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就業(yè)安全應(yīng)對(duì)策略范文第1篇

【關(guān)鍵詞】校園安全問題 應(yīng)對(duì)策略

前言

近年來，各地陸續(xù)出現(xiàn)了一些與校園安全相關(guān)的案例，比如復(fù)旦大學(xué)投毒案、川師大殺室友案等等，學(xué)生的人身安全受到了威脅，這些都反映了目前校園安全問題的嚴(yán)峻局面，怎樣保證校園安全，減少校園安全事故的發(fā)生已經(jīng)成為了重要課題。

一、我國當(dāng)前校園安全問題及原因

當(dāng)前高校安全隱患主要有心理健康安全隱患、居住安全隱患、飲食衛(wèi)生安全隱患、校園交通安全隱患和校園網(wǎng)絡(luò)安全隱患。下面就這五個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)分析。

（一）大學(xué)生心理健康安全隱患。這是目前所有校園安全問題中最為突出的一個(gè)方面。大學(xué)生的心理健康目前已經(jīng)受到了社會(huì)的廣泛關(guān)注，大學(xué)生的心理不健康主要分為性心理不健康、競爭心理不健康和減肥心理不健康三方面。由于大學(xué)生沒有接受足夠的性教育，產(chǎn)生歪曲的性心理時(shí)也得不到及時(shí)有效的引導(dǎo)，由此就會(huì)引發(fā)一系列問題。同時(shí)目前社會(huì)就業(yè)競爭形勢(shì)嚴(yán)峻，大學(xué)生的就業(yè)壓力猛增，產(chǎn)生了極大的心理壓力，如果自身沒有強(qiáng)大的心理素質(zhì)，又得不到外部世界的關(guān)懷，很有可能發(fā)展成心理疾病，發(fā)生自殺或他殺等校園安全事件，對(duì)自己和社會(huì)造成難以彌補(bǔ)的損失。并且目前很多大學(xué)生，尤其是女性，沉迷于減肥無法自拔，找不到健康有效的減肥方法就以節(jié)食為主，因此產(chǎn)生各種身體問題，甚至引發(fā)厭食癥，危及生命。

（二）大學(xué)生居住安全隱患。首先，學(xué)生宿舍是大學(xué)生生活和學(xué)習(xí)的重要場(chǎng)所。一旦發(fā)生安全問題就會(huì)威脅學(xué)生的人身安全。近幾年，大學(xué)生頻繁在宿舍內(nèi)使用電飯鍋、熱得快、電熨斗等大功率電器，很多電器質(zhì)量并不過關(guān)，在使用過程中容易出現(xiàn)漏電、自燃或爆炸等問題，由此引發(fā)火災(zāi)，造成巨大經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)，很多大學(xué)生宿舍的安全通道常年封閉，或是堆滿了雜物，發(fā)生火災(zāi)等突發(fā)性情況時(shí)，學(xué)生就會(huì)面臨無路逃生的情況。其次，幾乎每所高校的校外都會(huì)有很多沒有合格手續(xù)的民房供學(xué)生租住，這種民房基本上都沒有消防安全設(shè)施，并且管理松散，任何人都可以隨便進(jìn)出房屋，對(duì)學(xué)生的人身和財(cái)產(chǎn)安全造成了威脅。

（三）大學(xué)生飲食安全隱患。基本上，我國每所大學(xué)的周圍都會(huì)分布著很多小攤小販，這些餐飲店沒有合法的食品經(jīng)營執(zhí)照，也沒有衛(wèi)生許可證，價(jià)格方面比學(xué)校便宜得多。很多大學(xué)生為了便宜和方便，在這些違規(guī)的餐飲店就餐，就會(huì)產(chǎn)生身體不適甚至食品中毒案件，

（四）校園網(wǎng)絡(luò)安全隱患。當(dāng)前高校的校園網(wǎng)已經(jīng)成為了為全體師生服務(wù)的電信網(wǎng)，覆蓋范圍擴(kuò)大了，功能也日益復(fù)雜，很多大學(xué)生缺乏自制力，沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲，熬夜或逃課上網(wǎng)，面臨被退學(xué)的困境。同時(shí)，大學(xué)生與社會(huì)接觸不深，沒有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，在網(wǎng)絡(luò)上認(rèn)識(shí)一些動(dòng)機(jī)不純的人也不能及時(shí)辨別，輕易與其見面，威脅人身安全。

二、當(dāng)前校園安全問題應(yīng)對(duì)策略

針對(duì)上文分析的我國當(dāng)前校園安全問題的五個(gè)方面，我們可以提出以下幾方面的應(yīng)對(duì)策略。

（一）加強(qiáng)心理健康教育

加強(qiáng)大學(xué)生心理健康教育，首先要在學(xué)校建立完善的心理教育和輔導(dǎo)體系，成立專門的心理輔導(dǎo)辦公室，對(duì)學(xué)生采取普遍教育和個(gè)別疏導(dǎo)相結(jié)合的教育方法，建立長效心理健康防御機(jī)制。其次可以在學(xué)校開設(shè)專門的心理健康教育課程，向?qū)W生灌輸心理學(xué)以及心理衛(wèi)生知識(shí)，傳授一些心理減壓的方法，培養(yǎng)學(xué)生的心理調(diào)適技能，培養(yǎng)強(qiáng)大的心理承受力。再次，學(xué)?？梢越M織學(xué)生成立心理健康社團(tuán)，通過社團(tuán)活動(dòng)向全體大學(xué)生傳輸積極向上的人生觀和世界觀，關(guān)心那些情緒不正常的學(xué)生，積極加以引導(dǎo)，避免安全事故的發(fā)生。

（二）加強(qiáng)校園治安保衛(wèi)工作

規(guī)范學(xué)校治安管理工作，招聘專業(yè)的安保人員，他們需要具備熟練的技術(shù)和豐富的安保經(jīng)驗(yàn)，學(xué)校對(duì)他們組織培訓(xùn)，使他們了解高校的教學(xué)規(guī)律、教育特點(diǎn)以及校園環(huán)境，以此成立一支校園內(nèi)部巡視隊(duì)伍，及時(shí)發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)情況以及不良分子。同時(shí)，學(xué)校要與周邊的城管、社區(qū)街道辦事處、治安交通和衛(wèi)生環(huán)保部門加強(qiáng)溝通交流，取得各執(zhí)法部門的配合，共同建設(shè)安全和諧的校園環(huán)境。

（三）加強(qiáng)安全意識(shí)教育

高校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全意識(shí)教育，包括安全防范意識(shí)教育和網(wǎng)絡(luò)安全教育。向大學(xué)生普及法律知識(shí)，督促他們少乘坐黑車，注意食品衛(wèi)生，盡量不要去路邊攤就餐，加強(qiáng)保護(hù)自身的意識(shí)。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全教育，以專題講座的形式幫助學(xué)生學(xué)會(huì)辨認(rèn)網(wǎng)絡(luò)上的不良信息，不在網(wǎng)上結(jié)識(shí)不良分子，不輕信謠言，不傳播謠言。

結(jié)束語

近年來，校園安全事故頻發(fā)，嚴(yán)重影響了高校正常的運(yùn)行，給廣大高校學(xué)生也造成了一定的心理恐慌。因此，加強(qiáng)校園安全建設(shè)非常重要，不僅保障了大學(xué)生的正常學(xué)習(xí)生活，也是為國家培養(yǎng)高素質(zhì)人才的必要舉措，同時(shí)，也推動(dòng)了社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)。

【參考文獻(xiàn)】

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就業(yè)安全應(yīng)對(duì)策略范文第2篇

【摘要】本文首先對(duì)我國皮具行業(yè)進(jìn)行了概述,然后指出存在的問題和面對(duì)的挑戰(zhàn),最后得出應(yīng)對(duì)的策略。文中結(jié)合一些皮具公司如:華諾公司等來進(jìn)行論證。

【關(guān)鍵詞】皮具皮具行業(yè)品牌創(chuàng)新

1皮具行業(yè)概述

皮具是由皮革面料和非皮革面料加工制作的箱、包袋、手套、票夾、皮帶及其他皮件所組成。我國皮具行業(yè)無論從出口創(chuàng)匯、還是為國家增長積累、豐富輕工市場(chǎng)、解決勞動(dòng)就業(yè)等方面都作出突出的貢獻(xiàn)。但是,隨著全球化競爭的日益激烈,我國皮具行業(yè)的現(xiàn)狀及應(yīng)對(duì)策略越來越應(yīng)得到相關(guān)從業(yè)者及政府部門的重視。

1.1皮具行業(yè)及其產(chǎn)品介紹

皮具行業(yè)又稱皮件行業(yè),包括箱包、手袋、票夾、手套等小皮件制品。近二十年來,隨著代用材料的問世與發(fā)展,各種代用材料進(jìn)入了皮具行業(yè),取代了部分皮革面料,因此,目前皮具已成為廣義的概念,也就是說皮具行業(yè)不僅包括用天然皮革材料制作的箱包、手袋,同時(shí)也包括用代用材料制作的箱包、手袋、小皮件制品等。

1.1.1我國皮具行業(yè)規(guī)模

據(jù)2002統(tǒng)計(jì),我國皮具行業(yè)有企業(yè)近6000家,具有一定規(guī)模的企業(yè)2000多家。從業(yè)人數(shù)30萬人,產(chǎn)品銷售收入279億元,利稅總額14億元(占皮革行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)利稅總額的14%,僅次于皮鞋和制革行業(yè)),革皮包袋產(chǎn)量為8億多只。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)類型,三資企業(yè)數(shù)量占規(guī)模以上皮具企業(yè)總數(shù)量的49%,其他企業(yè)數(shù)量(民營、股份制等)占40%,集體企業(yè)數(shù)量占10%,國有企業(yè)數(shù)量僅占1%。

1.1.2國內(nèi)皮具產(chǎn)區(qū)分布情況

我國皮具企業(yè)主要分布在廣東、河北、遼寧、浙江、湖南、內(nèi)蒙古等地。其中前十大革皮包袋產(chǎn)區(qū)的規(guī)模以上企業(yè)的革皮包袋產(chǎn)量占全國規(guī)模以上企業(yè)革皮包袋總產(chǎn)量的99.9%,其中廣東省是我國最大的革皮包袋生產(chǎn)省份,占全國規(guī)模以上企業(yè)革皮包袋產(chǎn)量的65.3%,其次是浙江省,占15.1%。

1.2皮具行業(yè)的重要性

在我國皮革行業(yè)約1.6萬家年銷售收入達(dá)到500萬的規(guī)模企業(yè)當(dāng)中,皮具企業(yè)占到二千多家,從業(yè)人員超過30萬。據(jù)2003年統(tǒng)計(jì),皮具行業(yè)利稅總額僅次于皮鞋和制革行業(yè),占皮革行業(yè)主要商品出口總額的30%以上,自2003年全行業(yè)出口73.7億美元首次超過皮面皮鞋后,皮具行業(yè)出口創(chuàng)匯連續(xù)兩年位居皮革行業(yè)第一位。皮具行業(yè)無論從出口創(chuàng)匯,還是為國家增長積累、豐富輕工市場(chǎng)、解決勞動(dòng)就業(yè)等方面都做出了突出的貢獻(xiàn)。因此,我國皮具行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展策略不容忽視。

2目前皮具行業(yè)存在的問題

雖然皮具行業(yè)給我過帶來了很多的優(yōu)勢(shì),也發(fā)揮了巨大的作用。但是我們?cè)诳吹街袊ぞ咝袠I(yè)取得成績并獲得一定競爭優(yōu)勢(shì)的同時(shí),不能忽視目前影響和制約國內(nèi)皮具行業(yè)發(fā)展所存在的諸多不足。

2.1盲目投資重復(fù)建設(shè)現(xiàn)象嚴(yán)重

我國皮具產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀是高端產(chǎn)品不足,中檔產(chǎn)品有待提高品質(zhì)和質(zhì)量,低檔產(chǎn)品過剩,大部分企業(yè)都主要投資生產(chǎn)低檔產(chǎn)品。另一方面,皮具企業(yè)也存在著規(guī)模擴(kuò)張土地供應(yīng)不足、民營企業(yè)融資不暢、資金缺口較大的困境。

2.2行業(yè)整體素質(zhì)不高人員短缺和跳槽現(xiàn)象嚴(yán)重

皮具行業(yè)脫胎于小工業(yè)、小作坊生產(chǎn),國營企業(yè)中的管理人員多為工農(nóng)干部,在近二十年新興的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及民營企業(yè)中,也是以農(nóng)民為主的企業(yè)家。近幾年涌現(xiàn)的合資企業(yè),雖為這個(gè)古老行業(yè)增添了新的生機(jī),但總的來說,皮具行業(yè)的職工隊(duì)伍文化水平偏低,人才匱乏。據(jù)有關(guān)資料顯示,目前皮具企業(yè)大專以上管理人員占職工總數(shù)不足5%,產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員占職工總數(shù)不足1%。而國內(nèi)知名品牌企業(yè)中管理人員占員工總數(shù)的10%,技術(shù)人員占員工總數(shù)的6%。

2.3傳統(tǒng)管理模式帶來的限制

傳統(tǒng)的小手工業(yè)管理、家族式管理是目前我國皮具行業(yè)的主要管理模式,這些模式在創(chuàng)業(yè)初期確實(shí)起到了成本低、調(diào)頭快、團(tuán)結(jié)一致向前進(jìn)的作用。但是,在經(jīng)濟(jì)全球化的今天,市場(chǎng)已由賣方市場(chǎng)進(jìn)入買方市場(chǎng),這種傳統(tǒng)的管理模式就好像我們拿著“小米加步槍”要與“導(dǎo)彈”比高低,顯然我們要敗下陣來。因此,皮具產(chǎn)品的營銷渠道尚需根據(jù)市場(chǎng)的變化進(jìn)一步規(guī)范和完善。必須盡快實(shí)現(xiàn)家族、手工業(yè)式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變,廣招人才,中用人才,建立現(xiàn)代企業(yè)制度。

2.4產(chǎn)品缺乏設(shè)計(jì)只能盲目跟風(fēng)

嚴(yán)格地說,目前我國皮具行業(yè)仍保持著傳統(tǒng)設(shè)計(jì)方法,缺乏創(chuàng)新和開拓市場(chǎng)能力。小廠跟著大廠走,大廠跟著國外走,但不能只是被動(dòng)模仿,應(yīng)在模仿中創(chuàng)新。當(dāng)然,要達(dá)到這個(gè)水平必須有一個(gè)過程,但重要的是有些企業(yè)家還沒認(rèn)識(shí)到這點(diǎn),這是十分可怕的。因此,很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)忽視設(shè)計(jì)開發(fā)的重要性,在不少企業(yè)甚至對(duì)“設(shè)計(jì)師”這個(gè)稱謂都很陌生。作為世界最大皮具生產(chǎn)國至今還沒有自己的知名設(shè)計(jì)師,難怪我們出口的皮具大多是低檔產(chǎn)品。

2.5追求眼前利益品牌意識(shí)差輕視品牌建設(shè)

皮具企業(yè)由于規(guī)模小,又比較分散,品牌意識(shí)淡薄。皮具行業(yè)內(nèi)銷目前尚無廣泛認(rèn)知度的品牌,出口方面也以貼牌加工為主,自主品牌的出口微乎其微,遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于制鞋和皮衣業(yè)。皮具產(chǎn)品的知名品牌在國內(nèi)很難讓行業(yè)及市場(chǎng)認(rèn)可,此種現(xiàn)狀,要想走向世界、創(chuàng)國際名牌產(chǎn)品是很難的。

2.6原材料難以滿足需要成為制約發(fā)展的瓶頸

皮具是時(shí)尚產(chǎn)品,花色品種變化快,需要的原輔材料多,且變化快。國產(chǎn)的成品革、合成革、五金件等由于質(zhì)量不穩(wěn)定,花色品種開發(fā)能力弱,不能滿足我國皮具企業(yè)生產(chǎn)的需要,皮具生產(chǎn)企業(yè)不得不使用進(jìn)口原材料。國產(chǎn)成品革,特別是牛皮革,在色澤、色牢度、柔韌性等方面與國外先進(jìn)水平有差距。同時(shí),我國五金件企業(yè)技術(shù)落后,高檔五金件廠家鳳毛麟角,其產(chǎn)品存在著圖案結(jié)構(gòu)死板、款式少、金屬鍍層不光滑、不均勻、易脫落、焊接點(diǎn)不牢固等問題。但是進(jìn)口原料價(jià)格高、從訂貨到到貨時(shí)間較長、渠道不暢通,短斤缺兩和不履行合同的情況時(shí)有發(fā)生,增加了企業(yè)的采購風(fēng)險(xiǎn)和生產(chǎn)的不確定因素。

中國皮革協(xié)會(huì)的問卷調(diào)查匯總分析顯示,85%的企業(yè)表示需要進(jìn)口原材料,以進(jìn)口成品革最多;還有少量企業(yè)提到進(jìn)口紡織材料、合成革和五金件。對(duì)于進(jìn)口原因,100%的進(jìn)口企業(yè)回答是進(jìn)口原材料質(zhì)量好;同時(shí)還有24%的進(jìn)口企業(yè)反映國內(nèi)生產(chǎn)不了,進(jìn)口原材料主要從韓國、意大利、印度、西班牙和我國香港等國家與地區(qū)進(jìn)口。

2.7市場(chǎng)不規(guī)范無序競爭嚴(yán)重產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整迫在眉睫

由于我國目前市場(chǎng)行為還不夠規(guī)范,對(duì)商標(biāo)侵權(quán)行為的打擊廣度和力度都不夠大,再加上部分消費(fèi)者的消費(fèi)心理還不夠成熟,既想滿足穿用名牌的心理,又要貪圖低廉的價(jià)格。這就給假冒偽劣產(chǎn)品提供了生存條件。在一些皮具城和批發(fā)市場(chǎng),冒牌貨較多,且屢禁不絕。買賣交易或明或暗,形式多樣,嚴(yán)重地干擾了正常的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。同時(shí),企業(yè)間的越激烈競爭,導(dǎo)致了競相壓價(jià)現(xiàn)象的出現(xiàn)。

2.8環(huán)保問題安全生產(chǎn)和職業(yè)病的防治問題亟須破解

目前,我國皮具制造業(yè)年排放廢水嚴(yán)重超標(biāo),安全生產(chǎn)和職業(yè)病的防治問題要引起高度重視。前幾年,全國曾發(fā)生多起制鞋和箱包企業(yè)員工苯中毒事件,引起了社會(huì)關(guān)注。

3近兩年皮具行業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)

我國皮具行業(yè)在存在諸多不足的同時(shí),近兩年又面臨以下幾方面的挑戰(zhàn):

3.1技術(shù)性貿(mào)易壁壘

自加入WTO后,中國政府對(duì)世貿(mào)組織承諾的各項(xiàng)保護(hù)措施將被逐漸取消,反傾銷的陰影時(shí)時(shí)籠罩在行業(yè)頭上,特別是去年發(fā)生“燒鞋事件”之后,歐盟針對(duì)中國皮革產(chǎn)品采取限制措施在所難免,最有可能的就是反傾銷、特保和技術(shù)性貿(mào)易壁壘。

3.2規(guī)模擴(kuò)張成為近兩年行業(yè)的主旋律

“越大越好做,越小越難做”,所以規(guī)模擴(kuò)張成為近兩年行業(yè)的主旋律。上海興建箱包城,湖南邵東打造占地500畝的皮具工業(yè)園,最新消息是,威海金猴投資1.5億建設(shè)的建筑面積8萬平方米、年產(chǎn)600萬件皮件的皮具基地業(yè)已開工,將成為“國內(nèi)檔次最高的出口基地”等等。全國各地只聞擴(kuò)張聲和圈地聲,這一輪規(guī)模擴(kuò)張應(yīng)該是建立在市場(chǎng)需求空間巨大和“高出口”的基礎(chǔ)之上的。但這個(gè)基礎(chǔ)是否牢靠,很值得思量?！俺怯懈叱隹诘闹?否則新一輪產(chǎn)能過剩遲早會(huì)到來”。

3.3行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)立不容忽視

許多業(yè)內(nèi)人士反映,皮具產(chǎn)品主要材料的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)加以完善。如人造革、合成革存在著有效使用期的問題。應(yīng)標(biāo)明老化時(shí)間;真皮亦同樣有強(qiáng)度、牢度、耐擦性等各種標(biāo)準(zhǔn)的限制。

4皮具行業(yè)的應(yīng)對(duì)策略

面對(duì)競爭激烈的市場(chǎng)環(huán)境和行業(yè)目前存在的不足及近兩年所面臨的挑戰(zhàn),必須采取有效的應(yīng)對(duì)策略來獲得競爭優(yōu)勢(shì),取長補(bǔ)短,才能形成自身的核心競爭力,獲得更加廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。

4.1市場(chǎng)營銷策略

4.1.1產(chǎn)品策略

隨著商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,整體產(chǎn)品應(yīng)包含核心產(chǎn)品、形體產(chǎn)品和附加產(chǎn)品三個(gè)方面。面對(duì)我國皮具產(chǎn)品檔次低、缺乏設(shè)計(jì)及附加值低的特點(diǎn),企業(yè)家們可采取一些措施來進(jìn)行調(diào)整和改善。

(1)增強(qiáng)品牌意識(shí)、樹立品牌觀念。

(2)大力推廣ISO質(zhì)量體系認(rèn)證,設(shè)立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),采用新技術(shù),提高產(chǎn)品質(zhì)量,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)牌標(biāo)示,利用真皮標(biāo)志的實(shí)施,保護(hù)消費(fèi)者的利益,實(shí)行全面質(zhì)量管理。

(3)抓住新的歷史機(jī)遇,整合皮具資源,積極同國際知名企業(yè)合作。

(4)主動(dòng)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)五個(gè)轉(zhuǎn)變。

①要從追求產(chǎn)量、規(guī)模向追求高技術(shù)含量、高附加值轉(zhuǎn)變;

②要從重視開拓單一市場(chǎng)向?qū)崿F(xiàn)國內(nèi)、國際市場(chǎng)并重轉(zhuǎn)變;

③要從低價(jià)位競爭向高質(zhì)量名品牌優(yōu)服務(wù)轉(zhuǎn)變;

④要從注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益向注重社會(huì)效益、環(huán)境效益和經(jīng)濟(jì)效益轉(zhuǎn)變;

⑤要從重視市場(chǎng)開發(fā)向重技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)轉(zhuǎn)變。

(5)中國皮革協(xié)會(huì)要努力做好下列五項(xiàng)工作:

①努力引導(dǎo)符合條件的企業(yè)佩掛國家證明商標(biāo)——真皮標(biāo)志、真皮標(biāo)志生態(tài)皮革,提升特色區(qū)域企業(yè)品牌的知名度;

②積極吸納優(yōu)秀企業(yè)參加全國真皮標(biāo)志杯皮具設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)賽,提升企業(yè)設(shè)計(jì)水平、提升設(shè)計(jì)師地位、提升企業(yè)品牌知名度;

③按照真皮標(biāo)志章程,每兩年對(duì)佩掛真皮標(biāo)志,真皮標(biāo)志生態(tài)皮革的企業(yè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核,綜臺(tái)評(píng)價(jià),依據(jù)數(shù)據(jù)推出行業(yè)排頭兵企業(yè),同時(shí)還可以推出皮具行業(yè)的排頭企業(yè),為皮具生產(chǎn)基地創(chuàng)名牌提供條件,為創(chuàng)世界名牌奠定基礎(chǔ);

④根據(jù)授予中國皮具行業(yè)特色區(qū)域榮譽(yù)稱號(hào)的行業(yè)規(guī)范要求,協(xié)會(huì)要設(shè)專人與生產(chǎn)基地進(jìn)行聯(lián)絡(luò),跟進(jìn)創(chuàng)建措施,上下形成合力,共同實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)。對(duì)已授牌的特色區(qū)域,三年要進(jìn)行自我評(píng)價(jià),五年重新復(fù)評(píng);

⑤充分利用中國皮革網(wǎng)”“皮革世界”的權(quán)威性和國際知名度為皮革皮具生產(chǎn)基地連接,開展商務(wù)活動(dòng),溝通和傳遞信息和資訊。

4.1.2轉(zhuǎn)化市場(chǎng)觀念及營銷理念改變企業(yè)傳統(tǒng)管理模式

現(xiàn)在的市場(chǎng)已經(jīng)由傳統(tǒng)的賣方市場(chǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場(chǎng),需求決定生產(chǎn),傳統(tǒng)的市場(chǎng)觀念和營銷理念以及管理模式已經(jīng)不適合當(dāng)今市場(chǎng)的需要。所以,在進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)計(jì)之前要對(duì)整個(gè)市場(chǎng)的需求進(jìn)行調(diào)查,對(duì)信息進(jìn)行不斷的反饋,才能做到不盲目跟風(fēng)和投資,造成重復(fù)建設(shè),浪費(fèi)資金和機(jī)會(huì)。

4.2管理策略

一個(gè)行業(yè)要想在競爭激烈的市場(chǎng)環(huán)境下生存下去,那么它的行業(yè)管理是非常重要的,特別是這個(gè)行業(yè)中的企業(yè)管理有著舉足輕重的地位。因此,我國皮具企業(yè)在企業(yè)管理方面應(yīng)采取以下幾方面的措施:

4.2.1創(chuàng)新是關(guān)鍵

中國的皮具企業(yè)可結(jié)合自身實(shí)際,實(shí)行以下三種類型的創(chuàng)新:

(1)首創(chuàng)型創(chuàng)新策略。

(2)改仿型創(chuàng)新策略。

(3)仿創(chuàng)型創(chuàng)新策略。

4.2.2重視人才的培養(yǎng)和開發(fā)

我國皮具企業(yè)可以通過培養(yǎng)和開發(fā)人才來改善產(chǎn)品設(shè)計(jì)缺乏個(gè)性、人員跳槽現(xiàn)象嚴(yán)重、企業(yè)缺乏創(chuàng)新等方面的問題。在企業(yè)管理人才的教育培訓(xùn)中,根據(jù)不同對(duì)象、不同內(nèi)容,一般可以用多種方式方法,企業(yè)可根據(jù)自身的特點(diǎn)來選擇人才培訓(xùn)和開發(fā)的方法,力求適應(yīng)時(shí)代特點(diǎn),取得較好的成效。

4.2.3把好綠色關(guān)口重視環(huán)保問題

把好皮具產(chǎn)品從原材料到成品的綠色關(guān)口,規(guī)范企業(yè)生產(chǎn),嚴(yán)格按照國家推行的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)和作業(yè),重視勞動(dòng)者安全生產(chǎn)和職業(yè)病的防治問題。堅(jiān)持走新型工業(yè)化道路,高度重視污染問題。依法保護(hù)生態(tài)環(huán)境,加強(qiáng)資源綜合利用,引進(jìn)外資和先進(jìn)技術(shù),加快企業(yè)技術(shù)改造,提高排污治理能力。

4.2.4加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)加大打假力度

動(dòng)員全國皮具行業(yè)企業(yè)家學(xué)習(xí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法,加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí),對(duì)自身產(chǎn)品進(jìn)行注冊(cè)商標(biāo)和申請(qǐng)專利等,以達(dá)到保護(hù)的作用,從而也可以增強(qiáng)我國對(duì)皮具產(chǎn)品的打假力度。近期“秀水”—知識(shí)產(chǎn)權(quán)案就是很好的證明。

4.3政府支持策略

為扶持和培育皮革皮具業(yè)的發(fā)展,我國政府應(yīng)努力從用地收費(fèi)、資金等方面出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策:一是采取讓利的方式降低地價(jià),減免收費(fèi),對(duì)在皮革皮具工業(yè)區(qū)建廠的企業(yè)和國內(nèi)外名牌企業(yè)實(shí)行零地價(jià);二是對(duì)投資辦廠的企業(yè)給予財(cái)政補(bǔ)貼;三是對(duì)進(jìn)入皮革皮具城和皮革皮具工業(yè)區(qū)的商家和企業(yè),免收年的衛(wèi)生、治安等規(guī)費(fèi),努力降低皮具企業(yè)的經(jīng)營成本等等。

就業(yè)安全應(yīng)對(duì)策略范文第3篇

【關(guān)鍵詞】全球金融經(jīng)濟(jì)；走勢(shì)；挑戰(zhàn)；應(yīng)對(duì)策略

當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)全球金融經(jīng)濟(jì)時(shí)代，是網(wǎng)絡(luò)化、信息化、知識(shí)化統(tǒng)一的時(shí)代。網(wǎng)絡(luò)化使全球企業(yè)的地域限制被解除，信息相互流通較快。在此情況下，全球各國相互貿(mào)易，給本國經(jīng)濟(jì)帶來增長。但隨著經(jīng)濟(jì)的增長，一些問題也逐漸凸現(xiàn)出來。

一、分析世界經(jīng)濟(jì)走勢(shì)

1.美國經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，動(dòng)力不足

美國經(jīng)歷金融風(fēng)暴、次貸危機(jī)、利率下調(diào)等問題，自主增長的動(dòng)力明顯不足。同時(shí)，聯(lián)邦財(cái)政赤字、政府債務(wù)的規(guī)模在急劇攀升，這些問題都是經(jīng)濟(jì)增長緩慢的原因。人們對(duì)國家政策的不信任，對(duì)美國的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)上升的擔(dān)憂，同時(shí)失業(yè)率的升高，消費(fèi)水平的下降，都是美國經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢的原因。

2.日本經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，前景不容樂觀

一場(chǎng)突如其來的地震，使很多經(jīng)濟(jì)學(xué)者都不看好日本經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的前景。企業(yè)減產(chǎn)、失業(yè)率上升，日本就業(yè)形勢(shì)令人堪憂。失業(yè)人數(shù)的增加，制約了公民的消費(fèi)能力，導(dǎo)致國內(nèi)需求下降，進(jìn)而削弱經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的動(dòng)力，加大了經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的負(fù)擔(dān)。

3.中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)有變數(shù)

中國外匯儲(chǔ)備規(guī)模過大，損害了國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長的潛力；美國利率的下調(diào)，導(dǎo)致投資風(fēng)險(xiǎn)加大；銀行管理不善，壞賬問題時(shí)有發(fā)生；房產(chǎn)市場(chǎng)泡沫仍在，新的問題顯現(xiàn)，都為中國經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇帶來變數(shù)。

二、全球金融經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)

我們從兩方面來看待全球金融經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)

（一）對(duì)全球經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)

1.通貨膨脹壓力――全球性的問題

受金融危機(jī)和美國次貸危機(jī)的影響，各國皆出現(xiàn)財(cái)政赤字，各國上調(diào)貨物的價(jià)格，引發(fā)通貨膨脹。目前各國的外匯多以美元為主，一旦美國發(fā)生經(jīng)濟(jì)危機(jī)，各國的外匯儲(chǔ)備價(jià)值下降，加大了投資風(fēng)險(xiǎn)，造成通貨膨脹。由此，貨幣貶值，物價(jià)上漲，人們的需求降低，消費(fèi)水平下降，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)動(dòng)亂，引發(fā)金融風(fēng)暴。

2.糧食問題――急于解決

糧食問題一直是一個(gè)國際大問題，它不僅僅是暫時(shí)的、偶然的，還有著深刻的歷史原因。在發(fā)達(dá)國家，政府為維護(hù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，對(duì)本國農(nóng)業(yè)實(shí)施保護(hù)政策，導(dǎo)致本國農(nóng)產(chǎn)品大量過剩，發(fā)達(dá)國家為了銷售出農(nóng)產(chǎn)品，而低價(jià)傾銷，加劇了糧食危機(jī)。另外，發(fā)達(dá)國家利用農(nóng)產(chǎn)品制造生物能源，使糧食問題繼續(xù)擴(kuò)大。全球氣候變化加劇，氣溫上升和水資源的嚴(yán)重短缺，使糧食的種植難上加難。人口的增加，人均土地占有面積減少，也是出現(xiàn)糧食問題的原因。

發(fā)展中國家放松了糧食生產(chǎn)，轉(zhuǎn)而注重工業(yè)發(fā)展，使糧食的市場(chǎng)份額減小，依靠于發(fā)達(dá)國家的糧食進(jìn)口。此外糧食還存在安全問題，環(huán)境的污染，人類對(duì)環(huán)境的破壞，使用農(nóng)藥，生化產(chǎn)品都令糧食的安全缺少保障。

糧食問題不僅僅反映了糧食市場(chǎng)的問題，還從側(cè)面反映出當(dāng)前國際的經(jīng)濟(jì)秩序存在嚴(yán)重的不足，不合理、不公正的政策依然存在，糧食市場(chǎng)的問題最終將會(huì)制約全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

3.能源問題的思考――國際油價(jià)泡沫的破裂

近年來，原油、金屬、稀有礦產(chǎn)的價(jià)格都有所上漲，其中國際油價(jià)漲幅最大。原油問題已不單單是一個(gè)能源問題，它已經(jīng)上升為金融問題。國際期貨市場(chǎng)借機(jī)炒作原油價(jià)格，使油價(jià)不斷攀升，影響原油市場(chǎng)的正常運(yùn)作，影響原油價(jià)格的走勢(shì)。

（二）對(duì)中國經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)

1.造成國內(nèi)專業(yè)人才的流失

在全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的背景下，中國銀行的經(jīng)營管理出現(xiàn)漏洞，致使國內(nèi)大批的專業(yè)人才遠(yuǎn)走國外，同時(shí)帶走大批優(yōu)質(zhì)客戶。中國銀行的資產(chǎn)額度下降，導(dǎo)致中國金融市場(chǎng)形勢(shì)低迷。

2.國內(nèi)需求降低

金融市場(chǎng)的不穩(wěn)定直接導(dǎo)致了銀行匯率的波動(dòng)，其他資產(chǎn)的貿(mào)易額度減小，但是商品的價(jià)格不斷上漲。人們對(duì)貿(mào)易失去信息，市場(chǎng)需求降低，導(dǎo)致商品囤積，商家為了售出商品，進(jìn)行價(jià)格下調(diào)。同時(shí)，一種資產(chǎn)的價(jià)格影響其他資產(chǎn)的價(jià)格，進(jìn)而形成金融資產(chǎn)價(jià)格大幅度波動(dòng)的局面。

3.金融市場(chǎng)更加脆弱

金融資產(chǎn)價(jià)格的大幅度波動(dòng)，使一些金融機(jī)構(gòu)為了追求利潤，而去參加高風(fēng)險(xiǎn)的投資業(yè)務(wù)，只要稍稍有點(diǎn)偏差，便會(huì)導(dǎo)致失敗。一旦經(jīng)營不善，金融市場(chǎng)也會(huì)隨之混亂。

三、對(duì)全球金融經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)的應(yīng)對(duì)策略

（一）全球的應(yīng)對(duì)政策

1.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求多元化發(fā)展，所以調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)時(shí)要引入多元化股權(quán)，深化產(chǎn)權(quán)改革，撤銷無效機(jī)構(gòu)，合理建立市場(chǎng)管理機(jī)制，減少貿(mào)易逆差，消除因貿(mào)易逆差增長失控導(dǎo)致的金融風(fēng)險(xiǎn)。提高各金融主體的競爭力，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，促進(jìn)全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。

2.金融資產(chǎn)的調(diào)整

調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長模式，為中小型企業(yè)提供機(jī)會(huì)。扶持發(fā)展中國家的貿(mào)易投資，調(diào)整全球的金融資產(chǎn)格局。

3.能源問題――節(jié)約能源，開發(fā)新能源

在工業(yè)化國家都在采取節(jié)約能源的做法，利用聯(lián)合熱電方法來發(fā)電或者為工業(yè)、家庭供電，提高了能源的利用率，節(jié)約了能源。開發(fā)新能源是解決能源問題的根本。目前，利用生能源是各國科學(xué)家積極探索的問題。如氫能、太陽能、風(fēng)能、何能等可再生資源，它們對(duì)環(huán)境的危害不大，又可以和其它不可再生能源的作用效果相媲美，所以，開發(fā)可再生能源可以解決主要的能源問題。對(duì)于，石油出產(chǎn)國而言，可以加大石油開采力度，依靠科技進(jìn)步，穩(wěn)定石油生產(chǎn)。

（二）中國的應(yīng)對(duì)政策

1.強(qiáng)金融市場(chǎng)監(jiān)管力度

隨著我國加入世界金融組織的腳步，中國貿(mào)易城市的開放，中國與世界的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易日益頻繁，這就加劇了我國金融市場(chǎng)監(jiān)管的困難。對(duì)此，中國應(yīng)該改革金融市場(chǎng)監(jiān)管制度，跟上世界金融監(jiān)管的步伐，調(diào)整監(jiān)管政策，穩(wěn)定人民幣匯率，立足中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，穩(wěn)定金融市場(chǎng)，迎接全球經(jīng)濟(jì)金融一體化的挑戰(zhàn)，建立和諧、有序的金融經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)監(jiān)管體系。

2.加大金融市場(chǎng)的信息透明度

當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)信息全球化的社會(huì)。在金融市場(chǎng)上，信息的有效性尤為重要。所以，在加大金融市場(chǎng)監(jiān)管力度的同時(shí)，還要為金融市場(chǎng)的主體提供信息交流平臺(tái)，使其可以公平、公正的進(jìn)行貿(mào)易，為金融市場(chǎng)的穩(wěn)步運(yùn)行提供保障。

3.完善金融貨幣政策

我國外匯儲(chǔ)備以美元為主，這就加大了外匯儲(chǔ)備的管理風(fēng)險(xiǎn)，民幣受美元影響較大。政府要適當(dāng)放松金融貨幣的利率管制，讓人民幣匯率可以適當(dāng)?shù)仉S著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，較小國外金融危機(jī)對(duì)我國的金融市場(chǎng)沖擊。

結(jié)束語

全球金融經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨，不僅給各個(gè)國家以機(jī)會(huì)，還有更多的挑戰(zhàn)。各國政府應(yīng)積極應(yīng)對(duì)各種問題，穩(wěn)步發(fā)展本國經(jīng)濟(jì)，同時(shí)推動(dòng)世界經(jīng)濟(jì)加快復(fù)蘇。

參考文獻(xiàn)：

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[3]王東.危機(jī)四伏的世界經(jīng)濟(jì)百年一遇的金融危機(jī)――2008年世界經(jīng)濟(jì)和國際金融形勢(shì)回顧與前景展望[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)探討,2009(1).

就業(yè)安全應(yīng)對(duì)策略范文第4篇

論文關(guān)鍵詞：SA8000，勞工標(biāo)準(zhǔn)，影響，應(yīng)對(duì)策略

 

一、SA8000的由來及涵義

（一）人文貿(mào)易主義

近年來人文貿(mào)易主義被應(yīng)用廣泛到國際貿(mào)易活動(dòng)中。首先我們來了解一下什么是人文貿(mào)易主義。人文主義的主要特征是：主張以為人中心，肯定人是生活的創(chuàng)造者和主人；強(qiáng)調(diào)人的人性自由和人身自由，反對(duì)以神為中心的封建教義；贊揚(yáng)人的價(jià)值和尊嚴(yán)；重視個(gè)人的才能和奮斗；提倡理性，反對(duì)蒙昧主義。人文主義把人確立為價(jià)值原點(diǎn)，認(rèn)為人在一切事物中居于最重要的地位，是一切事物的衡量尺度。在傳統(tǒng)人文主義的影響下，國際貿(mào)易的指導(dǎo)思想以謀取最大限度的經(jīng)濟(jì)利益和對(duì)物質(zhì)財(cái)富的最大限度占有為目的。很不顧及自然資源、生態(tài)環(huán)境和人類社會(huì)的承受能力。

自文藝復(fù)興以來，人文主義就成為西方社會(huì)發(fā)展的基本指導(dǎo)思想，并深深地體現(xiàn)在社會(huì)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化領(lǐng)域之中。然而，主體性的過分膨脹一方面導(dǎo)致個(gè)人發(fā)展與社會(huì)發(fā)展的脫節(jié)，另一方面導(dǎo)致人類發(fā)展與自然發(fā)展的對(duì)立。工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中人類社會(huì)在取得巨大進(jìn)步的同時(shí)也付出了沉重的代價(jià)――環(huán)境污染、資源短缺、生態(tài)平衡等。20世紀(jì)末，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)使智力資源代替自然資源成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定因素。知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)自然資源的依賴性降低，在一定程度上使經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和社會(huì)效益達(dá)到有效統(tǒng)一。由于人既是創(chuàng)造知識(shí)的主體，同時(shí)又是知識(shí)的載體，所以人在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的地位和作用越來越重要。面對(duì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的弊端和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)對(duì)策略，現(xiàn)代人文主義發(fā)生了重大變化，它反對(duì)傳統(tǒng)的主體主義，關(guān)注人的現(xiàn)實(shí)生存處境。在現(xiàn)代人文主義的影響下，國際范圍內(nèi)形成了人文貿(mào)易主義的價(jià)值觀。人文貿(mào)易主義是新的人文主義在國際貿(mào)易領(lǐng)域的體現(xiàn)，是指在與國際貿(mào)易有關(guān)的一系列活動(dòng)中，以人的全面發(fā)展為根本宗旨，使人類的活動(dòng)與社會(huì)、自然相協(xié)調(diào)的可持續(xù)的貿(mào)易發(fā)展觀：

1、人文貿(mào)易主義強(qiáng)調(diào)在貿(mào)易發(fā)展的過程中要保持人與自然的和諧。

2、人文貿(mào)易主義強(qiáng)調(diào)在與貿(mào)易發(fā)展有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，一部分人的發(fā)展不應(yīng)削弱另一部分人的發(fā)展能力，即注重整個(gè)人類社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、人文貿(mào)易主義強(qiáng)調(diào)國際貿(mào)易活動(dòng)的開展應(yīng)注意協(xié)調(diào)人們的身心健康免費(fèi)論文下載。

（二）人文貿(mào)易主義的體現(xiàn)­­――社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)

SA8000即Social Accountability8000, 是1997年10月份公布的全球第一個(gè)有關(guān)道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)國際勞工組織公約，世界人權(quán)宣言及聯(lián)合國兒童權(quán)益公約所制定的SA8000，適用于世界各地、任何行業(yè)、不同規(guī)模的公司。是SAI[1]基于國際勞工組織公約、世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國兒童權(quán)得公約，制定和建立的第一個(gè)以保護(hù)勞工權(quán)利、勞動(dòng)環(huán)境和條件為宗旨，以工廠水平管理、專家認(rèn)證、共同牽涉程序、公開報(bào)告為主要架構(gòu)的社會(huì)責(zé)任體系，其確立的標(biāo)準(zhǔn)也是世界上第一個(gè)可用于第三方認(rèn)證的社會(huì)道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，旨在通過有道德的采購活動(dòng)規(guī)制企業(yè)管理，改善全球工人的工作環(huán)境和條件，最終實(shí)現(xiàn)每個(gè)工人無論其所處地域都能擁有公平而體面的工作條件。通過SA8000認(rèn)證的企業(yè)可以獲得認(rèn)證證書，以表明由其生產(chǎn)或提供的產(chǎn)品完全符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求，企業(yè)履行了公認(rèn)的社會(huì)責(zé)任，在組織運(yùn)營中也完全遵照了社會(huì)公德并切實(shí)地保障了勞工的正當(dāng)權(quán)益?？梢姡琒A8000體系宣揚(yáng)保護(hù)人類的基本權(quán)益，尤其是勞工的權(quán)益。

設(shè)在美國紐約的社會(huì)責(zé)任國際組織（SAI）是目前全球唯一一個(gè)SA8000國際統(tǒng)一認(rèn)證機(jī)構(gòu)，它所推出的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)取自于國際勞工組織公約、聯(lián)合國共同人權(quán)宣言和聯(lián)合國兒童權(quán)利公約。內(nèi)容主要包括童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、健康與安全保密、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利、歧視、紀(jì)律處分、工時(shí)、報(bào)酬、管理系統(tǒng)等方面的規(guī)定。

目前，SA8000正逐步得到國際社會(huì)的認(rèn)可。德國進(jìn)口商協(xié)會(huì)已制定了《社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則》，要求德國進(jìn)口商應(yīng)按照SA8000標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其供應(yīng)商的社會(huì)行為進(jìn)行審查。據(jù)悉美國、法國、意大利等一些傳統(tǒng)采購中國輕工業(yè)產(chǎn)品的貿(mào)易組織也正有意向要求將中國紡織品、玩具、鞋類生產(chǎn)企業(yè)通過SA8000認(rèn)證作為選擇供應(yīng)商的標(biāo)準(zhǔn)。SA8000最終可能與ISO9000和ISO14000一樣為國際社會(huì)所廣泛接受。

在全球多邊貿(mào)易體制的框架下，各國在承諾的履行范圍內(nèi)逐步降低關(guān)稅，減少和消除非關(guān)稅貿(mào)易壁壘的同時(shí)，也開始謀求新的渠道來恢復(fù)或補(bǔ)償由此帶來的貿(mào)易損失。對(duì)發(fā)達(dá)國家而言，這種貿(mào)易損失就是因其關(guān)稅大幅度降低，配額逐步取消的情況下發(fā)展中國家從激增的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)貿(mào)易額中獲得的額外利益。面對(duì)這些損失應(yīng)對(duì)策略，新的貿(mào)易壁壘披著“正義”的外衣孕育而生并悄悄蔓延。為避免與發(fā)展中國家的正面沖突，他們以保護(hù)勞工權(quán)益為由，在企業(yè)界積極推行SA8000標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證體系，繞開各國政府和多邊貿(mào)易體制，并在實(shí)踐中使勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易掛鉤。

二、不同的勞工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比

在勞工標(biāo)準(zhǔn)的制定、實(shí)施方面有全球影響的有ILO[2]和OECD。ILO是專門負(fù)責(zé)勞動(dòng)事務(wù)的國際組織。1919年成立后，先后制定了大量的國際勞工公約和建議書，并大大促進(jìn)了各國勞動(dòng)立法的發(fā)展，它的八項(xiàng)“基本勞動(dòng)公約”3[3]在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)、提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、促進(jìn)國際貿(mào)易的公平競爭方面起了重要作用。OECD沒有“基本勞動(dòng)公約”的概念，它認(rèn)為只有一小部分勞工標(biāo)準(zhǔn)共同組成了一個(gè)人權(quán)保護(hù)的整體，這些權(quán)利也包含在聯(lián)合國一些文件中，即“核心勞工標(biāo)準(zhǔn)”，包括四項(xiàng)內(nèi)容：消除剝削性的童工；禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)；反對(duì)就業(yè)歧視；結(jié)社與集體談判自由[4]。不管是列為八項(xiàng)還是四項(xiàng)，“基本勞工公約”與“核心勞工標(biāo)準(zhǔn)”性質(zhì)內(nèi)容完全一致，只是名稱不同而已[5]。由SA8000體系確立的SA8000標(biāo)準(zhǔn)與二者在內(nèi)容上雖有相似之處，但區(qū)別也較明顯。

SA8000標(biāo)準(zhǔn)與ILO、OECD勞工標(biāo)準(zhǔn)的比較

 

勞工標(biāo)準(zhǔn)

SA8000

ILO

OECD

產(chǎn)生

背景

歐美企圖將勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易納入WTO框架失敗。發(fā)展中國家勞動(dòng)密集型產(chǎn)品大量涌入，其社會(huì)各界要求實(shí)行貿(mào)易保護(hù)主義。

一戰(zhàn)結(jié)束，國際社會(huì)需要重建和平

發(fā)達(dá)國家間的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展政策研究和合作的產(chǎn)物。

制訂機(jī)構(gòu)

SAI，非政府機(jī)構(gòu)，1997年成立

就業(yè)安全應(yīng)對(duì)策略范文第5篇

關(guān)鍵詞:大學(xué)生;求職;就業(yè)陷阱

中圖分類號(hào):G641　文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A　文章編號(hào):1673-29lx(2010)03-0267-02

一、大學(xué)生就業(yè)陷阱問題不可小視

大學(xué)生求職過程中的陷阱,是指招聘單位打著招聘的幌子騙取應(yīng)聘人錢財(cái),或者招聘單位不遵守法律、不履行承諾給當(dāng)事人造成損失的行為。隨著就業(yè)壓力的不斷增大,大學(xué)生的就業(yè)焦慮也越來越高,求職心情非常迫切。許多畢業(yè)生為了找到一份滿意的工作,遍投簡歷,廣搜信息,只要是符合自己意愿的招聘信息,就積極行動(dòng),絕不放過,但這也給某些別有用心的單位和個(gè)人造成了可乘之機(jī)。他們利用大學(xué)生求職心切的心理,巧設(shè)名目,設(shè)置種種陷阱,給大學(xué)生求職蒙上難以抹去的陰影,造成惡劣的社會(huì)影響。針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)陷阱,中央電視臺(tái)與智聯(lián)招聘網(wǎng)聯(lián)合進(jìn)行網(wǎng)上調(diào)查,參與調(diào)查的人數(shù)為12463人,55%的人遭遇過就業(yè)陷阱?？梢姶髮W(xué)生遭遇求職陷阱已經(jīng)是一種很普遍的現(xiàn)象。

就業(yè)陷阱必然會(huì)對(duì)剛剛步入社會(huì)的大學(xué)生帶來巨大的傷害:一是給剛畢業(yè)的大學(xué)生造成經(jīng)濟(jì)損失、時(shí)間損失、機(jī)會(huì)損失。經(jīng)濟(jì)損失經(jīng)過努力尚可挽回,但時(shí)間損失、機(jī)會(huì)損失無法挽回。二是給剛畢業(yè)的大學(xué)生造成精神傷害。遭受就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的畢業(yè)生往往精神上受到很大的打擊,對(duì)大學(xué)生身心健康帶來嚴(yán)重影響,精神上受到的傷害遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過經(jīng)濟(jì)損失。有的學(xué)生會(huì)患上“求職綜合癥”,害怕求職。有的學(xué)生對(duì)社會(huì)、對(duì)自己失去信心,破罐破摔,從此一蹶不振。此外,就業(yè)陷阱還會(huì)敗壞社會(huì)風(fēng)氣,滋生不誠信行為。大學(xué)生需要一個(gè)公平的、安全的、誠信的良好就業(yè)環(huán)境,遭受欺騙的畢業(yè)生,在今后的人生道路上可能會(huì)懷疑誠信,戴著有色眼鏡看這個(gè)社會(huì),甚至?xí)云淙酥肋€治其人之身。特別是某些誤入傳銷的學(xué)生被騙后會(huì)馬上反過來再去騙別人。因此,就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的危害不可小視,需要我們高度關(guān)注。

二、大學(xué)生求職過程中常見的陷阱

1.利用招聘,誘騙大學(xué)生踏人非法傳銷陷阱。盡管學(xué)校一再提醒廣大同學(xué)在求職過程中要警惕傳銷陷阱,但每年還是有部分學(xué)生“中招”。大學(xué)生被非法傳銷組織所騙受困的原因主要有:一是大學(xué)生自身防范意識(shí)薄弱,輕信他人上當(dāng)受騙;二是對(duì)同學(xué)、朋友的介紹過于信任,沒想到熟人還會(huì)騙自己;三是就業(yè)壓力過大。擇業(yè)時(shí)放松了必要的普惕,輕信以用人單位身份出現(xiàn)的非法傳銷公司;四是個(gè)別學(xué)生存在不勞而獲的思想,被非法傳銷組織宣傳的高額回報(bào)引誘,甘愿從事非法傳銷活動(dòng)。

2.個(gè)別利欲熏心的業(yè)主,利用試用期榨取廉價(jià)勞動(dòng)力。試用期的薪水一般都較低,在試用期內(nèi)不為畢業(yè)生交納社會(huì)統(tǒng)籌和相關(guān)保險(xiǎn),有些公司為了使用試用期內(nèi)的廉價(jià)勞動(dòng)力,抓住畢業(yè)生急于找工作的心理,先行試用,待試用期一過。再以種種理由辭退求職者;辭退后再招聘新的畢業(yè)生,再試用,如此反復(fù),長期低成本占用廉價(jià)勞動(dòng)力。有的公司故意延長試用期限,損害畢業(yè)生的利益。

3.中介機(jī)構(gòu)非法收費(fèi)。非法中介機(jī)構(gòu)和個(gè)別披著合法外衣干著非法交易的中介機(jī)構(gòu),他們利用大學(xué)生求職經(jīng)驗(yàn)不足,缺乏應(yīng)有的社會(huì)知識(shí),容易輕信于人的弱點(diǎn),采取欺騙手段騙取大學(xué)生不合理的報(bào)名費(fèi)、介紹費(fèi)等。他們大多以推薦面試為借口收取報(bào)名費(fèi)、介紹費(fèi)。如果面試未被錄用,歸咎于大學(xué)生自身的原因,報(bào)名費(fèi)、介紹費(fèi)不退。由于推薦的人數(shù)多實(shí)際錄用的少,大多數(shù)錄取不了。即使被錄取,從事的崗位、待遇與最初的承諾相差甚遠(yuǎn)。發(fā)現(xiàn)上當(dāng)受騙,大學(xué)生往往礙于面子,或懾于,或缺乏必要的證據(jù),吃啞巴虧,不了了之。

4.利用求職者個(gè)人信息進(jìn)行詐騙。近期以來,套取并利用求職者信息進(jìn)行詐騙的案件屢見不鮮。畢業(yè)生在求職過程中,往往要填寫一些表格,其中涉及到很多個(gè)人信息,尤其是網(wǎng)上求職,要求填寫的內(nèi)容更是事無巨細(xì),從個(gè)人電話號(hào)碼,到家長姓名、家庭住址、家庭電話、父母情況一應(yīng)俱全。許多畢業(yè)生粗心大意,隨意填寫,結(jié)果給騙子留下了可乘之機(jī)。

三、高校就業(yè)機(jī)構(gòu)如何幫助畢業(yè)生降低求職風(fēng)險(xiǎn)

1.加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)安全教育,提高就業(yè)安全意識(shí)。受過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式下就業(yè)體制的影響,高校就業(yè)指導(dǎo)工作開展的時(shí)間較短,就業(yè)指導(dǎo)體系還不夠完善,在具體工作中往往出現(xiàn)某些偏差,如重視強(qiáng)調(diào)求職面試技巧的指導(dǎo),卻忽視了就業(yè)安全教育。在大學(xué)生就業(yè)總體形勢(shì)嚴(yán)峻的背景下,為應(yīng)對(duì)日趨復(fù)雜化的招聘、求職活動(dòng)中出現(xiàn)的就業(yè)安全問題,高校應(yīng)加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)安全教育工作,指導(dǎo)學(xué)生對(duì)就業(yè)招聘信息作必要的安全分析、對(duì)應(yīng)聘單位做深入了解,教會(huì)學(xué)生在求職就業(yè)中用法律維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益,切實(shí)提高大學(xué)生防騙意識(shí)和人身安全保護(hù)意識(shí)。在實(shí)際工作中,通過多種途徑宣傳教育,利用經(jīng)典事例進(jìn)行警示教育,使廣大畢業(yè)生充分認(rèn)識(shí)不法分子利用大學(xué)生求職進(jìn)行非法活動(dòng)的欺詐性、隱蔽性和危害性,提高大學(xué)生在擇業(yè)過程中的自我保護(hù)意識(shí)。

2.實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)掌握畢業(yè)生的思想狀況和擇業(yè)過程。高校畢業(yè)生因求職心切,缺乏豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和識(shí)別誘騙陷阱的能力,容易上當(dāng)受騙。學(xué)校應(yīng)對(duì)畢業(yè)生全員實(shí)行有效的監(jiān)控,對(duì)遇到困難的同學(xué)提供及時(shí)有用的幫助;嚴(yán)格實(shí)行請(qǐng)銷假制度,將外出求職畢業(yè)生的登記制度納入學(xué)校就業(yè)工作的日常管理范疇,畢業(yè)班班主任與輔導(dǎo)員要實(shí)時(shí)掌握每一位同學(xué)的去向和現(xiàn)狀,要求學(xué)生通過電話、手機(jī)短信或電子郵件等方式與老師保持不間斷聯(lián)系,確保發(fā)生就業(yè)安全突發(fā)事件時(shí)的信息暢通。同時(shí),要教育大學(xué)生冷靜思考接到的面試通知,特別是要到異地求職的畢業(yè)生更要提高防范意識(shí)。

3.過濾就業(yè)信息,嚴(yán)把信息審核關(guān),確保就業(yè)信息安全。當(dāng)前,大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)中信息混亂是影響畢業(yè)生就業(yè)安全的突出問題,高校應(yīng)重視和加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)和信息服務(wù)體制建設(shè),促進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)的信息安全化。對(duì)于在校園內(nèi)的就業(yè)信息,學(xué)校要保證其真實(shí)、規(guī)范。在校內(nèi)舉辦的招聘會(huì),學(xué)校要嚴(yán)格審查招聘單位的資質(zhì),要求招聘單位不僅要有營業(yè)執(zhí)照等合法登記手續(xù),而且要具備接轉(zhuǎn)戶口、檔案關(guān)系等條件,以便保障學(xué)生的權(quán)益。要堅(jiān)決拒絕一些夸大單位現(xiàn)狀、高薪引誘、收取上崗培訓(xùn)費(fèi)和服務(wù)押金、招聘傳銷人員等情形的用人信息,確保用人信息的真實(shí)性、可靠性,防止畢業(yè)生上當(dāng)受騙。

4.加強(qiáng)畢業(yè)生求職信息資料安全教育,防止個(gè)人信息被不法分子獲取。在招聘會(huì)上,經(jīng)?？梢钥吹揭恍┣舐氄叩暮啔v被隨意丟棄在地上。這些簡歷上面有著詳細(xì)的個(gè)人信息,一旦被不法分子惡意獲取,可能會(huì)給求職者帶來許多意想不到的麻煩。因此,高校應(yīng)加強(qiáng)畢業(yè)生的信息資料安全教育,引導(dǎo)大學(xué)生在擇業(yè)過程中,注意以下幾點(diǎn):在招聘現(xiàn)場(chǎng),不要隨意發(fā)放自己的簡歷,特別是招聘方式不合規(guī)范的單位不要投遞簡歷;在個(gè)人求職材料上最好不要留家庭電話。只提供手機(jī)號(hào)碼和電子郵件就可以,固定電話可以提供輔導(dǎo)員或院系負(fù)責(zé)就業(yè)工作老師的辦公電話;在網(wǎng)上登記注冊(cè)個(gè)人信息時(shí),應(yīng)選擇一些信息監(jiān)管較規(guī)范、知名度較高的大型人才招聘網(wǎng)站;要注意留下用人單位的固定電話,必要時(shí)撥打查詢電話進(jìn)行核實(shí);與聯(lián)系人會(huì)面應(yīng)選擇用人單位的辦公場(chǎng)所等等。

面對(duì)快速變革的時(shí)代,面對(duì)不斷變化的新形勢(shì),大學(xué)生就業(yè)安全問題的解決,需要高校投入更多的時(shí)間和精力。一方面要解放思想,與時(shí)俱進(jìn);另一方面更要以創(chuàng)新的思路不斷加強(qiáng)和改進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作,最終實(shí)現(xiàn)多渠道、多形式的科學(xué)擇業(yè)和安全就業(yè)。同時(shí),更需要促進(jìn)確保就業(yè)安全的各種制度不斷得到完善和落實(shí),以及社會(huì)各部門的大力協(xié)作和共同監(jiān)督,給大學(xué)生提供一個(gè)安全無虞的就業(yè)環(huán)境。

參考文獻(xiàn):

[1]寇全強(qiáng),等.大學(xué)生就業(yè)安全分析及應(yīng)對(duì)策略[J].河南職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào),2009,(3).