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中秋節(jié)假期計(jì)劃范文第1篇

20xx端午節(jié)假期3天20xx年6月9日至6月11日放假公休，共3天

6月9日(星期四，農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日)為國(guó)家法定節(jié)假日

6月11日(星期日)公休

6月12日(星期日)公休調(diào)至6月10日(星期五)

6月12日(星期日)照常上班。

20xx端午節(jié)拼假攻略請(qǐng)6月6日-8日3天湊6天假

20xx年放假安排表各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將20xx年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：1月1日~1月3日放假，與周末連休。

二、春節(jié)：2月7日至13日放假調(diào)休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。

三、清明節(jié)：4月2日~4月4日，4月2日周六，4月3日周日，4月4日清明節(jié)共放假三天。

四、勞動(dòng)節(jié)：4月30日~5月2日放假，5月2日(星期一)補(bǔ)休。

五、端午節(jié)：6月9日至11日放假調(diào)休，共3天。6月12日(星期日)上班。

六、中秋節(jié)：9月15日至17日放假調(diào)休，共3天。9月18日(星期日)上班。

中秋節(jié)假期計(jì)劃范文第2篇

摘要:國(guó)家休假制度調(diào)整對(duì)旅游業(yè)的發(fā)展影響深刻,對(duì)旅行社經(jīng)營(yíng)的影響巨大。休假制度的調(diào)整減少了旅游高峰的壓力,長(zhǎng)線路產(chǎn)品受到重創(chuàng),短線路產(chǎn)品火爆,民俗線路升溫,旅游者的旅行方式改變影響了旅行社的經(jīng)營(yíng)。旅游社應(yīng)針對(duì)休假制度調(diào)整帶來的變化,調(diào)整自己的經(jīng)營(yíng)方案,創(chuàng)新產(chǎn)品,深挖市場(chǎng),確保旅游業(yè)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞:休假制度調(diào)整;旅行社;影響;措施

自1999年國(guó)慶節(jié)開始實(shí)行黃金周制度以來,全國(guó)初步形成了以旅游為主導(dǎo)的假日經(jīng)濟(jì),為拉動(dòng)內(nèi)需、刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)做出了巨大的貢獻(xiàn)。但黃金周旅游熱的負(fù)面作用同樣不可低估:景點(diǎn)的超負(fù)荷接待加速了資源的損耗、環(huán)境的破壞,損害旅游資源,影響了旅游資源的可持續(xù)利用;景區(qū)內(nèi)游客過多導(dǎo)致旅游質(zhì)量下降,挫傷了國(guó)民對(duì)旅游持續(xù)消費(fèi)的積極性等等一系列問題接踵而至。為了解決這一系列問題,緩解原來黃金周的旅游壓力,弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化,國(guó)家對(duì)職工的休假制度作出了全面改革。同時(shí),新的《職工帶薪休假制度》開始公布,允許周末上移下錯(cuò),與法定節(jié)假日形成連休,允許職工帶薪休假[1]。則一年假期中少了一個(gè)“五一”黃金周,但將增加元旦、清明、端午、中秋四個(gè)“小黃金周”。作為黃金周經(jīng)濟(jì)的主要受益者之一的旅游業(yè)將因?yàn)樾菁僦贫鹊恼{(diào)整受到影響,而旅行社作為旅游業(yè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)將直接反映出這一影響。休假制度的調(diào)整方案是否合理,可以從旅行社的數(shù)據(jù)上得到一些反饋信息,因此,在休假制度調(diào)整以后,研究其對(duì)旅行社的影響是十分必要也是有重要意義的。

一、制度調(diào)整對(duì)旅行社影響的研究綜述

國(guó)外學(xué)者討論旅行社經(jīng)營(yíng)技術(shù)[2]及其發(fā)展的環(huán)境[3]等較多,而關(guān)于制度或政策對(duì)旅行社的影響研究較少,更多的是關(guān)于制度對(duì)旅游的影響研究。研究比較集中于旅游發(fā)展的公共政策或公共干預(yù)[4-5]以及外在制度變遷對(duì)發(fā)展中國(guó)家特別是中國(guó)旅游業(yè)發(fā)展的影響等領(lǐng)域[6-8]。國(guó)內(nèi)學(xué)者的研究對(duì)這些領(lǐng)域也有涉及,其中更關(guān)注的是休假制度對(duì)旅游的影響,包括1999年10月實(shí)行第一個(gè)“黃金周”休假制度后暴露出一定的問題[9-10]、黃金周制度實(shí)施前后旅游需求變化分析[11]、對(duì)旅游者的出游行為決策影響[12]等。研究方法上,張朝枝、保繼剛運(yùn)用月際變動(dòng)指數(shù)和季節(jié)性強(qiáng)度指數(shù)分析比較武陵源遺產(chǎn)地客流變化規(guī)律[13],郭曉東從地理空間性分析了休假調(diào)整對(duì)國(guó)內(nèi)旅游流時(shí)空結(jié)構(gòu)的演變趨勢(shì)及對(duì)旅游開發(fā)、管理的影響。

涉及到旅行社方面,由于中國(guó)旅行社行業(yè)經(jīng)歷了從政府附屬機(jī)構(gòu)到事業(yè)機(jī)構(gòu)、企業(yè)化管理,再?gòu)恼С窒碌墓杨^壟斷到目前市場(chǎng)條件下的壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),以及水平分工體系的形成,這一系列的變遷過程帶著歷史和舊體制的深深烙印[14]。在此背景下,很多學(xué)者關(guān)注到制度因素在旅行社業(yè)發(fā)展中的重要作用:宋振春認(rèn)為旅行社民營(yíng)化更有利于發(fā)揮市場(chǎng)的作用,建立合理的進(jìn)入退出機(jī)制,完善企業(yè)治理機(jī)制,從而提高企業(yè)效率[15];杜江通過系統(tǒng)比較中外旅行社發(fā)展的制度環(huán)境,對(duì)中國(guó)旅行社制度環(huán)境建設(shè)提出可行對(duì)策[16];張凌云分析了我國(guó)旅行社行業(yè)分類制度形成和變遷的原因,并探討了旅行社產(chǎn)權(quán)改革、規(guī)?；?jīng)營(yíng)和市場(chǎng)制度[17-19]。部分學(xué)者分析了發(fā)展環(huán)境的變化對(duì)旅行社等的影響,特別是加入WTO對(duì)旅行社的影響,并在此基礎(chǔ)上提出開放市場(chǎng)體系和格局轉(zhuǎn)型等應(yīng)對(duì)策略[20-21]。

二、休假制度調(diào)整對(duì)旅行社經(jīng)營(yíng)的影響

本文是針對(duì)休假制度對(duì)于旅行社的影響,所以,首先確定選擇訪談對(duì)象的基本要求就是能夠具體了解旅行社的經(jīng)營(yíng)狀況,能夠最及時(shí)感受到休假制度對(duì)旅行社的影響,從而確定訪談?wù){(diào)查的總體范圍是旅行社的經(jīng)營(yíng)者和決策者。他們最能夠體會(huì)國(guó)家休假制度調(diào)整以后,自己所負(fù)責(zé)的旅行社受到了何種影響。然后從旅行社經(jīng)營(yíng)者和決策者這個(gè)總體范圍中采用隨機(jī)抽樣的方法,選取樣本。由于本研究屬于探索性研究,為此應(yīng)用了彈性較大、能夠靈活地轉(zhuǎn)換話題的非結(jié)構(gòu)式訪談。

整個(gè)訪談過程沒有制定詳細(xì)的訪談提綱,也沒有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的訪談程序,而是按照休假制度對(duì)于旅行社的影響這一主題進(jìn)行提問。在問卷調(diào)查中,為提高問卷回收率、有效率和回答質(zhì)量,問卷設(shè)計(jì)問題時(shí)從實(shí)證性和客觀性的要求出發(fā),盡量減少設(shè)計(jì)的問題對(duì)被調(diào)查者的引導(dǎo);設(shè)計(jì)的問題緊緊圍繞調(diào)查的目的進(jìn)行,并盡量減少開放性問題的數(shù)量。共發(fā)放問卷150份,發(fā)放地點(diǎn)選擇旅游者較多廬山的牯嶺街、井岡山天街和南昌市八一廣場(chǎng)。為了提高問卷的回收率,采用現(xiàn)場(chǎng)回收的方式,共回收問卷137份,有效率91.33%,符合要求。問卷回收之后,對(duì)已回收的問卷進(jìn)行了篩選,保證數(shù)據(jù)能夠較客觀的反映旅游者在休假制度改變以后旅游行為的改變。

通過訪談、問卷調(diào)查以及對(duì)現(xiàn)有資料的分析,得出休假制度調(diào)整以后對(duì)于旅行社產(chǎn)生了如下影響:

(一)減少旅行社高峰期的壓力

由于國(guó)家法定節(jié)假日調(diào)整后,假期化整為零,幾乎每一個(gè)月都有一個(gè)“小黃金周”,這樣就把集中出游變成了分散出游,有利于減少旅行社在旅游高峰期的壓力,避免出現(xiàn)黃金周旅游高峰期訂房難、訂車難、沒有導(dǎo)游等一系列問題。通過對(duì)南昌市部分旅行社負(fù)責(zé)人的訪談,發(fā)現(xiàn)2008年清明節(jié)假期和“五一小黃金周”基本上也沒有出現(xiàn)往年所出現(xiàn)的導(dǎo)游嚴(yán)重不足、車輛和住宿的計(jì)劃調(diào)度難的現(xiàn)象。

(二)長(zhǎng)線產(chǎn)品受創(chuàng)

一般來說,國(guó)內(nèi)長(zhǎng)線游需要5-7天的時(shí)間,西部的一些線路如新疆、內(nèi)蒙古則更長(zhǎng);出境線路中如日韓需要5-6天,歐洲等出境長(zhǎng)線則超過10天。在休假制度調(diào)整以前,人們都是利用幾個(gè)黃金周走這些長(zhǎng)線路的;休假制度調(diào)整以后,“五一”黃金周被取消,清明、端午、中秋等都假期較短,時(shí)間不夠,所以五天以上的較長(zhǎng)旅游線路難以成行,長(zhǎng)線路的旅游產(chǎn)品受到嚴(yán)重創(chuàng)傷。(三)短線民俗旅游線路升溫

與長(zhǎng)線路旅游產(chǎn)品不同的是短線游在休假制度調(diào)整以后變得非?；鸨?。2008年“五一”假期,南昌市出游情況與往年不一樣:出省或出國(guó)的游客相對(duì)減少,而江西省內(nèi)游比往年更熱鬧,尤其是到廬山、井岡山、三清山、龍虎山和婺源等景區(qū)的旅游團(tuán)隊(duì)增多。而南昌市贛江市民公園、南昌海洋公園、山人—梅湖景區(qū)、安義古村和梅嶺等市內(nèi)或城市周邊景區(qū)游客大增。不少市民全家出動(dòng),一起到戶外休閑賞景,感受節(jié)日氣氛。同樣,南昌各大旅行社在清明節(jié)假期和“五一”小黃金周期間的經(jīng)營(yíng)狀況呈現(xiàn)短線游火爆的態(tài)勢(shì):江西亞細(xì)亞旅行社在這兩個(gè)假期期間推出的2-3天的線路—三清山、婺源、龍虎山、武夷山、黃山、廬山、井岡山、泰寧等收客數(shù)量都比較多;另外一些踏春、植樹、賞花為主的南昌周邊游線路同樣受到了客戶的認(rèn)可。江西九洲旅行社的總經(jīng)理也反映清明3天假期發(fā)的10多個(gè)團(tuán)當(dāng)中,80%是省內(nèi)短線游團(tuán)。由此可見,休假制度的調(diào)整給短線旅游帶來了新的發(fā)展機(jī)遇,同樣也給以短線游為主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的旅行社帶來了新的發(fā)展契機(jī)。

(四)收客量上升,利潤(rùn)下降

休假制度的調(diào)整對(duì)旅行社的利潤(rùn)影響較大,因?yàn)榇蟛糠致眯猩缰卸叹€游的利潤(rùn)在每人50-80元左右,而長(zhǎng)線游的利潤(rùn)則在120元以上,市民青睞中短線游使旅行社的利潤(rùn)降低了不少。南昌市“五一”三天出游總?cè)藬?shù)與2007年五一前三天相比略有上升,其中江西省內(nèi)游人數(shù)占據(jù)最大比例,營(yíng)業(yè)總額卻不成正比,出現(xiàn)下滑,總營(yíng)業(yè)額僅為2007年的六成左右。江西康輝旅行社清明節(jié)假期三天發(fā)送游客860多人,超過了往年“五一”黃金周發(fā)送的短線游人數(shù)。江西海外旅行社在休假制度調(diào)整以后收客的數(shù)字也非常喜人,但卻是名副其實(shí)的旺丁不旺財(cái)。休假制度調(diào)整以前,作為旅行社利潤(rùn)的最大組成部分,國(guó)內(nèi)游和出境游一向都是五一黃金周的攬客主力,然而,五一假期縮短了,計(jì)劃長(zhǎng)線游的游客被迫轉(zhuǎn)報(bào)短線游,肥了以省內(nèi)游為代表的中短線,直接導(dǎo)致旅行社營(yíng)業(yè)總額直線下滑,造成整體損失。另外休假制度調(diào)整以前的“五一黃金周”,前三天均是出游高峰,調(diào)整后高峰僅剩5月1日一天,而且70%的客源均來源自薄利的省內(nèi)游和港澳游。因此,雖然五一和清明出游的游客數(shù)量與休假制度調(diào)整以前的出游游客數(shù)量相比,并沒有減少很多,但旅行社的利潤(rùn)下降兩成以上。

(五)改變?nèi)藗兊穆糜畏绞?導(dǎo)致旅行社經(jīng)營(yíng)困難

隨著居民生活水平的提高、道路等基礎(chǔ)設(shè)施的明顯改善,以及旅游預(yù)訂網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日益完善,自駕車出游可以避開旅游旺季對(duì)公共交通工具的依賴,在行程上具有更多的便捷性和自主性;另外休假制度調(diào)整以后,假期變短,更加增加了自駕車出游的可能性。目前,自駕車出游已成為眾多私車擁有者出游的主要方式。近兩年南昌自駕車游客正在快速增長(zhǎng),他們大多選擇近郊游或休閑游。長(zhǎng)假時(shí)間的縮短,使部分原來會(huì)選擇參加長(zhǎng)線旅行團(tuán)的人,更傾向于周邊自駕線路。五一期間,廬山來山旅游的游客中散客和自駕車游客較往年明顯增多,占全部游客的27%也從側(cè)面反映出了這一趨勢(shì)。這樣就在無形當(dāng)中減少了旅行社的一部分客源,增加了旅行社經(jīng)營(yíng)的難度。

三、旅行社對(duì)策

(一)大力開發(fā)民俗旅游線路

休假制度調(diào)整以后,清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等中國(guó)傳統(tǒng)的節(jié)日均被列為法定假期,這些傳統(tǒng)節(jié)日加上雙休日即可形成的三天假期。根據(jù)中華民族的傳統(tǒng),這些節(jié)日有些人會(huì)選擇在家里與家人團(tuán)聚而不是外出旅游,旅行社可以推出一些適應(yīng)傳統(tǒng)習(xí)慣的民俗線路,改變?nèi)藗兊倪^節(jié)方式,吸引人們外出旅游。也有很多人按照傳統(tǒng)習(xí)俗過節(jié)的打算,清明節(jié)假期,人們一般會(huì)按照中國(guó)的傳統(tǒng)習(xí)慣選擇踏青、郊游和掃墓,中秋節(jié)人們會(huì)選擇與家人團(tuán)圓。這樣一來那些體現(xiàn)了中國(guó)傳統(tǒng)過節(jié)方式的旅游線路立刻倍受歡迎。南昌的旅行社在清明節(jié)小黃金周期間可以推出到梅嶺、安義古村、婺源鄉(xiāng)村等地的家庭短線踏青游來迎合中國(guó)農(nóng)歷三月三外出踏青、吃野菜等傳統(tǒng)習(xí)慣;推出到井岡山等紅色旅游地緬懷烈士、為英雄掃墓等線路;可以在端午節(jié)期間推出郊外包粽子野炊,組織旅游者到前湖進(jìn)行劃龍舟比賽等參與性旅游線路。休假制度調(diào)整以后增加了清明、端午、中秋等中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日,那些符合中國(guó)人的傳統(tǒng)過節(jié)方式的民俗旅游線路會(huì)受到廣大游客的歡迎。

(二)旅行社產(chǎn)品創(chuàng)新

旅行社產(chǎn)品包括旅游線路、旅游活動(dòng)、食宿和單項(xiàng)服務(wù)等。在休假制度調(diào)整以后,旅行社可以從多個(gè)方面進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,以適應(yīng)由休假制度調(diào)整所帶來的市場(chǎng)變化。首先,可以推出食宿代訂服務(wù)。休假制度調(diào)整以后,假期縮短,不少家庭選擇自駕車外出旅游,旅行社應(yīng)該洞察到這是一個(gè)商機(jī)。因?yàn)殡m然現(xiàn)今的網(wǎng)絡(luò)預(yù)訂系統(tǒng)非常發(fā)達(dá),但是對(duì)選擇自駕車出游的旅游者來說,不僅網(wǎng)絡(luò)訂房的價(jià)格會(huì)比旅行社高很多,而且由于對(duì)旅游目的地了解程度不夠,往往在酒店的區(qū)位選擇等方面存在一定的困難。旅行社推出代訂房業(yè)務(wù)不僅可以使游客得到方便和實(shí)惠,旅行社本身也可以獲得不少利潤(rùn)。比如南昌的旅行社就可以利用自己的合作關(guān)系,推出代訂廬山、井岡山、婺源等地的賓館,從中彌補(bǔ)由于選擇自駕游流失的客戶帶來的盈利。其次,旅行社可以推出半自助游線路,即讓游客自己制訂出游計(jì)劃,由旅行社配合,為游客提供更多的個(gè)性化服務(wù)。這樣按照客戶的需求制定的旅游計(jì)劃更具有吸引力,可以提高旅行社的收客數(shù)量,應(yīng)對(duì)休假制度調(diào)整后的市場(chǎng)。另外,可以對(duì)旅游線路進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì),在這些傳統(tǒng)節(jié)日的假期里還可以推出一些公益性的旅游線路,像旅游植樹等以吸引年輕父母帶小孩參加?？傊?休假制度調(diào)整以后,旅行社可以從各個(gè)角度進(jìn)行產(chǎn)品的創(chuàng)新,以應(yīng)對(duì)休假制度調(diào)整帶來的變化。

(三)充分挖掘市場(chǎng)

休假制度調(diào)整以后,五一黃金周被取消,長(zhǎng)線游由于時(shí)間緊張受到嚴(yán)重創(chuàng)傷,但是帶薪休假是一個(gè)很好的調(diào)節(jié)器。旅行社可以充分利用帶薪休假,充分挖掘市場(chǎng),為自己贏得利潤(rùn)。帶薪休假和法定假期的自由組合可以形成多種組合假期,從而形成從短線到長(zhǎng)線,從春季到冬季的多時(shí)段、多季節(jié)、多線路的多元化旅游,尤其可以促進(jìn)度假游和出國(guó)游的興起。除此之外,充分利用帶薪假期還可以給旅行社帶來更多的客源。因?yàn)閹郊偻瑫r(shí)讓更多的普通人有機(jī)會(huì)度假,將改變度假是有錢人的享受、度假是少數(shù)人的生活方式的觀念,開啟工薪階層度假時(shí)代。所以旅行社應(yīng)該充分發(fā)揮帶薪假期的作用,推出有吸引力的旅游線路和周到的個(gè)性化服務(wù),吸引潛在的旅游者選擇在帶薪休假期間外出旅游,這樣可以為旅行社帶來很大的利潤(rùn)空間。

(四)深化旅游產(chǎn)品,發(fā)掘利潤(rùn)空間

休假制度調(diào)整后假期以三天假期居多,三天的時(shí)間,游一處近郊景點(diǎn)綽綽有余,去一個(gè)長(zhǎng)線景點(diǎn)時(shí)間不夠,因此,旅行社可以推出一地深游的線路,從而延長(zhǎng)旅游者在旅游目的地的時(shí)間,以此來提高自己的利潤(rùn)。比如:現(xiàn)在普通的旅游線路中,廬山一般游常規(guī)的一線和二線,多為兩日游,也就是說旅游者在旅游目的地停留的時(shí)間是一晚兩日。從旅行社的角度只要訂一晚的住宿,如果增加三疊泉、石門澗、植物園、五老峰等景點(diǎn),即推出廬山的深游線路之后,旅游者就可以在廬山停留兩晚三日,旅行社也就要多訂一晚住宿加上兩個(gè)正餐一個(gè)早餐。旅行社的訂房利潤(rùn)按照每人15元,正餐利潤(rùn)按照每餐5元算,推出廬山一地深游之后,旅行社僅僅從訂房和訂餐方面就可以增加每游客20元的利潤(rùn),再加上車、門票優(yōu)惠等方面的利潤(rùn),旅行社就會(huì)有更多的盈利。由此可見,假期調(diào)整以后,旅行社推出一地深游線路既可以使旅游者充分利用假期,又可以提高自己的利潤(rùn)。

中秋節(jié)假期計(jì)劃范文第3篇

婚喪假國(guó)家規(guī)定最多三天，符合晚婚的增加假期，具體見當(dāng)?shù)厥》莸摹度丝谂c計(jì)劃生育條例》

產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定三個(gè)月，符合計(jì)劃生育政策的增加假期，具體見當(dāng)?shù)厥》莸摹度丝谂c計(jì)劃生育條例》

帶薪年休假，見《職工帶薪年休假條例》和《企業(yè)帶薪年休假實(shí)施辦法》

事假，單位有權(quán)不批，批了也可以不發(fā)請(qǐng)假期間的工資。

第十一條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：

(一)用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況;

(二)用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況;

(三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;

(四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況;

(五)用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況;

(六)用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;

(七)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況;

(八)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況;

(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。

第十七條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成;對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。

第二十五條用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

《職工帶薪年休假條例》第四條 職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

(二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

(三)累計(jì)工作滿1年不滿2019年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

(四)累計(jì)工作滿2019年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

2.

一、法定節(jié)假日 根據(jù)國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法(2019年修訂)》規(guī)定，我國(guó)全體公民放假的節(jié)日共11天：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);(四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日);(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);(七)國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、帶薪年休假 《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿1年不滿2019年的，年休假5天;已滿2019年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。 三、病假 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))等有關(guān)規(guī)定，患病或非因工負(fù)傷職工的病假假期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：

(一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。 (二)實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。 四、探親假 根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(國(guó)發(fā)[1981]36號(hào))規(guī)定，在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工享受探親假待遇。職工探親假期： (一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。

(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。

(三)已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。 探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。目前國(guó)家還沒有對(duì)外商投資企業(yè)及其他非公有制企業(yè)職工的探親假作出具體規(guī)定。

中秋節(jié)假期計(jì)劃范文第4篇

權(quán)威旅游網(wǎng)站調(diào)查顯示：2009年市民出游意愿強(qiáng)烈

由攜程網(wǎng)、億龍網(wǎng)、中國(guó)旅游信息港等聯(lián)合公布的“2009年旅游出行趨勢(shì)”調(diào)查顯示，96％的被訪者明確表示2009年有外出旅行的打算，只有1％的人選擇“肯定不會(huì)出行”。

這項(xiàng)調(diào)查有近2000名網(wǎng)友參加。不少網(wǎng)友表示，盡管受到金融風(fēng)暴沖擊，但是2009年出游意愿仍然強(qiáng)烈。中國(guó)旅游信息港表示，國(guó)家不久前出臺(tái)“國(guó)民休閑計(jì)劃”，鼓勵(lì)倡導(dǎo)大家休閑旅游。此次調(diào)查表明了廣大消費(fèi)者對(duì)于旅游消費(fèi)的支持，對(duì)2009年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的信心。

國(guó)務(wù)院辦公廳最新公布了2009年部分節(jié)假日的安排，2009年國(guó)慶與中秋節(jié)將連續(xù)放假8天，也就是說。2009年將會(huì)有2個(gè)黃金周和4個(gè)小長(zhǎng)假。調(diào)查顯示，大多數(shù)市民將充分利用各種假期，64％的被訪者選擇“利用帶薪假期”，40％的人會(huì)利用春節(jié)和國(guó)慶黃金周外出，24％的人準(zhǔn)備利用小長(zhǎng)假外出旅行，還有35％的人選擇“利用雙休日”出行。

據(jù)各大旅游網(wǎng)站綜合分析，國(guó)家從2007年起就用各項(xiàng)法律來保障國(guó)民帶薪休假的權(quán)利，帶薪假期的落實(shí)已取得長(zhǎng)足進(jìn)展。從此次調(diào)查結(jié)果可以看出，帶薪假期對(duì)于促進(jìn)旅游消費(fèi)的作用一點(diǎn)不遜于黃金周和小長(zhǎng)假。

在出行目的地選擇上，80％的被訪者有國(guó)內(nèi)出行的打算，國(guó)內(nèi)旅游有加速升溫的趨勢(shì)。其中，60％的被訪者有2009年進(jìn)行國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途旅行的打算，另有近一半的網(wǎng)友青睞于周邊城市的短途旅游。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為。剛剛結(jié)束的2008年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確提出，2009年的首要任務(wù)是“保增長(zhǎng)擴(kuò)內(nèi)需”，并且著重強(qiáng)調(diào)了要增強(qiáng)最終消費(fèi)能力，著力發(fā)展服務(wù)消費(fèi)和旅游消費(fèi)，旅游將成為拉動(dòng)內(nèi)需的一個(gè)重頭戲。同時(shí)，國(guó)家旅游局還出臺(tái)了一系列提高國(guó)內(nèi)旅游水準(zhǔn)的措施，這些措施已有明顯的效果，國(guó)內(nèi)旅游將成為2009年的熱點(diǎn)。

本次調(diào)查采用多項(xiàng)選擇，有75％的被訪者選擇自由行，說明自由行的方式逐漸成為廣大網(wǎng)友出行的主流形式。有近40％的被訪者選擇跟團(tuán)旅游，僅次于自由行的比例。隨著高品質(zhì)團(tuán)隊(duì)游的逐漸興起，工作壓力大的白領(lǐng)們也開始青睞省心省力的團(tuán)隊(duì)游。

《英國(guó)旅行社協(xié)會(huì)2009年旅游趨勢(shì)報(bào)告》：一半英國(guó)人減少出行

“2008年12月26日：一次新的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有41％的受訪度假人士計(jì)劃在2009年減少出行，而超過1／3的人擔(dān)心他們參團(tuán)的旅行社會(huì)倒閉。”

以上是來自《英國(guó)外交部和英國(guó)旅行社協(xié)會(huì)2009年旅游趨勢(shì)報(bào)告》(TheForeignOfficeandABTA－2009TravelTrendsReport)的結(jié)果，報(bào)告研究了2009年人們的預(yù)訂模式，其預(yù)測(cè)土耳其、埃及和墨西哥將成為2009年的度假熱點(diǎn)。

調(diào)查機(jī)構(gòu)YouGov在2008年11月對(duì)1311名英國(guó)成年人進(jìn)行了調(diào)查，他們計(jì)劃在2009年進(jìn)行度假旅行，其中41％的人表示，他們將減少2009年度假的次數(shù)。也有證據(jù)顯示，與2008年冬季比較，2009年冬季購(gòu)買旅游保險(xiǎn)的支出將大幅減少。

YouGov的同一次調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，35％2009年計(jì)劃旅行的度假人士擔(dān)心他們的旅行社會(huì)倒閉。這個(gè)消息促使外交部鼓勵(lì)消費(fèi)者在出行之前，必須確保他們參團(tuán)的旅行社是持有民航局航空旅行組織者許可證的企業(yè)。在2008年9月XL集團(tuán)倒閉之后，大型旅游企業(yè)，如途易旅游和ThomasCook，已經(jīng)在新一年的營(yíng)銷活動(dòng)中強(qiáng)調(diào)了對(duì)客戶進(jìn)行資金保護(hù)。

計(jì)劃2009年度假的人士中，有41％擔(dān)心沒有足夠的錢用于度假消費(fèi)。這已經(jīng)帶動(dòng)了全包式度假產(chǎn)品銷售量的增長(zhǎng)，這種產(chǎn)品使消費(fèi)者可以在出行前了解度假的全部費(fèi)用，從而做足預(yù)算。外交部建議消費(fèi)者準(zhǔn)備好應(yīng)急資金，不要減少旅游保險(xiǎn)的支出。

YouGov在2008年11月對(duì)2108位成年人進(jìn)行了第二次調(diào)查。結(jié)果顯示，1／5的英國(guó)人將在2009年錯(cuò)過最后一刻的廉價(jià)產(chǎn)品，原因是主要旅游運(yùn)營(yíng)商減少業(yè)務(wù)而造成特惠產(chǎn)品的數(shù)量非常有限。

同一份調(diào)查還預(yù)測(cè)，到美國(guó)旅游將成為趨勢(shì)。奧巴馬當(dāng)選后，13％的英國(guó)人到美國(guó)旅游的可能性提高了。加上油價(jià)下跌和在美國(guó)生活成本更低的原因，報(bào)告稱，美元的強(qiáng)大走勢(shì)并不足以阻止英國(guó)人到美國(guó)旅行。

《2009年最佳旅行地》手冊(cè)：全球十大最佳旅游城市

被稱為“背包客圣經(jīng)”的著名旅游指南《孤獨(dú)星球》編輯部(《lonelyplanet》)在最新推出的《2009年最佳旅行地》手冊(cè)中，列出了全球十大最佳城市，它們是：安特衛(wèi)普(比利時(shí))、貝魯特(黎巴嫩)、芝加哥(美國(guó))、格拉斯哥(英國(guó))、里斯本(葡萄牙)、墨西哥城(墨西哥)、圣保羅(巴西)、華沙(波蘭)、蘇黎世(瑞士)、上海(中國(guó))。其中，中國(guó)上海榜上有名。

《孤獨(dú)星球》英國(guó)辦事處媒體組負(fù)責(zé)人海蒂在接受媒體采訪時(shí)講到，這一評(píng)選是由出版團(tuán)隊(duì)的旅行專家評(píng)選出來的：“我們所列的城市，都是旅行專家認(rèn)為值得游玩、錯(cuò)過可惜的城市。這些城市不僅正變得越來越熱門，它們還能提供不一樣的體驗(yàn)?！?/p>

談到為何著名旅游城市倫敦、巴黎沒有入選時(shí)，海蒂稱，與這些經(jīng)典旅行地不同，此次入選的是一些正在發(fā)生變化的城市，它們擁有新風(fēng)貌，別具魅力。

中秋節(jié)假期計(jì)劃范文第5篇

【關(guān)鍵詞】中國(guó) 旅游需求 休假制度 矛盾 分析

引言

休假制度是指為保障職工享有休息權(quán)而實(shí)行的定期休假的制度。中國(guó)憲法提出要規(guī)定職工休假制度。按現(xiàn)行制度，各種休假日均帶有工資。中國(guó)人現(xiàn)在每年共享有115天的法定假日，人民群眾在物質(zhì)生活基本滿足基礎(chǔ)上對(duì)文化精神需求日趨高漲。近十年，服務(wù)于休閑消費(fèi)需要的各種產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，帶動(dòng)了中國(guó)的消費(fèi)市場(chǎng)的發(fā)展，改變了社會(huì)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，提升了公共文化服務(wù)水平。

“艾斯特”（AIEST）定義認(rèn)為，“旅游是非定居者的旅行和暫時(shí)居留而引起的現(xiàn)象和關(guān)系的總和。這些人不會(huì)導(dǎo)致長(zhǎng)期定居，并且不牽涉任何賺錢的活動(dòng)?！甭糜?，是一種兼具物質(zhì)與精神雙重屬性的高層次消費(fèi)活動(dòng)，在中國(guó)具有巨大的需求潛力。要釋放旅游消費(fèi)潛力，人們?cè)谥饔^上要有旅游的動(dòng)機(jī)與愿望，客觀上要有足夠可隨意支配的收入和足夠的閑暇時(shí)間。我國(guó)社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展為大眾旅游消費(fèi)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，改革開放的成果使人們可用于旅游的經(jīng)濟(jì)支付能力大大增強(qiáng)。但是，我國(guó)目前的休假制度與大眾旅游需求之間還存在一些矛盾。

據(jù)國(guó)家旅游局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)，在今年中秋節(jié)國(guó)慶節(jié)8天假日期間，全國(guó)共接待游客4.25億人次，比2011年“十一”黃金周增長(zhǎng)40.9%；（按可比口徑，同比增長(zhǎng)23.3%）；實(shí)現(xiàn)旅游收入2105億元，比2011年“十一”黃金周增長(zhǎng)44.4%（按可比口徑，同比增長(zhǎng)26.3%）。

但另一方面，2012年中秋國(guó)慶“黃金周”期間，高速公路擁堵、交通事故頻發(fā)，景區(qū)游客滯留甚或爆棚，旅游資源的承載能力達(dá)到極限和生態(tài)環(huán)境慘遭破壞……畫上句號(hào)的中秋國(guó)慶長(zhǎng)假給人們太深感受和太多思考。在感慨之余，留給我們諸多待解之題，認(rèn)識(shí)和解決大眾旅游需求與我國(guó)休假制度間的矛盾便是其中之一。

旅游需求與休假制度之間的矛盾所在

可喜的數(shù)據(jù)，令人擔(dān)憂的現(xiàn)象。問題究竟出在哪里？我們可從大眾的旅游需求與我國(guó)休假制度之間的矛盾展開探討。

我國(guó)旅游需求潛力巨大。旅游是一種消費(fèi)行為，一個(gè)人或一個(gè)家庭的收入水平和富裕程度往往決定著其能否實(shí)現(xiàn)旅游愿望并決定其旅游消費(fèi)水平的高低。目前我國(guó)人民大眾的生活質(zhì)量大大提高，可隨意支配收入不斷增多，旅游支付能力得到加強(qiáng)，外出旅游的愿望隨之強(qiáng)烈。可隨意支配收入是人們實(shí)現(xiàn)旅游愿望的客觀經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

世界已進(jìn)入“旅游時(shí)代”，而13億中國(guó)人加入這個(gè)行列，是世界旅游發(fā)展史上最重要的事件。據(jù)中國(guó)社科院和國(guó)家旅游局《2010～2011年中國(guó)休閑綠皮書》介紹，2010年我國(guó)居民休閑消費(fèi)最核心部分約為2.19萬億元，相當(dāng)于GDP的5.51%。以上一切均表明，我國(guó)旅游市場(chǎng)需求旺盛、潛力巨大。2012年中秋國(guó)慶黃金周的旅游井噴現(xiàn)象正是需求釋放的必然結(jié)果。

實(shí)際上，我國(guó)已經(jīng)成為世界上最大的旅游市場(chǎng)。據(jù)國(guó)家旅游局預(yù)測(cè)，2015年我國(guó)國(guó)內(nèi)旅游人數(shù)將達(dá)到33億人次，2020年將達(dá)到50億人次。全球著名傳媒機(jī)構(gòu)尼爾森公司的調(diào)查結(jié)果顯示，近年來我國(guó)消費(fèi)者的個(gè)人收入年均增長(zhǎng)10%，超過半數(shù)的消費(fèi)者計(jì)劃把節(jié)余的資金花在休閑旅游上。居民收入的持續(xù)增加為人們?cè)谛菁倨陂g出門旅游提供了重要基礎(chǔ)。我國(guó)民眾的旅游需求應(yīng)當(dāng)?shù)玫綕M足。

我國(guó)節(jié)假日的時(shí)間分配。大眾主觀上有了外出旅游的愿望，客觀上擁有足夠的可支配收入，但要真正實(shí)現(xiàn)旅游需求還必須擁有足夠的閑暇時(shí)間。我國(guó)現(xiàn)為5天工作制，每年52周擁有周末假期104天，加上元旦、清明、春節(jié)、端午、五一、中秋、國(guó)慶7個(gè)節(jié)日的11天假期，現(xiàn)在共享有115天的法定假日。周末2天時(shí)間太短，不可能外出長(zhǎng)途旅游。元旦、清明、端午、五一、中秋這幾個(gè)假日只放一天假，加上靠節(jié)日最近的一個(gè)周末形成共三天的閑暇時(shí)間，這只能參與一些短程旅游。當(dāng)今中國(guó)，人們的可隨意支配收入增長(zhǎng)、旅游支付能力提高，具有旅游愿望的潛在旅游者不在少數(shù)，有閑成為最大制約因素，而中遠(yuǎn)程旅游的最大瓶頸就是長(zhǎng)假欠缺。

帶薪休假制度執(zhí)行的尷尬。帶薪休假是勞動(dòng)者的福利，也是國(guó)民應(yīng)享有的權(quán)利。我國(guó)1999年就把帶薪休假寫進(jìn)了《勞動(dòng)法》，2007年12月7日國(guó)務(wù)院第198次常務(wù)會(huì)議通過《職工帶薪年休假條例》，自2008年1月1日起施行。2008年更有《職工帶薪年休假條例》出臺(tái)。盡管民眾對(duì)帶薪年休假充滿期盼熱望，但多年過去，帶薪休假仍未能得到很好落實(shí)。能享受帶薪休假的職工，大多集中在機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位；而大量勞動(dòng)密集型企業(yè)、私企的員工，大多無法享受帶薪休假。中青報(bào)社會(huì)調(diào)查中心的一項(xiàng)針對(duì)國(guó)內(nèi)帶薪休假的不完全調(diào)查顯示，在受訪的2441人中，54.5%的人表示從沒有享受過帶薪休假，23.5%的人偶爾享受過，僅有22%的人表示“每年都可以”。在參與者中，46.3%的人已工作10年以上?？梢?，帶薪休假的惠民政策不能很好貫徹落實(shí)，甚至在一定意義上形同虛設(shè)。

我國(guó)目前的休假制度存在嚴(yán)重缺陷。我國(guó)目前的休假制度對(duì)減緩工作壓力、調(diào)節(jié)心理平衡、維護(hù)身心健康起到了重要的作用，但對(duì)發(fā)展旅游尤其是中遠(yuǎn)程旅游來講顯然還不適應(yīng)其需要。實(shí)施帶薪休假，從勞工方面看，絕大部分都是舉雙手贊成的。但能不能休成假，一看國(guó)家態(tài)度，二看老板臉色。有很大比例企業(yè)員工表示，工作滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，很難脫崗休假。還有很多職工認(rèn)為，為了升職、加薪甚至保住工作，往往只能“自愿”放棄休假。國(guó)家強(qiáng)制性的黃金周長(zhǎng)假制度對(duì)于大多數(shù)人來說，要比帶薪年休假實(shí)惠得多?？梢?，我國(guó)目前的休假制度存在嚴(yán)重缺陷，不能滿足大眾的旅游需要。

休假制度與市場(chǎng)需求不匹配導(dǎo)致矛盾加深。從黃金周擁擠的交通到擠爆景區(qū)的人潮，種種現(xiàn)象表明國(guó)人對(duì)出游的“渴求”，這也是生活水平提高與帶薪休假制度難以落實(shí)等矛盾造成的，根本原因在于我國(guó)假期制度設(shè)計(jì)不合理。1999年我國(guó)實(shí)行黃金周休假制度，每到黃金周長(zhǎng)假便人潮涌動(dòng)，平日積累的中遠(yuǎn)程旅游需求在此間釋放。但在2008年取消“五一”黃金周后，短程旅游的機(jī)會(huì)增加，但釋放中遠(yuǎn)程旅游的渠道被堵塞，中國(guó)公眾出行、出游需求的巨大存量和伴隨經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展而產(chǎn)生的巨大增量形成的強(qiáng)大壓力就集中在了國(guó)慶黃金周。休假制度與市場(chǎng)需求不匹配導(dǎo)致矛盾進(jìn)一步加深。

旅游需求與休假制度的矛盾如何調(diào)和

加強(qiáng)政府職能，為人民謀利益。休假制度是由國(guó)家規(guī)定并組織實(shí)施的，發(fā)展旅游業(yè)是政府的重要職責(zé)。政府要加強(qiáng)職能，完善國(guó)家規(guī)定的休假制度。要深入實(shí)際認(rèn)真調(diào)研，從人民群眾的切身利益考慮，既要滿足人民群眾不斷增長(zhǎng)的旅游需求，又要維護(hù)國(guó)家秩序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。要加強(qiáng)休假制度執(zhí)行的監(jiān)督力度，保障中國(guó)職工的休假權(quán)利。

加強(qiáng)法制建設(shè)，為休假制度保駕護(hù)航。我國(guó)為了保障勞動(dòng)者的“休息權(quán)”，出臺(tái)了一系列相關(guān)法律法規(guī)。但是，從當(dāng)前勞資雙方的供求關(guān)系與權(quán)利地位博弈能力來看，除了國(guó)有企業(yè)以外，其他企業(yè)未必能認(rèn)真落實(shí)帶薪休假。要真正落實(shí)企業(yè)職工的帶薪年休假權(quán)利，除了法律保證、營(yíng)造輿論氛圍以外，執(zhí)法部門強(qiáng)勢(shì)維權(quán)與工會(huì)組織建設(shè)，顯得十分重要。由國(guó)家旅游局牽頭的《國(guó)民旅游休閑綱要》（以下簡(jiǎn)稱《綱要》）日前已經(jīng)上報(bào)國(guó)務(wù)院，等待最終批復(fù)，正式指日可待?！毒V要》是引導(dǎo)國(guó)民休閑或休閑業(yè)發(fā)展的重要綱領(lǐng)性文件?！毒V要》主要將從保障公民休閑時(shí)間，完善勞動(dòng)福利入手，目的是增加可支配休閑時(shí)間，其中，落實(shí)帶薪休假制度也為主要內(nèi)容之一。所以說，要加強(qiáng)法制建設(shè)，為休假制度保駕護(hù)航。

滿足旅游需求“黃金周”與帶薪假期并重。要解決目前“黃金周”的一些弊端，簡(jiǎn)單的取消黃金周不是辦法，因?yàn)槎虏蝗缡琛Ｕ畵?dān)當(dāng)著維護(hù)國(guó)民身心健康的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌考慮如何滿足人們長(zhǎng)距離出游的需要和如何提高我國(guó)公眾的休閑活動(dòng)質(zhì)量。無論選擇出游還是其他的休閑方式放松，對(duì)國(guó)民平時(shí)緊張的工作都是一種調(diào)節(jié)。如果逐漸廢棄黃金周，難以滿足人們的休閑訴求，中國(guó)勞動(dòng)者的亞健康問題勢(shì)必更加嚴(yán)重。

實(shí)際上，黃金周的旅游需求和帶薪休假是和諧一致的，帶薪休假落實(shí)與否都需要黃金周，我們?cè)嚳矗喝绻麕叫菁俾鋵?shí)了，黃金周依然擁擠不堪，就說明帶薪休假這個(gè)方法不靈；如果這個(gè)方法靈驗(yàn)，旅游消費(fèi)需求分散釋放了，黃金周就不會(huì)這樣擁堵；如果不擁堵了，已運(yùn)行多年、沒有增加假日總量、沒有再增加社會(huì)總成本的黃金周，有什么必要取消嗎？集中與分散結(jié)合，完全有可能成為中國(guó)對(duì)人類休閑模式的一種創(chuàng)造。

對(duì)我國(guó)而言，要讓國(guó)民充分享受休假制度，認(rèn)真解決好其與旅游需求之間的矛盾，尚任重道遠(yuǎn)。有所變通適合中國(guó)國(guó)情的“黃金周”休假制度，是我國(guó)目前徹底走向帶薪休假制度的一種符合各方利益訴求的合宜選擇。