(guān)的法律制度與網(wǎng)絡(luò)會計的發(fā)展存在滯后性等問題。人員配置上也缺乏能夠進行于財務(wù)分析、決策和監(jiān)督的“復(fù)合型”人才，直接影響了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟條件下財務(wù)會計的發(fā)展。除此之外，我國政府和企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的會計工作的保密性和安全性都缺乏相應(yīng)的保障措施，黑客入侵企業(yè)財務(wù)信息系統(tǒng)，竊取公司機密信息也是最近兩年增長較快的犯罪類型。

1.4企業(yè)財務(wù)會計報告失真

缺乏相應(yīng)的政府監(jiān)督、社會監(jiān)督，和企業(yè)會計管理不嚴，財務(wù)會計人員專業(yè)素質(zhì)不夠高往往導(dǎo)致財務(wù)報告的失真，使財務(wù)報告在準確性、及時性和完整性等方面存在問題。在財政部每年的會計信息質(zhì)量檢查公告中，不難發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)財務(wù)報告中存在未有效執(zhí)行會計準則、財務(wù)管理不規(guī)范、違反國家財稅政策、信息披露不充分以及違規(guī)使用募集資等問題。公司財務(wù)信息披露虛假通報折射出企業(yè)財務(wù)會計工作的的弊端重重，亟待提高。例如財政部通報2010年湖南天潤化工存在會計憑證缺失、賬實不符等問題，虛構(gòu)銷售收入8131萬元，其下屬企業(yè)將貨款6439萬元存入員工個人存折；貴州益佰制藥無依據(jù)預(yù)提產(chǎn)品監(jiān)測費8481萬元，并從中違規(guī)列支市場費用等。

2.企業(yè)財務(wù)會計的改善措施

2.1加強對財務(wù)會計的重視

企業(yè)的管理層要充分認識財務(wù)會計管理在企業(yè)中所扮演的角色，完善相關(guān)方面監(jiān)管制度，嚴肅財務(wù)人員的聘用、考核和內(nèi)部監(jiān)督工作。不論在中小企業(yè)還是大型企業(yè)都要建立基本會計規(guī)范。例如建立不相容職務(wù)崗位分離制度，建立授權(quán)審批制度，建立起票據(jù)與印章的管理制度等等。同時還要審視企業(yè)的財務(wù)會計管理中存在什么問題，發(fā)現(xiàn)問題后就必須立刻的進行改進。企業(yè)要自行設(shè)計適合于本單位使用的財務(wù)會計制度，科學(xué)合理地設(shè)置會計機構(gòu)、配備會計人員，來保證財務(wù)會計工作的順利進行。

3.引進高級專業(yè)人才，提高財務(wù)人員素質(zhì)

企業(yè)可以通過該校園招聘等形式招聘有一定學(xué)歷、資歷的高層財務(wù)會計人員，從源頭上保證會計人員素質(zhì)的不斷提高。同時還要做好對財務(wù)人員的后續(xù)教育工作，加強財會人員現(xiàn)代計算機的培訓(xùn)，提高會計電算化人員的素質(zhì)，適當(dāng)?shù)匾M高素質(zhì)的復(fù)合型人才。定期對企業(yè)財務(wù)人員進行財務(wù)會計最新改革的培訓(xùn)，不斷提高人才隊伍建設(shè)， 通過提高企業(yè)員工的素質(zhì)來提高企業(yè)的工作效率，推動企業(yè)的財務(wù)會計工作的質(zhì)量。

4.推動企業(yè)財務(wù)的信息化建設(shè)

要建立和完善相關(guān)的法律法規(guī)，使網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟條件下的財務(wù)會計工作更加高效、暢通。制定和完善網(wǎng)絡(luò)會計信息管理、財務(wù)報告披露的法規(guī)，加大打擊網(wǎng)絡(luò)財務(wù)犯罪的行為。加強財務(wù)信息的安全性，提高網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的保密度。做好數(shù)據(jù)錄入工作，及時排查并杜絕會計信息系統(tǒng)的安全。公司要建立全局的財務(wù)信息數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)各個子公司、各個部門的聯(lián)網(wǎng)運行，也要完善自身的監(jiān)管，確保財務(wù)信息的正確保存、防止資料的外泄，保證系統(tǒng)輸入數(shù)據(jù)前要經(jīng)過嚴格檢驗，輸入后的數(shù)據(jù)和代碼等要對其合法性和真實性進行審核校驗。避免會計信息的被盜，或者被惡意篡改。實施數(shù)據(jù)庫的保護措施，謹防最后網(wǎng)絡(luò)黑客通過網(wǎng)絡(luò)病毒等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對企業(yè)的會計信息網(wǎng)絡(luò)進行攻擊破壞，保障企業(yè)的信息系統(tǒng)正常運行，促使企業(yè)的賬目透明化，完善對企業(yè)的財務(wù)的監(jiān)督，保證企業(yè)財務(wù)信息的可靠性，提高企業(yè)的競爭力。

5.加強財報的監(jiān)督，提高財報的質(zhì)量

建立企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督和政府監(jiān)督三位一體的會計監(jiān)督體系。企業(yè)要充分做好財務(wù)報告的制定、與公告工作，確保數(shù)據(jù)信息的正確性和完整性，確保之前要經(jīng)過嚴格的審批制度，充分發(fā)揮內(nèi)部審計部門的職能，加強內(nèi)部監(jiān)督的力度。完善會計事務(wù)所的資格準入制度，確保會計事務(wù)所合法合規(guī)進行會計事務(wù)，真正發(fā)揮會計師事務(wù)所等社會中介機構(gòu)的審計監(jiān)督作用，防止會計事務(wù)所串通企業(yè)做出虛假報告。證監(jiān)會等相關(guān)職能部門將查處的虛假財務(wù)報告的有關(guān)問題公布在網(wǎng)上，以最快的速度披露問題，高我國社會審計工作質(zhì)量，重點規(guī)范和完善非上市企業(yè)財務(wù)會計報告，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)編制、對外提供虛假的或者隱瞞重要事實的財務(wù)會計報告依法追究責(zé)任，嚴懲不貸，以儆效尤。維護《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》的嚴肅性和權(quán)威性，維護社會主義市場經(jīng)濟秩序。

結(jié)語

企業(yè)的財務(wù)會計是一個企業(yè)資金進出的大門，企業(yè)要建立完善的財務(wù)會計管理制度，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，同時要根據(jù)自身企業(yè)的情況，建立自己的財務(wù)會計管理，積極采用當(dāng)代科技，防范化解財務(wù)風(fēng)險，保證企業(yè)的資金安全。政府部門也要根據(jù)當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟形式，加強監(jiān)管，確保財務(wù)信息符合市場參與者的需要，增強國內(nèi)外市場的競爭力。（作者單位：丹東銀行）

參考文獻：

企業(yè)財務(wù)會計問題范文第3篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)；財務(wù)會計管理；問題

當(dāng)前在市場經(jīng)濟以及各種信息技術(shù)快速發(fā)展的推動下，我國各企業(yè)也逐步走上了多元化、信息化的發(fā)展道路。在這種情況下，企業(yè)原有的財務(wù)會計管理模式，由于難以跟上時展的腳步，對企業(yè)的發(fā)展構(gòu)成了嚴重的阻礙作用。因此，企業(yè)要想在財務(wù)會計管理工作質(zhì)量方面得到強化，并促使企業(yè)自身的市場競爭力得到穩(wěn)固的提升，就必須針對企業(yè)當(dāng)前的財務(wù)會計管理模式進行積極的完善，以此來提升企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的需要。同時，無論對于企業(yè)自身發(fā)展還是管理而言，財務(wù)會計管理都是其中一個重要的環(huán)節(jié)，為此，企業(yè)應(yīng)更加注重對財務(wù)管理工作的優(yōu)化，以在對財務(wù)會計管理體系進行逐步完善的過程當(dāng)中，解決工作中所存在的實際問題，以有效保障企業(yè)財務(wù)會計管理活動的順利開展，使企業(yè)得以更好的發(fā)展。

一、當(dāng)前企業(yè)財務(wù)會計管理工作中存在的問題

（一）各部門財務(wù)信息不一致

目前，我國企業(yè)存在的財務(wù)信息不一致的現(xiàn)象相當(dāng)嚴重，企業(yè)的財務(wù)信息不能夠在各部門中實現(xiàn)共享，這就對企業(yè)會計信息系統(tǒng)的工作效率和質(zhì)量產(chǎn)生了嚴重的影響。企業(yè)的財務(wù)會計管理部門始終處于獨立狀態(tài)，與企業(yè)的其他部門之間不相往來。而且企業(yè)和企業(yè)之間，政府的各個職能部門之間都未曾形成統(tǒng)一的、行之有效的會計信息標準和規(guī)范，使得彼此之間的資料和最新數(shù)據(jù)無法實現(xiàn)共享、交流，導(dǎo)致企業(yè)的決策管理需求不能得到滿足，從而對企業(yè)的長久發(fā)展造成一定的負面影響。

（二）財務(wù)會計管理制度不健全

由于我國一些企業(yè)管理者的管理思想相對陳舊，管理素質(zhì)和能力嚴重不足，造成了企業(yè)的財務(wù)會計管理不嚴格的現(xiàn)象，無法進行生產(chǎn)周轉(zhuǎn)，使得資金出現(xiàn)閑置或者是資金不足的局面，導(dǎo)致資金的流失現(xiàn)象嚴重泛濫。這些企業(yè)內(nèi)部的控制制度存在著殘缺不全，尤其是成本的核算制度和成本的查清制度等等，采用家庭式的管理方式方法，財務(wù)全有企業(yè)管理者一人全面控制。這些殘缺的財務(wù)會計管理制度會對財務(wù)會計的基礎(chǔ)工作和財務(wù)會計的管理工作造成嚴重的影響。雖然部分企業(yè)的財務(wù)會計管理制度相對完善，但是在具體的操作過程中，財務(wù)會計管理制度卻沒有起到任何有效的作用。

（三）財務(wù)會計監(jiān)控管理未落到實處

我國政府是對企業(yè)進行財務(wù)監(jiān)督的最大主體。但是，目前我國政府所承擔(dān)的職能逐漸增多，經(jīng)常出現(xiàn)身兼數(shù)職的現(xiàn)象，既要做到行政管理和經(jīng)濟監(jiān)督、管理，又要做好文化建設(shè)和社會保障等等，許多工作都需要政府出面管理。但是，政府的時間和精力是十分有限的，偶爾出現(xiàn)漏洞也是情有可原。而企業(yè)在開展財務(wù)會計管理活動過程中，投資人都會通過對財務(wù)會計信息數(shù)據(jù)進行具體分析，和對企業(yè)的行為監(jiān)管，以此對企業(yè)的財務(wù)會計管理進行監(jiān)督控制，但企業(yè)管理者也有出現(xiàn)狀況的時候?，F(xiàn)在我國的企業(yè)財務(wù)會計管理監(jiān)督體制十分單一，監(jiān)督管理也不到位，這就在一定程度上縱容了經(jīng)營者隨意行使權(quán)利的行為，導(dǎo)致投資者逐漸失去自己的財產(chǎn)權(quán)。正是如此，企業(yè)的經(jīng)營者管理權(quán)和投資者財產(chǎn)權(quán)之間出現(xiàn)了嚴重的混亂現(xiàn)象。

（四）財務(wù)會計管理專業(yè)人力資源匱乏

當(dāng)前企業(yè)財務(wù)會計管理工作所暴露出的最主要問題之一就是專業(yè)財務(wù)會計管理人員匱乏的問題。雖然，一些企業(yè)通過制定持證上崗的方式，并要求會計人員提供一定的工作經(jīng)歷證明，但在實際工作中，仍舊存在財務(wù)會計管理人員管理能力、技術(shù)欠缺，綜合素質(zhì)水平不高的情況。這一現(xiàn)象的存在直接導(dǎo)致了財務(wù)會計管理人員在實際工作中不能恪守本職工作、履行本職義務(wù)，甚至對企業(yè)中的打白條、違規(guī)報銷等行為采取無視的態(tài)度，從而導(dǎo)致十分混亂的企業(yè)財會管理局面，造成企業(yè)資金嚴重浪費的現(xiàn)象。

（五）領(lǐng)導(dǎo)層重視程度不足

當(dāng)前一些企業(yè)為片面的追求發(fā)展、講求效益，將關(guān)注點全部放在了企業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及日常工作計劃制定等方面，而忽視了對企業(yè)財務(wù)會計的管理工作，單純的認為企業(yè)的財務(wù)會計情況由財務(wù)管理人員進行單方面的管理即可。實際來看事實并非如此，這是因為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層忽視了企業(yè)本身就是一個系統(tǒng)、有機的整體，在對整個企業(yè)開展管理工作的過程當(dāng)中，企業(yè)各個要素之間又存在彼此監(jiān)督、制約的關(guān)系，任何一部分都是不能被單獨劃分出去的。并且在開展管理工作的過程中，由于企業(yè)的管理者對財務(wù)會計的管理認識嚴重不足，而且沒有給予相應(yīng)的重視，從而導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)會計管理工作無法順利、有效的開展。

二、企業(yè)財務(wù)會計管理工作的優(yōu)化

（一）健全財務(wù)會計管理制度

為確保企業(yè)財務(wù)會計管理工作科學(xué)、有序、高效的開展，就必須對企業(yè)的財務(wù)會計管理制度進行完善。企業(yè)在發(fā)展的過程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)將企業(yè)發(fā)展的關(guān)注點放在未來企業(yè)的長遠發(fā)展上，并根據(jù)企業(yè)的財務(wù)管理狀況制定出完善的財務(wù)會計監(jiān)督、管理體系，在提升企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量的同時，為企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得先機提供一定的財務(wù)保障，使企業(yè)獲得更好的發(fā)展。此外，企業(yè)還應(yīng)從整體出發(fā)，通過創(chuàng)新企業(yè)管理模式，來促進企業(yè)各方面管理水平的提升，促進企業(yè)的全面發(fā)展。

（二）強化財會管理人員培訓(xùn)工作

通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)在開展財務(wù)會計管理工作的過程中，時常出現(xiàn)由財會管理人員素質(zhì)低下所導(dǎo)致的財會違規(guī)操作的現(xiàn)象，在損害企業(yè)利益的同時也嚴重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。但由于作為企業(yè)財會工作的直接管理者，財會管理人員綜合素質(zhì)水平的高低，在一定程度上直接決定著企業(yè)財會工作效率及質(zhì)量的好壞。因此，企業(yè)在日常管理工作中務(wù)必要強化對財會管理人員開展職業(yè)技能、管理知識、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)工作，以此提升財務(wù)會計管理人員的綜合素質(zhì)和能力，提高會計信息的質(zhì)量，為企業(yè)的經(jīng)濟效益做貢獻。而且在聘用財務(wù)會計管理人員時，不僅要注重選擇綜合性的管理人才，還要具備專業(yè)的綜合技能和專業(yè)素質(zhì)，這樣才能為企業(yè)提升綜合競爭力奠定堅實的人才基礎(chǔ)。

（三）強化企業(yè)財務(wù)會計的監(jiān)督力度

加強企業(yè)的財務(wù)會計的監(jiān)督力度具有非常重要的作用，因此，企業(yè)可以嘗試從明確企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項和會計事項審批等相關(guān)工作人員的職責(zé)權(quán)限，進行彼此之間相互制約。同時還可以加大對資金的調(diào)度、處置和對外投資等關(guān)鍵性的重要經(jīng)濟業(yè)務(wù)的執(zhí)行監(jiān)督力度，明確制定相應(yīng)的制約程序，保證企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的健康有序開展。最重要的是，企業(yè)還應(yīng)該建立良好的內(nèi)部審計制度，對企業(yè)的財務(wù)收入和支出進行有效監(jiān)督，并做到有法可依，實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)會計管理工作的正常運行。

（四）建立財務(wù)會計管理的信息化系統(tǒng)

伴隨著信息化技術(shù)的不斷更新發(fā)展，其在企業(yè)的財務(wù)會計管理中得到了有效的應(yīng)用。而想要建立完善的財務(wù)會計管理信息化系統(tǒng)，主要應(yīng)該從建立會計核算子系統(tǒng)、建立資金管理子系統(tǒng)、建立預(yù)算管理子系統(tǒng)、建立決策支持的子系統(tǒng)、建立輔助的子系統(tǒng)五個方面著手，這樣不僅能夠提升企業(yè)的財務(wù)會計管理水平，還能夠促進企業(yè)的信息化發(fā)展。

（五）提升企業(yè)管理層對財會管理工作的重視程度

要想使企業(yè)管理層對財會管理工作的重視程度得到提升，首先必須要確立財務(wù)會計管理的核心理念。財務(wù)會計管理是一個綜合性較強的工作，并且財務(wù)會計管理的整體質(zhì)量對企業(yè)的管理水平有著直接影響，尤其是企業(yè)處于資金經(jīng)營轉(zhuǎn)變的階段，必須要確定財務(wù)會計管理的核心理念，摒除單一式的管理模式，全面提高企業(yè)管理人員對財務(wù)會計管理的高度重視。與此同時，企業(yè)還要加強對資本流動觀念的高度重視，樹立良好的投資風(fēng)險觀念等等，以此實現(xiàn)財務(wù)會計管理觀念的轉(zhuǎn)化，多元化財務(wù)會計管理。綜上所述，當(dāng)前，我國企業(yè)財務(wù)會計管理工作中仍然存在一些問題，對企業(yè)長遠發(fā)展形成了嚴重的影響。因此，企業(yè)管理人員在管理中只有強化對財務(wù)會計管理的重視程度，并完善財務(wù)管理體系，才能保證企業(yè)的財務(wù)會計管理乃至整個企業(yè)的管理工作能夠順利開展，從而為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，獲取更大的經(jīng)濟效益。

作者:李華 單位:河南質(zhì)量工程職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟與管理系

參考文獻：

[1]崔凱.淺談企業(yè)財務(wù)會計中內(nèi)部控制存在的問題及應(yīng)對措施[J].東方企業(yè)文化,2015(20).

企業(yè)財務(wù)會計問題范文第4篇

關(guān)鍵詞：企業(yè) 財務(wù)會計 監(jiān)督 問題 措施

一、企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督的必要性

1.適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要

改革開放以后，社會主義市場經(jīng)濟體制不斷建立健全，作為一種不僅具有強烈競爭性的經(jīng)濟，而且具有法制性的經(jīng)濟，企業(yè)是它的主體組成部分。而且市場經(jīng)濟的健康、平穩(wěn)發(fā)展很大程度上取決于企業(yè)能否合法進行市場競爭，因而，企業(yè)必須遵守國家的法律法規(guī)進行相關(guān)的競爭活動。所以，為了保證企業(yè)能夠進行合法的競爭，合理有效地進行資源配置，企業(yè)內(nèi)部必須進行財務(wù)會計監(jiān)督。只要企業(yè)會計在核對財務(wù)信息等過程中能夠盡職地進行會計監(jiān)督，并著重實行事中監(jiān)督和事后監(jiān)督補救，就能比較及時有效地防止對財務(wù)進行違法犯罪的行為，減小經(jīng)營者的風(fēng)險和對法律權(quán)威的挑戰(zhàn)，提高財務(wù)信息的質(zhì)量，為解決企業(yè)和企業(yè)合作的利益方的資訊信息不同步以及合法競爭的沖突提供一個較好的解決思路，有利于保證國家集體的財產(chǎn)安全，進一步促進社會主義市場經(jīng)濟的大繁榮、大發(fā)展。

2.加強企業(yè)經(jīng)營管理的必然要求

作為企業(yè)實行內(nèi)部管理、加強內(nèi)部控制的強有力措施，內(nèi)部財務(wù)會計監(jiān)督通常是進行審查和控制的行來規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營活動，防范和制止違反國家相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)的行為。根據(jù)長期的實踐活動顯示，自從國家政企分開政策的實施以后，企業(yè)的自主性變得更大，而企業(yè)自身內(nèi)部的約束和監(jiān)督顯得尤為重要，有利于企業(yè)會計信息質(zhì)量的提高。如今，一些企業(yè)中的財務(wù)會計信息出現(xiàn)嚴重錯誤，比如文字表達錯誤或數(shù)字不準確，所以為了提高財務(wù)會計信息的質(zhì)量而采取的監(jiān)督措施，會明顯減少會計信息失真的現(xiàn)象。所以，建立健全企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督約束機制，加強企業(yè)各層管理者的經(jīng)濟責(zé)任意識，提高企業(yè)會計信息的質(zhì)量，保證企業(yè)的有形資源和無形財產(chǎn)的安全，有利于提高企業(yè)經(jīng)營管理能力。

3.建立新型企業(yè)制度的需要

在新興企業(yè)制度下，絕大部分企業(yè)都是采用自主經(jīng)營、自負盈虧的經(jīng)營體系，企業(yè)進行生產(chǎn)經(jīng)營行為的活動是緊密涉及與企業(yè)利益相關(guān)方的經(jīng)濟利潤的，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動及成果必須被這些利益相關(guān)者所詳細了解，所以在企業(yè)內(nèi)部建立體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度特點的“產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開和管理科學(xué)”的財務(wù)會計監(jiān)督制度，然后遵守國家財務(wù)會計相關(guān)的法律法規(guī)對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行快速、真實、公平地反映，有利于促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常有序地發(fā)展。新型企業(yè)制度在各方面對于加強企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計監(jiān)督提出較高的要求，這樣才能促進現(xiàn)代企業(yè)的健康、可持續(xù)的發(fā)展。

二、現(xiàn)今企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督中存在的問題

1.會計監(jiān)督的法律約束力不強

首先一個局限就是關(guān)于會計的準則在實際進行操作時實用性較差、可操作性不高；還有就是與《會計法》相配套的相關(guān)法規(guī)建立健全沒有同步，比如說在現(xiàn)有的民法和刑法中沒有對企業(yè)因造假作弊等使股東和顧客蒙受損失的行為進行法律制裁的規(guī)定；很多會計法律法規(guī)不僅出臺較晚，而且很多缺陷和不足也會在實際操作過程中體現(xiàn)出來；除此之外，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，不少為了逃稅等不法目的，企業(yè)負責(zé)人甚至命令主管財務(wù)會計的工作者通過修改會計信息、做假賬，想盡辦法逃脫財務(wù)會計監(jiān)督的檢查和追究，以至于在一定程度上造成虛假會計信息在 市場上大肆泛濫的現(xiàn)象。所以，必須建構(gòu)與會計監(jiān)督相配套、相同步的法律法規(guī)體系，堅決杜絕少數(shù)企業(yè)鉆法律的空子，利用各種不同的手段逃避財務(wù)會計監(jiān)督，賺取不法利潤。

2.會計監(jiān)督職能的薄弱

在實際工作過程中，為了顧及局部和個人利益，部分工作人員不惜違法亂紀、弄虛作假，使得會計內(nèi)部工作環(huán)境烏煙瘴氣，嚴重降低了信息的質(zhì)量，損失了股東社會大眾的利益，在一定程度使得國家宏觀調(diào)控的權(quán)威得到挑戰(zhàn)。除此之外，會計工作人員為了保證自身利益不受損失、穩(wěn)定自己的職位收入，從不輕易違背上級的命令，經(jīng)常會遭到不同的干預(yù)和操縱。因為會計工作人員以自己的利益為重并且沒能做好監(jiān)督工作使得監(jiān)督不力，通過對財務(wù)會計信息隨意作弊、造假，來提高公司的股價、逃稅、獲得更多貸款。

3.會計監(jiān)督的效果不大

就一個完整的監(jiān)督過程而言，應(yīng)當(dāng)具備事前監(jiān)督、事中監(jiān)督以及事后監(jiān)督三個環(huán)節(jié)。但因為企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督在手段和方法方面的局限性，所以一般監(jiān)督主要集中在事前視察和事后核對這兩個環(huán)節(jié)，尤其比較重視監(jiān)督企業(yè)財務(wù)會計的結(jié)果，只有發(fā)現(xiàn)了較嚴重的問題、事故才會采取進行檢查和處理的措施，并且在稽查中認真詳細的檢查措施也極少，大都粗略檢查就會結(jié)束，檢查工作不到位，對會計審核制約也不規(guī)范，更不用說完全沒有涉及的事前監(jiān)督。除此之外，對于新技術(shù)的應(yīng)用并不普及，會計電算化的推廣和深化，將會慢慢取代手工記錄會計信息和算賬，編輯制作會計報表，但對于新技術(shù)的應(yīng)用水平很低，范圍也很有限，還有部分企業(yè)兼采用會計電算化和動手記錄核算兩種方式，這在一定程度上影響了企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督制度作用的發(fā)揮，并且嚴重降低了會計監(jiān)督核算的效果。

4.會計工作人員缺乏素質(zhì)

首先，部分會計工作人員專業(yè)能力不強，而且綜合素養(yǎng)低，職業(yè)道德觀念比較淡薄，對企業(yè)的部分違法、不良行為視而不見，更無法使得監(jiān)督行為得到很好的實現(xiàn)，從而使得會計監(jiān)督只能無法得到很好的發(fā)揮。并且，會計工作人員自身的監(jiān)督意識淡薄，重視具體事務(wù)，忽視相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和補充，自我管理能力也比較低，同時輕視對風(fēng)險的防范，而且職業(yè)判斷力低，使得一些虛假的信息泛濫，不能保證財務(wù)會計信息的質(zhì)量。

三、加強企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督的措施

1.健全和完善會計監(jiān)督相關(guān)法律法規(guī)

首先，要深入詳細對會計準則的建構(gòu)和完備，比如在處理相同會計事務(wù)中采取的可行的會計方法應(yīng)當(dāng)有明確的規(guī)定以便進行參考，為了避免日后在采用不同的會計處理方法產(chǎn)生分歧，方便操作。其次，進一步完善會計造假處理的民事法規(guī)，必須規(guī)定對會計造假造成的損失進行民事賠償。最后，應(yīng)當(dāng)對會計造假行為進行更嚴重的刑事處罰。

2.法律法加強會計工作人員的培訓(xùn)，提高會計人員素質(zhì)

第一，加強對會計人員的財經(jīng)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，通過對相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，達到增強法律意識的目的，做到知法、守法。第二，會計工作人員需要提高職業(yè)道德，加強道德修養(yǎng)，做到誠信為人，公平、正直、無私地對待相關(guān)利益者和處理工作。第三，會計工作人員必須認真完成對專業(yè)技能和知識的及時補充，提高自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，進一步成為新時期的工作者，更好地適應(yīng)工作的需要。

3.強化企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計的監(jiān)督力度

首先，應(yīng)當(dāng)強化會計工作人員的風(fēng)險觀念。會計人員重視自身監(jiān)督職能的發(fā)揮，積極、勇敢監(jiān)督企業(yè)或管理者等部分違法的不良行為，讓企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度不至于形同虛設(shè)，真正并且充分發(fā)揮其作用。其次，根據(jù)不同層次的工作人員，區(qū)分內(nèi)部監(jiān)督詳細流程來達到限制規(guī)范行為的目的，從而使得企業(yè)實現(xiàn)健康、持續(xù)的發(fā)展。

4.健全企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督制度

會計監(jiān)督的基本工作即實現(xiàn)內(nèi)部的監(jiān)督，所以，應(yīng)當(dāng)加強企業(yè)各項制度規(guī)范的學(xué)習(xí)，使得工作人員熟知這些制度和自己職責(zé)。會計工作人員必須做到公正、依法處理工作，保證會計信息的安全、準確。建立一個包括事前視察、事中監(jiān)督和事后稽查的完備的財務(wù)會計監(jiān)督模式。

四、總結(jié)

作為一項在企業(yè)中及其重要的工作，財務(wù)會計監(jiān)督必須加強，采取更多有效的措施強化會計監(jiān)督的力度，真正充分發(fā)揮會計監(jiān)督的職能，達到提高企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理能力的作用，為企業(yè)的生存和發(fā)展提供更加積極的因素。

參考文獻：

[1]喬志勇.煤炭企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督中的問題與對策研究[J].財經(jīng)界，2013，14（3）：17-21

企業(yè)財務(wù)會計問題范文第5篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)財務(wù)；會計報表；合并問題；研究

隨著經(jīng)濟全球化和世界經(jīng)濟一體化時代的到來，我國的企業(yè)在參與國際貿(mào)易的過程中也在不斷學(xué)習(xí)國外先進的企業(yè)管理制度和經(jīng)驗，從而讓企業(yè)管理更加的科學(xué)和現(xiàn)代化。在企業(yè)發(fā)展的過程中由于業(yè)務(wù)的融合和擴張經(jīng)常會有企業(yè)之間合并的情況發(fā)生，從而出現(xiàn)了很多大型的企業(yè)集團，這些都給企業(yè)財務(wù)報表的合并帶來了新的挑戰(zhàn)，同時也給財務(wù)人員提出了更高的要求。在這種形勢下新的企業(yè)會計準則應(yīng)運而生，財政部參考國際企業(yè)財務(wù)報表合并的標準對我國的企業(yè)會計準則進行了修訂，對企業(yè)合并范圍也做出了明確的劃分，同時也將企業(yè)合并原則進行了重新規(guī)定，對于企業(yè)合并應(yīng)該披露的內(nèi)容以及企業(yè)合并的分類進行了重新的規(guī)范，為企業(yè)合并提供了參考依據(jù)。

1財務(wù)報表概述

在促進企業(yè)發(fā)展的過程中，為了實現(xiàn)對財務(wù)報表的科學(xué)應(yīng)用，則需要對其相關(guān)內(nèi)容有所了解。具體包括：（1）所謂的財務(wù)報表，是指在日常會計核算資料的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定的格式、內(nèi)容和方法定期編制的，綜合反映企業(yè)某一特定日期財務(wù)狀況和某一特定時期經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量狀況的書面文件；（2）財務(wù)報表實際作用的充分發(fā)揮，可為投資者更好地了解企業(yè)的財務(wù)狀況、發(fā)展前景等提供專業(yè)支持，確保實踐中的投資決策制定與實施有效性。

2什么是合并財務(wù)報表

合并財務(wù)報表是以企業(yè)集團為會計主體編制的財務(wù)報表，將母公司自身的會計報表與各子公司的會計報表按照一定的方式進行合并，直觀的反映企業(yè)集團整體的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金流動情況，幫助企業(yè)根據(jù)實際情況調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略，提高運營效率，所以企業(yè)的管理層及財務(wù)人員必須重視相關(guān)工作，確保合并財務(wù)報表相關(guān)數(shù)據(jù)的準確性。

3新會計準則下企業(yè)財務(wù)報表合并問題

3.1對理論的應(yīng)用并不符合實際需求

國家通過頒布新會計準則來適應(yīng)現(xiàn)在企業(yè)的需要，將合并報表的規(guī)則制定跟家完善，從而滿足各方需求。但現(xiàn)實中很多企業(yè)對于企業(yè)合并時財務(wù)的合并不能完全按照理論的來執(zhí)行，例如像前文所說，如何正確判別控制從而將被投資單位納入合并范圍就有較多爭議。諸如此類情況使得企業(yè)在合并報表上存在一定偏差。因此，企業(yè)在對新會計準則的頒布后將其充分在實踐中應(yīng)用，還需要一個過程。

3.2會計信息不真實

這幾年來，由于各個企業(yè)集團的經(jīng)營方式多元化，造成了公司股權(quán)變得越來越復(fù)雜，這給財務(wù)工作帶來了很大的難度。傳統(tǒng)的管理方式慢慢被取代了，落后于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的速度，另外，每個子公司因為產(chǎn)業(yè)不同，所以對于財務(wù)報表的標準也不同，在合并后會出現(xiàn)很多的問題，還會出現(xiàn)數(shù)據(jù)不完整。

3.3合并報表的具體操作方法上存在問題

在新的會計準則上沒有明確的定義具體的合并方法。這就導(dǎo)致企業(yè)在進行報表合并時，會有不同的方法和原則去合并報表。所導(dǎo)致的后果可能。最終的結(jié)果存在偏差或者。部分企業(yè)只追求過于形式的外在而忽略了其本質(zhì)的需求，導(dǎo)致最后所選擇的合并方法并不適合企業(yè)自身。

3.4報表合并范圍并不明確

企業(yè)在財務(wù)報表合并期間，需要對向報表中納入的子公司合并范圍進行確定，確保這類報表合并狀況良好性。在此期間，受到其合并范圍并不明確的影響，導(dǎo)致財務(wù)報表難以得到有效合并，會降低其在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的應(yīng)用質(zhì)量。具體表現(xiàn)為：1.新會計準則下進行財務(wù)報表合并工作時，由于企業(yè)及財務(wù)部門對實際情況、合并要求等缺乏綜合考慮，致使財務(wù)報表合并范圍不夠明確，進而加大了其合并問題發(fā)生率；2.當(dāng)合并范圍不明確時，會使企業(yè)財務(wù)報表合并效果不明顯，難以滿足其科學(xué)合并要求，難以更好地反映出企業(yè)的利潤水平及償債能力等。

4報表合并準則下企業(yè)應(yīng)對方法

4.1調(diào)整財務(wù)系統(tǒng)

新會計準則的落實要求企業(yè)和社會因遵循其原則調(diào)整各項相關(guān)內(nèi)容，如會計學(xué)科和考核內(nèi)容應(yīng)進行調(diào)整；財務(wù)報表編制的系統(tǒng)應(yīng)及時更新，確保滿足新時期要求；財務(wù)系統(tǒng)在應(yīng)用過程中也要更新完善，優(yōu)化內(nèi)部資源，確保財務(wù)工作的適應(yīng)性和實用性。準則要求在企業(yè)并購時母公司應(yīng)對取得的子公司流程處理完善，在購買日必須明確其被購買的公允價值完整記錄，并且做好備查工作，而不是單單局限于被收購子公司的財務(wù)報表數(shù)據(jù)。以完整準確的信息來編制企業(yè)財務(wù)合并報表。完善企業(yè)自身的財務(wù)系統(tǒng)，對會計科目進行優(yōu)化與調(diào)整，提高合并報表編制質(zhì)量。

4.2完善會計合并報表

為了實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，增強財務(wù)報表合并效果，需要對會計合并報表的不斷完善加以思考。在此期間，應(yīng)做到：（1）重視對精細化及創(chuàng)新理念的合理運用，為會計合并報表的不斷完善提供參考信息，增強其適用性，促使企業(yè)財務(wù)報表合并水平提升中能夠得到更多支持，實現(xiàn)對其合并問題的科學(xué)應(yīng)對；（2）在企業(yè)會計合并報表完善過程中，也需要充分考慮與母公司有關(guān)的業(yè)務(wù)，有針對性地開展財務(wù)報表合并工作，并對完善后的會計合并報表應(yīng)用狀況是否良好加以分析，處理好其中的細節(jié)問題，從而達到企業(yè)財務(wù)報表合并水平不斷提升、合并問題科學(xué)應(yīng)對效果增強的目的。

4.3明確界定合并會計報表范圍

新的會計準則對企業(yè)合并以后的財務(wù)管理提出了更高的要求，在企業(yè)合并時要根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略對企業(yè)的合并工作進行科學(xué)的分析，尤其是要認真的考慮企業(yè)能否真正對被合并企業(yè)實施控制，可以參考國際會計準則中的相關(guān)內(nèi)容或者向先進的國家學(xué)習(xí)，確定好相關(guān)的合并范圍以后合并會計報表就要將符合會計報表合并條件的所有企業(yè)都納入合并范圍中，如果不是在會計期初合并還需要調(diào)整合并資產(chǎn)負債表和合并利潤表，對期初會計數(shù)據(jù)進行追溯調(diào)整。

4.4補充會計報表的合并方法

現(xiàn)如今對于報表合并方面相關(guān)的論述較少，這將導(dǎo)致在現(xiàn)實生活中企業(yè)處理財務(wù)相關(guān)問題的時候，報表合并時會出現(xiàn)一些不足和欠缺。我們應(yīng)該去直視這些問題。在實踐和實操的過程中，去不斷的改進和補充原有的觀點和論述方法，因此我們在日常操作過程中，應(yīng)該對會計報表的合并方法進行擴展和延伸例如我們在進行合并準則中將會計準則中的方法變得更為豐富。例如在現(xiàn)行的新型會計準則中。對于購買法和權(quán)益結(jié)合法，并未給出嚴格的區(qū)分和定義。我們需要將其進行區(qū)的應(yīng)用于財會具體工作提供幫助。財會專業(yè)人士在改進專業(yè)技能學(xué)習(xí)方式的過程中，還需要加強對計算機技術(shù)的關(guān)注，并且憑借計算機技術(shù)與財會技術(shù)的有效融合，實現(xiàn)對智能化技術(shù)的合理完整應(yīng)用，以此實現(xiàn)對財會工作的全面創(chuàng)新改良。

4.4強化企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理

新會計準則對于企業(yè)財務(wù)報表的合并既是一個難得的機遇，同時也是對會計人員的挑戰(zhàn)，因此在新會計準則實施的過程中，企業(yè)內(nèi)部財務(wù)人員也要進行調(diào)整，要通過不斷的調(diào)整來適應(yīng)新會計準則給企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理帶來的影響，作為合并中的母公司要做好財務(wù)的記錄工作，確保母公司的價值能夠得到公平的體現(xiàn)，讓企業(yè)對自身的經(jīng)濟發(fā)展情況有一個清醒的認知，從而讓企業(yè)的會計核算更加規(guī)范。

4.5重視人員培訓(xùn)

傳統(tǒng)財務(wù)報表合并存在一定的局限性，新報表合并方法在此基礎(chǔ)上獲得了完善和改進，但財務(wù)人員對新準則和報表合并方法的認知能力還有待提升，因此企業(yè)應(yīng)為財務(wù)人員提供科學(xué)有效的培訓(xùn)教育方法，聘請專業(yè)人才來企授課，以講座、會議和課堂等形式引導(dǎo)從業(yè)人員掌握新技能，提高員工的專業(yè)應(yīng)用能力。此外，企業(yè)應(yīng)大力引進高素質(zhì)人才，加強新老員工的交流互動，定期召開專題會議，就當(dāng)前新報表合并中常見的問題展開研究討論，提出有效的解決方法。企業(yè)還要通過定期考核測試考察員工對知識的吸收程度，針對重點、疑點、難點強化專項教育，幫助從業(yè)人員快速融入到新會計準則環(huán)境下的報表合并工作中，確保工作質(zhì)量和效率的提升。

4.6其它方面的策略

基于新會計準則下企業(yè)財務(wù)報表合并問題的處理研究，也需要重視這些方面不同策略的配合使用：（1）從可行性、內(nèi)涵豐富性等方面入手，選擇好切實有效的財務(wù)報表合并方法，并對其進行高效利用，在技術(shù)層面上為企業(yè)財務(wù)報表合并效果的增強、應(yīng)用水平提升等提供有效保障，避免影響投資者的切身利益；（2）積極開展全面預(yù)算工作，完善財務(wù)報表合并過程中所涉及的法律法規(guī)，促使企業(yè)在這方面的合并工作開展中能夠得到更多支持，從而提升財務(wù)報表合并水平，滿足其工作計劃高效實施要求。同時，應(yīng)控制好財務(wù)報表合并過程，避免影響其在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的應(yīng)用效果及利用價值等；（3）考慮財務(wù)報表合并問題處理策略的應(yīng)用效果，結(jié)合其科學(xué)處理要求，完成好相應(yīng)的處理工作。

5結(jié)束語