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扶貧工作日志范文第1篇

為認(rèn)真貫徹縣委關(guān)于黨內(nèi)扶貧工作精神，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)徹底消除貧困黨員，使黨員、干部的先鋒模范作用能夠得到充分發(fā)揮，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，特制定如下計(jì)劃：

一、指導(dǎo)思想：

以黨的十六大、十六屆六中全會(huì)精神和江總書記“三個(gè)代表”重要思想為指針，以“解決貧困，清除貧困，促進(jìn)發(fā)展”為宗旨，從深化農(nóng)村改革、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和保持社會(huì)穩(wěn)定的在局同發(fā)，緊緊圍繞黨內(nèi)扶貧工作的總體目標(biāo)，通過(guò)開展黨內(nèi)扶貧活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大黨員的自身優(yōu)勢(shì)和政策理論水平，從政治思想、方針政策、法律法規(guī)、信息、資金、技術(shù)等方面對(duì)所幫扶的貧困黨員進(jìn)行扶持，清除黨員貧困現(xiàn)象，在全鎮(zhèn)建成一支高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍，加快我鎮(zhèn)農(nóng)村奔小康進(jìn)程。

二、工作目標(biāo)和任務(wù)

1、認(rèn)真宣傳黨的基本路線方針政策，宣傳有關(guān)農(nóng)村法律、法規(guī)，保證黨的政策和國(guó)家法律法規(guī)在農(nóng)村的貫徹落實(shí)。

2、幫助所包支部搞好黨的基層組織建設(shè)，配強(qiáng)配齊兩委班子，選準(zhǔn)選好帶頭人，把農(nóng)村支部建設(shè)成為有凝聚力和戰(zhàn)斗力，能帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

3、深入調(diào)查研究，了解貧困黨員的貧困原因，然后結(jié)合各戶實(shí)際，幫助貧困戶理清發(fā)展思路，選準(zhǔn)致富項(xiàng)目，（主要發(fā)展種植、養(yǎng)殖，第三產(chǎn)業(yè)等項(xiàng)目），制定出切實(shí)可行的發(fā)展計(jì)劃。

4、建立和完善農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理體制，統(tǒng)分結(jié)合的雙層經(jīng)營(yíng)體制，社會(huì)化服務(wù)體系，為貧困黨員提前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，解除發(fā)展的后顧之憂。

5、通過(guò)幫扶，使貧困黨員頭年人均增收300元，兩年徹底擺脫貧困。

三、范圍和對(duì)象

黨內(nèi)扶貧工作是對(duì)全鎮(zhèn)32個(gè)農(nóng)村黨支部中的60名貧困黨員實(shí)施幫扶。鎮(zhèn)黨委成員原則上每人要幫扶2名貧困黨員，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)支部，鎮(zhèn)直支部要抽調(diào)40名黨員，實(shí)行“一幫一”，結(jié)成幫扶對(duì)子。幫扶的貧困黨員由村黨支部篩選推薦，應(yīng)具備四個(gè)條件，一是有強(qiáng)列的致富欲望；二是確實(shí)貧困；三是有勞動(dòng)能力；四是在本村有影響力。

四、措施和要求

1、成立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委成立以深透發(fā)副書記為組長(zhǎng)的黨內(nèi)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的黨內(nèi)扶貧工作，各支部也要成立由支部書記任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)全村的扶貧工作的開展。

2、建立目標(biāo)責(zé)任制。鎮(zhèn)黨委與幫扶隊(duì)員簽訂目標(biāo)責(zé)任書幫扶人員與幫扶對(duì)象根據(jù)對(duì)象的實(shí)際情況，簽訂幫扶協(xié)議書。

扶貧工作日志范文第2篇

一、指導(dǎo)思想及目標(biāo)要求

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，堅(jiān)持自力更生、生產(chǎn)自救、各方支持、科學(xué)規(guī)劃的方針，發(fā)動(dòng)縣直單位干部職工全力支持災(zāi)民從快、優(yōu)質(zhì)重建家園，確保200年春節(jié)前，結(jié)對(duì)聯(lián)系的對(duì)象搬進(jìn)新居。

二、結(jié)對(duì)聯(lián)系辦法

縣直聯(lián)系單位向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供干部職工名單，再由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)聯(lián)系單位提供的干部職工名單，遵循一個(gè)村以一個(gè)單位為主的原則，按結(jié)對(duì)的方式，具體排出干部職工聯(lián)系對(duì)象的名單。排定后的名單于9月29日前報(bào)縣抗洪救災(zāi)指揮部及縣直聯(lián)系單位各一份，聯(lián)系干部職工務(wù)必于10月上旬進(jìn)村入戶，開展幫助災(zāi)后民房重建戶的重建工作。

縣派駐各重災(zāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作組長(zhǎng)負(fù)責(zé)督促結(jié)對(duì)聯(lián)系的縣直單位做好結(jié)對(duì)重建工作。結(jié)對(duì)聯(lián)系干部職工記好聯(lián)系工作日志，詳細(xì)記錄到戶聯(lián)系的時(shí)間、幫助聯(lián)系的內(nèi)容、幫助解決的實(shí)際困難及對(duì)象的反饋意見等。聯(lián)系工作日志須有聯(lián)系戶簽字，并接受包點(diǎn)聯(lián)系縣干及縣有關(guān)部門的隨時(shí)抽查。

三、結(jié)對(duì)聯(lián)系干部的聯(lián)系職責(zé)

結(jié)對(duì)聯(lián)系干部職工要肩負(fù)“為民解困”的重責(zé)，飽含“愛民助民”的熱情，按照單位的統(tǒng)一部署和要求，積極投入到災(zāi)后民房恢復(fù)重建工作中去。結(jié)對(duì)聯(lián)系的具體職責(zé)：

1、按照該受災(zāi)村災(zāi)后民房恢復(fù)重建總體規(guī)劃，引導(dǎo)結(jié)對(duì)對(duì)象集中遷移，并積極協(xié)助他們選好重建地址，幫助設(shè)計(jì)重建住房方案。

2、積極幫助重建戶，落實(shí)政府部門援助資金，協(xié)調(diào)信用社貸款支持，幫助聯(lián)系落實(shí)建筑材料和施工隊(duì)伍，幫助聯(lián)系其他社會(huì)資源對(duì)房屋全部倒塌戶建房的扶持和援助。

3、協(xié)助解決結(jié)對(duì)對(duì)象建房期間生產(chǎn)、生活上的實(shí)際困難。特別是暫時(shí)居住帳篷的，要在10月底前幫助落實(shí)公房和投親靠友，以確保災(zāi)民安全越冬。

4、協(xié)助落實(shí)結(jié)對(duì)對(duì)象建房期間的各項(xiàng)收費(fèi)減免政策，做到零收費(fèi)。

5、協(xié)助結(jié)對(duì)對(duì)象把好建房質(zhì)量關(guān)，確保達(dá)到安全居住國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

6、督促結(jié)對(duì)對(duì)象盡快實(shí)施重建，確保元月16日前搬進(jìn)新居。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

各聯(lián)系單位要充分認(rèn)識(shí)結(jié)對(duì)聯(lián)系房屋重建戶工作的緊迫性和重要性，統(tǒng)籌安排好本單位干部職工的結(jié)對(duì)幫扶工作。單位主要負(fù)責(zé)人要親自帶頭，班子成員要全體參加，副科以上干部每人都必須聯(lián)系1戶以上。

各單位明確一名結(jié)對(duì)幫扶聯(lián)系員，必要時(shí)駐村做好房屋全部倒塌戶房屋重建工作的信息聯(lián)系，及時(shí)將房屋全部倒塌戶重建房屋工作的進(jìn)度反饋到本單位。

扶貧工作日志范文第3篇

按照通知要求，現(xiàn)將本單位2017年工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成情況（截止到11月末）。一是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入19239萬(wàn)元，完成年計(jì)劃數(shù)15700萬(wàn)元的123%，爭(zhēng)取國(guó)家補(bǔ)助資金10705萬(wàn)元、省級(jí)補(bǔ)貼7586萬(wàn)元；養(yǎng)老金支出37631萬(wàn)元，完成年計(jì)劃數(shù)43876萬(wàn)元的86%；參保人數(shù)22819人，完成年計(jì)劃數(shù)21765的105%；退休人數(shù)19044人，完成年計(jì)劃數(shù)19012人的100%。二是養(yǎng)老金調(diào)待工作：2017年度對(duì)符合調(diào)待條件的離退休人員17817人的養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)待，退休人員人均工資達(dá)1920元，全縣月增加養(yǎng)老金228萬(wàn)元。

二、離退休人員生存認(rèn)證工作。按照省、市相關(guān)政策要求，我局為確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全，采取了多種生存認(rèn)證方式。除了在社保局業(yè)務(wù)大廳進(jìn)行生存認(rèn)證外，同時(shí)還采取擔(dān)保認(rèn)證、郵寄異地認(rèn)證表、自助指紋認(rèn)證儀和主動(dòng)上門為高齡及重病人員服務(wù)的形式，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)都可以進(jìn)行生存認(rèn)證，并有專人負(fù)責(zé)，方便了離退休人員。截止到2017年11月份我縣共有離退休人員19044人，嚴(yán)格按照市局要求進(jìn)行指紋采集和生存認(rèn)證，逾期六個(gè)月未采集指紋人員全部停發(fā)養(yǎng)老待遇。

三、開展了養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作。我局嚴(yán)格落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》，以稽核促進(jìn)征繳，對(duì)參保企業(yè)發(fā)放稽核表，每月對(duì)繳費(fèi)工資基數(shù)有變動(dòng)的單位，按月核增核減，動(dòng)態(tài)掌握參保單位繳費(fèi)相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，摸清底數(shù)，督促用人單位參保繳費(fèi)，書面稽核率達(dá)到100%，未發(fā)現(xiàn)漏報(bào)人員少報(bào)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)現(xiàn)象。

四、黨建工作方面。一是黨建工作開展情況。年初制定了《2017年黨建工作計(jì)劃》，確定今年的黨建工作目標(biāo)、責(zé)任人和完成時(shí)限。社保局按照縣委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案和“甘南縣機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案”要求，對(duì)照時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展了相關(guān)工作，并將“四零四有”服務(wù)承諾制度張貼在服務(wù)大廳顯要位置，同時(shí)將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化活動(dòng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，深入到企業(yè)、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳。9月9日，我局在甘南縣人流密集地段開展了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳活動(dòng)。此次活動(dòng)共發(fā)放宣傳資料1500余份，現(xiàn)場(chǎng)接受咨詢近300人次。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。二是層層簽訂承諾書。局長(zhǎng)和副局長(zhǎng)、中層干部分別簽訂了承諾書。三是加強(qiáng)內(nèi)部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系進(jìn)行了修訂完善。

五、嚴(yán)格落實(shí)制度，確?；鸢踩榇_?；鸬陌踩\(yùn)行，我局除自覺接受財(cái)政、審計(jì)及上級(jí)主管部門的監(jiān)督檢查外，還健全和完善了內(nèi)控制度，通過(guò)內(nèi)控制度的有效實(shí)施，尤其是做好基金征繳、數(shù)據(jù)復(fù)核、待遇核定、支付等各個(gè)環(huán)節(jié)的內(nèi)部監(jiān)督審批制度，真正做到按制度辦事，用制度管人，嚴(yán)格執(zhí)行基金銀行賬戶管理的有關(guān)規(guī)定，杜絕了違規(guī)擠占挪用基金的現(xiàn)象發(fā)生。

扶貧工作日志范文第4篇

一、考核對(duì)象

幫扶縣領(lǐng)導(dǎo),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)各部門、企事業(yè)單位，第一書記、駐村幫扶工作組、脫貧攻堅(jiān)聯(lián)合黨總支。

二、考核時(shí)間

從2015年起，每年12月上旬開展干部駐村年度考核工作。

三、考核內(nèi)容

根據(jù)考核內(nèi)容，分類制定考評(píng)細(xì)則，詳見附件1—6。

四、考核方法和程序

堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)的原則，年終，縣干部駐村幫扶工作協(xié)調(diào)小組辦公室將會(huì)同縣委辦、縣委組織部、縣扶貧移民局等單位組成考核組，對(duì)“五個(gè)一”落實(shí)情況和干部駐村工作開展情況，采取自我鑒定、實(shí)地考評(píng)和綜合評(píng)定相結(jié)合的方式，綜合評(píng)價(jià)考核對(duì)象的工作實(shí)績(jī)，并將涉及干部個(gè)人的考核評(píng)分反饋干部派出單位。

（一）自我鑒定。由考核對(duì)象根據(jù)履職情況、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行自我總結(jié)和評(píng)價(jià)，認(rèn)真填寫《考核登記表》和《自查打分表》，與相關(guān)佐證資料一并報(bào)協(xié)調(diào)小組辦公室。

（二）實(shí)地考評(píng)。查，即查閱工作臺(tái)賬、工作日志、會(huì)議記錄、民情日記、相關(guān)表冊(cè)和自查報(bào)告等資料；看，即實(shí)地查看貧困村改善基礎(chǔ)設(shè)施條件、培育富民產(chǎn)業(yè)、發(fā)展社會(huì)事業(yè)等方面的工作情況；聽，即由考核組主持召開鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部、村“兩委”班子成員、村民代表和工作隊(duì)成員參加的考評(píng)會(huì)議，縣級(jí)聯(lián)系部門、第一書記、駐村工作組組長(zhǎng)、聯(lián)合總支書記代表分別進(jìn)行述職；評(píng)，即考核組結(jié)合查、看、聽的情況和分類考評(píng)細(xì)則對(duì)考核對(duì)象作出綜合評(píng)價(jià)。

（三）綜合評(píng)定。考核采取日常工作和年終實(shí)地考評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，縣干部駐村幫扶工作協(xié)調(diào)小組辦公室將結(jié)合考核對(duì)象自查自評(píng)、日常工作情況和年終實(shí)地考評(píng)情況，進(jìn)行綜合評(píng)定，評(píng)選出先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。

五、結(jié)果運(yùn)用

（一）縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要把對(duì)口聯(lián)系幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村工作列入重要議事日程，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，立足實(shí)際，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，確保目標(biāo)任務(wù)完成。其工作開展情況作為重要內(nèi)容納入年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行述職，貧困村不脫貧，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幫扶不脫鉤。

（二）縣級(jí)各部門、企事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部駐村幫扶工作年度考評(píng)結(jié)果納入縣委年度目標(biāo)績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容，作為考核的重要依據(jù)。中央、省、市駐興機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部駐村幫扶工作考評(píng)結(jié)果，由縣干部駐村幫扶工作協(xié)調(diào)小組辦公室向其上級(jí)主管部門通報(bào)。

（三）第一書記考核等次不占縣年度考核指標(biāo)，考核結(jié)果由縣委組織部反饋選派單位，由選派單位登記完善《公務(wù)員（參公人員）年度考核登記表》或《四川省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》并記入貧困村第一書記人事檔案，作為對(duì)第一書記進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、提拔、重用的重要依據(jù)?？己说却螢椤盎痉Q職”或“基本合格”及其以下的，撤銷貧困村第一書記職務(wù)，由原單位重新選派。

扶貧工作日志范文第5篇

一、所做的主要工作及取得的成績(jī)

1、注重了辦公室工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，整體水平有了較大提高。

辦公室干事田冬梅有1年辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，在、黨務(wù)、精準(zhǔn)扶貧、綜合性文稿起草、資料上報(bào)、信息傳遞等方面較好的完成了工作。辦公室工作人員趙旺較快地適應(yīng)環(huán)境和熟悉兼職工作，辦公室注重加強(qiáng)了工作人員平時(shí)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過(guò)傳、幫、帶，互相學(xué)習(xí)、自學(xué)等方式，該同志很快熟悉了辦公室工作，對(duì)安排的各項(xiàng)工作盡心盡力，都取得了較好成績(jī)，她在上好自己承擔(dān)的課程的基礎(chǔ)上，認(rèn)真完成了辦公室交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，尤其是辦公室衛(wèi)生、向上報(bào)送材料、校報(bào)編輯、文印工作等工作，達(dá)到了兼職工作和教學(xué)工作兩不誤，取得了較好的成績(jī)，他們對(duì)所分配的工作積極主動(dòng)，從來(lái)沒有怨言，工作水平有了很大提高。

2、加強(qiáng)了辦公室人員工作紀(jì)律，明確了工作職責(zé)，工作效率和服務(wù)質(zhì)量有了明顯提高。針對(duì)辦公室工作的特殊性，在日常工作中堅(jiān)持了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。要求辦公室工作人員帶頭遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事、甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)。每天堅(jiān)持提前上班，拖后下班、無(wú)課一律在辦公室坐班、外出辦事和報(bào)送材料等履行向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、按時(shí)返校和事后銷假制度，無(wú)論是印章管理、文件收發(fā)、材料報(bào)送、上傳下達(dá)、資料存檔、通知籌辦會(huì)務(wù)，還是接待服務(wù)等，都要求要懂規(guī)矩、守時(shí)限、保質(zhì)量，一學(xué)期來(lái)，在工作中基本形成了既有明確分工和要求，又相互配合協(xié)助完成的局面，上學(xué)期，學(xué)校各項(xiàng)檢查、驗(yàn)收、考核，檔案的整理、做有理想信念的教師、雙聯(lián)活動(dòng)、精準(zhǔn)扶貧、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全工作、考核等活動(dòng)多，辦公室需要組織、起草、打印和上報(bào)的材料非常多，盡管三名同志都帶主課，課余要鉆研教材、備課、批閱作業(yè)等，但為了保證按時(shí)完成辦公室工作任務(wù)，三名工作人員不怕吃苦，積極接受各項(xiàng)工作任務(wù)并能盡最大努力完成，經(jīng)常在課余時(shí)間和晚上加班，但都從不計(jì)較，表現(xiàn)出了較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，特別是許鵬老師在均衡迎評(píng)報(bào)材料、整檔案，不辭辛苦，創(chuàng)造性地開展工作。一學(xué)期來(lái)辦公室各項(xiàng)工作無(wú)出現(xiàn)遲辦、漏報(bào)和影響學(xué)區(qū)各項(xiàng)工作開展的事例發(fā)生，三名工作人員所擔(dān)任的主課教學(xué)成績(jī)也都比較突出。

3、認(rèn)真履行了學(xué)區(qū)辦公室工作職責(zé)，保質(zhì)保量完成了上級(jí)和學(xué)校安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（1）、精心準(zhǔn)備了暑假教師集訓(xùn)班各類材料，遵照教育局的文件要求和學(xué)區(qū)的統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織開展了暑假教師集訓(xùn)工作。      

（2）、負(fù)責(zé)起草、打印了2019年春季學(xué)期學(xué)區(qū)工作計(jì)劃、總結(jié)，中東小學(xué)辦學(xué)章程、十二五規(guī)劃等。

（3）、遵照學(xué)區(qū)安排，精心籌辦了中東學(xué)區(qū)六一慶祝活動(dòng)。

（4）、收繳了黨費(fèi)，完成了2015年上半年黨費(fèi)收繳工作。

（5）、向縣編制辦填報(bào)了關(guān)于事業(yè)單位分類資料。

（6）、負(fù)責(zé)組織教職工認(rèn)真開展了爭(zhēng)做四有教師，爭(zhēng)創(chuàng)大學(xué)之師主題教育實(shí)踐活動(dòng)、先鋒引領(lǐng)行動(dòng)、雙聯(lián)活動(dòng)、師德師風(fēng)建設(shè)、校園中間馬路的宣傳展板。

（7）與教導(dǎo)處、總務(wù)處、幼兒園等緊密配合，順利完成了學(xué)期考核工作。

二、存在的主要問題

1、在日常工作中，辦公室的組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能還發(fā)揮的不夠，工作的前瞻性、主動(dòng)性不高，有等靠領(lǐng)導(dǎo)安排、督辦和與其他職能處室之間推諉扯皮現(xiàn)象。

2、對(duì)辦公室工作人員的管理和要求需要進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是工作紀(jì)律和工作分工上，需要進(jìn)一步明確和細(xì)化，提出具體要求和健全管理制度。

3、在今后工作中，仍需進(jìn)一步加強(qiáng)工作人員的學(xué)習(xí)，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，力爭(zhēng)更好地為學(xué)校教育教學(xué)和師生員工服務(wù)。

三、今后努力的方向

1、認(rèn)真履行辦公室成員崗位職責(zé)，形成團(tuán)隊(duì)合力，共同做好辦公室各項(xiàng)工作。

（1）在嚴(yán)格執(zhí)行政策做表率，帶頭遵守各項(xiàng)教育政策法規(guī)和制度。

（2）在落實(shí)管理制度上做表率，帶頭學(xué)好制度，把握制度的規(guī)定性，規(guī)范管理行為。

（3）在調(diào)查研究上做表率，帶頭沉下身子，經(jīng)常到課堂、宿舍、食堂、操場(chǎng)等學(xué)校工作的第一線，對(duì)教學(xué)、住宿、就餐、活動(dòng)、安全等學(xué)校全面工作進(jìn)行調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)校各項(xiàng)工作中存在的不足和問題，詳實(shí)掌握第一手資料，積極為改進(jìn)和提高學(xué)校工作建言獻(xiàn)策。

（4）在推進(jìn)推進(jìn)具體工作上做表率，堅(jiān)持分段做安排，集中抓落實(shí)的工作方法，加強(qiáng)對(duì)具體工作落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，對(duì)督促檢查中發(fā)現(xiàn)的問題把關(guān)定向，及時(shí)解決，避免出現(xiàn)偏差和失誤。

2、抓好辦公室工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過(guò)傳、幫、帶、考、評(píng)等形式，提高工作能力，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。

3、明確分工，責(zé)任到人。建立辦公室工作日志制度，定期進(jìn)行工作量化考核平時(shí)考核結(jié)果作為學(xué)期考核和評(píng)優(yōu)樹模依據(jù)。

4、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對(duì)各項(xiàng)工作做到安排有記載，完成有時(shí)限，質(zhì)量有要求，評(píng)價(jià)有標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行臺(tái)帳管理和工作失誤通報(bào)制度，加強(qiáng)辦公室工作人員管理。