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司機辭職信范文第1篇

律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的xx，迎來了充滿希望的xx，值此新春到來之際，我謹代表集團董事局，向全體職員的努力進取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意！祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意！

xx年，在各級經(jīng)營團隊和全體員工的共同努力下，維科先后取得了與××公司合資、奪得××開發(fā)權(quán)、進軍××產(chǎn)業(yè)、發(fā)展板塊啟航等振奮人心的重大突破；集團xx年各項經(jīng)濟指標比往年有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明：××公司的戰(zhàn)略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的；通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新××。

在這里，感謝這個偉大的時代！更感謝一年來全體維科人的不懈努力！誠信締造偉業(yè)！面對集團05年良好的運營狀況，××人應(yīng)有清醒的認識和更為遠大的目標。當(dāng)前，我國的經(jīng)濟生態(tài)系統(tǒng)正發(fā)生著深刻的變化，中國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟已進入一個良性的互動之中，新財經(jīng)政策、wto第四年的新競爭環(huán)境、新一輪國企改革的啟幕……，××正面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)！

xx年，××將在“創(chuàng)建國際一流品牌，建設(shè)中國百強企業(yè)”的進程中，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展和資本運作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體××人豐滿的商業(yè)智慧和勤奮實干的串串足跡……創(chuàng)新成就未來！變革創(chuàng)新、知行合一是××通向未來之路。

在當(dāng)前，變革創(chuàng)新就是完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立和完善層次清晰、責(zé)任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業(yè)再造與流程創(chuàng)新，在管理力度和管理風(fēng)格上實現(xiàn)突破；知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經(jīng)營上慎重求實、在技術(shù)上掌握核心，真正做到戰(zhàn)略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。機遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢想共存！××經(jīng)過管理變革，背靠優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過實施多元化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略，定會迎來更加輝煌的明天！最后，祝愿大家新春愉快，身體健康，合家歡樂,萬事如意!

司機辭職信范文第2篇

【關(guān)鍵詞】急性心肌梗死；介入治療

Safety efficacy comparison between direct or late elective percutaneous coronary intervention in 72 patients with acute myocardial infarction

YAO Hong-li,QU Rui-yi,ZHANG Pei-sheng.Deparement of Cardiology， The Fifth Affiliated Hospital of Zhengzhou university.zhengzhou 450052,China

【Abstract】 Objective To evaluate the efficacy and complications of different plans of percutaneous coronary revascularization in acute myocardial infarction(AMI).Methods Total 72 patients with AMI received 2 different plans of percutaneous coronary intervention(PCI),direct PCI in 20 patients,and late elective PCI in 52 patients who were successfully angiograghic reperfusion after intravenous thrombolysis.They were followed up for 24 months,and cardiovascular events were observed.Results The infarct related arteries were successful re-opened in all 72 patients.In some elective PCI patients,the severe stenotic non-infarct related arteries were completely dilated.The rates of slow-flow phenomenon in direct PCI group were higher than that in elective PCI group(P

【Key words】Acute myocardial infarction; Percutaneous coronary intervention

經(jīng)皮冠脈介入治療(PCI)現(xiàn)已成為治療急性心肌梗死(AMI)的一種有效方法。本研究旨在觀察直接PCI和溶栓后延遲PCI治療兩種不同時期血運重建術(shù)在治療AMI的療效及其并發(fā)癥。

1 對象與方法

1．1 研究對象 鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院自2002年5月至2005年5月因急性心肌梗死住院并接受PCI術(shù)者72例，男61例，女11例，年齡41~75(58．2±10．7)歲，其中直接PCI者20例，溶栓再通后行擇期延遲PCI者52例，梗死部位：前壁46例(63．8%)，高側(cè)壁4例(5．6%)，下壁、正后壁及右室22例(30．6%)。術(shù)前Killip心功能分級：Ⅰ級62例(86．1%)，Ⅱ級9例(12．5%)，Ⅲ級1例(1．4%)。

1．2 研究方法 所有患者符合急性心肌梗死(AMI)診斷標準[1]：①持續(xù)缺血性胸疼、胸悶≥30 min;②相鄰兩個或以上連續(xù)導(dǎo)聯(lián)ST段明顯上抬，肢導(dǎo)聯(lián)>0．1 mv,胸導(dǎo)>0．2 mv,且心電圖有動態(tài)演變;③CK-MB水平≥2倍高限值;④肌鈣蛋白呈陽性;⑤自發(fā)病至開始干預(yù)的時間均在6 h以內(nèi)。依據(jù)臨床情況分別給予直接PCI或靜脈溶栓(尿激酶150萬U0．5 h內(nèi)滴完)治療。其中52例靜脈溶栓再通患者于兩周后行延遲PCI，20例行直接PCI,經(jīng)股動脈徑路應(yīng)用Judkin方法常規(guī)進行冠狀動脈造影明確病變，依據(jù)心電圖表現(xiàn)造影狹窄程度和TIMI血流程度綜合結(jié)果確定梗死的相關(guān)罪犯血管，直接PCI僅處理罪犯血管，而延遲PCI對嚴重狹窄的非梗死相關(guān)血管也同時進行了處理，先導(dǎo)絲通過病變后決定采取先球囊預(yù)擴張再置入支架或直接置入支架方法，使相關(guān)血管恢復(fù)正常，支架完全覆蓋病變。血管再通標準參照TIMI分級標準[2]，0、1級屬未通，2、3級為再通。以計算機定量冠脈造影分析測定參照血管直徑、最小血管腔徑和狹窄程度。手術(shù)成功標準：殘余狹窄≤30%和TIMI前向血流3級且無臨床并發(fā)癥。術(shù)中及住院期間無嚴重心臟不良事件發(fā)生。所有患者術(shù)前均口服負荷量阿司匹林300 mg，氯吡格雷300 mg，術(shù)中推注肝素8000~10 000 U，術(shù)后口服阿司匹林100 mg 1次/d，氯吡格雷75 mg 1次/d，服用12個月。術(shù)后隨訪12~24個月，記錄死亡、心肌梗死、心絞痛、心衰等臨床心臟事件的發(fā)生情況。

1．3 統(tǒng)計學(xué)處理 計量資料以百分比表示，組間比較采用t檢驗和 χ2 檢驗。

2 結(jié)果

2．1 冠脈造影 72例中，造影顯示存在單支病變41例(56．9%)，雙支病變22例(30．6%)，三支病變9例(12．5%)。梗死相關(guān)血管72支，其中左前降支42 支(58．3%)，左回旋支10 支(13．9%)，右冠脈20支(27．8%)。

2．2 PCI 直接PCI和擇期延遲性PCI對梗死的相關(guān)血管均獲成功開通，未發(fā)生與手術(shù)相關(guān)的嚴重并發(fā)癥，手術(shù)成功率為100%。延遲PCI組除梗死相關(guān)血管外還對40支明顯狹窄的非梗死相關(guān)血管進行了擴張或支架術(shù)處理，均獲得成功血運重建。梗死相關(guān)血管重建術(shù)后即刻慢復(fù)流的發(fā)生率：直接PCI 組30%(6例)，延遲PCI組5．8%(3例)，統(tǒng)計學(xué)比較差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P

2．3 隨訪結(jié)果與臨件 住院期間無臨床死亡事件發(fā)生。術(shù)后隨訪期間發(fā)生7例(9．7%)心絞痛(3~6個月內(nèi))，5例(25%)為直接PCI組，2例(3．8%)為擇期PCI組，統(tǒng)計學(xué)比較差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P

3 討論

急性心肌梗死后早期有效再灌注可挽救存活心肌，保護心功能，減少早期心力衰竭的發(fā)生率，降低早期死亡率，提高生存率[3]。可明顯改善心肌梗死患者的預(yù)后，明顯減少近期死亡、再梗等心肌缺血事件的發(fā)生[4]。本研究結(jié)果顯示無死亡、再梗發(fā)生。目前AMI的再灌注治療包括直接PCI和靜脈溶栓。與溶栓治療相比直接PCI對閉塞血管的開通率尤其是TIMI 3級開通的比例明顯偏高[5]。早期介入可減少隨訪期的死亡、心肌梗死或心絞痛等心血管事件的發(fā)生率，而且介入手術(shù)的成功率較高[6]。本研究結(jié)果顯示直接PCI組梗死相關(guān)血管均獲成功開通，未發(fā)生與手術(shù)相關(guān)的嚴重并發(fā)癥，手術(shù)成功率達100%。術(shù)中與術(shù)后隨訪期間無心肌梗死及死亡病例發(fā)生，而且心絞痛的發(fā)生率也較低。因此對于條件許可的患者應(yīng)盡早考慮急診冠脈血運重建手術(shù)治療。而靜脈溶栓再通的患者造影顯示達到TIMI3級低，易出現(xiàn)心衰、心絞痛，再梗，早期給予延遲性PCI治療可完全達到TIMI3級可最大限度減少心肌梗死后心肌缺血，改善心功能，提高生存率，減少心肌缺血事件的發(fā)生率，本研究顯示心絞痛的發(fā)生率僅3．8%。因此對于此類的患者亦應(yīng)選擇冠脈血運重建手術(shù)治療。而本研究顯示直接PCI組心絞痛的發(fā)生率高于擇期PCI組，考慮為直接PCI僅處理梗死相關(guān)血管，而對非梗死的相關(guān)血管未重點處理有關(guān)系，而直接PCI組出現(xiàn)梗死相關(guān)血管重建術(shù)后即刻慢復(fù)流的發(fā)生率較高，考慮系急診的梗死血管斑塊不穩(wěn)定所致可能性大。

綜上所述，PCI是治療AMI 的有效方法，手術(shù)成功率高，并發(fā)癥少，選擇性的對病變血管采取PCI,同時輔以有效的抗凝、抑制血小板、降血脂、血管緊張素轉(zhuǎn)換酶抑制劑等綜合治療，近、遠期療效均良好，可減少心臟事件，有利于患者心臟功能早期恢復(fù)，減輕心肌重構(gòu)，提高患者生存率。

參考文獻

［1］ 顏紅兵,柯元南.美國冠心病診斷與治療指南.環(huán)境與科學(xué)出版社,2004： 317.

［2］ Chesebro J H,Knatterud G,Rorberts R,et al.Thrombolysis in myocarction(TIMI)trial,phase:A comparison between intravenous tissue plasminogen activated and intravenous streptokinase.Circulation,1987,76:142-152.

［3］ Gibson C M,Cannon C P,Greene R M,et al.Rescue angioplasty in the TIMI 4 Trial.Am J Cardiol,1997,80:21-26.

［4］ Mehta S R,Cannon C P,Fox K A,et al.Routine vs selective invasive strategies in patients with acute coronary syndromes:a collaborative meta-analysis of randomized trials.JAMA,2005,293:2908-2917.

司機辭職信范文第3篇

你們好！

現(xiàn)在的我已經(jīng)來到公司8個月了，還是一名新人，不過我不打算做一名公司的長久員工了，我要離開公司了，因為我覺得我在公司的前(錢)途永遠也不會出現(xiàn)轉(zhuǎn)機。

扼要許你們會驚訝一個公司新人做出的決定，但是這是在我考慮了很長時間以后做出的決定，我知道我的能力和我的資質(zhì)，但是我還是要離開公司，因為我在公司真的不知道何時苦日子才能結(jié)束。

感謝你給了我這個工作的機會，感謝在工作中給我?guī)椭那拜?。來公司?個多月了，我發(fā)現(xiàn)我實在無法適應(yīng)公司的工作制度和部分的工作方式，這里與我的期望相差太遠，我不想在繼續(xù)浪費我的時間，也不想耽誤公司的工作。在我父親生病和去世的這段時間里，我思考過很多，我發(fā)現(xiàn)我和公司之間已經(jīng)無法在同一條軌道上前進了，在繼續(xù)在這里工作下去，一點激情和動力都沒有，另外，我將可能失去更多的親情、友情甚至愛情。至于為什么要離開公司有以下原因，有以下：

1、繼續(xù)在這里工作會讓我失去太多：從畢業(yè)到現(xiàn)在，我從一個活躍的人到從朋友的視線中消失，從網(wǎng)絡(luò)上消失，從聚餐的酒桌上消失，我和好朋友之間幾乎中斷了聯(lián)系，別人再也不愿意主動聯(lián)系我，因為我沒時間。想學(xué)習(xí)點其他知識，看些書、考個證什么的基本不可能有時間。如果不請假，我估計我是沒時間回家一次的，現(xiàn)在我父親去世了，我不希望再繼續(xù)這樣下去，我希望有正常的節(jié)假日能和朋友、親人、愛人相聚，我的母親也需要我的照顧。我已經(jīng)失去了很多，我不想再失去任何東西。放眼看這個集團，工作3、5年以上的不是頭發(fā)掉禿了，就是白發(fā)夾雜在黑發(fā)中。我相信健康的身體和良好的工作狀態(tài)才有好的工作效率和成績，我不希望在這里取得成就以犧牲健康和親情、友情、愛情為代價。

2、公司管理混亂，不適合我的發(fā)展：我的經(jīng)歷和性格決定了我不喜歡一直呆在辦公室里面，可是在工作的八個多月里面，我甚至沒有名正言順的出過一次差，完整的參與一個項目。我們的工作被大量的搜集土地出讓信息、土地成交信息、產(chǎn)權(quán)信息、請款、跑報告、申請禮品、訂車、復(fù)印、搜集產(chǎn)業(yè)信息、匯周報、寫周報、跟進項目當(dāng)中。沒人知道我們到底在做什么、做了什么，實際上連我自己也不知道，我只感覺處在一個雜亂無章的環(huán)境，每個部門負責(zé)人都可以給我們安排工作，每個人都在要結(jié)果，從來沒人統(tǒng)計我們有多少事情要做，很多事情最后都漏斗一樣分流到這幾個新來的員工這里。有時候你問我手上在做那些事情的時候，我還真的一時答不上來，因為亂七八糟的事情太多了，正在做的也許就是那幾件事情，但是總會突然間從跟進的項目、參與的項目、負責(zé)的城市、各個部門的負責(zé)人……那里蹦出一堆事情讓我們手忙腳亂。我希望我是個全能選手，但是亂七八糟的工作消耗了太多時間，我也想多參與幾個項目，但是項目之間時間會沖突，個人精力有限。再說了，如果只是打個電話跟進項目而不親自參與項目，在這里做十年也一樣不能提高自己的能力，頂多也就是個高水平總裁辦跟進秘書。部門一人多崗的結(jié)果是什么事情都做的膚淺而不扎實、完善，我認為只有把某一項工作做完善了、熟練了，才可以更好的參與其他工作，分工要合理明確才有更高的效率，否則天天加班、日夜不睡覺也做不好工作，也沒有效率。

3、公司的人性化不夠：天天加班、周周加班、節(jié)假日也加班，加班還不愿意按標準給加班費，給的加班費竟然按xx最低工資標準來計算工資；公積金（10年都買不了一個平方）、社會保險也是按xx最低工資標準繳納（不知道是否違反相關(guān)法律）；年終獎可以等于沒有。來了8個月了，崗位還沒有，級別就更不用說了（據(jù)說我們拿的副部長的級別工資，也就是說如果我們干不到部長級，工資是不會變化的），按照我們公司的待遇，就是干到經(jīng)理又如何呢，現(xiàn)在的工作可以說一點動力都沒有。在應(yīng)聘的時候說三個月給我們轉(zhuǎn)正定崗，現(xiàn)在都快一年，各個方面一點都沒變化。我總結(jié)了一下，公司對我們的要求都是最高標準，給與的都是最低標準，能騙就騙，能糊弄就糊弄，有時候覺得公司真的很。

4、公司勞動強度和待遇難以讓人接受：我的年齡不大但也不小了，隨著年齡的增長，各種的壓力越來越大。父親現(xiàn)在也去世了，母親和未成家的弟弟需要我更多的幫助，而現(xiàn)在也該是我回報他們的時候了。可是想到這可憐的工資我真慚愧，每天工作時間比別人多幾個小時，一年工作時間比別人多了近90天，拿的工資還不如一個農(nóng)民工，甚至還不及很多單位的年終獎，而我們的工作可以說是體力+腦力+耐力，我們的職責(zé)可以說是職員+后勤+資料員+檔案員，我祝愿公司能多吃幾年人口紅利。

鑒于以上原因，我認為短期內(nèi)公司在相關(guān)方面是無法改善的，我也不希望壓抑自己把這種想法帶到工作中給企業(yè)造成損失，不希望耽誤我們部門的整體工作計劃，不希望給同事的工作成績摸黑。我遵循適者生存、優(yōu)勝劣汰的自然規(guī)律，我愿意退出這個不適宜自己的工作環(huán)境，我也充分的認識到個人的價值觀和這個企業(yè)的價值觀是相背離的，現(xiàn)在在這里工作的每一天對我來說都是煎熬，為了企業(yè)只給合適的人提供工作崗位，也為了我自己的發(fā)展。

請不要挽留我，我也知道領(lǐng)導(dǎo)對我這樣的新人不熟悉，我的存在可有可無，但是我知道，即使誰來挽留，我也不會打消我的決定的，這樣的公司，這樣的生活，這樣的遭遇，我只能說我之前沒有見過，也希望將來不要見到，我只能說我浪費了8個月的時間來找回自己。

以后的路還有很長，我相信我會努力的找到一份屬于自己的一片天空，我也會在將來實現(xiàn)自己的夢想的，請告訴領(lǐng)導(dǎo)放心。

最后祝愿公司的明天會更好吧！

現(xiàn)申請辭職，懇請批準！

此致

敬禮

司機辭職信范文第4篇

【關(guān)鍵詞】心肌梗死；經(jīng)皮冠狀動脈介入；梗死血管

【中圖分類號】R542 【文獻標識碼】A 【文章編號】1008-6455（2012）01-0095-01

在心血管疾病中，急性心肌梗死（AMI）是威脅中老年人身體健康的主要疾病之一。據(jù)統(tǒng)計，隨著年齡的增長，AMI患病率、住院率和死亡率均明顯增加，并已成為城鄉(xiāng)居民死亡的重要原因之一。在AMI患者早期，進行積極的再灌注治療是挽救瀕死心肌的主要方法。筆者收集了經(jīng)我科治療的120例AMI患者，分別采用急診PCI和擇期PCI治療方式，現(xiàn)比較如下。

1 資料與方法

1.1 基本資料

2009年1月至2011年1月，我科共接收了120例AMI患者，分別采用急診PCI和擇期PCI治療方式。

1.2 治療方法

急診PCI組：接診醫(yī)生通過與家屬談話以及心電圖檢查迅速確診，以標準技術(shù)對患者左右冠狀動脈進行造影，以確定梗死血管，然后以標準方法行直接PCI治療（PTCA及冠狀動脈內(nèi)支架置入術(shù)）?；颊咝g(shù)前嚼服阿司匹林300mg、氯吡格雷片300mg；術(shù)中認真執(zhí)行搶救流程，用肝素8000U，并為患者建立靜脈通道，若患者出現(xiàn)心律失?，F(xiàn)象，插入保護性臨時心臟起搏電極；術(shù)后口服阿司匹林100mg，氯吡格雷片75mg，均為每天服用一次，低分子肝素6000U，每天注射兩次，連續(xù)注射1周。視病情變化情況選用 受體阻滯劑、硝酸酯類、調(diào)脂類藥物及血管緊張素轉(zhuǎn)換酶抑制劑(ACEI)類等，以進行二級預(yù)防。

擇期PCI組：患者入院后均進行擴張冠狀動脈和營養(yǎng)心肌治療，手術(shù)方法同急診PCI組。為患者每天注射2次低分子肝素600U進行抗凝和溶血。患者梗死后的1至2周以標準方法進行PTCA及冠狀動脈內(nèi)支架置入術(shù)。術(shù)前服用阿司匹林100mg，每天一次，至手術(shù)時累計劑量300mg，氯吡格雷片75mg，每天一次，至手術(shù)時累計劑量600mg。其他方面的術(shù)后處理參照急診PCI組。

1.3 統(tǒng)計學(xué)處理

本組所有結(jié)果以均數(shù)±標準差( ±s)表示，經(jīng)SPSS統(tǒng)計軟件分析處理，計量資料采用t檢驗，計數(shù)比較資料采用 檢驗，以P

2 結(jié)果

2.1一般情況

從表1中可以看出，急診PCI組52例，其中男性28例，平均年齡63.9歲；擇期PCI組68例，其中男性36例，平均年齡為60.8歲，兩組性別無統(tǒng)計學(xué)意義，年齡有統(tǒng)計學(xué)差異（P

2.2 兩組療效與副作用情況

從表2可以看出，急診PCI組在治愈率和心絞痛發(fā)作率方面優(yōu)于擇期PCI組，兩者均有統(tǒng)計學(xué)差異（P0.05），不具有統(tǒng)計學(xué)意義。在急診PCI組，有1例患者因凝血功能出現(xiàn)障礙而死亡，還有1例患者因出現(xiàn)吸入性肺炎而死亡；由于大部分患者均治愈，故有效組患者的比例明顯低于擇期PCI組患者，但這不能說明擇期PCI優(yōu)于急診PCI。

3 討論

隨著我國步入老齡化社會速度的加快，每年新增“三高”老人和心腦血管疾病患者的速度也明顯加快，其中冠心病可謂是中老年人健康殺手之一，該病的癥狀表現(xiàn)有時不夠典型，或表現(xiàn)為無癥狀的心肌缺血，并以不穩(wěn)定型心絞痛和急性心肌梗死最為常見。

對于急性心肌梗死患者，其治療的時間越及時，越有利于開通梗死血管、挽救瀕死心肌以及限制和縮小梗死的范圍，從而減輕病人的痛苦，并有效改善患者近期和遠期的預(yù)后。因此，及時對AMI患者采取積極有效的治療措施，是提高其生存率和降低并發(fā)癥的關(guān)鍵所在。本研究中采用急診PCI治療方式的患者均有較高的治愈率，明顯高于擇期PCI治療方式，并且前者在術(shù)后發(fā)生心絞痛、心律失常的現(xiàn)象也明顯低于后者。趙一俏等[1]（2007）臨床研究發(fā)現(xiàn)，直接PCI組患者在不穩(wěn)定心絞痛以及心臟泵功能衰竭方面均顯著低于擇期PCI組患者，術(shù)中，直接PCI組患者發(fā)生心律失常的機率也高于擇期PCI組患者，說明早期進行PCI可恢復(fù)較多冬眠心肌，術(shù)后，經(jīng)過彩超的檢查，直接PCI組患者的LVEF數(shù)值比擇期PCI組患者較高，也說明了急診PCI的療效顯著，在臨床上具有很好的推廣使用價值。

雖然PCI及血管支架技術(shù)目前得到了深入的發(fā)展并取得了較好的效果，但是基礎(chǔ)藥物治療的方式和方法仍不能忽視，對患者進行常規(guī)的溶栓抗凝治療仍具有重要的臨床意義，李志娟等[2]（2009）研究證實，在對患者進行PCI治療的同時，聯(lián)合使用基礎(chǔ)藥物治療更有利于開通和改善患者梗死血管，從而提高療效。另外，在實際的臨床治療工作中，不同的病情的患者往往要使用不同的支架，只有選對了合適的支架，才有利于患者病情的轉(zhuǎn)歸。越來越多的研究表明，使用藥物涂層支架能夠有效地減少患者術(shù)后并發(fā)癥的發(fā)生，并對患者的預(yù)后產(chǎn)生積極的影響?？悼∑嫉萚3]（2006）研究發(fā)現(xiàn)，為比較復(fù)雜的急性心肌梗死患者植入支架時，其死亡率和副作用發(fā)生率均有一定程度的下降，效果較好。

總之，在治療急性心肌梗死方面，急診PCI與擇期PCI相比，其治療效果更具優(yōu)勢，若在治療時聯(lián)合使用基礎(chǔ)藥物治療，其效果更佳。但是兩者的遠期療效對比仍需要進一步的研究和驗證。

參考文獻：

[1] 趙一俏，尹學(xué)亮，傅強，等.直接PCI和擇期PCI治療急性心肌梗死的療效比較[J]．廣東醫(yī)學(xué)，2007，28(5)：775-776．

司機辭職信范文第5篇

會計教育是一項基礎(chǔ)性的工作，特別是中職會計教育對我國的會計事業(yè)的發(fā)展有著重析意義，同時對國民經(jīng)濟的發(fā)展也有重要的作用。黨的十提出"加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育"的目標，這就為我國的中職會計教育提供了一個極其重要的發(fā)展機遇。在新時期，對我國中職會計教育新思路的探索，成為了中職會計教育中的一項重要研究課題。本文從會計教育層次與職業(yè)價值觀方面提出了一些自己的見解。

1.消除應(yīng)試教育影響

近幾年來，我國高校的不斷擴招，對我國的中職教育形成了極大的壓力，同時也從根本上改變著我國的教育結(jié)構(gòu)組成。但要看到，從一定意義上來說，高校的擴招對中職教育未必就是壓力。

就表面現(xiàn)象來看，高校的擴招使得大眾的受教育水平在不斷提高，但是深入分析卻可以發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)應(yīng)試教育的影響依然存在，教學(xué)的內(nèi)容與實際應(yīng)用脫節(jié)的現(xiàn)象依然很普遍，高校的教育依然無法為社會的進步、國民經(jīng)濟的發(fā)展提供大量的、高層次的技術(shù)人才。在這種大環(huán)境下，會計教育也無法承擔(dān)起其應(yīng)有的社會責(zé)任，大量的高校畢業(yè)生，在校期間被大量的考試占據(jù)了全部的時間，當(dāng)走向工作崗位以后，才發(fā)現(xiàn)一切都要從頭學(xué)起[1]。

而中職會計教育的重點則是會計技能的培訓(xùn)，目標是培養(yǎng)大量中等層次的會計從業(yè)人員，中職會計教育可以憑借自己的這一先天有利條件，填補高校的這一塊空白，為我國的會計教育探索出一條新的思路，從而肩負起中職會計教育的歷史責(zé)任。

2.準確定位中職會計教育

中職會計教育就是為了培養(yǎng)中等技能水平的會計人才，為廣大的金融機構(gòu)與企事業(yè)單位提供中等技能的會計從業(yè)人員。因此中職會計教育要在教育體系內(nèi)準確的定位，只有如此，才能在我國的會教育體系內(nèi)發(fā)揮出更好的、更積極的作用。

中職會計教育的主要方向是應(yīng)用，側(cè)重于實際操作技能水平的培訓(xùn)，面向的是廣大金融機構(gòu)與企事業(yè)單位的普通會計崗位。由此可以看出，中職會計教育的目的并不是為了培養(yǎng)大量的高端會計人才，如果脫離了這一實際，片面去追求層次上的提高，只會出現(xiàn)教育內(nèi)容與實際操作的嚴重脫節(jié)，走向應(yīng)試教育的老路。

但是也要看到，目前我國的中職會計教育的確存在著片面追求教學(xué)層次提高的現(xiàn)象，造成這種現(xiàn)象的原因是多方面的。這種現(xiàn)象的存在對中職會計教育的質(zhì)量形成了極大的沖突[2]。

所以，中職會計教育對自身的準確定位是生存、發(fā)展的關(guān)鍵，對我國國民經(jīng)濟的穩(wěn)健發(fā)展也有著重要的影響。

3.對會計職業(yè)價值觀的培養(yǎng)

會計崗位對金融機構(gòu)與企事業(yè)單位的重要性是不言自明的，會計職業(yè)的發(fā)展與資本的流通和金融業(yè)的興起有著十分緊密的聯(lián)系，從這個意義上講，會計也擔(dān)負著維護資本市場秩序的重任。在目前我國的會計從業(yè)人員結(jié)構(gòu)中，中職會計教育培養(yǎng)的會計人才占據(jù)著其中相大的比重，對我國金融與企事業(yè)單位的正常運轉(zhuǎn)、維護正常的金融、資本市場秩序都有著重要的作用[3]。

但是會計職業(yè)道德的教育，在我國的會計教育體系中一直處于一個很尷尬的地位，在我國的會計教育體系內(nèi)長期處于一個可有可無的地位。長此以往，將會影響到我國中職會計教育的質(zhì)量，進而為我國的金融、資本市場的正常動轉(zhuǎn)帶來極大的隱患。

所以中職會計教育中應(yīng)當(dāng)強調(diào)職業(yè)價值觀的教育，特別是會計人員誠信為本的理念更應(yīng)該貫徹到中職會計教育的全過程。要讓中職會計教育的學(xué)生真正的意識到會計從業(yè)的道德底線，這需要一個長期的過程，需要廣大的中職會計教育人員與中職院校做大量的工作，這些工作將會影響到這些學(xué)生的一生，也會對我國的會計事業(yè)產(chǎn)生極大的影響[4]。

4.對終身學(xué)習(xí)理念的培養(yǎng)

中職會計教育的目的是培養(yǎng)滿足社會需要的會計技能人才，是為廣大的金融機構(gòu)與企事業(yè)單位培養(yǎng)中等技能層次的會計人才，其教育的主要內(nèi)容側(cè)重于實際操作技能的訓(xùn)練，目的就是為了讓接受中職會計教育的學(xué)生在進入實際的工作崗位以后可以快速進入角色。

但是中職會計教育只是會計從業(yè)人員的一個起點，只是為進一步的發(fā)展打下一個堅實的基礎(chǔ)，是整個會計教育體系中不可或缺的一個環(huán)節(jié)，對會計人員的職業(yè)生涯起著承前啟后的作用。隨著我國國民經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，對會計工作提出了更高的要求，所以對會計工作更高層次的追求不僅僅是個人會計職業(yè)生涯的要求，也是國民經(jīng)濟發(fā)展形勢的要求。

在這種大背景下，對會計從業(yè)人員的職業(yè)技能等都提出了很高的要求，所以會計從業(yè)人員要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，突破中等會計職業(yè)層次，向更高的層次不斷邁進。而這種理念的培養(yǎng)，則是中職會計教育的一項重要內(nèi)容。要讓接受中職會計教育的學(xué)生真正的意識到，中職會計教育僅僅只是一個起點，在工作以后，要不斷提高自身的技能層次，對本職業(yè)務(wù)水平的學(xué)習(xí)要貫徹于職業(yè)生涯的全程，只有如此，中職會計教育的真正意義才能體現(xiàn)出來[5]。