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世界經(jīng)濟背景范文第1篇

關(guān)鍵詞：金融危機；經(jīng)濟體系；轉(zhuǎn)型；影響

作者簡介：陳旭城（1974—），男，大同大學(xué)商學(xué)院講師，碩士　，研究方向：產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟。

中圖分類號：F11 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A doi：10.3969/j.issn.1672-3309（x）.2012.06.30 文章編號：1672-3309（2012）06-76-02

美國著名經(jīng)濟學(xué)家沃勒斯坦認(rèn)為世界經(jīng)濟體系呈“中心——邊緣”結(jié)構(gòu)，即存在著以歐美為中心、以亞非拉為邊緣或半邊緣的3個組成部分。但是，伴隨近年來經(jīng)濟全球化和區(qū)域經(jīng)濟一體化的強勁趨勢，世界經(jīng)濟體系發(fā)生了顯著改變，開始向板塊與網(wǎng)絡(luò)并存結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。這種轉(zhuǎn)型是一個長期的過程。2008年的全球性金融危機進(jìn)一步促進(jìn)了這一過程的發(fā)展，歐美的中心地位繼續(xù)削弱，處于半邊緣或邊緣的部分新興國家的地位明顯得到提升。

一、世界經(jīng)濟體系在結(jié)構(gòu)上轉(zhuǎn)型的特點及其發(fā)生轉(zhuǎn)型的因素

（一）特點

國際金融危機背景下，世界經(jīng)濟體系在結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型上呈現(xiàn)的特點主要有：第一，區(qū)域的一體化和經(jīng)濟合作繼續(xù)加強，促使世界經(jīng)濟體系從“中心——邊緣”結(jié)構(gòu)開始向板塊結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。第二，跨國公司已在全球形成網(wǎng)狀布局?？鐕驹谌虻难杆侔l(fā)展，使其國際直接投資占世界的90％以上，年均增長更是達(dá)30％。其在全球形成的網(wǎng)狀布局已是當(dāng)今世界經(jīng)濟體系最顯著的特點之一。第三，傳統(tǒng)貿(mào)易體系被打破。當(dāng)今世界的貿(mào)易體系不再是過去中心地區(qū)與邊緣地區(qū)那種極不平等的貿(mào)易體系，而是出現(xiàn)了前所未有的新型體系。中心區(qū)域國家的優(yōu)勢地位受到削弱，邊緣地區(qū)雖然還處在提供原材料和廉價勞動力，但已不同于過去，在貿(mào)易中扮演的角色已發(fā)生巨大變化。

（二）主要因素

首先，區(qū)域一體化與區(qū)域經(jīng)濟合作的推進(jìn)。為了促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展或者在競爭上處于優(yōu)勢地位，一個區(qū)域內(nèi)的多個國家在經(jīng)濟上相互聯(lián)合抱團，建立各種多邊機制或者區(qū)域性的經(jīng)濟組織，共同發(fā)展，使區(qū)域經(jīng)濟逐漸一體化、合作化。區(qū)域經(jīng)濟合作屬于世界范疇，但帶有明顯的地域性與局限性，僅為區(qū)域內(nèi)國家利益，形成對其他區(qū)域的競爭優(yōu)勢。如歐洲國家在歐盟領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)域經(jīng)濟一體化在全世界堪稱典范，相比其他區(qū)域競爭力更強，優(yōu)勢顯著。東亞的區(qū)域主義合作也發(fā)展迅速?？梢?，區(qū)域經(jīng)濟一體化推動了世界經(jīng)濟體系結(jié)構(gòu)的板塊化。其次，部分邊緣國家步入了中心區(qū)域。一直以來，歐美國家一直居于世界經(jīng)濟體系的中心地位，但是二戰(zhàn)后一些發(fā)展中國家積極探索，走上了適合本國國情的發(fā)展道路，逐漸融入了中心區(qū)域。尤其是近年來，處于邊緣或半邊緣地區(qū)的中國、巴西、俄羅斯、印度為代表的金磚四國等新興經(jīng)濟體力量的迅速崛起和蓬勃發(fā)展，其經(jīng)濟地位也正在經(jīng)歷發(fā)生重大變化，使傳統(tǒng)中心區(qū)域的歐美國家面臨嚴(yán)重挑戰(zhàn)。據(jù)國際貨幣基金組織統(tǒng)計，2005年，新興國家的經(jīng)濟產(chǎn)值已達(dá)到世界的一半以上，其經(jīng)濟增長均速也遠(yuǎn)遠(yuǎn)快于發(fā)達(dá)國家。再次，新科技革命的促進(jìn)作用。目前，科技已與經(jīng)濟、社會等緊密相連，技術(shù)的更新與科研成果無不服務(wù)于現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化?？鐕究梢詫崿F(xiàn)全球范圍內(nèi)最佳資源配置和生產(chǎn)要素的組合，無不依賴于科技的大發(fā)展，經(jīng)濟全球化也無不受到科技的巨大推動，這些無疑促進(jìn)了世界經(jīng)濟體系的網(wǎng)狀化。最后，經(jīng)濟全球化的強勁趨勢。經(jīng)濟全球化使得中心區(qū)域發(fā)達(dá)國家實現(xiàn)了跨國公司在全球的網(wǎng)絡(luò)局，經(jīng)濟競爭力進(jìn)一步加強，面對如此挑戰(zhàn)，發(fā)展中國家不得不加強區(qū)域經(jīng)濟體一體化和區(qū)域經(jīng)濟合作。如此促進(jìn)了世界經(jīng)濟體系結(jié)構(gòu)向板塊化和網(wǎng)絡(luò)化轉(zhuǎn)型。

二、世界經(jīng)濟體系轉(zhuǎn)型所帶來的巨大影響

（一）發(fā)展中國家地位提升，發(fā)言權(quán)增加

世界經(jīng)濟體系向板塊與網(wǎng)狀并存結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，一定程度上使當(dāng)下的經(jīng)濟體系比過去要平等一些。尤其是2008年金融危以后機，發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟受到重創(chuàng)，而以金磚四國為代表的新興發(fā)展中國家在這次的金融海嘯中經(jīng)受住了沖擊，得以較快和較好地恢復(fù)。與其經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)，廣大發(fā)展中國家在世界經(jīng)濟體制中的發(fā)言權(quán)明顯增加。主要表現(xiàn)在：在國際貨幣基金組織、世界銀行等以歐美國家為主導(dǎo)的國際金融機構(gòu)中，發(fā)展中國家所占份額有所提升，投票權(quán)增加；非盟國家依靠區(qū)域合作組織向中心區(qū)域的發(fā)達(dá)國家提出種種建議，旨在盡量減少彼此間的貿(mào)易不平衡；以往風(fēng)光無限的八國集團作用發(fā)揮有限，早已適應(yīng)不了現(xiàn)在的世界經(jīng)濟形勢，因此在八國集團基礎(chǔ)上誕生了包括主要新興經(jīng)濟體的二十國集團，成為國際經(jīng)濟合作的主要平臺。

（二）世界經(jīng)濟發(fā)展重心加速傾向亞洲

19世紀(jì)中期，以歐洲為中心的世界經(jīng)濟體系初步形成，至此以后，世界經(jīng)濟的重心就一直固定在大西洋沿岸地區(qū)。但是近年來，亞洲國家經(jīng)濟迅速發(fā)展，繼“亞洲四小龍”之后，中國、印度、印尼、土耳其等新興經(jīng)濟體迅速崛起，經(jīng)濟異?；钴S，使亞洲在國際事務(wù)中的作用顯著提升。金磚四國中，亞洲就有兩個；鉆石十一國，9個國家都是亞洲國家，足見當(dāng)今世界亞洲在國際經(jīng)濟體系中所占有的份量，經(jīng)濟重心向亞洲傾斜已是不可爭辯的事實。后金融危機時代，世界經(jīng)濟已由亞洲領(lǐng)跑，尤其是中印兩國，這無疑將加速世界經(jīng)濟中心向亞洲的轉(zhuǎn)移。但這肯定是一個長期的過程，短時間內(nèi)不可能完全轉(zhuǎn)移，歐美發(fā)達(dá)國家仍占有創(chuàng)新和服務(wù)的優(yōu)勢，其中心區(qū)域的地位再繼續(xù)削弱的同時還會繼續(xù)維持。在這一過渡時期，世界經(jīng)濟體系的中心區(qū)域?qū)⒊霈F(xiàn)歐美亞三足鼎立的現(xiàn)象。

（三）貿(mào)易保護與反保護并存

世界經(jīng)濟體系的板塊化趨勢正在使長期處于中心區(qū)域的歐美發(fā)達(dá)國家逐漸失去優(yōu)勢，因此西方國家的貿(mào)易保護有所抬頭。尤其是金融危機以來，以歐美為首的西方國家動不動就揮舞反傾銷、反補貼的“大棒”，在商品的進(jìn)出口上屢次發(fā)難于中國等發(fā)展中國家；動不動就指責(zé)別國的經(jīng)濟貨幣政策，而不深刻反思究竟誰導(dǎo)致了這場全球性的金融災(zāi)難，又是誰該對這場災(zāi)難負(fù)責(zé)。相反，世界經(jīng)濟體系的網(wǎng)絡(luò)化又促使出口貿(mào)易發(fā)達(dá)的國家反對貿(mào)易保護，如中國和德國就堅決反對不利于世界經(jīng)濟發(fā)展的狹隘的貿(mào)易保護。各跨國公司也成為了貿(mào)易保護的受害者，因此也堅決反對，同時也促使擁有跨國公司的各國政府謹(jǐn)慎考慮貿(mào)易保護政策。保護主義的“雙刃劍”作用更為明顯。各國在考慮實施貿(mào)易保護主義措施時將更為謹(jǐn)慎。

（四）中國在世界經(jīng)濟體系中的角色越來越重要

金融危機使西方國家經(jīng)濟普遍衰落，而中國通過政府調(diào)整，擴大內(nèi)需，經(jīng)受住了國際金融危機的沖擊和嚴(yán)峻考驗，經(jīng)濟率先恢復(fù)，并且成為推動世界經(jīng)濟發(fā)展的主要動力。經(jīng)濟增長速度遠(yuǎn)高于其他國家，且在2010年超過日本，成為世界第二大經(jīng)濟體，目前還是美國的最大債權(quán)國。在這種情況下，中國在世界經(jīng)濟體系中的份量和發(fā)言權(quán)顯著增大。例如，中國在IMF的份額從2.34％提高到3.997％，并且有望不久將上升到繼美日之后的第三位；中國在二十國集團中充當(dāng)重要角色；當(dāng)今世界的經(jīng)濟事務(wù)若沒有中國參與，將很難得到解決。中國在世界經(jīng)濟體系的新定位無疑對中心區(qū)域國家構(gòu)成挑戰(zhàn)，并將大大有利維護中國和其他發(fā)展中國家的利益。

參考文獻(xiàn)：

[1]　彭紅利.后危機時代世界經(jīng)濟格局的變化及我國的應(yīng)對[J].領(lǐng)導(dǎo)之友，2011，（05）.

[2]　吳正龍.后危機時代世界經(jīng)濟格局演變趨勢[N].中國經(jīng)濟時報，2011-04-07.

[3]　張晶.沃勒斯坦“世界體系”概念的解析[J].長春大學(xué)學(xué)報，2010，（01）.

世界經(jīng)濟背景范文第2篇

1.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級背景下北京市國際貿(mào)易結(jié)構(gòu)的發(fā)展變化

2011年北京市“十二五”規(guī)劃明確提出建設(shè)中國特色世界城市的目標(biāo)。世界城市通常具有發(fā)達(dá)的服務(wù)經(jīng)濟，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以金融業(yè)、企業(yè)管理業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和文化創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)為主，呈現(xiàn)明顯的高端化特點。建設(shè)世界城市為北京市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級提出了發(fā)展方向。而伴隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級調(diào)整，北京市國際貿(mào)易結(jié)構(gòu)也必然發(fā)生相應(yīng)的變化。

1.1 北京市三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展變化

1998-2008 期間，北京市經(jīng)濟保持快速發(fā)展，gdp年均增長16.2%，其中第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)分別增長3.0%、12.4%和18.7%（見表1）。北京市三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)1998年為3.3:35.4:61.3，2008年北京市三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)已經(jīng)變化為1.1:25.7:73.2，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出“三、二、一”的發(fā)展格局，第三產(chǎn)業(yè)比重穩(wěn)步上升，這也表明北京將進(jìn)一步朝著服務(wù)性城市的方向發(fā)展。

1.2 北京市國際貿(mào)易結(jié)構(gòu)的發(fā)展變化

隨著國際貿(mào)易的不斷深入，首都北京作為國際化大都市，在國際貿(mào)易的大舞臺上扮演著非常重要的角色。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的時代背景下，北京市貿(mào)易環(huán)境有所改善，投資結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，國際貿(mào)易市場和外商投資方式呈現(xiàn)多元化，對外開放水平全面提升，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得了顯著成效。

1.2.1 北京市貨物貿(mào)易結(jié)構(gòu)的發(fā)展變化

2001年至今，北京市貨物貿(mào)易一直保持著平穩(wěn)高速的增長速度。2001年北京市對外貿(mào)易進(jìn)出口總額為5149808.58萬美元，到2010年對外貿(mào)易進(jìn)出口總額高達(dá)30166129.04萬美元，十年間北京市對外貿(mào)易進(jìn)出口總額增長了6倍。

在貨物出口貿(mào)易結(jié)構(gòu)方面，北京市對外貿(mào)易出口額持續(xù)上升，其中以工業(yè)制成品為主導(dǎo)，而高新技術(shù)產(chǎn)品的出口貿(mào)易額所占比重也不斷上升。1999年工業(yè)制成品在北京市出口貿(mào)易總量中所占比例為92.4%，在2000-2008年期間所占比例平均為92.2%，起伏不大。在工業(yè)制成品中，機械及運輸設(shè)備產(chǎn)品所占比重最大。1999-2008年期間平均為54.1%，且呈逐年遞增的趨勢。對于高新技術(shù)產(chǎn)品而言,2001年北京市高新技術(shù)產(chǎn)品出口額為263382萬美元，2010年高新技術(shù)產(chǎn)品出口額已到達(dá)1936840萬美元，增長了近7倍。而傳統(tǒng)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)則逐漸“讓位”，紡織品出口額不到總量的1/10。這與北京市大力發(fā)展高新技術(shù)型、知識密集型、資本密集型產(chǎn)業(yè)相吻合。[2]

在貨物進(jìn)口貿(mào)易結(jié)構(gòu)方面，相關(guān)機械設(shè)備及原輔料居首位，高新技術(shù)產(chǎn)品的進(jìn)口比重呈現(xiàn)持續(xù)上升的趨勢。1998年北京的工業(yè)制成品進(jìn)口占總進(jìn)口的83.5%，這一比重在2000年上升到94.6%，之后在90%上下波動。北京市從1992年就引進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)品，到2010年已經(jīng)歷時20多年，從1992年的進(jìn)口額為271004.57萬美元，到2010年的2749257.94萬美元，其增速度也將越來越快，這將為北京市早日步入世界城市奠定基礎(chǔ)。

1.2.2 北京市服務(wù)貿(mào)易結(jié)構(gòu)的發(fā)展變化

北京市服務(wù)貿(mào)易發(fā)展前景廣闊，2007年服務(wù)貿(mào)易總額超過500億美元，2008年北京以占中國3.5%的gdp支撐了占全國20%的服務(wù)貿(mào)易額，總額超過600億美元，年均增長37%。[3]初步形成了以運輸、保險、旅游、咨詢、計算機信息服務(wù)、建筑安裝勞務(wù)服務(wù)、通訊、廣告等為重點領(lǐng)域的發(fā)展格局。

運輸業(yè)一直以來都是北京市服務(wù)貿(mào)易中比重最大的產(chǎn)業(yè)，2010年占北京市服務(wù)貿(mào)易總額的22.18%，2003年該比重為27.4，與過去相比，運輸業(yè)的比重有所下降。而其中發(fā)展最快的是金融服務(wù)、計算機和信息服務(wù)，雖然當(dāng)前的規(guī)模不是很大，卻是未來服務(wù)貿(mào)易行業(yè)的中間力量。[4]其中，發(fā)展最快的是金融業(yè)，2003年金融服務(wù)在北京市的服務(wù)貿(mào)易中僅占0.33%，到2010年已突破1%達(dá)到1.01%。計算機和信息服務(wù)，除了2008年受到國際金融危機的影響比重稍有下降外，歷年都有增長，2004年計算機和信息服務(wù)占北京市服務(wù)貿(mào)易總額為3.37%，到2010年該比重已上升到4.98%。[5]

2.新形勢下北京市國際貿(mào)易行業(yè)對人才的需求

隨著北京市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和國際貿(mào)易結(jié)構(gòu)的調(diào)整，企業(yè)對國際貿(mào)易人才的需求與過去相比也發(fā)生了變化。本課題組向北京市50家涉外企業(yè)進(jìn)行了問卷調(diào)查。通過歸納總結(jié)我們得出當(dāng)前國際貿(mào)易行業(yè)對人才需求具有以下特點：

2.1 多元化國際貿(mào)易人才

當(dāng)前國際貿(mào)易企業(yè)的規(guī)模、性質(zhì)、行業(yè)類別等方面日趨多元化，它們對國際貿(mào)易人才的需求也呈現(xiàn)多層次、多元化的特征。傳統(tǒng)的僅具有“三大技術(shù)裝備”（外語能力、信息技術(shù)能力、溝通表達(dá)能力）的國際貿(mào)易人才已經(jīng)滿足不了新形勢下的企業(yè)需求，科技型、法律型、金融型和管理型、信息型的等多元化發(fā)展的國際貿(mào)易人才更加受到外貿(mào)企業(yè)的青睞。調(diào)查結(jié)果顯示，83%的企業(yè)對多元化的國際貿(mào)易人才更加看好，他們認(rèn)為這樣的人才更能為企業(yè)在現(xiàn)行的環(huán)境下取得更大的收益。人才多元化的趨勢對當(dāng)前的大學(xué)生來說既是機遇又是挑戰(zhàn)。機遇是自身的多元化優(yōu)勢能夠得到充分的發(fā)揮，挑戰(zhàn)是學(xué)生要更加的充實自己，把自己培全面發(fā)展的多元化人才。

2.2 專業(yè)知識是基礎(chǔ),實踐經(jīng)驗是重點

專業(yè)知識是國際貿(mào)易人才知識結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)。專業(yè)知識包含國際貿(mào)易經(jīng)濟理論、國際貿(mào)易實務(wù)、經(jīng)濟管理、國際金融、國際商法及國際市場營銷等基礎(chǔ)知識和外語、計算機的運用能力。對于從事國際貿(mào)易的人才來說，在與不同地區(qū)不同國家的企業(yè)洽談業(yè)務(wù)時，只有擁有良好專業(yè)知識基礎(chǔ)，才能靈活地學(xué)以致用，更好地為企業(yè)服務(wù)。

 

轉(zhuǎn)貼于

實踐經(jīng)驗是國際貿(mào)易人才知識結(jié)構(gòu)的重點。實驗經(jīng)驗作是求職者在以往工作或?qū)嵺`中得到的知識或技能，也是企業(yè)在選拔人才時越來越看重的。在我們所調(diào)查的國際貿(mào)易企業(yè)中，35.29%的企業(yè)認(rèn)為工作經(jīng)驗非常重要，認(rèn)為結(jié)構(gòu)知識非常重要的為23.53%，只有5.88%的企業(yè)認(rèn)為學(xué)歷水平非常重要。因此，對當(dāng)代的大學(xué)生來說，在做好豐富專業(yè)知識儲備的基礎(chǔ)上，利用各種機會來增加自己的實踐經(jīng)驗對未來的職業(yè)發(fā)展道路是至關(guān)重要的。

2.3 創(chuàng)造力是優(yōu)勢

創(chuàng)造力是國際貿(mào)易人才的優(yōu)勢。不斷適應(yīng)形勢變化，與時俱進(jìn)，具有高度創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力的專業(yè)人才必然有強大的競爭力。調(diào)查了解到，大部分企業(yè)明確表示，公司員工做好本職工作固然對企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展相當(dāng)重要，但是，在競爭如此激烈的環(huán)境下，創(chuàng)新是企業(yè)的生命，只有擁有創(chuàng)造力的企業(yè)才能更好的發(fā)展。調(diào)查顯示，65%的企業(yè)表示，在招聘人才時在校成績并不是主要因素，他們更看好的是有創(chuàng)造性思維的人才。

3.新形勢下北京市國際貿(mào)易人才供給分析

北京市建設(shè)世界城市的宏觀背景和企業(yè)向高端產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的微觀需求方面都對國際貿(mào)易人才提出了新的要求。通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)北京市國際貿(mào)易人才供給與企業(yè)的需求還存在一定的差距。具體表現(xiàn)在一下幾個方面：

3.1 國際貿(mào)易畢業(yè)生就業(yè)意向與外貿(mào)企業(yè)需求存在結(jié)構(gòu)性矛盾

企業(yè)對國際貿(mào)易人才提出了多元化的需求，而國際貿(mào)易畢業(yè)生的就業(yè)意向與企業(yè)需求之間的結(jié)構(gòu)性矛盾卻日益突顯。首先，從總量上看，外貿(mào)企業(yè)需求與畢業(yè)生供給方面存在缺口。在所調(diào)查的畢業(yè)生中，有48%選擇直接從事工作，36%繼續(xù)讀研，而出國和其他方面的占到了16%。這反映出企業(yè)擴大對高層次人才需求對學(xué)生就業(yè)意向的影響，同時也反映了企業(yè)需求與畢業(yè)生供給總量之間潛在的缺口更大。其次，傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)對國際貿(mào)易畢業(yè)生吸引力有所下降。54%的被調(diào)查學(xué)生對是否愿意從事國際貿(mào)易工作處于搖擺狀態(tài)，26%的調(diào)查對象明確表示不從事外貿(mào)工作，僅有20%明確表示將從事外貿(mào)工作。造成這種結(jié)果的原因是多方面的：首先是經(jīng)濟大環(huán)境的影響。受到2008年經(jīng)濟危機以及世界經(jīng)濟不景氣因素的作用，我國經(jīng)濟發(fā)展面臨一定困難，畢業(yè)生就業(yè)形勢也受到影響。于是，許多學(xué)生傾向于選擇相對較為穩(wěn)定的工作。其次是從20世紀(jì)90年代起，許多高等院校紛紛開設(shè)國際貿(mào)易專業(yè)，擴招的結(jié)果是該專業(yè)畢業(yè)生供給大增，增加了就業(yè)壓力，迫使許多學(xué)生轉(zhuǎn)行。最后是畢業(yè)生就業(yè)意向更加多元化，高新技術(shù)企業(yè)和高端服務(wù)業(yè)的吸引力增加。調(diào)查了解到，46%的畢業(yè)生愿意從事高新技術(shù)行業(yè)，重工業(yè)貿(mào)易行業(yè)占到24%左右，服務(wù)貿(mào)易行業(yè)旗鼓相當(dāng)，達(dá)到了22%，輕工業(yè)貿(mào)易行業(yè)僅占8%左右。這種現(xiàn)象表明，在外貿(mào)行業(yè)中，高新技術(shù)企業(yè)和高端服務(wù)業(yè)的地位日益上升。

3.2 畢業(yè)生對自身發(fā)展空間和薪資的期待與企業(yè)現(xiàn)實存在差距

當(dāng)論及在擇業(yè)過程中看重的因素時，調(diào)查對象表達(dá)了不同的意愿：39%的畢業(yè)生表示最看重的因素是個人的發(fā)展空間，其次就是薪資待遇，占到了35%左右，11%看重社會保障服務(wù)，地理位置和企業(yè)文化各占到4%。雖然影響擇業(yè)的因素是多方面的，但從總體來看，個人發(fā)展空間和薪資待遇是主導(dǎo)因素。一部分畢業(yè)生沒有選擇外貿(mào)行業(yè)，其原因是多方面的：其一，外貿(mào)企業(yè)能供提供的薪資與他們期待的不符。例如，從調(diào)查中我們了解到，企業(yè)對初入社會的國貿(mào)畢業(yè)生所能提供的工資大概是2000到3000左右，而國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的預(yù)期初始工資卻在3500左右。其二，這部分學(xué)生認(rèn)為從事外貿(mào)行業(yè)并不能實現(xiàn)他們的人生價值，期待在其它領(lǐng)域達(dá)到更高的發(fā)展成就。

3.3 畢業(yè)生的工作經(jīng)驗和創(chuàng)新能力與企業(yè)需求存在差距

目前很多高校比較重視專業(yè)理論教。理論教學(xué)對學(xué)生來說固然重要，但是過分強調(diào)理論教學(xué)而輕視實踐教學(xué)，也會影響學(xué)生未來職業(yè)道路的發(fā)展。慶幸的是，越來越多的高校開始關(guān)注學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)。但是由于條件的限制，還有相當(dāng)一部分學(xué)生欠缺工作經(jīng)驗，創(chuàng)新能力也比較缺乏。調(diào)查了解到，這些學(xué)生普遍認(rèn)為，工作經(jīng)驗和創(chuàng)新能力可在畢業(yè)之后慢慢培養(yǎng)，目前的主要任務(wù)就是打好理論基礎(chǔ)。問卷結(jié)果顯示：52%的人認(rèn)為大學(xué)期間的主要任務(wù)就是學(xué)習(xí)，19%的人認(rèn)為培養(yǎng)工作經(jīng)驗更重要，15%認(rèn)為大學(xué)期間要培養(yǎng)好創(chuàng)新能力，其他占到了14%，其前景不禁讓人擔(dān)憂。造成這種現(xiàn)象的原因一方面是學(xué)校和學(xué)生對培養(yǎng)實踐能力的認(rèn)識不足和重視程度不夠，另一方面是很多企業(yè)出于節(jié)約培訓(xùn)成本的考慮不愿提供實習(xí)機會給在校學(xué)生，使畢業(yè)生難以獲得實踐經(jīng)驗。

4.新形勢下對國際貿(mào)易人才培養(yǎng)的建議

新形勢下北京市外貿(mào)人才能力的形成不是單方面因素所能決定的，而是一個系統(tǒng)的工程，需要政府、學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生的共同努力。

4.1 政府應(yīng)擔(dān)當(dāng)好統(tǒng)籌角色

第一，教育部門對國際貿(mào)易專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)需要重新定位，本科院校和研究生教育主要培養(yǎng)高級人才和復(fù)合型人才，立足北京市區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展并充分發(fā)揮北京市資源優(yōu)勢。第二，擔(dān)當(dāng)好協(xié)調(diào)學(xué)校與企業(yè)合作的中間角色，激勵企業(yè)與學(xué)校積極合作，使更多的學(xué)生能夠進(jìn)入企業(yè)實習(xí)，就業(yè)。尤其是國有企業(yè)，更應(yīng)積極履行社會責(zé)任，成為積極培養(yǎng)高素質(zhì)貿(mào)易人才的主要力量。

4.2 高校應(yīng)靈活應(yīng)對

對于學(xué)校的理論教學(xué)，絕大多數(shù)同學(xué)反映所學(xué)課程相對比較枯燥，缺乏與時俱進(jìn)，所學(xué)與現(xiàn)今社會對國貿(mào)人才的需求相對脫節(jié)，36%的人反映學(xué)校應(yīng)該改變傳統(tǒng)的理論教學(xué)模式，更加注重實際應(yīng)用人才的培養(yǎng)。另有36%的調(diào)查對象表示，高校應(yīng)當(dāng)為學(xué)生提供更多的實踐實習(xí)機會，讓學(xué)生學(xué)以致用，這樣才能為將來就業(yè)打好基礎(chǔ)。18%的學(xué)生認(rèn)為，在當(dāng)今就業(yè)如此競爭的背景下，學(xué)校應(yīng)該多開辦講座、報告會等，為學(xué)生提供更多的就業(yè)信息和指導(dǎo)。10%的人表示，學(xué)校要多邀請企業(yè)進(jìn)校門，使企業(yè)和學(xué)生能夠相互了解。

因此，在人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位上，學(xué)校應(yīng)該做到以下幾點：首先，改善傳統(tǒng)的教學(xué)模式，提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量，使培養(yǎng)出的人才符合時代的要求。其次，加強校企合作，創(chuàng)造機會為學(xué)生提供更多的實習(xí)基地，讓學(xué)生能夠?qū)⒗碚撝R與實際相結(jié)合。再次，收集和就業(yè)需求信息要成為高校的重要工作。就業(yè)信息的充分、及時有效的幫助學(xué)生做出合理的選擇。最后，學(xué)校要廣開就業(yè)渠道，為學(xué)生提供更多的就業(yè)機會。

4.3 企業(yè)應(yīng)改變觀念

企業(yè)作為人才的最終歸屬,更應(yīng)該參與到人才的培養(yǎng)過程中來。首先，在用人的態(tài)度上，要改變傳統(tǒng)的對高校國際貿(mào)易本科應(yīng)屆畢業(yè)生的要求。并不只是單單過分關(guān)注人才的現(xiàn)有能力，而是在招聘過程中，要注重人才的未來發(fā)展?jié)摿?。其次，國際貿(mào)易行業(yè)是一個非常注重經(jīng)驗的一個行業(yè)，為此，企業(yè)應(yīng)該對本科階段的學(xué)生開放更多的實習(xí)機會。為學(xué)生提供實習(xí)機會和場所，這是一個企業(yè)對學(xué)生培養(yǎng)的最后行動。再次，企業(yè)在用人的過程中，要注重人才培養(yǎng)，使員工始終處于不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步的工作狀態(tài)。最后，企業(yè)要履行其社會責(zé)任，避免在用人方面的短視行為，與政府和高校建立合作關(guān)系，從不同的角度為學(xué)生實習(xí)和就業(yè)提供幫助。

世界經(jīng)濟背景范文第3篇

一、跨國直接投資的國際格局

國際金融危機爆發(fā)后，全球跨國直接投資流入量顯著下降，2008年投資總額達(dá)1.74萬億美元，比2007年1.97萬億美元的歷史峰值減少了11.66%。2009年跨國直接投資延續(xù)了下降態(tài)勢，縮減至1.18萬億美元，標(biāo)志著從2004年開始的國際投資增長周期的正式終結(jié)。隨著世界經(jīng)濟緩慢復(fù)蘇，以及世界生產(chǎn)和貿(mào)易活動的恢復(fù)，全球跨國直接投資也從低谷中走出。2010年全球各國跨國直接投資增長9.3%，總額達(dá)1.29萬億美元，但遠(yuǎn)低于2007年的歷史高點。盡管2011年全球經(jīng)濟持續(xù)動蕩，但全球外國直接投資實現(xiàn)了17%的增長，達(dá)1.5萬億美元。具體來看，跨國直接投資的國際格局主要具有以下三大特征：

（一）跨國直接投資流入的整體格局沒有顯著變化

國際金融危機爆發(fā)以來，發(fā)達(dá)國家依然是跨國直接投資流入最多的地區(qū)，東亞、東南亞和南亞地區(qū)次之，跨國直接投資對初級產(chǎn)品出口國（包括石油、天然氣輸出國和礦產(chǎn)資源的主要輸出國）的流入相對較少。從總量的角度看，2000年以來，發(fā)達(dá)國家吸引的外資大約在4000―13000億美元之間波動，東亞、東南亞和南亞國家在1000―3000億美元之間，而初級產(chǎn)品出口國大約在200―2300億美元間波動。

分工格局中不同地區(qū)受危機的影響程度有所不同。發(fā)達(dá)國家吸引外資受危機的沖擊較大，從危機前的1.3萬億美元降到2009年的6028億美元，2011年恢復(fù)至7532億美元；東亞、東南亞和南亞國家的跨國直接投資流入量已恢復(fù)，高于危機前水平，而主要初級產(chǎn)品出口國雖有所回升，2010仍低于危機前水平。

（二）跨國直接投資流入格局在發(fā)達(dá)國家和發(fā)展中國家內(nèi)部均出現(xiàn)一些變化

從發(fā)達(dá)國家內(nèi)部來看，歐洲地區(qū)的流入量在持續(xù)下降后強勁反彈，美國增勢不穩(wěn)。歐洲地區(qū)和美國的跨國資本流入格局受其經(jīng)濟復(fù)蘇的不同態(tài)勢影響，呈現(xiàn)出不同的特征。2011年流入歐洲地區(qū)的外資增長23%，美國的跨國直接投資流入量在2011年出現(xiàn)下降，降幅達(dá)8%。流入歐洲地區(qū)的外國直接投資強勁反彈，主要是歐元區(qū)國家受債務(wù)危機的影響，金融市場動蕩，經(jīng)濟增速下降；一方面，受公司重組、提高資產(chǎn)利用效率和降低成本等因素的驅(qū)動，另一方面，也存在一定的歐元貶值情況下的機會主義交易，導(dǎo)致對歐元區(qū)國家的跨境并購增多，2011年對歐洲地區(qū)的跨境并購增長55%。

從發(fā)展中國家內(nèi)部看，拉美地區(qū)資源型國家的跨國直接投資流入較為活躍，增幅超過東亞、東南亞和南亞地區(qū)。2011年流入發(fā)展中國家和新興經(jīng)濟體的外國直接投資增長不再主要依靠南亞、東亞和東南亞，拉美、加勒比地區(qū)以及轉(zhuǎn)型經(jīng)濟體增長顯著。流入亞洲發(fā)展中經(jīng)濟體（不包括西亞國家）的外國直接投資較2010年增長11%，東亞、東南亞和南亞分別吸引外資2090億美元、920億美元和430億美元。而拉美和加勒比地區(qū)吸引的外國直接投資流入量增長34.6%，達(dá)2160億美元。

（三）發(fā)展中國家和轉(zhuǎn)型經(jīng)濟體的跨國直接投資流入連續(xù)兩年高于發(fā)達(dá)國家

發(fā)展中經(jīng)濟體受內(nèi)部需求強勁、經(jīng)濟加速增長和南南投資上揚影響，2010年外國直接投資流入量上升12%，高于全球外國直接投資流入量5%的增速，達(dá)5740億美元，占當(dāng)年全球外國直接投資流入總量的52%，首次超過發(fā)達(dá)國家。而2010年流入發(fā)達(dá)國家的外國直接投資下降了7%。2011年發(fā)展中經(jīng)濟體吸引外資繼續(xù)占全球外國直接投資的一半以上；而流入發(fā)達(dá)經(jīng)濟體的外國直接投資雖呈強勁反彈態(tài)勢，較2010年增長18％，但仍略低于發(fā)展中國家和新興經(jīng)濟體的外資流入量。

二、美、日發(fā)達(dá)國家和印度跨國直接投資的主要特征

（一）美國的跨國直接投資復(fù)蘇緩慢

整體上看，美國的對外直接投資和對美國的直接投資的復(fù)蘇，慢于美國經(jīng)濟的復(fù)蘇步伐，并且在結(jié)構(gòu)上出現(xiàn)了一些新趨向：

一是從跨國直接投資的流量看，美國的對外直接投資和對美國直接投資的流量均低于危機前水平。危機后跨國直接投資的流入出現(xiàn)下降，回升趨勢不穩(wěn)，2009年大幅減少50%，2010年上漲49.3%，但2011年又出現(xiàn)了8%的下降?？鐕苯油顿Y的流出也受危機影響出現(xiàn)顯著下降，雖出現(xiàn)回升，但仍低于危機前水平。

二是從跨國直接投資頭寸的收益率看，對美國直接投資頭寸的收益率已高于危機前水平。對美國直接投資頭寸的收益率在2009年降為4.18%后，2010年已恢復(fù)至6.12%，高于2007年6.07%的水平。美國對外直接投資頭寸的收益率則有所下降，2009年降到9.45%，2010年略升為10.48%，但仍低于2006年的12.26%。

三是從跨國直接投資的國別結(jié)構(gòu)看，基本格局沒有發(fā)生變化。美國的跨國直接投資主要來源于歐洲、加拿大和亞太地區(qū)，2009年跨國直接投資的流入量下降50%，主要來自歐洲地區(qū)和亞太地區(qū)的直接投資大幅下降，2010年來自兩個地區(qū)的投資出現(xiàn)增長，漲幅分別為87.97%和220.66%。美國跨國直接投資的流出也以歐洲地區(qū)為主，占一半以上，拉美和亞太地區(qū)各占20%左右，國際金融危機后，對歐洲地區(qū)的投資出現(xiàn)大幅下降，2010年有所回升。

四是跨國直接投資的流入和流出都出現(xiàn)了逐漸集中于制造業(yè)的跡象。2011年前三季度，制造業(yè)領(lǐng)域的流入量占總額的41%，而金融和保險行業(yè)的流入量僅占10%。美國的跨國直接投資流出，金融和保險業(yè)受危機影響下降非常顯著，制造業(yè)的沖擊較小。金融和保險業(yè)的對外直接投資，從2007年821.7億美元直降至2010年的135.1億美元，2011年三季度跨國直接投資流出量轉(zhuǎn)為負(fù)值，制造業(yè)領(lǐng)域的對外直接投資受金融危機沖擊也出現(xiàn)大幅下降，但降幅小于金融和保險業(yè)。

（二）日本的對外直接投資受危機影響較大

一是總體上看日本對外直接投資從2009年以來下降較為明顯，對外直接投資在2011年有所增長，而引進(jìn)外資形勢仍然嚴(yán)峻。首先，2010年日本對外直接投資繼2009年下降42.03%后，下降23.35%，2011年前三季度逐季度增長，一至三季度累計值已超過2010年全年水平，制造業(yè)對外直接投資的快速增加成為主要的帶動力量。其次，日本引進(jìn)外商直接投資在大幅下降后繼而出現(xiàn)凈資本流出，集中在非制造業(yè)領(lǐng)域，這意味著日本作為主要的發(fā)達(dá)國家，引進(jìn)外資面臨著比較嚴(yán)峻的形勢。

二是從三大洲的分布來看，對亞洲的投資基本上較為穩(wěn)定，對北美洲和歐洲的投資波動較大，對北美洲的投資大幅下降，而對歐洲地區(qū)的投資在大幅下降后2011年出現(xiàn)較大增加。從2011年的初步估計數(shù)據(jù)看，對歐洲地區(qū)的直接投資為399.86億美元，占比34.6%，略大于亞洲地區(qū)34.0%，而北美洲地區(qū)僅占比13.4%。并且，日本對外投資的大幅增加主要來自對歐洲地區(qū)直接投資的增加，對歐洲地區(qū)165%的增速遠(yuǎn)高于亞洲地區(qū)77.4%的增速。

三是從亞洲的布局看，中國仍然是日本在亞洲最大的投資國，泰國僅次于中國，對新加坡和韓國的投資也有較大規(guī)模。近年來，對中國的直接投資持續(xù)增加，而對印度尼西亞、越南和印度的直接投資出現(xiàn)較顯著的增加，但對這些國家的投資總量仍然較小。

（三）印度跨國直接投資的流入和流出均出現(xiàn)較明顯的下降

印度跨國直接投資的流入自國際金融危機后持續(xù)下降，2009年和2010年分別下降1.04%和33.5%（數(shù)據(jù)來源于印度央行提供的財年數(shù)據(jù)，本段所提的年份均為財年）。從國別結(jié)構(gòu)來看，自由港和發(fā)達(dá)國家仍是其主要的資金來源地。從行業(yè)結(jié)構(gòu)看，服務(wù)業(yè)仍是跨國直接投資的主要流入領(lǐng)域，但2010年大幅減少45.5%，其中，金融業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)的降幅較大，計算機服務(wù)和通信服務(wù)部門的流入量也出現(xiàn)下降，而制造業(yè)有所下降，降幅相對較小。

印度對外直接投資危機前快速增長，國際金融危機對其產(chǎn)生的沖擊較為顯著。2006―2008年從29.8億美元增加到193.9億美元，國際金融危機爆發(fā)后，2009年和2010年分別出現(xiàn)17.9%和8.19%的下降（數(shù)據(jù)來源UNCTAD數(shù)據(jù)庫）。進(jìn)入21世紀(jì)以來，印度的對外直接投資，尤其是跨國并購已經(jīng)歷了從發(fā)展中國家為主向發(fā)達(dá)國家為主的過程。從行業(yè)結(jié)構(gòu)看，印度的對外直接投資主要集中于制造業(yè)領(lǐng)域的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)和汽車業(yè)，以及軟件行業(yè)和通信服務(wù)業(yè)。

從印度引進(jìn)外資的政策看，進(jìn)一步擴大自由化的同時，加大了對戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)的監(jiān)管。印度了更新的FDI名單，其中很多的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域FDI實行自由化，包括生物技術(shù)、醫(yī)藥和生命科學(xué)領(lǐng)域的基礎(chǔ)性和應(yīng)用性的研發(fā)，以及教育部門的建筑活動，印度還允許外國投資者對單一品牌的零售貿(mào)易的投資比例限制從51%擴大到100%，但是對于投資比例超過51%的FDI中，要求銷售總額中至少30%的商品來自國內(nèi)供應(yīng)商，印度政府還決定，外國投資者對醫(yī)藥領(lǐng)域的并購申請?zhí)岚钢荒軐嵭姓鷾?zhǔn)，不再實行原先自動審批的模式。

三、跨國直接投資的發(fā)展趨勢及我國的對策

預(yù)計2012年或近幾年，跨國直接投資可能會呈現(xiàn)出以下主要趨勢：第一，根據(jù)當(dāng)前世界經(jīng)濟復(fù)蘇形勢，以及跨國公司的運營情況，聯(lián)合國貿(mào)易與發(fā)展會議對2012年全球跨國直接投資保持謹(jǐn)慎樂觀，預(yù)計全球FDI將溫和復(fù)蘇。第二，跨國直接投資流向可能在地區(qū)之間調(diào)整。第三，世界經(jīng)濟整體增長乏力，在資金流動性充裕的情況下，能源資源領(lǐng)域必然成為資本爭奪的領(lǐng)域，而新興技術(shù)領(lǐng)域?qū)Ω鲊嘤赂偁巸?yōu)勢具有戰(zhàn)略性意義，因此，對能源資源領(lǐng)域和新興技術(shù)領(lǐng)域的跨國并購可能增多。

全球經(jīng)濟調(diào)整背景下，跨國直接投資的發(fā)展對我國的影響及對策主要有以下三點：

一是國際跨國直接投資的格局在短期內(nèi)不會發(fā)生大的變化，這將意味著我國面臨的國際分工格局較為穩(wěn)定，短期內(nèi)我國面臨的國際跨國直接投資的形勢將不會發(fā)生顯著變化。因此，一定意義上說，我國跨國直接投資政策具有一定的延續(xù)性，根據(jù)世界經(jīng)濟形勢和跨國直接投資的發(fā)展，可適時地、有針對性地進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

二是未來幾年我國經(jīng)濟增長速度可能趨于放緩，人民幣也將保持對美元相對穩(wěn)定升值的態(tài)勢，預(yù)計未來我國跨國直接投資的流入將趨于穩(wěn)定，甚至?xí)兴陆?。一國的國際分工地位取決于一國的要素稟賦和經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿?，外商直接投資的引進(jìn)，必須服務(wù)于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式和促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的目標(biāo)。因此，我國在積極引進(jìn)外國接投資的同時，要以理順資源要素價格形成機制為前提，順應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，穩(wěn)定并積極促進(jìn)我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級和國際分工地位的提升。

世界經(jīng)濟背景范文第4篇

北京世界公園開放時間：

11月1日到4月14日：上午8點下午16點30；

4月15日到10月31日：上午8點下午17點。

北京世界公園，位于北京市豐臺區(qū)花鄉(xiāng)大葆臺，距市中心16公里，距北京西客站8公里。是國家4A級景區(qū)，北京市精品公園，它集開放式、露天型的演出，零距離的互動參與，異國風(fēng)情的歌舞表演為特色。2014年被北京市政府確定為北京市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)功能區(qū)之主題公園演藝區(qū)。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

世界經(jīng)濟背景范文第5篇

人力資源管理信息化

最佳解決方案獎

宏景軟件人才管理解決方案是理論與實踐的完美結(jié)合。借助信息系統(tǒng)，該方案能對人力資源總量和構(gòu)成進(jìn)行動態(tài)的多樣化分析，實現(xiàn)科學(xué)的人力資源規(guī)劃。

人才管理是在企業(yè)戰(zhàn)略驅(qū)動下，以素質(zhì)模型為基礎(chǔ)建立起來的圍繞人才“選、用、育、留”的高效運行體系，通過各業(yè)務(wù)模塊的橫向貫通、共享協(xié)同，達(dá)到構(gòu)建高績效組織、打造高績效團隊的目標(biāo)。

目前，人才管理實踐中存在以下問題，成為制約組織績效提升的瓶頸：

第一，人才供給無法滿足企業(yè)發(fā)展需求。這主要表現(xiàn)在無規(guī)劃，人力資源部門往往被動地、亦步亦趨地填補崗位空缺；招聘難，人才流動率居高不下，招聘難度大；選人難，大量簡歷篩選耗時費力，同時也缺乏有效手段提升人才甄選效度；人才庫虛置，很多簡歷文本存在硬盤里，管理和查詢極不方便，難以重復(fù)利用。

第二，關(guān)鍵人才培養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)力提升無法適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略要求。企業(yè)內(nèi)外部競爭環(huán)境的變化對人才能力提出了越來越高的要求，關(guān)鍵人才缺乏制約企業(yè)發(fā)展；中層管理人員的評估、選拔缺少有效的測評體系；企業(yè)培訓(xùn)碎片化、隨機化，導(dǎo)致培訓(xùn)針對性不強；人員選拔與配置拍腦袋，缺乏科學(xué)依據(jù)，增大了企業(yè)用人風(fēng)險。

第三，績效管理制約高績效團隊的打造?？冃Ч芾砼c戰(zhàn)略脫節(jié)，無法有效實現(xiàn)目標(biāo)逐層分解，建立壓力傳導(dǎo)機制；績效管理體系落地難度大、執(zhí)行力不強，公平公正常遭質(zhì)疑；績效管理成本高昂、效率低下，常遭直線經(jīng)理抵制；績效溝通、結(jié)果反饋走過場，人力資源部門無法監(jiān)控和改善提升；績效結(jié)果除用于工資分配，很難真正應(yīng)用于培訓(xùn)、調(diào)崗等方面，結(jié)果應(yīng)用大打折扣。

第四，員工滿意度低下并降低敬業(yè)度。員工滿意度不高、大量人員出工不出力，缺乏工作激情；員工敬業(yè)度不高，容易發(fā)生流動，新員工招聘、培訓(xùn)等成本居高不下；80后和90后員工的新特點對人力資源管理提出挑戰(zhàn)。

針對以上四個問題，宏景軟件人才管理解決方案以理論與實踐完美結(jié)合為目標(biāo)，致力于達(dá)到四項指標(biāo)：

一、人才持續(xù)有效供給

1.借助信息系統(tǒng)對人力資源總量和構(gòu)成進(jìn)行動態(tài)的多樣化分析，實現(xiàn)科學(xué)的人力資源規(guī)劃。

2.整合企業(yè)內(nèi)部招聘、外網(wǎng)招聘及專業(yè)招聘網(wǎng)站，提升人才招募能力。

3.建立人才測評平臺，提高甄選效度，為人才選拔與配置提供依據(jù)。

4.建立企業(yè)自主的人才庫，便于快速檢索。

二、關(guān)鍵人才培養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)力提升

1.基于素質(zhì)模型進(jìn)行科學(xué)的能力測評，通過能力測評提高人崗匹配度。

2.基于素質(zhì)模型的培訓(xùn)體系，針對員工能力短板精準(zhǔn)推送培訓(xùn)課程，支持員工能力提升。

3.便捷的e-Learning在線培訓(xùn)，提升培訓(xùn)效率，降低培訓(xùn)成本。

4.通過精細(xì)化的培訓(xùn)評估、培訓(xùn)結(jié)果管理，提升培訓(xùn)投資效率。

5.核心人才繼任管理，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部有序的人才供給，也為人才提供可預(yù)期的職業(yè)前景。

三、高績效團隊的建設(shè)

1.建立分層分類的績效管理體系，使企業(yè)戰(zhàn)略逐層分解落實，實現(xiàn)目標(biāo)分解的透視化。

2.以信息化實現(xiàn)績效管理落地，降低管理成本，方便全員參與和HR跟蹤，確保公平公正。

3.在線便捷實現(xiàn)績效反饋，多維分析推進(jìn)績效結(jié)果深度應(yīng)用于各項用人決策。

四、員工滿意度和敬業(yè)度的提升