前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇作風(fēng)建設(shè)指導(dǎo)思想范文，相信會(huì)為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

作風(fēng)建設(shè)指導(dǎo)思想范文第1篇

抓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，就是抓領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、求真務(wù)實(shí)、工作業(yè)績。抓作風(fēng)建設(shè)，要在作風(fēng)養(yǎng)成教育上下功夫，要在責(zé)任體系完善上做文章，要在執(zhí)行力問責(zé)上動(dòng)真格。力求取得成效，實(shí)現(xiàn)突破。不動(dòng)真格的，不花大力氣，只是停留在口頭上、文件里，而不是落實(shí)到行動(dòng)中，那么作風(fēng)建設(shè)就成了一句空話。

抓作風(fēng)建設(shè)，要有抓鐵有痕的執(zhí)行力，才會(huì)避免“走過場(chǎng)”，杜絕“應(yīng)景之作”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“不抓作風(fēng)就是不稱職，就是軟弱無力，就是腐敗”的觀念，以黨和人民的事業(yè)為重，破除“老好人”思想，敢抓敢管，勇于擔(dān)當(dāng)，抓出好作風(fēng)，帶出好隊(duì)伍。

作風(fēng)好了，形象自然就有了。用作風(fēng)樹形象，才靠得住，過得硬，才能讓群眾看得見、摸得著。作風(fēng)雖然是細(xì)節(jié)，卻能夠體現(xiàn)出我們的指導(dǎo)思想、宗旨觀念、群眾路線、理想、信仰、黨性。人民群眾看領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，就是從小事上看起。

不可否認(rèn)，當(dāng)今少數(shù)干部身上存在這樣那樣的問題。有的全局觀念淡薄，工作虎頭蛇尾，討價(jià)還價(jià)，甚至“說一套、做一套”，弄虛作假、欺上瞞下；有的總是強(qiáng)調(diào)部門利益，有利就爭(zhēng)、無利則推，致使公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化；有的熱衷“打太極拳”，經(jīng)常是一件小事在領(lǐng)導(dǎo)中轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，文件上批來批去，部門中推來推去，讓企業(yè)和群眾跑來跑去；有的整天不謀事、光謀人，捂著烏紗帽做官；有的工作缺乏主動(dòng)性，工作效率不高，習(xí)慣“以會(huì)議貫徹會(huì)議，用文件落實(shí)文件”。這些都是作風(fēng)問題。

有群眾說，作風(fēng)反映一個(gè)干部的思想。有什么樣的指導(dǎo)思想，自然就會(huì)有什么樣的作風(fēng)。你當(dāng)官的目的不純，怎么可能以群眾的利益為重，以黨的事業(yè)為重？有的干部兩三年職位沒有變動(dòng)就坐不住了，就開始四處“活動(dòng)”，跑官要官。讓這樣的人當(dāng)官，怎么可能把為民擔(dān)當(dāng)、富一方人民、保一方平安作為己任？這樣的官，對(duì)上會(huì)百般獻(xiàn)媚，對(duì)下會(huì)吃拿卡要。群眾到這些機(jī)關(guān)辦事，就如同進(jìn)了舊時(shí)代的“衙門”。作風(fēng)不正，我們的干部怎么會(huì)有好的形象！

作風(fēng)就是形象。沒有一支為群眾著想、為群眾辦事、為群眾謀利益的干部隊(duì)伍，怎能樹起好形象？抓作風(fēng)建設(shè)就是一樁看得見的“親民之舉”，人民群眾會(huì)從你說話的誠懇度上、對(duì)待群眾的態(tài)度上、為群眾辦事的效率上，看出你是不是存在，是不是把群眾當(dāng)親人，是不是為群眾謀利益。你說得再好，也不如真熱情、真辦事、真為民著想、真給群眾解決問題好。在作風(fēng)建設(shè)上，在樹形象問題上，自己說好不算好，群眾說好才叫好。人民群眾認(rèn)可的形象才算過得硬的好形象。

作風(fēng)建設(shè)指導(dǎo)思想范文第2篇

一、指導(dǎo)思想和總體要求

（一）指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的玉精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹全國、省、市組織工作會(huì)議精神，加強(qiáng)部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，著力解決當(dāng)前部機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題，有針對(duì)性地改進(jìn)措施、健全機(jī)制，激發(fā)部機(jī)關(guān)干部以飽滿的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更好地優(yōu)化作風(fēng)、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展，狠抓工作落實(shí)，為推進(jìn)新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

（二）總體要求

以開展“做*人、知*情、辦*事、創(chuàng)*業(yè)”大討論活動(dòng)為載體，深入開展部機(jī)關(guān)大討論活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步落實(shí)整改措施，進(jìn)一步加強(qiáng)部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立組工干部新形象，推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作落實(shí)，營造雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好氛圍。

二、開展大討論活動(dòng)，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

結(jié)合全縣組織系統(tǒng)正在開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”主題教育活動(dòng)，從6月初開始到7月上中旬，用一個(gè)月左右的時(shí)間，在部機(jī)關(guān)干部中開展“做*人、知*情、辦*事、創(chuàng)*業(yè)”大討論活動(dòng)，不斷加強(qiáng)部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

（一）主要內(nèi)容

一是倡導(dǎo)“做*人”，致力于增強(qiáng)組工干部的責(zé)任心和事業(yè)心。大力弘揚(yáng)熱愛家鄉(xiāng)的情懷，以*榮為榮，以*恥為恥，帶著對(duì)家鄉(xiāng)、對(duì)人民的深厚感情，為*組織工作發(fā)展?jié)撔闹\事、用心做事。

二是倡導(dǎo)“知*情”，致力于增強(qiáng)組工干部的宗旨觀念和服務(wù)意識(shí)。自覺堅(jiān)持黨的群眾路線，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，倡導(dǎo)深入一線調(diào)查研究、排摸實(shí)情，傾聽群眾呼聲，了解基層實(shí)情，掌握社情民意，主動(dòng)為群眾排憂解難。

三是倡導(dǎo)“辦*事”，致力于增強(qiáng)組工干部的思想解放和創(chuàng)新意識(shí)。在全市“組織工作創(chuàng)新年”活動(dòng)的要求下，進(jìn)一步解放思想，積極推進(jìn)思想觀念、工作制度和工作方法的創(chuàng)新，用改革的辦法破解組織工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，用改革創(chuàng)新的思路落實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)。

四是倡導(dǎo)“創(chuàng)*業(yè)”，致力于增強(qiáng)干部的爭(zhēng)先意識(shí)和進(jìn)取精神。堅(jiān)定對(duì)*發(fā)展的信心，始終保持敢為人先、昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，按照創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的要求，努力培育一批“全市有地位、全省有影響”的黨建工作品牌，不斷擴(kuò)大*組織工作的影響力。

（二）方法步驟

1、動(dòng)員學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想階段（6月2日至6月6日）。主要任務(wù)是搞好動(dòng)員，抓好學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。根據(jù)縣委關(guān)于活動(dòng)的目標(biāo)要求和部機(jī)關(guān)實(shí)際，制定細(xì)化方案，及時(shí)動(dòng)員部署，組織學(xué)習(xí)中央、省委、市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的文件精神及柯書記在縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話精神，進(jìn)一步明確當(dāng)前抓好部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，把廣大機(jī)關(guān)干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委的要求上來。

2、查找問題、作出承諾階段（6月6日至6月20日）。主要任務(wù)是開展討論、對(duì)照檢查、公開承諾。在全面動(dòng)員的基礎(chǔ)上，組織部機(jī)關(guān)干部開展“做*人、知*情、辦*事、創(chuàng)*業(yè)”大討論，討論活動(dòng)要達(dá)到“思想觸動(dòng)、工作推動(dòng)”的目標(biāo)。結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)民主懇談會(huì)和意見征求函內(nèi)容，認(rèn)真梳理作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議，圍繞“做*人、知*情、辦*事、創(chuàng)*業(yè)”的要求，部機(jī)關(guān)干部對(duì)照各自職責(zé)，找準(zhǔn)問題，并落實(shí)整改措施。以*黨建網(wǎng)為平臺(tái)，部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)承諾書，并按規(guī)定和統(tǒng)一安排適時(shí)在電視上公開向社會(huì)作出承諾。發(fā)動(dòng)部機(jī)關(guān)干部撰寫廉政座右銘，并在形象欄上進(jìn)行公開，接受群眾監(jiān)督。

3、落實(shí)措施、推動(dòng)工作階段（6月6日開始）。主要任務(wù)是完善制度，落實(shí)整改措施，優(yōu)化作風(fēng)，推動(dòng)工作落實(shí)。結(jié)合近階段“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)安排，主要做好四方面工作：一是優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。以創(chuàng)建“人民滿意機(jī)關(guān)”為載體，開展“1+1”聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)；認(rèn)真落實(shí)部領(lǐng)導(dǎo)接待日制度、科室崗位AB崗制度、首問責(zé)任制度、限時(shí)辦結(jié)制度等，深化部機(jī)關(guān)工作流程公開制，公開民情電話。二是強(qiáng)化部機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度。結(jié)合周一學(xué)習(xí)夜，開設(shè)“組工論壇”；制訂部機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)積分制度；開展“精讀考學(xué)”活動(dòng)，要求部機(jī)關(guān)干部至少選讀一本好書。三是策劃拍攝交流節(jié)目――《我的組工情》。以弘揚(yáng)組工干部傳統(tǒng)優(yōu)良作風(fēng)為主要內(nèi)容，結(jié)合紀(jì)念改革開放30周年活動(dòng)，與*電視臺(tái)合作，制作一期以“我的組工情”為主題的《交流》節(jié)目。四是完善部機(jī)關(guān)規(guī)范化管理。修訂完善包括會(huì)議辦公、日常管理、財(cái)務(wù)審批、外出執(zhí)行公務(wù)、請(qǐng)假休假、公車管理等各項(xiàng)制度；認(rèn)真貫徹“四條禁令”，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能監(jiān)督，在工作實(shí)踐中不斷強(qiáng)化制度管理的實(shí)效性

三、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛動(dòng)員。部機(jī)關(guān)成立“做*人、知*情、辦*事、創(chuàng)*業(yè)”大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、組織部長王國平擔(dān)任組長，王永紅、陳亨標(biāo)副部長及部務(wù)會(huì)議成員黃有強(qiáng)擔(dān)任副組長，成員由各科室長擔(dān)任，辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。辦公室要認(rèn)真做好思想發(fā)動(dòng)工作，切實(shí)提高部機(jī)關(guān)干部的思想認(rèn)識(shí)，防止和克服厭倦心理、自滿情緒和應(yīng)付思想，切實(shí)增強(qiáng)參與活動(dòng)的自覺性。

2、嚴(yán)格要求，加強(qiáng)督查。部機(jī)關(guān)成立日常督查小組，組長由陳亨標(biāo)副部長擔(dān)任，督查小組采用定期和不定期相結(jié)合的方式，對(duì)整個(gè)活動(dòng)過程進(jìn)行動(dòng)態(tài)督查。督查小組每次監(jiān)督檢查后，要將督查情況在部長辦公會(huì)上匯報(bào)。

作風(fēng)建設(shè)指導(dǎo)思想范文第3篇

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立“發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)、民生第一追求、穩(wěn)定第一責(zé)任、黨建第一保障”的理念，以“解放思想、提升境界”為突破口，以“強(qiáng)化素質(zhì)、提高能力”為根本，以“提速增效、簡(jiǎn)政放政”為重點(diǎn)，以“真抓實(shí)干、強(qiáng)化落實(shí)”為主線，著力解決當(dāng)前干部職工在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，促進(jìn)地震局干部職工進(jìn)一步解放思想、振奮精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干，為地震局事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

目標(biāo)要求：通過狠抓作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)把全體干部職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到領(lǐng)導(dǎo)班子的決策部署上來，引導(dǎo)到求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的干事創(chuàng)業(yè)的精神上來，促使干部職工的精神面貌發(fā)生新變化，工作作風(fēng)實(shí)現(xiàn)新改進(jìn)，有力推動(dòng)各項(xiàng)地震工作順利開展，為建設(shè)“實(shí)力”、“幸?！碧峁﹫?jiān)強(qiáng)的支持。

二、工作內(nèi)容

（一）抓好政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，解決學(xué)習(xí)氛圍不濃，整體素質(zhì)不高的問題。地震工作政治性和業(yè)務(wù)性強(qiáng)，要重點(diǎn)解決工作人員學(xué)習(xí)氛圍不濃，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)的問題，正確認(rèn)識(shí)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)和地震工作面臨的困難和問題，引導(dǎo)廣大干部職工強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。

（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，解決作風(fēng)懶散疲沓，工作積極性不高的問題。工作成效的如何，很大程度上取決于干部職工的精神狀態(tài)。當(dāng)前工作中，部分工作人員懶散疲沓，工作積極性不高問題，自我要求不嚴(yán)，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，碌碌無為，影響了工作，破壞了風(fēng)氣。今后要采取有針對(duì)性的措施重點(diǎn)加以解決，在地震系統(tǒng)樹立爭(zhēng)先恐后創(chuàng)一流、默默無聞做奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣，形成“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的良好工作氛圍。

（三）提高工作效率，解決責(zé)任感不強(qiáng)，工作浮漂的問題。重點(diǎn)解決工作不主動(dòng)、不用心，被動(dòng)應(yīng)付，怕?lián)?zé)任的問題；解決做表面文章，搞形式主義的問題。引導(dǎo)廣大干部增強(qiáng)事業(yè)心，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，大干快上。

三、具體措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。地震局成立由局長丁任組長，副局長為副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為組員的作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，同志為辦公室主任。全員要在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照工作實(shí)施方案的具體要求和方法步驟，端正思想態(tài)度，深入做好問題剖析整改，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作取得實(shí)效。

2、加強(qiáng)督促檢查。地震局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期地進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的，第一次由分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行誡勉談話，第二次發(fā)出書面整頓通知，第三次通報(bào)批評(píng)，直至追究有關(guān)責(zé)任。

作風(fēng)建設(shè)指導(dǎo)思想范文第4篇

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“忠、正、實(shí)、廉”為主要內(nèi)容，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以解決機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的突出問題為重點(diǎn)，以提高拒腐防變能力為關(guān)鍵，在政治紀(jì)律上反對(duì)自由主義、無政府主義，在工作上力戒、形式主義，在生活中抵制享樂主義、拜金主義，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，為“富民強(qiáng)區(qū)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”提供有力保障。

二、主要目標(biāo)

注重統(tǒng)一思想，對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重要性的認(rèn)識(shí)要進(jìn)一步提高，自覺性和主動(dòng)性要進(jìn)一步增強(qiáng)；注重建章立制，形成領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制；注重以制度解決突出問題，對(duì)在“忠、正、實(shí)、廉”等方面存在的突出問題進(jìn)行有效整治；注重統(tǒng)籌兼顧，以作風(fēng)建設(shè)為抓手，推動(dòng)各項(xiàng)工作的進(jìn)一步落實(shí)；注重領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)帶頭，發(fā)揮示范表率作用，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開展。通過作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，促使全局干部職工增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、宗旨觀念、狠抓落實(shí)的責(zé)任意識(shí)，以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，形成凝聚黨心民心的強(qiáng)大力量。

三、重點(diǎn)內(nèi)容

（一）加強(qiáng)思想教育。全局要認(rèn)真組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展理想信念教育、黨紀(jì)教育、“三忠誠”（忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)）教育、“講黨性、重品行、作表率”教育、廉潔從政教育等，要安排作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容的專題組織生活會(huì)，局主要領(lǐng)導(dǎo)要圍繞作風(fēng)建設(shè)講一堂課，或作一次專題輔導(dǎo)報(bào)告，通過教育，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)。

（二）完善各項(xiàng)制度。以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，進(jìn)一步建立健全崗位目標(biāo)管理制度、工作制度、學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度、財(cái)務(wù)制度、公開制度以及依法行政制度、廉政勤政制度，建立對(duì)干部作風(fēng)情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)督、測(cè)評(píng)反饋和考核評(píng)價(jià)體系，逐步形成干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。局作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組將實(shí)行明查暗訪制度、定期匯報(bào)制度和目標(biāo)管理考核等制度。

（三）改進(jìn)工作作風(fēng)。要深入基層、深入實(shí)際，抓好各項(xiàng)重民生、謀民利政策措施的落實(shí)。按照市委要求和區(qū)委、區(qū)政府的部署，組織好全局各干部參與全市月份開展的“破解難題促轉(zhuǎn)變、服務(wù)民生促和諧”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)，機(jī)關(guān)干部下企業(yè)、進(jìn)村組、入社區(qū)，解決企業(yè)、項(xiàng)目上存在的突出問題，各股室要以活動(dòng)為契機(jī)，根據(jù)各自的職能和優(yōu)勢(shì)，深入開展“為民辦實(shí)事”活動(dòng)，為企業(yè)和基層群眾做好事、解難事。

（四）深化效能建設(shè)。各股室要切實(shí)履行“首問首辦”、“一次性告知”、“限時(shí)辦結(jié)”等服務(wù)承諾，提升局機(jī)關(guān)依法行政的公信力。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，提高機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。要強(qiáng)化責(zé)任，做到各項(xiàng)工作有布置、有落實(shí)、有督促、有檢查，注重工作實(shí)效，倡導(dǎo)比實(shí)干、爭(zhēng)一流的風(fēng)氣。

（五）弘揚(yáng)“勤廉”之風(fēng)。進(jìn)一步規(guī)范干部從政道德和從政行為，切實(shí)解決工作中存在的缺位、錯(cuò)位、越位等現(xiàn)象，確保職能到位，進(jìn)一步改進(jìn)會(huì)風(fēng)和文風(fēng)，嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模和數(shù)量，切實(shí)精簡(jiǎn)各類文件，提倡開短會(huì)、講短話、說實(shí)話；進(jìn)一步貫徹執(zhí)行公務(wù)接待的有關(guān)規(guī)定，厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，切實(shí)節(jié)約行政成本；強(qiáng)化對(duì)黨員干部的管理和監(jiān)督，深入持久地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。要加強(qiáng)對(duì)行政審批、執(zhí)法等重點(diǎn)部門、崗位、人員的監(jiān)督，針對(duì)容易發(fā)生腐敗的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和部位，完善監(jiān)管制度，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)作。

四、方法步驟

第一階段：組織動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)。月中旬，全局召開以“大興‘忠、正、實(shí)、廉’之風(fēng)”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，進(jìn)行具體部署。

第二階段：查找問題，邊整邊改。全局召開專題會(huì)議，按“忠、正、實(shí)、廉”的要求從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等各個(gè)方面查找問題。通過各種形式和渠道，廣泛征求群眾意見。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行剖析，研究提出整改措施。要圍繞突出問題開展一系列專項(xiàng)治理工作，落實(shí)整改責(zé)任，并采取適當(dāng)方式公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

第三階段：建章立制，總結(jié)提高。要把繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和與時(shí)俱進(jìn)地改進(jìn)作風(fēng)緊密結(jié)合起來，把加強(qiáng)黨的思想、組織、制度建設(shè)和加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來，把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果，努力做到用制度管人管事管權(quán)，用制度規(guī)范行為，使作風(fēng)建設(shè)逐步形成長效機(jī)制。要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立典型，適時(shí)召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，及時(shí)推廣好做法、好經(jīng)驗(yàn)。局領(lǐng)導(dǎo)干部要以適當(dāng)形式，向全局干部職工作出公開廉政承諾，把作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化成領(lǐng)導(dǎo)干部日常的實(shí)際行為，接受社會(huì)監(jiān)督。那一世

五、幾點(diǎn)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各股室對(duì)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)要高度重視，落實(shí)責(zé)任，要加大宣傳力度，積極營造氛圍，加強(qiáng)工作配合，形成齊抓共管格局。

（二）找準(zhǔn)問題，切實(shí)整改。要在查找問題和落實(shí)整改這兩個(gè)環(huán)節(jié)上下功夫，花力氣，通過學(xué)習(xí)討論、主題活動(dòng)、基層評(píng)議等活動(dòng)，認(rèn)真排查找準(zhǔn)機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題，有針對(duì)性地進(jìn)行整改，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督，務(wù)求實(shí)效。全局要狠抓落實(shí)，做到目標(biāo)明、要求高、措施實(shí)，把活動(dòng)納入今年年終目標(biāo)考核。要切實(shí)強(qiáng)化抓落實(shí)的意識(shí)，提高抓落實(shí)的水平，注重抓落實(shí)的效果。大力開展治懶、治奢、治賭、治散作風(fēng)整頓活動(dòng)，對(duì)不作為、慢作為、亂作為，不落實(shí)、慢落實(shí)、假落實(shí)實(shí)行問責(zé)。

作風(fēng)建設(shè)指導(dǎo)思想范文第5篇

關(guān)鍵詞 作風(fēng)建設(shè) 地稅部門 地稅建設(shè)

在地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，基層地稅部門承擔(dān)著稅收管理和稅收服務(wù)的職能，這既是政府公開對(duì)外的標(biāo)志，也是與群眾密切聯(lián)系的紐帶，其作風(fēng)水平的高低直接代表著黨和政府的形象。因此，加強(qiáng)基層地稅部門的作風(fēng)建設(shè)有利于增強(qiáng)納稅人經(jīng)濟(jì)利益的保障，也將帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

一、當(dāng)前基層地稅部門作風(fēng)建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)

各個(gè)基層地稅部門要以“創(chuàng)建服務(wù)型稅務(wù)”為契機(jī)，深化“為地方發(fā)展服務(wù)、為納稅人服務(wù)”的理念，不斷完善制度、改進(jìn)流程、規(guī)范工作人員行為，使整個(gè)稅務(wù)系統(tǒng)的服務(wù)質(zhì)量不斷提高，服務(wù)效率大步提升，從而轉(zhuǎn)變服務(wù)形象。這需要各部門落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極構(gòu)建和諧社會(huì)，實(shí)事求是的穩(wěn)步向前，直面所存在的各種問題。

1.思想認(rèn)識(shí)有待統(tǒng)一

鑒于社會(huì)上的不良風(fēng)氣影響，部分工作人員對(duì)稅務(wù)管理、稅收服務(wù)工作的認(rèn)識(shí)存在偏差。普遍認(rèn)為征稅機(jī)關(guān)和工作人員地位上高于納稅人，工作姿態(tài)高高在上，工作低標(biāo)準(zhǔn)，待遇高要求，眼高于手，官僚色彩濃重，且從業(yè)態(tài)度惡劣，缺乏大局觀和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，自私自利，直接造成的后果就是人民群眾的評(píng)價(jià)極差。

2.工作素質(zhì)有待提高

信息化的社會(huì)必定有各種現(xiàn)象和問題層出不窮，這也給稅務(wù)管理與服務(wù)提出了新的要求，帶來了新的挑戰(zhàn)。但部分工作人員不思進(jìn)取，居于現(xiàn)狀，態(tài)度消極，忽視新生事物，在有一定技術(shù)含量的工作上依舊延續(xù)“老一套”，無法適應(yīng)社會(huì)的需求，日子得過且過。

3.敬業(yè)精神有待加強(qiáng)

在工作中，有些工作人員缺乏主動(dòng)性，一直敷衍了事，且沒有責(zé)任感、使命感和危機(jī)感，任何工作都馬馬虎虎，收“人情稅”、“關(guān)系稅”等，甚至以公謀私，嚴(yán)重?fù)p害了納稅人的利益。

二、基層地稅部門加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想

在加強(qiáng)基層地稅部門的作風(fēng)建設(shè)之前，我們都要認(rèn)識(shí)到意識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo)，也就是要深入推行持久的、細(xì)致的思想教育，強(qiáng)化思想的指導(dǎo)作用，使加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的在基層工作人員身上入腦入心。

1.以人為本、服務(wù)為民

納稅人是我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的基本參與者，也是稅收的貢獻(xiàn)者，更是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的主要能力者。就稅務(wù)機(jī)關(guān)而言，以人為本、服務(wù)為民，本身就是其工作要求，工作人員要做到尊重和關(guān)心納稅人，在可以與納稅人互換地位的精心考量下關(guān)注到納稅人的困難，切實(shí)解決納稅人的問題，把納稅人的滿意度作為評(píng)價(jià)稅務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)。

2.責(zé)任重于泰山、效率決定命運(yùn)

各個(gè)部門、各個(gè)崗位的工作人員要明確責(zé)任，有崗必有責(zé)，有權(quán)必履責(zé)，用權(quán)必負(fù)責(zé)，因?yàn)檫@肩負(fù)著為國征稅、為民執(zhí)法的神圣職責(zé)。

政府部門的工作效率要同現(xiàn)今社會(huì)的節(jié)奏同步，時(shí)間和效率已成為評(píng)價(jià)工作價(jià)值的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。作為關(guān)系納稅人時(shí)間、精力和其他成本的基層地稅機(jī)關(guān)的工作效率就更為特殊，要克服以往機(jī)關(guān)辦事的拖沓作風(fēng)，簡(jiǎn)化眾多繁雜環(huán)節(jié)，倡導(dǎo)廉潔高效，更好地為納稅人服務(wù)。

3.規(guī)范行為、依法行政

基層地稅部門應(yīng)從形式上和內(nèi)容上，將辦事流程實(shí)現(xiàn)制度化、公開化和規(guī)范化，保證工作人員的行為有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。思想上應(yīng)拋棄落后的行政行為，用法治的手段管理稅收事務(wù)，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展保駕護(hù)航。

三、基層地稅部門加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的有效途徑

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

各基層地稅部門要把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為常態(tài)工程來抓，應(yīng)設(shè)專門領(lǐng)導(dǎo)和專職的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員真抓實(shí)干，求真務(wù)實(shí)，完成一步到位的學(xué)習(xí)體系。要求主管、領(lǐng)導(dǎo)分別抓，各部門一手抓，完善層層落實(shí)的工作機(jī)制。

2.建立、完善相關(guān)制度

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，要求必須完善制度來作為保證，基層地稅部門應(yīng)及時(shí)把有效的措施和辦法轉(zhuǎn)化為具有指導(dǎo)性和約束力的制度，并注意新舊制度的銜接，增強(qiáng)制度建設(shè)的科學(xué)性和實(shí)用性。最終，通過建立和完善一系列制度，形成一整套科學(xué)合理、完整嚴(yán)密、切實(shí)可行的體系，作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的有力保障。[4]

3.健全監(jiān)督、考核機(jī)制

完善的制度需要實(shí)踐的證明，而健全的監(jiān)督和考核機(jī)制是執(zhí)行此制度的良好保障。將納稅人的評(píng)價(jià)和工作人員的態(tài)度納入日?？己朔懂?，加強(qiáng)對(duì)其行為的規(guī)范指導(dǎo)，以監(jiān)督促進(jìn)整改，以考核促進(jìn)提高，在倡導(dǎo)全體工作人員積極性的前提下完善機(jī)制。

參考文獻(xiàn)：

[1]王曉東.地稅部門作風(fēng)效能建設(shè)的幾點(diǎn)思考.江南論壇.2006（5）：45-46.

[2]于興壽，劉敏.地稅部門作風(fēng)效能建設(shè)的幾點(diǎn)思考.理論導(dǎo)報(bào).2009（11）：42.