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職位說(shuō)明書模板范文第1篇

使用說(shuō)明：此為職務(wù)說(shuō)明書標(biāo)準(zhǔn)模板，設(shè)置項(xiàng)目及內(nèi)容相對(duì)完整，僅供參考，由于每個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況不

一樣，需要根據(jù)自身需求進(jìn)行選擇性使用或者進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；其中的業(yè)績(jī)衡量標(biāo)準(zhǔn)，這里不再詳細(xì)列出，

企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際的績(jī)效考核要求進(jìn)行相關(guān)描述，或者在說(shuō)明書中取消而在績(jī)效考核環(huán)節(jié)中突出。

基本信息：

職務(wù)名稱 生產(chǎn)物料員 工作性質(zhì) 直屬上級(jí) 生產(chǎn)主管

職位代碼 工作地點(diǎn) 所轄人員

定員人數(shù) 所在部門 生產(chǎn)部 審 核 人 生產(chǎn)主管

職 系 直屬部門 批 準(zhǔn) 人 生產(chǎn)經(jīng)理

職等職級(jí) 工資等級(jí) 填寫日期

工作概述：

負(fù)責(zé)與生產(chǎn)相關(guān)物料的請(qǐng)購(gòu)、配備與調(diào)節(jié)，確保生產(chǎn)流暢，協(xié)助制定和調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。

工作職責(zé)：

時(shí)間分配 主要職責(zé) 職責(zé)描述 業(yè)績(jī)衡量標(biāo)準(zhǔn)

25 %

物料請(qǐng)購(gòu)與配

備，確保生產(chǎn)流

暢

根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及作業(yè)計(jì)劃，編制物料需求計(jì)劃

略

根據(jù)訂單數(shù)量并結(jié)合計(jì)劃用量、庫(kù)存量對(duì)所 需物料提出請(qǐng)購(gòu)

申請(qǐng)

根據(jù)車間實(shí)際情況，對(duì)短缺物料制定補(bǔ)料請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃

根據(jù)來(lái)料利用率適當(dāng)調(diào)整物料發(fā)放計(jì)劃

15 % 物料質(zhì)量控制

監(jiān)控在庫(kù)及供應(yīng)的物料質(zhì)量，遇到物料不正常情況及時(shí)向上

級(jí)反映，并按照質(zhì)量管理相關(guān)規(guī)定與流程協(xié)助處理 略

收集、整理物料質(zhì)量記錄

30 %

監(jiān)控物料供應(yīng)及

使用情況

根據(jù)領(lǐng)料單及相關(guān)手續(xù)，對(duì)物料供應(yīng)進(jìn)行合理安排，實(shí)時(shí)變

職位說(shuō)明書模板范文第2篇

簡(jiǎn)歷如同是產(chǎn)品的廣告和說(shuō)明書,是求職者給招聘單位發(fā)的第一份簡(jiǎn)要介紹。以下是小編整理的新穎的個(gè)人簡(jiǎn)歷word模板，以供大家參考。

新穎的個(gè)人簡(jiǎn)歷word模板一：姓

名：

國(guó)

籍：中國(guó)

目前住地：廣東民

族：漢族

戶 籍 地：廣東身

材：170 cm　65 kg

婚姻狀況：未婚年

齡：24

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：市場(chǎng)營(yíng)銷、貿(mào)易、

工作年限：3職

稱：初級(jí)

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣東省

工作經(jīng)歷

公司名稱：廣東勞安職業(yè)安全事務(wù)有限公司起止年月：2010-11 ～ 2013-03

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體

擔(dān)任職務(wù)：區(qū)域經(jīng)理

工作描述：主要工作：清潔生產(chǎn);三同時(shí)項(xiàng)目安全評(píng)價(jià)及驗(yàn)收評(píng)價(jià);?；飞a(chǎn)，經(jīng)營(yíng)及使用單位安全評(píng)價(jià);非煤礦山安全評(píng)價(jià)，驗(yàn)收評(píng)價(jià)等;露天石場(chǎng)開采設(shè)計(jì)，開發(fā)利用方案;港口碼頭企業(yè)安全評(píng)價(jià)，現(xiàn)狀評(píng)價(jià)和驗(yàn)收評(píng)價(jià);冶金等工貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核與復(fù)評(píng);

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)同省市區(qū)等安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局處理好關(guān)系，協(xié)調(diào)企業(yè)單位做好安全生產(chǎn)工作。

教育背景

畢業(yè)院校：私立華聯(lián)學(xué)院

最高學(xué)歷：大專

畢業(yè)日期：2010-07-01

所學(xué)專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷

自我介紹

本人為人謙和，富有潮人不拋棄，不放棄之精神.性情憨厚，誠(chéng)信為本，喜交朋友。具有良好的人際協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理合作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)高峰。遇事不亂，能冷靜地分析及解決問(wèn)題。適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)力頗強(qiáng)，有很強(qiáng)的挑戰(zhàn)和好勝精神，積極進(jìn)取，奮力向上。

新穎的個(gè)人簡(jiǎn)歷word模板二：姓

名：

國(guó)

籍：中國(guó)

目前住地：湖南民

族：漢族

戶 籍 地：湖南身

材：165 cm　45 kg

婚姻狀況：已婚年

齡：27

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：服裝/紡織-設(shè)計(jì)總監(jiān)/設(shè)計(jì)師、廣告、平面設(shè)計(jì)師：

工作年限：4職

稱：高級(jí)

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：湖南

工作經(jīng)歷

公司名稱：某服飾品牌有限公司

起止年月：2009-02 ～

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職務(wù)：服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)

工作描述：根據(jù)公司的文化精髓和品牌設(shè)計(jì)理念以服裝為表現(xiàn)形式，來(lái)完成企業(yè)文化的推廣，具體從事企業(yè)管理和設(shè)計(jì)部門的工作(包括服裝設(shè)計(jì)效果圖和實(shí)衣制作)。好產(chǎn)品是一個(gè)公司運(yùn)作的血液，工作重心還是在敏銳的研制和開發(fā)新產(chǎn)品。注重市場(chǎng)信息的調(diào)查，產(chǎn)品的實(shí)際制作流程和新產(chǎn)品在實(shí)踐過(guò)程式中所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

教育背景

畢業(yè)院校：北京市中央美術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷：本

畢業(yè)日期：2009-07-01

所學(xué)專業(yè)：服裝設(shè)計(jì)

自我評(píng)價(jià)

有扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)，能熟練應(yīng)用PHOTOSHOP，CORELDRAW，ILLUSTRATOR等平面設(shè)計(jì)軟件。有較高的審美能力和創(chuàng)作能力。擅長(zhǎng)服裝設(shè)計(jì)和各類工藝設(shè)計(jì)，其服裝方面，熟悉各面料，輔料市場(chǎng)，對(duì)每年服裝的流行趨勢(shì)都能較好的預(yù)測(cè)與把握，例如服裝的流行色彩，流行款式流行工藝等等。能熟練的根據(jù)客戶的要求制作出服裝設(shè)計(jì)效果圖和成衣制作。熟悉服裝的各項(xiàng)制作流程。

新穎的個(gè)人簡(jiǎn)歷word模板三：姓名：

年齡：23

地址：廣州 國(guó)籍：中國(guó)

郵箱： 電話：

求職意向

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位： 行政專員/助理， 咨詢熱線/呼叫中心服務(wù)人員

求職類型：全職 可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議 希望工作地區(qū)：廣州

工作經(jīng)歷

光大永明人壽

起止年月：2013-01 ～ 2013-05

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)

所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)

擔(dān)任職位：贈(zèng)險(xiǎn)專員

工作描述：電話贈(zèng)險(xiǎn)，幫助公司尋找潛在客戶!

教育背景

畢業(yè)院校：廣東海洋大學(xué)

最高學(xué)歷：本科

畢業(yè)日期：2013-06

專 業(yè)：工商管理

自我評(píng)價(jià)

職位說(shuō)明書模板范文第3篇

簡(jiǎn)歷如同是產(chǎn)品的廣告和說(shuō)明書,是求職者給招聘單位發(fā)的第一份簡(jiǎn)要介紹。以下是小編整理的大學(xué)生簡(jiǎn)歷模板格式以供大家參考。

大學(xué)生簡(jiǎn)歷模板格式一：姓

名：

國(guó)籍：中國(guó)

目前所在地：白云區(qū)

民族：漢族

戶口所在地：湖南

身材：170 cm

婚姻狀況：未婚

年齡：25

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計(jì)、動(dòng)畫/3D設(shè)計(jì)、電氣工程師/技術(shù)員

工作年限：2

職稱：無(wú)職稱

求職類型：全職

可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：3500--5000

希望工作地區(qū)：廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

起止年月：2009-07 ～ 2011-05廣州曦達(dá)電力技術(shù)咨詢有限公司

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

所屬行業(yè)：電力/水利

擔(dān)任職務(wù)：項(xiàng)目經(jīng)理

工作描述：主要負(fù)責(zé)圖紙整改、變電站資產(chǎn)清查統(tǒng)計(jì)及設(shè)計(jì)事業(yè)部員工日常事務(wù)管理、進(jìn)站手續(xù)辦理及工程電子化移交、主網(wǎng)及配網(wǎng)項(xiàng)目后評(píng)價(jià)、配網(wǎng)設(shè)計(jì)等工作.

離職原因：目前在職

公司名稱：

起止年月：2008-06 ～2008-09 廣州市灝原日用品有限公司

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)：產(chǎn)品開發(fā)

工作描述：熟悉塑料產(chǎn)品開發(fā)，熟悉模具設(shè)計(jì)及制造流程

離職原因：無(wú)

公司名稱：起止年月：2007-06 ～2007-09 云南大學(xué)研究生家教中心

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

擔(dān)任職務(wù)：教師

工作描述：擔(dān)任初中家教工作

離職原因：無(wú)

公司名稱：

起止年月：2006-07 ～2006-09 西安西瑞電子有限公司

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：銷售

工作描述：社區(qū)宣傳銷售公司新一代電子理療產(chǎn)品，取得公司大學(xué)生兼職二十多人中的最好銷售業(yè)績(jī);

離職原因：無(wú)

志愿者經(jīng)歷：

教育背景

畢業(yè)院校：××大學(xué)

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 工學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：2009-06-01

所學(xué)專業(yè)一：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：較差

工作能力及其他專長(zhǎng)

機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)掌握扎實(shí)，液壓傳動(dòng)知識(shí)良好，掌握機(jī)電傳動(dòng)控制、單片機(jī)及PLC等工業(yè)工業(yè)自動(dòng)化工具; 熟練使用CAD繪圖;具備PRO/E三維造型及模具造型基礎(chǔ)，基本了解500kV變電站情況，熟悉220kV及110kV變電站所有設(shè)備情況，熟悉圖紙整改工程及項(xiàng)目后評(píng)價(jià)工作，掌握配網(wǎng)設(shè)計(jì)。

個(gè)人自傳

本人誠(chéng)實(shí)守信，堅(jiān)持原則，善于接受新事物，工作認(rèn)真細(xì)致，勇于承擔(dān)責(zé)任，能積極主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)不足，并努力尋找解決問(wèn)題的方法，具有很好的人際溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)管理協(xié)作精神。

未來(lái)生涯規(guī)劃：事業(yè)蒸蒸日上，生活越來(lái)越美好。

個(gè)人聯(lián)系方式

通訊地址：廣州市白云區(qū)

聯(lián)系電話：

手

機(jī)：

電子郵件：

大學(xué)生簡(jiǎn)歷模板格式二：姓名：

性 別：男

出生年月：1987-8-28

民 族：漢族

最高學(xué)歷：本科

現(xiàn)居住地：河北省-石家莊市

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生

到崗時(shí)間：三個(gè)月以后

聯(lián)系電話：

求職意向

應(yīng)聘類型：全職

應(yīng)聘職位：機(jī)械工程師,模具工程師,機(jī)電工程師,夾具工程師,汽車·摩托車工程師

應(yīng)聘行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口,通信(設(shè)備/運(yùn)營(yíng)/增值服務(wù)),辦公用品及設(shè)備,電子技術(shù)/微電子

期望工作地區(qū)：石家莊市,保定市,唐山市,廊坊市,秦皇島市

期望月薪：1500-1999

自我評(píng)價(jià)

1、本人做事態(tài)度積極，踏踏實(shí)實(shí)，忠于公司。

2、本人屬于顧及大局，但又有自己獨(dú)特思想的人。

3、本人學(xué)習(xí)成績(jī)一般，但做事謹(jǐn)慎，善于為人處事。

4、本人來(lái)自農(nóng)村，農(nóng)活做得雖多，但養(yǎng)成了吃苦耐勞，堅(jiān)韌不拔的精神。

工作經(jīng)歷

石家莊校園新干線報(bào)社2007-8至2007-9：負(fù)責(zé)招聘

所在部門：外聯(lián)部

工作描述：經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的工作，自己親身感受到了公司嚴(yán)格的說(shuō)管理制度，意識(shí)到溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神的重要性等。

教育背景

2006-9至 至今學(xué)校名稱：河北科技大學(xué)

專業(yè)名稱：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化

取得學(xué)歷：本科

校內(nèi)活動(dòng)職務(wù)描述：兼職俱樂部部長(zhǎng)

在校實(shí)踐

2006-10至2007-10實(shí)踐公司名稱：校社聯(lián)

所在部門：兼職俱樂部

所任職務(wù)：部長(zhǎng)

實(shí)踐描述：2006年，加入校社團(tuán)兼職俱樂部并升為部長(zhǎng)，帶領(lǐng)社員為學(xué)校學(xué)生聯(lián)系兼職，學(xué)習(xí)就業(yè)知識(shí)，并成功與頤高電子聯(lián)合舉辦省會(huì)大型向山區(qū)捐書活動(dòng)。

2007-10至2007-11實(shí)踐公司名稱：校工廠

所任職務(wù)：金工實(shí)習(xí)

實(shí)踐描述：通過(guò)本次學(xué)習(xí)，意識(shí)到動(dòng)手能力的重要性，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作精神，并獲得成績(jī)優(yōu)秀。

2009-9至2009-9實(shí)踐公司名稱：石家莊煤礦廠，洛陽(yáng)一拖集團(tuán)

所任職務(wù)：生產(chǎn)實(shí)習(xí)

實(shí)踐描述：參加了石家莊煤礦廠和洛陽(yáng)一拖集團(tuán)的生產(chǎn)實(shí)習(xí)，在學(xué)習(xí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神等方面收獲頗多，并獲得成績(jī)優(yōu)良。

語(yǔ)言技能

英語(yǔ)：四級(jí)

培訓(xùn)記錄

校級(jí)學(xué)團(tuán)活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)證書：通過(guò)自己在兼職俱樂部的努力，得到了學(xué)校和同學(xué)們的支持和信任。

計(jì)算機(jī)一級(jí)證書 ：2007年04月，通過(guò)努力學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)獲得。

大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書 ：2007年12月，通過(guò)全國(guó)英語(yǔ)等級(jí)考試獲得。

c本駕照 ：2009年，利用暑期取得，以增加自己競(jìng)爭(zhēng)力。

無(wú)償獻(xiàn)血證 ：多次參加無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)，為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)。

大學(xué)生簡(jiǎn)歷模板格式三：姓

名： 性

別： 男

民

族： 漢族 出生年月： 1988年9月5日

證件號(hào)碼： 婚姻狀況： 未婚

身

高： 173cm 體

重： 75kg

戶

籍： 河南洛陽(yáng) 現(xiàn)所在地： 河南洛陽(yáng)

畢業(yè)學(xué)校： 洛陽(yáng)理工學(xué)院 學(xué)

歷： 大專

專業(yè)名稱： 機(jī)械其它 畢業(yè)年份： 2011年

工作年限： 職

稱：

求職意向

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 工程/機(jī)械/能源

行政/后勤

職位名稱： 機(jī)械 ; 其他 ;

工作地區(qū)： 洛陽(yáng) ;

待遇要求： 2000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗

技能專長(zhǎng)

語(yǔ)言能力：

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷：

時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書

工作經(jīng)歷

其他信息

自我評(píng)價(jià)：

工作認(rèn)真，吃苦耐勞，有上進(jìn)心。

擅長(zhǎng)cad制圖，能熟練運(yùn)用Word辦公軟件。

發(fā)展方向： 機(jī)械設(shè)備安裝工

圖書情報(bào)/資料/文檔管理

行政專員/助理

其他要求：

職位說(shuō)明書模板范文第4篇

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最新個(gè)人簡(jiǎn)歷模板格式一：姓名：

民族： 漢族

目前所在地： 佛山

戶口所在地： 佛山

身材： 160 cm　45 kg

婚姻狀況： 未婚

年齡： 27 歲

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

Email：

求職意向

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 行政人員，人事人員，培訓(xùn)人員

求職類型： 全職

可到職日期： 隨時(shí)

希望工作地區(qū)： 佛山

工作經(jīng)歷

XX公司

起止年月： 2011-07 ～ 2021-10

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資

所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位： 人事行政職員

工作描述： 主要負(fù)責(zé)工廠行政管理、人事招聘、檔案處理、員工考勤記錄及跟蹤工資的核算和發(fā)放、員工食宿安排、協(xié)助生產(chǎn)成本的核算、員工ISO方面的培訓(xùn)等人事、行政工作。協(xié)調(diào)工廠生產(chǎn)運(yùn)作過(guò)程中諸多因素的一致性，使全廠的運(yùn)作能有序地進(jìn)行。

離職原因： 個(gè)人發(fā)展

教育背景

畢業(yè)院校： 中山大學(xué)

最高學(xué)歷： 本科

畢業(yè)日期： 2011-07

所學(xué)專業(yè)： 行政管理

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書

2021-03 2021-11 佛山市XX教育培訓(xùn)中心 人力資源管理 結(jié)業(yè)證

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ)　良好 粵語(yǔ)水平： 精通

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平： 精通

工作能力及其他專長(zhǎng)

1.英語(yǔ)方面有一定的聽、說(shuō)、寫能力,通過(guò)英語(yǔ)三級(jí)考核。

2.能熟練應(yīng)用OFFICE辦公軟件以及一些財(cái)會(huì)軟件，具有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

通過(guò)會(huì)計(jì)電算化初級(jí)考核及計(jì)算機(jī)應(yīng)用二級(jí)考核，獲得計(jì)算機(jī)軟件工證書。

3.熟悉ISO9002/ISO14000的運(yùn)作。

4.了解人力資源管理知識(shí)體系,掌握人力資源開發(fā)管理相關(guān)知識(shí).

5.熟悉國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī).

6.熟練操作各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理工作流程、人事檔案管理工作流程以及職務(wù)分析工作流程,工資核算,薪酬結(jié)構(gòu)和考核.

7.熟悉各種招聘渠道,熟練操作招聘及面試流程,善于溝通.

最新個(gè)人簡(jiǎn)歷模板格式二：姓 名：

性別：男/女

出生年月：19xx.xx.xx

民族：xx

政治面貌：xxxx

XX大學(xué) 教育學(xué)專業(yè) 20XX屆 XX方向 XX學(xué)士

聯(lián)系方式：139-xxxx-xxxx

電子郵件：

求職意向

期望從事職業(yè)：教師、培訓(xùn)師、文科老師、大學(xué)教師

教育經(jīng)歷

20xx.9~20xx.7 xx大學(xué) xx學(xué)院 教育學(xué)專業(yè) xx學(xué)士

學(xué)分績(jī)點(diǎn)(GPA) x.x (滿分x分)， 院系/班級(jí)排名 第x

連續(xù)四年獲得校獎(jiǎng)學(xué)金

所獲獎(jiǎng)勵(lì)

20xx年 獲得省級(jí)“三好學(xué)生”

20xx年 獲得××辯論賽“一等獎(jiǎng)”

20xx年 獲得院級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金“三等獎(jiǎng)”

20xx年 獲得“學(xué)生團(tuán)干部”

項(xiàng)目/科研經(jīng)歷

20xx年 xx項(xiàng)目 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

課題：xxxxxx

項(xiàng)目描述：

20xx年 xxxxxx項(xiàng)目 項(xiàng)目組成員

課題：xxxxxxxx

實(shí)踐/工作經(jīng)歷

20xx年 x 月—20xx年 x月 xx培訓(xùn)學(xué)校 教師

主要工作：教授初中及高中英語(yǔ)，使學(xué)生通過(guò)學(xué)習(xí)掌握流利的英語(yǔ)，并樂于學(xué)習(xí)英語(yǔ)。對(duì)入門、初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)的學(xué)生進(jìn)行分類教學(xué)，定期回顧、總結(jié)、評(píng)價(jià)，以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)水平

20xx年 x 月—20xx年 x月 xx培訓(xùn)學(xué)校 教師

主要工作：在此期間參與教學(xué)、管理工作，教授學(xué)生課程，管理并幫助學(xué)生能在良好的生活環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境中生活、學(xué)習(xí)，調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生的綜合運(yùn)用能力。負(fù)責(zé)教學(xué)行政事務(wù)，教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，教學(xué)進(jìn)度的制定和協(xié)調(diào)，出色的完成了教學(xué)任務(wù)及管理工作

20xx年 x 月—20xx年 x月 xx學(xué)校 教師

主要工作：根據(jù)學(xué)生需求認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好教案，講授英語(yǔ)知識(shí)，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。教授初中課程，采用多媒體教學(xué)、小組討論等教學(xué)模式，收到了理想的教學(xué)效果;負(fù)責(zé)普通話的教學(xué)，在班級(jí)內(nèi)部積極開展詩(shī)歌朗誦比賽，提高了學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力;帶領(lǐng)的班級(jí)獲得了“全校優(yōu)秀班集體”的稱號(hào)，本身也獲得了優(yōu)秀班主任

個(gè)人技能

大學(xué)英語(yǔ)四/六級(jí)(CET-4/6) 良好的聽說(shuō)讀寫能力

快速瀏覽英語(yǔ)專業(yè)文件及書籍，撰寫英文文件，用英語(yǔ)與外國(guó)人進(jìn)行交談

國(guó)家計(jì)算機(jī)一級(jí)

熟練使用電腦瀏覽網(wǎng)頁(yè)，搜集資料，熟練使用office相關(guān)辦公軟件，熟練使用photoshop

普通話

普通話等級(jí)證書一級(jí)甲 讀寫能力精通 優(yōu)秀的聽說(shuō)能力

本專業(yè)證書

教師資格證、心理咨詢師

自我評(píng)價(jià)

專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，反應(yīng)迅速，具有良好的溝通能力;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合;意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。具有良好的合作精神，出色的人際交往能力，優(yōu)秀的策劃能力。熟悉各類媒體，有豐富的采寫經(jīng)驗(yàn)。

最新個(gè)人簡(jiǎn)歷模板格式三：姓名：

國(guó)籍：中國(guó)

民族：漢族

目前所在地：廣州

戶口所在地：廣州

身材： 161 cm　56 kg

聯(lián)系電話：***********

電子郵箱：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管：財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)主管

會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師

求職類型：全職

可到職時(shí)間：一個(gè)月

月薪要求： 5000--8000

希望工作地區(qū)：廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷

20XX/02--至今：廣州****技術(shù)有限公司

所屬行業(yè)：制藥/生物工程

財(cái)務(wù)部　財(cái)務(wù)主管

憑證費(fèi)用審核;財(cái)務(wù)報(bào)表編制;預(yù)算的編制控制和執(zhí)行，資金管理，成本費(fèi)用控制，財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編寫，部門工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，完善財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)工作流程;分公司的管理，處理各類涉稅事務(wù)。在職期間有效的規(guī)范了資金、存貨、應(yīng)收帳款的管理，成功的申請(qǐng)了稅收優(yōu)惠，成本費(fèi)用控制也卓有成效。

20XX/01--20XX/02：****有限公司

所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品，飲料，化妝品)

財(cái)務(wù)部　會(huì)計(jì)經(jīng)理/會(huì)計(jì)主管

獨(dú)立處理全套帳務(wù);向公司財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào);在職期間發(fā)現(xiàn)并處理了門市的庫(kù)存混亂問(wèn)題，并建立新制度加以規(guī)范管理;加強(qiáng)了應(yīng)付帳款管理，對(duì)供貨商建立信用期檔案，并成功延長(zhǎng)了部分供貨商的信用期期限。

20XX/07--20XX/12：湖南省邵陽(yáng)市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院

所屬行業(yè)：其他行業(yè)

財(cái)務(wù)部　會(huì)計(jì)

日常帳務(wù)處理;處理稅務(wù)、工商、銀行事務(wù);費(fèi)用報(bào)銷審核;報(bào)表編制;財(cái)務(wù)制度的建立和完善;檔案管理。任職期間清晰地完成了各項(xiàng)本職工作;建立、健全了財(cái)務(wù)檔案保管制度;及時(shí)糾正賬務(wù)處理上的錯(cuò)誤，規(guī)范了財(cái)務(wù)核算。

教育背景

畢業(yè)院校：湖南大學(xué)

所學(xué)專業(yè)一：會(huì)計(jì)

所學(xué)專業(yè)二：國(guó)有資產(chǎn)管理

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

20XX.9-20XX.6　湖南財(cái)經(jīng)高等?？茖W(xué)校國(guó)有資產(chǎn)管理專業(yè)，獲得大專學(xué)歷

20XX年12月

湖南大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)，獲得本科學(xué)歷，管理學(xué)學(xué)士學(xué)位

20XX年

大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書

20XX年

助理會(huì)計(jì)師資格證書

2001年

廣州市國(guó)稅局辦稅員資格證書

2004年5月

中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)　良好

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：良好

工作能力及其他專長(zhǎng)

1、能處理財(cái)務(wù)全盤賬;

2、熟悉外商投資企業(yè)會(huì)計(jì)和增值稅一般納稅人、小規(guī)模納稅人的賬務(wù)處理;

3、熟悉稅務(wù)、工商、銀行等部門辦事流程，有融資經(jīng)驗(yàn);

4、電腦操作熟練，熟常用公辦軟件和用友、金蝶等erp財(cái)務(wù)軟件;

5、熟悉國(guó)家和地方財(cái)稅法規(guī)，具有良好的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

6、英語(yǔ)已通過(guò)四級(jí)，聽說(shuō)讀寫良好;

7、具備審計(jì)經(jīng)驗(yàn);

8、對(duì)分支機(jī)構(gòu)管理有一定的經(jīng)驗(yàn)。

個(gè)人自傳

職位說(shuō)明書模板范文第5篇

關(guān)鍵詞：高校餐飲；人力資源；系統(tǒng)建設(shè)

1傳統(tǒng)人力資源管理模式的缺陷

（1）勞動(dòng)效率低下，人力資源使用及管理成本太高。傳統(tǒng)的人力資源管理中，人事信息查詢和統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)保險(xiǎn)查詢等工作，分散在不同部門進(jìn)行，給統(tǒng)計(jì)工作造成許多困難；工資發(fā)放時(shí)要由職能部門手工錄入每位員工的工資額，工作量大，導(dǎo)致勞動(dòng)效率低，增加人力資源管理成本。（2）數(shù)據(jù)不能共享，產(chǎn)生數(shù)據(jù)孤島問(wèn)題。雖然有的高校飲食在人力資源管理模式上進(jìn)行了一些探索，開發(fā)了人力資源管理軟件，但功能不健全，整個(gè)人力資源管理系統(tǒng)各模塊間相互分離或不一致現(xiàn)象較為普遍[1]，產(chǎn)生數(shù)據(jù)孤島問(wèn)題。（3）難于提供及時(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析報(bào)表，影響管理者成本分析和決策。

2人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)架構(gòu)及功能

高校飲食服務(wù)中心人力資源管理系統(tǒng)，應(yīng)集人事、考勤、薪資為網(wǎng)絡(luò)一體。系統(tǒng)由前端經(jīng)理自助B/S模式和后端管理C/S模式兩大部分構(gòu)成。人力資源部門、財(cái)務(wù)核算部門使用管理C/S模式，進(jìn)行人員信息、工資職級(jí)和匯總、銀行報(bào)盤等工作；除人力資源部門和財(cái)務(wù)核算部門外的其他餐飲食堂和行政部室，設(shè)置經(jīng)理自助平臺(tái)使用B/S模式，進(jìn)行考勤、工資審報(bào)等工作。2.1前端經(jīng)理自助B/S模式前端經(jīng)理自助B/S模式設(shè)置人員管理、統(tǒng)計(jì)分析兩個(gè)模塊。（1）人員管理。人員管理設(shè)置人員基礎(chǔ)信息集、各種輔助信息集、人員名冊(cè)及報(bào)表等功能。各餐飲食堂和行政部室可以對(duì)本單位員工信息進(jìn)行瀏覽和查詢；員工名冊(cè)設(shè)置花名冊(cè)和高級(jí)花名冊(cè)，其中高級(jí)花名冊(cè)可以對(duì)考勤、工資數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢；數(shù)據(jù)上報(bào)設(shè)置各單位員工考勤表、社會(huì)用工工資表、鐘點(diǎn)工工資表、特殊情況工資表進(jìn)行計(jì)算和報(bào)審。（2）統(tǒng)計(jì)分析。每個(gè)餐飲食堂和行政部室可以對(duì)本單位員工崗位類別、性別、年齡、工齡、學(xué)歷等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。2.2后端管理C/S模式后端管理C/S模式設(shè)置組織機(jī)構(gòu)管理、人事管理、薪資管理、勞動(dòng)合同管理、表格工具、統(tǒng)計(jì)分析六大模塊[2]。2.2.1組織機(jī)構(gòu)組織機(jī)構(gòu)管理是對(duì)中心各餐飲食堂和行政部室的機(jī)構(gòu)信息和職位管理。可以根據(jù)人員數(shù)據(jù)生成各崗位編制數(shù)據(jù)、各單位數(shù)據(jù)等。如自動(dòng)生成各單位的實(shí)有人數(shù)、工資總額、平均工資、最高工資和最低工資等；還可對(duì)個(gè)各單位信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、生成和打印單位花名冊(cè)、單位登記表，實(shí)現(xiàn)人員數(shù)據(jù)與單位數(shù)據(jù)的聯(lián)動(dòng)；可以生成組織機(jī)構(gòu)圖。職位管理根據(jù)飲食中心的實(shí)際情況定義職位體系、職位說(shuō)明書，統(tǒng)計(jì)當(dāng)前職位狀況，并可打印當(dāng)前職位人員名單。2.2.2人事管理人事管理是對(duì)新增員工、調(diào)入、調(diào)出、崗位變動(dòng)、離退等多庫(kù)管理[3]，維護(hù)相應(yīng)的人事信息。可以靈活自定義各類人事指標(biāo)項(xiàng)目，人事信息可以導(dǎo)入導(dǎo)出，方便實(shí)現(xiàn)信息的增刪改等操作，提供各種查詢方式，全面管理人員各類信息內(nèi)容，可隨時(shí)提供各類花名冊(cè)、登記表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作和輸出。還可實(shí)現(xiàn)人員歷史時(shí)點(diǎn)的拍照功能，提供歷史人員信息查詢。人事管理模塊是系統(tǒng)中最基礎(chǔ)的一個(gè)模塊，設(shè)置人事主集與子集的管理，日常的人員管理工作，如信息維護(hù)與查詢、臺(tái)賬花名冊(cè)的生成、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除以及統(tǒng)計(jì)分析等都是在此模塊中完成的。（1）人事信息是指將采集的人員信息錄入到已建好的人員應(yīng)用庫(kù)中，并可對(duì)人員信息進(jìn)行修改、查詢、打印花名冊(cè)、登記表等工作。（2）人事子集可實(shí)現(xiàn)飲食中心各餐飲食堂和行政部員工家庭情況、比賽情況、培訓(xùn)情況、考核情況等管理，可以在高級(jí)花名冊(cè)自定義制作相應(yīng)的報(bào)表。2.2.3薪資管理薪資管理是以單位所有員工個(gè)人的工資原始數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，計(jì)算每期相應(yīng)的應(yīng)發(fā)工資、扣款合計(jì)和實(shí)發(fā)工資等[4]。設(shè)置各類薪資變動(dòng)業(yè)務(wù)，通過(guò)人事異動(dòng)業(yè)務(wù)自動(dòng)觸發(fā)薪資變動(dòng)業(yè)務(wù)，比如員工從入職定薪、轉(zhuǎn)正定薪、調(diào)崗調(diào)薪、晉升等變動(dòng)業(yè)務(wù)時(shí)，可實(shí)現(xiàn)自動(dòng)記錄員工的歷史薪資變動(dòng)情況?？筛鶕?jù)各餐飲食堂和行政部室工資總額，實(shí)現(xiàn)考勤天數(shù)、崗位工資、薪級(jí)工資及績(jī)效工資分值的自動(dòng)計(jì)算，也能基于上月數(shù)據(jù)進(jìn)行下月工資計(jì)算。2.2.4勞動(dòng)合同管理勞動(dòng)合同管理記錄員工人事合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止等工作，是人力資源管理系統(tǒng)中的一項(xiàng)基本功能；還可打印各類合同花名冊(cè)、臺(tái)帳、合同續(xù)簽（或解除）通知書等；可設(shè)置合同管理中的報(bào)警條件，如合同到期、試用到期等；可進(jìn)行合同業(yè)務(wù)子集、審核條件和公式定義的設(shè)置，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)提示、即時(shí)審核和計(jì)算功能；進(jìn)行合同的動(dòng)態(tài)管理。2.2.5表格工具設(shè)置各類登記表、高級(jí)花名冊(cè)、業(yè)務(wù)模板、統(tǒng)計(jì)報(bào)表和名單設(shè)計(jì)的用戶自定義制作。2.2.6統(tǒng)計(jì)分析統(tǒng)計(jì)分析分為人事分析、考核培訓(xùn)分析、考勤分析和薪資分析。（1）人事信息預(yù)警提示?？稍O(shè)置一定時(shí)間前提醒即將退休人員、合同即將到期人員及試用期滿轉(zhuǎn)正人員。（2）按不同條件查詢各類人事信息。A分編制統(tǒng)計(jì)：事業(yè)編制、非事業(yè)編制全日制用工、非全日制用工。B分部門統(tǒng)計(jì)：所有部門、行政部室、餐飲食堂等。C分崗位類別統(tǒng)計(jì)：管理1級(jí)、管理2級(jí)、管理3級(jí)、技術(shù)1級(jí)2級(jí)等。D分合同類型統(tǒng)計(jì)：五險(xiǎn)合同、工傷險(xiǎn)合同、退休勞務(wù)協(xié)議等。E分工齡統(tǒng)計(jì)：0—5年，6—10年，11—15年，16—20年，20年以上。F分年齡統(tǒng)計(jì)：30歲以下，30—40歲，41—50歲，51—60歲，60歲以上。G分學(xué)歷統(tǒng)計(jì)：碩士、本科、專科、高中（中?；蚣夹＃⒊踔屑耙韵?。H分性別統(tǒng)計(jì)：男、女。（3）人動(dòng)情況分析。設(shè)置中心各單位員工入職、轉(zhuǎn)正、辭職、辭退、調(diào)入、調(diào)出、退休等的查詢和統(tǒng)計(jì)。（4）考核培訓(xùn)分析。設(shè)置中心每年度員工考核培訓(xùn)的統(tǒng)計(jì)。（5）按各種情況統(tǒng)計(jì)出勤天數(shù)。系統(tǒng)設(shè)置按時(shí)間段分單位、崗位職務(wù)、崗位類別、合同類型、性別，統(tǒng)計(jì)各種情況出勤天數(shù)。（6）按不同條件進(jìn)行薪資分析。飲食中心人力資源部門和財(cái)務(wù)核算部門對(duì)各餐飲食堂和行政部室報(bào)審的考勤及工資數(shù)據(jù)等進(jìn)行公式審核并且歸檔，對(duì)于報(bào)審的考勤及工資等歷史數(shù)據(jù)可以進(jìn)行多維度的分析?？梢园葱彰?、部門、崗位類型、薪資級(jí)別、人員類別等進(jìn)行歷史或現(xiàn)在的各種數(shù)據(jù)分析。自動(dòng)以各種圖表展現(xiàn)，并且可以設(shè)置將數(shù)據(jù)輸出excel等文件格式。（7）薪資預(yù)警提示。按照飲食中心員工收入分配的有關(guān)規(guī)定，對(duì)食堂正經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理等重要崗位的薪資發(fā)放，人力資源系統(tǒng)在生成員工工資表時(shí)就會(huì)有預(yù)警提示。

3人力資源管理系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)及作用

3.1減少了工作量，提高了勞動(dòng)效率，降低了人力資源成本人力資源管理系統(tǒng)通過(guò)前端經(jīng)理自助B/S模式實(shí)現(xiàn)了各餐飲食堂考勤、工資的自動(dòng)計(jì)算、審報(bào)和制表；后端管理采用C/S模式，進(jìn)行人事、合同等集中式管理，考勤、工資數(shù)據(jù)歸檔后可以自動(dòng)生成員工各種信息統(tǒng)計(jì)表、工資收入分析表，大大減少了工作量，降低了人力資源運(yùn)行成本，極大提高了飲食中心人力資源管理的業(yè)務(wù)水平和勞動(dòng)效率。3.2實(shí)現(xiàn)人事、考勤、工資等流程化管理人力資源管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)表單化，表單流程化，對(duì)員工的全生命周期信息從入職、轉(zhuǎn)正定級(jí)、部門變動(dòng)、調(diào)崗、離職、合同簽訂等人事流程跟薪資、考核、培訓(xùn)等形成流程管理，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程驅(qū)動(dòng)數(shù)據(jù)的時(shí)時(shí)更新，優(yōu)化規(guī)范管理，提高工作效率。每月各時(shí)間節(jié)點(diǎn)哪個(gè)單位報(bào)什么表、怎樣報(bào)都形成一個(gè)固定工作流程，整個(gè)人力資源工作有條不紊地流程化運(yùn)行。3.3各模塊相互關(guān)聯(lián)、支持，形成網(wǎng)絡(luò)化管理人力資源管理系統(tǒng)以人事主集、子集數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，崗位變動(dòng)、工資變動(dòng)、考勤、工資等數(shù)據(jù)都在子集中，主集和子集相互關(guān)聯(lián)；員工的考勤、工資數(shù)據(jù)都和人事信息相關(guān)聯(lián)；各模塊間相互關(guān)聯(lián)、支持；飲食中心與各單位實(shí)現(xiàn)人事、考勤、工資等信息資源共享，克服了數(shù)據(jù)孤島問(wèn)題，形成網(wǎng)絡(luò)一體化管理。3.4提高人力資源方面數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供全面真實(shí)的數(shù)據(jù)支撐人力資源管理系統(tǒng)強(qiáng)大的計(jì)算、統(tǒng)計(jì)分析功能，能夠?qū)崿F(xiàn)員工在同部門或不同部門調(diào)動(dòng)時(shí)崗變薪變；可以在每年度考核合格員工晉升薪級(jí)工資時(shí)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)計(jì)算；可以對(duì)餐飲食堂和行政部室工資總額控制；可以實(shí)現(xiàn)人事信息、考勤情況的統(tǒng)計(jì)；可以以不同的時(shí)間段，按部門、崗位類別等條件統(tǒng)計(jì)員工工資發(fā)放情況；還可以用高級(jí)花名冊(cè)制作更復(fù)雜的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為人力資源優(yōu)化配置提供依據(jù)，為管理者成本分析及正確決策提供強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支持。

4結(jié)語(yǔ)

高校飲食服務(wù)中心開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了人事信息、員工考勤、工資發(fā)放流程化和網(wǎng)絡(luò)化管理，降低了人力資源使用及管理成本，提高了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，為中心人力資源管理健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

[參考文獻(xiàn)]

[1]肖媛媛.淺談企業(yè)信息孤島化問(wèn)題[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2012（7）：170-171.