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穩(wěn)定工作匯報(bào)范文第1篇

一、認(rèn)真開展調(diào)查研究，找準(zhǔn)影響本鄉(xiāng)社會(huì)穩(wěn)定的主要因素。

去冬今春以來，托依堡鎮(zhèn)認(rèn)真排查影響社會(huì)穩(wěn)定的主要因素。由鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)、黨委成員參加組成工作組，深入全鎮(zhèn)各村（場(chǎng)）開展了調(diào)研工作，在廣泛聽取各村（場(chǎng)）集員整治工作組匯報(bào)的基礎(chǔ)上認(rèn)真查找影響托依堡鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定的主要因素：一是部分農(nóng)牧民群眾對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和加強(qiáng)自我防范的意識(shí)淡薄，致使犯罪分子有機(jī)可乘。二是十戶聯(lián)防工作機(jī)制在一些村組沒有落實(shí)到位，十戶長(zhǎng)的待遇沒有很好地解決，十戶長(zhǎng)的工作積極性不高，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，十戶聯(lián)聯(lián)沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。三是宗教管理兩項(xiàng)制度、兩勞人員、塔里甫及重點(diǎn)戶人監(jiān)控管理工作未能得到很好的落實(shí)或落實(shí)不細(xì)。四是部分村干部隊(duì)伍素質(zhì)不高，對(duì)穩(wěn)定工作不會(huì)管、不愿管和不敢管的現(xiàn)象不同程度地存在。五是村級(jí)情報(bào)信息員的待遇未能及時(shí)落實(shí)，工作主動(dòng)性不高，村級(jí)情報(bào)信息網(wǎng)絡(luò)作用差，對(duì)一些重要情報(bào)不能及時(shí)掌握。六是一些村干部存在重經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的思想，抓經(jīng)濟(jì)工作思路多，抓穩(wěn)定工作辦法少，維穩(wěn)工作的力度相對(duì)較少。

二、以集中整治為突破口，構(gòu)筑群防群治網(wǎng)絡(luò)，有效控制社會(huì)面。

經(jīng)過深入的調(diào)查后，針對(duì)存在的突出問題，鎮(zhèn)黨委就如何抓好社會(huì)穩(wěn)定工作進(jìn)行專題研究，采取召開座談會(huì)討論會(huì)的方式自上而下、自而上廣泛征求全鎮(zhèn)黨員干部群眾代表特別是老干部和“三老”人員的意見和建議，在認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合本鎮(zhèn)工作實(shí)際，提出了具體的整改措施：

（一）配齊配強(qiáng)維穩(wěn)干部，落實(shí)待遇，解決穩(wěn)定工作有人抓、愿抓、會(huì)抓問題。

托依堡鎮(zhèn)對(duì)全鎮(zhèn)29個(gè)行政村干部職數(shù)進(jìn)行了規(guī)范設(shè)置（大村7人，小村5人），在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過嚴(yán)格考察，著重從本村大中專院校學(xué)生、轉(zhuǎn)業(yè)軍人和村級(jí)民兵治保調(diào)解組織有經(jīng)驗(yàn)的人員中選拔了名黨員，擔(dān)任各村主管穩(wěn)定工作的專職副書記。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委還主動(dòng)與縣武裝部聯(lián)系抽調(diào)部隊(duì)?wèi)?zhàn)士對(duì)他們進(jìn)行了軍事訓(xùn)練，鎮(zhèn)武裝部與派出所共同在鎮(zhèn)黨校開辦了培訓(xùn)班對(duì)他們進(jìn)行治安和黨的宗教政策培訓(xùn)。為提高這些村干部的工作積極性，鎮(zhèn)黨委決定由鎮(zhèn)、村兩級(jí)各籌一半資金為各村主抓穩(wěn)定的干部每人配備一輛4000元的摩托車，落實(shí)工資待遇月薪元。在工資發(fā)放上采取每月先發(fā)200元，另加100元在年底根據(jù)其工作好壞作為獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行發(fā)放。此舉對(duì)農(nóng)村穩(wěn)定工作有人抓、愿意抓、會(huì)抓起到了積極作用。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，著力提高農(nóng)村干部思想政治素質(zhì)。

去冬以來，鎮(zhèn)黨委舉辦了兩期培訓(xùn)班，對(duì)鎮(zhèn)干部、村“兩委”班子成員進(jìn)行了14天集中培訓(xùn)，保證了學(xué)習(xí)時(shí)間和效果，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分別上講臺(tái)，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)集中整治工作，大力宣傳黨的民族宗教政策和法律法規(guī)以及集中整治工作中的成果和涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，增強(qiáng)基層干部的政策水平和法律意識(shí)。通過面對(duì)面地講授黨的宗教政策和法律法規(guī)知識(shí)，采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)跟班指導(dǎo)與討論座談相結(jié)合，集中串講與個(gè)別輔導(dǎo)相結(jié)合的方式，經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)教育，鎮(zhèn)、村黨員干部的思想政治素質(zhì)和維穩(wěn)意識(shí)有了較大的提高。

（三）對(duì)農(nóng)牧民群眾大力開展自身安全防范意識(shí)教育鑒于近幾年來各類刑事案件在我縣發(fā)生頻繁的事實(shí)，為教育廣大農(nóng)牧民群眾提高自我安全和財(cái)產(chǎn)安全防范意識(shí)，鎮(zhèn)黨委以教育引導(dǎo)為主要措施，加強(qiáng)安全預(yù)防教育，主動(dòng)與英買力鎮(zhèn)“3·7”案件教訓(xùn)，大力開展維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作宣傳，加強(qiáng)自身生命安全和財(cái)產(chǎn)安全防范措施，主動(dòng)參與到維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作中去。做到時(shí)刻提高警惕、居安思危、警鐘長(zhǎng)鳴，不讓犯罪分子有可乘之機(jī)，絕不讓此類案件在我們托依堡鎮(zhèn)重演。通過這種教育方式，托依堡鎮(zhèn)目前在各村、各組、各戶形成了人人關(guān)心穩(wěn)定、關(guān)心自身安全的局面。

（四）建立和完善各項(xiàng)制度，形成有效防范網(wǎng)絡(luò)。

一是結(jié)全集中整治工作的進(jìn)一步深入開展，我們根據(jù)本鎮(zhèn)實(shí)際，深入開展“嚴(yán)打”斗爭(zhēng)，建立和完善了各項(xiàng)社會(huì)治安綜合治理工作制度，如《干部黨員宗教兩項(xiàng)制度》、《帶班值班巡邏制度》、《鄉(xiāng)村維穩(wěn)工作例會(huì)制度》、《重大責(zé)任事故追究制度》，形成了用制度管人、管事的良好工作機(jī)制。二是重點(diǎn)以加強(qiáng)、鞏固和發(fā)揮民兵治保調(diào)解組織為目標(biāo)，通過劃定干部黨員責(zé)任區(qū)，把維穩(wěn)責(zé)任明確到人，下大力氣抓好“十戶聯(lián)防、群防群治”的治安聯(lián)防體系建設(shè)。為了把十戶聯(lián)防機(jī)制落到實(shí)處，去年10月鎮(zhèn)黨委還專門在依桿旗村召開了全鎮(zhèn)十戶聯(lián)防現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，以十戶農(nóng)牧民為一個(gè)單位組成十戶聯(lián)防小組，由十戶居民選舉產(chǎn)生十戶長(zhǎng)，制定十戶聯(lián)防辦法和十戶長(zhǎng)職責(zé)，健全了十戶聯(lián)防獎(jiǎng)懲措施，落實(shí)了十戶長(zhǎng)的待遇（為十戶長(zhǎng)免義務(wù)工、崗位2畝地補(bǔ)貼），形成了農(nóng)戶、十戶長(zhǎng)、民兵連長(zhǎng)（維穩(wěn)副書記）、村黨支部書記、鎮(zhèn)黨委書記一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)的工作機(jī)制。三是進(jìn)一步健全信息情報(bào)網(wǎng)絡(luò)，在各村設(shè)立了舉報(bào)箱、舉報(bào)電話，建立了情報(bào)信息獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)每日維穩(wěn)信息通報(bào)做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，加強(qiáng)了對(duì)社會(huì)面的控管力度。四是加大工作力度，加強(qiáng)了對(duì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，配強(qiáng)干部，及時(shí)解決群眾問題。鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自參與處理重大事件，強(qiáng)化“首問負(fù)責(zé)制”和工作第一責(zé)任人制度，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，防止矛盾激化，擴(kuò)大事態(tài)。去冬以來，鎮(zhèn)黨委及時(shí)、正確地處理了件群眾案件。

（五）依法加強(qiáng)對(duì)宗教事務(wù)的管理，積極引導(dǎo)宗教與社會(huì)主義相適應(yīng)。

鎮(zhèn)黨委配齊配了民宗、統(tǒng)戰(zhàn)干部，做到專職專用；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系清寺和與宗教人士定期談話制度進(jìn)行不定期檢查，將“兩項(xiàng)”制度的落實(shí)與目標(biāo)管理考核相結(jié)合，實(shí)行責(zé)任追究和一票否決制，把“兩項(xiàng)”制度落到了實(shí)處；強(qiáng)化了對(duì)宗教活動(dòng)，場(chǎng)所和宗教人士的“雙向”管理，結(jié)合“四五”普法宣傳，加大了對(duì)宗教人士的普法教育，使宗教人士知法、懂法、帶頭守法；堅(jiān)持了宗教活動(dòng)場(chǎng)所的維修審批，依法登記、年檢、考核制度，積極有效地開展了清真寺爭(zhēng)創(chuàng)“雙五好”活動(dòng)。

（六）加強(qiáng)部所建設(shè)，形成打防合力。

為進(jìn)一步規(guī)范治安防范預(yù)警措施，鎮(zhèn)黨委突出抓了鎮(zhèn)武裝部和派出所警力的配置，實(shí)行鎮(zhèn)武裝部和派出所全并辦公，提出了“教育為本、打防治結(jié)合、分工協(xié)作、形成合力”維穩(wěn)工作新格局。在措施上加大對(duì)重點(diǎn)人員、流動(dòng)人口和外來人員的監(jiān)控力度，對(duì)村（場(chǎng)）進(jìn)行劃片管理（3—5村為一片），每片設(shè)一名武裝干事和一名治安員，協(xié)同村維穩(wěn)副書記、十戶長(zhǎng)一起開展信息收集和治安管理，凈化書刊、音像制品文化市場(chǎng)。通過銜接村級(jí)十戶聯(lián)防和鎮(zhèn)治安預(yù)警體系，極大地增強(qiáng)了社會(huì)治安防范工作的實(shí)效。

穩(wěn)定工作匯報(bào)范文第2篇

在當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，集團(tuán)公司工會(huì)根據(jù)黨委“帶好員工隊(duì)伍，穩(wěn)定員工隊(duì)伍”的要求，充分利用自身在員工中的影響力和號(hào)召力，及時(shí)采取各種措施，振奮員工精神，增強(qiáng)群眾信心，提升企業(yè)凝聚力，有效地促進(jìn)了員工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，為公司積極應(yīng)對(duì)這場(chǎng)全球性經(jīng)濟(jì)危機(jī)、努力拓展企業(yè)生存發(fā)展空間創(chuàng)造了有利的條件。

受全球性經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，9月份以來，該公司產(chǎn)品銷售市場(chǎng)受到猛烈沖擊。為了消化庫存產(chǎn)品，公司10月份的整機(jī)產(chǎn)量從上月的2900臺(tái)下滑到1600臺(tái)，11月份下滑到590臺(tái)，12月份更是下滑到210臺(tái)。由于生產(chǎn)任務(wù)嚴(yán)重不足，員工隊(duì)伍的思想波動(dòng)較大，由此產(chǎn)生了一種悲觀情緒。公司工會(huì)認(rèn)真貫徹黨委的整體工作部署，及時(shí)采取各種措施，為員工排疑解惑，替企業(yè)分憂解難，取得了顯著的效果。

首先，他們把工會(huì)宣教工作提升到一個(gè)新的高度，將工會(huì)干部緊急動(dòng)員和廣泛組織起來，深入到一線班組甚至員工家庭，幫助員工們客觀地認(rèn)識(shí)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)危機(jī)形勢(shì)，正確領(lǐng)會(huì)國(guó)務(wù)院在擴(kuò)大內(nèi)需、保持國(guó)家經(jīng)濟(jì)活力等方面出臺(tái)的一系列強(qiáng)力政策，振奮精神，增強(qiáng)信心，把挑戰(zhàn)變?yōu)闄C(jī)遇，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。

其次，把企業(yè)低產(chǎn)期間員工的富余時(shí)間利用起來，組織開展一些場(chǎng)面壯觀、氣氛熱烈、員工樂于參與的群眾性文體活動(dòng)。比如足球、籃球、拔河、定向越野奪標(biāo)等項(xiàng)目的比賽活動(dòng)，不僅上場(chǎng)比賽的員工氣勢(shì)高昂、志在必得，場(chǎng)下助威加油的員工也是群情激奮、遙相呼應(yīng)，場(chǎng)上場(chǎng)下形成了一個(gè)難以分割的整體。這些活動(dòng)不僅張揚(yáng)了柳工的一種文化理念，而且凝聚了企業(yè)的一種精神元素，使其成為關(guān)鍵時(shí)刻員工們戰(zhàn)勝危機(jī)的強(qiáng)大動(dòng)力。

穩(wěn)定工作匯報(bào)范文第3篇

一是4月22日，教育局召開了局黨委會(huì)，專題研究部署教育系統(tǒng)的維護(hù)穩(wěn)定工作。會(huì)議傳達(dá)了4月17日省委、省政府以及市委、市政府組織召開的維護(hù)穩(wěn)定電視電話會(huì)議精神和市委副書記、市長(zhǎng)雷洪金的講話精神。會(huì)上，局黨委書記、局長(zhǎng)魏智燚要求全體黨委委員要高度重視我市教育系統(tǒng)的維護(hù)穩(wěn)定工作，要求大家深入各縣（區(qū)）及各級(jí)各類學(xué)校認(rèn)真調(diào)研教育系統(tǒng)維護(hù)穩(wěn)定工作現(xiàn)狀，認(rèn)清形勢(shì)，努力做好維護(hù)穩(wěn)定工作，確保北京奧運(yùn)會(huì)圓滿成功。

二是黨委會(huì)認(rèn)真排查了我市教育系統(tǒng)近期的不穩(wěn)定因素。會(huì)議認(rèn)為，影響我市教育系統(tǒng)維穩(wěn)工作的不穩(wěn)定因素一個(gè)是前兩個(gè)月部分縣（區(qū)）的部分教師因福利待遇而產(chǎn)生不滿情緒導(dǎo)致上訪的情況有可能反彈；二是近幾年集中解決“超大班”現(xiàn)象因師資及教學(xué)設(shè)備緊缺可能出現(xiàn)反彈。

三是黨委會(huì)針對(duì)教師不滿情緒的工作，決定進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)掛包聯(lián)系制度，要求全體領(lǐng)導(dǎo)成員認(rèn)真維護(hù)好各聯(lián)系縣（區(qū)）的維護(hù)穩(wěn)定工作，對(duì)不滿情緒嚴(yán)重的巴州區(qū)的重點(diǎn)學(xué)校繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)掛包，重新明確局黨委書記、局長(zhǎng)魏智燚負(fù)責(zé)*中學(xué)的維穩(wěn)工作，局黨委副書記、副局長(zhǎng)趙友川負(fù)責(zé)*二中的維穩(wěn)工作，局黨委委員、副局長(zhǎng)杜標(biāo)負(fù)責(zé)巴州區(qū)漁溪片的維穩(wěn)工作，局黨委委員、副局長(zhǎng)楊彬負(fù)責(zé)恩陽片的維穩(wěn)工作，局黨委委員、市人民政府教育督導(dǎo)室主任龐濟(jì)壽負(fù)責(zé)化成片的維穩(wěn)工作。

穩(wěn)定工作匯報(bào)范文第4篇

一、突出法治意識(shí)的培養(yǎng)，不斷提升各級(jí)干部和公民的法律素質(zhì)

經(jīng)過四個(gè)五年普法教育工作，廣大干部群眾的法律意識(shí)在不斷增強(qiáng)，學(xué)法、守法、用法、護(hù)法正在成為人們的自覺行動(dòng)。但隨著改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，特別是市縣城鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)的不斷提速，新農(nóng)村建設(shè)的快速推進(jìn)，一些新的社會(huì)問題和情況不斷出現(xiàn)，在解決問題的過程中，個(gè)別基層單位和黨政干部單方面追求解決問題的效率，不嚴(yán)格在法治的原則下辦事，導(dǎo)致解決問題的方法和手段單一，帶來新的矛盾和糾紛，有的誘發(fā)集體上訪、越級(jí)上訪，有的甚至導(dǎo)致矛盾激化，造成工作被動(dòng)和不利的社會(huì)影響。究其原因主要是執(zhí)法者的法律意識(shí)淡薄。因此，在建設(shè)魅力__、魅力__的新形勢(shì)下，要進(jìn)一步加強(qiáng)公民特別是黨政干部、企事業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法律知識(shí)教育和法律意識(shí)的培養(yǎng)。

一是重點(diǎn)做好各級(jí)干部的法制培訓(xùn)工作，提高依法決策和管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)事務(wù)的能力，將全縣黨政干部、企事業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法制教育納入干部教育內(nèi)容，實(shí)行目標(biāo)管理。每年由普法主管部門會(huì)同組織、宣傳、人事等部門制定干部法制教育培訓(xùn)計(jì)劃，采取集中輪訓(xùn)的方法對(duì)各級(jí)干部進(jìn)行法制培訓(xùn)。統(tǒng)一組織對(duì)干部學(xué)法、用法、執(zhí)法情況進(jìn)行考試、考核，考核結(jié)果記入干部檔案。

二是轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，堅(jiān)持以人為本，服務(wù)群眾，依法行政。在重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和行政執(zhí)法過程中，要把服務(wù)擺在首位。重視和解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，切實(shí)解決群眾的合法訴求，在服務(wù)群眾中，教育群眾，引導(dǎo)群眾在經(jīng)濟(jì)生活和行使權(quán)利中規(guī)范運(yùn)作，依法行事。徹底改變單純以行政手段解決問題的傳統(tǒng)理念，將行政手段、法律手段、經(jīng)濟(jì)手段有機(jī)地結(jié)合起來，以爭(zhēng)取最大的社會(huì)效益。

三是狠抓“五五”普法規(guī)劃的落實(shí)。各級(jí)、各部門、企事業(yè)單位、學(xué)校都要把落實(shí)“五五”普法規(guī)劃真正擺上重要議事日程，齊抓共管，結(jié)合實(shí)際，以“法律六進(jìn)”為載體，以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容，深入開展法制宣傳教育活動(dòng)，促進(jìn)公民依法行使權(quán)利，履行義務(wù)，自覺用法律規(guī)范行為，形成遵守法律、崇尚法律，依法辦事的社會(huì)風(fēng)尚。

二、推行法律顧問服務(wù)制度，減少和避免各類涉法糾紛的發(fā)生

近年來，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和其它工作中出現(xiàn)一些涉法糾紛，主要原因是一些部門在工作決策時(shí)缺少法律論證，在實(shí)施過程中缺少法律跟蹤服務(wù)和保障，以至于出現(xiàn)糾紛后造成工作被動(dòng)。從根本上改變這狀況，就應(yīng)從工作決策、實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)上介入法律論證、法律審查和法律服務(wù)。作為依法行政、依法治理的重要標(biāo)志，行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位應(yīng)全面推行法律顧問服務(wù)制度。在建立內(nèi)部法制工作機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，聘請(qǐng)執(zhí)業(yè)律師擔(dān)任常年法律顧問。在發(fā)展經(jīng)濟(jì)和涉及群眾切身利益的專項(xiàng)工作決策中，聽取法律顧問的意見，在實(shí)施過程中律師全程參與，在出現(xiàn)涉法矛盾和糾紛時(shí)，請(qǐng)法律顧問提出對(duì)策，以避免決策失誤和經(jīng)濟(jì)損失，及時(shí)有效地疏導(dǎo)化解矛盾和糾紛，保證各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。

三、建立適應(yīng)新形勢(shì)需要的社會(huì)穩(wěn)定防控體系

在社會(huì)穩(wěn)定工作中，應(yīng)堅(jiān)持對(duì)各類刑事犯罪的高壓態(tài)勢(shì)，同時(shí)，著力加強(qiáng)矛盾糾紛防控體系和工作機(jī)制建設(shè)。

首先，應(yīng)完善社情報(bào)告制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（街）、社區(qū)、各部門、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具休抓社情報(bào)告工作，實(shí)行社會(huì)動(dòng)態(tài)零報(bào)告制度，突發(fā)性事件和矛盾糾紛苗頭及時(shí)逐級(jí)上報(bào)。有關(guān)綜合協(xié)調(diào)工作機(jī)構(gòu)對(duì)民間糾紛的動(dòng)向、特點(diǎn)進(jìn)行歸納分析，對(duì)各種傾向性的苗頭進(jìn)行預(yù)測(cè)，及時(shí)研究對(duì)策，為

縣委、縣政府決策提供依據(jù)。 其二，重視和強(qiáng)化人民調(diào)解工作。人民調(diào)解工作簡(jiǎn)便、快捷以及促成矛盾雙方握手言和的特點(diǎn)，在構(gòu)建和諧社會(huì)中凸現(xiàn)出其不可替代的重要作用。從長(zhǎng)期的人民調(diào)解工作實(shí)踐看，公民之間，公民與集體、公民與國(guó)家機(jī)關(guān)之間發(fā)生的糾紛都可適用調(diào)解方式解決。嘗試建立人民調(diào)解、行政調(diào)解、訴訟調(diào)解、疏導(dǎo)相互配合、銜接，共同化解人民內(nèi)部矛盾的工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，盡可能地減少運(yùn)用司法判決、行政強(qiáng)制手段解決矛盾糾紛，更多地運(yùn)用調(diào)解的方法解決問題，減少社會(huì)積怨。

穩(wěn)定工作匯報(bào)范文第5篇

一、會(huì)議主題

以深入貫徹落實(shí)十精神和進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為主線，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、“三本臺(tái)賬”建立、民生工程、基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面，聽取村各項(xiàng)工作開展情況，以及發(fā)展思路、目標(biāo)任務(wù)、工作措施等，客觀查找問題，剖析原因，提出意見建議，全力推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)高效完成，再上新臺(tái)階。

二、時(shí)間安排及方式

1、時(shí)間：2013年3月（具體時(shí)間另行通知）

2、方式：采取分村集中的方式，由村支部書記主匯報(bào)。

3、村參加人員：村三委成員、社干部、黨員、部分社員代表。

4、鄉(xiāng)參加人員：黨委政府班子成員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)駐村干部。

三、工作匯報(bào)的主要內(nèi)容

1、2013年村總體發(fā)展思路、工作目標(biāo)。

2、經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)。主要包括村上確定的2013年主要經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展思路等。

3、四項(xiàng)專項(xiàng)考核工作。主要包括四項(xiàng)專項(xiàng)考核工作開展情況，有無創(chuàng)新工作方法，在推進(jìn)過程中存在的問題等。

4、新農(nóng)村建設(shè)情況。主要包括村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、退耕還林等工作推進(jìn)情況。

5、社會(huì)事業(yè)發(fā)展情況。主要包括便民服務(wù)站運(yùn)行、“雙代”服務(wù)開展；五保低保工作、殯葬工作開展情況；計(jì)劃生育工作；為老百姓辦實(shí)事等情況。

6、“三本臺(tái)賬”建立及使用情況。主要包括臺(tái)賬信息收集、處理以及取得的成效等情況，是否有典型經(jīng)驗(yàn)做法。

7、村級(jí)債務(wù)清理情況。主要包括歷年村級(jí)債務(wù)清理、申報(bào)及化解情況。

8、社會(huì)穩(wěn)定和安全生產(chǎn)情況。主要包括轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛及安全隱患排查情況；屬于本村的并被納入鄉(xiāng)排查出的不穩(wěn)定因素的穩(wěn)控及處置情況；安全生產(chǎn)宣傳、排查等情況。

9、基層組織建設(shè)情況。主要包括村級(jí)班子建設(shè)、干部分工、黨員隊(duì)伍建設(shè)、后備干部培養(yǎng)、村坐班制度執(zhí)行情況、村監(jiān)委會(huì)工作開展情況、“三分類三升級(jí)”活動(dòng)成效等。