前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇心理測試范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

心理測試范文第1篇

測試出軌的心理測試題目一

據(jù)說，你的出軌心機就在傘里!測試開始：

題目：外面在下雨，有五把傘提供給你，你會用哪把?

A、圖案碎花的傘

B、圖案古風的傘

C、透明的傘

D、圖案其他的傘

E、黑色的傘

測試出軌的心理測試題目結果分析

A、精神出軌多

選擇了碎花圖案的人，倒不是意味著自己是一個花心的人，只能說明他們多少有一些小清新。小清新的感情，大多是明媚而憂傷的，只停留在想象幻想上面，但很少出現(xiàn)在身體接觸上面。所以他們精神出軌的多，自己想象中的喜歡著對方的多，但沒準一遇到柴米油鹽就沒下文了。至于精神出軌好不好，那也難講，看自己的愛人介意不介意了，旁人難說。

B、兩種情況

選了古風圖案的朋友，對感情還是蠻忠誠的，至少他們最渴望的就是執(zhí)子之手，與子偕老的愛情，加一個神奇的微信“rrgushi”，每天都要你好看!所以他們出軌的可能性并不大。當然，也說不定隨著生活的油鹽柴米，各種磨合，二人的愛情也不復存在。這種時候，如果找尋不到精神的寄托，是極有可能會出軌的。畢竟這類人最看重的，就是精神契合了。

C、最有可能出軌

選透明雨傘的人蠻花心的，對于感情與婚姻也看得最開了，思想行為都沒有多大的道德底線，畢竟他們覺得婚姻只不過是契約精神罷了，違反契約也不是什么大不了的事情。他們如果遇到了更好的人，婚姻就只不過是一張紙，燒了撕了就完了。當然，也有可能，他們是最容易被誘惑出軌的，畢竟自己的心了漂浮的嘛。

D、先分后戀

選了其他圖案的人，心思蠻復雜的，一時半會兒也確定不了自己的心意，戀愛的早期，不成熟的時候亂答應人，但也會后悔。蠻好這類人會善始善終，不喜歡了也不會為難自己。所以他們也談不上是出軌，大多會先分開，再去另覓良人。整體上比出軌的人是好太多的，當然，自己都沒有想清楚就答應人家，贈人空歡喜，也終歸不好哦。

E、易遇出軌的人

選擇了黑色雨傘的人，內心總是缺少安全感，他們對感情蠻保守的，但是也并不會把所有希望寄托在愛情與婚姻中，相反，他們覺得婚姻是最不安全的東西。不過他們還好，出軌的概率不大，畢竟他們有一定的原則，出軌的事情他們接受不了。但是他們往往容易遇到出軌的人，當然這樣的情況下，他們是一定會報復的。(完)

測試出軌的心理測試題目二

絕配!你是戀愛百搭對象嗎?測試開始：

題目：你覺得下面幾種撞色的色彩，你最為喜歡的是?

A、青撞粉

B、橙撞青

C、紫撞綠

D、藍撞黃

E、粉撞藍

測試出軌的心理測試題目結果分析

A、半瓶萬金油

雖然你是半瓶萬金油，不是那種百搭的人，但是也不代表著你是一個挑剔的人。你適合的，還是比較大眾型的，比如有責任感，上進心，比如待人誠懇，有良好風度之類的人，一些比較獨特的類型，你不大適合?？赡苁且驗槟闶且粋€偏向于傳統(tǒng)的人吧，所以太鬼怪的，不適合你。在這二者之間選擇一個折中的點，一般般的，過得去的，就好了。

B、越發(fā)不是萬金油

你一開始，蠻單純善良的，對于搭配什么人沒有什么特別的要求，但是隨著年齡增長，閱歷增長，你感覺自己越發(fā)地不是一瓶萬金油。你有自己的想法與追求。對于愛情，對于配對，你就是那種適合你的只有那么幾個了。也可能也是因為自己見的多人成熟了，要對感情負責所以不愿意將就。不過只要有合適的，你就愿意去尋找與等待。

C、是萬金油

性格多變的你，還是挺萬金油的。你可以對不同的人說不同的話，如果人家說得多，你可以是一個很好的傾聽者，如果對方是一個悶葫蘆，你可以侃一下大山，跟對方進行良好的互動。在外向的人眼中，你比較穩(wěn)重，在內向的人眼中你又很活潑。你擁有這種混搭的特質，感情的世界中，喜歡你的人也是什么樣的人都有。而你也見識過許多不同類型的人，總之，各種人都可以配一下。

D、有自己堅持

雖然你也可以去配很多種人，但是你知道自己要的是什么，諸如外表不能太丑，能力不能太弱，還要重要的一點，一定要與你能進行精神方面的溝通。其實這種人真的很難找到，因為很難找到，你才更加堅持。你也不想再去一發(fā)自己的另一面，多種面了，畢竟人的精力有限，做好最舒適的這一個自己，都已經(jīng)很辛苦了，何必還要再成為另一種類型的人呢?

E、不是萬金油

你才不是萬金油，你也不是會隨便去和不搭的人在一起。你還是有自己的要求的，降低自己的要求，那么人生有什么意義，雖然難找，但你還是愿意去尋找。雖然說可選擇的范圍沒有混搭類型的人要寬廣，但是你目標明確，知道自己配得上什么樣的人，什么樣的人配得上自己。所以看似概率不高，實際上只要找到了，成功率就高了。(完)

測試出軌的心理測試題目三

測試他是“愛上”你OR愛“上你”?測試開始：

1、周末他在家休息的時候，都是如何穿著呢?

舒適、休閑-2

精心、時尚-3

2、放假的時候，他都是喜歡去哪逛呢?

家附近的廣場或是公園-3

商場或是超市-4

3、看到別人玩一些新奇的玩意，他會買來試試嗎?

不會-5

會-6

4、他平時購物的時候，很容易跟風大促銷或是買很多特價商品嗎?

是的，會亂買一些東西-6

不是，只買一些固定的品牌商品-5

5、平時你們旅行的時候，他會選擇哪樣地點?

時尚繁華的地方-8

浪漫異域風的地方-6

6、他喜歡哪種花田?

絢爛，碩大的花朵類型的-8

簡單，小花連成海類型的-7

7、你弄了新頭發(fā)，可是他覺得不好，會馬上說出來嗎?

不會-10

會-9

8、他會和網(wǎng)友互留電話或是視頻聊天嗎?

會-10

不會-9

9、你送的信物，如戒指項鏈或是錢包上有你的照片，你有沒有發(fā)現(xiàn)他出門的時候不帶在身上的時候嗎?

沒有-A

有-11

10、在他想喝酒的時候，會選擇什么時候出去泡吧?

出差的時候-B

下班后-11

11、他有沒有在和你交往的時候，和別人相親或是保持曖昧的事情?

沒有-C

有-D

測試出軌的心理測試題目結果分析

A、迷戀你的人更多一些

被他愛上的人很幸福，這樣的人現(xiàn)在很難找了，即使沒有性，他也會愛你，因為心里認定了你，就會把所有心思放在你身上，現(xiàn)在的他就是這么做的。就等你們穩(wěn)定下來打拼事業(yè)。不過他的性格很懦弱，反倒容易被你嫌棄。

B、更迷戀外面的世界

他的愛很自私，因為他更迷戀外面的花花世界，或許你很愛他，而他的做法可能會讓你很疲憊，因為他的愛捉摸不定，很多不確定性讓他放任著自己的行為，對于你們的未來，現(xiàn)在看來不夠穩(wěn)準，所以在付出錢財上要注意。

C、迷戀你的身體更多

他的思維敏捷，甜言蜜語也多，現(xiàn)在的你們似乎很快樂，他也很愿意哄你。時不時一些快人妙語，增添不少樂趣?？墒沁@些不代表他迷戀你的全部，目前他不開你的原因是迷戀你的身體更多一些，你要當心情趣會有變淡的一天。

D、不知如何，困惑中

現(xiàn)在的他似乎很困惑，因為不知道自己要的是什么，也不知道自己喜歡的是什么，是因性而愛，還是由愛有性。對于未來他不敢下決心，所以可能會給自己多條選擇，很可能腳踏兩只船或是移情別戀。當然也可能后悔再找你，不過現(xiàn)在的他根本不知如何選擇。(完)

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心理測試范文第2篇

按下面的步驟一步一步做，不要作弊，否則你的希望會落空（用3分鐘完成）發(fā)送這個留言的人說：她的愿望在十分鐘內變成現(xiàn)實，記?。翰灰衅垓_行為。這個戲的結果非常有趣，注意：按順序往下讀，不能跳躍地往下讀（只要花3分鐘，值得一試）首先拿一枝筆和一張紙，當你在作出選擇時，如果是人物，保證是你認識的，無論是數(shù)位或人物，必須是第一直覺，每次向下移動一行——記?。翰灰型伦x！

一、首先，在一列中寫下1到11的序號（即1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11）

二、在序號1和2的旁邊，寫下你所想的任意兩個數(shù)字

三、在序號3和7的旁邊，寫下任意兩個異性的名字。（注意：不要跳躍的向下看）

四、在序號4、5、6的旁邊，寫下朋友或親戚的名字幕（不要有欺騙行為）

五、在序號8、9、10、11的旁邊，寫下4首歌的名字。

六、最后，許一個愿。

結果：

1. 你必須把這個游戲告訴給（序號2旁邊寫下的數(shù)位）個人。

2. 序號3是你所愛的人。

3. 序號7是你所喜歡的但不能與之相伴的人。

4. 序號4是你最關心的人。

5. 序號5是非常了解你的人。

6. 序號6是你重要的人。

7. 序號8的歌適合序號3的人。

8. 序號9的歌適合序號7的人。

心理測試范文第3篇

a、眼鏡　b、帽子　c、胡子　d、痣　e、眼淚

2、假設在你面前有一座山，讓你加入一點圖形，你想加什么呢?

a、松木&石頭　b、道路　c、湖　d、云

3、請在日字上再加一條線(橫豎都可以)變?yōu)榱硪粋€漢字，你會怎么加呢?

a、由　b、甲　c、田　d、目　e、旦

4、你手握咖啡杯的方式是怎樣的呢?

a、一手拿著杯子，一手托著盤子

b、兩只手指握住把手

c、一只手指握住把手，另一只手指展開扶住杯身

d、兩只手指握住把手，小指張開

e、整個手掌握住杯身

5、你住在一個公寓里，你住的房間是202室，其他房間住的都是你認識的人。請分別填入他們的名字，但是102、201、302則請?zhí)钊肽阆矚g的人的姓名。然后，我們會告訴你。你對這些人的看法。

a、301　302　303　304

b、201　202(自己住)　203　204

c、101　102　103　104

6、你回家時路過一條鐵軌，突然看見地上有張照片，照片上是一個你認識的人，那么你腦海中會浮現(xiàn)出誰?

7、四個撲克的花樣，你最喜歡哪一個花樣?

8、以下的這些比喻會在你腦海里浮出誰的影子(每樣東西分別代表一個人)?

a、天空　b、云　c、水　d、雪　e、沙　f、月亮　g、石頭　h、火　j、河　i、陸地

說明

你所選中的就代表你對對方的要求：

選擇眼鏡表示你注重他的智慧。

選擇帽子代表你希望能找個有男人味的男友。

選擇胡子表示你會鐘情于事業(yè)成功的男人。

選擇痣則說明你能充分發(fā)揮母性的本能，那去找一個需要你照顧的人吧。

選擇眼淚表示你需要一個溫柔會照顧人的他。

加木頭和石頭：你是個用情專一的人。

道路：你是個吃了碗里又想著鍋里的人，而且嫉妒心強。

湖：極度沒有自信。

云：永遠不會向對方敞開心扉，是一個不容易為感情所動的人。

由：你現(xiàn)在狀態(tài)非常的好，前景一片光明，現(xiàn)在無論做什么事都是最好的時機。

甲：你保持著很好的狀態(tài)，雖然你有很多擔心和不安，但相信那都只是暫時的。

田：由于對將來的事情充滿著不穩(wěn)定感，因此很容易對你目前所做的任何事漸漸冷淡。

目：慎重謹慎的性格，即使交朋友也會顧忌再三。

旦：心想事成者，你一切的夢想都會如愿以償?shù)摹?/p>

a、很認真的人，抱著戀愛就等于結婚的想法。

b、你的個性會依照自己的喜好去找心愛的人。

c、你只是一個為戀愛而戀愛的人。

d、你是一個自尊心很強的人，喜歡刺激的戀愛。

e、你看起來能將就對方，實際卻是很主觀的人。

101室　代表你可以相信的人。

102室　代表你想跟他親近的人。

103室　代表是你單純的朋友。

104室　代表你最討厭的人。

201室　代表你一生絕對不想離開的人。

203室　代表他是你想和他做最好朋友的人。

204室　代表你普通的朋友。

301室　代表可以和他談一些煩惱事的人。

302室　代表你悄悄喜歡的人。

303室　代表你覺得很有趣的人。

304室　代表在你眼中根本就沒有這個人的存在。

浮現(xiàn)的人：

這個人早晚有一天會出賣你!

紅心代表身高。

方塊代表容貌。

梅花代表智慧。

黑桃代表性格。

天空：心中最理想的人。

云：在你印象中不錯，但是不容易接近的人。

水：如果你主動一點的話，他是可以讓你親近的人。

雪：你若積極一點，他可能會成為你的戀人。

沙：那個人喜歡你。

月亮：你憧憬的一個人。

石頭：一個你對他毫無辦法，無計可施的人。

火：他是你的競爭對手。

心理測試范文第4篇

[關鍵詞]：心理測試 招聘 人力資源管理

一、心理測試的概述

心理測試是一種比較先進的測試方法，它是指通過一系列手段，將人的某些心理特征數(shù)量化，來衡量個體心理因素水平和個體心理差異的一種科學測量方法。這種測試方法現(xiàn)在廣泛應用于企業(yè)人力資源管理中，是在面試基礎上進一步對應聘者進行了解的一種手段，因而它可以檢測應聘者的能力與潛力，消除面試中主考官的主觀因素對面試的干擾，鑒別應聘者資料中的某些“偽信息”，提高錄用決策的正確性，同時也增加招聘的公平競爭性。

二、心理測試的內容

心理測試主要集中于對應聘者潛力的測試。其具體類型主要有：職業(yè)能力傾向性測試、個性測試、價值觀測試和職業(yè)興趣測試等。

（一）職業(yè)能力傾向性測試

應用職業(yè)能力傾向測試是指測定從事某項特殊工作所應具備的某種潛在能力的一種心理測試。它能預測應聘者在某職業(yè)領域中成功和適應的可能性，或判斷哪項工作適合他。職業(yè)能力傾向測試內容一般可分為：普通能力傾向測試（包括思維、想象、記憶、推理、分析、空間關系判斷和語言等方面能力的測試）、特殊職業(yè)能力測試（是測試特殊職業(yè)需要特殊能力的一種職業(yè)能力測試）、心理運動機能測試（包括心理運動能力、身體能力等，這些可借助于體檢、各種測試儀器或工具進行）。

（二）個性測試

個性是一個人能否施展才華，有效完成工作的基礎，難怪有人說：“人的性格就是人的命運、影響你的待人處事方式、交際圈大小和人際關系；一個有毅力、專一的人和一個有惰性、興趣多變的人，即使兩人能力相當，但前者可能更易取得事業(yè)的成功?！睂M織而言，通過個性測試可以篩選出那些具有優(yōu)良品質、心理健康的人。國外很多公司的CEO在選擇自己的繼任者時無不看重候選人的個性，期望找一個既有才干，但更具個性魅力的候選人；對應聘者個人而言，通過個性測試可以發(fā)現(xiàn)自己具備的個性和與之相適應的工作性質。運用較多的個性測試主要有自陳式測試和投射測試。在運用這種方法時，要明確具有特定個性的人并不是就一定能夠從事特定的工作或只能從事特定的工作；同樣地，特定的工作也不是只能由特定個性的人來勝任。只不過是，特定工作需要特定的員工個性，如會計和秘書均需具備心細的品格特征，市場營銷員則需要有強烈創(chuàng)新和開拓意識。很顯然，心細的人不一定就能當好秘書也決非只能當秘書；有強烈創(chuàng)新、開拓意識的人也不一定就能干好市場營銷工作，也不是只能從事市場營銷工作。

（三）價值觀測試

價值觀測試是指通過對應聘者道德方面如誠實、質量和服務意識等價值觀的測試，來深入了解應聘者的價值取向，作為選拔錄用的一種補充性依據(jù)。

價值觀測試之所以近幾年來被重視并運用于招聘中，是因為一些求職者因某些原因去應聘與其工作價值觀完全不符的職業(yè)或職位，結果即使由于他們其他方面能力滿足招聘要求被錄用了，但他們對錄用了的職業(yè)或職位可能并不滿意，這不僅降低其工作熱情與積極性，而且還會直接影響其工作績效及組織效率。

（四）職業(yè)興趣測試

興趣測試揭示了人們想做什么和喜歡做什么，從中可以發(fā)現(xiàn)應聘者最感興趣并從中得到最大滿足的工作是什么?，F(xiàn)代職業(yè)興趣測量深受霍蘭德職業(yè)興趣理論的影響?；籼m德提出了六種基本的職業(yè)類型：實際型、調研型、藝術型、社會型、企業(yè)型、傳統(tǒng)型，霍蘭德職業(yè)興趣測量表就是根據(jù)他的這一理論編制的，測試完成后，可以對照職業(yè)索引表，判斷被測試者的職業(yè)興趣及適合的職業(yè)類型。

三、應用心理測試應注意的問題

心理測試力求從更客觀、更科學的角度來揭示人的心理特征。雖然還需要不斷完善，但作為一種更為科學的工具，應當讓它在人力資源管理中發(fā)揮作用，并在實踐中不斷加以完善。因此，應用心理測試時應當注意達到以下幾點要求：

（一）對心理測試的使用者進行專業(yè)訓練

由于心理測試的內容涉及個人隱私和發(fā)展問題，因此在如何實施測評、如何解釋和在什么范圍內使用測試結果等方面都有著嚴格的規(guī)定。如果使用者不懂得心理測試的科學程序和道德規(guī)范，就會出現(xiàn)濫用心理測試及其測試結果的情況。要保證心理測試的科學使用，就應當有相應的客觀要求。但是，這并不意味著把心理測試神秘化。

（二）將心理測試與實踐經(jīng)驗相結合

我國著名心理學家潘菽教授曾經(jīng)指出：“心理測試是可信的，但不能全信；是可用的，但不能完全依靠它。”那么，依靠什么呢？要依靠就有實踐經(jīng)驗，又經(jīng)過專業(yè)訓練的人力資源管理者的參與。比如在運用評價中心方法時，要安排更多的企業(yè)家參與評價。此外，要注意到一次心理測試的結果只能反映出當時的現(xiàn)有水平，而人的能力、興趣、人格品質都可以在社會實踐中得到發(fā)展和變化。

（三）妥善保管心理測試結果

心理測試結果主要供人力資源管理者和員工本人交流時使用，一般不能張榜公布，更不能進行分類和排名次。根據(jù)職業(yè)管理工作的需要，有關的測試情況，測試結果可以存檔，但不能對外公開，這是對被試隱私的尊重。

（四）做好使用心理測試方法的宣傳

近年來，隨著我國人力資源市場與職業(yè)介紹機構的發(fā)展，一些招聘企業(yè)在錄用人員時已經(jīng)采用了心理測試方法。某些求職者為了謀取較好的職業(yè)，在測試中試圖弄虛作假。這樣做只能表明求職者職業(yè)道德水準低下，而且這種做法也是徒勞的。因為心理測試內容總是會根據(jù)用人單位的特殊要求而靈活組合。此外，心理測試中還有一些專門的題目來測試被試是否認真和誠實。一旦撒謊和問卷效度方面的得分超過規(guī)定所允許的范圍，整份測試就會被作為廢卷處理。

總之，并非任何心理測試都可作為人員評價和人事決策的依據(jù)。只有那些經(jīng)過檢驗的“良好”的測試才能被運用。一個具有良好使用價值的心理測試，是經(jīng)過嚴格驗證的，可以成為人力資源管理的一個有效輔助手段。

參考文獻：

[1]張愛卿.人才測評.中國人民大學出版社，2005.

心理測試范文第5篇

兵檢心理測試結果為1為機檢合格，2為智力缺陷，3為心理缺陷，當兵心理檢測分為機檢和人工訪談兩部分，兵檢心理測試征兵是指按照兵役法的規(guī)定，征集應征公民到軍隊服現(xiàn)役。

心理測試是一種比較先進的測試方法，它是指通過一系列手段，將人的某些心理特征數(shù)量化，來衡量個體心理因素水平和個體心理差異差異的一種科學測量方法。心理測驗（mentaltest）是根據(jù)一定的法則和心理學原理，使用一定的操作程序給人的認知、行為、情感的心理活動予以量化。

（來源：文章屋網(wǎng) ）