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作風(fēng)建設(shè)的問題范文第1篇

【關(guān)鍵詞】鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部；思想政治工作；學(xué)習(xí)教育

在農(nóng)村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的使命十分艱巨，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中的中流砥柱，需要面對農(nóng)村繁瑣的事物，這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部成員們具有較高的政治思想、高尚的道德品質(zhì)和專業(yè)的業(yè)務(wù)技能。為了保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)府能提高工作效率、保證工作績效，就必須加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思想教育工作，提高政治覺悟，強化他們的責(zé)任意識，增強他們的依法行政能力。

一、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)思想政治工作的重要性

（一）加強思想政治工作，是營造工作氛圍、確保工作順利開展的重要基礎(chǔ)

農(nóng)村屬于受教育水平普遍較低的地方，在農(nóng)村會出現(xiàn)很多的矛盾、糾紛和問題等。然而，分布在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人員較少，任務(wù)繁重，因此工作過程會比較辛苦。如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員在思想政治上不夠堅定，在遇到問題的時候不能及時排解，就會出現(xiàn)消極怠慢的情況，如果這時候能及時了解干部的情緒，給予精神上的撫慰，把厭煩的情緒宣泄出來，就能避免干部工作不用心、做事拖拖拉拉、不守規(guī)矩等現(xiàn)象的發(fā)生。可以看出，經(jīng)常性的開展思想政治工作，可以及時發(fā)現(xiàn)并化解同志們的問題，營造積極向上的工作氣氛，提高他們的積極性，增強責(zé)任感，當(dāng)工作變成一件讓人愉悅的事情的時候，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作就會做的更好。

（二）加強思想政治工作，是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作績效的重要保證

面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政吃緊、機構(gòu)改革和待遇較差等問題，較少數(shù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對工作提不起興趣，缺少實干精神，更別提對工作上心、在工作中不斷創(chuàng)新了，一門心思只想著如何得到所謂的“照顧”。有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部嫌棄農(nóng)村條件差，環(huán)境惡劣，沒辦法踏踏實實的靜下心來傾聽民聲，為群眾辦實事。針對這種現(xiàn)象，應(yīng)著重加強干部的思想政治工作，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，讓他們能正視金錢和權(quán)力，牢記為人民服務(wù)宗旨，切實發(fā)揚務(wù)實作風(fēng)，認真履職，努力推動區(qū)域發(fā)展提速提質(zhì)提效。

（三）加強思想政治工作，是踐行黨的群眾路線的必然要求

在新的時代，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。在農(nóng)村，群眾的訴求是多樣性的，其中涉及土地征用、房屋拆遷、環(huán)境保護等，同樣的，因為教育不發(fā)達，存在很多比較傳統(tǒng)迂腐的思想和封建迷信。這都屬于多層面多領(lǐng)域的問題。干部在化解這些問題的時候，需要有很好的協(xié)調(diào)能力，避免引起，同時還要切實解決好群眾的利益問題。在落實群眾路線的時候，應(yīng)避免簡單單一的處理方法，針對不同的事采用具有針對性的方法，能提高工作效率，也能讓群眾信任干部的工作能力。在踐行當(dāng)?shù)娜罕娐肪€的時候，還應(yīng)持續(xù)進行黨的作風(fēng)建設(shè)。樹立良好的作風(fēng)，避免“”在隊伍中形成，純凈干部隊伍。注意培養(yǎng)干部正確的世界觀、人生觀和價值觀，抵制不良風(fēng)氣，防止貪污受賄，改進工作作風(fēng)和工作方法，讓群眾能夠信得過，才能保證在工作過程中能得到群眾的支持，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

二、對如何加強思想政治工作的幾點建議

（一）加強學(xué)習(xí)教育，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的思想理論素質(zhì)

通過學(xué)習(xí)教育的方式，保持和提高隊伍的純潔性和先進性，這是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提出的要求，具有重要意義。通過學(xué)習(xí)，可以提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在處理問題時的能力，借助理論知識，分析問題的起因，尋找問題的關(guān)鍵，找到問題的解決方法，并采用合適的方式落到實處，真正的達到學(xué)以致用。另外，在三觀和理想道德紀律等方面常常進行教育，不斷強化正確的思想，反對錯誤的思想，從干部的思想開始凈化隊伍。還可以用各式各樣的方式來開展各類實踐活動，在娛樂中學(xué)習(xí)和灌輸思想，讓每一位干部都能擁有正確的三觀，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

（二）創(chuàng)新激勵機制，調(diào)動工作積極性

以前常用的獎勵制度就是經(jīng)濟獎勵，但是政治改革之后，這種獎勵制度已經(jīng)被淘汰掉了?，F(xiàn)在常用的獎勵制度有四種：物質(zhì)獎勵、精神獎勵、文化獎勵、榮譽獎勵。物質(zhì)獎勵不再多說了。精神獎勵是指采用積極的方式來引導(dǎo)行動，例如，多一些鼓勵和支持，少一些批評和干預(yù)，讓干部有自己發(fā)揮的空間，能得到肯定，實現(xiàn)自身價值。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做到“用人不疑，疑人不用”，充分信任干部。文化獎勵是指及時滿足干部的求知欲望，為他們提供一個學(xué)習(xí)的平臺。鼓勵他們多學(xué)習(xí)多實踐，通過學(xué)習(xí)開闊視野、更新觀念、提高素質(zhì)。榮譽獎勵是指對優(yōu)秀干部進行表彰，享有大家的尊重，并成為大家學(xué)習(xí)的模范。這不僅能鼓勵優(yōu)秀干部更加優(yōu)秀，也能帶動其他干部變得優(yōu)秀。

（三）落實關(guān)懷幫扶，激發(fā)工作激情

從另一個角度來說，每個干部也是一個群眾，也有普通人的需求。應(yīng)經(jīng)常關(guān)心每一位干部的生活情況，通過談心、走訪、心理疏導(dǎo)等方式及時解決他們在工作、生活上遇到的問題，并為他們出謀劃策，幫助他們解決自己無法單獨解決的問題。面對家庭經(jīng)濟困難的干部，不僅要有精神撫慰，還要給予一些經(jīng)濟上的補助，通過關(guān)懷幫扶機制讓干部體會到社會和政府的溫暖。解決了干部自身的困難，這能讓干部全身心的投入到工作中，激發(fā)干部的工作熱情。

參考文獻

[1] 方艷麗，方仲寅.有關(guān)強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)問題的思考[J].改革與開放，2012（10）.

作風(fēng)建設(shè)的問題范文第2篇

關(guān)鍵詞：無縫線路；施工作業(yè)程序；鐵路線路;施工安全

中圖分類號：U213 文獻標識碼：A 文章編號：1009-2374（2012）10-0102-03

鋼軌是鐵路線路的主要組成部分之一。它直接承受列車的荷載，依靠鋼軌頭部內(nèi)側(cè)面和機車車輛輪緣的相互作用，引導(dǎo)列車運行。隨著近幾年運量的不斷增加，極大地加快了鋼軌磨耗的發(fā)展速度，工務(wù)段大維修更換無縫線路逐漸成為施工項目的一項重點，其費用約占大修總成本的85％。根據(jù)調(diào)查資料顯示，在更換無縫線路施工中，往往會因為一些細微問題影響施工的正常進行。本文將對鋪設(shè)無縫線路施工作業(yè)程序中常見的問題進行總結(jié)，并提出相應(yīng)的可行性建議及整治方案，以達到安全、有效地完成成段鋪設(shè)無縫線路施工。

一、鋪設(shè)無縫線路施工作業(yè)程序中常見的問題

（一）施工前期的卸軌作業(yè)

1．卸軌施工前期，工作量調(diào)查不細。卸軌起點位置卡控不準確，兩相鄰軌條相搭長度過長，極易造成不必要的浪費。

2．在卸軌施工中，有時會出現(xiàn)因石砟平整不到位，導(dǎo)致在曲線上卸長軌條時，長軌條直接翻倒在邊坡上，更嚴重時直接倒在枕木上。由于現(xiàn)在新卸的長軌條均為499.24m，一旦翻倒很難進行扶正或撥開，給施工安全造成極大的隱患。

3．新卸的長軌條未按要求采取加固措施。尤其在夏天，如果相鄰兩根長軌條頭部未錯開加固，軌溫達到一定程度就會出現(xiàn)脹軌，兩根長軌條同時進行擠壓，極易使長軌條爬上枕木頭，影響行車安全。

（二）施工前期的準備工作

1．在鋪設(shè)無縫線路施工前，線路設(shè)備所在車間未按要求對曲線各主要樁點進行標記，導(dǎo)致?lián)Q軌施工結(jié)束后，找不準曲線要素的位置，對日后養(yǎng)護維修帶來一定的困難。

2．施工負責(zé)人盲目安排工作量。對于連續(xù)小半徑曲線地段未相應(yīng)減少工作量，給施工撥軌組、撞軌組帶來一定的困難，很容易影響施工進度。

3．換軌施工前散料出現(xiàn)錯誤。施工人員水平參差不齊，對線上料認識也是零星了解。比如在散發(fā)扣板問題上，極易將大小扣板進行混發(fā)，給施工當(dāng)日帶來很大的麻煩。

（三）施工中的換軌作業(yè)

1．在電氣化區(qū)段，未按規(guī)定設(shè)置回流線，給施工安全帶來很大的隱患。

2．施工中長軌條在撞軌拉伸時，撞軌器設(shè)置不合理或未按規(guī)定設(shè)置滾筒。都會造成長軌條在放散施工時應(yīng)力不均勻，對日后無縫線路的養(yǎng)護維修帶來不便。

3．施工中軌溫表未放置在陰面一側(cè)，導(dǎo)致施工軌溫掌握不準確，影響計算軌條的拉抻量、鋸軌量等。

4．施工中未準備應(yīng)急機具。施工當(dāng)日出現(xiàn)拉伸器、切割機、打眼機損壞等問題，沒有在現(xiàn)場配備應(yīng)急機具，是目前施工中最嚴重，也是最危險的問題，給施工安全帶來極大的安全隱患。

5．施工中鎖定線路扣壓力不足，膠墊偏斜、軌枕不方正也是換軌施工中最常見的問題。

（四）施工結(jié)束后的回收舊料作業(yè)

換軌施工時，施工人員對換下的零配件未按規(guī)定進行擺放，而是為了施工方便到處亂扔，待到施工結(jié)束后，再回收難度可就大了，極易造成回收不干凈，形成不必要的浪費。

二、原因分析

以上是筆者參加工作以來，參與換軌施工中最常見的一些問題。筆者做為一名技術(shù)人員，每次在施工結(jié)束后都會進行總結(jié)分析。下面就筆者在近幾年來參與施工中，對產(chǎn)生問題的原因進行分析。

（一）施工預(yù)備會不組織召開

施工預(yù)備會相當(dāng)于是施工前的動員會，是施工前必不可少的。組織全體施工人員召開施工預(yù)備會，主要有三個目的：

1．讓每位施工人員都清楚明白次日施工作業(yè)的具體時間、地點、影響范圍等。

2．每位施工人員各司其職，名負其責(zé)，明白自已在施工中起到的作用，并責(zé)任到人，讓每位施工人員承擔(dān)起自己應(yīng)付的責(zé)任。

3．施工負責(zé)人給每位施工人員進行動員及安全預(yù)想。對次日施工中容易出現(xiàn)的問題進行預(yù)想并提出應(yīng)對措施，避免出現(xiàn)一些常見的失誤。

（二）施工人員的安全教育不全面

施工人員文化水平參差不齊，教育時間有限，不能熟練掌握鋪設(shè)無縫線路施工組織設(shè)計及有關(guān)規(guī)定，這是在施工中出現(xiàn)問題最根本的原因。

（三）施工負責(zé)人不總結(jié)分析

在每次施工中往往都會出現(xiàn)一些慣性問題。出現(xiàn)問題后不進行總結(jié)分析，找出應(yīng)對措施，很容易在下一次施工中犯同樣的錯誤。

（四）施工監(jiān)護人員麻痹大意

有些施工監(jiān)護人員本著事不關(guān)己的態(tài)度，抱著干慣了看慣了的心態(tài)，對出現(xiàn)的問題也不積極處理，而是存在得過且過的想法，這也是問題一直無法避免的原因。

三、整治方案

（一）施工中常見問題的整治方案

1．準備換入的長鋼軌應(yīng)放在道床肩上（無碴橋橋枕上），在橋梁上、道口、人行過道、平過道處、信號機處應(yīng)采取強化的加固措施確保穩(wěn)定。在軌端頭10m范圍內(nèi)向外撥至道床邊坡下，相鄰軌條端頭要互相錯開位置，從距端頭10m處開始穿入枕木頭進行釘固，中間曲線每隔50m、直線每隔100m為一點與穿入枕木頭進行釘固，在對應(yīng)加固點處主軌也應(yīng)與穿入枕木頭釘固牢靠，確保與線路上鋼軌間的凈距不小于150mm，高出線路軌面不大

于25mm。

2．在施工前，由線路設(shè)備所在車間技術(shù)員負責(zé)在線上枕木頭內(nèi)側(cè)標記曲線各主要樁點位置，以確保在換軌施工完畢后能夠準確找到曲線各主要

樁點。

3．施工負責(zé)人認真調(diào)查工作量，并根據(jù)現(xiàn)場實際工作量合理安排任務(wù)量，在因難地段應(yīng)多增加撥軌人員及撞軌組，確保施工正常進行。

4．在電氣化區(qū)段更換鋼軌時，必須與有供電、電務(wù)部門配合。同時要注意：第一，禁止在同一地點將兩股鋼軌同時拆下；第二，換軌前要在被換鋼軌兩端的左右股間各安設(shè)一條橫向連接電線(截面不小于70平方毫米銅線)，用夾子緊夾到軌底上；第三，更換帶有軌端絕緣的鋼軌及在道岔上換軌時，均應(yīng)有電務(wù)段人員在場配合；第四，換軌如須拆開回流線時，必須有供電人員在場緊密配合并負責(zé)監(jiān)護，在未設(shè)好可靠的分路電線之前，不得將回流線從鋼軌上拆開，拆裝回流線的工作均由供電人員負責(zé)完成。

5．換出的舊長鋼軌，當(dāng)日回收不完的，可放在道床肩上或道心內(nèi)。但道口處、信號機附近不能存放。每根長鋼軌的長度不得超過500m，放在道床肩時，兩根長鋼軌的端部要互相錯開，比照新長軌方式進行加固。放置于道心時，在迎車方向切成梭頭形狀，送車方向一端撥成喇叭口形狀，在長軌條兩端穿入木枕進行釘固，中間每隔50m為一點穿入木枕進行釘固，保持與線路上鋼軌間凈距不少于300mm，高出線路軌面不大于25mm。兩個相鄰長軌條間應(yīng)空出2m的距離。放在道心的長軌條應(yīng)在完工后10天內(nèi)收回。

6．在換軌施工中，施工人員將換下的零配件五根枕木一堆，切不可亂扔亂放。條件允許的情況下，可以安排專人對舊料進行回收。

7．要求施工監(jiān)護人員盯控施工人員正確安裝扣件，軌距+2，-2，大膠墊、扣件歪斜的比例不超過總數(shù)的6%，扣件離縫大于2毫米的比例不超過總數(shù)的6%，方正接頭軌枕，間距正確，軌枕邊緣距離焊縫不得小于40毫米，彈條扣件扭力達到120～150N.M，扣件扣壓力達到11～13.2kN，扭力不足比例不超過總數(shù)的6%。

8．應(yīng)力放散過程中，墊滾杠時需撤下膠墊并清理軌底，并要保證鋼軌縱向移動時滾杠不落軌枕。滾杠間隔5～6m，確保中間各點軌底離開膠墊。放散應(yīng)合理設(shè)置撞軌點，直線地段一般不超過400m，曲線地段不超300m，避免撞軌造成的應(yīng)力不均勻。放散區(qū)段內(nèi)有曲線時應(yīng)注意曲線拉直對放散應(yīng)力均勻的影響。應(yīng)力放散作業(yè)時，應(yīng)每隔50～100m設(shè)置一個位移觀測點觀測鋼軌位移量，及時排除影響放散的障礙，達到放散均勻。

9．軌溫計應(yīng)放置在背陰面一側(cè)，在施工現(xiàn)場最好安排兩個軌溫計，取其平均值，以便施工負責(zé)人能夠準確掌握施工軌溫。

10．各種機具上道前一天均要試驗良好，施工負責(zé)人做到心中有數(shù)，嚴禁帶病上道作業(yè)。機具手要絕對聽從施工負責(zé)人的命令，不得有誤。

（二）施工應(yīng)急預(yù)案

1．施工時準備一臺撞軌器，用來解決曲線地段新軌排進入承軌槽時的應(yīng)力集中。

2．施工時準備一套完整的切割、打眼設(shè)備，以便一旦遇到突發(fā)事故時使用。

3．施工時要帶齊各種防護用品，包括對講機、信號旗、停車牌、慢行牌、響墩、喇叭等。

四、意見和建議

1．施工前施工負責(zé)人和當(dāng)?shù)鼐€路車間主任、技術(shù)員及線路科主管工程師要進行認真細致的現(xiàn)場調(diào)查，確定施工方案，并在施工前組織全體施工人員召開施工預(yù)備會，明確施工地點、影響范圍、封鎖開通時間、機具材料配備和人員分工，并責(zé)任到人。嚴格落實安全措施，做好施工準備。

2．施工負責(zé)人應(yīng)隨時加強對全體施工人員的安全教育；全體施工人員必須熟練掌握施工方案，并嚴格遵守施工方案設(shè)計的有關(guān)規(guī)定。

3．現(xiàn)場防護員要選派責(zé)任心強，經(jīng)考試合格的路工擔(dān)任，持證上崗，按規(guī)定著裝，防護用品齊全有效，精力集中進行防護，嚴格執(zhí)行2～3分鐘聯(lián)系制度。防護員要隨時向施工負責(zé)人通報列車運行情況，督促機具人員下道。所有施工人員嚴格執(zhí)行避車制度，確保行車、人身安全。

4．施工負責(zé)人必須做到“五個親自”，即親自組織、親自聯(lián)系要點、親自指揮施工、親自組織回檢回修、親自撤除防護。

參考文獻

[1]鐵道部．鐵路線路修理規(guī)則[S]．中國鐵道出版社，2011．

作風(fēng)建設(shè)的問題范文第3篇

一、 活動時間

 2021年3月至2021年12月

二、 活動內(nèi)容

（一）學(xué)習(xí)研討（3月）全街道范圍內(nèi)，對作風(fēng)建設(shè)活動進行動員部署。結(jié)合工作實際深入查找工作作風(fēng)問題并建立問題臺賬，明確整改措施、整改時限和責(zé)任人，并根據(jù)上級反饋、群眾舉報等情況及時更新臺賬。

（二）調(diào)查走訪（4月）聚焦街道2021年重點工作，深入社區(qū)，密切聯(lián)系群眾，圍繞群眾關(guān)切，進一步剖析“如何開展作風(fēng)建設(shè)活動”“通過作風(fēng)建設(shè)活動解決哪些突出問題”“通過作風(fēng)建設(shè)推動哪些重點工作”等問題。

（三）陽光問效（5月）根據(jù)調(diào)查走訪、督查暗訪、上級反饋、群眾舉報、重點項目推進等情況分析研判影響街道工作開展的作風(fēng)問題，選取作風(fēng)問題突出的社區(qū)和個人，在全街道范圍內(nèi)進行陽光問效并通報。

（四）組織生活（6月）根據(jù)調(diào)查走訪、督查暗訪、上級反饋、群眾舉報、重點項目推進等情況，對作風(fēng)問題突出的社區(qū)或領(lǐng)導(dǎo)干部進行約談，督促其深入查擺、認真整改。

（五）學(xué)優(yōu)罰差（7月）結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育和建黨100周年慶?；顒樱瑢ι习肽旯ぷ鞅憩F(xiàn)優(yōu)秀的單位活個人進行表彰，對作風(fēng)問題突出的單位或個人進行通報批評。

（六）專題授課（8月）結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，采取街道黨工委中心組（擴大）學(xué)習(xí)會等方式，邀請知名專家學(xué)者，舉辦作風(fēng)建設(shè)專題講座，深入解讀中省市區(qū)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的決策部署，教育引導(dǎo)全街道黨員干部改進工作作風(fēng)、增強干事激情、提升執(zhí)行能力、推動事業(yè)發(fā)展。

（七）志愿服務(wù)（9月）結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，組織駐社區(qū)干部和社區(qū)干部、工作人員深入一線、深入群眾，立足職能職責(zé)開展志愿服務(wù)活動，為群眾辦實事，提升群眾滿意度。

（八）公開質(zhì)詢（10月）組織“兩代表一委員”、黨員、黨員干部、群眾代表等跟蹤了解各部門、各社區(qū)作風(fēng)建設(shè)活動開展情況，對存在問題情況進行督促整改。

（九）群眾測評（11月）根據(jù)全區(qū)滿意度評價指標體系，組織委員、群眾代表、社會各界人士對街道、社區(qū)作風(fēng)建設(shè)活動進行測評。

（十）總結(jié)提煉（12月）總結(jié)工作辦法、經(jīng)驗教訓(xùn)，通報全年成績突出的干部、社區(qū)，給予獎勵。

作風(fēng)建設(shè)的問題范文第4篇

2013年，寧夏郵政公司根據(jù)集團公司的部署安排，深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動。通過動員學(xué)習(xí)、查找問題、完善制度、整改提高等階段的工作，使寧夏郵政機關(guān)作風(fēng)有了比較明顯的變化，為推動企業(yè)進位爭先、加快發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。本文僅結(jié)合寧夏郵政開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的做法，就如何加強干部作風(fēng)建設(shè)談幾點粗淺的認識。筆者以為，加強干部作風(fēng)建設(shè)，應(yīng)主要抓好以下幾個環(huán)節(jié)：

一、學(xué)習(xí)教育，提高認識

加強作風(fēng)建設(shè)，首先必須加強宣傳教育，不斷提高廣大干部，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部對于作風(fēng)建設(shè)重要性的認識。這是作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。只有認識提高了，才能增強轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性、主動性。要通過廣泛深入的宣傳教育活動，使廣大干部清醒地認識到：作風(fēng)就是形象，作風(fēng)系于企業(yè)發(fā)展，系于企業(yè)興衰，一個企業(yè)、一個單位，成在干部作風(fēng)，敗也在干部作風(fēng)；干部的形象，好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng)；廣大職工對干部的態(tài)度，敬佩的是作風(fēng)，不滿的也是作風(fēng)。特別是“民以吏為師”，干部的行為、作風(fēng)對一個企業(yè)、一個單位起著強烈的示范和導(dǎo)向作用。從某種意義上說，干部的作風(fēng)已成為一個企業(yè)、一個單位風(fēng)氣的直接參照物。廣大干部只有樹立良好的風(fēng)氣，身體力行，以身作則，才能帶動一個企業(yè)、一個單位的風(fēng)氣的轉(zhuǎn)變。要認識到，作風(fēng)就是力量，好的作風(fēng)是一種重要的政治資源，是一種可以轉(zhuǎn)化為物質(zhì)成果的重要的精神力量，加強作風(fēng)建設(shè)是打造一流機關(guān)、建設(shè)一流干部隊伍的有效途徑，是干部成長和個人職業(yè)發(fā)展的重要保證，只有不斷加強作風(fēng)建設(shè)，積蓄強大勢能，聚合強大力量，企業(yè)才能具備凝聚力、內(nèi)動力、競爭力和執(zhí)行力，從而為企業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，以身作則

加強作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮示范帶頭作用是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，既是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，也是經(jīng)實踐證明的行之有效的工作方法；領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，既是政治責(zé)任和歷史責(zé)任，也是職務(wù)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，不僅要在“說”字上帶頭，更要在“行”字上帶頭。所謂“一打綱領(lǐng)不如一個行動”、“喊破嗓子不如做出樣子”，說的就是行重于言。同樣，在作風(fēng)建設(shè)中，很關(guān)鍵的一點就是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用。這里，一是領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視作風(fēng)建設(shè)工作。各級單位、各個部門的主要領(lǐng)導(dǎo)要作為本單位、本部門作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，對本單位、本部門的作風(fēng)建設(shè)工作要給予高度重視，負起責(zé)任，把作風(fēng)建設(shè)作為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的重要內(nèi)容，列入重要日程，擺上突出位置，真正親自抓、動手管。二是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)。如果說職工看干部，那么，干部看的就是本單位、本部門的領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，對下屬工作人員起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無聲的命令。“己不正，焉能正人”，就是這個道理。好的作風(fēng)是一級一級帶出來的。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持從我做起，從領(lǐng)導(dǎo)做起，時時處處規(guī)范自己的言行，以身作則，身體力行，率先樹立起良好的形象。因此，在作風(fēng)建設(shè)工作中，必須發(fā)揮好各級領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，既要親自抓，更要帶頭做。

三、全員參與，形成合力

各級干部是作風(fēng)建設(shè)的主體。要廣泛發(fā)動，全員參與，這是作風(fēng)建設(shè)的基本動力。每位干部的政治素質(zhì)、思想品質(zhì)、精神狀態(tài)、工作能力、服務(wù)水平，都從不同角度、不同側(cè)面代表著干部隊伍的形象和作風(fēng)。如果沒有廣大干部的共同參與，作風(fēng)建設(shè)是難以收到好的效果的。因此，務(wù)必要調(diào)動全員參與的積極性，形成作風(fēng)建設(shè)的合力。一是要廣泛發(fā)動，做好深入細致的思想工作，力求多解決一些認識上的問題。二是要切實分析本單位、本部門在干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的不足與問題，力求做到針對性更強一些，有的放矢。三是要豐富作風(fēng)建設(shè)工作的形式，力求使作風(fēng)建設(shè)工作更具吸引力。四是整改措施要得力，方法要適當(dāng)，管理要嚴格，獎懲要適度，保護大家的積極性，樹立正氣。要通過努力，使轉(zhuǎn)變作風(fēng)成為廣大干部的自覺行動，在干部隊伍中形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風(fēng)尚。

四、查找問題，整改提高

作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)。干部作風(fēng)方面存在的問題，有著方方面面的復(fù)雜原因，解決起來不可能一蹴而就，必須著眼于長遠建設(shè)，樹立持久作戰(zhàn)的思想。同時，作風(fēng)建設(shè)又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作，必須從我做起，從現(xiàn)在抓起，從“小事”干起，在一段時間內(nèi)，抓住影響干部形象、影響工作效能的，職工群眾反映最為集中的突出問題、重點問題，認真進行梳理，下大力氣進行集中治理和整改。在這里，找準問題與差距是改進作風(fēng)的前提，只有問題找得準，才能對癥下藥，使整改工作更有針對性。要在找準問題的基礎(chǔ)上，提出改進措施，整改措施重點要突出，要求要明確，既要有近期具體措施，也要有長遠努力目標。為事之要，貴在求真，求真之要，重在務(wù)實。加強作風(fēng)建設(shè)，不僅思想認識要提高，整改工作更要到位，不能“只打雷，不下雨”，或者是“雷聲大，雨點小”。要通過認真地查問題，不懈地抓整改，使廣大干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，樹立良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，努力地改進文風(fēng)、會風(fēng)、學(xué)風(fēng)，增強工作能力，提高工作效能，提升服務(wù)水平

五、健全制度，完善機制

作風(fēng)建設(shè)的問題范文第5篇

切實履行職能強化督查問責(zé)

為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動取得實效提供紀律保證

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

根據(jù)大會安排，我代表縣監(jiān)察局就切實履行職能，強化督查問責(zé)，為機關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”取得實效提供紀律保證，作如下表態(tài)發(fā)言。

一、統(tǒng)一思想認識。開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，是縣委、縣政府從促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略高度，作出的重大決策部署。我們要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會縣委、縣政府《關(guān)于開展機關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”的實施意見》，切實把思想和行動高度統(tǒng)一到今天的大會精神上來，充分認識加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要意義，切實增強工作的責(zé)任感和使命感，按照縣委、縣政府和縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和要求，積極履行督查問責(zé)職責(zé)，為全縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動順利開展并取得實效提供有力的紀律保證。

二、加強監(jiān)督檢查。根據(jù)縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，我們制定了《__縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動督查問責(zé)工作實施辦法》，確保督查問責(zé)工作有效開展。一是明確工作職責(zé)。我們將緊緊圍繞縣委、縣政府和縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組部署的各項工作任務(wù)和有關(guān)要求的貫徹落實情況，全面開展督查問責(zé)工作，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時組織調(diào)查，提出督查問責(zé)意見，并督促查糾整改，切實做到嚴肅認真，一絲不茍。二是突出工作重點。督查問責(zé)工作以縣委、縣政府《關(guān)于開展機關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”的實施意見》為主要依據(jù)，針對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，重點督大決策部署、重要活動安排和相關(guān)工作要求貫徹落實的情況；圍繞項目建設(shè)中心，重點督查機關(guān)部門解放思想、改進作風(fēng)、提高效能，解決影響發(fā)展和企業(yè)、群眾反映強烈的突出問題的情況；圍繞提升行政效能，重點督查首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知制等制度的落實情況，遵守工作紀律、改進服務(wù)態(tài)度、提高工作效率以及依法行政、廉潔從政等情況。三是強化督查措施。綜合運用調(diào)查研究、明查暗訪、受理投訴、調(diào)查核實、專項督查、電子監(jiān)察等有效措施，加大督查問責(zé)力度，增強工作的針對性和有效性，不斷提高督查問責(zé)水平。

三、嚴格責(zé)任追究。對督查中發(fā)現(xiàn)的先進典型，及時總結(jié)推廣，不(來源：文秘站 ）斷放大典型的輻射效應(yīng)；對督查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，加大問責(zé)力度，按照《__縣機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)責(zé)任追究暫行辦法》，嚴格實施責(zé)任追究。同時，針對督查中發(fā)現(xiàn)的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的薄弱環(huán)節(jié)和存在問題，及時向縣委、縣政府及領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見和建議，為縣委、縣政府及領(lǐng)導(dǎo)小組提供決策依據(jù)。