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知識產(chǎn)權(quán)規(guī)章制度范文第1篇

知識產(chǎn)權(quán)管理實際就是企業(yè)知識資本的優(yōu)化管理。通過技術(shù)層面對企業(yè)知識資本的整合，挖掘企業(yè)固有的隱性知識，吸收和借鑒國際上先進的管理經(jīng)驗，將知識資本更多、更快、更好地轉(zhuǎn)化為企業(yè)效益。其中制訂完整的知識產(chǎn)權(quán)管理制度是知識產(chǎn)權(quán)管理的基礎(chǔ)，是企業(yè)根本制度上的構(gòu)建，也是管理方法、管理理念的全新革命，其通過企業(yè)有系統(tǒng)地實施，而成為現(xiàn)代企業(yè)管理的有機組成部分。

根據(jù)以上綜述，我們對知識產(chǎn)權(quán)及其知識產(chǎn)權(quán)的管理應該有以下認識：

首先，知識產(chǎn)權(quán)是企業(yè)科技創(chuàng)新的一種競爭力。知識產(chǎn)權(quán)表明企業(yè)對技術(shù)及其開發(fā)產(chǎn)品的擁有權(quán)，具有先入為主的性質(zhì)，能提升企業(yè)的價值，因而進一步推動企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設，增強企業(yè)競爭力。

其次，知識產(chǎn)權(quán)也是企業(yè)開拓國際市場的一種競爭力?！爸R產(chǎn)權(quán)制度是市場經(jīng)濟所遵循的一項國際規(guī)則，對企業(yè)而言，專利制度所保護的不僅是其發(fā)明創(chuàng)造本身，更重要的是給予其發(fā)明創(chuàng)造實施的市場壟斷權(quán)力，直接影響著一個行業(yè)或企業(yè)的市場競爭力。”

第三、建立有效的知識產(chǎn)權(quán)管理體系和管理制度，需要建設企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)文化，培植企業(yè)員工的知識產(chǎn)權(quán)保護理念，使知識產(chǎn)權(quán)工作成為企業(yè)管理中的重要部分。由于每個企業(yè)所在的行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)成長階段等因素都存在差異性，因此，應當結(jié)合自己的特點制定一套最適合自己的知識產(chǎn)權(quán)管理制度。

根據(jù)我國目前知識產(chǎn)權(quán)法律體系，企業(yè)通常享有以下幾項知識產(chǎn)權(quán)：1、企業(yè)名稱。2、專利技術(shù)。3、專有技術(shù)。4、注冊商標。5、商業(yè)秘密。為維護好知識產(chǎn)權(quán)，保護好企業(yè)的合法權(quán)益，企業(yè)應當從以下幾個方面來保護自己的知識產(chǎn)權(quán)。

第一、要增強員工的知識產(chǎn)權(quán)保護意識。在企業(yè)范圍內(nèi)大力宣傳知識產(chǎn)權(quán)的重要性。要覆蓋到班組，要通過各種手段讓每一位員工都認識到知識產(chǎn)權(quán)的重要性。如對現(xiàn)場作業(yè)中的發(fā)明創(chuàng)造給予充分肯定，讓職工同志們充分認識這樣的發(fā)明創(chuàng)造就是知識成果，是可以通過申請專利來獲得企業(yè)和國家的肯定的，從而提高職工同志們的知識產(chǎn)權(quán)保護意識。企業(yè)決策者要樹立知識產(chǎn)權(quán)保護的緊迫感、責任感，改變落后的觀念，增強企業(yè)的自我保護意識。

第二，要依據(jù)知識產(chǎn)權(quán)法，及時取得相應的權(quán)利。

知識產(chǎn)權(quán)中除了著作權(quán)、制止不正當競爭權(quán)外，都不是自動產(chǎn)生的。專利權(quán)實行申請在先原則，而商標權(quán)采注冊確認和申請在先原則，企業(yè)只有及時申請并獲得授權(quán)或注冊，才能有效地保護自己的知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。

專利作為知識產(chǎn)權(quán)中的主要內(nèi)容更要得到管理上的重視，即企業(yè)必須建立和完善知識產(chǎn)權(quán)保護和專利申請的制度和體系。對在企業(yè)范圍內(nèi)的合理化建議、技改、科研及其他技術(shù)成果和發(fā)明創(chuàng)造，對具備專利申請條件的要積極申請。在作業(yè)過程中對工藝、設備、技術(shù)進行改造而達到提高生產(chǎn)效率和改善員工勞動強度、改善作業(yè)環(huán)境等的發(fā)明創(chuàng)造視其效果的大小給予不同程度的精神和物質(zhì)上的獎勵。定期或不定期開展知識產(chǎn)權(quán)保護和專利申請的培訓和組織開展相關(guān)的活動。讓廣大企業(yè)員工充分的掌握更多的知識產(chǎn)權(quán)保護和專利申請的知識進一步的了解和深化知識產(chǎn)權(quán)保護和專利申請的實質(zhì)及目的。

第三，要健全內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)規(guī)章制度，設立專門的知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)。

企業(yè)內(nèi)部健全的知識產(chǎn)權(quán)規(guī)章制度是十分重要的，一個企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)如技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，若沒有健全的規(guī)章制度，極容易泄露，而一旦秘密公開，就得不到法律的保護，特別是在一些高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，因技術(shù)人員的流動帶走原單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，給這些企業(yè)帶來不可估量的損失，鑒于此，企業(yè)應建立以下知識產(chǎn)權(quán)規(guī)章制度：專利申報制度；專有技術(shù)申報制度；計算機軟件購銷審批制度；職工在工作中完成的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬及獎勵辦法；職工應承擔的保護企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的義務，其中包括保護企業(yè)技術(shù)秘密、商業(yè)秘密不受侵犯的義務，以及泄露秘密應承擔的責任。

知識產(chǎn)權(quán)具有知識面廣、專業(yè)性強的特點，對知識產(chǎn)權(quán)的保護是一個長期而艱巨的任務，關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展乃至生存，因此，設立專門機構(gòu)或?qū)ｉT管理人員十分必要。

第四，對侵犯知識產(chǎn)權(quán)的行為應采取果斷措施，維護自己的合法權(quán)益。

目前我國對知識產(chǎn)權(quán)保護實行“雙軌制”，即被侵權(quán)人可以向知識產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法部門，如專利局、商標局、版權(quán)局投訴，請求對侵權(quán)行為進行查處，也可直接向人民法院，但無論采取哪種途徑，企業(yè)在發(fā)現(xiàn)他人侵犯自己知識產(chǎn)權(quán)時，應及時收集證據(jù)。

知識產(chǎn)權(quán)規(guī)章制度范文第2篇

加強知識產(chǎn)權(quán)管理，發(fā)掘企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)中蘊含的巨大商業(yè)價值成為企業(yè)在競爭中制勝的法寶。知識產(chǎn)權(quán)管理能力成為一個成功企業(yè)的核心競爭力。然而，由于市場化時間比較短，無論是知識產(chǎn)權(quán)保護體系，還是企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護意識、開發(fā)與運作知識產(chǎn)權(quán)的經(jīng)驗及技術(shù)都還相當薄弱，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理還存在許多。本文將對我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理中存在的問題及其原因進行，并提出一些政策建議和對策。

2　企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理中存在的問題

2.1　企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理缺少有利的外部環(huán)境

企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理必然會受到外部環(huán)境的，本文討論的知識產(chǎn)權(quán)管理外部環(huán)境主要是指知識產(chǎn)權(quán)法律保護體系及中介市場機構(gòu)。由于中國的經(jīng)濟市場化時間不長，無論是法律保護機制還是市場運作機構(gòu)都還不完善，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理缺少有利的外部環(huán)境，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

（1）知識產(chǎn)權(quán)保護制度自身的缺陷。1980年我國才加入世界知識產(chǎn)權(quán)組織，1984年才開始實施第一部《專利法》。雖然已經(jīng)制定了較為全面的知識產(chǎn)權(quán)保護法律，并應實際之需作過調(diào)整和修改，但是，我國的《專利法》、《商標法》、《版權(quán)法》在實際操作過程中仍表現(xiàn)出一些本身的不合理性。例如，專利法規(guī)定的專利審批期限過長，專利費用過高，導致企業(yè)往往因害怕在專利申請中投入過多的時間和精力而淺嘗輒止。實踐中，專利審查機構(gòu)由于不受期限的約束，常有任意拖延專利實質(zhì)審查時間的情況出現(xiàn)。專利的審查期限過長往往使得申請的專利技術(shù)喪失先進性，損害了申請人的利益，打擊了申請人的積極性。

（2）知識產(chǎn)權(quán)司法機關(guān)執(zhí)法不力。法律的保護不僅在于立法的完善，更重要的是依賴于有力的執(zhí)法。然而調(diào)查表明，企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)保護的指責更多地集中于司法機關(guān)的執(zhí)法不力。法院與仲裁機構(gòu)在知識產(chǎn)權(quán)糾紛案件的處理中無法達到及時、正確的裁斷要求，使得侵權(quán)糾紛中無法及時確定權(quán)屬，打擊侵權(quán)行為。這里除了由于司法機構(gòu)、組織制度原因造成的工作作風拖沓、辦案效率低下問題，同時也有司法機關(guān)人員的專業(yè)知識欠缺的原因。

（3）行政機關(guān)沒有發(fā)揮應有的作用。行政權(quán)力在中國有其深刻的文化心理優(yōu)勢，由此企業(yè)普遍對行政機關(guān)存在高期望值。然而，行政機關(guān)由于體制因素而效率低下，同時，行政機關(guān)由于在司法中的地位，對嚴重的侵權(quán)而致犯罪的行為，缺乏防止措施和指控的權(quán)限；法院在刑事責任的追究中，按分工習慣，又將此類審判交由刑庭，而普通的刑庭往往缺乏追究行為人刑事責任的能力。因此企業(yè)經(jīng)常反映難與管理機構(gòu)打交道，而且很難適用刑罰手段來保護自己，打擊侵害者。

（4）中介市場很不完善。市場經(jīng)濟中，中介機構(gòu)發(fā)揮著十分重要的作用，尤其是在知識產(chǎn)權(quán)管理這種專業(yè)知識要求很高的市場中，專利機構(gòu)、著作權(quán)集體管理機構(gòu)等中介機構(gòu)應發(fā)揮應有職能。知識產(chǎn)權(quán)機構(gòu)不僅可減少企業(yè)申請或注冊過程中所需要的時間，同時還可抓住侵權(quán)行為的要害，收集有利證據(jù)打擊侵權(quán)。然而我國的知識產(chǎn)權(quán)中介機構(gòu)缺乏，人員素質(zhì)難以滿足相應需求。

（5）市場上知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為泛濫。由于知識產(chǎn)權(quán)法律保護體系不健全，加上過去中國實行成果管理的管理體制的慣性影響，導致中國知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為泛濫，甚至有時達到公開化。例如，有人就錯誤地認為“盜版”行為對中國的經(jīng)濟有利：“在中關(guān)村，凡有真的幾乎就有假的，對暢銷品來說，往往假的數(shù)十倍、百倍于真的”。企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理在這種市場環(huán)境下很多時侯只能是無可奈何。

2.2　企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理意識不強我國知識產(chǎn)權(quán)制度建立比較晚，知識產(chǎn)權(quán)管理意識比較弱。這主要體現(xiàn)在三個方面：①企業(yè)能真正重視知識產(chǎn)權(quán)保護、在內(nèi)部建立知識產(chǎn)權(quán)制度、運用制度為自己的技術(shù)開發(fā)和企業(yè)發(fā)展服務的還不多，更別說一些中小企業(yè)了。北京大學的一次調(diào)查表明，北京市高新技術(shù)企業(yè)有5.9%的企業(yè)“無機構(gòu)也無人負責”，“有專門機構(gòu)和專業(yè)人員負責”的僅占21.6%.其它地區(qū)及傳統(tǒng)企業(yè)的情況就更嚴重了。②專利的申請量少，質(zhì)量不高。據(jù)調(diào)查，中國有70%以上國有大中型企業(yè)、95%以上小型企業(yè)沒有專利申請。1996年，國家知識產(chǎn)權(quán)局統(tǒng)計，在專利部類中，國外來華申請發(fā)明專利已有五個部類，超過半數(shù)，而我國為數(shù)不多的專利申請中，技術(shù)含量和水平遠不及外國專利，更談不上向國外申請專利，有意識地建立專利網(wǎng)和專利壁壘來保護這些成果。“863”計劃僅20%的成果申請了專利，多數(shù)成果以論文的形式公布于眾，有些成果是國外還沒有的，處于世界領(lǐng)先地位，因為沒有申請專利而拱手讓人了，申請的專利和論文的比例大致是1：80.③知識產(chǎn)權(quán)的管理大多停留在保護層面，還沒進入資本化運作。例如，我國的上市公司年報摘要的報表附注中披露無形資產(chǎn)具體構(gòu)成的公司從1995年～1998年在逐年增加，但1999年披露無形資產(chǎn)構(gòu)成的公司比例突然下降。1999年我國共有上市公司424家，披露無形資產(chǎn)的僅有173家，而披露的無形資產(chǎn)構(gòu)成主體是知識產(chǎn)權(quán)。發(fā)現(xiàn)不披露無形資產(chǎn)構(gòu)成的公司的無形資產(chǎn)對企業(yè)經(jīng)營活動的貢獻要小于披露無形資產(chǎn)構(gòu)成的公司，同時市場對披露無形資產(chǎn)構(gòu)成的公司無形資產(chǎn)的定價要高于未披露的公司。這說明我國企業(yè)還沒有認識到知識產(chǎn)權(quán)類無形資產(chǎn)對吸引投資的巨大作用。

2.3　企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃

國內(nèi)除了像海爾、北大方正等極少數(shù)企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)有比較系統(tǒng)規(guī)范的管理外，絕大多數(shù)企業(yè)還沒有認識到知識產(chǎn)權(quán)管理的重要性，更談不上從戰(zhàn)略上進行規(guī)劃，企業(yè)關(guān)注的仍是有形資產(chǎn)的管理。1996年5月，中國專利局對7省市的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，每個大中型企業(yè)每年科研成果超過百項，但申請專利的卻寥寥無幾。北京大學劉劍文博士組織的調(diào)查表明，北京市僅有21.6%的高新技術(shù)企業(yè)“已制定”或“正在考慮制定”本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，大部分企業(yè)都處于未制定的狀態(tài)。沒有專利戰(zhàn)略，就不能保證科研開發(fā)的各個環(huán)節(jié)，包括選項、立項、專利申請規(guī)模、專利保護及其策略和產(chǎn)業(yè)化順利進行。許多企業(yè)不知道對專利的利用，很少進行專利文獻檢索，造成低水平重復研究。由于缺乏戰(zhàn)略高度的規(guī)劃，許多企業(yè)成果只申請了中國專利而造成技術(shù)流失，專利申請后利用率很低，產(chǎn)業(yè)化、商品化程度低。此外，還很容易導致陷入專利“陷井”與“雷區(qū)”，侵犯了別人的專利權(quán)，不僅要支付高額賠償，甚至導致企業(yè)破產(chǎn)。深圳市某廠的產(chǎn)品屬荷蘭菲利浦公司在中國獲權(quán)的專利保護范圍，被訴侵權(quán)，不但自行銷毀了模具和侵權(quán)產(chǎn)品，還要支付巨額賠款。

2.4　企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理缺乏嚴密的組織和嚴格的規(guī)章制度

良好的知識產(chǎn)權(quán)管理需要嚴密的組織和嚴格的規(guī)章制度。然而，調(diào)查表明，我國企業(yè)目前涉及知識產(chǎn)權(quán)問題時大多是通過聘請律師幫助解決，大多數(shù)企業(yè)還沒有認識到專業(yè)機構(gòu)的設置和利用以及配置專業(yè)人員，沒有設置專業(yè)人員從事企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的管理研究及開發(fā)，同樣也缺少嚴格的規(guī)章制度來對知識產(chǎn)權(quán)管理加以指導。例如，北京大學的調(diào)查表明，在企業(yè)與雇員是否簽訂保密協(xié)議的問題上，有7.8%的企業(yè)“無任何保密規(guī)定”，29.4%的企業(yè)“僅在企業(yè)內(nèi)部規(guī)章中規(guī)定，無專門協(xié)議”。許多企業(yè)商標檔案的管理與企業(yè)的其他檔案進行合并管理，而沒有專門的商標檔案制度和對商標的申請、印制、保管及續(xù)展進行規(guī)定。

2.5　缺乏知識產(chǎn)權(quán)管理與運作的人才

1999年，我國擁有專利工作者約一萬余人，平均每13萬人中才有一名懂專利的人員。國內(nèi)很少有企業(yè)有專門的知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)，有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的管理均當作法律事務處理，缺少能把企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理與企業(yè)業(yè)務緊密結(jié)合的專業(yè)人才，導致許多專利申請后無人管理，未能充分利用。我國過去科研與生產(chǎn)相分離，企業(yè)僅僅是生產(chǎn)基地，科研開發(fā)主要由大學、研究所承擔，由國家進行計劃分配，導致企業(yè)研發(fā)能力薄弱，而大部分科研成果累積在高校、研究所，不能產(chǎn)業(yè)化、商品化；同時，也缺少精通知識產(chǎn)權(quán)管理與運作和專利許可業(yè)務的專門人才把企業(yè)與高校、科研機構(gòu)聯(lián)系起來。

3　原因

我國知識產(chǎn)權(quán)管理水平落后固然有其的原因，如我國實行市場化的時間短，的精力大部分集中于體制改革和建立企業(yè)制度，無法顧及知識產(chǎn)權(quán)管理等。但是，面對經(jīng)濟全球化和來自全世界企業(yè)的激烈競爭，我們不能僅拿這些作為借口，必須分析產(chǎn)生這些的深層次根源，才能做出正確的對策。前述我國知識產(chǎn)權(quán)管理中存在的問題多而且復雜，有些問題恰恰又是其它問題存在的原因，綜合起來可分為企業(yè)行為體現(xiàn)出的問題和制度缺陷導致的問題。

3.1　企業(yè)行為方面體現(xiàn)出的問題的原因分析

企業(yè)行為方面存在的問題，即企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)管理方面的行為方式及結(jié)果。例如，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)意識淡薄，缺少主動性，知識產(chǎn)權(quán)管理工作缺少戰(zhàn)略等。在發(fā)達國家，知識產(chǎn)權(quán)的管理受到極大重視，視為形成企業(yè)核心競爭力的重要因素。為什么我國的企業(yè)卻不大重視呢？原因之一是過去體制的慣性。我國過去實行計劃經(jīng)濟條件下的成果管理體制，轉(zhuǎn)向知識產(chǎn)權(quán)保護體制的時間較短，人們還受過去成果管理體制的慣性影響，從而對知識產(chǎn)權(quán)管理缺乏了解和認識，取得的成果往往不是申請知識產(chǎn)權(quán)保護，而是以等方式處理。原因之二是企業(yè)缺乏知識產(chǎn)權(quán)管理的積極性。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理行為從無到有、從被動到主動的變遷，其動機是受行為變遷所帶來的利益驅(qū)動。只有行為人分析到行為的結(jié)果能帶來巨大的利益時，他才會采取行動，從而發(fā)生行為變遷。我們可把企業(yè)的行為變遷分為兩種：誘致性變遷和強制性變遷。誘致性變遷是行為主體受巨大利益的誘導而產(chǎn)生的自發(fā)性行為變遷；強制性變遷是政府制定法律規(guī)章，強制企業(yè)發(fā)生行為改變。一方面，誘導行為變遷是一個緩慢的過程，因為這要受行為主體現(xiàn)有知識與經(jīng)驗、認識能力和能力等影響；另一方面由于我國知識產(chǎn)權(quán)保護體系的不完善，削弱了企業(yè)實施知識產(chǎn)權(quán)管理取得的收益，導致企業(yè)缺少進行知識產(chǎn)權(quán)管理的積極性，從而又延長了企業(yè)行為的變遷過程。所以，要解決我國企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)管理方面存在的問題，必須通過政府制定適當?shù)姆梢?guī)定，強制企業(yè)的行為發(fā)生變遷，這樣可大大縮短這一過程。原因之三是知識產(chǎn)權(quán)管理人才匱乏，導致知識產(chǎn)權(quán)管理知識供給不足。人才匱乏既是存在的問題，又是企業(yè)某些行為方面存在問題的原因。一方面是由于我國過去科研與生產(chǎn)相脫節(jié)，大量科研人員集中在高校和科研院所，企業(yè)科研力量不足，導致企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的形成來源不足；另一方面是我國實施市場經(jīng)濟和知識產(chǎn)權(quán)保護的時間較短，通曉知識產(chǎn)權(quán)法律和知識產(chǎn)權(quán)資本化運作的人員很少，這導致企業(yè)可能還認識不到知識產(chǎn)權(quán)管理能帶來的巨大收益，或者認識到了，但由于缺少相關(guān)的人員而不知如何著手采取行動。例如，我國很多企業(yè)認識到商標的巨大經(jīng)濟效應，只單純花費巨資做廣告，但由于商標的價值內(nèi)涵及商標的許可運作知識缺乏，反而導致短期行為，產(chǎn)生不良后果。

3.2　制度方面導致的問題的原因分析

上面的分析表明，制度缺陷是我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理行為方面存在問題的更深層次原因，其產(chǎn)生的影響更為深遠。因為制度是決定人們相互關(guān)系的、而人為設定的一些制約性規(guī)則，制度的缺陷會增大人們在知識產(chǎn)權(quán)活動中的交易費用，缺少激勵人們實施知識產(chǎn)權(quán)管理的利益動因。沒有法律制度保護知識產(chǎn)權(quán)所有者的收益，人們不僅缺少知識產(chǎn)權(quán)管理的積極性，相反，還會因侵害他人的知識產(chǎn)權(quán)而不受處罰而產(chǎn)生仿造、假冒和不正當競爭行為等。我國知識產(chǎn)權(quán)管理中存在的問題，最根本的原因就是由于制度方面的原因引起的。那么，造成我國知識產(chǎn)權(quán)制度方面缺陷的原因是什么呢？要回答這個問題，首先需要對制度的形成進行分析。制度不是天然就有的，制度的形成與完善是一個不斷變遷的過程。制度變遷的路徑要分為誘致性制度變遷和強制性制度變遷。前者是指一群（個）人在響應由制度不均衡引致的獲利機會時所進行的自發(fā)性變遷；后者是指由政府法令引起的變遷；自發(fā)性制度變遷通常也需要政府行動來加以促進。誘致性制度變遷是在獲利機會的誘導下利益各方長期博弈的結(jié)果，其變遷是緩慢的，而強制性制度變遷則可由政府直接頒布法令實現(xiàn)。而且，如果誘致性創(chuàng)新是新制度安排的惟一來源的話，那么一個中制度安排的供給將少于社會最優(yōu)。因為自發(fā)性制度變遷通常也需要政府行動來加以促進。企業(yè)內(nèi)部的知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)章制度的形成主要是誘致性制度變遷，它是一個緩慢的過程，這也是我國企業(yè)內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)章制度目前仍不健全的原因之一。而企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的外部環(huán)境則主要是強制性變遷，依靠政府頒布的法令。然而我國政府過去階段的任務重心是進行經(jīng)濟體制改革，推動現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，而政府本身的機構(gòu)改革有些滯后，這造成一方面立法不完善，另一方面政府機構(gòu)效率低下，執(zhí)法不力降低了強制性制度變遷的作用。我國企業(yè)當前正面臨著加入WTO帶來的激烈國際市場競爭，依靠緩慢的誘致性制度變遷不能適應當前需要，必須通過政府完善知識產(chǎn)權(quán)法令，加快政府機構(gòu)改革，實現(xiàn)強制性制度變遷。通過強制性的制度變遷，實現(xiàn)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理行為的強制性變遷。

4　政策建議及對策

通過上述分析可以得出以下結(jié)論，要解決我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理中目前存在的問題，首先就是要加強和完善知識產(chǎn)權(quán)管理的相關(guān)制度，形成強制性制度變遷和行為變遷；加大知識產(chǎn)權(quán)管理的知識供給；同時，企業(yè)自身也要采取相應的對策和行動。

4.1　政府在推動知識產(chǎn)權(quán)保護上要發(fā)揮更大作用

第一，政府應加強與發(fā)達國家知識產(chǎn)權(quán)方面的交流，了解世界知識產(chǎn)權(quán)法律、政策方面的新進展。從而加強和完善我國的知識產(chǎn)權(quán)立法，制定適應我國經(jīng)濟的知識產(chǎn)權(quán)政策和法律。完善知識產(chǎn)權(quán)制度的執(zhí)行規(guī)范，一方面要加強知識產(chǎn)權(quán)行政管理機構(gòu)的改革，制定嚴格的工作規(guī)范，提高行政機關(guān)的工作效率和人員素質(zhì)；另一方面要加強企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的制度規(guī)范，制定企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的規(guī)定，企業(yè)進出口的知識產(chǎn)權(quán)保護規(guī)定，企業(yè)競業(yè)禁止規(guī)定等。第二，加強知識產(chǎn)權(quán)保護的執(zhí)法。由于知識產(chǎn)權(quán)保護的執(zhí)法涉及的法律法規(guī)較多，知識產(chǎn)權(quán)本身的專業(yè)性很強，使得這方面的執(zhí)法難度較大，而我國執(zhí)法人員的水平也有待提高。因此，司法、執(zhí)法部門應注意加強與技術(shù)專家、知識產(chǎn)權(quán)法律專家的溝通，聘請他們擔任專家咨詢顧問并協(xié)助解決疑難案件。第三，政府可引導和加強知識產(chǎn)權(quán)中介機構(gòu)的建設。在初期，政府通過制定政策對中介市場加強管理和指導，并逐漸放開，通過行業(yè)自律和市場化運作，促進知識產(chǎn)權(quán)中介市場的完善。第四，政府應加速我國專利信息的建設，盡早建立開通互聯(lián)網(wǎng)絡向公眾提供專利說明書全文、法律狀態(tài)查詢。選擇一些有條件的省市建立遠程可視審查會晤系統(tǒng)，方便和加速專利審查。建立多功能的知識產(chǎn)權(quán)館，提供知識產(chǎn)權(quán)自動檢索、知識咨詢，提供專題培訓等，加大知識產(chǎn)權(quán)保護的宣傳。

4.2　企業(yè)應成為知識產(chǎn)權(quán)保護的主體

第一，企業(yè)領(lǐng)導要增強知識產(chǎn)權(quán)管理意識，加強知識產(chǎn)權(quán)管理的戰(zhàn)略研究，并與企業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略和技術(shù)創(chuàng)新工作緊密相結(jié)合。所謂知識產(chǎn)權(quán)管理戰(zhàn)略就是針對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)形成、保護、發(fā)展和價值運作而制定的長遠的戰(zhàn)略性規(guī)劃。不僅要研究知識產(chǎn)權(quán)的保護，還要把知識產(chǎn)權(quán)管理與企業(yè)的技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略和無形資產(chǎn)資本化運作緊密聯(lián)系起來，創(chuàng)造更大利潤，增強企業(yè)核心競爭力。第二，企業(yè)要完善知識產(chǎn)權(quán)管理的組織機構(gòu)和人員設置。設立專門的知識產(chǎn)權(quán)管理部門，配備專門的人員，并受企業(yè)決策層的直接領(lǐng)導。這一部門的職能是制定企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督其實施情況；負責企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的申請、保護工作，開展知識產(chǎn)權(quán)管理的策略研究；負責企業(yè)員工的知識產(chǎn)權(quán)知識培訓；建立企業(yè)內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)文獻“數(shù)據(jù)庫”等。第三，企業(yè)應加強知識產(chǎn)權(quán)管理知識的學習。一方面加強對員工知識產(chǎn)權(quán)管理知識的宣傳與培訓，把知識產(chǎn)權(quán)管理意識貫徹到企業(yè)各項工作中去；另一方面，企業(yè)還要學習和引進國外企業(yè)先進管理經(jīng)驗，充分利用專利文獻，為企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理與運作提供指導。

知識產(chǎn)權(quán)規(guī)章制度范文第3篇

關(guān)鍵詞:中小企業(yè);知識產(chǎn)權(quán);問題;對策

中圖分類號:F12文獻標識碼:A

前言

近年來,萊蕪經(jīng)濟和貿(mào)易的持續(xù)快速增長,為中小企業(yè)的發(fā)展提供了良好的經(jīng)濟環(huán)境。一方面促進了萊蕪中小企業(yè)的快速成長,有利于企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)創(chuàng)新,有利于生成更多的知識產(chǎn)權(quán);另一方面隨著我國加入WTO,國外跨國企業(yè)相繼進入我國,進入山東,使得處于弱勢地位的萊蕪中小企業(yè)置身于激烈的國際環(huán)境中,面臨著嚴峻的形勢和緊迫的壓力。據(jù)調(diào)查,越來越多的中小企業(yè)開始重視知識產(chǎn)權(quán)保護,特別是傳統(tǒng)制造業(yè)、雕塑業(yè)、醫(yī)藥業(yè)和新技術(shù)企業(yè)等行業(yè)競爭激烈。涉訟企業(yè)希望通過知識產(chǎn)權(quán)訴訟合法地排擠競爭對手,贏得市場優(yōu)勢。案件的訴訟標的越來越大,一些案件與中小企業(yè)生存發(fā)展息息相關(guān)。本文從小處著手,以萊鋼鍛壓有限公司等中小企業(yè)為例,綜合分析萊蕪中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的現(xiàn)狀,得出其實施中存在的問題,深入分析目前中小企業(yè)存在的知識產(chǎn)權(quán)問題,并提出相關(guān)的解決措施。

一、萊蕪中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理現(xiàn)狀及存在的問題

(一)整體現(xiàn)狀。近年來,萊蕪中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)得到較快發(fā)展,有力地促進了經(jīng)濟社會和企業(yè)自身的發(fā)展。但從總體上看,萊蕪中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作基礎(chǔ)薄弱,還存在知識產(chǎn)權(quán)量少質(zhì)低,職務發(fā)明專利占比低、專利實施轉(zhuǎn)化率低、對企業(yè)發(fā)展的支撐力不強等問題,公眾意識、管理水平、對知識產(chǎn)權(quán)工作重要性的認識、知識產(chǎn)權(quán)工作的緊迫感和責任感也深為缺乏,有待進一步提高。總而言之,萊蕪中小企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)保護和管理方面存在的問題也相當突出,大部分中小企業(yè)還沒有從經(jīng)濟和市場的角度真正領(lǐng)會知識產(chǎn)權(quán)的重要性,這與建設創(chuàng)新型企業(yè)的要求和日趨激烈的市場競爭形勢還不相適應。

萊蕪中小企業(yè)在2002～2009年8年間平均每3.5項獲獎科技成果才申請1件專利;平均發(fā)表5.5篇論文才申請1件專利。這種“兩多一少”的結(jié)構(gòu),反映了目前萊蕪中小企業(yè)依然重視科技成果評獎和,而忽視專利申請,也反映了萊蕪企業(yè)研發(fā)能力較弱、研發(fā)水平較低、專利意識不強、專利質(zhì)量低下、自主知識產(chǎn)權(quán)嚴重不足。萊蕪中小企業(yè)目前的技術(shù)創(chuàng)新狀況和知識產(chǎn)權(quán)現(xiàn)狀并不容樂觀。

(二)存在的問題。萊蕪中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的整體狀況不容樂觀,存在著眾多問題,以下從知識產(chǎn)權(quán)保護意識以及知識產(chǎn)權(quán)管理體系兩個方面展開論述。

1、產(chǎn)權(quán)保護意識不強。萊蕪大部分的中小企業(yè)缺乏足夠的知識產(chǎn)權(quán)意識,很多創(chuàng)新成果不能在第一時間產(chǎn)權(quán)化,企業(yè)缺乏知識產(chǎn)權(quán)管理思想和意識,尤其是知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理意識,給企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理帶來了不少困難。

(1)中小企業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新成果的產(chǎn)權(quán)化意識不強。由此導致了企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量不多,自主知識產(chǎn)權(quán)保護意識不強,并造成了企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)的流失。以萊鋼鍛壓有限公司為例,由于受傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟時代科研體制的影響,該企業(yè)對研究開發(fā)的新技術(shù)熱衷于通過鑒定、評審等程序獲得獎勵或者鑒定證書,然后將技術(shù)成果束之高閣,而對技術(shù)成果申請專利表現(xiàn)得十分冷淡,對知識產(chǎn)權(quán)保護重視不夠,以至于有些已有技術(shù)被別人搶先注冊了專利技術(shù),使自己被冠以仿冒者的罪名,譬如柔性管端模具。

(2)企業(yè)缺乏知識產(chǎn)權(quán)管理思想和意識,特別是知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理意識。舉例來說,萊鋼鍛壓股份有限公司的知識產(chǎn)權(quán)管理總體上停留在較低的層次上,如申請項目管理、開發(fā)項目管理、獲權(quán)項目管理、基本法律事務處理等,遠遠沒有上升到戰(zhàn)略管理層次,而且此企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)管理定位上存在誤區(qū),即將企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理等同于企業(yè)技術(shù)生產(chǎn)管理或法律事務的管理,根本沒有對其給予足夠的重視。它將知識產(chǎn)權(quán)管理制度的實施當成一項額外的“成本支出”,如申請費、維護費、調(diào)查費、專家費、保護費用等,沒有建立獨立的知識資本制度,沒有為知識產(chǎn)權(quán)管理提供專門的經(jīng)費,致使其知識產(chǎn)權(quán)管理流于形式。

2、產(chǎn)權(quán)管理體系不健全。大部分的萊蕪中小企業(yè),沒有建立起良好有效的知識產(chǎn)權(quán)管理體系,存在企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門缺失、管理制度匱乏、知識產(chǎn)權(quán)管理人才缺乏、研發(fā)資金投入不足、重開發(fā)引進而輕吸收引進等方面的問題。

(1)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門缺失,管理制度匱乏。根據(jù)萊蕪知識產(chǎn)權(quán)局2009年《萊蕪市中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作狀況調(diào)查報告》,在被調(diào)查的100家中小企業(yè)中,制定了知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)部規(guī)章的企業(yè)有36家,占有效樣本的36%,正在制定規(guī)章的企業(yè)31家,占31%;沒有制定規(guī)章的企業(yè)33家,占33%。近2/3的企業(yè)正在建立或者根本沒有建立知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)部規(guī)章。

(2)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理人才缺乏。這是萊蕪中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理薄弱的主要因素之一。美國IBM公司專利工程師有500多人,微軟公司全球25,000名員工近1/5從事知識產(chǎn)權(quán)工作,索尼和日立公司均有300多人從事知識產(chǎn)權(quán)工作。而萊蕪地區(qū)80%的中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律、管理、經(jīng)營人才幾乎是空白。

(3)研發(fā)資金投入不足。萊蕪中小企業(yè)研發(fā)資金投入嚴重不足,舉例來說,2000～2009年的9年間,萊蕪中小企業(yè)研發(fā)平均經(jīng)費內(nèi)部支出僅占銷售收入的2.13%,最高年份也僅為4.32%,沒有達到5%。

(4)缺乏有效的知識產(chǎn)權(quán)激勵機制。萊蕪很多中小企業(yè)并沒有建立知識產(chǎn)權(quán)的有效激勵機制,不能充分調(diào)動員工從事技術(shù)以及知識創(chuàng)新的積極性,使得企業(yè)缺乏競爭的后勁。以萊鋼鍛壓有限公司為例,該企業(yè)章程規(guī)定,對于取得重大技術(shù)突破的員工一次性給予500元獎勵。此規(guī)定具有很大的模糊性,很多員工取得技術(shù)突破后申領(lǐng)獎金,卻以成績不夠突出為由被企業(yè)拒絕,嚴重打壓了員工創(chuàng)新的積極性,而且即便是申領(lǐng)到獎金的員工,也因為獎勵力度不夠而積極性低落。

(5)重開發(fā)引進,輕消化吸收。在技術(shù)方面,大多數(shù)萊蕪中小企業(yè)只注重技術(shù)開發(fā)引進而輕視消化吸收,缺乏技術(shù)開發(fā)引進的后期跟進工作,技術(shù)消化吸收經(jīng)費明顯匱乏。以萊鋼鍛壓有限公司為例,雖然該企業(yè)每年在技術(shù)開發(fā)方面都投入大量資金,其中技術(shù)改造經(jīng)費占經(jīng)費總額的54.36%、技術(shù)引進經(jīng)費占35.71%、消化吸收經(jīng)費占6.02%、購買國內(nèi)技術(shù)經(jīng)費占3.91%。(圖1)對引進技術(shù)的消化吸收是企業(yè)在引進技術(shù)上進行技術(shù)創(chuàng)新的前提,而從我國很多中小企業(yè)的現(xiàn)實情況來看,企業(yè)的消化吸收能力還有待進一步提高。

二、改善萊蕪中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的對策

(一)增強企業(yè)的產(chǎn)權(quán)意識。增強企業(yè)的產(chǎn)權(quán)意識首先應當樹立起創(chuàng)新成果知識產(chǎn)權(quán)化的意識,其次還應當積極采取措施,增強企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的意識和水平。

(二)逐步建立健全企業(yè)產(chǎn)權(quán)管理體系。為適應生存發(fā)展的需要,各中小企業(yè)要加強對知識產(chǎn)權(quán)的管理工作,健全機構(gòu)、規(guī)范制度、落實人員、保障經(jīng)費,形成責權(quán)明晰、規(guī)范統(tǒng)一、運轉(zhuǎn)高效的知識產(chǎn)權(quán)管理體系。

1、建立健全產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)。各中小企業(yè)應當設立比較健全的管理機構(gòu),分別負責市場調(diào)研、知識產(chǎn)權(quán)信息搜集、專利申請、制定知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略等等諸多知識產(chǎn)權(quán)事宜。其職責除制定企業(yè)規(guī)章制度、組織實施知識產(chǎn)權(quán)培訓、研究制定知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、處理企業(yè)內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務等方面外,還包括制定企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展規(guī)劃,對本企業(yè)技術(shù)、產(chǎn)品領(lǐng)域知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展狀況和動態(tài)進行跟蹤分析,為企業(yè)經(jīng)營管理提供建議,為企業(yè)開展經(jīng)營管理從技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品營銷方面提供支持,及時對本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)實施保護,預防本企業(yè)侵害他人知識產(chǎn)權(quán)等。在實際操作方面,中小企業(yè)可以組織相關(guān)人員到愛地高分子材料有限公司、萊鋼、泰鋼等知識產(chǎn)權(quán)管理方面的先進企業(yè)進行參觀學習。

2、建立健全產(chǎn)權(quán)規(guī)章制度。在宏觀層面應確立企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的基本政策、指導方針;在微觀層面應針對不同領(lǐng)域、產(chǎn)品、人員制定規(guī)章制度,如與企業(yè)員工,特別是接觸和掌握企業(yè)重要知識產(chǎn)權(quán)的員工簽訂知識產(chǎn)權(quán)問題的協(xié)議,包括商業(yè)秘密保密協(xié)議、職務技術(shù)成果歸屬、競業(yè)禁止協(xié)議等。還應建立企業(yè)在與其他企業(yè)等單位和個人進行業(yè)務交流時的商業(yè)秘密保密制度、技術(shù)合作的產(chǎn)權(quán)處理制度等。無論屬于何種層面,對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的確權(quán)和保護、利用、監(jiān)管等運營方面的規(guī)定必不可少。以確權(quán)而論,企業(yè)應當建立及時對知識產(chǎn)權(quán)進行確權(quán)的制度,如對新技術(shù)、新產(chǎn)品和新工藝開發(fā)而產(chǎn)生的技術(shù)成果的相應專利申請制度和技術(shù)秘密保護制度,對企業(yè)商標在國內(nèi)外的及時申請注冊制度和對企業(yè)著作權(quán)的及時登記制度;以監(jiān)管而論,需要建立對企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)進行全程跟蹤、監(jiān)控的機制,以保障整個企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的運營依法進行,并及時發(fā)現(xiàn)侵害本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的行為,確保企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)不受侵害。

3、培養(yǎng)產(chǎn)權(quán)管理專門人才。要促進知識產(chǎn)權(quán)管理工作健康較快發(fā)展,中小企業(yè)必須強化抓知識產(chǎn)權(quán)就是抓企業(yè)發(fā)展的理念,建立一支創(chuàng)新團隊,培養(yǎng)知識產(chǎn)權(quán)尤其是專利明白人。在這方面,中小企業(yè)可以出臺優(yōu)惠政策,吸引大學院校優(yōu)秀畢業(yè)生的加入,并定期組織對相關(guān)人員的職業(yè)培訓;還可以聘請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)專家擔當顧問,為企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的開展予以指點、監(jiān)督。

4、建立健全產(chǎn)權(quán)激勵機制。這種激勵機制的建立需要規(guī)范企業(yè)與科技人員之間的權(quán)利義務關(guān)系,完善獎懲制度,建立鼓勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造的激勵機制(包括知識產(chǎn)權(quán)要素參與分配的技術(shù)創(chuàng)新激勵機制、知識產(chǎn)權(quán)專項獎勵基金),并創(chuàng)建體現(xiàn)科技創(chuàng)新價值的考核指標體系等,將企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的質(zhì)量作為技術(shù)人員晉升職稱和提升工資的標準,以調(diào)動企業(yè)員工的積極性。

(三)提高知識產(chǎn)權(quán)的實施轉(zhuǎn)化率。各中小企業(yè)資金技術(shù)實力本來就比較薄弱,所以更應當做好知識產(chǎn)權(quán)的實施轉(zhuǎn)化率。應當建立知識產(chǎn)權(quán)的效用監(jiān)督、考核體系,積極做好知識產(chǎn)權(quán)引進后的效能評比工作,加大知識產(chǎn)權(quán)消化資金的投入,實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)效用的最大化,變相地節(jié)約成本,如固德化工有限公司2007～2009年間專利消化資金投入增加了20%,結(jié)果知識產(chǎn)權(quán)效能增加了80%。

(四)拓寬途徑,增加研發(fā)資金投入。在激烈的市場競爭中,特別是在知識產(chǎn)權(quán)作為企業(yè)核心競爭力的今天,在資金方面處于劣勢的眾多萊蕪中小企業(yè),應當積極采取措施,拓寬途徑,增加企業(yè)研發(fā)資金的投入。

1、關(guān)注政府政策。目前,萊蕪市人民政府為鼓勵中小企業(yè)獲取和實施知識產(chǎn)權(quán),制定了一系列的優(yōu)惠和資助獎勵措施,如設立了專利發(fā)展專項資金,僅2010年一年萊蕪市專利發(fā)展專項資金就由市級財政預算安排70萬元,主要用于專利申請、專利實施、專利管理及專利保護等方面的專項資助。各中小企業(yè)取得的專利權(quán)、商標專用權(quán)、著作權(quán)等,經(jīng)資產(chǎn)評估事務所評估,有關(guān)部門審核認定后,還可以按照評估的實有資產(chǎn)價值作為質(zhì)押申請銀行貸款。作為萊蕪地區(qū)的中小企業(yè),要充分解讀并利用好本地區(qū)的相關(guān)政策,結(jié)合自身的實際情況,加大研發(fā)資金的投入,加快企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)建。

2、借助知識產(chǎn)權(quán)中介服務體系,節(jié)約開發(fā)成本。僅靠資金未必就能確保開發(fā)出成功的產(chǎn)品。一些公司之所以超過競爭對手,并不是因為它們在研發(fā)上花費更多,而是因為它們的開支更明智。比如,甲骨文公司2008財政年度的研發(fā)開支占收入的12%,而軟件類企業(yè)的總體比例為13.6%,但2009財年甲骨文的利潤增幅達到29%,且該公司目前還在增長。這說明了企業(yè)應當追求研發(fā)資金效用的最大化。

對于萊蕪眾多的中小企業(yè)而言,資金、技術(shù)實力相對薄弱,更應當合理有效地配置研發(fā)資金以實現(xiàn)資金效用的最大化。由于內(nèi)部人員信息上的不足,在面對紛繁復雜的知識產(chǎn)權(quán)事務時,可以求助專業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)服務機構(gòu)幫助處理。專門從事知識產(chǎn)權(quán)服務的機構(gòu)擁有合理的人員構(gòu)成,長期從事知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的研究與實務工作,積累了豐富經(jīng)驗,這對中小企業(yè)來說無疑是省時省力的一條捷徑?？梢院芎玫靥嵘髽I(yè)研發(fā)資本的利用效率,達到資本效用最優(yōu)化,節(jié)約開發(fā)成本,變相增加企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的投入量。

三、結(jié)論

萊蕪是一個知識產(chǎn)權(quán)保護意識比較淡薄的地市,公眾的知識產(chǎn)權(quán)保護意識正在逐步建立,對知識產(chǎn)權(quán)的理解也還存在著許多不足之處。隨著我國加入WTO,面對日益激烈的國際國內(nèi)競爭環(huán)境,眾多的萊蕪中小企業(yè),既要主動參與、遵守國際游戲規(guī)則,也要盡量利用機制,揚長避短,并充分利用好國家的相關(guān)政策,為企業(yè)爭得最大的發(fā)展空間。

(作者單位:青島農(nóng)業(yè)大學經(jīng)管學院)

主要參考文獻:

[1]朱丹.山東中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略模式選擇[J].山東科技,2006.2.

[2]Kumar Nagesh.Intellectual Property Protection,Market Orientation and Location of Overseas R&Q Activities by Multinational Enterprises[J].World Development,2006.4.

[3]王立誠.萊蕪中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護戰(zhàn)略研究[J].企業(yè)經(jīng)濟,2008.7.

[4]朱雪忠.企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理.知識產(chǎn)權(quán)出版社,2009.7.

知識產(chǎn)權(quán)規(guī)章制度范文第4篇

關(guān)鍵詞：縣域企業(yè) 知識產(chǎn)權(quán)工作 現(xiàn)狀 對策

中圖分類號：F204 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2014）01（b）-0253-01

在這個新的時代，我們應當重視知識產(chǎn)權(quán)工作，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級中的重要作用，首先要做好企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作，培養(yǎng)出精通知識產(chǎn)權(quán)的人才、培育出具有自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)，增強地區(qū)核心競爭力，才能使得知識產(chǎn)權(quán)成為推進縣域經(jīng)濟發(fā)展的利器。

1 縣域企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作之現(xiàn)狀

（1）企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護意識增強，企業(yè)專利申請量逐年遞增

在大力實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的背景下，縣域企業(yè)開始重視知識產(chǎn)權(quán)保護，專利申請量逐年遞增，以如皋為例，企業(yè)專利申請由2011年的1794件到2013年的3112，增長幅度為73.5%。其中發(fā)明專利申請從575件增至1432件，增長幅度為149%。

（2）企業(yè)科技創(chuàng)新能力不斷提升，知識產(chǎn)權(quán)工作得到重視

國際競爭日趨激烈，企業(yè)越來越重視科技創(chuàng)新。一批自主創(chuàng)新能力強、擁有核心技術(shù)專利的企業(yè)高度重視自主知識產(chǎn)權(quán)，正逐漸成為推動知識產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化的一面旗幟。以如皋神馬為例，三次拿到江蘇省重大成果轉(zhuǎn)化項目，共獲得資金資助4500萬元。

（3）知識產(chǎn)權(quán)中介服務體系不斷完善，部分企業(yè)建立專利數(shù)據(jù)庫

知識產(chǎn)權(quán)中介服務體系是開展知識產(chǎn)權(quán)工作的重要保障，是知識產(chǎn)權(quán)從創(chuàng)造到運用、保護和管理的橋梁。優(yōu)質(zhì)的中介服務機構(gòu)在推動一個地區(qū)的知識產(chǎn)權(quán)工作中起著舉足輕重的作用。目前，縣域?qū)＠麢C構(gòu)良莠不齊，中介服務能力不足。以如皋為例，目前擁有知識產(chǎn)權(quán)中介服務機構(gòu)3家，整體實力偏弱，缺乏高端知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才。部分企業(yè)建立了專利數(shù)據(jù)庫，全市使用信息系統(tǒng)的能力有待加強。

2 縣域企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作存在問題

（1）企業(yè)不重視知識產(chǎn)權(quán)運用及保護

企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的生力軍，也是專利申請的主體，企業(yè)申請專利應該熱情高漲。但是通過對企業(yè)深度調(diào)研，發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)不注重知識產(chǎn)權(quán)運用及保護。具體來說，主要有以下幾個方面的表現(xiàn)：知識產(chǎn)權(quán)保護意識薄弱、知識產(chǎn)權(quán)擁有量低、知識產(chǎn)權(quán)管理弱化、知識產(chǎn)權(quán)流失嚴重。

（2）企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理缺乏嚴密的組織和嚴格的規(guī)章制度

隨著知識產(chǎn)權(quán)競爭日益增強，外國企業(yè)都配備強大的知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)和專職人員，然而縣域企業(yè)在這方面的情況卻差強人意。許多企業(yè)沒有設立知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)，配備專門人員和資金。大多數(shù)企業(yè)設置兼職機構(gòu)和配備兼職人員管理知識產(chǎn)權(quán)事務。同時缺少嚴格的規(guī)章制度來指導企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理。而且有些企業(yè)根本就沒有建立知識產(chǎn)權(quán)檔案。

（3）企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃

絕大數(shù)企業(yè)還沒有認識到知識產(chǎn)權(quán)管理的重要性，他們關(guān)注的都是可見的資產(chǎn)，對知識產(chǎn)權(quán)還沒有制定相關(guān)的制度。沒有專利戰(zhàn)略，就不能保證科研開發(fā)的各個環(huán)節(jié)，包括選項、立項、專利申請策略及專利產(chǎn)業(yè)化等順利進行。許多企業(yè)由于缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃，專利申請后利用率低，產(chǎn)業(yè)化程度低。此外，容易侵犯別人的知識產(chǎn)權(quán)。如皋神馬電力在被侵權(quán)之后，開始系統(tǒng)規(guī)范的管理企業(yè)，將知識產(chǎn)權(quán)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、新產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷緊密結(jié)合，將知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略作為企業(yè)最重要的發(fā)展戰(zhàn)略之一，充分發(fā)揮知識資源在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

（4）缺乏知識產(chǎn)權(quán)管理與運作的人才

大多數(shù)企業(yè)還沒有認識到設置知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)和配置專業(yè)人員的重要性，缺少能把企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理與企業(yè)業(yè)務緊密結(jié)合的專業(yè)人才，導致許多專利申請后無人管理，無法體現(xiàn)出他的價值。一些企業(yè)研發(fā)能力薄弱。而許多高校、研究所科研成果不能產(chǎn)業(yè)化、商品化。缺少精通知識產(chǎn)權(quán)管理與運作人才將企業(yè)與高校、科研機構(gòu)聯(lián)系起來。

（5）企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的管理大多停留在保護層面，尚未進入資本化運作

企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)價值認識還不夠，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的管理大多停留在保護層面，還沒進入資本化運作。大多數(shù)企業(yè)沒有認識到知識產(chǎn)權(quán)類無形資產(chǎn)對吸引投資的巨大作用。如皋九鼎在上市的過程中，才意識到專利的重要性，從而更加注重企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的管理及運用。

3 縣域企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的發(fā)展對策

（1）企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護意識的培養(yǎng)

知識產(chǎn)權(quán)意識的培養(yǎng)是做好企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護工作的前提。培養(yǎng)員工的知識產(chǎn)權(quán)意識可以降低企業(yè)營運過程的風險。知識產(chǎn)權(quán)意識可以通過培訓解決。企業(yè)要將知識產(chǎn)權(quán)作為員工入職培訓的重要內(nèi)容之一，增強員工的知識產(chǎn)權(quán)保護意識。

（2）企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護制度的建立

知識產(chǎn)權(quán)制度是企業(yè)做好知識產(chǎn)權(quán)工作的保障。企業(yè)應當建立知識產(chǎn)權(quán)保護制度，完善知識產(chǎn)權(quán)體系。大中型企業(yè)應建立專門的知識產(chǎn)權(quán)管理部門，配備專職的人員。中小型企業(yè)可以聘請知識產(chǎn)權(quán)法律顧問，幫助企業(yè)開展工作。企業(yè)要制訂專利、商標等知識產(chǎn)權(quán)管理制度，完善的制度將為企業(yè)創(chuàng)新提供保證。

（3）企業(yè)引進專業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理人才

在激烈的市場競爭中，人才尤其重要。人才很大程度上決定了企業(yè)發(fā)展的高度，企業(yè)要充分認識到人才的作用，引進知識產(chǎn)權(quán)高端專業(yè)人才，制定企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)的作用，避免法律糾紛，保護企業(yè)自身。

（4）企業(yè)利用專利文獻，推動技術(shù)創(chuàng)新

企業(yè)要建立專利信息利用機制，充分利用專利文獻，制定好企業(yè)專利戰(zhàn)略，消化吸收國內(nèi)外的先進技術(shù)，預測和把握技術(shù)發(fā)展的趨勢和潛在的技術(shù)市場，監(jiān)視競爭對手，規(guī)避侵權(quán)風險，從而為企業(yè)在激烈的市場競爭中掌握主動權(quán)發(fā)揮參謀作用。

（5）企業(yè)構(gòu)筑知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略優(yōu)勢

企業(yè)要制定知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，提高專利、商標等知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和質(zhì)量，將專利與標準結(jié)合，構(gòu)筑多層次、全方位的知識產(chǎn)權(quán)保護網(wǎng)絡。將知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略融合到企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)營管理中去，真正將知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，推動企業(yè)快速發(fā)展，使知識產(chǎn)權(quán)真正為縣域經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

4 結(jié)語

只有通過全面構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)政策體系、健全企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作體制機制、加快知識產(chǎn)權(quán)信息平臺建設等工作，縣域知識產(chǎn)權(quán)工作才能得到加強，從而為縣域經(jīng)濟社會全面快速發(fā)展提供強有力的支撐。

參考文獻

知識產(chǎn)權(quán)規(guī)章制度范文第5篇

摘 要 本文通過對廣東省科技計劃項目知識產(chǎn)權(quán)管理中五個方面的分析揭示出其中存在的問題,以期引起相關(guān)主管部門的注意并得到逐步解決。

關(guān)鍵詞 廣東省 科技計劃項目 知識產(chǎn)權(quán)管理

廣東省科技計劃項目(以下簡稱“項目”)知識產(chǎn)權(quán)管理盡管在近年來已經(jīng)有了長足的進步和發(fā)展,但在當前的管理中仍然存在著一些問題需要在今后的發(fā)展中給予重視并逐步解決。

一、 項目知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)章制度不健全

盡管廣東省在國家和廣東省的相關(guān)法律、法規(guī)基礎(chǔ)上,結(jié)合本省實際情況,制定、出臺了一系列地方項目知識產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)的政策法規(guī)。但現(xiàn)行的管理規(guī)章制度及指導意見等仍有不少缺陷,部分已有規(guī)章滯后,特別是對管理的職能、職責、要求、辦法等缺乏嚴格的確認和規(guī)范,不能滿足當前管理需要;部分科技計劃管理工作無章可依等,導致部分項目知識產(chǎn)權(quán)管理工作不規(guī)范,管理效率低,對項目的知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造及保護產(chǎn)生不利影響。

二、 項目立項時知識產(chǎn)權(quán)管理有待加強

好的開始是成功的一半,項目在立項時的知識產(chǎn)權(quán)管理會直接影響對項目的全過程,但目前廣東省對項目在立項時的知識產(chǎn)權(quán)管理主要體現(xiàn)在《廣東項目知識產(chǎn)權(quán)管理辦法》的第六條。而這一條僅僅規(guī)定要對申請省項目的單位進行資格審查,卻沒有對相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的分析報告及計劃合同中的知識產(chǎn)權(quán)條款等做出要求。

筆者認為,在立項時對相關(guān)領(lǐng)域的知識產(chǎn)權(quán)進行檢索分析是一個必不可少的步驟,沒有進行檢索分析,而盲目的進行一個看似有價值的研究,這樣即使在研究過程做出了很大努力,但有可能只是沒有意義的重復勞動。歐洲專利局2004年公布的一份資料表明,由于信息利用的不足,重復發(fā)明和重復研發(fā)的投入,每年各給歐洲產(chǎn)業(yè)界造成約200億美元的浪費。然而,如果利用知識產(chǎn)權(quán)信息積極尋找現(xiàn)有空白點,進行選題、研究、創(chuàng)新,總體上可以節(jié)約科研開發(fā)經(jīng)費60%左右,縮短研發(fā)周期40%左右①。目前廣東省項目的重復發(fā)明和重復研況仍然非常嚴重,致使很多項目成果質(zhì)量較低,甚至沒有成果,造成很大的財政浪費。

另外,在簽訂項目合同時,由于缺乏相應的知識產(chǎn)權(quán)條款,沒有對項目的知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)出等做出明確規(guī)定,致使項目承擔單位對知識產(chǎn)權(quán)保護和管理的重視程度不夠,積極性不高。

三、缺乏對項目知識產(chǎn)權(quán)的階段性管理和保護

科技計劃知識產(chǎn)權(quán)管理包括科技計劃立項、科技項目實施、科技成果鑒定和驗收以及科技成果轉(zhuǎn)化等環(huán)節(jié)的管理。由于項目的立項與鑒定和驗收相對來說都比較容易管理,國家層面及廣東省都有較詳細的規(guī)定且在實踐中也是著重這些方面的管理。而項目實施過程中的知識產(chǎn)權(quán)管理工作量大、持續(xù)時間長等原因,造成了這一階段知識產(chǎn)權(quán)管理相對薄弱的情況?，F(xiàn)實中,有些單位的技術(shù)方案已經(jīng)做好了,但是他們不及時申請專利,認為技術(shù)本身還沒有通過完全的驗證。雖然專利法要求專利成果必須是一個可實施的技術(shù)方案,但是我們也可以看到全世界各個知識產(chǎn)權(quán)工作做得好的公司都是在專利權(quán)利要求說明書中能夠說明的情況下就會立即提出專利申請,以免被他人搶得先機。

目前廣東省對項目實施過程中的知識產(chǎn)權(quán)管理的規(guī)定主要集中在以下幾條:《廣東省科學技術(shù)計劃知識產(chǎn)權(quán)管理辦法》第8條規(guī)定、第13條規(guī)定。我們可以看出,對科技項目實施過程中的知識產(chǎn)權(quán)管理的規(guī)定停留在原則確定的層面上,并沒有相關(guān)具體措施使其得以實現(xiàn),所以造成了管理狀況的相對薄弱。而導致了很多專利申請后因之前而被無效等尷尬情況的出現(xiàn)。

四、項目驗收時缺乏明確的知識產(chǎn)權(quán)要求

目前的科技項目有很多是以立項為目的,立項以后只要能按期結(jié)題基本上就算完成任務,因而頭重腳輕的現(xiàn)象比較嚴重②。在知識產(chǎn)權(quán)方面,更是流于形式。目前廣東省尚未建立有效的項目知識產(chǎn)權(quán)激勵約束機制,在驗收時沒有明確的知識產(chǎn)權(quán)要求。另外,技研發(fā)活動必須允許失敗,也客觀存在失敗,甚至在某種意義上還要鼓勵和接受失敗,更需要保護合理的失?、邸Ｓ绕湓谥R產(chǎn)權(quán)方面,很多不確定性的因素導致對知識產(chǎn)權(quán)的管理不可能一帆風順,在驗收時缺乏明確的知識產(chǎn)權(quán)要求時,項目承擔者就不會對知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)出給予足夠的重視。其次,科技項目中的重大專項和重大項目缺乏對知識產(chǎn)權(quán)的硬性要求。政府科技部門對這些重點項目的經(jīng)費投入是相當大的,更多的經(jīng)費要求項目承擔者做出更大的貢獻,知識產(chǎn)權(quán)成果作為貢獻的重要組成部分,應當在驗收時將其區(qū)別于一般項目,對知識產(chǎn)權(quán)做出硬性要求,要求項目承擔者必須完成。

五、項目知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)業(yè)化缺乏激勵及服務機制