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遵守道德規(guī)范的重要性范文第1篇

摘要：會計作為一個信息系統(tǒng)，擔任著中介的職責，來協(xié)調(diào)公司與利益相關者的經(jīng)濟利益。怎么使會計提供的財務信息公允且不失真？這就要求會計行為要適當，即會計人員要遵循會計職業(yè)道德規(guī)范以及相關的法律法規(guī)，遵守新企業(yè)會計準則，了解企業(yè)的會計性質(zhì)，以使會計行為得當、適當，保證對外部提供的會計信息的公允和真實性，從而幫助投資者做出正確的投資決策。

關鍵詞 ：會計“當”；新企業(yè)會計準則；會計職業(yè)道德規(guī)范

一、對會計當?shù)年U述

“當”字，恰當、適當、得當、承擔的意思，“當”是一種工作狀態(tài)，是一種職業(yè)規(guī)范的體現(xiàn)，其核心價值和支撐點是誠信，這就體現(xiàn)了會計工作者所必備的素質(zhì)，在會計核算過程中要做到賬目清楚，資料真實，不做假賬，即要求會計人員要嚴格遵守會計職業(yè)道德規(guī)范與相關的法律法規(guī)，以使得會計行為得當。

會計當還要求會計人員運用正確且適當?shù)臅嫹椒ㄟM行會計核算，這就要求會計工作者要了解會計的性質(zhì)。

要求會計工作者必須正確使用會計政策，運用恰當?shù)臅嫹椒?，對企業(yè)在運營過程中發(fā)生的交易和事項作出正確的確認、計量、記錄、分類和匯總，進而保證所提供的信息和服務能夠真正維護和協(xié)調(diào)企業(yè)利益相關者的利益。

二、會計行為“當”的重要性

下面用反證法舉例說明會計行為當?shù)闹匾裕?/p>

獲取利潤是上市公司發(fā)行上市和再融資的前提，所以上市公司為了能夠在證券市場上籌集到資金，就必須要保證不被ST和暫停上市甚至退市，因此企業(yè)濫用會計估計而少提減值損失或者提前確認收入或者推遲確認成本費用，以虛增利潤，以避免出現(xiàn)虧損，來達到虛增資產(chǎn)進而虛增利潤的動機，例如：魯銀投資在2002 年之前出現(xiàn)了虧損狀況，但是在2002 年第一季度的報告中顯示，公司已經(jīng)扭虧為盈，實現(xiàn)每股利潤0.03 元，凈利潤718 萬元，這就是濫用會計估計，少計提資產(chǎn)減值的結(jié)果，這是不當之行為，會計人員對外報出的財務報表存在虛假的財務信息，使得會計信息失真，誤導了報表使用者做出的經(jīng)濟決策，給他們造成嚴重的經(jīng)濟損失。然而，一些會計從業(yè)人員迫于上級領導的壓力或者出于自身的利益，虛減應納稅所得額和增值稅銷項稅額，虛增增值稅進項稅額，幫著公司逃稅、避稅，這是會計行為不當之舉，這樣，會計工作者就沒有做到客觀公允的協(xié)調(diào)利益相關者的經(jīng)濟利益的職責，有失會計職業(yè)道德，因此，我們可以得出，會計行為不當，受到損失的不僅僅是利益相關者，受到危害的也不僅僅是某一企業(yè)、某一集團、某一地區(qū)的經(jīng)濟利益，而且還危害到整個國家的經(jīng)濟秩序和利益。

三、使會計行為“當”的措施

（一）營造良好的職業(yè)氛圍

會計人員的職業(yè)道德不可避免地受到內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境的影響和干擾。一方面，要大力宣揚誠信做賬的先進人物的事跡和經(jīng)驗，并采取有效措施保護他們的安全和利益不受損害；另一方面，對違紀違法行為得到及時懲處，提高違紀違法的機會成本，只有這樣，才能抑惡揚善，規(guī)范會計人員的行為，使得會計行為適當，以營造一個良好的職業(yè)氛圍。

使得會計行為得當，行業(yè)主管部門應該加強對會計從業(yè)人員的管理，進行會計職業(yè)道德評價，就要對會計從業(yè)人員遵紀守法、真實公正，敬業(yè)、愛業(yè)、廉業(yè)等方面制定一系列可操作的評價標準，選擇恰當?shù)脑u價方法，對道德評價結(jié)果應使用獎懲手段，示范道德榜樣，使會計人員的職業(yè)道德狀況始終置于各種控制和社會公眾的監(jiān)督之下，以發(fā)揮道德法庭的強大威力，以規(guī)范會計人員的行為，即使得會計行為適當。

（二）會計人員應不斷地加強自身的職業(yè)道德素質(zhì)

會計職業(yè)道德是社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設的重要力量，只有會計人員自覺遵守會計人員職業(yè)道德行為規(guī)范，會計秩序才不會發(fā)生混亂，會計信息失真現(xiàn)象才能得到有效遏制，才會促進單位乃至整個社會的會計工作處于良好發(fā)展狀態(tài)，社會主義市場經(jīng)濟才能更好的發(fā)展，完善的會計職業(yè)道德體系，良好的職業(yè)道德風氣，這將大大促進會計信息質(zhì)量的提高。

使得會計行為得到規(guī)范的基礎是會計職業(yè)道德。首先，會計人員要樹立正確的價值觀和對會計及工作重要性的認識，要認識到誠實守信是核心所在，會計人員要做到誠實守信，就必須時刻謹記以誠為做人之本，以信作行事之基，要使得會計行為得當，良好的職業(yè)操守才是最重要的因素。其次，會計人員要不斷學習法律和業(yè)務知識，與時俱進，提高道德修養(yǎng)，不斷形成重事實、重數(shù)據(jù)、重過程、不依附權威的獨立人格，不斷提高會計執(zhí)業(yè)判斷能力和工作責任心，進而使得會計行為適當。

四、會計行為當?shù)哪康?/p>

（一）發(fā)揚會計職業(yè)道德的核心理念———誠信誠信作為會計職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容之一，同時也是其核心內(nèi)容，在當代市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展之中，會計人員應該遵循職業(yè)道德規(guī)范，做到誠信，以使會計行為得當和規(guī)范，不為企業(yè)本身利益和個人利益所驅(qū)動，不編制虛假的財務報表，保證會計信息的真實性和完整性以及相關性和可靠性。

（二）使會計行為達到規(guī)范化

會計人員做到當，就會使得會計行為達到規(guī)范化，會計人員提供的會計信息具有廣泛的一致性和可比性，大大提高了會計信息的質(zhì)量。每個企業(yè)有著變化多端的經(jīng)濟業(yè)務，而不同行業(yè)的企業(yè)又有各自的特殊性，這就要求會計工作者正確運用企業(yè)會計準則，做到會計行為恰當。如果每個企業(yè)和各行業(yè)遵守并且正確運用了會計準則，會計人員在進行會計核算時就有了一個共同遵循的標準，各行各業(yè)的會計工作可在同一標準的基礎上進行，這就使得會計行為達到規(guī)范化，使得會計人員對外提供的財務信息具有可比性，進而提高了會計信息的質(zhì)量。

（三）促進單位乃至整個社會會計工作處于良性循環(huán)狀態(tài)

提高會計人員職業(yè)道德素質(zhì)，切實加強會計人員職業(yè)道德建設，即遵守會計職業(yè)道德規(guī)范，會使得會計行為適當、恰當和得當，進而使會計信息失真現(xiàn)象能夠得到有效遏制，促進單位乃至整個社會的會計工作處于良性循環(huán)之中，進而保證會計人員所提供的信息和服務能夠真正維護和協(xié)調(diào)企業(yè)利益相關者的利益，同時也會促使社會主義市場經(jīng)濟的良好發(fā)展，進而使得國家的宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)真實可信，增加其信服力。

綜上，經(jīng)濟越發(fā)展，會計越重要，這就要求會計人員的行為要得當，進而使得對外報出的財務報表反映的財務信息是客觀真實的，以使財務報表使用者運用報表信息能夠做出正確的經(jīng)濟決策，以真正維護和協(xié)調(diào)利益相關者的利益，促進社會主義市場經(jīng)濟更好地發(fā)展。

參考文獻：

[1]梁德華,蔣琰“. 會計當而已矣”的思想解析[J].財會月刊,2014,05:104-106.

[2]徐俊賢.《孔子家語》中的管理會計學思想[J].會計之友,2014,16:36-37.

遵守道德規(guī)范的重要性范文第2篇

論文關鍵詞 仲裁員職業(yè)道德 公正 忠實 勤勉

“仲裁的全部價值在于仲裁員。”這句國際、國內(nèi)仲裁界廣為人知的名言正反映出，仲裁員的職業(yè)道德和素養(yǎng)對于仲裁職業(yè)的重要性。但是，目前我們國家并沒有一個統(tǒng)一的職業(yè)道德規(guī)范體系，而是由各地仲裁機構(gòu)以仲裁員守則、管理辦法的形式零散地作出某些規(guī)定。從仲裁職業(yè)的長遠來看，有必要建立統(tǒng)一的仲裁員職業(yè)道德規(guī)范體系。我國仲裁員職業(yè)道德規(guī)范體系的建構(gòu)要從我國的實際出發(fā)，通過考察和分析，我們認為仲裁員的職業(yè)道德規(guī)范應當包括：忠實誠信、公平正義、清正廉明、勤勉敬業(yè)。

一、仲裁員職業(yè)道德規(guī)范的概述

厘清相關的概念內(nèi)涵是研究仲裁員職業(yè)道德規(guī)范體系建構(gòu)的基礎。

（一）職業(yè)道德

社會分工孕育出職業(yè)，職業(yè)正是職業(yè)道德產(chǎn)生的基礎。生產(chǎn)力不斷的發(fā)展不僅要求人們具備專業(yè)知識和技能，還要求人們具備一定的道德觀念，情感。因此，為了長期的利益和信用，各類職業(yè)群體依據(jù)日常社會道德的基本要求，逐步形成了職業(yè)道德。職業(yè)道德是指 “全部從業(yè)人員在職業(yè)生活中應當遵守的行為準則，涵蓋了從業(yè)人員與任職目標、職業(yè)與從業(yè)人員、職業(yè)與職業(yè)之間的關連”。職業(yè)道德具有其獨特的特點：一是特定性。職業(yè)道德只在特定范圍內(nèi)適用。二是穩(wěn)定性。職業(yè)道德是職業(yè)在長期發(fā)展過程中形成的固有穩(wěn)定性。三是多樣性。職業(yè)道德表現(xiàn)方式多種多樣，因行業(yè)而異。四是紀律性。職業(yè)道德表現(xiàn)為對職業(yè)群體的約束，因此有強烈的紀律性。

（二）仲裁員的職業(yè)道德規(guī)范

仲裁是指當爭議產(chǎn)生時，當事人協(xié)商簽訂或按照爭議前達成的約定，自愿提交于中立的第三方來裁判的爭議解決機制和模式。仲裁具備如下要素：（1）仲裁協(xié)議;（2）中立第三方;（3）居中裁決。由此可知，仲裁員是指由當事人選取或被仲裁機構(gòu)指定，負責審理、解決糾紛的人。因此，仲裁員的素質(zhì)和職業(yè)操守就顯得尤為重要。仲裁員的職業(yè)道德規(guī)范可以描述為仲裁員在執(zhí)業(yè)過程中必須遵守的行為規(guī)范。仲裁員的職業(yè)道德除具有其他職業(yè)道德的特征以外還具備自身的特性。首先是司法性，仲裁員雖有別于法官、檢察官，但是也是運用相關法律解決糾紛，因此很多學者認為仲裁員是法律職業(yè)共同體的組成部分。其次是強制性，仲裁員的職業(yè)道德規(guī)范是以法律的形式予以規(guī)定的，是仲裁員必須遵守的。再次就是民間性，仲裁的基礎是仲裁協(xié)議，仲裁人員的選定以及仲裁程序的運作都有別于訴訟，體現(xiàn)了仲裁的民間性。

（三）仲裁員職業(yè)道德規(guī)范的作用

道德規(guī)范是以善惡為評價標準，運用倫理觀念、社會風俗和人的心理來調(diào)整社會成員之間以及社會成員與社會的關系。仲裁員職業(yè)道德規(guī)范的作用與道德規(guī)范的作用是特殊與一般的關系，是道德規(guī)范在仲裁職業(yè)中的體現(xiàn)。仲裁員職業(yè)道德規(guī)范的作用主要體現(xiàn)為規(guī)范作用和引導作用。規(guī)范作用：首先，提供了客觀的評價標準，樹立了行為的標桿，使得仲裁員在行為過程中自覺抑制自己的私欲，節(jié)制自己的行為。其次，在職業(yè)文化中明確了主流意識，如果違反職業(yè)道德規(guī)范，不僅使仲裁員在良心上受到譴責，嚴重的甚至會受到行業(yè)內(nèi)的制裁，這樣可以促使仲裁員在行為中形成一種自覺的壓力。再次，可以起到一定的監(jiān)督作用。職業(yè)道德規(guī)范為監(jiān)督仲裁員的行為提供了可以明確參照的標準。引導作用：首先，可以營造一種良好的職業(yè)氛圍，并確立了公平、誠信、正義的標準，引導仲裁員積極追求正確的職業(yè)理念和信仰。其次，有助于提高行業(yè)信譽和形象。信譽和形象是一種職業(yè)存在和發(fā)展的基石，通過提高每個仲裁員的職業(yè)素養(yǎng)，最終獲得仲裁職業(yè)的發(fā)展。再次，可以提高全社會的道德水平。仲裁員職業(yè)道德素養(yǎng)的提升能夠促進全社會道德的發(fā)展，亦有利于和諧社會建設。

二、我國仲裁員道德規(guī)范體系建立的必要性

（一）現(xiàn)行規(guī)定

目前，我們國家仍然缺乏專門的全國性職業(yè)道德規(guī)范。對于法官、檢察官、律師，已經(jīng)制定了全國性的一體適用的《中華人民和國法官職業(yè)道德基本準則》、《檢察官職業(yè)道德規(guī)范》、《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范》等規(guī)定。然而卻沒有這樣一部法律統(tǒng)一規(guī)定仲裁員職業(yè)道德，只有各地方制定的“仲裁員守則”或“仲裁員管理辦法”中有零星規(guī)定。《仲裁法》第十三條規(guī)定：“仲裁委員會應當從公道正派的人員中聘任仲裁員”。這為仲裁員職業(yè)道德規(guī)范的建構(gòu)提供基本的參照?！侗本┲俨梦瘑T會仲裁員守則》明確定性該規(guī)則是仲裁員道德準則。第二、三條明確規(guī)定仲裁員應當具備勤勉、公正、誠實信用的道德品質(zhì)?！渡虾Ｖ俨梦瘑T會仲裁員守則》第三條規(guī)定仲裁員應當公平公正地對待雙方當事人。第四條至第十一條規(guī)定了仲裁員應當認真勤勉等等。另外《深圳仲裁委員會仲裁員管理辦法》、《中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會、中國海事仲裁委員會仲裁員守則》中對仲裁員的職業(yè)道德和行為也都做了相關的規(guī)定。

從以上規(guī)定不難看出，各個地方仲裁機構(gòu)制定的仲裁員守則或是仲裁員管理辦法雖然內(nèi)容也很詳細，但是規(guī)定相對分散，不夠全面。還有一些規(guī)定并不是仲裁員職業(yè)道德規(guī)范，只能算是一般的工作規(guī)定或要求。

（二）建立仲裁員職業(yè)道德規(guī)范體系的必要性

通常情況下，仲裁員都是在專家中產(chǎn)生，具有較高的素質(zhì)能夠公正地作出裁決，認真履行職責。但是，由于人所存在的私欲導致自我約束的放松，實踐中仍然存在一些仲裁員違反職業(yè)道德枉法裁判的現(xiàn)象，這就需要道德規(guī)范的約束。但是目前缺乏統(tǒng)一的全國性的仲裁員職業(yè)道德規(guī)范的約束，各地方的仲裁員守則或管理規(guī)定零碎、分散，往往只能成為擺設而執(zhí)行力不夠。缺乏統(tǒng)一的仲裁員職業(yè)道德規(guī)范作為依據(jù)，各地方與仲裁員職業(yè)道德相適應的后續(xù)制度及行為準則的設立就會出現(xiàn)混亂，缺乏可操作性。

另外，現(xiàn)在建構(gòu)仲裁員職業(yè)道德規(guī)范體系的條件已經(jīng)具備，各地方在具體規(guī)定上不盡相同，但是有關仲裁員職業(yè)道德和行為規(guī)范方面還是有很多共通之處。例如都規(guī)定了仲裁員應當公平中立，不得偏袒任何一方當事人;仲裁員的選任條件中注重仲裁員的道德素質(zhì)條件比如誠實信用;仲裁員應當積極學習，認真勤勉地完成工作;必須回避的各種情形等。這些規(guī)定可以為仲裁員職業(yè)道德規(guī)范體系的建構(gòu)提供有益借鑒。統(tǒng)一的仲裁員職業(yè)道德規(guī)范體系的建構(gòu)，可以將所有仲裁員納入規(guī)范系統(tǒng)，有助于增加社會對仲裁員的信賴和對仲裁的認可，提升辦案質(zhì)量。同時，也減輕了訴訟所承擔的壓力，有利于解決糾紛，節(jié)約司法資源。

三、我國仲裁員職業(yè)道德規(guī)范體系的建構(gòu)

（一） 忠實誠信

忠實誠信可以說是仲裁人立身之本，忠實誠信包含兩方面的含義：一是忠實于憲法和法律，二是仲裁員自身具有的誠實信用的品質(zhì)。仲裁雖然具有民間性，仲裁員能否算作真正意義上的法律職業(yè)人長期以來也飽受爭議，但忠實于憲法和法律，無論從法律規(guī)定還是實踐來看，都應當是仲裁人忠實的信仰。《仲裁法》第七條規(guī)定：仲裁應當根據(jù)事實，符合法律規(guī)定，公平合理地解決糾紛。由此可以看出，符合法律的規(guī)定是仲裁的界限，是仲裁員在職業(yè)過程中所應堅守的職業(yè)操守和道德底線，是保證仲裁裁決效力的前提。若是沒有這個道德底線，不僅當事人對仲裁的信賴會消失，而且仲裁員自身也會迷失方向。誠實信用是作為一個仲裁員所應當具有的品德。誠信的基本含義是指誠實無欺，講求信用。 “人無信不立”，仲裁就是雙方當事人基于對仲裁員的信任，而將糾紛交由其裁決，這就有賴于仲裁員應當具備的值得信任的品質(zhì)。

（二） 公平正義

公平正義應當是仲裁追求的最終目標，仲裁員居中裁決的目的就是產(chǎn)生正義，所以仲裁員的個人品德和行為就顯得尤為重要。公平正義是指公道正派，不偏袒徇私。仲裁員要做到公平正義，首先要能夠獨立，獨立的行使職權，裁決糾紛而不受其他因素的干涉?！吨俨梅ā返诎藯l規(guī)定仲裁具有獨立性，仲裁員進行仲裁不受其他個人或團體的干擾。其次，仲裁員要公平地對待雙方當事人，公允不偏私。當事人是基于信任而選定仲裁員作為第三方來裁決糾紛，如果仲裁員偏袒任何一方當事人都會造成結(jié)果的不公正，這樣即辜負當事人的信任，也損害了整個仲裁行業(yè)的信譽。再次，仲裁員應當根據(jù)事實和法律進行裁決。如果說忠實于法律是仲裁員的信仰，那么依據(jù)法律裁決糾紛則是仲裁員的職責。

（三） 清正廉潔

《楚辭·招魂》中說：“朕動清以廉兮”。王逸注釋為“不受曰廉，不貪曰潔?！笨芍逭疂嵉暮x是指不收受賄賂，不濫用權利貪污。清正廉潔，不只是對黨政機關工作人員的要求，也是各行各業(yè)各單位都應當恪守的道德規(guī)范和行為準則。具體到仲裁員的清正廉潔是指仲裁員不以權謀私，收受賄賂枉法裁判。仲裁員清正廉潔是保障仲裁裁決公正的前提，只有仲裁員保持清廉才能抵御來自當事人或者其他方的任何誘惑，才能獨立公正地裁決糾紛，保證裁決的效力。《仲裁法》第三十四條第四款規(guī)定若仲裁員有私自會見當事人、人、或者接受請客送禮的情形，則必須回避。巴爾扎克曾說“沒有思想上的清白，也就不能夠有金錢的廉潔”。只有將清正廉潔作為一項道德規(guī)范，時時警醒仲裁員應當保持清廉的高尚品質(zhì)，才能保證其做出公正的裁決。

（四）勤勉敬業(yè)

遵守道德規(guī)范的重要性范文第3篇

教學目標

認知：

1．懂得良好的學校、班級集體有利于學生的健康成長。

2．知道良好集體的建立要靠集體中的成員共同努力。

情感：

1．熱愛自己所在的學校、班級集體。

2．在集體生活中有主人翁責任感。

行為：

1．自覺遵守學校生活中的道德規(guī)范和禮儀規(guī)范。

2．主動關心學校、班級的進步，積極參與學校管工作，對學校工作提一些合理化建議。

教學建議

教材分析

本課和第二、三、四課是一個單元，講學校生活中的道德規(guī)范。設置本課的依據(jù)是課程標準中“熱愛集體，遵守紀律，做學校的主人”這一教學內(nèi)容和相關的基本要求。學生在學校里生活，首要的一條道德規(guī)范就是必須熱愛學校、班級集體。

設置本課是非常必要的?，F(xiàn)在絕大多數(shù)學生是獨生子女，他們中有相當一些人集體觀念比較薄弱，往往想到自己多，想到集體少。但集體主義是社會主義道德的基本原則，一個人只有熱愛集體，才會愛祖國、愛人民、愛社會主義，成為一個有社會主義道德的人。因此，必須在原有基礎上對學生繼續(xù)加強熱愛集體的教育，使他們明確為什么要熱愛集體，怎樣做才是熱愛集體的表現(xiàn)。

本課的導入是“述說”：“請回憶一下幾年來的小學生活，你是怎樣在學校教育下成長的？講講你在學校生活中印象最深的一兩件事?！边@一導入貼近學生生活，學生有話可說。盡管學生對這個問題的回答可能不一樣，但教師已經(jīng)能由此自然地引出課的主題。

本課課文主要講兩個問題。

1．建設良好學校、班級集體的重要性。

2．努力建設良好的學校、班級集體。

本課練習有四個欄目。

教法建議

1．建設良好集體的重要性這個問題，要聯(lián)系實際盡力講清楚。只有讓學生明確為什么要建設良好的學校、班級集體，他們才會自覺地去為建設良好的集體而努力。教材中所引的馬克思的一句名言，以及所配置的一組插圖和一個小欄目，都是為了加深學生對這個問題的認識，在教學中要充分利用，還可適當補充一些材料。講臨江小學這一例子時，必須突出它是一個良好的集體，從而使許許多多的學生健康成長，而不能就事論事地講哪個同學取得了成績，哪個同學轉(zhuǎn)變了。

2．怎樣建設良好的學校、班級集體，是本課教學的重點。應使學生明確教材所闡述的兩個層次的要求。鑒于第一層次的要求中有不少在以后幾課還要講，這里著力講清第二層次的要求，要結(jié)合本校、本班學生的實際組織教學，加深學生的印象，引導學生付諸實踐。另外，在教學中一定要著眼于幫助學生樹立集體主人翁責任感。否則，學生很可能只是為了受到老師的表揚而遵守學校生活中的道德規(guī)范和禮儀規(guī)范，為集體做一些好事，這顯然還沒有達到本課教學的要求。

教學設計示例

第一課學校－我們成長的園地

教學目標

認知：

1．懂得良好的學校、班級集體有利于學生的健康成長。

2．知道良好集體的建立要靠集體中的成員共同努力。

情感：

1．熱愛自己所在的學校、班級集體。

2．在集體生活中有主人翁責任感。

行為：

1．自覺遵守學校生活中的道德規(guī)范和禮儀規(guī)范。

2．主動關心學校、班級的進步，積極參與學校管工作，對學校工作提一些合理化建議。

教學重點：使學生懂得良好的學校、班級集體有利于學生的健康成長。

教學難點：引導學生知道良好集體的建立要靠集體中的成員共同努力。

教學過程

一、播放兒歌：《讀書郎》下載

學生跟著視頻一起演唱

師問：我們來學校的目的是什么？

學生回答。

師答：對，是學習？好，我們先來學習一首兒歌《讀書好》下載

教師教學生演唱

出示圖片1

師問：這張圖片里的同學在做什么？

學生回答

師答：對，是倆個同學高高興興地上學去。

出示圖片2

師問：這張圖片里的同學在做什么？

學生回答

師答：對，是在認真地聽老師講課。

出示圖片3

師問：這張圖片里的同學在做什么？

學生回答

師答：對，是在做游戲。

師問：上學好不好？你喜歡上學嗎？請回憶一下幾年來的小學生活，你是怎樣在學校教育下成長的？講講你在學校生活中的印象最深的一兩件事。

學生演講

播放錄音故事：《良好的集體給人以溫暖》下載

板書：熱愛班集體

師問：良好地集體對每個學生的學習和生活有這么大的幫助?？磥砑w的力量是強大的。我也知道一個小淘氣在集體中進步的故事，大家想不想聽一聽。

請學生朗讀課文第3－4段。

師問：李虎的轉(zhuǎn)變說明了什么？

學生回答

師小結(jié)：這說明良好的集體給人以溫暖，使人健康地成長。

出示擴展資料中的詩歌：《我是多么渺小》。

師問：想一想，這首小詩說明了什么？

學生討論并回答

師小結(jié)：一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸。一朵鮮花打扮不出美麗的春天。讓我們做個健康的每一滴水，融入班集體這個大海里吧！

板書：融入班集體

板書：

一學校－我們成長的園地

遵守道德規(guī)范的重要性范文第4篇

關鍵詞：我國 企業(yè)倫理 建設 問題 對策

1、企業(yè)倫理的概念

企業(yè)倫理是指企業(yè)在通過提品或服務獲取利潤的全部活動中應遵守的倫理規(guī)范，是關于對他人利益會產(chǎn)生影響的行為規(guī)范。社會主義市場經(jīng)濟下，企業(yè)倫理的內(nèi)容是多方面的，其中最基本的包括以下道德規(guī)范：企業(yè)與員工之間的道德規(guī)范、管理者與員工之間的道德規(guī)范、員工之間的道德規(guī)范、企業(yè)與社會之間的道德規(guī)范和企業(yè)與生態(tài)環(huán)境之間的道德規(guī)范。

2、建設企業(yè)倫理對于企業(yè)的重要意義

2.1有利于提高企業(yè)人力資源管理能力

企業(yè)倫理的核心內(nèi)容就是重視人、尊重人和服務人，良好的企業(yè)倫理有助于吸引人才、合理地使用人才和開發(fā)人才資本。根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，人不僅有物質(zhì)方面的需要還有精神方面的需要，而且隨著人類社會的不斷進步，人們的精神需要會越來越豐富，越來越強烈，因此要吸引并留住人才，光有物質(zhì)條件是遠遠不夠的，還需要對人的尊重、理解、信任、關心、培育。講求倫理的企業(yè)重視員工責任感、品德、理想等內(nèi)在因素的提升，使員工有遠大的理想、高度的責任感，發(fā)揮出最大潛力；同時，企業(yè)對員工的付出給予應有的回報，使員工為企業(yè)真誠地付出。

2.2有利于增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力

企業(yè)的存在及其運作的一個最重要因素就是其內(nèi)在的凝聚力。在調(diào)整企業(yè)內(nèi)部倫理關系方面，企業(yè)作為整體和集合體，對待員工尊重、仁愛和公正，以人為本，承認員工的人格尊嚴，肯定員工的各項權利，關心員工的工作生活，維護員工的身心健康，公正地評價員工的才能貢獻。必然會引來廣大員工的真情回報，從而增強企業(yè)的認同感和歸屬感，樂意為企業(yè)獻智出力。

2.3有利于塑造企業(yè)的良好形象

任何企業(yè)都希望本企業(yè)在社會中具有良好的企業(yè)形象，但企業(yè)形象塑造的決定因素并不在于企業(yè)外部，而在于企業(yè)自身及其行為。企業(yè)的外部形象是靠企業(yè)的倫理價值觀念塑造的，其內(nèi)部形象也是依憑這種倫理素質(zhì)建立起來的。企業(yè)成員對本企業(yè)的喜愛、自豪、信任等情感都建立在企業(yè)的形象和文化氛圍上，而這種形象需要良好的倫理道德價值觀。

3、當前我國企業(yè)倫理存在的問題

3.1企業(yè)倫理理念模糊

企業(yè)倫理是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實踐中積淀而成的，并為全體成員所認同和遵循，反映了企業(yè)的價值取向。然而，我國市場化起步于企業(yè)倫理短缺時代，對財富的狂熱追求，致使一些企業(yè)經(jīng)營者和企業(yè)家把企業(yè)的功能視為純經(jīng)濟性的，片面地認為經(jīng)濟價值是衡量企業(yè)成功的唯一尺度，認為企業(yè)是一種營利組織而非公益性慈善組織，其任務是生產(chǎn)分配交換物質(zhì)財富和經(jīng)濟價值，因此，它和倫理道德無關，無需講究企業(yè)倫理。即使有的企業(yè)聽說過企業(yè)倫理，但對企業(yè)倫理及其內(nèi)涵知之甚少或缺乏了解。

2.2企業(yè)倫理精神匱乏

企業(yè)倫理精神強化企業(yè)的個性特征，管理者需要根據(jù)企業(yè)在產(chǎn)品、對象、商標、地理名稱、傳統(tǒng)文化等方面的特征，形成具有本企業(yè)特色的倫理精神。企業(yè)應該建立以人為本、誠實守信和承擔社會責任的倫理精神。目前一些企業(yè)信用意識十分淡薄，不根據(jù)誠信準則行事，他們只考慮自己眼前的現(xiàn)實利益，不考慮消費者、其他企業(yè)及國家利益，甚至不考慮消費者的生命安全，以人為本、承擔社會責任更無從談起，嚴重損害了企業(yè)形象，信用危機頻頻發(fā)生。品牌的建設離不開“誠信”這個核心，誠信是企業(yè)生存和發(fā)展的重要條件，是企業(yè)倫理的一項重要內(nèi)容。

2.3企業(yè)倫理規(guī)則缺失

盡管部分企業(yè)確立了倫理規(guī)則，但都沒有形成硬約束，常常被束之高閣。對于普遍存在的非道德經(jīng)營行為，一些企業(yè)經(jīng)營者往往把其歸結(jié)于外在環(huán)境的影響，而并不從企業(yè)內(nèi)部尋找原因。不少企業(yè)經(jīng)營者把倫理道德看作是游離于企業(yè)經(jīng)營之外的可有可無的東西，甚至理解為這是外部強加的一種精神文明建設的需要，這導致了對企業(yè)倫理規(guī)則的漠視。

4、加強建設我國企業(yè)倫理的相關對策

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，商品交換行為日益頻繁，上述企業(yè)倫理問題的存在，凸顯了企業(yè)倫理建設的重要性。加強企業(yè)倫理建設是一項系統(tǒng)性工程，企業(yè)可以從以下幾個方面努力：

4.1制定并執(zhí)行企業(yè)倫理規(guī)則

企業(yè)倫理所規(guī)范的主要內(nèi)容是企業(yè)與其利益相關者、員工、顧客、股東、政府、社區(qū)、社會大眾等的責任關系，它同時包含公司的經(jīng)營理念與道德理想，反映公司的文化與行為、生存的基本意義和行為的基本方向。企業(yè)信奉的倫理規(guī)則應貫徹到經(jīng)營決策的制定以及重要的企業(yè)行為中。在建立倫理規(guī)則的同時，通過一系列的獎勵、審核以及控制系統(tǒng)加以強化，并對破壞倫理規(guī)范的行為予以懲罰，使遵守倫理規(guī)則成為企業(yè)員工的一種自覺行為。

4.2加強員工企業(yè)倫理教育

企業(yè)應加強員工企業(yè)倫理教育，認識到企業(yè)倫理在企業(yè)發(fā)展中的重要地位和作用。將企業(yè)倫理的原則和要求納入到企業(yè)文化建設中來，在企業(yè)文化中重視道德教育和規(guī)范的重要性，在企業(yè)文化中樹立起企業(yè)的倫理形象，將道德規(guī)范納入到企業(yè)管理工作中。將尊重、平等、公正等道德要求體現(xiàn)在管理工作中，不僅可以使管理工作更加有效和有序，也是促進道德建設的捷徑。員工若養(yǎng)成了職業(yè)道德習慣，其行為就會自覺地表現(xiàn)出符合行業(yè)所推行的倫理原則和規(guī)范。

4.3企業(yè)管理者要以身作則

企業(yè)管理者是整個企業(yè)的核心。企業(yè)管理者的道德修養(yǎng)，是企業(yè)持續(xù)良性發(fā)展的前提。企業(yè)管理者的主要責任是教導、促進、啟發(fā)員工養(yǎng)成誠實、正直、公正感。領導管理者本身具有表率作用，如果他們不注重企業(yè)倫理，企業(yè)員工無疑會上行下效，培養(yǎng)良好的倫理氛圍便無從談起。從管理者行為的示范效應看，以身作則極為重要。

參考文獻：

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[3] 溫世俊.當前我國企業(yè)倫理建設的實踐和思考[J].科學之友，2011（2）.

遵守道德規(guī)范的重要性范文第5篇

摘 要 隨著社會經(jīng)濟和市場經(jīng)濟的發(fā)展,對會計工作提出了更高的要求,本文將就會計職業(yè)道德內(nèi)容及作用問題進行探討,并就加強我國會計職業(yè)道德建設提出幾點建議。

關鍵詞 會計職業(yè)道德 內(nèi)容作用 建議

會計職業(yè)道德是在會計職業(yè)活動中應遵循的、用來調(diào)整會計職業(yè)關系的行為準則和規(guī)范,是調(diào)整會計職業(yè)活動利益關系的手段。市場經(jīng)濟是誠信經(jīng)濟,會計工作責任重大,會計職業(yè)道德問題已成為當前會計領域乃至整個社會經(jīng)濟領域關注的焦點。然而,近年來,虛假財務信息已成為影響全球經(jīng)濟發(fā)展的一大障礙。我國已頒布的會計職業(yè)道德準則存在著體系不完善、條款可執(zhí)行性差等問題。完善會計職業(yè)道德規(guī)范體系,加強會計職業(yè)道德教育已成為社會經(jīng)濟發(fā)展中亟待解決的重要問題之一。

一、會計職業(yè)道德的內(nèi)容

會計職業(yè)道德,是會計工作必須遵守的行為規(guī)范和準則。會計職業(yè)道德應該包括以下內(nèi)容:1.信守誠信。誠實守信是任何行業(yè)最起碼和最基本的執(zhí)業(yè)理念。會計人員更應具備一絲不茍的責任感。把“誠實守信”原則看成自己安身立命的基礎和工作原則。2.敬業(yè)愛崗。這就要求會計人員對本職工作的重要性和作用有一個清醒的認識,對工作充滿熱情,即敬業(yè)又愛崗,以積極健康的心態(tài)做好本職工作。3.廉潔自律。財會人員的工作性質(zhì)決定了每天都要與金錢打交道,經(jīng)常要受金錢與權利的誘惑,這就要求財會人員廉潔自律,抵制誘惑,避免走上犯罪的深淵。4.公正客觀。造假賬問題一直是財務工作當中時有發(fā)生的現(xiàn)象。財會工作的首要職能就是對各項經(jīng)濟活動進行客觀公正的記錄與反映,要體現(xiàn)公正性和客觀性,財會人員必須正確行使自己的職權,公正合理的處理各項經(jīng)濟活動。5.依法辦事。會計人員在財務工作中應做到有法必依及執(zhí)法必嚴,認真貫徹執(zhí)行國家的有關政策制度和法律法規(guī),依法辦理有關業(yè)務,無論是對誰都應一視同仁,不講親疏,真正做到依法辦事、嚴格執(zhí)法。6.保守機密。財會人員工作性質(zhì)決定了他們掌握了工作單位的大量財務信息和內(nèi)部機密資料,這就要求財會人員保守內(nèi)部機密,不得私自向外界提供或泄露單位的會計信息,這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。

二、會計職業(yè)道德的作用

會計職業(yè)道德的作用,主要體現(xiàn)在以下幾個方面: 1.會計職業(yè)道德是對會計法律制度的重要補充。在現(xiàn)實社會中,很多行為是超出法律規(guī)定之外,很難用法律規(guī)定做出約束的。如愛崗敬業(yè)、信守誠信等。這就要求用會計職業(yè)道德對財會人員行為加以約束,會計職業(yè)道德是對會計法律規(guī)范的重要補充。2.會計職業(yè)道德是規(guī)范會計行為的依據(jù)。任何行業(yè)行為都要受一定道德法律的約束,但要有章可循,才能合理的進行規(guī)范,會計職業(yè)道德就是對會計這一職業(yè)的良好規(guī)范。3.會計職業(yè)道德是實現(xiàn)會計工作目標的有效保證。會計工作的目標就是為各種經(jīng)濟活動和服務對象提供客觀真實的信息。這種工作目標是否能夠?qū)崿F(xiàn),除了取決于會計人員的專業(yè)技術水平能夠外,也取決于會計人員能否嚴格遵守職業(yè)道德準則,因此,依靠會計職業(yè)道德規(guī)范約束會計從業(yè)者的職業(yè)行為,是實現(xiàn)會計目標的有效保證。4.會計職業(yè)道德是會計人員提高自身素質(zhì)的本質(zhì)要求。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和各行業(yè)職業(yè)水平的提高,對會計工作也提出了更高的要求,倡導會計職業(yè)道德,加強會計職業(yè)道德修養(yǎng),提高專業(yè)技能,有利于促進會計從業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。

三、加強我國會計職業(yè)道德建設的建議

針對目前虛假財務信息蔓延全球的趨勢,我國會計職業(yè)道德準則體系不完善、條款可執(zhí)行差的問題,以及目前會計行業(yè)一些消極腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延,現(xiàn)提出以下幾點建議。

1.加快我國會計職業(yè)道德規(guī)范體系建設。市場經(jīng)濟需要法律規(guī)則加以約束,但僅依靠規(guī)則制度約束是不夠的,近些年來,一些虛假的會計信息已嚴重擾亂了市場經(jīng)濟秩序,敗壞了社會風氣。單純依靠法律法規(guī)不能杜絕一切弊端的發(fā)生,針對這些現(xiàn)象只有加強道德誠信教育才能加以糾正。目前我國的會計道德體系建設還不夠完善,制定并完善會計職業(yè)道德規(guī)范體系已成為亟待解決的問題之一。

2.加強會計人員道德素質(zhì)教育。要提高會計人員自身的業(yè)務素質(zhì),增強責任感,就必須加強會計人員業(yè)務素質(zhì)訓練,提高會計人員執(zhí)業(yè)能力。同時,也要加強會計人員道德誠信教育,近年來,會計信息的失真及會計誠信危機,很多會計人員成了事實上的參與者與執(zhí)行者。因此對會計人員進行素質(zhì)教育,提高會計人員的職業(yè)道德,不斷提高從業(yè)人員的業(yè)務水平是提高會計人員道德素質(zhì)教育的重要途徑。

3.加強社會輿論監(jiān)督,督促建立良好的會計從業(yè)環(huán)境。面對各種財務經(jīng)濟問題及假賬頻發(fā)的現(xiàn)象,要規(guī)范會計職業(yè)行為。加強輿論監(jiān)督也不失為一條有效途徑。因此會計工作應置于社會監(jiān)督之下,使會計工作在來自內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督等方方面面的督促之下,樹立正確的榮辱觀和利益觀,增強從業(yè)者的敬業(yè)精神和社會責任感,從而創(chuàng)造良好的社會文化環(huán)境和會計從業(yè)環(huán)境。