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數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)研報(bào)告范文第1篇

 

東營(yíng)市經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況調(diào)研報(bào)告范文1

 

石油化工是我市的支柱產(chǎn)業(yè)，在地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著主導(dǎo)作用。隨著多家東營(yíng)地?zé)捚髽I(yè)獲得進(jìn)口原油使用權(quán)，轄區(qū)內(nèi)獲批進(jìn)口原油指標(biāo)總量超過(guò)勝利油田年產(chǎn)量，未來(lái)原油加工量和整體裝置開(kāi)工負(fù)荷率將明顯提高。

 

1 石化產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展現(xiàn)狀

 

2016年，東營(yíng)市規(guī)模以上石化行業(yè)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、利潤(rùn)、利稅分別為4461.2億元、4431.2億元、182.2億元、294.4億元，分別占地方工業(yè)34.5%、36.1%、22.1%、26.8%。石油化工產(chǎn)業(yè)經(jīng)過(guò)多年創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)和提質(zhì)增效，不斷延伸和整合產(chǎn)業(yè)鏈，已形成煉油、石化、化工新材料和精細(xì)化工等中下游配套完善、規(guī)模龐大、特色明顯的產(chǎn)業(yè)集群格局，壯大成為全國(guó)地?zé)捚髽I(yè)最為集中、規(guī)模最大的地市，2016年原油一次加工能力6900萬(wàn)噸/年。

 

（一）集約效應(yīng)優(yōu)勢(shì)明顯。石化產(chǎn)業(yè)集群主要集中在臨港石化產(chǎn)業(yè)基地及東營(yíng)區(qū)、廣饒縣境內(nèi)。通過(guò)系列技術(shù)、裝備、工藝等改造提升，國(guó)Ⅴ標(biāo)準(zhǔn)成品油供應(yīng)全國(guó)各地，油田化學(xué)品成熟對(duì)接勝利油田市場(chǎng)，化工新材料方興未艾，石化產(chǎn)業(yè)效益和競(jìng)爭(zhēng)能力大幅度提高，2016年石化產(chǎn)業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入4431.2億元，完成投資317.3億元，工業(yè)用地平均銷售收入達(dá)到12622萬(wàn)元/公頃，單位工業(yè)用地平均投資強(qiáng)度達(dá)到9336萬(wàn)元/公頃；加工原油和燃料油4893萬(wàn)噸，占全國(guó)原油加工量的9.06%，主要產(chǎn)品成品油產(chǎn)量占全國(guó)產(chǎn)量的8.9%，居于國(guó)內(nèi)地級(jí)市首位；石化產(chǎn)業(yè)銷售收入占到集群銷售收入的95%。

 

（二）創(chuàng)新能力提升強(qiáng)勁。集群內(nèi)企業(yè)持續(xù)加大研發(fā)投入，建立了完善的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制。2016年，規(guī)模以上石化企業(yè)R&D經(jīng)費(fèi)支出占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比重達(dá)到1.22%，高于全省平均水平1個(gè)百分點(diǎn)。研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入增加，帶動(dòng)了專利申請(qǐng)、新產(chǎn)品銷售等的快速增長(zhǎng)。整個(gè)石化產(chǎn)業(yè)集群的研發(fā)能力和水平都居于國(guó)內(nèi)同行業(yè)前列，居于國(guó)內(nèi)地級(jí)市石化產(chǎn)業(yè)的首位。

 

（三）資源節(jié)約效果明顯。強(qiáng)化目標(biāo)管理，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快技術(shù)進(jìn)步，健全長(zhǎng)效機(jī)制，全市超額完成了“十二五”下降17%的節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。我市在全國(guó)率先開(kāi)展了對(duì)化工企業(yè)“三評(píng)級(jí)一評(píng)價(jià)”（節(jié)能、安全、環(huán)保評(píng)級(jí)和綜合評(píng)價(jià)）工作，單位工業(yè)增加值能耗、單位工業(yè)增加值用水量、固體廢物綜合利用率三項(xiàng)指標(biāo)都居于國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平。

 

（四）兩化融合深度契合。集群內(nèi)石化企業(yè)實(shí)現(xiàn)了全廠DCS、ERP、SIS系統(tǒng)，原油調(diào)和、石油加工、倉(cāng)儲(chǔ)物流、銷售服務(wù)供應(yīng)鏈的協(xié)同優(yōu)化系統(tǒng)法應(yīng)用，廣泛應(yīng)用了工業(yè)云平臺(tái)、工業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)、三維數(shù)字化平臺(tái)、物聯(lián)網(wǎng)接入平臺(tái)、生產(chǎn)優(yōu)化工具，普遍應(yīng)用了移動(dòng)巡檢、移動(dòng)作業(yè)、有毒有害氣體監(jiān)測(cè)、應(yīng)急指揮、智能倉(cāng)儲(chǔ)等智能手持終端等，兩化融合程度居于國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平。聯(lián)合石化協(xié)會(huì)開(kāi)展石化企業(yè)智能工廠試點(diǎn)示范工作，墾利石化、勝星化工、?？萍瘓F(tuán)等3家企業(yè)試點(diǎn)成效明顯。開(kāi)展了化工園區(qū)（聚集區(qū)）智能化改造工作。重點(diǎn)對(duì)臨港石化產(chǎn)業(yè)基地進(jìn)行智能化提升，建成了產(chǎn)業(yè)園應(yīng)急指揮中心，建設(shè)了智慧園區(qū)管理平臺(tái)，打造集智慧辦公、智慧安全、智慧環(huán)保、智慧應(yīng)急、智慧能源、智慧安防、公用工程等多功能于一體的智慧園區(qū)體系。

 

（五）集群產(chǎn)業(yè)配套完善。集群在臨港物流、研發(fā)孵化、原料儲(chǔ)運(yùn)、高端石油裝備制造、交易平臺(tái)、生產(chǎn)銷售建設(shè)等領(lǐng)域配套完善。臨港物流。建設(shè)了萬(wàn)噸級(jí)深水大港——東營(yíng)港，碼頭總量達(dá)到39個(gè)，港口吞吐能力達(dá)到6000萬(wàn)噸，成為涵蓋液化品、散雜貨、客運(yùn)、集裝箱等多種運(yùn)輸業(yè)務(wù)的區(qū)域性中心港口。油氣運(yùn)管道。已建在用原油管道11條，轄區(qū)總長(zhǎng)度354公里，本市煉化企業(yè)管道供應(yīng)能力1780萬(wàn)噸；全市建成成品油管道3條，長(zhǎng)21公里，成品油外輸能力900萬(wàn)噸；建成長(zhǎng)輸天然氣管道7條，轄區(qū)總長(zhǎng)度265公里，資源供應(yīng)能力20億方/年。研發(fā)孵化。東營(yíng)市石化產(chǎn)業(yè)轄區(qū)內(nèi)的中國(guó)石油大學(xué)（華東）是石油石化行業(yè)科學(xué)研究的重要基地，建有36個(gè)國(guó)家及省部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和研究機(jī)構(gòu)，學(xué)校企業(yè)山東石大科技集團(tuán)有限公司是石油石化行業(yè)重要的科研中試及工業(yè)試驗(yàn)基地。以石油石化為特色、以高端科技服務(wù)業(yè)為主要業(yè)態(tài)，規(guī)劃并開(kāi)工建設(shè)了東營(yíng)創(chuàng)新廣場(chǎng)等科技孵化設(shè)施。交易平臺(tái)。華東石油交易中心打造集信息交互、線上交易、區(qū)域交收、在線金融、智能物流、價(jià)格等功能于一體的區(qū)域性石油石化產(chǎn)品交易平臺(tái)。

 

2 石化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方案幾點(diǎn)思考

 

（一）“煉化一體化”是大型石化提質(zhì)增效的根本方向。“煉化一體化”是集上游煉制到下游化工產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售于一體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式，其最大優(yōu)勢(shì)是能夠有效整合資源，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置，形成產(chǎn)業(yè)鏈上下游一體化，生產(chǎn)裝置互聯(lián)、上下游產(chǎn)品互供、管道互通、各種資源得到充分利用，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效率高、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)、資源消耗低、環(huán)境污染少。依托東營(yíng)市現(xiàn)有煉油產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，進(jìn)行整合優(yōu)化，提升煉化一體化水平。按照“大型化、一體化、集約化、清潔化、園區(qū)化”思路，采用“常減壓-渣油加氫脫硫-蠟油加氫-重油催化裂化-蠟油加氫裂化”的總加工路線，實(shí)現(xiàn)全加氫型煉化一體化流程，提高裝置規(guī)模和經(jīng)濟(jì)性，依托園區(qū)條件集中供應(yīng)氫氣和水電汽風(fēng)等，生產(chǎn)過(guò)程清潔、安環(huán)、環(huán)保。近期重點(diǎn)是整合煉油企業(yè)資源，向烯烴、芳烴領(lǐng)域進(jìn)行延伸，提高基礎(chǔ)石化原料供給能力，同時(shí)減少成品油產(chǎn)量。遠(yuǎn)期重點(diǎn)是對(duì)落后煉油產(chǎn)能進(jìn)行整合置換，通過(guò)淘汰東營(yíng)市部分煉油產(chǎn)能，在東營(yíng)石化產(chǎn)業(yè)基地新建大型煉化一體化項(xiàng)目，提高產(chǎn)業(yè)集中度和技術(shù)水平，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

 

（二）延伸產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)鞘a(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的破解之道。當(dāng)前，柴汽油的加工利潤(rùn)空間已十分有限，并且隨著進(jìn)口原油市場(chǎng)的開(kāi)放，利潤(rùn)空間將會(huì)逐步壓縮。石化產(chǎn)業(yè)向化工方向發(fā)展已是當(dāng)前行業(yè)可持續(xù)發(fā)展行之有效的破解之道，學(xué)習(xí)惠州石化、九江石化等大型石化企業(yè)通過(guò)加大技術(shù)引進(jìn)和研發(fā)投入，延伸石化產(chǎn)業(yè)鏈條，推進(jìn)建設(shè)技術(shù)含量高、附加值高、市場(chǎng)需求量大的化工新材料和高端轉(zhuǎn)用化學(xué)品項(xiàng)目，走特色化、差異化發(fā)展的路子。形成具有區(qū)域特色的化工新材料產(chǎn)業(yè)體系，促進(jìn)東營(yíng)市化工產(chǎn)業(yè)鏈的增值。

 

（三）調(diào)整優(yōu)化布局是石化產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展的重中之重。在東營(yíng)市北部地區(qū)重點(diǎn)打造國(guó)家級(jí)石化產(chǎn)業(yè)基地，加強(qiáng)現(xiàn)有企業(yè)的安全環(huán)保節(jié)能監(jiān)管，推進(jìn)環(huán)境敏感區(qū)內(nèi)的化工企業(yè)向石化產(chǎn)業(yè)基地搬遷，兼顧目前己經(jīng)形成的重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展需求，將基地建設(shè)與布局優(yōu)化充分結(jié)合，提升化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性，實(shí)現(xiàn)化工產(chǎn)業(yè)與城鎮(zhèn)、環(huán)境的和諧發(fā)展。

 

（四）實(shí)行一體化管理是提高化工園區(qū)發(fā)展水平的迫切要求。堅(jiān)持“五個(gè)一體化”的原則，即以產(chǎn)業(yè)一體化為核心，實(shí)現(xiàn)公用輔助工程一體化、物流運(yùn)輸一體化、環(huán)境保護(hù)一體化和管理服務(wù)一體化，化工園區(qū)管廊、碼頭、公路、鐵路等基礎(chǔ)設(shè)施配套要到位，水、電、氣（汽）、煤炭等生產(chǎn)物資由統(tǒng)一部門進(jìn)行管理，并且采取市場(chǎng)化方式進(jìn)行運(yùn)營(yíng)維護(hù)。設(shè)置應(yīng)急管理中心，統(tǒng)一應(yīng)急事件的指揮和處置。

 

（五）智能工廠建設(shè)是打造精品石化企業(yè)的有效手段。推動(dòng)先進(jìn)優(yōu)化系統(tǒng)（APC）在石化和化工企業(yè)的應(yīng)用。提高生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng)（MES）應(yīng)用普及率、覆蓋范圍及應(yīng)用深度。運(yùn)用信息技術(shù)手段推動(dòng)原材料采購(gòu)、生產(chǎn)制造過(guò)程、物流倉(cāng)儲(chǔ)產(chǎn)供銷產(chǎn)業(yè)鏈一體化，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品可追溯、制造過(guò)程可監(jiān)控、效益可實(shí)時(shí)計(jì)算的目標(biāo)。充分發(fā)揮先進(jìn)信息技術(shù)在激發(fā)新潛能、重構(gòu)生產(chǎn)體系、引領(lǐng)組織變革、高效配置資源的作用，培育新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新模式，推動(dòng)石化企業(yè)智能化、綠色化、服務(wù)化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)方式、管控模式變革，全面提高安全環(huán)保、節(jié)能減排、降本增效、綠色低碳水平，促進(jìn)勞動(dòng)效率和生產(chǎn)效益提升，著力打造產(chǎn)品特色鮮明、服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、盈利能力水平高的精品石化企業(yè)。

 

東營(yíng)市經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況調(diào)研報(bào)告范文2

 

近日，由山東省東營(yíng)市政協(xié)牽頭，東營(yíng)市海洋與漁業(yè)、科技等部門聯(lián)合進(jìn)行的海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況調(diào)研工作結(jié)束，形成了《東營(yíng)市海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)研報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）。該報(bào)告總結(jié)東營(yíng)市海洋經(jīng)濟(jì)取得的成績(jī)、面臨的問(wèn)題，并針對(duì)問(wèn)題提出建議。

 

《報(bào)告》指出，2012年?yáng)|營(yíng)市海洋經(jīng)濟(jì)總量不斷擴(kuò)大，已經(jīng)成為拉動(dòng)該市國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有力引擎。海洋經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)體系初步形成，海洋漁業(yè)快速發(fā)展，海洋工業(yè)初具規(guī)模，海洋服務(wù)業(yè)逐步提高；重大海洋基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得突破，港口建設(shè)進(jìn)展順利，初步建成了環(huán)渤海地區(qū)重要的液體化工品集散地；科技支撐能力逐步提高，目前已獲得大批科研成果；海洋綜合管理水平穩(wěn)步提升；海洋環(huán)境保護(hù)力度不斷加強(qiáng)。

 

但該市海洋經(jīng)濟(jì)也存在著規(guī)劃體系不夠完善，海洋經(jīng)濟(jì)總量小、質(zhì)量不高，海洋經(jīng)濟(jì)支撐體系不健全等問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題，《報(bào)告》提出了六條建議：一是優(yōu)化空間布局，統(tǒng)籌規(guī)劃海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建“三區(qū)兩帶”發(fā)展新格局，規(guī)劃建設(shè)功能區(qū)，強(qiáng)化海洋功能區(qū)劃的控制性作用；統(tǒng)籌陸海一體化發(fā)展，促進(jìn)陸域經(jīng)濟(jì)與海洋經(jīng)濟(jì)之間的良性互動(dòng)。二是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，著力構(gòu)建現(xiàn)代海洋經(jīng)濟(jì)體系，發(fā)展海洋漁業(yè)，優(yōu)化提升海洋化工業(yè)，重點(diǎn)發(fā)展海洋工程裝備制造業(yè)，積極培育海洋藥物和生物制品業(yè)，加快推進(jìn)海洋旅游業(yè)。三是堅(jiān)持科技興海，強(qiáng)化科技支撐作用。加快創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)科技合作與交流，加大人才培養(yǎng)引進(jìn)力度，加強(qiáng)海洋科技攻關(guān)，加速科技成果轉(zhuǎn)化。四是完善基礎(chǔ)設(shè)施，提升海洋承載能力。五是保護(hù)生態(tài)環(huán)境，推進(jìn)海洋經(jīng)濟(jì)綠色發(fā)展。六是制定配套措施，加大保障力度。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)研報(bào)告范文第2篇

“人才?！?/p>

在很多人眼里，這只是句打趣的電影臺(tái)詞，而在領(lǐng)英中國(guó)副總裁于志偉看來(lái)，這正是全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展中一個(gè)日益明顯的現(xiàn)象。

“之前的工業(yè)化進(jìn)程主要受人口、資源、資本等傳統(tǒng)生產(chǎn)要素的拉動(dòng)，在世界經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新的發(fā)展階段下，人才正在成為驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要經(jīng)濟(jì)因素，尤其對(duì)于中國(guó)而言，在人口紅利遞減的時(shí)候，人才紅利亟待釋放。”于志偉在接受記者專訪時(shí)表示。

作為全球最大的職場(chǎng)社交平臺(tái)，領(lǐng)英在2014年1月正式進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，當(dāng)時(shí)僅僅有約400萬(wàn)注冊(cè)用戶，經(jīng)過(guò)三年的發(fā)展，中國(guó)市場(chǎng)的注冊(cè)用戶已經(jīng)超過(guò)2800萬(wàn)。在于志偉看來(lái)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，勞動(dòng)力中將有更多的知識(shí)型人口，領(lǐng)英的用戶也將隨之自然增長(zhǎng)。

領(lǐng)英日前的報(bào)告顯示，高達(dá)95%的中國(guó)職場(chǎng)人士對(duì)新工作機(jī)會(huì)表示感興趣程度，高于世界平均水平，同時(shí)，中國(guó)職場(chǎng)人士從事本行業(yè)超過(guò)20年的比例則低于全球平均水平，僅為13%，而北美地區(qū)則高達(dá)28%。

“@正說(shuō)明了中國(guó)經(jīng)濟(jì)的活力，說(shuō)明中國(guó)市場(chǎng)充滿了新機(jī)會(huì)。中國(guó)經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)涌現(xiàn)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)帶動(dòng)了人才的跨界和跨區(qū)域流動(dòng)，這種流動(dòng)會(huì)為供給側(cè)人力資本的釋放創(chuàng)造新的機(jī)遇，進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力?！庇谥緜フf(shuō)。

領(lǐng)英目前已經(jīng)服務(wù)了逾千家在華企業(yè)，根據(jù)走訪調(diào)研和基于大數(shù)據(jù)的觀察，于志偉指出，當(dāng)前中國(guó)人才供需面臨著結(jié)構(gòu)性失衡的挑戰(zhàn)，即中低端人才的“產(chǎn)能過(guò)?！焙蛯I(yè)技能人才及中高端人才的“供給不足”。

復(fù)旦大學(xué)和清華大學(xué)日前的一份調(diào)研報(bào)告顯示，中國(guó)正在向價(jià)值鏈上游轉(zhuǎn)移，因此對(duì)高技能勞動(dòng)力的需求也不斷上升，而目前技能勞動(dòng)者數(shù)量只占全國(guó)就業(yè)人員總量的19%左右，高技能人才則僅占5%。

“新的時(shí)代最稀缺的人才是那些心態(tài)開(kāi)放、適應(yīng)變化、善于跨界的人，每個(gè)職場(chǎng)人士都需要加快學(xué)習(xí)新技能，提升自身的職場(chǎng)軟實(shí)力?！庇谥緜フf(shuō)。

2015年，在中國(guó)知識(shí)經(jīng)濟(jì)漸露頭角的時(shí)候，領(lǐng)英中國(guó)結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新性地推出了職場(chǎng)知識(shí)和技能分享產(chǎn)品――赤兔，通過(guò)資深職場(chǎng)人士的分享和答疑等幫助職場(chǎng)新人更加快速地成長(zhǎng)。

在于志偉看來(lái)，知識(shí)的共享是構(gòu)建共享經(jīng)濟(jì)的核心節(jié)點(diǎn)之一，讓知識(shí)資源得到一個(gè)更加有效的配置，可以促進(jìn)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，而且領(lǐng)英的大數(shù)據(jù)分析預(yù)測(cè)，未來(lái)人才發(fā)展的大方向是自由職業(yè)者，“美國(guó)當(dāng)前自由職業(yè)者數(shù)量約占總勞動(dòng)力34%，在中國(guó)這一趨勢(shì)也愈發(fā)明顯”。

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的演進(jìn)和中國(guó)“一帶一路”倡議的推廣，越來(lái)越多的企業(yè)走出國(guó)門到海外發(fā)展，因此對(duì)國(guó)際化人才的需求猛增。領(lǐng)英發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前中國(guó)企業(yè)在海外人才布局方面面臨三大挑戰(zhàn)，包括難以觸及高級(jí)別海外人才、缺乏找到合適候選人的渠道，和缺乏全球范圍內(nèi)的雇主品牌認(rèn)知度。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)研報(bào)告范文第3篇

在上級(jí)部門和局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我積極抓好主管的業(yè)務(wù)工作，通過(guò)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，深入開(kāi)展調(diào)研工作，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、我局業(yè)務(wù)工作基本情況

統(tǒng)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的晴雨表，統(tǒng)計(jì)部門是經(jīng)濟(jì)決策的智囊團(tuán)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策必不可缺的重要工具。我深知做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表、調(diào)查等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作關(guān)系到我縣整個(gè)統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展。縣統(tǒng)計(jì)局共有工業(yè)、農(nóng)業(yè)等9個(gè)統(tǒng)計(jì)專業(yè)，在日常工作中，我們認(rèn)真完成月、季、年的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，把好質(zhì)量關(guān)，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)科學(xué)、準(zhǔn)確，為縣委、縣政府科學(xué)決策提供重要依據(jù)。在做好日常統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)上，我們從服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的角度出發(fā)，積極開(kāi)展各種專項(xiàng)調(diào)查。有序開(kāi)展了1‰人口調(diào)查、人口變動(dòng)與勞動(dòng)力抽樣調(diào)查、群眾安全感抽樣調(diào)查、限下工業(yè)能源調(diào)查、個(gè)體工業(yè)能源調(diào)查等多項(xiàng)專項(xiàng)調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查的內(nèi)容，我們及時(shí)撰寫(xiě)調(diào)研分析報(bào)告，分析實(shí)際情況。另外，我們還積極參與縣里的各項(xiàng)考核等重要工作，我局在我縣星級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核及上級(jí)政府對(duì)我縣縣域經(jīng)濟(jì)考核的工作中，都發(fā)揮了重要作用，特別是在縣域經(jīng)濟(jì)考核工作中，為我縣取得良好的成績(jī)做出了突出的貢獻(xiàn)。在今年，我局積極做好各項(xiàng)普查工作。一是及時(shí)了我縣農(nóng)普的主要數(shù)據(jù)公報(bào)，普查中，我局共調(diào)查了27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)），14.6萬(wàn)戶住戶，282個(gè)村級(jí)組織，經(jīng)過(guò)全局上下的努力，出色的完成了我縣農(nóng)普工作任務(wù)，并得到了國(guó)家級(jí)先進(jìn)集體的榮譽(yù)稱號(hào)。成績(jī)的取得，得益于縣委、縣政府和局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，得益于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查工作者的辛勤勞動(dòng)。二是做好經(jīng)濟(jì)普查的前期清查摸底工作。在清查摸底過(guò)程中，我局認(rèn)真按照《全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查條例》的要求，成立經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）也要有下設(shè)普查辦，做到部署統(tǒng)一。并分別對(duì)全縣489名普查員進(jìn)行普查培訓(xùn)，使他們?nèi)嬲莆掌詹橹R(shí)?，F(xiàn)清查摸底階段工作以基本結(jié)束，初步統(tǒng)計(jì)，全縣共有法人單位1570個(gè)，產(chǎn)業(yè)活動(dòng)626個(gè)，個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶24012戶。

二、工作中存在的問(wèn)題

在我局根據(jù)縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐小組《關(guān)于做好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作的通知》文件要求，所組織的“六查六看”的活動(dòng)中，認(rèn)真查找業(yè)務(wù)工作中存在的問(wèn)題與不足。共有以下幾點(diǎn)：

一是統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)范圍還不夠廣泛，第二、三產(chǎn)業(yè)樣本少，能夠經(jīng)常報(bào)送的單位仍然停留在少數(shù)。還無(wú)法通過(guò)數(shù)據(jù)全面系統(tǒng)地反映市場(chǎng)運(yùn)行的整體狀況與發(fā)展趨勢(shì)，更不能深度、系統(tǒng)、科學(xué)地反映第二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的情況，為縣委、縣政府科學(xué)決策提供更有力的依據(jù)。

二是目前在我們的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度執(zhí)行過(guò)程中，有的單位統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍不穩(wěn)定，依然有個(gè)別單位因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)工作人員出差、學(xué)習(xí)等多方面原因，統(tǒng)計(jì)工作沒(méi)有及時(shí)交接，報(bào)送報(bào)表時(shí)斷時(shí)續(xù)，造成統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象范圍不固定，匯總數(shù)據(jù)難以形成統(tǒng)一口徑，無(wú)法進(jìn)行縱向比較等問(wèn)題，影響我們統(tǒng)計(jì)工作的成效。

三是報(bào)表遲報(bào)現(xiàn)象仍然存在，現(xiàn)在仍有一些單位不能按時(shí)報(bào)送，有時(shí)甚至遲報(bào)四五天，嚴(yán)重影響了工作的進(jìn)程。

四是報(bào)表填報(bào)內(nèi)容不全。在日常各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的報(bào)表內(nèi)容上，存在漏填內(nèi)容的情況，給統(tǒng)計(jì)匯總工作帶來(lái)很的難度。

三、改進(jìn)方向和措施

1、明確責(zé)任，加強(qiáng)管理。加強(qiáng)對(duì)各股室的管理，明確責(zé)任。要認(rèn)真將統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行歸集、匯總、分析，經(jīng)局長(zhǎng)審核同意后，及時(shí)報(bào)送縣委、縣政府和縣直有關(guān)部門，充分保證統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性，確保統(tǒng)計(jì)報(bào)表渠道暢通。

2、穩(wěn)定隊(duì)伍，上下聯(lián)動(dòng)。切實(shí)增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的愛(ài)崗敬業(yè)精神和業(yè)務(wù)水平，適時(shí)開(kāi)展必要的統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)工作，全面提高基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)研報(bào)告范文第4篇

一、總體目標(biāo)

基層統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)工作的源頭和基礎(chǔ)，是整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作的重要組成部分，對(duì)保證源頭統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)整體功能，更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，具有十分重要的作用。通過(guò)《2012年全縣統(tǒng)計(jì)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作實(shí)施意見(jiàn)》的實(shí)施，切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)，全面提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，深入解決目前基層統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步夯實(shí)基層統(tǒng)計(jì)工作。

二、實(shí)施范圍

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)及相關(guān)部門。

三、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容分為組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)服務(wù)四個(gè)方面。

1、組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)重視、關(guān)心、支持統(tǒng)計(jì)工作，嚴(yán)格遵守《統(tǒng)計(jì)法》規(guī)定。主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作和主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)負(fù)總責(zé)，日常統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制；日常統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)費(fèi)列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)年度財(cái)政預(yù)算管理并予以保障。對(duì)于普查、抽樣調(diào)查等階段性工作所需經(jīng)費(fèi)，根據(jù)工作需要及時(shí)安排落實(shí)，確保統(tǒng)計(jì)工作和各項(xiàng)調(diào)查的順利開(kāi)展；把統(tǒng)計(jì)工作作為單位目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。

2、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作。各園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)部門要設(shè)置統(tǒng)計(jì)崗位，配備專職統(tǒng)計(jì)人員，并保持人員相對(duì)穩(wěn)定，統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)必須征求縣統(tǒng)計(jì)局意見(jiàn)，并辦理移交手續(xù)；建立本單位所屬企事業(yè)單位基本名錄資料，及時(shí)維護(hù)更新本區(qū)域內(nèi)基本單位名錄資料，并將調(diào)整結(jié)果上報(bào)縣統(tǒng)計(jì)局；按時(shí)開(kāi)展“三上企業(yè)”申報(bào)工作；建立健全和完善部門、園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及“三上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)紙介質(zhì)臺(tái)帳和電子臺(tái)帳；按照檔案建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化要求，對(duì)有關(guān)統(tǒng)計(jì)公文、業(yè)務(wù)書(shū)刊、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、原始記錄等各類統(tǒng)計(jì)資料收集齊全、保存完整；加強(qiáng)對(duì)政府工作人員、統(tǒng)計(jì)單位負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計(jì)人員的普法宣傳教育，根據(jù)上級(jí)組織開(kāi)展的統(tǒng)計(jì)法制宣傳周活動(dòng)要求，采取多種形式，深入開(kāi)展統(tǒng)計(jì)法制宣傳；積極配合上級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)組織的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查和統(tǒng)計(jì)稽查，切實(shí)組織好自查、互查和重點(diǎn)抽查；加強(qiáng)對(duì)所轄范圍內(nèi)統(tǒng)計(jì)單位執(zhí)行統(tǒng)計(jì)方法制度、開(kāi)展依法統(tǒng)計(jì)工作的檢查指導(dǎo)，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)單位依法統(tǒng)計(jì)；加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)，保持網(wǎng)絡(luò)安全、暢通，開(kāi)通統(tǒng)計(jì)內(nèi)網(wǎng)，并正常運(yùn)行。

3、統(tǒng)計(jì)調(diào)查和報(bào)表任務(wù)。做好農(nóng)業(yè)普查、人口普查、經(jīng)濟(jì)普查等各項(xiàng)大型國(guó)情國(guó)力調(diào)查工作，同時(shí)認(rèn)真完成各類專項(xiàng)調(diào)查和一次性調(diào)查任務(wù)。負(fù)責(zé)規(guī)范好所轄單位聯(lián)網(wǎng)直報(bào)統(tǒng)計(jì)調(diào)查行為，堅(jiān)守“四條紅線”，并保證企業(yè)“一套表”的直報(bào)率和直驗(yàn)率。各相關(guān)主管部門在向市級(jí)主管部門報(bào)送各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料時(shí)，要確保數(shù)字質(zhì)量，為開(kāi)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算和各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)提供必要的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

4、統(tǒng)計(jì)服務(wù)。密切關(guān)注本地區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，開(kāi)展對(duì)本地區(qū)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況跟蹤監(jiān)測(cè)，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的分析，并針對(duì)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，積極開(kāi)展統(tǒng)計(jì)調(diào)研分析，認(rèn)真撰寫(xiě)和提供具有一定份量的專題調(diào)研報(bào)告及分析文章；及時(shí)向縣統(tǒng)計(jì)局報(bào)送有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展落實(shí)、措施、效果等方面以及問(wèn)題性、經(jīng)驗(yàn)性的工作動(dòng)態(tài)信息資料；采用多種形式定期印發(fā)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)主要統(tǒng)計(jì)資料，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提供經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展信息。

四、考核方法

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

縣政府成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，縣政府辦公室分管主任、縣統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)、發(fā)改委主任任副組長(zhǎng)，縣各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在縣統(tǒng)計(jì)局，具體負(fù)責(zé)考核的組織實(shí)施工作。

（二）考核程序

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)及有關(guān)單位對(duì)照本考核主要內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行對(duì)照評(píng)價(jià)，并形成書(shū)面自評(píng)材料，在本年度12月中旬前報(bào)縣統(tǒng)計(jì)局，逾期視作自動(dòng)放棄評(píng)先資格。

2、部門聯(lián)評(píng)?？h統(tǒng)計(jì)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，組織有關(guān)部門，根據(jù)各單位日常統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量、工作配合程度，按年度分單位提供考核評(píng)價(jià)情況。

3、領(lǐng)導(dǎo)小組討論?？h考核領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)會(huì)議，對(duì)各單位自評(píng)和部門聯(lián)評(píng)情況進(jìn)行審核和討論，并作出考核評(píng)價(jià)。

（三）結(jié)果使用

考核結(jié)果列入縣目標(biāo)辦對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、相關(guān)單位統(tǒng)計(jì)工作考核分值，并作為評(píng)比統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)基層統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人的重要依據(jù)。

五、考核獎(jiǎng)懲

1、年底從高分到低分排前6名的單位作為一、二、三等獎(jiǎng)，予以通報(bào)表彰。

2、年終評(píng)選優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)員10名，予以通報(bào)表彰。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)研報(bào)告范文第5篇

【關(guān)鍵詞】核心能力；職業(yè)教育；培養(yǎng)方法

高等職業(yè)教育是以就業(yè)為導(dǎo)向的，培養(yǎng)面向生產(chǎn)、服務(wù)、管理一線的高技能應(yīng)用人才。當(dāng)前由于受宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等因素的影響，高職學(xué)生就業(yè)壓力明顯加大，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。高職院校在培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域知識(shí)技能的同時(shí)，更應(yīng)該加強(qiáng)培養(yǎng)其與人交流、團(tuán)隊(duì)合作、自主學(xué)習(xí)、解決實(shí)際問(wèn)題、創(chuàng)新革新等核心能力，使其具備可持續(xù)發(fā)展的能力。

從國(guó)際職業(yè)教育的發(fā)展動(dòng)態(tài)來(lái)看，隨著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代職業(yè)教育已經(jīng)從單純滿足職業(yè)技能的培養(yǎng)走向培養(yǎng)學(xué)生持續(xù)發(fā)展的能力。美國(guó)勞工部在《關(guān)于2000年的報(bào)告》中指出未來(lái)的未來(lái)的勞動(dòng)者應(yīng)具備五中關(guān)鍵能力：處理資源的能力、處理人際關(guān)系的能力、處理信息的能力、系統(tǒng)看待事物的能力和運(yùn)用技能的能力。1998年，美國(guó)職業(yè)教育協(xié)會(huì)的名稱改為：生涯和技術(shù)教育協(xié)會(huì)ACTE，該協(xié)會(huì)的使命是是使學(xué)生不僅具有職業(yè)的入口水平，而且具有繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力，使學(xué)生得到職業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力。

澳大利亞也對(duì)勞動(dòng)者提出了必須的關(guān)鍵能力，包括收集、分析和組織信息的能力，交流信息的能力，計(jì)劃和組織活動(dòng)的能力，與工作伙伴合作交流的能力，運(yùn)用數(shù)學(xué)和基本技巧的能力，解決問(wèn)題的能力和運(yùn)用科學(xué)技術(shù)的能力

一、高職學(xué)生核心能力培養(yǎng)的重要性

中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障部與人交流、信息處理、數(shù)字應(yīng)用、與人合作、解決問(wèn)題、自我提高、創(chuàng)新革新、外語(yǔ)應(yīng)用能力雷威八項(xiàng)核心能力。核心能力具有將各種能力進(jìn)行增和、遷移、泛華的作用。他不僅著眼于現(xiàn)實(shí)，而且也為未來(lái)職業(yè)活動(dòng)的變化做準(zhǔn)備。高職院校要加強(qiáng)核心能力的培養(yǎng)，讓學(xué)生學(xué)會(huì)生存、學(xué)會(huì)認(rèn)知、學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)共處，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

（一）核心能力是高職院校學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的保證。核心能力是指在不同工作領(lǐng)域中取得成功所需要的基本的關(guān)鍵的能力。在科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的時(shí)代，勞動(dòng)者如果只掌握目前工作崗位上的單一技術(shù)技能，很快就會(huì)落后于社會(huì)需要。因此，在培訓(xùn)勞動(dòng)者學(xué)會(huì)一種基本的職業(yè)技能的同時(shí)，必須突出核心能力的培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)，使他們掌握這些能夠作為發(fā)展的基礎(chǔ)的最重要的能力，掌握持續(xù)發(fā)展的能力，從而終身受益。可見(jiàn)，核心能力是高職院校學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的保證。

（二）核心能力是當(dāng)前被用人單位所看重的高技能人才必備的素質(zhì)要求。高職教育培養(yǎng)目標(biāo)是為企業(yè)輸送有用人才，根據(jù)歷年人才招聘信息可統(tǒng)計(jì)出，用人單位對(duì)核心能力的看重程度。教育部高教司在相關(guān)調(diào)研報(bào)告中指出：“用人單位認(rèn)為畢業(yè)生最需要加強(qiáng)的是：分析與解決問(wèn)題能力、敬業(yè)精神、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和心里承受能力。”未來(lái)路提高高職院校學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)職業(yè)核心能力培養(yǎng)是高職教育發(fā)展的必然趨勢(shì)。

二、培養(yǎng)高職院校學(xué)生核心能力的途徑

雖然高職院校及高職院校學(xué)生都已經(jīng)開(kāi)始重視核心能力這個(gè)問(wèn)題，也都通過(guò)各種途徑手段來(lái)著手培養(yǎng)這種能力，如強(qiáng)調(diào)教室要積極參與課改，精心做好教學(xué)設(shè)計(jì)，要寓教寓于教學(xué)之中，要開(kāi)展各種課外活動(dòng)鍛煉學(xué)生個(gè)人能力等，但結(jié)果與現(xiàn)實(shí)要求扔存在較大的差距。值得慶幸的是，目前高職院校的課程改革及學(xué)分制實(shí)施對(duì)高職院校學(xué)生核心能力培養(yǎng)能起到很大的促進(jìn)作用。

（一）高職院校的課程改革。他是以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，突出能力目標(biāo)，以項(xiàng)目為載體，以學(xué)生為主體進(jìn)行任務(wù)訓(xùn)練，實(shí)施與評(píng)價(jià)一體化等來(lái)組織教學(xué)。在教學(xué)組織過(guò)程中，要求學(xué)生根據(jù)事先下發(fā)的任務(wù)單獨(dú)學(xué)習(xí)，包括查閱資料，解決問(wèn)題等：教師和學(xué)生共同完成，來(lái)發(fā)掘?qū)W生的創(chuàng)新，繼而完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。

（二）學(xué)分制也是培養(yǎng)學(xué)生核心能力的有效途徑。高職學(xué)生必須修滿人才培養(yǎng)計(jì)劃內(nèi)的所有學(xué)生才能合格畢業(yè)。學(xué)分的獲取是多方面、多層次、多渠道的，除了可通過(guò)學(xué)院統(tǒng)一安排的公共課、專業(yè)課和拓展課的學(xué)習(xí)來(lái)取得學(xué)分外，還可以通過(guò)社會(huì)實(shí)踐與志愿服務(wù)、思想道德素質(zhì)培養(yǎng)、科學(xué)技術(shù)與創(chuàng)新、文化藝術(shù)與身心發(fā)展、社團(tuán)活動(dòng)與社會(huì)工作及技能培訓(xùn)、小課題的研究等環(huán)節(jié)來(lái)獲取。這些環(huán)節(jié)可歸納為素質(zhì)拓展課，學(xué)院不作統(tǒng)一安排，學(xué)生可主動(dòng)參加學(xué)校講座、社團(tuán)活動(dòng)、英語(yǔ)四六級(jí)等各類有效證書(shū)考試、課外文化藝術(shù)活動(dòng)、科技創(chuàng)新活動(dòng)或社會(huì)調(diào)查、青年志愿者服務(wù)等各類實(shí)踐活動(dòng)，取得一定成績(jī)后經(jīng)班級(jí)及院系認(rèn)證小組確認(rèn)后即刻獲得相應(yīng)學(xué)分。這部分學(xué)分的獲取過(guò)程能很好的培養(yǎng)學(xué)生的核心能力。

以下列舉素質(zhì)拓展課中的社會(huì)實(shí)踐和小課題的研究?jī)蓚€(gè)環(huán)節(jié)來(lái)討論核心能力的培養(yǎng)。

1、通過(guò)社會(huì)實(shí)踐加強(qiáng)核心能力培養(yǎng)。高職院校學(xué)生可以利用課外時(shí)間到實(shí)訓(xùn)基地或其他用人單位去實(shí)習(xí)或調(diào)研，并上交實(shí)習(xí)或調(diào)研報(bào)告，通過(guò)論證后變可取的相應(yīng)學(xué)分。職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成與內(nèi)化需要職業(yè)環(huán)境，高職院校學(xué)生通過(guò)親自從事社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，體驗(yàn)到企業(yè)對(duì)高職院校學(xué)生的第一層次要求，這就是愛(ài)崗敬業(yè)、能與人相處、遵守企業(yè)規(guī)章制度、面對(duì)新問(wèn)題要能自我學(xué)習(xí)并加以解決等。這些職業(yè)素質(zhì)在高職院校學(xué)生今后的職業(yè)生涯中，能使知識(shí)和技能更好滴發(fā)揮作用。且時(shí)間活動(dòng)本身對(duì)高職院校學(xué)生職業(yè)素質(zhì)有在制造功能，學(xué)生在實(shí)踐活動(dòng)中和一定的條件下能很好滴實(shí)現(xiàn)其價(jià)值的外觀。所以，社會(huì)實(shí)踐對(duì)高職人才培養(yǎng)非常重要。

2、通過(guò)專業(yè)課小課題的研究加強(qiáng)核心能力培養(yǎng)。該活動(dòng)可以專業(yè)課的其中一個(gè)知識(shí)點(diǎn)來(lái)給學(xué)生相關(guān)的課題，讓學(xué)生在課下進(jìn)行分析和查找資料，并配以相關(guān)的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，讓學(xué)生親自動(dòng)手去驗(yàn)證自己的分析，，同時(shí)在這個(gè)過(guò)程中也可以讓學(xué)生有一定的成就感，從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。最后要以論文和實(shí)驗(yàn)結(jié)果來(lái)驗(yàn)收學(xué)生的成果，論文可以采取小型答辯會(huì)的形式進(jìn)行。對(duì)于論文質(zhì)量較高的可以幫助其發(fā)表?？梢?jiàn)，小課題的研究能鍛煉高職院校學(xué)生的自信心和表達(dá)能力和動(dòng)手能力，培養(yǎng)高職院校學(xué)生收集、分析與組織信息的能力，激發(fā)他們的創(chuàng)新思維能力，并逐步掌握與人交流和溝通的藝術(shù)。

職業(yè)教育學(xué)生核心能力的培養(yǎng)是從所有職業(yè)活動(dòng)的工作能力中抽象出來(lái)的、具有普遍適應(yīng)性和可遷移性的一種核心能力，是日常生活以及從事各種職業(yè)必備的方法能力，適用于所有工作崗位和人員，對(duì)人的終身發(fā)展和終身成就影響極其深遠(yuǎn)。培養(yǎng)高職學(xué)生的職業(yè)核心能力，將為他們提供最廣泛的就業(yè)機(jī)會(huì)和終身發(fā)展基礎(chǔ)。

【參考文獻(xiàn)】

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