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會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)范文第1篇

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)電算化；崗位職責(zé)；意義

前言：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，在時(shí)代的迫切需求下，計(jì)算機(jī)終于應(yīng)用于會(huì)計(jì)工作，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化，這是會(huì)計(jì)發(fā)展史上又一次重大革命，也具有著不可估量的重大作用。在紛繁復(fù)雜的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，會(huì)計(jì)電算化提高了會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量和效益、提高會(huì)計(jì)管理信息的能力、促進(jìn)會(huì)計(jì)理論的發(fā)展，而且在轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平等方面都具有重要作用。

1.會(huì)計(jì)電算化的意義

1.1 提高了會(huì)計(jì)核算的水平和質(zhì)量。會(huì)計(jì)電算化的首要目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算工作的電算化。會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)極大的提高了會(huì)計(jì)核算工作的水平和質(zhì)量，主要有以下幾個(gè)方面的表現(xiàn)：

⑴減輕了會(huì)計(jì)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度，利用計(jì)算機(jī)來(lái)進(jìn)行數(shù)據(jù)的計(jì)算、分類(lèi)、歸集、存儲(chǔ)、分析等工作，可以大大提高工作效率；

⑵縮短了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的周期，提高了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)效性，提供更高效及時(shí)的會(huì)計(jì)信息；

⑶提高了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的正確性和規(guī)范性，保證了會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。

1.2 提高了企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理水平。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算電算化是會(huì)計(jì)電算化的基礎(chǔ)，全面提高企業(yè)現(xiàn)代化管理水平則是會(huì)計(jì)電算化的主要目的。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化，提高企業(yè)現(xiàn)代化管理水平主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

⑴為從經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)化管理轉(zhuǎn)變創(chuàng)造了條件；

⑵為從事后管理向事中控制、事先預(yù)測(cè)轉(zhuǎn)變創(chuàng)造了條件；

⑶為企業(yè)全面管理現(xiàn)代化奠定了基礎(chǔ)，可以帶動(dòng)或加快企業(yè)管理現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)。

1.3 推動(dòng)了會(huì)計(jì)技術(shù)、方法、理論創(chuàng)新和觀念更新，促進(jìn)了會(huì)計(jì)工作的進(jìn)一步發(fā)展。會(huì)計(jì)電算化的產(chǎn)生和發(fā)展，使傳統(tǒng)會(huì)計(jì)學(xué)理論和實(shí)踐均收到影響，許多地方需要改革后，才能適應(yīng)這一新的情況。電算化會(huì)計(jì)不僅使傳統(tǒng)會(huì)計(jì)使用的介質(zhì)、工具、簿記格式等形式發(fā)生了變化，而且對(duì)會(huì)計(jì)核算的方式、程序、內(nèi)容和方法，以及控制甚至管理制度都提出了相應(yīng)的變化要求，并進(jìn)一步涉及到會(huì)計(jì)學(xué)的理論問(wèn)題，從而促進(jìn)會(huì)計(jì)自身不斷發(fā)展。

1.4會(huì)計(jì)電算化也反映出一些問(wèn)題，促使研究和從業(yè)人員能思考對(duì)策，提高自身。表現(xiàn)有：一會(huì)計(jì)核算作業(yè)方式落后，采用計(jì)算機(jī)集中核算時(shí)部分系統(tǒng)無(wú)法自動(dòng)處理，人工核算的工作量比較大；二核算作業(yè)不夠精細(xì)化，核算作業(yè)的核算步驟、審核要點(diǎn)、判斷尺度、整改要求等仍需要進(jìn)一步明確與統(tǒng)一；還有如核算風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制缺乏、系統(tǒng)功能的發(fā)揮不夠、高素質(zhì)的電算化人才缺乏等等，這些問(wèn)題的存在限制了企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的正常發(fā)展，而且使會(huì)計(jì)面臨著較大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。因此，迫切需要加強(qiáng)核算工作，完善和規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作，提高企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制水平。

2.會(huì)計(jì)電算化條件下會(huì)計(jì)工作崗位的設(shè)置及職責(zé)

根據(jù)會(huì)計(jì)電算化工作的特點(diǎn),企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化后應(yīng)由傳統(tǒng)的以總賬報(bào)表崗位為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐韵到y(tǒng)管理員崗位為核心的崗位架構(gòu)。具體地說(shuō),會(huì)計(jì)電算化應(yīng)設(shè)立的會(huì)計(jì)工作崗位包括:系統(tǒng)設(shè)計(jì)員、系統(tǒng)管理員、系統(tǒng)操作員、數(shù)據(jù)審核員。各會(huì)計(jì)工作崗位人員的職責(zé)如下:

2.1 電算主管崗位

⑴負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)電算化工作。

⑵根據(jù)事業(yè)需要制定會(huì)計(jì)電算化發(fā)展規(guī)劃。

⑶選定會(huì)計(jì)核算軟件，合理配置硬件設(shè)備。

⑷按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，制定會(huì)計(jì)電算化制度及管理措施。

⑸負(fù)責(zé)制定會(huì)計(jì)電算化崗位職責(zé)、明確權(quán)限。

⑹負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員電算化知識(shí)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)電算化水平。

⑺負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化工作檢查，保證會(huì)計(jì)電算化工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2.2 系統(tǒng)管理員崗位

⑴按照電算主管的要求，根據(jù)財(cái)務(wù)軟件的特點(diǎn)和本單位的財(cái)務(wù)要求，具體負(fù)責(zé)制定電算化工作實(shí)施方案。

⑵根據(jù)會(huì)計(jì)制度要求，建立科學(xué)合理的會(huì)計(jì)科目體系、科目編碼、科目名稱(chēng)及工資管理的基本代碼。

⑶管理電算化系統(tǒng)的日常工作，監(jiān)督并保證系統(tǒng)有效安全、正常地運(yùn)行。

⑷按照會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制制度要求，規(guī)定、設(shè)置系統(tǒng)各用戶(hù)組的權(quán)限。

⑸負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化數(shù)據(jù)備份、恢復(fù)、導(dǎo)入、導(dǎo)出、初始化處理工作。

⑹負(fù)責(zé)系統(tǒng)軟件、硬件的安全、維護(hù)工作，建立計(jì)算機(jī)病毒防護(hù)措施，及時(shí)消除系統(tǒng)運(yùn)行故障，保障電算化系統(tǒng)的安全、正常運(yùn)行。

2.3 系統(tǒng)操作員崗位

⑴負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)算機(jī)記賬后的數(shù)據(jù)進(jìn)行審查、整理、分析。

⑵負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表設(shè)計(jì)和上報(bào)工作。

⑶協(xié)助系統(tǒng)管理員設(shè)置、調(diào)整各用戶(hù)組的權(quán)限。

⑷根據(jù)設(shè)置的會(huì)計(jì)科目體系，設(shè)置科目及項(xiàng)目控制。

⑸負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)資金的立項(xiàng)及預(yù)算控制。

⑹負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)各類(lèi)綜合數(shù)據(jù)查詢(xún)及數(shù)據(jù)工作。

2.4 數(shù)據(jù)復(fù)核崗位

⑴負(fù)責(zé)審查輸入計(jì)算機(jī)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)（記賬憑證和原始憑證等）的合法性、正確性和完整性，拒絕不符合會(huì)計(jì)制度要求的記賬憑證登記入賬。

⑵負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的復(fù)核、記賬、月結(jié)、年結(jié)等。

⑶確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)生成、負(fù)責(zé)對(duì)打印輸出的有關(guān)憑證、賬表復(fù)核并簽章確認(rèn)。

2.5 數(shù)據(jù)錄入員崗位

⑴嚴(yán)格按照系統(tǒng)操作說(shuō)明進(jìn)行操作，負(fù)責(zé)系統(tǒng)日常維護(hù)操作。

⑵檢查會(huì)計(jì)原始數(shù)據(jù)的審批手續(xù)，嚴(yán)格按照原始數(shù)據(jù)錄入，錄入完畢后進(jìn)行自檢核對(duì)。

⑶根據(jù)審核后的原始憑證、打印會(huì)計(jì)憑證，正確使用會(huì)計(jì)科目及預(yù)算部門(mén)、項(xiàng)目編碼，做到摘要簡(jiǎn)明、數(shù)字準(zhǔn)確、傳遞及時(shí)，編制記賬憑證時(shí)應(yīng)隨機(jī)核查預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)超預(yù)算支出有權(quán)予以拒編。

⑷按照會(huì)計(jì)制度和會(huì)議基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求更正會(huì)計(jì)差錯(cuò)。

⑸可進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢(xún)工作，但不得進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)核操作；

⑹操作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)記錄故障情況并及時(shí)向系統(tǒng)管理員報(bào)告。

2.6 電算檔案崗位

⑴負(fù)責(zé)保管采用光盤(pán)等介質(zhì)存儲(chǔ)的會(huì)計(jì)賬簿及報(bào)表，做好防磁、防火、防潮、防盜等工作，重要的會(huì)計(jì)檔案要雙備份，存放在兩個(gè)不同的地點(diǎn)。

⑵要定期進(jìn)行檢查和復(fù)制，防止因損壞而丟失數(shù)據(jù)。

⑶建立電算檔案借閱手續(xù)，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意不得外借和拿出單位；借閱歸還時(shí)要做認(rèn)真檢查。

會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)范文第2篇

成本會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)1

(一)進(jìn)行成本預(yù)測(cè)，參與經(jīng)營(yíng)決策，編制成本計(jì)劃，為企業(yè)有計(jì)劃地進(jìn)行成本管理提供基本依據(jù)

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)應(yīng)在遵守國(guó)家的有關(guān)政策、法令和制度的前提下，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求，正確地組織自己的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。為此，企業(yè)必須在經(jīng)營(yíng)管理中加強(qiáng)預(yù)見(jiàn)性和計(jì)劃性。也就是說(shuō)，面對(duì)市場(chǎng)，企業(yè)應(yīng)在分析過(guò)去的基礎(chǔ)上，科學(xué)地預(yù)測(cè)未來(lái)，周密地對(duì)自身的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)行計(jì)劃管理。就企業(yè)的成本管理工作來(lái)說(shuō)，它是一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)、涉及面很廣的管理工作，僅靠財(cái)會(huì)部門(mén)和成本會(huì)計(jì)工作是難以完成的。但成本會(huì)計(jì)作為一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)的價(jià)值管理工作，應(yīng)充分發(fā)揮自己的特點(diǎn)，在成本的計(jì)劃管理中，發(fā)揮主導(dǎo)作用。為了使企業(yè)成本管理工作有計(jì)劃地進(jìn)行和對(duì)費(fèi)用開(kāi)支有效地進(jìn)行控制，成本會(huì)計(jì)工作應(yīng)在企業(yè)各有關(guān)方面的配合下，根據(jù)歷史成本資料、市場(chǎng)調(diào)查情況以及其他有關(guān)方面(如生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)等)的資料，采用科學(xué)的方法來(lái)預(yù)測(cè)成本水平及其發(fā)展趨勢(shì)，擬定各種降低成本的方案，進(jìn)而進(jìn)行成本決策，選出最優(yōu)方案，確定目標(biāo)成本;然后再根據(jù)目標(biāo)成本編制成本計(jì)劃，制定成本費(fèi)用的控制標(biāo)準(zhǔn)以及降低成本應(yīng)采取的主要措施，以作為對(duì)成本實(shí)行計(jì)劃管理，建立成本管理的責(zé)任制，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)核算和控制費(fèi)用支出的基礎(chǔ)。

(二)嚴(yán)格審核和控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，努力節(jié)約開(kāi)支，不斷降低成本

企業(yè)作為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營(yíng)者，應(yīng)貫徹增產(chǎn)節(jié)約的原則，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，不斷提高自己的經(jīng)濟(jì)效益。這是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)的客觀要求。在此方面成本會(huì)計(jì)擔(dān)負(fù)著極為重要的任務(wù)。為此，成本會(huì)計(jì)必須以國(guó)家有關(guān)成本費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，以及企業(yè)的有關(guān)計(jì)劃、預(yù)算、規(guī)定、定額等為依據(jù)，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部各單位嚴(yán)格按照計(jì)劃、預(yù)算和規(guī)定辦事，并積極探求節(jié)約開(kāi)支、降低成本的途徑和方法.，以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。

(三)及時(shí)、正確地進(jìn)行成本核算，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提供有用的信息 按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)、制度的要求和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要，及時(shí)、正確地進(jìn)行成本核算，提供真實(shí)、有用的成本信息，是成本會(huì)計(jì)的基本任務(wù)。這是因?yàn)椋杀竞怂闼峁┑男畔?，不僅是企業(yè)正確地進(jìn)行存貨計(jì)價(jià)、正確地確定利潤(rùn)和制定產(chǎn)品價(jià)格的依據(jù)，同時(shí)也是企業(yè)進(jìn)行成本管理的基本依據(jù)。在成本管理中，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的監(jiān)督與控制主要是在成本核算過(guò)程中，利用有關(guān)核算資料來(lái)進(jìn)行的;成本預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃、考核、分析等也是以成本核算所提供的成本信息為基本依據(jù)的。

(四)考核成本計(jì)劃的完成情況，開(kāi)展成本分析

在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，成本是一個(gè)極為重要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，它可以綜合反映企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部有關(guān)單位的工作業(yè)績(jī)。因此，成本會(huì)計(jì)必須按照成本計(jì)劃等的要求，進(jìn)行成本考核，肯定成績(jī)，找出差距，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后。成本是綜合性很強(qiáng)的指標(biāo)，其計(jì)劃的完成情況是諸多因素共同作用的結(jié)果。因此，在成本管理工作中，還必須認(rèn)真、全面地開(kāi)展成本分析工作。通過(guò)成本分析，揭示影響成本升降的各種因素及其影響程度，以便正確評(píng)價(jià)企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部各有關(guān)單位在成本管理工作中的業(yè)績(jī)和揭示企業(yè)成本管理工作中的問(wèn)題，從而促進(jìn)成本管理工作的改善，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

成本會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)2

1、審核成本支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理，每月進(jìn)行成本分析，編制成本分析表;

2、根據(jù)公司核算原則，準(zhǔn)確嚴(yán)格對(duì)各費(fèi)用分類(lèi)、歸集、分配，并在財(cái)務(wù)軟件中錄制對(duì)應(yīng)憑證

3、負(fù)責(zé)各部門(mén)成本的匯總、決算等工作，選擇合適的成本計(jì)算方法,對(duì)貨品購(gòu)進(jìn),領(lǐng)用每月末匯總結(jié)轉(zhuǎn);

4、保管好成本、計(jì)算資料并按月裝訂，定期歸檔。

3、ERP入庫(kù)、出庫(kù)數(shù)據(jù)的檢查，負(fù)責(zé)分析、跟蹤、監(jiān)督庫(kù)存管理;

4、不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門(mén)執(zhí)行成本情況，并就出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào);

5、參與公司各項(xiàng)目初期階段、成本、利潤(rùn)的核算;

成本會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)3

1、擔(dān)任消費(fèi)成本的核算，進(jìn)行成本、開(kāi)支的事前審核;

2、嚴(yán)厲控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;

3、擔(dān)任對(duì)消費(fèi)成本的管理工作;督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨，檢查原資料的采購(gòu);

4、認(rèn)真核對(duì)各項(xiàng)原料、物料、廢品、在制品收付事項(xiàng)。

擔(dān)任編制原資料轉(zhuǎn)賬傳票。擔(dān)任編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票;

5、隨時(shí)抽查企業(yè)原資料供給情況;

6、依據(jù)成本報(bào)表預(yù)測(cè)成本。就產(chǎn)品的銷(xiāo)售價(jià)錢(qián)編制報(bào)表，向財(cái)務(wù)經(jīng)理提供材料;

7、保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算材料，避免喪失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;

8、參與存貨的清查清點(diǎn)工作，企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清產(chǎn)中盤(pán)盈、盤(pán)虧的資產(chǎn)，要分別按不同情況來(lái)處理。

9、擔(dān)任編制資料的領(lǐng)用分配表，會(huì)計(jì)核算。

10、擔(dān)任核算企業(yè)工資、基金狀況;

(1)每月對(duì)消費(fèi)部提供的工資核算原始材料審核，

包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計(jì)算能否精確;

擔(dān)任監(jiān)視新員工的現(xiàn)金工資計(jì)算、離任公司員工的工資消除、員工各時(shí)期的工資增減變動(dòng)等能否精確無(wú)誤;

(2)將審核無(wú)誤的工資原始材料經(jīng)主管指導(dǎo)簽章后，編制員工工資匯總表;

按時(shí)將工資輸入軟盤(pán)送交主管，經(jīng)指導(dǎo)審閱后送交出納員，以保證工資的及時(shí)發(fā)放;

(3)依據(jù)上級(jí)規(guī)則的提取比例，以工資總額為基數(shù)，

正確計(jì)算公司經(jīng)費(fèi)、文娛活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證;

(4)核算個(gè)人所得稅及其他應(yīng)扣款項(xiàng);

(5)配合消費(fèi)部做好人工費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)工作，提供獎(jiǎng)金計(jì)算根據(jù);

(6)定期核對(duì)各部門(mén)實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金數(shù)，核對(duì)發(fā)放人數(shù)和發(fā)出數(shù)能否分歧，

并妥善保管當(dāng)年工資、獎(jiǎng)金發(fā)放材料、計(jì)算工資的各種會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、工資升級(jí)表等;

(7)控制非在冊(cè)人員的勞務(wù)費(fèi)支出狀況，嚴(yán)厲按支付手續(xù)支出。

11、每月月底按時(shí)分?jǐn)偢鞑块T(mén)待攤、遞延費(fèi)用以及各項(xiàng)預(yù)提費(fèi)用;

12、辦理其他與成本計(jì)算有關(guān)的事項(xiàng);

13、公證和老實(shí)地實(shí)行職責(zé)，并做好企業(yè)的有關(guān)保密工作;

14、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理布置的其他工作。

成本會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)4

1、不斷提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平，建立科學(xué)的會(huì)計(jì)工作秩序，正確執(zhí)行會(huì)計(jì)人員的職權(quán)，發(fā)揮會(huì)計(jì)在教育事業(yè)中的作用。

2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、方針、政策、法規(guī)、制度和各項(xiàng)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)違反制度的業(yè)務(wù)事項(xiàng)有權(quán)拒付，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，管理并用好學(xué)校資金，量入為出、統(tǒng)籌兼顧，合理安排，保證重點(diǎn)。

4、會(huì)計(jì)人員必須審查原始憑證，對(duì)于不正確、不完整的原始憑證，退回更正補(bǔ)充，對(duì)于不合法的原始憑證堅(jiān)決拒絕受理，保證一切會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及其它會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，并及時(shí)做好整理歸檔工作。

5、會(huì)計(jì)人員要按照會(huì)計(jì)制度和規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿，數(shù)字必須真實(shí)，嚴(yán)禁弄虛作假，偽造帳目。對(duì)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)要進(jìn)行如實(shí)的反映和監(jiān)督，按會(huì)計(jì)制度及時(shí)記帳、算賬、報(bào)賬。賬簿內(nèi)容完整，按規(guī)則記收，字跡工整，賬賬清潔，賬賬相符。

6、編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，及時(shí)編報(bào)各種月報(bào)、季報(bào)決算。會(huì)計(jì)報(bào)表必須及時(shí)、準(zhǔn)確。

7、建立財(cái)產(chǎn)清查制度，保證賬簿、記錄與實(shí)物款項(xiàng)相符。

8、堅(jiān)持對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況，進(jìn)行基本的數(shù)量分析，檢查資金的使用效果，挖掘增收節(jié)支的潛力。及時(shí)清理債權(quán)、債務(wù)往來(lái)事項(xiàng)。

9、經(jīng)費(fèi)使用做到年初有預(yù)算，年終有決算，并定期向主管領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議匯報(bào)。

10、建立、健全會(huì)計(jì)檔案，按照財(cái)政部門(mén)規(guī)定保管辦法，保管好會(huì)計(jì)檔案，以備查核。

成本會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)每年初依據(jù)上級(jí)主管部門(mén)指定的會(huì)計(jì)科目對(duì)本單位的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行調(diào)整。

2、學(xué)校財(cái)務(wù)部門(mén)辦理財(cái)務(wù)收支的“財(cái)務(wù)專(zhuān)用章”和銀行預(yù)留的人名章。

3、負(fù)責(zé)學(xué)校各種補(bǔ)助發(fā)放單及計(jì)算機(jī)工資表的編制工作。

4、依據(jù)原始憑證及時(shí)審核出納人員錄入的記帳憑證并打印輸出，裝訂整理并及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)的安全備份。

5、負(fù)責(zé)每月底前的結(jié)賬并編制會(huì)計(jì)報(bào)表，打印輸出后上報(bào)教育局財(cái)務(wù)科。

6、負(fù)責(zé)年初預(yù)算工作。

7、負(fù)責(zé)年終決算的編制工作及文字分析。

8、負(fù)責(zé)銀行以外各項(xiàng)對(duì)外業(yè)務(wù)的辦理。

9、負(fù)責(zé)支票和銀行賬戶(hù)的管理工作。從銀行購(gòu)回的支票，須經(jīng)會(huì)計(jì)確認(rèn)數(shù)量和起止編號(hào)登記使用及收據(jù)的領(lǐng)用簿保管工作。

10、負(fù)責(zé)每月末的銀行存款余額調(diào)節(jié)表與銀行存款的核對(duì)工作。

11、負(fù)責(zé)及時(shí)與管理固定資產(chǎn)的老師做好核對(duì)工作。

12、負(fù)責(zé)每年度的會(huì)計(jì)檔案整理工作。

13、負(fù)責(zé)年終收據(jù)的保管工作。

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會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)范文第3篇

問(wèn)：出臺(tái)控制鋼鐵工業(yè)總量淘汰落后加快結(jié)構(gòu)調(diào)整調(diào)控政策的意義是什么？

答：改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)鋼鐵工業(yè)取得了長(zhǎng)足發(fā)展，已成為世界上最大的鋼鐵生產(chǎn)和消費(fèi)國(guó)，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。值得注意的是，鋼鐵工業(yè)在快速增長(zhǎng)的同時(shí)，由于受體制和機(jī)制不完善的影響，粗放型特征非常明顯，近兩年來(lái)，盲目投資問(wèn)題尤其突出，為此，國(guó)家對(duì)鋼鐵行業(yè)采取了一系列宏觀調(diào)控措施，總體上看，這一輪宏觀調(diào)控對(duì)抑制鋼鐵工業(yè)盲目發(fā)展發(fā)揮了重要作用，并取得了積極成效。但產(chǎn)能過(guò)剩的后果開(kāi)始顯現(xiàn)，具體表現(xiàn)在：產(chǎn)能過(guò)剩的矛盾十分突出；資源供給和環(huán)境容量難以支撐；低水平產(chǎn)能占相當(dāng)比重；行業(yè)惡性競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)出現(xiàn)；產(chǎn)業(yè)集中度進(jìn)一步下降。這些問(wèn)題如不及時(shí)加以解決，資源、能源、運(yùn)輸和環(huán)境矛盾將進(jìn)一步加劇，并引發(fā)市場(chǎng)惡性競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)際貿(mào)易摩擦，企業(yè)虧損面擴(kuò)大，一些企業(yè)將被迫停產(chǎn)，失業(yè)人數(shù)增加，銀行呆壞帳擴(kuò)大等，我國(guó)鋼鐵工業(yè)有可能再次喪失由大到強(qiáng)轉(zhuǎn)變的重要戰(zhàn)略機(jī)遇。因此，鋼鐵工業(yè)把控制總量、淘汰落后和結(jié)構(gòu)調(diào)整作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期鋼鐵工業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，走新型工業(yè)化道路的具體體現(xiàn)，同時(shí)也是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、實(shí)現(xiàn)單位國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值能耗下降20%的重要舉措。

問(wèn)：控制鋼鐵工業(yè)總量淘汰落后加快結(jié)構(gòu)調(diào)整宏觀調(diào)控政策制定時(shí)是否廣泛征求地方和企業(yè)的意見(jiàn)？

答：為確保此次宏觀調(diào)控措施，積極穩(wěn)妥，取得實(shí)效，我委在《通知》形成初稿期間，分別兩次組織召開(kāi)地方發(fā)改委、鋼鐵協(xié)會(huì)、中咨公司和企業(yè)以及國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)參加的座談會(huì)，對(duì)《通知》具體內(nèi)容提出了很好的修改意見(jiàn)。國(guó)家發(fā)展改革委最終出臺(tái)的《通知》是在最大限度吸取地方、企業(yè)和部門(mén)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上形成的，可以說(shuō)內(nèi)容更加完善，措施成熟可行，有針對(duì)性，法律依據(jù)充分，市場(chǎng)機(jī)制作用得到體現(xiàn)，淡化了行政干預(yù)。

問(wèn)：控制鋼鐵工業(yè)總量、淘汰落后、加快結(jié)構(gòu)調(diào)整的目標(biāo)是什么？

答：控制鋼鐵工業(yè)總量、淘汰落后、加快結(jié)構(gòu)調(diào)整的目標(biāo)，嚴(yán)格控制鋼鐵工業(yè)新增產(chǎn)能，加快淘汰落后生產(chǎn)能力，“十一五”期間，淘汰約1億噸落后煉鐵生產(chǎn)能力，2007年前淘汰5500萬(wàn)噸落后煉鋼能力等，2006年淘汰落后產(chǎn)能工作要取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展；鋼鐵工業(yè)布局不合理的局面得到改善，結(jié)合城市鋼廠搬遷和淘汰落后產(chǎn)能，建成曹妃甸等沿海鋼鐵基地；產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整取得進(jìn)展，主要產(chǎn)品滿(mǎn)足國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，2010年板帶比達(dá)到50%；加快兼并重組，產(chǎn)業(yè)集中度有所提高，形成2―3個(gè)3000萬(wàn)噸級(jí)、若干個(gè)千萬(wàn)噸級(jí)的具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大型鋼鐵企業(yè)集團(tuán)，國(guó)內(nèi)排名前10位的鋼鐵企業(yè)集團(tuán)鋼產(chǎn)量占全國(guó)的比例達(dá)到50%以上。

問(wèn)：控制鋼鐵工業(yè)總量、淘汰落后、加快結(jié)構(gòu)調(diào)整工作應(yīng)把握什么樣的原則？

答：在下步各項(xiàng)工作中要切實(shí)把握好以下四個(gè)方面原則：

一是堅(jiān)持市場(chǎng)機(jī)制為主，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)。在充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制對(duì)鋼鐵工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的推動(dòng)和基礎(chǔ)性作用的同時(shí)，要采取有效經(jīng)濟(jì)的手段，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保、土地、信貸等法律法規(guī)。宏觀調(diào)控是完善和發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制、順利實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的必要措施。

二是堅(jiān)持區(qū)別對(duì)待，分類(lèi)指導(dǎo)原則。要根據(jù)不同地區(qū)、不同企業(yè)的實(shí)際情況，按照鋼鐵產(chǎn)業(yè)政策和規(guī)劃的要求，有保有壓，堅(jiān)持總量調(diào)控和結(jié)構(gòu)調(diào)整相結(jié)合，扶優(yōu)與汰劣相結(jié)合，兼并重組與關(guān)停相結(jié)合，現(xiàn)有企業(yè)改造與搬遷相結(jié)合。

三是注重平穩(wěn)發(fā)展，防止大起大落。在目前比較脆弱的市場(chǎng)形勢(shì)下，要審時(shí)度勢(shì)，把握宏觀調(diào)控的力度，當(dāng)前首先要不放松現(xiàn)有政策的執(zhí)行力度。

四是注意標(biāo)本兼治，建立長(zhǎng)效機(jī)制。

問(wèn)：為保證實(shí)現(xiàn)控制鋼鐵工業(yè)總量淘汰落后加快結(jié)構(gòu)調(diào)整的目標(biāo)，要采取哪些具體措施？

答：一是嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)和鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策。

二是嚴(yán)格控制鋼鐵工業(yè)生產(chǎn)能力。各地政府要依法把違規(guī)項(xiàng)目停下來(lái)，各部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)[2003]103號(hào)文件下發(fā)后仍繼續(xù)違規(guī)審批和建設(shè)的項(xiàng)目要從嚴(yán)查處，嚴(yán)把項(xiàng)目準(zhǔn)入關(guān)。

三是淘汰落后生產(chǎn)能力。按照現(xiàn)行的有關(guān)法律法規(guī)，關(guān)閉一批浪費(fèi)資源、污染環(huán)境和不具備生產(chǎn)條件的落后生產(chǎn)能力。2007年前重點(diǎn)淘汰200立方米及以下高爐、20噸及以下轉(zhuǎn)爐和電爐的落后能力；2010年前淘汰300立方米及以下高爐等其他落后裝備的能力。對(duì)有淘汰裝備的企業(yè)，地方政府及有關(guān)部門(mén)在能源、水、電供應(yīng)、流動(dòng)資金貸款、鐵礦等資源配置以及項(xiàng)目審批等方面采取相應(yīng)限制措施，促其盡快淘汰。

四是支持企業(yè)技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新。支持增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平，改善品種質(zhì)量，降低消耗，加強(qiáng)綜合利用、環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)，并對(duì)調(diào)整布局方面有重大影響和帶動(dòng)作用的項(xiàng)目。對(duì)于淘汰企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)其他符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的項(xiàng)目，土地、金融等方面給予優(yōu)先支持。

五是推進(jìn)鋼鐵企業(yè)的聯(lián)合重組。要按照市場(chǎng)優(yōu)勝劣汰原則，鼓勵(lì)有實(shí)力的大型企業(yè)集團(tuán)，以資產(chǎn)、資源和市場(chǎng)為紐帶，實(shí)施跨地區(qū)、跨所有制的兼并、聯(lián)合重組，促進(jìn)鋼鐵產(chǎn)業(yè)集中度的提高。金融、社保、財(cái)稅部門(mén)要制定鼓勵(lì)兼并重組的政策，提供必要的方便。

六是加強(qiáng)行業(yè)自律。鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)要及時(shí)關(guān)系行業(yè)健康發(fā)展的需求預(yù)測(cè)、產(chǎn)能變化、落后生產(chǎn)能力等信息，企業(yè)要加強(qiáng)行業(yè)自律，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，規(guī)范行業(yè)秩序，避免無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)和盲目發(fā)展。

七是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。

問(wèn)：為什么將淘汰落后煉鐵能力的期限延到“十一五”期間？

答：淘汰落后產(chǎn)能目標(biāo)中指出，在“十一五”期間，淘汰約1億噸落后煉鐵生產(chǎn)能力，2007年前淘汰5500萬(wàn)噸落后煉鋼能力等，2006年淘汰落后產(chǎn)能工作要取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。對(duì)淘汰落后期限的確定，與《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄（2005年本）》有所不同，應(yīng)該說(shuō)《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄（2005年本）》提出的2007年前淘汰300立方米及以下高爐，20噸及以下轉(zhuǎn)爐和電爐裝備，目標(biāo)是正確的，《通知》之所以將淘汰落后煉鐵能力的期限延到“十一五”期間，主要是考慮到實(shí)踐中的一些具體情況：

一是從我國(guó)鐵、鋼能力平衡情況看，現(xiàn)有煉鐵落后產(chǎn)能（1億噸）要大于煉鋼落后產(chǎn)能（5500萬(wàn)噸），而煉鐵現(xiàn)有和新增產(chǎn)能比煉鋼現(xiàn)有和新增產(chǎn)能小3000萬(wàn)噸/年左右，且我國(guó)鋼鐵工業(yè)以長(zhǎng)流程為主，2007年前淘汰全部落后煉鐵能力有困難，但淘汰5500萬(wàn)噸落后煉鋼能力是可行的；

二是落后煉鐵產(chǎn)能主要分布在河北、山西等省，分別占本省煉鐵總能力的46.9％和50.7％，若在2007年前全部淘汰300立方米及以下高爐產(chǎn)能，不僅地方任務(wù)重，壓力大，矛盾集中，而且即使勉強(qiáng)下達(dá)，也難以實(shí)現(xiàn)。

問(wèn)：淘汰落后產(chǎn)能（包括裝備和工藝等）的法律依據(jù)是什么？

答：淘汰落后產(chǎn)能（裝備、工藝等）的主要法律法規(guī)依據(jù)是《中華人民共和國(guó)大氣污染防治法》、《中華人民共和國(guó)水污染防治法（96修正）》、《中華人民共和國(guó)固體廢物污染環(huán)境防治法（2004年修訂）》、《中華人民共和國(guó)清潔生產(chǎn)促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》以及《鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策》和《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄（2005年本）》等。

問(wèn)：為什么要淘汰300立方米以下高爐和20噸以下轉(zhuǎn)爐？

答：《鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策》和《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄（2005年本）》中均明確規(guī)定淘汰300立方米以下的小高爐和20噸及以下小轉(zhuǎn)爐、小電爐等落后設(shè)備，這是具有行業(yè)法規(guī)效力的規(guī)定，冶金企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行。另外，落后的小高爐、小轉(zhuǎn)爐和小電爐與大型設(shè)備相比，在運(yùn)行過(guò)程中主要存在以下五個(gè)方面的具體問(wèn)題，即能源消耗高；資源的極大浪費(fèi)；環(huán)境污染嚴(yán)重；生產(chǎn)效率低；不支付環(huán)保、資源綜合利用成本。

問(wèn)：此次鋼鐵工業(yè)控制總量、淘汰落后、加快結(jié)構(gòu)調(diào)整有哪些特點(diǎn)？

答：一是以法律為依據(jù)。在鋼鐵工業(yè)控制總量、淘汰落后、加快結(jié)構(gòu)調(diào)整工作中，嚴(yán)格按照《大氣污染防治法》、《水污染防治法（96修正）》、《固體廢物污染環(huán)境防治法（2004年修訂）》、《清潔生產(chǎn)促進(jìn)法》、《安全生產(chǎn)法》以及《鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策》、《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄（2005年本）》等已頒布的有關(guān)法律法規(guī)，關(guān)閉一批浪費(fèi)資源、污染環(huán)境和不具備生產(chǎn)條件的落后生產(chǎn)能力。

二是最大限度地廣泛征求意見(jiàn)，提高市場(chǎng)參與度。

三是經(jīng)濟(jì)、行政手段相結(jié)合。除了發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制的作用外，在鋼鐵工業(yè)控制總量、淘汰落后、加快結(jié)構(gòu)調(diào)整工作中還輔之以必要的經(jīng)濟(jì)和行政手段。如要求各地根據(jù)實(shí)際情況，制定差別水價(jià)、電價(jià)政策，加大能耗高、污染重、裝備水平低的落后產(chǎn)能的運(yùn)行成本，加快其退出市場(chǎng)的步伐，同時(shí)，要求國(guó)家發(fā)改委、商務(wù)部、國(guó)土資源部、國(guó)家環(huán)?？偩帧⒑ｊP(guān)總署、國(guó)家質(zhì)檢總局、銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)等有關(guān)部門(mén)對(duì)違規(guī)項(xiàng)目及有落后產(chǎn)能企業(yè)不辦理相關(guān)手續(xù)。

四是充分發(fā)揮市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰的作用。市場(chǎng)供大于求，價(jià)格下滑，對(duì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、淘汰落后具有積極作用?？渴袌?chǎng)力量淘汰落后，比起用行政命令強(qiáng)行關(guān)閉來(lái)說(shuō)，導(dǎo)致的社會(huì)矛盾要小得多。因此，《通知》盡量淡化行政色彩，充分發(fā)揮市場(chǎng)配置資源的功能，促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)。

會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)范文第4篇

1、制定信用社會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄操作規(guī)程

今年，我們財(cái)務(wù)科將按照新編財(cái)務(wù)制度和信用社日常會(huì)計(jì)、出納工作實(shí)際，結(jié)合省聯(lián)社下發(fā)的各項(xiàng)制度文件，制定出適用于我轄的會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄日常操作流程。在財(cái)務(wù)管理和支付結(jié)算上，優(yōu)化會(huì)計(jì)、出納操作的各個(gè)環(huán)節(jié)，使各項(xiàng)操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，讓信用社會(huì)計(jì)、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道，切實(shí)杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況。另外，我們還著重抓一個(gè)試范點(diǎn)，由我們財(cái)務(wù)科牽頭，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，及時(shí)解決信用社在運(yùn)行過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題，待規(guī)范化之后，再組織信用社會(huì)計(jì)、出納人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，從而，徹底統(tǒng)一會(huì)計(jì)、出納操作流程，使信用社會(huì)計(jì)、出納工作逐步向高效科學(xué)的方向發(fā)展。

2、建立信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，完善獎(jiǎng)罰制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)信用社措施落實(shí)力度，提高內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)操作能力，切實(shí)促進(jìn)員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，今年，我們財(cái)務(wù)科將全面建立、健全信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，將日常業(yè)務(wù)和微機(jī)處理充分結(jié)合，加強(qiáng)內(nèi)勤員工在制度落實(shí)上的考核力度，制定出詳細(xì)的獎(jiǎng)罰辦法，以此來(lái)有效提高員工按規(guī)程進(jìn)行業(yè)務(wù)操作意識(shí)，確保我轄各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和全年業(yè)務(wù)操作安全無(wú)事故，促進(jìn)我縣年底各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的全面落實(shí)。

3、建立信用社內(nèi)勤各崗位職責(zé)

為了使信用社財(cái)務(wù)管理工作更加規(guī)范、財(cái)會(huì)人員崗位職責(zé)更加明確，今年，我們財(cái)務(wù)科將依照市辦精神，制定出《××縣農(nóng)村信用社內(nèi)勤員工崗位職責(zé)》，職責(zé)中，對(duì)會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、微機(jī)、出納等內(nèi)勤崗位制定出明確的權(quán)責(zé)范圍，規(guī)定出各崗位的業(yè)務(wù)范圍，同時(shí)在崗位職責(zé)中對(duì)各崗位的協(xié)同操作提出要求，以此，進(jìn)一步規(guī)范了會(huì)計(jì)操作、統(tǒng)一了操作口徑;提高員工的職責(zé)意識(shí)和思想覺(jué)悟，指導(dǎo)員工按權(quán)操作、按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)，提高了內(nèi)勤員工的自律性

二、搞好信用社費(fèi)用核定，繼續(xù)做好信用社各項(xiàng)常規(guī)檢查

1、科學(xué)核定信用社財(cái)務(wù)費(fèi)用

信用社費(fèi)用指標(biāo)及各項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)核定是否科學(xué)、合理，直接關(guān)系到信用社全年目標(biāo)計(jì)劃的完成。今年，我們將按照上級(jí)行和聯(lián)社辦公會(huì)要求，認(rèn)真測(cè)定、科學(xué)核算各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用指標(biāo)。為此，我們財(cái)務(wù)科將著重從三方面入手：

會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)范文第5篇

出納人員需要具備日?，F(xiàn)金管理、銀行的收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識(shí)和能力;以下是小編精心收集整理的出納人員崗位職責(zé)，下面小編就和大家分享，來(lái)欣賞一下吧。

出納人員崗位職責(zé)11.專(zhuān)業(yè)人員崗位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2.協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門(mén);

3.負(fù)責(zé)員工報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;

4.對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳;

5.準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題;

6.審計(jì)合同、制作帳目表格.

出納人員崗位職責(zé)21.負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金、銀行及票據(jù)的收付，保管及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，及時(shí)登記流水賬日記;

2.負(fù)責(zé)開(kāi)具和保管發(fā)票，以及稅務(wù)籌劃等事宜;

3.協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備，歸檔和保管;

4.協(xié)助及配合會(huì)計(jì)事務(wù)所的申報(bào)工作。

出納人員崗位職責(zé)31、辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù);

2、登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬;

3、每日進(jìn)行現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn);

4、管理庫(kù)存現(xiàn)金和各種財(cái)務(wù)相關(guān)資料;

5、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)等;

出納人員崗位職責(zé)31、辦理總公司及三家子公司日常收付款業(yè)務(wù);

2、銀行保函業(yè)務(wù);

3、財(cái)務(wù)內(nèi)勤、銀行柜臺(tái)業(yè)務(wù)等工作;

出納人員崗位職責(zé)41.根據(jù)合同中的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行收費(fèi)新的統(tǒng)計(jì)及更新;

2.統(tǒng)計(jì)收款信息，對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新;

3.熟悉出納業(yè)務(wù)及本職位的規(guī)程，熟練辦理收、付款及銀行、稅務(wù)事宜;

4.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、支票的保管，管理銀行賬戶(hù)，編制資金報(bào)表;

5.嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用，及時(shí)、準(zhǔn)確編制首付款憑證并逐筆登記賬務(wù);

6.配合集團(tuán)總部按規(guī)定辦理單據(jù)交接、報(bào)賬等工作;

7.對(duì)公司日常財(cái)務(wù)工作實(shí)行監(jiān)督、管理職能。

出納人員崗位職責(zé)51、負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo);

2、劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來(lái)款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬;

3、現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管;

4、協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表;

5、辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù);

6、完成公司交辦的其他事務(wù)性工作。

出納人員崗位職責(zé)61.審核費(fèi)用支出單，做資金預(yù)算，安排資金調(diào)撥，付款工作;

2.查詢(xún)每日收款情況做資金小結(jié)，督促項(xiàng)目收款，提升催收率;

3.整理原始憑證，打印銀行回單對(duì)賬單，銀行對(duì)賬及開(kāi)戶(hù)等工作;

4.上級(jí)安排的其他事宜;

出納人員崗位職責(zé)71、負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，要認(rèn)真審查各種報(bào)銷(xiāo)或支出的原始憑證，對(duì)違反國(guó)家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。

2、核算內(nèi)部往來(lái)款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬;

3、現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管，及時(shí)做好發(fā)票整理及歸檔工作，并對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)單號(hào)錄入系統(tǒng)。

4、協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表;

5、辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù);

6、負(fù)責(zé)發(fā)放職工的工資、獎(jiǎng)金等工作。

7、及時(shí)核對(duì)現(xiàn)金及銀行日記帳，確保帳實(shí)相符。