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楊燕鈞在《教師倫理學(xué)》中說(shuō):“教師要對(duì)學(xué)生有超出一般情意的深厚感情。”我對(duì)學(xué)生有感情,但我不敢說(shuō)對(duì)每一個(gè)學(xué)生都有深厚的情意;蘇霍姆林斯基在《給教師的建議》中說(shuō):“年輕的朋友:要像愛(ài)護(hù)最寶貴的財(cái)富一樣愛(ài)護(hù)兒童對(duì)你的信任這朵嬌嫩的花兒。它是很容易被摧折,被曬枯,被不信任的毒藥摧殘致死的。”我總想盡力信任學(xué)生,但是總有一些學(xué)生我無(wú)法信任;鄭杰在《給教師的一百條新建議》中說(shuō):“我們已經(jīng)放棄了體罰,但是放棄體罰并不就意味著教育的進(jìn)步,教育的真正進(jìn)步在于我們教師開(kāi)始學(xué)會(huì)尊重學(xué)生了,把學(xué)生當(dāng)作成人來(lái)尊重了,那么我們就不會(huì)在放棄身體虐待之后,還保留著沒(méi)有外傷的精神虐待?!蔽艺J(rèn)為我與尊重有點(diǎn)染邊,卻一直沒(méi)有放棄過(guò)適度的體罰,甚至對(duì)放棄體罰的本身還依然保留意見(jiàn)。
從教以來(lái),一直為自己不能愛(ài)不可愛(ài)的學(xué)生而苦惱,但一直堅(jiān)守著我的教育底線,在有限的教育時(shí)間內(nèi)不輕言放棄,對(duì)自我的批評(píng)是有責(zé)任感但缺乏大愛(ài)胸懷。每天面對(duì)的是人格需求上已是成人而又充滿著波動(dòng)轉(zhuǎn)型中的學(xué)生,少許學(xué)生表現(xiàn)出來(lái)的行為和脫口而出的狂言實(shí)在不敢認(rèn)同,甚至是強(qiáng)烈的反感。曾經(jīng)有個(gè)學(xué)生叫來(lái)同學(xué)打群架,卻在面臨處理時(shí)不肯承認(rèn)是自己叫來(lái)的,反而說(shuō)是參與打群架的同學(xué)自己要打的,面對(duì)同學(xué)的傷感卻視而不見(jiàn);曾經(jīng)有個(gè)學(xué)生在教室里肆無(wú)忌憚地玩手機(jī)游戲,被值日老師抓住,卻不承認(rèn)在玩游戲而只是拿著忘記放回寢室了;曾經(jīng)有個(gè)學(xué)生在校門口與門衛(wèi)發(fā)生肢體沖突,事后因?yàn)殚T衛(wèi)也不太熟悉,就是不承認(rèn)有過(guò)沖突的事,到了錄像室也不肯承認(rèn),直到放出錄像才被迫承認(rèn);曾經(jīng)有學(xué)生自己犯錯(cuò),卻在家長(zhǎng)處煽風(fēng)點(diǎn)火,而我卻被家長(zhǎng)責(zé)罵一頓;曾經(jīng)因?yàn)楦呖紱](méi)有來(lái)參加體檢而沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的我叫上一位同學(xué)替上,結(jié)果查出是小三陽(yáng),電話中威嚇要?dú)⒘宋摇?/p>
一個(gè)沒(méi)有“義氣”的學(xué)生,愛(ài)得起來(lái)嗎?一個(gè)沒(méi)有誠(chéng)信的學(xué)生,愛(ài)得起來(lái)嗎?一個(gè)煽動(dòng)家長(zhǎng)的學(xué)生,愛(ài)得起來(lái)嗎?一個(gè)威嚇老師的學(xué)生,愛(ài)得起來(lái)嗎?每當(dāng)我有這個(gè)想法時(shí),最受折磨的還是自己,一次次告誡自己要“愛(ài)一切學(xué)生”,可最終也有失敗,每帶走一屆學(xué)生,總有幾個(gè)學(xué)生令我失望。雖然我還是一如既往地與他們交流,只是在交流時(shí)也對(duì)學(xué)生聲明,對(duì)其某方面我持有意見(jiàn),或者就是不認(rèn)可。每一次與這類學(xué)生發(fā)生沖突時(shí),有一種聲音一直回繞在我的大腦中,以后再也不想理了,可是冷靜下來(lái),馬上就會(huì)去找他,進(jìn)行一次暴風(fēng)雨后和風(fēng)細(xì)雨的交流,不敢說(shuō)推心置腹,卻是真誠(chéng)。也發(fā)現(xiàn)沖突后平靜交流遠(yuǎn)勝于平日的苦口婆心。
就算你不承認(rèn),也沒(méi)有辦法,事實(shí)就擺在那里。
愿你無(wú)論何時(shí),無(wú)論打拼成什么樣子,始終都能保持自己的原則和底線,堅(jiān)守住自己的道德。這是一件不需要?jiǎng)e人監(jiān)督,卻全然考驗(yàn)自己的事情,也是最起碼的,會(huì)做人的前提。
愿你在孑然一身的時(shí)候,依然有拿得起放得下的魄力和勇氣,讓我們?cè)趤?lái)日相逢的時(shí)刻,仍然能看到最初的堅(jiān)持。
針對(duì)少數(shù)教師利用職務(wù)之便違規(guī)收受禮品禮金等行為,教育部日前發(fā)文設(shè)立六條“紅線”,嚴(yán)禁教師利用職務(wù)之便以任何形式謀取不正當(dāng)利益。旋即,這六條“紅線”引起社會(huì)廣泛關(guān)注。
如何看待規(guī)范教師從教行為的這六條“紅線”?這些規(guī)定對(duì)教師來(lái)說(shuō),是過(guò)于嚴(yán)格,還是失之于寬?
筆者認(rèn)為,六條“紅線”是師德的根基,能夠使師德建設(shè)回歸真實(shí)的社會(huì)沃土和基本的職業(yè)操守。其出臺(tái)時(shí)間及時(shí),要求明確,尺度合理,寓意深遠(yuǎn)。
目前,我國(guó)改革開(kāi)放進(jìn)入了新的發(fā)展階段,社會(huì)正處在加速轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期,反腐倡廉的深入推進(jìn)產(chǎn)生了巨大而深刻的社會(huì)反響,各行各業(yè)各界均在不斷規(guī)范職業(yè)行為,清廉風(fēng)氣初步形成,愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善的公民道德規(guī)范日益深入人心。六條“紅線”的出臺(tái)正是當(dāng)前我國(guó)社會(huì)文明建設(shè)不斷深入發(fā)展的必然結(jié)果,是教育部門有效回應(yīng)社會(huì)公眾對(duì)教育、對(duì)教師日益強(qiáng)烈的期待的實(shí)際行動(dòng),是引領(lǐng)廣大教師回歸教育真義、堅(jiān)守做人底線和追求崇高師德的時(shí)代召喚,也是教育部門和廣大教師以廉潔從教、為人師表、行為世范的言行凈化社會(huì)空氣、建設(shè)社會(huì)主義精神文明的積極作為。
六條“紅線”是對(duì)教師從教行為的底線約束。那么,強(qiáng)調(diào)六條“紅線”是不是意味著對(duì)教師的師德要求出現(xiàn)了底線下移呢?
教師崗位作為育人成才的職業(yè),具有普遍性和特殊性,是二者的良性互動(dòng)和有機(jī)統(tǒng)一。教師職業(yè)的普遍性在于,它是社會(huì)眾多職業(yè)中的一種:要遵守社會(huì)各種職業(yè)的共同操守,即廉潔、負(fù)責(zé)、自律?!傲鶙l紅線”可概括為,清正廉潔,盡職盡責(zé),不謀取任何不正當(dāng)利益。這個(gè)要求適用于所有職業(yè)。教育事業(yè)的偉大和神圣,師德境界的崇高,絕不意味著教師可以忽略最基本的職業(yè)操守。萬(wàn)丈高樓,起于壘土。教師做到以上六條要求,是做人的底線,是合格公民的必然之舉,是教師追求專業(yè)成功和崇高師德的基礎(chǔ),是偉大教師誕生的法律保障。而一旦缺失底線支撐和法律保障,專業(yè)成就也好,崇高師德也罷,都將成為水中月、鏡中花。
教育部發(fā)文設(shè)立六條“紅線”,并不妨礙廣大教師追求職業(yè)道德的崇高和尊嚴(yán)。教師職業(yè)還具有特殊性和神圣性,作為太陽(yáng)下最光輝的職業(yè)之一,其被尊稱為“人類靈魂的工程師”,具有更高的職業(yè)道德要求。兒童青少年的生命成長(zhǎng)和幸福命運(yùn)、無(wú)數(shù)家長(zhǎng)的殷殷期待、黨和國(guó)家的無(wú)限重托,使得教師崗位日益重要而崇高。面對(duì)每日每時(shí)每刻的從教行為,教師必須心存敬畏,不斷增強(qiáng)育人律己的倫理自主性。
現(xiàn)在,學(xué)校教育的外部環(huán)境日益復(fù)雜,負(fù)面影響因素增加,教師履行立德樹(shù)人、育人成才的使命變得日益艱難。在工作環(huán)境、經(jīng)濟(jì)待遇、專業(yè)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)、身心健康等方面,我國(guó)廣大教師還面臨著許多挑戰(zhàn),地區(qū)之間、學(xué)校之間、教師之間差異懸殊。盡管如此,每個(gè)教師面對(duì)兒童青少年明媚的雙眸和真摯的情感,要努力做到不抱怨、不懈怠,要不斷凈化自己的靈魂,高尚其事,成就偉大的自我。教師只有淡泊名利,才能把握專業(yè)發(fā)展和師德進(jìn)步的主動(dòng)權(quán)!“如果鳥(niǎo)兒的翅膀系上黃金,就再也飛不起來(lái)了。”
當(dāng)然,我們?cè)趪?yán)格規(guī)范教師從教行為的同時(shí),也必須明確:我國(guó)廣大教師在廉潔從教、為人師表、行為世范等方面的表現(xiàn)是合格的、值得信賴的,不計(jì)辛苦、積極向上、任勞任怨、默默奉獻(xiàn)的教師是主流!廣大教師在工作環(huán)境、經(jīng)濟(jì)待遇、專業(yè)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)、身心健康等方面,急需得到更多關(guān)心和更有力的支持。教師也是普通人,有自己的家庭、親人和合理訴求,苛求教師完美、超凡脫俗,不僅不公正,也是有害的。
在不斷規(guī)范教師從教行為、明確師德要求的過(guò)程中,政府部門和社會(huì)各界要把尊重、信任、保護(hù)、培養(yǎng)、激勵(lì)教師履行立德樹(shù)人職責(zé),作為重點(diǎn)任務(wù)。只有這樣,中國(guó)的教育才會(huì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)才充滿希望!
今年的市縣鄉(xiāng)三級(jí)集中換屆,這是黨和國(guó)家政治生活中的一件大事,是確?!笆濉睍r(shí)期各項(xiàng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的有力保障,也是對(duì)各級(jí)地方黨委的一次重要考驗(yàn)。大力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境,是選出忠誠(chéng)干凈、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚涑鼋Y(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強(qiáng)的好班子,換出心齊、氣順、勁足的好面貌的重要保證,也是體現(xiàn)地方黨委的政治擔(dān)當(dāng),考驗(yàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性原則,衡量人民群眾滿意度的重要標(biāo)尺。
換屆風(fēng)清氣正,根本在嚴(yán)格執(zhí)行條例?!饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是選人用人的根本遵循,是好干部選得準(zhǔn)的根本保證,是換屆風(fēng)清氣正的根本所在。各級(jí)黨委只有嚴(yán)格貫徹落實(shí)條例規(guī)定,推進(jìn)工作中不打折扣、不搞變通、不徇私情,切實(shí)把好政策規(guī)定關(guān)、程序環(huán)節(jié)關(guān)、思想政治關(guān),才能確保選出來(lái)的干部實(shí)績(jī)過(guò)硬、群眾公認(rèn)。要用好干部工作的“廣角鏡”、“透視鏡”,多渠道、多層面、多側(cè)面識(shí)別干部,通過(guò)立體考察、透視甄別、切片化驗(yàn)、會(huì)診辨析考準(zhǔn)考實(shí)干部,真正把黨和人民需要的好干部選出來(lái)、用起來(lái)。對(duì)于不嚴(yán)格落實(shí)條例,不按規(guī)矩辦事的,及時(shí)糾正偏差,嚴(yán)肅批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
換屆風(fēng)清氣正,關(guān)鍵在抓牢責(zé)任主體。抓而不緊,等于不抓。這次集中換屆,中央明令規(guī)定,要壓實(shí)“五個(gè)責(zé)任主體”的責(zé)任,各級(jí)地方黨委必須以高度的責(zé)任感和使命感抓好貫徹落實(shí)。要對(duì)“五個(gè)責(zé)任主體”職責(zé)任務(wù)進(jìn)行明確、細(xì)化,使每個(gè)層面、階段和環(huán)節(jié)工作都有責(zé)任單位和責(zé)任人,堅(jiān)決防止出現(xiàn)責(zé)任“真空”。黨委要領(lǐng)導(dǎo)和主導(dǎo)好換屆工作進(jìn)程,自始至終把工作抓在手上,從源頭上防止不良風(fēng)氣產(chǎn)生。黨委書記要講政治、顧大局、敢擔(dān)當(dāng),自覺(jué)履行好第一責(zé)任人責(zé)任,對(duì)換屆工作要做到心中有數(shù),彈好鋼琴,及時(shí)組織研究解決遇到的各種問(wèn)題。紀(jì)檢部門要認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任,做到嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。組織部門要組織好換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作,確保有明確的目標(biāo),有管用的辦法,有實(shí)在的成效。有關(guān)部門要按照職責(zé)分工抓細(xì)、抓小、抓落實(shí),形成推動(dòng)換屆風(fēng)清氣正的強(qiáng)大合力。
換屆風(fēng)清氣正,重點(diǎn)在從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。制度的生命力在于執(zhí)行,換屆工作紀(jì)律是確保換屆風(fēng)清氣正的有力舉措,不能成為“紙老虎”“稻草人”,必須把換屆工作紀(jì)律貫穿工作的始終。要以“零容忍”的政治態(tài)度、規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆ǘǔ绦?、科學(xué)有效的工作機(jī)制、嚴(yán)肅認(rèn)真的換屆工作紀(jì)律抓好換屆。要嚴(yán)格執(zhí)行干部任用和監(jiān)督法規(guī)制度,按規(guī)矩辦事、按政策辦事,確保換屆工作穩(wěn)慎推進(jìn)。要加強(qiáng)換屆工作紀(jì)律教育宣傳、監(jiān)督檢查,嚴(yán)格落實(shí)好嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律“四必看”“四必談”要求,讓換屆工作紀(jì)律全天候守護(hù)、全領(lǐng)域覆蓋。對(duì)換屆工作紀(jì)律置若罔聞、屢教不改、頂風(fēng)違紀(jì)的人,要堅(jiān)決嚴(yán)肅處理,該批評(píng)教育的批評(píng)教育,該誡勉談話的誡勉談話,該組織處理的組織處理,該黨紀(jì)政紀(jì)處分的黨紀(jì)政紀(jì)處分,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,曝光一起,讓不守紀(jì)律、不講規(guī)矩的人付出沉重代價(jià)。
換屆風(fēng)清氣正,核心在強(qiáng)化底線意識(shí)。“欲知方圓,則必規(guī)矩?!币獙⒌拙€思維融入換屆工作過(guò)程中,嚴(yán)把人選關(guān),進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位、重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理,看其是否具備底線思維,是否按規(guī)則和制度辦事。要引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部站穩(wěn)政治立場(chǎng),堅(jiān)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,始終保持一種如履薄冰、如臨深淵的警覺(jué),做政治上的明白人。要教育領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,帶頭遵守干部人事紀(jì)律,堅(jiān)決抵制選人用人不正之風(fēng),教育引導(dǎo)廣大干部比工作、比實(shí)績(jī)、比奉獻(xiàn),而不是一門心思找關(guān)系、尋偏方、謀升遷。要嚴(yán)格遵守?fù)Q屆工作紀(jì)律要求,堅(jiān)決抵制跑官要官、說(shuō)情打招呼、拉票賄選等歪風(fēng)邪氣,自覺(jué)做到不打招呼、不說(shuō)人情、不開(kāi)口子、不碰紅線、不越雷池、不跨,以實(shí)際行動(dòng)守好一方換屆凈土,讓干部群眾真正感受到組織上的公道、公平、公正。
【懺悔錄】 1989年大學(xué)畢業(yè)后,我進(jìn)入淇縣審計(jì)局工作。工作之初,我牢記父母“清白做人、踏實(shí)做事”的教誨,吃苦耐勞,堅(jiān)持學(xué)習(xí),很快在工程審計(jì)方面成為本地少有的人才。幾年后,我順理成章地成為基建股副股長(zhǎng)、股長(zhǎng)。2010年被任命為總審計(jì)師。
2012年春天的一天,從外地來(lái)淇縣投資的開(kāi)發(fā)商劉某對(duì)我說(shuō),他對(duì)縣城不熟悉,想讓我陪他去買幾件衣服。因?yàn)橹按蜻^(guò)數(shù)次交道,我和劉某也算是熟人了。礙于情面,我答應(yīng)了。那天,他要送我一件衣服,我拒絕了。但他說(shuō):“您為了盡快給我們作出審計(jì)報(bào)告,加了不少夜班,這件衣服沒(méi)有多少錢,就當(dāng)是給您的加班費(fèi)了。大家能夠相識(shí)就是緣分,連朋友的一件衣服都不肯要,是不是看不起兄弟,嫌兄弟小氣啊?”我當(dāng)時(shí)想,一件衣服值不了多少錢,收下也沒(méi)什么大不了,便默許了。此后,劉某多次以朋友的名義帶我外出就餐、游玩,逢年過(guò)節(jié)還送來(lái)購(gòu)物卡、特產(chǎn)等物品。在深淵的邊沿一點(diǎn)點(diǎn)兒滑落的我卻絲毫沒(méi)有察覺(jué)。
2013年,縣里正在進(jìn)行幾項(xiàng)重大公共工程建設(shè)。一天晚上,劉某說(shuō)要給妻子過(guò)生日,請(qǐng)我一定參加。早已習(xí)以為常的我按時(shí)帶著家人來(lái)到飯店,一番觥籌交錯(cuò)之后,我已酩酊大醉。臨別時(shí),劉某把一個(gè)手提袋放到了我的車上。第二天我才發(fā)現(xiàn)自己車座上放著的手提袋,打開(kāi)一看,里面竟然放著5萬(wàn)元現(xiàn)金。那一瞬間,我愣住了,一時(shí)思慮到好多:如果退回,朋友那兒怎么交代?小心些能否不被發(fā)現(xiàn)?前思后想之后,僥幸心理占了上風(fēng)……享受到金錢帶來(lái)的諸多好處之后,我逐漸忘記了第一次收錢時(shí)的膽戰(zhàn)心驚,把收錢當(dāng)成了順理成章的事。直到2014年11月,劉某因其他案件被逮捕后將我供出。當(dāng)時(shí)的我早已墮落到谷底。