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三講教育的核心范文第1篇

推動辦公室工作適應教育發(fā)展需要

為全面總結辦公室工作，努力提高自身素質，使今后能更好地履行崗位職責，充分發(fā)揮辦公室職能，推動機關建設和整體工作，現(xiàn)將年履行職責情況報告如下，請各位領導、同志們考核評議。

一、加強理論學習，發(fā)揮工作職能

本年度，辦公室把加強政治、業(yè)務學習作為一項重點，組織全體成員認真學習了全教會精神、我市開展三講教育情況和處理*等內容。結合今年重點工作（校志、安全規(guī)定、公務接待規(guī)定、政務規(guī)定等），加強了有關史志編寫、安全保衛(wèi)、接待禮儀、公文處理、會議管理等方面的業(yè)務學習并組織了深入的研討。

在學習中，我們把明確工作職能作為核心問題，要求全體工作人員不失職、不越權，積極主動地完成各項任務。通過學習，大家明確了辦公室機關工作中應起到的助手、參謀、提出信息和協(xié)調等作用。其中，為領導當好助手是辦公室工作的最基本的作用。辦公室積極協(xié)助領導處理了大量的行政事務和日常工作，主要有：日常公文處理工作，對收到的上級的指示、通知，下級的請示、報告，平行機關的函件，按照準確、迅速、安全的原則和公文處理工作的有關規(guī)定，認真負責地進行拆封、登記、分轉、注批注辦、催辦、傳閱、擬稿、審核、呈批、清退、打印、校對、封發(fā)、立卷等項工作，本年度共起草公務、政務、安全規(guī)定，工作計劃、總結，機關考核方案等各類公文余件，約萬字，總用字量超過萬字，組織協(xié)調打字約萬字，油印約萬張，復印約千余張；文稿審核把關工作，凡是需要行文的，辦公室都按照公文處理的有關規(guī)定，對文稿進行把關，經(jīng)過審核符合有關各項要求，再逐級報送領導審批；認真登記上三級來文、各類通報信息余份，分類組織傳閱人次，外來公函拆閱分流件次；做好會務工作，包括會議審批、會議通知、會議材料準備、會場服務、會議記錄、會議紀要整理、會議文件立卷等等，本年度，辦公室承擔了寒暑假干部例會、新春議教會等大型會務工作，參與了第二期校長研修班會務工作；搞好調查研究，根據(jù)領導的工作部署和需要，了解和掌握各方面的情況，隨時向領導提供所需要的情況和數(shù)字，為領導起草報告、講話稿；信息報送，組織建立縱橫交織、反應靈敏，傳遞迅速的信息網(wǎng)絡，向領導提供全面、準確、及時的信息；查辦催辦，對領導批示的重要工作，組織人員抓好查辦落實工作，并及時向領導匯報查辦情況。對一些重要文件的辦理情況，也要及時進行催辦，防止拖拉，以利提高辦事效率；提案處理、公務接待、*接待、機關安全保衛(wèi)、后勤管理等工作也是助手工作的重要組成部分，這些工作辦公室都認真地做好做實，今年共協(xié)調辦理了人大代表建議、政協(xié)委員提案件，滿意率，*工作無重信重訪、集體訪、越級訪現(xiàn)象，結案率。

二、強化工作機制，提高工作效率

辦公室從領導和機關工作實際需要出發(fā)，建立了嚴格的崗位責任制，注意抓好工作中的每個環(huán)節(jié)，形成了一套規(guī)范化、科學化、制度化的工作程序和工作方法。主要是要實現(xiàn)了三個結合。一是明確分工與整體協(xié)作相結合。辦公室工作瑣碎、復雜，沒有明確的分工，就極易出現(xiàn)人人都管、人人都不管的不利局面，工作處理不及時，前期工作壓后期工作，長此以往，人浮于事，工作難以開展。但同時，辦公室負責的工作時常會出現(xiàn)單靠某個人無法完成的情況，如此時大家自掃門前雪，同樣會使工作難以進行。所以，辦公室建立起在合作基礎上的分工制度，每位工作人員都各負其責，對緊急工作和重點工作又齊抓共管，使各項任務都能夠及時高效的完成。如：完成政府交辦的彩券發(fā)放任務，經(jīng)過辦公室全體的共同努力，共完成賑災彩票萬元萬張、“某省風采”福利彩券套.萬元任務，募集“視覺第一，中國行動”捐款元。二是遵守規(guī)章與提倡創(chuàng)新相結合。辦公室工作政策性極強，辦公人員的一言一行都體現(xiàn)出國家和地方的方針政策，所以要嚴格按照合法遵規(guī)的程序進行，稍有差錯，就可能造成重大影響。但辦公室對工作的適應性特點又決定了不同時期、不同工作甚至對不同的領導，要有因時、因地、因人制宜的方法，這就要求有創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性的實行新方法、新制度，利用新的辦公設備，以擺脫“千頭萬緒服務難、上下左右協(xié)調難、多重角色適應難、事務繁瑣脫身難”的困境，提高工作效率和工作質量。辦公室同志們平時注意總結積累，在充分利用檔案、發(fā)揮計算機功能甚至快速裝訂文件法等方面進行了有益的嘗試。今年啟動的校志編寫工作，年以前部分已基本齊全，部分 學校完成了本學年校志編寫任務。辦公室在廣泛調查、認真分析的基礎上，組織安裝了辦公磁卡電話部，內線電話部，—月份，共節(jié)約經(jīng)費,.元。三是獎與罰相結合，獎罰分明。對工作中表現(xiàn)突出人員給予表揚，因主觀原因造成失誤的給予嚴肅批評；對同一項工作中，發(fā)揮積極作用的表揚，拉皮扯蛋的批評；對同一人員，工作中有成效的部分給予肯定，不足的地方提出改進意見。這樣就大幅度地提高了工作效率。

三、自身率先垂范，推動全面工作

作為辦公室主任，應在三個方面發(fā)揮先鋒模范作用：一是在思想上超前思維。辦公室工作范圍內的文件起草、工作督查等都需要較強的政治覺悟和正確的理論觀點，各種事務性工作也要細致全面、不出現(xiàn)紕漏，在工作中辦公室主任只有想在前頭，才能將各項較為瑣碎的工作有條不紊地進行安排。其中，最為重要辦公室主任的創(chuàng)新精神和能力，即能否創(chuàng)造性地帶領辦公室人員進行工作。二是在行動上一馬當先。辦公室工作有許多難度較大，如協(xié)調上下級關系，處理不好就會受夾板氣。有的較為纏手，如接待態(tài)度激烈的來訪者，就需要心平氣和又認真負責地進行勸導和幫助解決。這些工作當部下辦理起來較為困難時，就需要辦公室主任親自出馬，迎難而上。三是在責任面前勇于承擔，在榮譽面前謙虛禮讓。

所以，辦公室主任要在工作中增強三個意識：一是全局意識，把每一項工作與全局工作聯(lián)系起來，處理好工作環(huán)節(jié)，提高工作質量；二是責任意識，對安全保衛(wèi)、公文處理、人員考勤等項工作切實負起責任，機關大事小情責無旁貸；三是服務意識，做到腦勤、手勤、腿勤。