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優(yōu)秀企業(yè)公民范文第1篇

大家好！我叫××，來(lái)自拓展中心。在這秋高氣爽，萬(wàn)山紅遍的美好季節(jié)里，能與大家歡聚一堂共同參加這次演講比賽我感到非常榮幸。今天，我演講的題目是《爭(zhēng)做優(yōu)秀企業(yè)公民共建和諧移動(dòng)通信》。

《尚書(shū)·大禹謨》有云“正德厚生”，舜帝和大禹討論治國(guó)，大禹對(duì)舜帝說(shuō)，您時(shí)常說(shuō)“德惟善政，政在養(yǎng)民。”我認(rèn)為這就是正德，利用，厚生，唯和。大禹的這種治國(guó)思想，得到了舜帝的高度贊揚(yáng)。在幾千年后的今天，“正德厚生”成為了中國(guó)移動(dòng)的行為責(zé)任規(guī)范和社會(huì)責(zé)任的宣言。剛進(jìn)公司的時(shí)候，我對(duì)公司這一企業(yè)文化的認(rèn)知還只停留在簡(jiǎn)單、膚淺的文字表面，通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的栽培、教導(dǎo)，身邊同事的攙扶、包容，自已不斷地吸取經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，我越來(lái)越深刻地體會(huì)到它所包含的深厚文化底蘊(yùn)。我認(rèn)為，“正德”即盡人之性，以正人德；盡物之性，以正物德。“厚生”謂“厚民之生”，體現(xiàn)的是一種關(guān)愛(ài)民生、兼及天下的濟(jì)世情懷，表達(dá)了個(gè)體對(duì)自我的最高要求，做為中國(guó)移動(dòng)的核心價(jià)值觀，更充盈著公司對(duì)自身嚴(yán)格的責(zé)任意識(shí)。

去年八月，我有幸成為湖南移動(dòng)武岡營(yíng)業(yè)部的一員。走進(jìn)這個(gè)優(yōu)秀的集體，我深深地感受到了做為其中一份子的責(zé)任感。工作之余,我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，刻苦鉆研，謙虛求教，將“爭(zhēng)做優(yōu)秀企業(yè)公民”做為我胸膛中呼之欲出的使命。功夫不負(fù)有心人，今年四月，我成為了營(yíng)業(yè)部農(nóng)村拓展中心區(qū)域經(jīng)理之一，也越來(lái)越體味出“正德厚生“的深刻內(nèi)涵，更加理解了它的精神實(shí)質(zhì)，并以此要求所轄各代辦網(wǎng)點(diǎn)、產(chǎn)品經(jīng)理和村級(jí)服務(wù)站長(zhǎng)。將這種精神深深烙在我們心中，用自已的言行驗(yàn)證“對(duì)待客戶就如對(duì)待我們自已”這一誓言。記得那次和南橋村書(shū)記約好之后帶產(chǎn)品經(jīng)理下村，剛好碰上該村村道建設(shè)，道路封鎖了，不通客車(chē)，鄉(xiāng)下也不像城區(qū)可以隨時(shí)叫到摩托車(chē)。天空不緊不慢地下著雨，根本沒(méi)有要停的意思，我和產(chǎn)品經(jīng)理邊走邊望，心里明知道下雨天不可能有老鄉(xiāng)出門(mén)，還是希望哪怕是來(lái)一輛自行車(chē)能帶一段也好。那天滿腳泥水走了幾十里山路到村里時(shí)已近中午，用了近三個(gè)小時(shí)和村書(shū)記談妥事情后，碰巧有一老鄉(xiāng)騎車(chē)出村，我樂(lè)壞了，心想可以不用走山路了，飯也沒(méi)吃就告別了那位村書(shū)記。誰(shuí)想走了一半就接到村書(shū)記的電話，說(shuō)剛給一客戶辦理并試好的來(lái)電提醒業(yè)務(wù)不能正常使用了，我在電話里根據(jù)他描述的現(xiàn)象教他如何操作，可那位用戶還是不能使業(yè)務(wù)正常使用，還說(shuō)是我把他的手機(jī)弄壞了，山野粗話不堪入耳。下雨天總黑得比較早，看著越來(lái)越暗的天色，我要產(chǎn)品經(jīng)理先搭老鄉(xiāng)的車(chē)回城，一個(gè)人鼓起勁又折了回去，其實(shí)問(wèn)題真的很簡(jiǎn)單，就是那位客戶無(wú)意中把呼轉(zhuǎn)取消了而已。手機(jī)弄好后那名用戶一句話都沒(méi)說(shuō)就走了。望著他越來(lái)越遠(yuǎn)的背景，我強(qiáng)忍住快要奪眶而出淚水走進(jìn)了雨幕。那天我都不知道自已是怎么回家的，只記得到城時(shí)早已華燈初上，只記得躺在床上我的腦海中、淚眼里滿是“正德厚生”這幾個(gè)字。這件事情讓我深深地懂得，做為一名新時(shí)代的移動(dòng)企業(yè)公民，應(yīng)知厚企業(yè)，厚同事，厚客戶，推而廣之，厚民生，做為湖南移動(dòng)的一員，我就是湖南移動(dòng)的一滴血，就有和千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)同事服務(wù)于民、共同建立和諧移動(dòng)的責(zé)任，受這點(diǎn)委屈算得了什么呢？

在日常的工作和實(shí)踐中，我和同事們同心協(xié)力，按照“正德厚生”的核心價(jià)值觀要求自己，鞭策自己。公司的企業(yè)文化如同海水空氣，我等同僚可比游魚(yú)，浸潤(rùn)于斯，受其滋養(yǎng)。我馨慰、我自豪，多少甜言蜜語(yǔ)、多少經(jīng)濟(jì)聯(lián)系、多少學(xué)術(shù)交流、多少管理通報(bào)，皆因我們的努力而得厚，企業(yè)社會(huì)得以和諧充盈。

“爭(zhēng)做優(yōu)秀企業(yè)公民，共建和諧移動(dòng)通信”，“正德厚生”則企業(yè)內(nèi)外和諧，基業(yè)長(zhǎng)青。社會(huì)是企業(yè)的依托，企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞。企業(yè)公民是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分，是推動(dòng)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重要力量。扮演好優(yōu)秀企業(yè)公民的角色，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)與社會(huì)發(fā)展和諧共進(jìn)、確保企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的必要條件。

優(yōu)秀企業(yè)公民范文第2篇

各地在執(zhí)行中，要注意協(xié)調(diào)好勞動(dòng)、財(cái)政、稅務(wù)、銀行等有關(guān)部門(mén)的關(guān)系，并搞好宣傳，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，共同做好這項(xiàng)工作。有關(guān)執(zhí)行中的問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向省勞動(dòng)局反映。

福建省全民所有制企業(yè)職工退休養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定

第一章  總  則

第一條  為逐步建立新的社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障全民所有制企業(yè)職工退休后的基本生活費(fèi)用，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展和社會(huì)安定，特制訂本規(guī)定。

第二條  本規(guī)定對(duì)退休養(yǎng)老實(shí)行強(qiáng)制保險(xiǎn)。我省各行業(yè)的省、地、市、縣屬及中央在閩的全民所有制企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）的職工，均按本規(guī)定實(shí)行退休養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第三條  企業(yè)職工的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)，由各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)所屬的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司（以下簡(jiǎn)稱社保公司）經(jīng)辦和管理。

第二章  退休養(yǎng)老保險(xiǎn)的方式

第四條  全民所有制企業(yè)職工的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)，分別實(shí)行以下三種形式：

1、固定職工實(shí)行退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)辦法。即由企業(yè)按規(guī)定向社保公司繳納退休費(fèi)用統(tǒng)籌基金，社保公司按統(tǒng)籌項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，向企業(yè)撥付退休費(fèi)用。退休職工仍向原企業(yè)領(lǐng)取退休費(fèi)。

一九七一年底以前參加工作的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工，參照固定職工保險(xiǎn)方式實(shí)行退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)辦法。

2、勞動(dòng)合同制職工實(shí)行退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金制度。由企業(yè)和勞動(dòng)合同制職工向社保公司繳納退休養(yǎng)老基金，社保公司按企業(yè)和職工繳納退休養(yǎng)老基金的年限長(zhǎng)短和金額多少計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。

全民帶集體混崗職工參照勞動(dòng)合同制職工保險(xiǎn)方式，實(shí)行退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金制度。

3、臨時(shí)工實(shí)行儲(chǔ)存積累式的養(yǎng)老保險(xiǎn)。由企業(yè)和臨時(shí)工本人向社保公司繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，社保公司按實(shí)際繳納保險(xiǎn)費(fèi)的月份和金額（累計(jì)折算為年限長(zhǎng)短和金額多少）計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

第三章  退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集

第五條  退休費(fèi)用統(tǒng)籌基金、退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和退休養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下統(tǒng)稱為退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金），按照“以支定籌，略有結(jié)余”和儲(chǔ)存積累的原則，實(shí)行全省統(tǒng)籌：

1、企業(yè)繳納職工退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，按企業(yè)全部職工工資總額的比例統(tǒng)一繳納：商業(yè)經(jīng)營(yíng)性企業(yè)（包括糧食商業(yè)企業(yè)）按25％繳納；工業(yè)（包括商業(yè)、糧食系統(tǒng)的工廠）、交通和其他行業(yè)的企業(yè)按17％繳納。

2、職工本人繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)行本規(guī)定第四條第二種保險(xiǎn)方式的職工按職工本人工資總額的2％繳納。實(shí)行本規(guī)定第四條第三種保險(xiǎn)方式的臨時(shí)工按不少于本人工資總額的2％繳納。

工資總額的構(gòu)成，以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定為準(zhǔn)。

企業(yè)繳納的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金，列入營(yíng)業(yè)外支出。

第六條  除工交系統(tǒng)的企業(yè)已納入全省統(tǒng)籌以外，新納入全省退休養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍的企業(yè)，在一九八九年一月份應(yīng)多繳納一個(gè)月的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金作為周轉(zhuǎn)金。但商業(yè)糧食企業(yè)可按半個(gè)月的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納；一次繳納有困難的，可在年內(nèi)分期繳納。

第七條  實(shí)行本規(guī)定擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍后，對(duì)新參加退休養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)，如由于繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金而影響地、縣財(cái)政收入和企業(yè)承包基數(shù)較大的，可適當(dāng)調(diào)整承包基數(shù)。但對(duì)已參加全省退休費(fèi)用統(tǒng)籌的工交企業(yè)，均不再調(diào)整。具體辦法由省財(cái)政廳另行規(guī)定。

第八條  企業(yè)應(yīng)繳納的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金，由社保公司統(tǒng)一委托銀行，采用“托收無(wú)承付”的辦法，轉(zhuǎn)入所在地的市、縣社保公司在開(kāi)戶銀行開(kāi)設(shè)的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金專戶。一九八九年四月一日以后，具體繳款辦法和手續(xù)由當(dāng)?shù)厣绫９九c企業(yè)、銀行商定。

職工本人應(yīng)繳納的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金，由企業(yè)在發(fā)工資時(shí)按月代扣，并集中繳入所在地的市、縣社保公司在開(kāi)戶銀行開(kāi)設(shè)的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金專戶。

第四章  退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金的支付

第九條  固定職工和一九七一年底以前參加工作的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工，在退休后，按國(guó)家和省規(guī)定的下列項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付退休養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用：

1、退休費(fèi)或離休工資或退職生活費(fèi)；

2、生活補(bǔ)貼費(fèi)；

3、退休補(bǔ)助費(fèi)；

4、離休干部生活補(bǔ)貼；

5、主要食品、副食品價(jià)格補(bǔ)貼；

6、糧油價(jià)格補(bǔ)貼；

7、特區(qū)生活補(bǔ)貼；

8、離休干部特需經(jīng)費(fèi)；

9、死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

上列退休養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由社保公司按月?lián)芙o企業(yè)，由企業(yè)發(fā)給個(gè)人。

未列入上列保險(xiǎn)項(xiàng)目的費(fèi)用，如醫(yī)療費(fèi)等，仍由原企業(yè)按規(guī)定支付。

第十條  勞動(dòng)合同制職工和全民帶集體混崗職工退休后的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金項(xiàng)目為：

1、按繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金年限長(zhǎng)短和金額多少計(jì)算養(yǎng)老金；

2、國(guó)家規(guī)定加發(fā)的補(bǔ)貼、補(bǔ)助費(fèi)；

3、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；

4、死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)和救濟(jì)費(fèi)。

上列退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金，由社保公司直接支付或委托有關(guān)單位發(fā)給。具體給付標(biāo)準(zhǔn)和辦法另定。

第十一條  臨時(shí)工退休后的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，按實(shí)際繳納保險(xiǎn)費(fèi)的月份和金額（累計(jì)折算為年限的長(zhǎng)短和金額多少），由社保公司直接計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。具體辦法由省勞動(dòng)局另行制定。

第五章  退休養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理

第十二條  全民所有制企業(yè)職工的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行“全省統(tǒng)籌，分級(jí)管理”的體制。

1、市、縣社保公司對(duì)企業(yè)的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金的收付實(shí)行“金額繳撥”的辦法。

2、各地、市、縣社保公司作為省社保公司的分支機(jī)構(gòu)，在上下級(jí)公司內(nèi)部實(shí)行“統(tǒng)一核算，統(tǒng)一調(diào)劑，余額上繳，差額撥補(bǔ)”的辦法。

社保公司經(jīng)管養(yǎng)老保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)核算制度，由省社保公司按上述體制另訂，報(bào)省勞動(dòng)局和財(cái)政廳批準(zhǔn)后實(shí)施。

第十三條  各級(jí)社保公司籌集的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金，按照本規(guī)定在分別建帳、專款專用的前提下，由省社保公司統(tǒng)籌安排調(diào)劑使用。年終全省滾存結(jié)余扣除相當(dāng)于支付一個(gè)月退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金后的余額，上交省財(cái)政社會(huì)保險(xiǎn)基金專戶。全省籌集的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金若發(fā)生收不敷支時(shí)，省社保公司應(yīng)向省勞動(dòng)局和省財(cái)政廳提出報(bào)告，由省財(cái)政廳從社會(huì)保險(xiǎn)基金專戶中撥補(bǔ)，或調(diào)整繳納標(biāo)準(zhǔn)。

第十四條  社保公司的管理經(jīng)費(fèi)，暫由省社保公司按全省社保公司籌集的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金2％統(tǒng)一提?。辉诖祟~度內(nèi)，每年編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)省勞動(dòng)局和財(cái)政廳批準(zhǔn)后執(zhí)行。各地、市、縣社保公司的管理經(jīng)費(fèi)，由省社保公司在批準(zhǔn)的總預(yù)算內(nèi)，按各地區(qū)的人員編制和退休養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開(kāi)展情況核定。

各級(jí)社保公司退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金的收付及其經(jīng)費(fèi)收支應(yīng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的預(yù)決算制度和財(cái)務(wù)管理辦法，并受同級(jí)財(cái)政和審計(jì)部門(mén)監(jiān)督。具體辦法由省財(cái)政廳和省勞動(dòng)局制定。

第十五條  退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金及社保公司提取的管理費(fèi)，不征稅和附加費(fèi)，不繳納國(guó)家能源交通重點(diǎn)建設(shè)基金。

第十六條  全省退休養(yǎng)老金的專戶存款，可按照中國(guó)人民銀行的有關(guān)規(guī)定，由銀行按照城鄉(xiāng)居民個(gè)人儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息。所得利息并入退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金專戶，不得挪用。

第十七條  各級(jí)社保公司有權(quán)稽核企業(yè)有關(guān)帳目報(bào)表，督促企業(yè)按規(guī)定足額繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金；企業(yè)應(yīng)如實(shí)提供情況，積極配合。對(duì)弄虛作假、少繳和虛報(bào)冒領(lǐng)的，除應(yīng)追回款項(xiàng)外，可視情節(jié)輕重，處以罰款。

第十八條  各級(jí)社保公司要健全機(jī)構(gòu)、充實(shí)人員，健全會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)和各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)退休養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的管理。

第六章  附  則

第十九條  廈門(mén)市企業(yè)職工退休養(yǎng)老保險(xiǎn)，由廈門(mén)市政府根據(jù)特區(qū)的實(shí)際情況自定具體辦法，實(shí)行全市自籌自保。但對(duì)涉及省內(nèi)其他地、市退休養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移等問(wèn)題，仍應(yīng)按省的統(tǒng)一規(guī)定辦理，并執(zhí)行全省統(tǒng)一預(yù)、決算制度和財(cái)務(wù)管理辦法。

第二十條  國(guó)家機(jī)關(guān)和全民所有制事業(yè)單位的勞動(dòng)合同制工人、合同制干部的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)，可比照本規(guī)定辦理，其退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金按工資總額的17％繳納，列入行政、事業(yè)費(fèi)開(kāi)支；個(gè)人按工資總額的2％繳納。

第二十一條  省、地、市、縣供銷(xiāo)社所屬企業(yè)職工的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)，可比照本規(guī)定按商業(yè)企業(yè)的保險(xiǎn)規(guī)定，由社保公司辦理，嚴(yán)禁擴(kuò)大享受“國(guó)家職工”待遇的范圍。具體辦法由省勞動(dòng)局、財(cái)政廳和省供銷(xiāo)社另行規(guī)定。

第二十二條  國(guó)家農(nóng)場(chǎng)企業(yè)、勞改企業(yè)、民政企業(yè)以及勞動(dòng)部批準(zhǔn)實(shí)行全國(guó)同行業(yè)退休費(fèi)用統(tǒng)籌的企業(yè)固定職工，暫不實(shí)行本規(guī)定。

獨(dú)立核算的全民帶集體企業(yè)，不實(shí)行本規(guī)定。

第二十三條  本規(guī)定由省勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋和組織實(shí)施。

優(yōu)秀企業(yè)公民范文第3篇

一、建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的必然選擇

當(dāng)前，國(guó)家電網(wǎng)公司發(fā)展進(jìn)入了再上新臺(tái)階的關(guān)鍵時(shí)期，加快推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，深化以集團(tuán)化運(yùn)作為核心的“四化”工作，加強(qiáng)人財(cái)物管理、建設(shè)統(tǒng)一堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)的新形勢(shì)、新任務(wù)，迫切需要統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和文化支撐。但是，由于歷史沿革復(fù)雜，員工的“我是國(guó)家電網(wǎng)人”的意識(shí)不強(qiáng)，基層企業(yè)偏重和強(qiáng)調(diào)個(gè)性，忽視整個(gè)系統(tǒng)的全局利益，導(dǎo)致企業(yè)不能很好地集中人力、物力、財(cái)力來(lái)優(yōu)化配置資源。此外，公司基層各單位管理標(biāo)準(zhǔn)不一致，行為規(guī)范形式內(nèi)容多樣化，形成不了強(qiáng)大的發(fā)展合力。因此，與公司面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)而言，建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化已經(jīng)是迫在眉睫的問(wèn)題。

國(guó)家電網(wǎng)公司是服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)千家萬(wàn)戶的國(guó)有特大型企業(yè)。作為一名國(guó)家電網(wǎng)人，就要從國(guó)家電網(wǎng)公司的戰(zhàn)略出發(fā)，明確使命，堅(jiān)定信念，不斷地融入國(guó)家電網(wǎng)公司這個(gè)“大我”，不斷地圍繞公轉(zhuǎn)，服務(wù)大局，切實(shí)履行職責(zé)，為建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化多作貢獻(xiàn)。

統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化，對(duì)內(nèi)可以規(guī)范企業(yè)集團(tuán)所屬成員單位和員工的行為，對(duì)外可以展示企業(yè)集團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)力和整體形象。如果沒(méi)有統(tǒng)一的、優(yōu)秀的企業(yè)文化，公司就不可能形成強(qiáng)有力的凝聚力、控制力、影響力、競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)家電網(wǎng)公司倡導(dǎo)的統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化是建立在企業(yè)所屬成員單位個(gè)性文化基礎(chǔ)上的共性文化，它來(lái)自于實(shí)踐，又回到實(shí)踐，而且與時(shí)俱進(jìn)，具有戰(zhàn)略性、主導(dǎo)型、整合性和包容性，涵蓋了國(guó)家電網(wǎng)公司所屬的各個(gè)主體單位的企業(yè)本質(zhì)特征和傳承下來(lái)的優(yōu)秀文化精神。

二、以“四統(tǒng)一”為突破口，加快建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化

（一）實(shí)現(xiàn)價(jià)值觀統(tǒng)一，促進(jìn)價(jià)值觀管理

價(jià)值觀統(tǒng)一，就是用公司統(tǒng)一的基本價(jià)值理念體系為統(tǒng)領(lǐng)，指導(dǎo)國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)每一個(gè)干部員工的行為。首先，要深入學(xué)習(xí)和認(rèn)知公司基本價(jià)值理念體系，把握精髓本質(zhì)。企業(yè)的核心價(jià)值觀是企業(yè)的精神本質(zhì)和信仰所在。學(xué)習(xí)認(rèn)知公司基本價(jià)值理念體系，并以其為指導(dǎo)，就會(huì)堅(jiān)定信心，增強(qiáng)使命感、責(zé)任感，增強(qiáng)工作熱情和動(dòng)力，自覺(jué)地履行工作職責(zé)。其次，要把基本價(jià)值觀理念體系分解落實(shí)到日常工作和管理行為中，成為日常工作和管理決策的指南。價(jià)值觀理念體系屬于精神理念范疇，如果不和生動(dòng)的工作實(shí)際相結(jié)合，就會(huì)是空泛的、也不會(huì)發(fā)揮實(shí)效。要通過(guò)核心價(jià)值體系與工作的有效結(jié)合，把公司核心價(jià)值觀和管理理念轉(zhuǎn)化為全體員工的理想信念和行為習(xí)慣。

（二）實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一，提高企業(yè)管控水平

公司的使命和戰(zhàn)略，既是公司和所屬基層各單位的共同追求。公司內(nèi)部所屬單位發(fā)展目標(biāo)和公司總體發(fā)展目標(biāo)不統(tǒng)一、不一致，不僅僅是認(rèn)識(shí)上的錯(cuò)位，也會(huì)造成公司力量分散、資源浪費(fèi)，從而極大地降低公司的管控力，損害公司的整體利益。公司的戰(zhàn)略目標(biāo)應(yīng)該是全公司上下統(tǒng)一的目標(biāo)，各部門(mén)、各單位在各項(xiàng)工作中都必須要緊緊圍繞統(tǒng)一的目標(biāo)開(kāi)展工作，努力做到上下同心、目標(biāo)同向、行動(dòng)同步、責(zé)任同擔(dān)，有效促進(jìn)公司戰(zhàn)略的實(shí)施。

（三）實(shí)現(xiàn)品牌戰(zhàn)略統(tǒng)一，提升公司品牌價(jià)值

品牌標(biāo)識(shí)是企業(yè)區(qū)別于其他同類企業(yè)及其產(chǎn)品、服務(wù)，顯示其獨(dú)特價(jià)值內(nèi)涵的信息識(shí)別系統(tǒng)，是企業(yè)向社會(huì)公眾展示其品牌形象、提升自身影響力的重要方式。建設(shè)統(tǒng)一的“國(guó)家電網(wǎng)”品牌，塑造良好的品牌形象，是建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化的重要組成部分。要以落實(shí)“四個(gè)服務(wù)”宗旨、履行央企社會(huì)責(zé)任為重點(diǎn)，進(jìn)一步豐富“國(guó)家電網(wǎng)”品牌建設(shè)內(nèi)涵。

一是要打造“國(guó)家電網(wǎng)”社會(huì)責(zé)任品牌，在加強(qiáng)電網(wǎng)建設(shè)、保證電力安全可靠供應(yīng)、更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的同時(shí)，主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任。積極組織或參加環(huán)境保護(hù)、扶貧賑災(zāi)、文明創(chuàng)建、志愿服務(wù)、維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益等社會(huì)公益活動(dòng)，助推和諧社會(huì)建設(shè)，塑造“責(zé)任央企”的企業(yè)公民形象。

二是要加強(qiáng)標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的規(guī)范管理。要按照《“國(guó)家電網(wǎng)”品牌推廣應(yīng)用手冊(cè)》要求，規(guī)范使用品牌標(biāo)識(shí)組合。要重視標(biāo)識(shí)使用過(guò)程中的日常維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，確保公司標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。

三是加強(qiáng)品牌傳播管理，提升公司品牌形象。品牌傳播包括外部傳播和內(nèi)部傳播兩個(gè)方面，外部傳播包括營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)傳播、廣告?zhèn)鞑?、新聞宣傳傳播、公共關(guān)系傳播等。要加強(qiáng)品牌危機(jī)管理，建立健全公司新聞和公共關(guān)系預(yù)警與應(yīng)急機(jī)制，及時(shí)化解突發(fā)事件對(duì)公司品牌形象的不利影響。要積極做好品牌內(nèi)部傳播工作，引導(dǎo)員工樹(shù)立“每一位員工都是公司品牌傳播主體”的意識(shí)，在系統(tǒng)內(nèi)形成人人關(guān)注品牌、熱愛(ài)品牌、塑造品牌的工作氛圍。

（四）實(shí)現(xiàn)管理標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，提高公司管理效率

管理標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，是公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求，是提升公司集團(tuán)管理效率的必然選擇。沒(méi)有管理標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，就缺乏對(duì)公司所屬各單位工作評(píng)價(jià)的公允標(biāo)尺，就不能對(duì)公司大量的設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)、購(gòu)置、配送和管理，就不能降低管理成本，不能降低企業(yè)內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)成本，無(wú)法體現(xiàn)出集團(tuán)化運(yùn)作的效益。從根本上說(shuō)，沒(méi)有管理標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，上述三個(gè)“統(tǒng)一”，就沒(méi)有扎實(shí)的管理根基。

優(yōu)秀企業(yè)公民范文第4篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)品牌；經(jīng)營(yíng)管理；戰(zhàn)略

一、企業(yè)品牌戰(zhàn)略將是所有企業(yè)發(fā)展的方向

可以肯定的是，企業(yè)社會(huì)責(zé)任正在重塑品牌市場(chǎng)，全球企業(yè)都將面臨企業(yè)戰(zhàn)略管理一次大的提升。而由此在企業(yè)中以社會(huì)責(zé)任為內(nèi)涵的品牌行動(dòng)也正成為繼消費(fèi)者運(yùn)動(dòng)、勞工運(yùn)動(dòng)、環(huán)保運(yùn)動(dòng)和反腐敗運(yùn)動(dòng)之后，具有廣泛而持久影響的全球性社會(huì)運(yùn)動(dòng)，并呈現(xiàn)出波及范圍全球化、促進(jìn)力量多元化、審驗(yàn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)化等嶄新特點(diǎn)。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展的本源和要義在于反哺社會(huì)和承擔(dān)責(zé)任。在企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃和決策經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，較好地實(shí)現(xiàn)品牌推廣和社會(huì)責(zé)任有機(jī)融合的企業(yè)戰(zhàn)略，是為我們所稱之為的“責(zé)任品牌戰(zhàn)略”。責(zé)任品牌戰(zhàn)略既表現(xiàn)為責(zé)任時(shí)代一種具有更深層次、更高水平的營(yíng)銷(xiāo)模式，某種程度上恰恰也正代表了品牌營(yíng)銷(xiāo)向社會(huì)責(zé)任的本源回歸。

事實(shí)上，品牌戰(zhàn)略大致經(jīng)歷了傳統(tǒng)品牌戰(zhàn)略市場(chǎng)化品牌戰(zhàn)略責(zé)任品牌戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)品牌戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)企業(yè)的品牌營(yíng)銷(xiāo)要以自身為出發(fā)點(diǎn)。實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化；市場(chǎng)化品牌戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)企業(yè)的一切品牌經(jīng)營(yíng)活動(dòng)應(yīng)該以滿足市場(chǎng)的需要為歸宿，滿足消費(fèi)者的需求。

自上世紀(jì)90年代始，在更加注重履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，更加注重滿足利益相關(guān)方訴求的大趨勢(shì)下，責(zé)任品牌戰(zhàn)略開(kāi)始出現(xiàn)并明確要求，企業(yè)在品牌傳播中不能僅僅看到企業(yè)的利潤(rùn)、消費(fèi)者的需要，更重要的是要關(guān)注長(zhǎng)期社會(huì)福利的增加，企業(yè)所應(yīng)當(dāng)履行的社會(huì)責(zé)任，企業(yè)所應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓窳x務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的和諧共生和可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、如何樹(shù)立企業(yè)品牌

1.樹(shù)立遠(yuǎn)大愿景，增強(qiáng)員工動(dòng)力

愿景是企業(yè)使命的直觀體現(xiàn)，是企業(yè)未來(lái)的發(fā)展藍(lán)圖，指明了企業(yè)的發(fā)展方向，描繪了企業(yè)未來(lái)的樣子。一個(gè)得到廣大利益相關(guān)者認(rèn)同的共同愿景有著強(qiáng)大的吸引力與驅(qū)動(dòng)力，這正是軟實(shí)力的基礎(chǔ)。成功的企業(yè)大都擁有一個(gè)卓越的愿景，如福特的“讓大眾能擁有汽車(chē)”，蘋(píng)果的“讓每個(gè)人都擁有一臺(tái)計(jì)算機(jī)”等。遠(yuǎn)大愿景有助于提高員工的自我效能感，激勵(lì)員工行為，從而為消費(fèi)者提供更高質(zhì)量、更高性能的產(chǎn)品與服務(wù)，提升品牌價(jià)值。經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代，一個(gè)仍然采取機(jī)會(huì)導(dǎo)向的企業(yè)是危險(xiǎn)的。所以，企業(yè)應(yīng)在認(rèn)識(shí)自身現(xiàn)狀的基礎(chǔ)之上，立足經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，分析未來(lái)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，提出一個(gè)可實(shí)現(xiàn)的、挑戰(zhàn)性的愿景。首先，要傾聽(tīng)利益相關(guān)者的訴求，找出關(guān)鍵因素，最后提煉總結(jié)出一個(gè)能反應(yīng)各方意愿的共同愿景。愿景的表達(dá)必須是簡(jiǎn)明、清晰、獨(dú)特的，復(fù)雜冗長(zhǎng)的宣言只能停留在墻壁上，并不能產(chǎn)生任何實(shí)際作用。此外，愿景并不只是作為一個(gè)口號(hào)，企業(yè)的戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)應(yīng)圍繞這個(gè)目標(biāo)制定，并且加強(qiáng)愿景的溝通，使愿景切實(shí)激勵(lì)引導(dǎo)員工行為，切實(shí)發(fā)揮愿景的功效。

2.構(gòu)建特色核心價(jià)值觀、優(yōu)秀企業(yè)文化，指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為

核心價(jià)值觀與企業(yè)文化對(duì)內(nèi)指引與規(guī)范著員工的行為，對(duì)外展示著企業(yè)的卓越管理風(fēng)格，是企業(yè)不可復(fù)制的軟實(shí)力的重要來(lái)源，是公司得以持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。優(yōu)秀的企業(yè)文化能凝聚全體員工的智慧，激勵(lì)員工為企業(yè)的發(fā)展不懈奮斗。當(dāng)前我國(guó)企業(yè)的人員流動(dòng)率高，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度低，文化建設(shè)工作已相當(dāng)迫切。企業(yè)要立足自身行業(yè)，確立一個(gè)符合自身發(fā)展的特色核心價(jià)值觀。其次，文化建設(shè)工作應(yīng)納入高層領(lǐng)導(dǎo)的日常工作范圍，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)。誠(chéng)信是企業(yè)經(jīng)營(yíng)之本，能有效降低企業(yè)交易成本，提高企業(yè)聲譽(yù)，所以首先要建立誠(chéng)信文化。另外，經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，只有創(chuàng)新與團(tuán)隊(duì)合作才是企業(yè)的生存之道。因此創(chuàng)新與團(tuán)隊(duì)合作也要作為文化建設(shè)的核心內(nèi)容之一。除此之外，每個(gè)企業(yè)面臨的經(jīng)營(yíng)環(huán)境與客戶需求不同，企業(yè)還應(yīng)構(gòu)建其它滿足自身發(fā)展需要的優(yōu)秀文化，形成獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

3.加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，提升優(yōu)秀企業(yè)公民形象

企業(yè)作為社會(huì)成員，是社會(huì)的重要組成部分。企業(yè)要本著“以人為本”的理念，保障員工的合法權(quán)益，提供合理的報(bào)酬，指導(dǎo)員工的企業(yè)生涯發(fā)展，加大對(duì)員工的培訓(xùn)投入，為員工的升遷創(chuàng)造機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。和諧的勞資關(guān)系可以降低員工流動(dòng)率和員工招聘成本，增強(qiáng)對(duì)外部人才的吸引力。最后，企業(yè)必須加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，走可持續(xù)發(fā)展之路，企業(yè)的發(fā)展不能建立在環(huán)境破壞的基礎(chǔ)之上。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)勢(shì)必會(huì)增加成本，給企業(yè)的短期效益帶來(lái)影響，但可以帶來(lái)政府政策的優(yōu)惠與支持、消費(fèi)者的信賴等好處。

4. 增強(qiáng)自身硬實(shí)力，為軟實(shí)力的形成與作用發(fā)揮提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

軟實(shí)力的最終形成由潛在軟實(shí)力轉(zhuǎn)化而來(lái)，而這個(gè)過(guò)程必須以企業(yè)的硬實(shí)力為基礎(chǔ)才能成功轉(zhuǎn)化。硬實(shí)力是軟實(shí)力的載體，為軟實(shí)力的作用發(fā)揮提供依托，同時(shí)軟實(shí)力也會(huì)增強(qiáng)硬實(shí)力，兩者相互促進(jìn)。企業(yè)在注重軟實(shí)力的同時(shí)也要提升自身硬實(shí)力，增強(qiáng)軟實(shí)力的發(fā)揮效果。因此，企業(yè)要引進(jìn)人才以增強(qiáng)自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，及時(shí)更新設(shè)備、廠房等多方面增強(qiáng)硬實(shí)力，為利益相關(guān)者創(chuàng)造更多價(jià)值。

5. 加大溝通平臺(tái)和產(chǎn)品流通渠道建設(shè)力度，保證價(jià)值傳播

價(jià)值與理念的傳播是實(shí)現(xiàn)品牌價(jià)值、提升企業(yè)軟實(shí)力的重要環(huán)節(jié)。利益相關(guān)者的價(jià)值認(rèn)同建立在對(duì)企業(yè)帶給他們的價(jià)值的積極感知的基礎(chǔ)之上，這就需要企業(yè)構(gòu)建一個(gè)溝通互動(dòng)的平臺(tái)，保證自身價(jià)值的完整傳播并獲取利益相關(guān)者的需求信息?；ヂ?lián)網(wǎng)的高速發(fā)展與廣泛應(yīng)用，使其滲透到各個(gè)階層，成為全民化的交流平臺(tái)。社會(huì)化媒體時(shí)代，企業(yè)應(yīng)積極利用社會(huì)化媒體，加強(qiáng)與利益相關(guān)者之間的互動(dòng)，擴(kuò)展其認(rèn)知范圍，使其積極參與到企業(yè)的品牌建設(shè)當(dāng)中。此外，企業(yè)的文化與核心價(jià)值觀最終凝結(jié)在產(chǎn)品與服務(wù)上，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)產(chǎn)品流通渠道的建設(shè)，保證品牌價(jià)值在流通到消費(fèi)者的過(guò)程中不會(huì)有所減值。

優(yōu)秀企業(yè)公民范文第5篇

銀行上班時(shí)間

2022北京銀行周一至周五上班時(shí)間：早上9：00-下午17：30，中午不休息，但可能會(huì)關(guān)閉部分窗口，可以辦理對(duì)公和對(duì)私業(yè)務(wù)；周六和周日上班時(shí)間：早上9：00-下午16：30，中午不休息，只辦理部分對(duì)私業(yè)務(wù)。不同省份具體網(wǎng)點(diǎn)有可能會(huì)與此有所不同，詳細(xì)情況建議咨詢銀行客服。

北京銀行分行地址及電話

北京銀行上海分行 地址：上海市浦東新區(qū)浦東南路1500號(hào) 電話：021-20612888

上海寶山支行 地址：寶山區(qū)雙城路803弄9號(hào)一層南側(cè)、二層南側(cè) 電話：021-61809560

上海浦東支行 地址：浦東新區(qū)世紀(jì)大道1588號(hào)104A、1568號(hào)1101-1102室 電話：021-61065291

上海閔行支行 地址：上海市閔行區(qū)閔城路169、179、185號(hào)、199弄16號(hào)102、201、202室 電話：021-64606033

上海嘉定支行 地址：上海市嘉定區(qū)博樂(lè)路100號(hào) 電話：021-39517333

上海長(zhǎng)寧支行 地址：上海市長(zhǎng)寧區(qū)華山路1568號(hào)1樓01-02單元、10樓01單元 電話：021-62832820

上海松江支行 地址：上海市松江區(qū)新松江路1188弄101號(hào) 電話：021-67663388

上海普陀支行 地址：上海市普陀區(qū)金沙江路1628弄10號(hào)底層101，18層01、02、08、09 電話：021-32512928

上海南匯支行 地址：浦東新區(qū)惠南鎮(zhèn)城南路403-409號(hào)(單)1-3層 電話：021-68008763

上海徐匯支行 地址：宛平南路75號(hào)底層、八層 電話：021-33686480

上海奉賢支行 地址：上海市奉賢區(qū)南橋鎮(zhèn)通陽(yáng)路203-221號(hào) 電話：021-57429622

上海楊浦支行 地址：上海市楊浦區(qū)黃興路1816號(hào)、1820號(hào)、1868弄46號(hào)、1868弄80號(hào) 電話：021-55785030

上海虹口支行 地址：上海市虹口區(qū)中山北二路1800號(hào)7幢一層27-40單元、二層29-40單元 電話：021-55896010

上海青浦支行 地址：青浦區(qū)公園路99號(hào)舜浦大廈一層 電話：021-39225666

涼城自助銀行 地址：上海虹口區(qū)車(chē)站南路386號(hào) 電話：021-65293627

聯(lián)洋自助銀行 地址：上海浦東新區(qū)紫槐路155號(hào) 電話：021-33847218

北京銀行簡(jiǎn)介

北京銀行是經(jīng)中國(guó)人民銀行和北京市政府批準(zhǔn)，于1996年1月29日在 北京市原90家城市信用合作社基礎(chǔ)上組建而成，北京銀行設(shè)立時(shí)的名稱為"北京城市合作銀行股份有限公司"。北京銀行是中國(guó)最早成立的城市商業(yè)銀行之一，北京銀行成立時(shí)的注冊(cè)資本為人民幣10億元。

憑借優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，北京銀行贏得了社會(huì)各界的高度贊譽(yù)，先后榮獲"全國(guó)文明單位"、"最佳區(qū)域性銀行"、"中國(guó)最佳城市商業(yè)零售銀行"、"亞洲十大最佳上市銀行"、"中國(guó)上市公司百?gòu)?qiáng)企業(yè)"、"中國(guó)社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)"、"最具持續(xù)投資價(jià)值上市公司"及"中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)公民"等稱號(hào)簡(jiǎn)介。

怎么辦理北京銀行銀行卡