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一、開展一次黨風(fēng)廉政教育。在大隊(duì)官兵中開展黨風(fēng)廉政教育,大力宣傳艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),組織官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,提高了官兵對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí),領(lǐng)導(dǎo)干部做到帶頭抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕,杜絕不廉潔的行為,推動(dòng)部隊(duì)的廉政建設(shè),保持了隊(duì)伍的純潔和良好形象。
二、加強(qiáng)隊(duì)伍管理,確保部隊(duì)高度穩(wěn)定。春節(jié)期間,我大隊(duì)在做好消防安全保衛(wèi)工作的同時(shí),強(qiáng)化管理,加強(qiáng)對(duì)外出人員、車輛管理力度,落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施,預(yù)防警民糾紛,做好節(jié)日前后的安全防事故工作,確保節(jié)日期間人員思想穩(wěn)定,確保部隊(duì)高度安全。
三、開展談心交流活動(dòng),切實(shí)掌握官兵思想動(dòng)態(tài)。大隊(duì)根據(jù)官兵節(jié)日期間的思想特點(diǎn),及時(shí)開展談心交心活動(dòng),做到大隊(duì)、中隊(duì)軍政主官與每個(gè)戰(zhàn)士至少要開展一次談心活動(dòng),做好官兵思想工作,確保官兵思想穩(wěn)定。同時(shí),大隊(duì)還要求加強(qiáng)與官兵家屬的聯(lián)系,注意了解官兵的家庭、生活等八小時(shí)以外的情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種苗頭性、傾向性問題,努力把各種問題解決在萌芽狀態(tài)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策,堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),緊緊的跟著黨走。
在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上,我積極參加學(xué)校語文組老師的課程??沼鄷r(shí)間我經(jīng)常查閱課文相關(guān)資料,以名家解讀豐富自己的認(rèn)知,不斷改進(jìn)自己的教學(xué)設(shè)計(jì)。此外,本學(xué)期我閱讀了幾本較火熱的文學(xué)作品,同時(shí)在教育工作方面的書籍也略有涉獵。
本學(xué)期崗位工作開展情況(教育教學(xué)、班級(jí)管理等):
本學(xué)期我任教的是電商專業(yè)三個(gè)班級(jí)的語文學(xué)科,且擔(dān)任19電商3班班主任,各項(xiàng)工作都順利進(jìn)行。以下是我對(duì)本學(xué)期教學(xué)工作的回顧與總結(jié):
一、教育教學(xué)
本學(xué)期語文學(xué)科主要教學(xué)任務(wù)是:選擇性講授基礎(chǔ)模塊下冊(cè)的內(nèi)容,并拓展部分會(huì)考、人人賽篇目。一個(gè)學(xué)期下來這些教學(xué)任務(wù)基本順利完成了,并取得了較好的教學(xué)效果。另外著重指導(dǎo)學(xué)生欣賞一些經(jīng)典課文,了解相關(guān)的文體知識(shí)。復(fù)習(xí)方式以自學(xué)為主,強(qiáng)化鞏固,結(jié)合適當(dāng)?shù)闹v評(píng)和測試,把知識(shí)點(diǎn)落到實(shí)處,進(jìn)一步鞏固課內(nèi)的基礎(chǔ)知識(shí)。
語文從生活中來,最是講究積累。因此我設(shè)置了“課前三分鐘”時(shí)間鍛煉學(xué)生的表達(dá)能力,且每節(jié)課前積累基礎(chǔ)知識(shí)、了解時(shí)事新聞。讓學(xué)生了解語文的重要性及學(xué)習(xí)的必要性,以充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和積極性,達(dá)到事半功倍的效果。
二、班級(jí)管理
這是我第一年擔(dān)任班主任,在這一年中遇到了一些困難,也學(xué)到了很多東西。首先是班級(jí)常規(guī)方面。學(xué)生在入學(xué)之初表現(xiàn)出比較懶散、行為習(xí)慣不佳的現(xiàn)象,經(jīng)過一年的整改,在班主任的管理及班干部團(tuán)隊(duì)的監(jiān)管下,總體行為習(xí)慣有較大改善:坐姿端正了一些;基本能做到人人文明用語且知禮懂禮;衛(wèi)生習(xí)慣有改善,能做到每日至少一清理;寢室內(nèi)務(wù)大部分寢室做得不錯(cuò),個(gè)別頑固寢室經(jīng)數(shù)次教育后也做出了改變。
三、在學(xué)習(xí)方面,主要是數(shù)學(xué)比較薄弱。學(xué)生具有畏難心理,個(gè)別同學(xué)上課聽不懂就自暴自棄,導(dǎo)致惡性循環(huán)。同時(shí)發(fā)現(xiàn)問題沒有及時(shí)解決,缺乏好問的精神,種種原因?qū)е聰?shù)學(xué)成績不佳。學(xué)生惰性較大,怕背專業(yè)課。因此我安排了每門課程的背誦時(shí)間,并且每個(gè)午休進(jìn)行默寫檢查,已經(jīng)看到了效果。另外,在班級(jí)建設(shè)上,總體比較團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,也存在個(gè)別同學(xué)不太懂如何與同學(xué)相處。
關(guān)鍵詞:新時(shí)期 血站思想政治工作 實(shí)踐
血站的日常運(yùn)營離不開科學(xué)的思想政治工作引導(dǎo),思想政治工作的方向?qū)嶋H上就是血站工作的方向,也是血站為之奮斗的目標(biāo)。思想政治工作實(shí)際上是血站發(fā)展的不竭動(dòng)力,也是重要的精神動(dòng)力。因此,需要充分做好血站的思想政治工作,提高血站職工的思想覺悟,調(diào)動(dòng)血站職工的工作積極性,進(jìn)而確保血站工作的高質(zhì)量完成。
一、當(dāng)前血站思想政治工作中的不足
從目前血站思想政治工作的實(shí)際情況來看,雖然思想政治工作開展的質(zhì)量及水平在不斷地提高,但是,依然存在著很多的不足有待改進(jìn)。只有不斷地改進(jìn),才能夠進(jìn)一步提高血站思想政治工作的質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)血站的長遠(yuǎn)發(fā)展。下面進(jìn)行具體的分析。
(一)職工的思想政治覺悟較低
從目前血站思想政治工作的實(shí)際情況來看,依然存在著較多的不足,嚴(yán)重地影響到血站思想政治工作的開展質(zhì)量,對(duì)血站的發(fā)展也造成較大的影響。其主要表現(xiàn)之一就是職工的思想政治覺悟較低,很多職工忙于工作,認(rèn)為思想政治與自身實(shí)際的工作沒有關(guān)系,長此以往,對(duì)血站的長期發(fā)展將會(huì)造成非常嚴(yán)重的影響。
(二)思想政治工作方法單一,開展得不充分
在血站的實(shí)際工作中,存在著思想政治工作方法單一以及開展不充分的問題。血站的思想政治工作方法主要以集體教育為主,工作方法較單一,且不具有靈活性,很多職工不接受,也影響到思想政治工作的質(zhì)量。此外,從目前的工作情況來看,血站的思想政治工作開展得不充分,很多血站將思想政治工作列為正常工作之外的附屬工作,對(duì)血站的長遠(yuǎn)發(fā)展非常不利。
(三)血站的思想政治工作理論與實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)
在血站的思想政治工作中,存在著理論與實(shí)踐的嚴(yán)重脫節(jié)問題,嚴(yán)重影響到血站思想政治工作開展的質(zhì)量。很多職工認(rèn)為血站的思想政治工作屬于理論性工作,只要學(xué)習(xí)指導(dǎo)思想即可,沒有將思想政治教育的內(nèi)容應(yīng)用到實(shí)際的工作當(dāng)中,也沒有解決實(shí)際工作中存在著的問題,導(dǎo)致血站工作開展得不順利,甚至阻礙了血站的良好發(fā)展。
(四)血站思想政治工作缺乏科學(xué)的計(jì)劃
在血站的思想政治工作中,缺乏計(jì)劃性,隨意性較大,思想政治工作人員沒有結(jié)合血站的實(shí)際情況以及職工的工作情況制定科學(xué)的工作計(jì)劃,導(dǎo)致思想政治工作開展的時(shí)間與職工的工作時(shí)間發(fā)生沖突,很多職工由于工作的原因無法參與思想政治學(xué)習(xí),進(jìn)而也影響到思想政治工作的質(zhì)量。
(五)血站的思想政治工作缺乏有效的制度約束
在血站的思想政治工作中還存在著缺乏有效的制度約束的問題,在血站制度中沒有涉及思想政治工作的內(nèi)容,導(dǎo)致血站思想政治工作雜亂無章,不利于血站的長遠(yuǎn)發(fā)展。因此,需要結(jié)合血站思想政治工作的實(shí)際情況,制定規(guī)范的制度,以實(shí)現(xiàn)對(duì)血站思想政治工作的有效約束,進(jìn)一步提高血站思想政治工作的質(zhì)量,促進(jìn)血站的良好發(fā)展。
二、新時(shí)期血站思想政治工作有效開展的策略分析
在新時(shí)期,血站思想政治工作開展的質(zhì)量直接決定了血站的長遠(yuǎn)發(fā)展,也決定了血站社會(huì)服務(wù)的質(zhì)量。因此,應(yīng)該結(jié)合目前在血站思想政治工作中存在著的問題,采取有效的措施進(jìn)行解決,以不斷地提高血站思想政治工作的質(zhì)量,促進(jìn)血站思想政治工作的有序進(jìn)行。下面針對(duì)新時(shí)期血站思想政治工作開展的策略進(jìn)行詳細(xì)的分析。
(一)運(yùn)用多種有效方法提高職工的思想政治覺悟
由于在當(dāng)前血站思想政治工作中,職工思想政治覺悟較低的問題影響到血站思想政治工作開展的質(zhì)量。因此,需要運(yùn)用多種有效的方法提高職工的思想政治覺悟,具體應(yīng)做如下幾個(gè)方面的努力。
1.鼓勵(lì)職工加強(qiáng)自我認(rèn)識(shí),了解思想政治覺悟?qū)τ谘竟ぷ鞯拇龠M(jìn)作用,進(jìn)而使職工能夠自覺地進(jìn)行思想政治的學(xué)習(xí),調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)的積極性。
2.制定科學(xué)的激勵(lì)制度,針對(duì)一些在思想政治方面覺悟高、工作能力強(qiáng)以及能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ髀鋵?shí)到位的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),給予其多種晉升的機(jī)會(huì),能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)其他職工的激勵(lì),進(jìn)而提高整個(gè)血站職工的思想政治覺悟,實(shí)現(xiàn)血站思想政治工作質(zhì)量的提高。
3.為職工營造良好的思想政治學(xué)習(xí)環(huán)境。在日常的工作中,相關(guān)的思想政治工作人員可以采取多種方式為職工營造良好的思想政治學(xué)習(xí)的環(huán)境。例如,可以發(fā)放思想政治宣傳教育手冊(cè),可以在血站張貼思想政治宣傳標(biāo)語,使職工在日常的工作中就能夠受到思想政治的熏陶,有助于職工思想政治覺悟的不斷提高,促進(jìn)職工與血站的共同發(fā)展。
(二)運(yùn)用多元化的方法開展思想政治工作
在血站的思想政治工作中,鑒于其工作方法的單一,影響到血站思想政治工作的質(zhì)量。因此,需要采取多元化的方法開展思想政治工作,以提高思想政治工作的質(zhì)量,確保思想政治工作開展的有效性。
1.單人針對(duì)性的教育
在血站的思想政治工作中,應(yīng)該對(duì)所有的職工進(jìn)行調(diào)查,進(jìn)而開展針對(duì)性的教育,通過系統(tǒng)地對(duì)這類職工進(jìn)行教育,能夠保證職工思想政治覺悟的不斷提高。
2.開展豐富多彩的思想政治教育活動(dòng)
思想政治工作者可以結(jié)合血站的實(shí)際情況,科學(xué)地選擇時(shí)間開展豐富多彩的思想政治教育活動(dòng),可以采取競賽、游戲等多種形式,調(diào)動(dòng)職工參與的積極性。此外,血站還應(yīng)該在安排日常工作的同時(shí),為思想政治工作安排充分的時(shí)間,這樣才能夠保證思想政治工作開展得充分和細(xì)致,進(jìn)而提高思想政治工作的質(zhì)量,促進(jìn)血站的長遠(yuǎn)發(fā)展。
3.利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)開展血站思想政治工作
很多職工日常工作較多,沒有時(shí)間進(jìn)行思想政治的學(xué)習(xí),思想政治工作者可以利用計(jì)算機(jī)與職工進(jìn)行遠(yuǎn)程對(duì)講,通過利用職工平時(shí)休息的時(shí)間對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育,能夠提高對(duì)職工思想政治教育的質(zhì)量。
(三)注重血站思想政治工作理論與實(shí)踐相結(jié)合
在血站的思想政治工作中,除加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高思想理論基礎(chǔ)外,更要注重結(jié)合實(shí)際解決問題,要認(rèn)真檢查運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的方法是否正確,經(jīng)常調(diào)整思維方法,切實(shí)解決空談理論和不要理論指導(dǎo)的蠻干。只有將思想政治工作的理論與實(shí)踐進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合,才能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ髀鋵?shí)到實(shí)處,也才能夠充分地調(diào)動(dòng)職工工作的積極性,提高職工的思想覺悟,進(jìn)而使職工能夠在思想上統(tǒng)一,為血站的發(fā)展做出自己的努力。
(四)制定科學(xué)的工作計(jì)劃
血站思想政治工作,應(yīng)該制定科學(xué)的思想政治工作計(jì)劃,并且按照計(jì)劃有步驟地實(shí)施,才能夠提高血站思想政治工作的質(zhì)量。具體應(yīng)做如下幾個(gè)方面的努力。
1.對(duì)血站的實(shí)際情況進(jìn)行充分的調(diào)查
調(diào)查的內(nèi)容包括職工的數(shù)量工作時(shí)間、工作內(nèi)容以及職工的具體部門分配等等,通過對(duì)職工的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)查,能夠更好地制定工作的計(jì)劃,也才能夠提高思想政治工作開展的效率。
2.根據(jù)調(diào)查的結(jié)果制定工作計(jì)劃。在思想政治工作計(jì)劃中應(yīng)該涉及開展思想政治教育的時(shí)間、具體的教育內(nèi)容等等,根據(jù)制定的工作計(jì)劃有步驟地開展思想政治工作,能夠確保思想政治工作的有序性,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)良好的思想政治工作效果,進(jìn)一步提高職工的思想政治素質(zhì),促進(jìn)血站與職工的共同發(fā)展。
(五)制定科學(xué)的制度對(duì)思想政治工作進(jìn)行有效的約束
俗話說:“無規(guī)矩不成方圓。”血站的思想政治工作也是如此。因此,應(yīng)該制定科學(xué)的制度對(duì)血站的思想政治工作進(jìn)行有效的約束,通過對(duì)思想政治工作的有效約束,提高思想政治工作的質(zhì)量和水平。例如,在制度中對(duì)思想政治工作人員自身的專業(yè)水平以及素質(zhì)進(jìn)行要求,而思想政治工作人員通過結(jié)合制度中的要求加強(qiáng)學(xué)習(xí),能夠提高自身的專業(yè)水平,進(jìn)而有助于高效率地完成血站的思想政治工作。在制度中還應(yīng)該明確思想政治工作開展的時(shí)間,需要達(dá)到的時(shí)間指標(biāo),這樣才能夠確保思想政治工作開展得充分。此外,在制度中還應(yīng)該規(guī)定職工的學(xué)習(xí)內(nèi)容、對(duì)職工思想政治素質(zhì)的考核方法等等,通過明確思想政治工作,進(jìn)一步提高血站思想政治工作的實(shí)施效果。
三、結(jié)束語
本文主要針對(duì)新時(shí)期血站的思想政治工作進(jìn)行了相關(guān)方面的分析和探討。通過本文的研究,我們了解到,在血站的日常工作中,其思想政治工作是一項(xiàng)非常重要的工作內(nèi)容,也是血站工作的精神力量。因此,相關(guān)的工作人員應(yīng)結(jié)合血站實(shí)際的工作情況,采取有效的措施積極做好血站的思想政治工作,以確保血站其他工作的順利進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)血站的良好發(fā)展。
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摘 要 本文著重論述供電所黨支部做好經(jīng)常性思想政治工作對(duì)維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定的意義和作用,以及結(jié)合工作實(shí)際探討如何做好經(jīng)常性思想政治工作。
關(guān)鍵詞 黨支部 員工隊(duì)伍穩(wěn)定 思想政治工作
一、經(jīng)常性思想工作的意義
經(jīng)常性思想工作是企業(yè)基層思想工作的一個(gè)重要內(nèi)容,它與集中系統(tǒng)的思想政治教育相互聯(lián)系,互為補(bǔ)充,具有很強(qiáng)的及時(shí)性、針對(duì)性和廣泛性,對(duì)于幫助員工正確理解黨的路線方針政策,形成正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,切實(shí)掌握員工“在哪里、跟誰在一起、在想什么、在干什么、需要什么”,化解日常工作和生活中的矛盾,穩(wěn)定遇到突況和重大轉(zhuǎn)折時(shí)的情緒以及抵制各種錯(cuò)誤思想的侵蝕和影響,防范各種不良傾向發(fā)生,提升員工的歸屬感,增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力,都具有重要作用。
二、如何做好經(jīng)常性思想政治工作
(一)構(gòu)建經(jīng)常性思想政治工作綜合體系
經(jīng)常性思想工作內(nèi)容多,范圍廣,難度大,僅靠供電所領(lǐng)導(dǎo)來做是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。只有由上而下地調(diào)動(dòng)起大家的積極性,才能滲透到日常生活和各項(xiàng)工作中去。于是我們要求在供電所黨支部,建立起一支以黨支部書記為首,黨支部委員、班組長等管理骨干為主體的思想工作骨干隊(duì)伍,廣泛地開展經(jīng)常性思想政治工作。同時(shí),發(fā)動(dòng)工會(huì)、團(tuán)支部等群眾組織參與到思想政治工作中,建立起思想政治工作的綜合體系。
(二)建立經(jīng)常性思想政治工作機(jī)制
1.建立定期匯報(bào)機(jī)制。
在供電所黨支部建立由下而上定期匯報(bào)工作機(jī)制。要求各班組在每周召開班組會(huì)議的時(shí)候,班員向班長做簡單的思想和工作情況匯報(bào);班組長每月向分管業(yè)務(wù)的黨支部委員匯報(bào)本班組員工的總體工作情況和思想動(dòng)態(tài),各分管業(yè)務(wù)的黨支部委員每月在支委會(huì)上向支部匯報(bào)所分管下屬員工的總體工作情況和思想動(dòng)態(tài)。通過建立由下而上的定期匯報(bào)工作機(jī)制,促使上至黨支部書記,下至班組長都能較為全面地了解和掌握所管轄員工的基本情況、工作狀況和思想動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工思想波動(dòng)的苗頭。
2.建立思想分析機(jī)制。
要求各供電所黨支部在每月掌握全體員工總體工作及思想動(dòng)態(tài)的基礎(chǔ)上,每季度要組織開展一次全面、深入的分析與評(píng)估,對(duì)近期本單位員工的工作狀況、身心健康、思想動(dòng)態(tài)、談?wù)摕狳c(diǎn)等問題有一個(gè)較為深入的掌握,并針對(duì)掌握的這些情況,結(jié)合近期的形勢、本單位的工作進(jìn)度等,對(duì)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性、存在問題等進(jìn)行綜合的分析與評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)影響員工隊(duì)伍穩(wěn)定的苗頭,及時(shí)分析研究解決問題的對(duì)策。
3.落實(shí)員工輔導(dǎo)機(jī)制。
結(jié)合網(wǎng)公司有關(guān)員工輔導(dǎo)計(jì)劃的工作部署,供電所經(jīng)常性思想工作骨干要肩負(fù)起督導(dǎo)員和輔導(dǎo)員的職責(zé)。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)有情緒波動(dòng)的員工,要對(duì)以下情形的員工開展談心輔導(dǎo)工作:近期因工作態(tài)度或工作能力欠缺導(dǎo)致履職差錯(cuò)受到績效扣罰處理的員工;發(fā)生安全生產(chǎn)事故的直接責(zé)任人、間接責(zé)任人以及所在團(tuán)隊(duì)的其他員工;發(fā)生職務(wù)、崗位變動(dòng),出現(xiàn)情緒波動(dòng)的員工;人際關(guān)系失調(diào),與他人發(fā)生嚴(yán)重人際沖突的員工;不適應(yīng)環(huán)境的新進(jìn)員工;長期處于靜止、邊遠(yuǎn)環(huán)境中的員工;情緒低落,工作熱情與績效明顯下降的員工;家庭或婚戀關(guān)系出現(xiàn)障礙的員工;家庭經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)遭遇重大損失或處于法律糾紛中的員工;家庭直系親屬過世的員工;本人或其直系親屬患有重大疾病及慢性疾病的員工;局或上級(jí)管理人員認(rèn)為需要輔導(dǎo)的員工;主動(dòng)提出輔導(dǎo)需求的員工。通過及時(shí)的談心與輔導(dǎo),對(duì)基層員工給予人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),傾聽員工心聲,改善員工感受,引導(dǎo)員工行為,保持隊(duì)伍和諧。
4.建立走訪調(diào)研機(jī)制。
要求各供電所黨支部聯(lián)合工會(huì)分會(huì),切實(shí)落實(shí)“十個(gè)必訪”工作,同時(shí)在落實(shí)“十個(gè)必訪”工作的基礎(chǔ)上,要求黨支部書記每周至少1次走訪班組,與班組員工進(jìn)行座談或個(gè)別談心;每周至少1次在員工食堂與員工同吃同聊,深入到職工群眾中去;每月至少1次巡視所內(nèi)各部門各班組,了解掌握員工到崗在崗動(dòng)態(tài)及工作飽和度;每月至少2次到現(xiàn)場巡視,參與跟班作業(yè),觀察員工工作狀態(tài)。通過走進(jìn)基層員工身邊,真實(shí)了解員工工作和生活,及時(shí)掌握員工所思所想,適時(shí)送上組織關(guān)懷,增強(qiáng)員工歸屬感。
公路企業(yè)的思想政治工作對(duì)維護(hù)整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和人事關(guān)系的穩(wěn)定和發(fā)展有著很大的促進(jìn)作用,近年來,隨著社會(huì)對(duì)思想政治工作的大力扶持使其有了很大的發(fā)展,但是由于經(jīng)濟(jì)和時(shí)間的限制使得目前公路企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)很多的難點(diǎn)亟待人們?nèi)ソ鉀Q。
(一)部分公路企業(yè)對(duì)思想政治工作的重視程度不夠。在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天公路企業(yè)承擔(dān)的主要任務(wù)就是要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度,建設(shè)出高質(zhì)量、高水準(zhǔn)的高速公路設(shè)施,為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供交通保障。因此,公路企業(yè)的工作重心都是公路的建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、管理和征費(fèi)工作,而對(duì)于企業(yè)中的思想政治工作卻被嚴(yán)重忽視,特別是有些職能部門由于主要工作特別繁忙,為了趕工期將大部分精力投入到了工程建設(shè)當(dāng)中,導(dǎo)致思想政治工作被嚴(yán)重忽視掉,也有部分人認(rèn)為在工作繁忙的公路企業(yè)內(nèi)沒必要開展思想政治工作,因此,在公路企業(yè)內(nèi)部大部分的思想政治工作都流于形式,沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容。
(二)思想政治教育隊(duì)伍素質(zhì)不夠高,人員短缺。目前,公路企業(yè)的主要員工都是奮斗在道路修建一線的人員,例如,進(jìn)行公路建設(shè)、公路維護(hù)、公路建設(shè)管理等工作,這些工作大都屬于技術(shù)型崗位,工資高,待遇、福利相對(duì)較好。而公路企業(yè)內(nèi)的思想政治教育工作的工作內(nèi)容比較單一、清苦,工資待遇相對(duì)低、福利差,這些情況導(dǎo)致思想政治工作成為了冷門崗位,人們大都不愿意從事這些工作,而從事這些工作的人大都經(jīng)驗(yàn)豐富,但是年齡比較大,思想觀念比較落后,難以對(duì)現(xiàn)有的工作情況進(jìn)行創(chuàng)新,不能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的潮流。這樣就造成年齡大的人觀念不足,年輕人又不愿意從事這行業(yè),造成青黃不接的現(xiàn)象,影響了思想政治工作的展開。
(三)思想政治工作教育方法落后。由于思想政治工作崗位屬于冷門崗位,年輕員工不愿意在這樣的崗位上工作,因此,進(jìn)行公路企業(yè)思想政治工作的人員多是公司老員工。由于工作時(shí)間長,他們有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn),但是,由于他們的思想觀念比較保守落后,缺乏創(chuàng)新精神,利用傳統(tǒng)的讀報(bào)紙、看思想政治書的方法并不夠深入,不能達(dá)到進(jìn)行思想政治工作的目的,不能促進(jìn)公路企業(yè)思想政治工作又好又快的發(fā)展。
二、解決公路企業(yè)思想政治工作中難點(diǎn)的對(duì)策
(一)提高思想政治工作在公路企業(yè)中的重要性。目前公路企業(yè)由于建設(shè)、養(yǎng)護(hù)工作比較復(fù)雜,導(dǎo)致思想政治工作得不到應(yīng)有的重視,使思想政治工作在企業(yè)中難以得到應(yīng)有的發(fā)展,也不能很好的推動(dòng)公路企業(yè)各項(xiàng)工作的發(fā)展。因此,改善公路企業(yè)內(nèi)的思想政治工作的首要任務(wù)就是要提高思想政治工作的重要性,例如,詳細(xì)規(guī)劃出思想政治工作的各項(xiàng)工作任務(wù),對(duì)職工進(jìn)行定期思想政治教育工作,妥善解決好職工與公司之間的各種復(fù)雜關(guān)系,幫助員工解決些實(shí)際問題,提供員工的積極性,幫助員工維護(hù)其自身利益等等。只有讓員工充分感受到思想政治工作在他們的工作生活中的重要作用,才能讓他們對(duì)這項(xiàng)工作重視起來,也促使企業(yè)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的投入和關(guān)注。
(二)對(duì)思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新。隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的不斷發(fā)展,新的思想政治內(nèi)容不斷出現(xiàn),公路企業(yè)也在不斷的發(fā)生改變。思想政治工作的教育內(nèi)容應(yīng)該隨著時(shí)代的步伐發(fā)生變化,并要與動(dòng)態(tài)的企業(yè)文化相適應(yīng)。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的靈魂,所以一定要把思想政治教育工作與企業(yè)文化緊密的結(jié)合起來,并不斷的進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn),使思想政治工作向著更加規(guī)范化、科學(xué)化方向發(fā)展。科學(xué)化的企業(yè)文化有利于企業(yè)培養(yǎng)具有自己企業(yè)的企業(yè)文化特色的思想政治工作內(nèi)容,有利于員工更加的了解整個(gè)企業(yè)的內(nèi)在文化,也能將思想政治教育工作與整個(gè)企業(yè)、自身的工作責(zé)任聯(lián)系起來;有利于形成企業(yè)整體的價(jià)值觀,提高企業(yè)整體的綜合素質(zhì);有利于企業(yè)進(jìn)行管理;有利于體提高或者改善企業(yè)在市場上的形象和信譽(yù)。
(三)企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作方面的投入。思想政治工作由于工資待遇差成為公路企業(yè)中的冷門崗位,并且這些部門中的員工大都年齡偏大,不能很好地適應(yīng)不斷發(fā)展的社會(huì)環(huán)境。因此,為了能夠吸引更多的高素質(zhì)思想政治工作人才就要求企業(yè)加大對(duì)思想政治工作的投入力度。首先,公路企業(yè)應(yīng)該提高思想政治工作人員的薪酬待遇,獎(jiǎng)勵(lì)嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度,提高工作人員的積極性,吸引更多的有志之士前來應(yīng)聘。其次,企業(yè)要大力投入對(duì)思想政治教育工作基礎(chǔ)設(shè)備的資金投入,完善的基礎(chǔ)設(shè)備是企業(yè)進(jìn)行思想政治教育工作的前提。最后,公路企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)思想政治工作者教育培訓(xùn)的資金投入,企業(yè)應(yīng)該定期對(duì)思政工作者進(jìn)培訓(xùn),并定期進(jìn)行考核,保證思想政治工作者的教育水平。上述幾點(diǎn)都是企業(yè)加強(qiáng)思想政治教育工作應(yīng)該進(jìn)行的基礎(chǔ)性工作,應(yīng)該引起企業(yè)的高度重視。
(四)改變思想政治工作的方法。傳統(tǒng)的思想政治教育工作的方法都是簡單的看看報(bào)紙,進(jìn)行簡單的座談,做些簡單的演講、報(bào)告等,這些形式都過于死板、老套,不能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的要求,不能提高員工對(duì)接受思想政治教育工作的興趣,這樣的方式必須得到改正。新時(shí)期的公路企業(yè)思想政治工作方式應(yīng)該具有新時(shí)期的特點(diǎn),例如,利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行講解,播放思政短片,進(jìn)行戶外實(shí)踐教育,鼓勵(lì)員工自學(xué)等等,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,達(dá)到提升思想境界、陶冶情操的目的,增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感,推動(dòng)公路企業(yè)員工素質(zhì)的向前發(fā)展。
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