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媳婦和公公范文第1篇

2013年年初CHIP對殺毒軟件進行過一次測試，現(xiàn)在再次測試殺毒軟件，乍一看似乎這些軟件并沒有太大的變化，大部分軟件自上次測試之后并沒有什么技術(shù)創(chuàng)新，只有一些功能名稱和操作界面可以算是新東西。然而事實證明，許多軟件更新之后在減輕系統(tǒng)負(fù)荷方面都有了很大的進步。

我們的測試表明，所有的殺毒軟件對于惡意軟件的檢出率幾乎都是完美的，即使是在檢測未知的惡意軟件時也是如此。70個可能感染電腦的未知病毒，基本上都能夠被檢測出來。此次測試中唯一全新的是G Data的病毒掃描引擎，以往，G Data使用BitDefender和Avast兩個第三方的掃描引擎，2014版本中Avast的掃描引擎已經(jīng)被一個新開發(fā)的掃描引擎所替代。無論人們對G Data這種使用第三方病毒掃描引擎的殺毒軟件是否接受，G Data雖然不是一個技術(shù)創(chuàng)新型的殺毒軟件，但是在結(jié)合了簽名檢測、試探法、行為檢測和云分析等眾多技術(shù)的情況下，G Data在我們的測試中證明了自己的價值。雙引擎的效果也同樣得到了肯定，G Data能夠檢測出每一個未知的惡意程序。

通常，殺毒軟件對于惡意軟件的檢出率高意味著可能誤報率也居高不下，不過，在此次測試中并沒出現(xiàn)這樣的情況。測試中的軟件有7個沒有產(chǎn)生任何誤報，最不如人意的是F-Secure公司的殺毒軟件，它出現(xiàn)了4次誤報，其中一個誤報的文件甚至只是一個備份工具，這導(dǎo)致了該軟件在惡意軟件防護方面的測試得分受到了影響。不過，雖然此次測試的殺毒軟件的檢出率和誤報率令人滿意，但是在為受感染的系統(tǒng)殺毒的效果方面，許多軟件仍有改善的余地。殺毒軟件無論是實時對系統(tǒng)執(zhí)行檢查和清理病毒，還是通過軟件創(chuàng)建光盤或者閃存盤啟動電腦進行殺毒，都能夠檢測出所有測試系統(tǒng)中感染的病毒，但是卻沒有一個殺毒軟件能夠完全將系統(tǒng)清理干凈。

提高安全性的附加功能

除了惡意軟件檢測功能之外，殺毒軟件的附加功能也可以提高電腦的安全性。此次測試中的3個測試程序（BitDefender、F-Secure、卡巴斯基）提供了一個銀行模式，它可以在檢測到用戶訪問網(wǎng)上銀行登錄頁面時自動打開安全瀏覽器。當(dāng)然，銀行模式的自動化操作是在用戶的設(shè)置或者許可下執(zhí)行的，并且用戶還可以將需要調(diào)用安全瀏覽器的鏈接存儲在殺毒軟件中，需要訪問時直接從軟件中打開，防止網(wǎng)絡(luò)釣魚攻擊。所謂安全瀏覽器是運行在沙箱中的，這意味著其他應(yīng)用程序無法訪問安全瀏覽器處理的數(shù)據(jù)。此外，卡巴斯基還為安全瀏覽器提供了一個用于輸入登錄信息的虛擬鍵盤，進一步提高了安全性。

BitDefender、賽門鐵克和Trend Micro的殺毒軟件集成了密碼安全功能，BitDefender除了存儲和保護密碼之外，還可以保護表單項目。Trend Micro則更進一步，對于用戶保存在殺毒軟件中的信用卡和電話號碼，軟件還可以防止用戶無意中通過電子郵件或即時通訊工具向外傳送這些數(shù)據(jù)。BitDefender還提供了一個漏洞分析功能，能夠掃描系統(tǒng)中安裝的軟件是否存在相應(yīng)的安全漏洞。這種特殊的附加功能對于系統(tǒng)的安全非常有幫助，因為應(yīng)用程序中存在的漏洞有可能會被惡意軟件所利用。除了BitDefender，卡巴斯基、McAfee和Avast也提供此功能，不過，在Avast的免費版本中，該功能不支持自動更新應(yīng)用軟件，只有商業(yè)版本才支持。ESET沒有提供上述這些特殊的附加功能，但卻提供了一項類似智能手機等移動設(shè)備的防盜保護功能（見本文最后一頁）的筆記本電腦跟蹤功能。

殺毒軟件并不只有優(yōu)點

此次CHIP測試的各種殺毒軟件在系統(tǒng)負(fù)荷方面的表現(xiàn)有著非常明顯的差異，卡巴斯基的表現(xiàn)遙遙領(lǐng)先于其他殺毒軟件，這也是該軟件成為此次測試勝利者的主要因素。該軟件在一些相關(guān)的測試項目中表現(xiàn)非常好，例如在檢測下載文件和打開Office文檔時的檢查項目。最重要的是，卡巴斯基這一殺毒軟件在所有的測試項目中都沒有出現(xiàn)異常。而此次測試的其他軟件，在一些項目中的表現(xiàn)則差強人意，如Trend Micro在掃描時，有時候需要花費很長的一段時間；ESET的掃描引擎有時需要花很多的時間去處理下載某個特定文件的操作；McAfee的掃描引擎需要很長的時間來處理從本地網(wǎng)絡(luò)上復(fù)制過來的文件；G Data則在網(wǎng)站加載方面落后于其他的殺毒軟件，雖然差距并不是太大。

越來越多的制造商在殺毒軟件中加入了優(yōu)化系統(tǒng)的工具，以幫助用戶提高系統(tǒng)的性能。McAfee、Trend Micro和賽門鐵克提供的系統(tǒng)優(yōu)化工具能夠找出并刪除多余的文件與注冊表；AVG的免費版本能夠為系統(tǒng)提供優(yōu)化分析，但是只有商業(yè)版本能夠提供優(yōu)化操作。

媳婦和公公范文第2篇

復(fù)合材料是一種多相材料，所謂多相是指兩種或者兩種以上的組織或者化學(xué)性能的材料，而復(fù)合材料就是將多相材料經(jīng)過各種加工方法加工而成。復(fù)合材料所含有的兩相為增強相與基體相。復(fù)合材料有兩種機械加工方法，即常規(guī)加工和特種加工兩種方法。常規(guī)加工工藝與金屬加工的方法相同，加工方法相對簡單，工藝相對較為成熟。然而，當(dāng)加工復(fù)雜工件的時候會對切削刀具產(chǎn)生很大的磨損，而且其加工質(zhì)量較差而且切削過程中所產(chǎn)生的粉末會對人體產(chǎn)生很大的影響。特種加工工藝過程相對較易監(jiān)控，加工時切削刀具與被加工工件接觸量很小甚至為零，這對自動化加工非常有幫助。但因為復(fù)合材料自身的復(fù)雜性，特種加工的應(yīng)用受到限制，所以相對而言，常規(guī)加工應(yīng)用較多。

1.1復(fù)合材料常規(guī)加工技術(shù)的研究

在復(fù)合材料加工初期，所采用的加工方法一般是金屬材料的加工方法。隨著復(fù)合材料的種類增多，加工過程當(dāng)中出現(xiàn)了很多的問題，例如刀具磨損較快等，這就要求復(fù)合材料的加工技術(shù)面向多樣化。后來，國內(nèi)外很多的學(xué)者相繼提出了一些關(guān)于復(fù)合材料加工的方法，并在原有方法的基礎(chǔ)上提出了進一步改進復(fù)合材料切削工藝以及更新切削刀具等一系列的觀點。直至后來，Koplev進行了很多的實驗，認(rèn)為復(fù)合材料切屑的形成其實就是其斷裂過程的發(fā)生，而這個觀點后來也得到很多人的認(rèn)可。自此，很多學(xué)者開始把重點轉(zhuǎn)向切削刀具結(jié)構(gòu)設(shè)計等。

1.2復(fù)合材料特種加工技術(shù)研究

復(fù)合材料常規(guī)加工過程中會對切削刀具產(chǎn)生很大的磨損，而且其加工質(zhì)量較差而且切削過程中所產(chǎn)生的粉末會對人體產(chǎn)生很大的影響。此外，常規(guī)加工方法加工復(fù)雜工件也較為困難。而特種加工工藝過程相對較易監(jiān)控，加工時切削刀具與被加工工件接觸量很小甚至為零，有利于自動化加工，而且隨加工工件的切割面所產(chǎn)生的損傷很小，所以，被加工工件形變量會非常小。目前常用的復(fù)合材料特種加工方法主要有：超聲波加工以及電火花加工等等。

2復(fù)合材料加工難點分析

2.1材料切削性能差

復(fù)合材料在其密集處的脆性較大，所以切削較易崩裂，而在小分子區(qū)域，分子結(jié)合力很小，切削更易崩裂；而纖維密集處不容易被切斷，此時若切削刀具不夠鋒利而切削過程當(dāng)中的切削進給量又過大，這樣，材料纖維極易被成片扯離而發(fā)生一系列的缺陷。復(fù)合材料強度較大，切削性能也很差，在切削過程中更易發(fā)生“起毛”和“扯離”。同時，在復(fù)合材料加工過程當(dāng)中，刀具較易磨損而變鈍，這既會對被加工件的表面質(zhì)量及尺寸精度產(chǎn)生很大的影響，還會降低材料加工效率?？傊?，正是由于復(fù)合材料本身的組成及其特性，而使其切削性能較差。

2.2零件結(jié)構(gòu)工藝性差

有很多零件都呈回轉(zhuǎn)體形狀，其主要是由柱、錐、曲面等所組成的，零件的主要的工作面大多是尖邊結(jié)構(gòu)，由單個圓孔或者錐孔等所形成，而這會嚴(yán)重影響復(fù)合材料的加工，而導(dǎo)致其在切削過程當(dāng)中極易出現(xiàn)翻邊以及崩邊。

3解決復(fù)合材料加工問題的措施

3.1改進毛坯結(jié)構(gòu)和模壓成型工藝

為了有利于材料加工，就要對結(jié)構(gòu)進行改進，主要方法就是減少直角邊,在臺階處要選擇光滑連接并且應(yīng)盡量減少尖角結(jié)構(gòu)。研究表明影響復(fù)合材料切削性能的一個很大的方面就是其組織的均勻性，此外，模壓過程當(dāng)中的預(yù)浸料預(yù)烘環(huán)節(jié)的均勻性也是影響復(fù)合材料切削性能的一個主要因素。

3.2選擇合適的刀具與切削參數(shù)

由于復(fù)合材料本身的特性，在進行復(fù)合材料切削加工時所用的切削刀具硬度要高，同時還要滿足耐沖擊以及耐磨等條件。而硬質(zhì)合金作為一種能承受較大沖擊負(fù)荷的材料可以同時滿足上述條件。此外，人造金剛石以及立方氮化硼都是超硬的材料，所以可以用這三種材質(zhì)刀具進行切削，同時選擇合適的速度及進給切削參數(shù)。

3.3優(yōu)化加工方法

研究各種加工方法可以減少復(fù)合材料加工問題的發(fā)生，通過對復(fù)合材料進行各方面的分析研究，筆者總結(jié)出如下幾個方法。(1)合理編排切削路徑。在復(fù)合材料的加工過程當(dāng)中，如果被加工件的切削部位受到很大的拉應(yīng)力會使其發(fā)生“翻邊”、“崩邊”等現(xiàn)象。所以，在進行切削的時候要按“入體”的切削路徑進行切削。(2)設(shè)置工藝槽,防止零件崩邊。由于亂纖維復(fù)合材料在鉆頭的鋒利程度上受到限制，不適合采取普通的鉆孔方法進行加工通孔。但是可以用增加工藝槽的方法，這樣就可以有效地防止孔口崩邊現(xiàn)象的發(fā)生。(3)采用粗、精加工。對于亂纖維復(fù)合材料的模壓件不適合用大切深的方法進行加工。為有效防止以上問題的發(fā)生，應(yīng)該盡量增強刀具的耐用度，并盡量提升加工的效率，采用分粗、精加工的加工方法。

4結(jié)語

媳婦和公公范文第3篇

關(guān)鍵詞：復(fù)合土工膜；防滲施工；質(zhì)量控制

中圖分類號：TV441

文獻標(biāo)識碼：A

文章編號：1003-6997（2012）12-0049-03

聚乙烯復(fù)合土工膜的施工質(zhì)量控制是一個系統(tǒng)的漸進過程，從材料進場到最后的保護層鋪設(shè)都有嚴(yán)格的技術(shù)規(guī)范要求，具有一定的復(fù)雜性。材料進場前要求專業(yè)實驗室出具產(chǎn)品合格的檢測報告方能鋪設(shè)，在基面整平過程中需要控制砂礫石的粒徑和干容重符合規(guī)范要求，鋪設(shè)前的下料分析要做到全面統(tǒng)籌安排，盡量減少膜布的縱橫交錯導(dǎo)致補角的現(xiàn)象，鋪設(shè)中防滲薄膜與支撐材料接觸面應(yīng)力求平整，以免薄膜被刺破喪失其防滲作用，更要做好搭接處理，嚴(yán)格控制支撐層及保護層的厚度，按規(guī)范要求做好焊縫質(zhì)量檢測，嚴(yán)格執(zhí)行隱蔽部位施工驗收程序。

1 施工工藝流程

施工工藝流程順序為：基面找平、去腳—測量尺寸、預(yù)定下料次序—特殊部位處理—膜底支撐層回填整平—土工膜駁岸和基底裁剪鋪設(shè)、對正搭齊、壓膜定型、擦拭塵土、焊接修補—施工驗收—做砂漿或回填保護層。

2　基面清理

土工膜鋪設(shè)主要有坡面施工、立面（或駁岸）施工和底面施工，但一般需要連續(xù)統(tǒng)籌安排。鋪設(shè)PE土工膜前基面一定要按設(shè)計要求清理好，清除一切尖角雜物，欠坡回填夯實、富坡削坡挖平，為復(fù)合土工膜鋪設(shè)提供工作面。土工膜是確保防滲效果的關(guān)鍵，膜底不能有凸出2 cm以上的巖石和其他物體，特別是對尖石、樹根等雜物要徹底清除干凈，基面不允許有局部凹凸現(xiàn)象，清理好的基面要用振動碾碾壓密實平整?；住⒘退安课坏年?、陽角應(yīng)做成圓弧形（半徑應(yīng)不小于50 cm）和鈍角。PE土工膜的鋪設(shè)應(yīng)在基底支撐層工程驗收合格后進行。

3　聚乙烯土工膜鋪設(shè)前的準(zhǔn)備工作

土工膜鋪設(shè)前，做下料分析，畫出土工膜鋪設(shè)順序和裁剪圖。這是鋪設(shè)前的基礎(chǔ)性工作，一定要根據(jù)現(xiàn)場實際情況全面量測安排，否則容易出現(xiàn)大面積死角待修補的現(xiàn)象，既費工又影響鋪設(shè)進度。檢查土工膜的外觀質(zhì)量，記錄已發(fā)現(xiàn)的機械損傷和生產(chǎn)創(chuàng)傷、空洞等缺陷，以便在鋪設(shè)時進行修補。復(fù)合土工膜的施工應(yīng)在無雨、無雪的天氣下進行。

4　特殊部位處理

穿透基礎(chǔ)的管道部位的加強處理：對于圓形管道或構(gòu)筑立柱，首先在管道周圍均勻撒布密封，然后裁剪以管道或構(gòu)筑立柱直徑加500 mm為邊長的方塊土工膜，在其中心裁剪直徑與管道等同的空洞，修理邊緣，以便使之正好套在管道上，在管道周圍與膜的結(jié)合處密封。其他形狀穿透建筑物的處理應(yīng)按照形狀裁剪，使之方便套在構(gòu)筑物上。

5　復(fù)合土工膜鋪設(shè)

鋪設(shè)應(yīng)在干燥和暖天氣進行，正確定位，宜自下而上進行鋪設(shè)，留出必需的放松量和接縫重疊量。施工操作過程施工人員均應(yīng)穿平底布鞋或軟膠底鞋進行鋪設(shè)，嚴(yán)禁穿釘鞋以防踩壞土工膜；做到隨鋪隨壓，復(fù)合土工膜鋪設(shè)要與保護層鋪設(shè)相協(xié)調(diào)?，F(xiàn)場拼接粘接縫寬度應(yīng)按設(shè)計要求進行，但不得少于10 cm。為了便于拼接，防止應(yīng)力集中，復(fù)合土工膜鋪設(shè)采用波浪形松弛方式，富余度約為1.5 %，攤開后及時拉平、拉開，要求復(fù)合土工膜與坡面吻合平整，無突起褶皺。復(fù)合土工膜施工質(zhì)量控制包括進場原材料質(zhì)量控制、施工操作過程控制、施工完質(zhì)量檢測。

5.1　原材料質(zhì)量控制

進場的復(fù)合土工膜必須有廠家提供的合格證書，性能及特性指標(biāo)和使用說明書以及專業(yè)檢測機構(gòu)出具的檢測合格證明，否則不能用于工程施工。

合格的復(fù)合土工膜材料物理力學(xué)性能應(yīng)符合下列要求，具體見表1，表2。

5.2　施工操作過程控制

5.2.1　支撐層、保護層及護面　作為支撐層的細(xì)砂，可直接鋪灑開清除雜物碾壓平整即可。若支撐層用土料，靠土工膜10 cm厚的土料一定要過篩，不允許有粒徑大于6 mm以上顆粒，否則易刺破土工膜。土料一定要用夯或振動碾打壓密實，保證干容重在1.5以上，并隨時取樣檢驗。

復(fù)合土工膜的防滲效果取決于施工中和運行過程中塑料膜的完好程度，由于它們是高分子化纖聚合物，為了防止人畜踐踏，動植物破壞以及減少光熱作用（應(yīng)特別避免陽光的直接照射），所以復(fù)合土工膜上應(yīng)鋪保護層。保護層的鋪設(shè)必須符合下列要求：復(fù)合土工膜的上面均勻鋪設(shè)20 cm沙墊層，找平拍實后鋪設(shè)20 cm砂礫石。坡面復(fù)合土工膜鋪設(shè)合格后應(yīng)及時鋪上墊層壓蓋，防止風(fēng)吹及復(fù)合土工膜暴曬老化，同時做好砼護砌，加強復(fù)合土工膜的保護。回填保護層及砌筑塊石護面時，一定要輕放，以免撞破土工膜。在塊石護面下面，應(yīng)鋪填100 mm厚的碎石或礫石墊層，以防止因水位變化，風(fēng)浪等因素的影響而淘刷土料保護層。干砌塊石采取人工掛線鋪砌，石塊應(yīng)緊密嵌固，面層塊石個體重量應(yīng)大于48 kg，所有空隙均用小塊石充填。

5.2.2　周邊接界處理　周邊接界處理的要求是將復(fù)合土工膜與周邊土體聯(lián)結(jié)緊密，封堵滲流入口，截斷側(cè)向的滲漏路徑，防止?jié)B水進入土工膜底面，形成水泡，在湖區(qū)水位下降時脹破土工膜。因此周邊接界一定要挖截水槽，并將土工膜埋入槽內(nèi)。

5.2.3　施工完質(zhì)量檢測　施工完質(zhì)量檢測主要是抽樣檢測，施工每約1 000 m2取一試件，做拉伸強度試驗，要求強度不低于母材的80 %，且試樣斷裂不得在接縫處，否則接縫質(zhì)量不合格?，F(xiàn)場共抽取焊縫試樣，作拉伸強度試驗，經(jīng)檢測合格率100 %，焊縫質(zhì)量合格。

6　復(fù)合土工膜焊接

6.1　焊接方法

焊接方式應(yīng)符合《聚乙烯（PE）土工膜防滲工程技術(shù)規(guī)范》（SL/T231-98）的要求。連接方法有：搭接，搭接寬度宜大于15 cm；熱焊，宜于稍厚的土工膜基材，焊縫搭接寬度不小于5 cm(不推薦膠接，長時間水浸泡易開膠，防滲效果差)。

PE復(fù)合土工膜采用熱熔焊法施工，拼接包括土工布的縫接、土工膜的焊接，為了確保焊接質(zhì)量，焊接應(yīng)盡量在廠內(nèi)進行，但為了施工方便，復(fù)合土工膜幅寬又不應(yīng)太寬，必須在施工現(xiàn)場拼接。膜與膜之間及膜與基面之間要壓平貼緊，但不宜將膜拉得過緊，一般要略松一點，但不能在膜底留有氣泡。因為土工膜比較薄且很輕，鋪好以后，在未鋪好保護層以前，極易被風(fēng)吹動，所以一次鋪膜面積不宜太大，最好邊鋪膜邊蓋保護層土料。

若發(fā)現(xiàn)土工膜的刺破或撕破之處，一定要用3倍于破損面積的土工膜熱熔粘貼補好。復(fù)合土工膜焊接質(zhì)量的好壞是復(fù)合土工膜防滲性能成敗的關(guān)鍵，所以務(wù)必做好土工膜的焊接，確保焊接質(zhì)量。因此，土工膜焊接應(yīng)由生產(chǎn)廠家派專業(yè)技術(shù)人員到現(xiàn)場操作、指導(dǎo)、培訓(xùn)，采用土工膜專用焊接設(shè)備進行。

6.2　焊接工藝

第1幅土工膜鋪好后，將需焊接的邊翻疊（約60 cm寬），第2幅反向鋪在第1幅膜上，調(diào)整2幅膜焊接邊緣走向，使之搭接10 cm。

焊接前用電吹風(fēng)吹去膜面上的砂子、泥土等臟物，用抹布擦干凈泥水等污漬，保證膜面干凈，在焊接部分的底下墊一條長木板，以便焊機在平整的基面上行走，保證焊接質(zhì)量，正式焊接前，根據(jù)施工氣溫進行試焊，確定行走速度和施焊溫度，一般掌握行走速度1.50～2.50 m/min，施焊溫度為220～300 ℃。拼接焊縫2條，每條寬10 mm，2條焊縫間留有10 mm的空腔，用此空腔檢查其焊縫質(zhì)量。

復(fù)合土工膜的錨固，復(fù)合土工膜上部錨固采用在堤頂處嵌固足夠長度復(fù)合土工膜，砼封頂板形式。錨固溝一般尺寸為（深）30 cm×（寬）30 cm。

6.3　焊接質(zhì)量檢測

為直觀地反映焊接質(zhì)量，檢測方法宜采用充水法。焊縫為雙條，2條之間留有約10 mm的空腔，充水至0.05 MPa～0.20 MPa，如無水從空腔漏出，表明焊接合格，否則要查找原因及時修補。

對單焊縫和T形結(jié)點及修補點應(yīng)采取50 cm×50 cm方格進行真空檢測。真空壓力大于或等于0.005 MPa，保持30 s，肥皂液或洗滌靈不起泡即為合格。

采用火花試驗檢測，金屬刷之間不發(fā)生火花即為合格。采用超聲波探測，以超聲波發(fā)射儀熒光屏顯示結(jié)果為判定標(biāo)準(zhǔn)。

室內(nèi)試驗。焊縫抗拉強度應(yīng)大于母材強度。

7　施工質(zhì)量檢驗

媳婦和公公范文第4篇

【關(guān)鍵詞】幸福感；工程公司；壓力

當(dāng)前，世界經(jīng)濟形勢錯綜復(fù)雜，能源資源競爭日益激烈，石化行業(yè)經(jīng)營形勢同樣嚴(yán)峻。洛派克和其它煉化工程企業(yè)一樣，都面臨著激烈競爭等多方面的壓力，但是洛派克近年卻保持了持續(xù)、快速發(fā)展的勢頭，員工工作節(jié)奏明顯加快，但隨之而來，面對越來越沉重的工作壓力，員工的工作幸福感卻越來越低。員工的幸福指數(shù)是衡量企業(yè)“軟實力”的重要指標(biāo)，是企業(yè)發(fā)展必須要面對的課題。

一、當(dāng)前影響員工幸福感的主要因素

根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，人類復(fù)雜多樣的需要從低到高區(qū)分為生理需要、安全需要、社會需要、尊重需要和自我實現(xiàn)的需要。實際上，馬斯洛的需要層次論就是個人幸福的層次論。幸福是人類始終不渝的追求，它是人們對職業(yè)和生活的主觀心理感受，是多樣的、具體的、相對的。縱觀洛派克目前的發(fā)展?fàn)顩r，影響公司員工幸福感的主要因素主要有以下幾個方面：

1.快節(jié)奏、超負(fù)荷工作的壓力。現(xiàn)代企業(yè)技術(shù)更新十分快，日新月異，節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新、綠色低碳發(fā)展戰(zhàn)略等為洛派克帶來了機遇更面臨挑戰(zhàn)。但是為保項目進度，員工加班加點，放棄節(jié)假日現(xiàn)象普遍存在，長期的超負(fù)荷工作使得員工焦躁和煩悶。

2.工作環(huán)境的壓力。洛派克是中石化下屬的國有企業(yè)，至今已有近60年的歷史。近年來，公司致力打造世界一流工程公司，經(jīng)過戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、深化改革發(fā)展變化，員工所處的工作環(huán)境、工作職責(zé)等都相應(yīng)發(fā)生了變化，員工感受到了前所未有的壓力感和危機感。公司經(jīng)濟效益平穩(wěn)增長，利潤指標(biāo)連年創(chuàng)新，然而員工個人收入的增長水平卻差強人意，員工認(rèn)為在為公司工作付出勞動之后，個人價值卻不能被充分體現(xiàn)。

3.職業(yè)發(fā)展的壓力。作為高新技術(shù)企業(yè)，員工的職業(yè)生涯與公司發(fā)展息息相關(guān)。工作業(yè)績、薪酬待遇、個人發(fā)展等方面的競爭都對員工構(gòu)成了無形的壓力。但晉職的空間是有限的，職位越來越少，標(biāo)準(zhǔn)要求越來越高，競爭也越來越大，重重壓力導(dǎo)致員工幸福感下降。

二、提升員工幸福感的有效途徑

1.尊重感是員工幸福感提升的前提

文化力推動生產(chǎn)力，文化的力量是潛移默化的。適合本企業(yè)并受社會認(rèn)同、受人尊重的企業(yè)文化是公司生存發(fā)展的長久動力，是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素之一。因此，公司應(yīng)堅持不懈地開展企業(yè)文化建設(shè)工作，用公司愿景鼓舞人，用公司核心價值觀引領(lǐng)人，用公司精神激勵人，用公司作風(fēng)要求人，把企業(yè)文化理念融入企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，使全體員工自覺踐行企業(yè)文化，形成一種有利于員工幸福成長的良好氛圍，在先進文化的感召下，自覺為公司的持續(xù)發(fā)展而努力，在打造受人尊重的企業(yè)進程中，員工增強了對企業(yè)的認(rèn)同感、責(zé)任感和使命感。“君使臣以禮，臣事君以忠”。因為有了尊重感，員工的幸福感就會油然而生。

2.和諧感是員工幸福感提升的保障

“水能載舟，亦能覆舟”。建設(shè)和諧社會是我們黨始終不渝的追求，充分的和諧感是員工幸福感提升的保障。首先，和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系是促進公司良性、持續(xù)發(fā)展的動力源泉。為了維護廣大員工的根本利益，要持續(xù)優(yōu)化薪酬和激勵機制，合理提高員工收入，保證員工共享發(fā)展成果。要尊重員工的民利，發(fā)揮員工在公司決策和管理中的參與和監(jiān)督作用，利用企務(wù)公開、職代會等形式向員工傳達(dá)企業(yè)發(fā)展的最新情況和發(fā)展趨勢，增進員工對公司的理解和信任，把公司的決策變?yōu)閱T工自覺的行動。其次，和諧溫暖的團隊是提升幸福感的“沃土”。公司應(yīng)不斷改善員工工作環(huán)境，健全幫扶救助機制，幫助員工解決實際困難。為滿足廣大員工的精神文化需求，開展形式多樣的文體活動，組織文藝匯演、快樂演講、運動會等活動，增強員工的集體意識與團隊精神，營造活躍、積極、向上的工作氛圍。

3.健康感是員工幸福感提升的基礎(chǔ)

古人云：“盈縮之期，不但在天；養(yǎng)怡之福，可得永年?！?關(guān)愛員工的身體健康是企業(yè)義不容辭的責(zé)任。洛派克員工工作時間緊、任務(wù)重，多數(shù)員工長期伏案工作，有的長年奔波在施工現(xiàn)場，加起班來不分晝夜。當(dāng)然，員工在忙的過程中就把自己的身體忙成了“亞健康”，甚至忙病了、忙垮了。公司應(yīng)建立員工健康檔案，組織員工健康體檢、療養(yǎng)，鼓勵員工帶薪休假、強身健體。只有擁有健康的體魄、充沛的精力，員工才能切實履行崗位職責(zé)、取得工作成效。相對于身體疾病，員工的心理健康對幸福感受的影響更深。要通過行之有效的思想政治工作因勢利導(dǎo)，強調(diào)國有企業(yè)的社會責(zé)任感，做好員工期望值管理，幫助員工樹立正確的人生觀和價值觀。目前公司應(yīng)導(dǎo)入并實施員工心理幫助計劃，以壓力管理、情緒調(diào)適、心理咨詢?yōu)橹饕獌?nèi)容，為員工提供職業(yè)心理健康的輔導(dǎo)與援助，通過人文關(guān)懷提升員工的歸屬感和幸福感。

4.成就感是員工幸福感提升的要求

要讓員工工作得更快樂，最重要的是讓他們看到“我的未來在哪里”。投身洛派克這一“百年老店”，有無良好的職業(yè)發(fā)展前景是員工幸福與否的關(guān)鍵因素之一。公司應(yīng)營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，為青年人才成長鋪路，為高層次人才發(fā)揮作用搭臺，為有意成才的員工提供幫助，使員工的個人價值得到最大體現(xiàn)。要把培訓(xùn)作為給員工最好的福利，改進和創(chuàng)新培訓(xùn)方式；要搭建崗位成才的平臺，為員工制定科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃；不斷完善選人用人機制，健全“能上能下”的干部隊伍建設(shè)機制，加強對優(yōu)秀人才委以重任，增強企業(yè)發(fā)展活力。當(dāng)員工的成就感得以實現(xiàn)，自我的潛能得到充分發(fā)揮，就實現(xiàn)了精神上最大的幸福，也是幸福感的最高境界。

參考文獻

媳婦和公公范文第5篇

第一條 為了保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，提高政府工作的透明度，促進依法行政，充分發(fā)揮政府信息對人民群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟社會活動的服務(wù)作用，制定本條例。

第二條 本條例所稱政府信息，是指行政機關(guān)在履行職責(zé)過程中制作或者獲取的，以一定形式記錄、保存的信息。

第三條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強對政府信息公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

國務(wù)院辦公廳是全國政府信息公開工作的主管部門，負(fù)責(zé)推進、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全國的政府信息公開工作。

縣級以上地方人民政府辦公廳（室）或者縣級以上地方人民政府確定的其他政府信息公開工作主管部門負(fù)責(zé)推進、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本行政區(qū)域的政府信息公開工作。

第四條 各級人民政府及縣級以上人民政府部門應(yīng)當(dāng)建立健全本行政機關(guān)的政府信息公開工作制度，并指定機構(gòu)（以下統(tǒng)稱政府信息公開工作機構(gòu)）負(fù)責(zé)本行政機關(guān)政府信息公開的日常工作。

政府信息公開工作機構(gòu)的具體職責(zé)是：

（一）具體承辦本行政機關(guān)的政府信息公開事宜；

（二）維護和更新本行政機關(guān)公開的政府信息；

（三）組織編制本行政機關(guān)的政府信息公開指南、政府信息公開目錄和政府信息公開工作年度報告；

（四）對擬公開的政府信息進行保密審查；

（五）本行政機關(guān)規(guī)定的與政府信息公開有關(guān)的其他職責(zé)。

第五條 行政機關(guān)公開政府信息，應(yīng)當(dāng)遵循公正、公平、便民的原則。

第六條 行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確地公開政府信息。行政機關(guān)發(fā)現(xiàn)影響或者可能影響社會穩(wěn)定、擾亂社會管理秩序的虛假或者不完整信息的，應(yīng)當(dāng)在其職責(zé)范圍內(nèi)準(zhǔn)確的政府信息予以澄清。

第七條 行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全政府信息協(xié)調(diào)機制。行政機關(guān)政府信息涉及其他行政機關(guān)的，應(yīng)當(dāng)與有關(guān)行政機關(guān)進行溝通、確認(rèn)，保證行政機關(guān)的政府信息準(zhǔn)確一致。

行政機關(guān)政府信息依照國家有關(guān)規(guī)定需要批準(zhǔn)的，未經(jīng)批準(zhǔn)不得。

第八條 行政機關(guān)公開政府信息，不得危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定。

第二章 公開的范圍

第九條 行政機關(guān)對符合下列基本要求之一的政府信息應(yīng)當(dāng)主動公開：

（一）涉及公民、法人或者其他組織切身利益的；

（二）需要社會公眾廣泛知曉或者參與的；

（三）反映本行政機關(guān)機構(gòu)設(shè)置、職能、辦事程序等情況的；

（四）其他依照法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)主動公開的。

第十條 縣級以上各級人民政府及其部門應(yīng)當(dāng)依照本條例第九條的規(guī)定，在各自職責(zé)范圍內(nèi)確定主動公開的政府信息的具體內(nèi)容，并重點公開下列政府信息：

（一）行政法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件；

（二）國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、專項規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃及相關(guān)政策；

（三）國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計信息；

（四）財政預(yù)算、決算報告；

（五）行政事業(yè)性收費的項目、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)；

（六）政府集中采購項目的目錄、標(biāo)準(zhǔn)及實施情況；

（七）行政許可的事項、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限以及申請行政許可需要提交的全部材料目錄及辦理情況；

（八）重大建設(shè)項目的批準(zhǔn)和實施情況；

（九）扶貧、教育、醫(yī)療、社會保障、促進就業(yè)等方面的政策、措施及其實施情況；

（十）突發(fā)公共事件的應(yīng)急預(yù)案、預(yù)警信息及應(yīng)對情況；

（十一）環(huán)境保護、公共衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、食品藥品、產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督檢查情況。

第十一條 設(shè)區(qū)的市級人民政府、縣級人民政府及其部門重點公開的政府信息還應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（一）城鄉(xiāng)建設(shè)和管理的重大事項；

（二）社會公益事業(yè)建設(shè)情況；

（三）征收或者征用土地、房屋拆遷及其補償、補助費用的發(fā)放、使用情況；

（四）搶險救災(zāi)、優(yōu)撫、救濟、社會捐助等款物的管理、使用和分配情況。

第十二條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府應(yīng)當(dāng)依照本條例第九條的規(guī)定，在其職責(zé)范圍內(nèi)確定主動公開的政府信息的具體內(nèi)容，并重點公開下列政府信息：

（一）貫徹落實國家關(guān)于農(nóng)村工作政策的情況；

（二）財政收支、各類專項資金的管理和使用情況；

（三）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）土地利用總體規(guī)劃、宅基地使用的審核情況；

（四）征收或者征用土地、房屋拆遷及其補償、補助費用的發(fā)放、使用情況；

（五）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的債權(quán)債務(wù)、籌資籌勞情況；

（六）搶險救災(zāi)、優(yōu)撫、救濟、社會捐助等款物的發(fā)放情況；

（七）鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)及其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟實體承包、租賃、拍賣等情況；

（八）執(zhí)行計劃生育政策的情況。

第十三條 除本條例第九條、第十條、第十一條、第十二條規(guī)定的行政機關(guān)主動公開的政府信息外，公民、法人或者其他組織還可以根據(jù)自身生產(chǎn)、生活、科研等特殊需要，向國務(wù)院部門、地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府部門申請獲取相關(guān)政府信息。

第十四條 行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全政府信息保密審查機制，明確審查的程序和責(zé)任。

行政機關(guān)在公開政府信息前，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國保守國家秘密法》以及其他法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定對擬公開的政府信息進行審查。

行政機關(guān)對政府信息不能確定是否可以公開時，應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定報有關(guān)主管部門或者同級保密工作部門確定。

行政機關(guān)不得公開涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的政府信息。但是，經(jīng)權(quán)利人同意公開或者行政機關(guān)認(rèn)為不公開可能對公共利益造成重大影響的涉及商業(yè)秘密、個人隱私的政府信息，可以予以公開。

第三章 公開的方式和程序

第十五條 行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)將主動公開的政府信息，通過政府公報、政府網(wǎng)站、新聞會以及報刊、廣播、電視等便于公眾知曉的方式公開。

第十六條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)在國家檔案館、公共圖書館設(shè)置政府信息查閱場所，并配備相應(yīng)的設(shè)施、設(shè)備，為公民、法人或者其他組織獲取政府信息提供便利。

行政機關(guān)可以根據(jù)需要設(shè)立公共查閱室、資料索取點、信息公告欄、電子信息屏等場所、設(shè)施，公開政府信息。

行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時向國家檔案館、公共圖書館提供主動公開的政府信息。

第十七條 行政機關(guān)制作的政府信息，由制作該政府信息的行政機關(guān)負(fù)責(zé)公開；行政機關(guān)從公民、法人或者其他組織獲取的政府信息，由保存該政府信息的行政機關(guān)負(fù)責(zé)公開。法律、法規(guī)對政府信息公開的權(quán)限另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十八條 屬于主動公開范圍的政府信息，應(yīng)當(dāng)自該政府信息形成或者變更之日起20個工作日內(nèi)予以公開。法律、法規(guī)對政府信息公開的期限另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十九條 行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)編制、公布政府信息公開指南和政府信息公開目錄，并及時更新。

政府信息公開指南，應(yīng)當(dāng)包括政府信息的分類、編排體系、獲取方式，政府信息公開工作機構(gòu)的名稱、辦公地址、辦公時間、聯(lián)系電話、傳真號碼、電子郵箱等內(nèi)容。

政府信息公開目錄，應(yīng)當(dāng)包括政府信息的索引、名稱、內(nèi)容概述、生成日期等內(nèi)容。

第二十條 公民、法人或者其他組織依照本條例第十三條規(guī)定向行政機關(guān)申請獲取政府信息的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式（包括數(shù)據(jù)電文形式）；采用書面形式確有困難的，申請人可以口頭提出，由受理該申請的行政機關(guān)代為填寫政府信息公開申請。

政府信息公開申請應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（一）申請人的姓名或者名稱、聯(lián)系方式；

（二）申請公開的政府信息的內(nèi)容描述；

（三）申請公開的政府信息的形式要求。

第二十一條 對申請公開的政府信息，行政機關(guān)根據(jù)下列情況分別作出答復(fù)：

（一）屬于公開范圍的，應(yīng)當(dāng)告知申請人獲取該政府信息的方式和途徑；

（二）屬于不予公開范圍的，應(yīng)當(dāng)告知申請人并說明理由；

（三）依法不屬于本行政機關(guān)公開或者該政府信息不存在的，應(yīng)當(dāng)告知申請人，對能夠確定該政府信息的公開機關(guān)的，應(yīng)當(dāng)告知申請人該行政機關(guān)的名稱、聯(lián)系方式；

（四）申請內(nèi)容不明確的，應(yīng)當(dāng)告知申請人作出更改、補充。

第二十二條 申請公開的政府信息中含有不應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容，但是能夠作區(qū)分處理的，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)向申請人提供可以公開的信息內(nèi)容。

第二十三條 行政機關(guān)認(rèn)為申請公開的政府信息涉及商業(yè)秘密、個人隱私，公開后可能損害第三方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)書面征求第三方的意見；第三方不同意公開的，不得公開。但是，行政機關(guān)認(rèn)為不公開可能對公共利益造成重大影響的，應(yīng)當(dāng)予以公開，并將決定公開的政府信息內(nèi)容和理由書面通知第三方。

第二十四條 行政機關(guān)收到政府信息公開申請，能夠當(dāng)場答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場予以答復(fù)。

行政機關(guān)不能當(dāng)場答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起15個工作日內(nèi)予以答復(fù)；如需延長答復(fù)期限的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)政府信息公開工作機構(gòu)負(fù)責(zé)人同意，并告知申請人，延長答復(fù)的期限最長不得超過15個工作日。

申請公開的政府信息涉及第三方權(quán)益的，行政機關(guān)征求第三方意見所需時間不計算在本條第二款規(guī)定的期限內(nèi)。

第二十五條 公民、法人或者其他組織向行政機關(guān)申請?zhí)峁┡c其自身相關(guān)的稅費繳納、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生等政府信息的，應(yīng)當(dāng)出示有效身份證件或者證明文件。

公民、法人或者其他組織有證據(jù)證明行政機關(guān)提供的與其自身相關(guān)的政府信息記錄不準(zhǔn)確的，有權(quán)要求該行政機關(guān)予以更正。該行政機關(guān)無權(quán)更正的，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)送有權(quán)更正的行政機關(guān)處理，并告知申請人。

第二十六條 行政機關(guān)依申請公開政府信息，應(yīng)當(dāng)按照申請人要求的形式予以提供；無法按照申請人要求的形式提供的，可以通過安排申請人查閱相關(guān)資料、提供復(fù)制件或者其他適當(dāng)形式提供。

第二十七條 行政機關(guān)依申請?zhí)峁┱畔?，除可以收取檢索、復(fù)制、郵寄等成本費用外，不得收取其他費用。行政機關(guān)不得通過其他組織、個人以有償服務(wù)方式提供政府信息。

行政機關(guān)收取檢索、復(fù)制、郵寄等成本費用的標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院價格主管部門會同國務(wù)院財政部門制定。

第二十八條 申請公開政府信息的公民確有經(jīng)濟困難的，經(jīng)本人申請、政府信息公開工作機構(gòu)負(fù)責(zé)人審核同意，可以減免相關(guān)費用。

申請公開政府信息的公民存在閱讀困難或者視聽障礙的，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)為其提供必要的幫助。

第四章 監(jiān)督和保障

第二十九條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全政府信息公開工作考核制度、社會評議制度和責(zé)任追究制度，定期對政府信息公開工作進行考核、評議。

第三十條 政府信息公開工作主管部門和監(jiān)察機關(guān)負(fù)責(zé)對行政機關(guān)政府信息公開的實施情況進行監(jiān)督檢查。

第三十一條 各級行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)在每年3月31日前公布本行政機關(guān)的政府信息公開工作年度報告。

第三十二條 政府信息公開工作年度報告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（一）行政機關(guān)主動公開政府信息的情況；

（二）行政機關(guān)依申請公開政府信息和不予公開政府信息的情況；

（三）政府信息公開的收費及減免情況；

（四）因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況；

（五）政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況；

（六）其他需要報告的事項。

第三十三條 公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機關(guān)不依法履行政府信息公開義務(wù)的，可以向上級行政機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)或者政府信息公開工作主管部門舉報。收到舉報的機關(guān)應(yīng)當(dāng)予以調(diào)查處理。

公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機關(guān)在政府信息公開工作中的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

第三十四條 行政機關(guān)違反本條例的規(guī)定，未建立健全政府信息保密審查機制的，由監(jiān)察機關(guān)、上一級行政機關(guān)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對行政機關(guān)主要負(fù)責(zé)人依法給予處分。

第三十五條 行政機關(guān)違反本條例的規(guī)定，有下列情形之一的，由監(jiān)察機關(guān)、上一級行政機關(guān)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對行政機關(guān)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）不依法履行政府信息公開義務(wù)的；

（二）不及時更新公開的政府信息內(nèi)容、政府信息公開指南和政府信息公開目錄的；

（三）違反規(guī)定收取費用的；

（四）通過其他組織、個人以有償服務(wù)方式提供政府信息的；

（五）公開不應(yīng)當(dāng)公開的政府信息的；

（六）違反本條例規(guī)定的其他行為。

第五章 附 則

第三十六條 法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織公開政府信息的活動，適用本條例。

第三十七條 教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位在提供社會公共服務(wù)過程中制作、獲取的信息的公開，參照本條例執(zhí)行，具體辦法由國務(wù)院有關(guān)主管部門或者機構(gòu)制定。

第三十八條 本條例自2008年5月1日起施行。

（新華社北京訊，4月25日《人民日報》）