前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇社會(huì)責(zé)任報(bào)告范文，相信會(huì)為您的寫作帶來(lái)幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

社會(huì)責(zé)任報(bào)告范文第1篇

這份運(yùn)用多種元素相互呼應(yīng)，并以此呈現(xiàn)出自身獨(dú)到社會(huì)責(zé)任見解的報(bào)告，出自遠(yuǎn)洋地產(chǎn)控股有限公司之手。4月18日，在遠(yuǎn)洋地產(chǎn)首份社會(huì)責(zé)任報(bào)告會(huì)上，總裁李明強(qiáng)調(diào)，“正是一群可靠并值得信賴的企業(yè)人，在良好治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上成為企業(yè)得以基業(yè)長(zhǎng)青的保證?！边h(yuǎn)洋地產(chǎn)也就此擬人化延伸，將自身的社會(huì)責(zé)任理念梳理、凝練為“可靠的伙伴”。

作為遠(yuǎn)洋地產(chǎn)的首份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，報(bào)告系統(tǒng)闡述了遠(yuǎn)洋地產(chǎn)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀，并以企業(yè)與利益相關(guān)方的關(guān)系為線索，披露了18年來(lái)尤其是2010年度遠(yuǎn)洋地產(chǎn)在對(duì)投資者、客戶、員工、供應(yīng)商和承包商、社區(qū)和政府等主要利益相關(guān)方的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐和績(jī)效。同時(shí)，對(duì)產(chǎn)品責(zé)任和環(huán)境責(zé)任兩部分，特別以分報(bào)告的形式單獨(dú)呈現(xiàn)。

報(bào)告顯示，從土地的獲取、產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)到后續(xù)的服務(wù)等方面，遠(yuǎn)洋地產(chǎn)致力于產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)全過(guò)程中實(shí)現(xiàn)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展與資源永續(xù)利用，并通過(guò)2010年企業(yè)“產(chǎn)品年”活動(dòng)的開展，提升產(chǎn)品品質(zhì)，強(qiáng)化產(chǎn)品責(zé)任。在環(huán)境保護(hù)方面，遠(yuǎn)洋地產(chǎn)不斷應(yīng)用新技術(shù)開發(fā)綠色建筑，并于2006年發(fā)起“老社區(qū)，新綠色”環(huán)保公益行動(dòng)，以此為平臺(tái)，通過(guò)建立環(huán)境示范項(xiàng)目和形式多樣的環(huán)境宣傳活動(dòng)，推動(dòng)公眾環(huán)保意識(shí)的提升。

除追求報(bào)告信息的完整性、真實(shí)性等外，首次報(bào)告的遠(yuǎn)洋地產(chǎn)在報(bào)告的平衡性上已有較好的展現(xiàn)，其對(duì)“全資子公司北京遠(yuǎn)豪置業(yè)有限公司通過(guò)公開競(jìng)價(jià)，高價(jià)獲取朝陽(yáng)區(qū)大望京1號(hào)地塊”這一受利益相關(guān)方關(guān)注的重大負(fù)面信息，給予了披露和回應(yīng)。

責(zé)任融入新戰(zhàn)略　追求精細(xì)化發(fā)展

來(lái)自遠(yuǎn)洋地產(chǎn)的信息顯示，作為北京和環(huán)渤海地區(qū)最大的房地產(chǎn)開發(fā)商之一，2010年遠(yuǎn)洋地產(chǎn)同比增長(zhǎng)55％，營(yíng)業(yè)額達(dá)137.2億元。同時(shí)，在新拓展的二、三線城市取得了卓越銷售成績(jī)，在大連、沈陽(yáng)、中山、天津等地均名列前茅。

然而，受國(guó)家宏觀政策調(diào)控的影響，2011年，地產(chǎn)行業(yè)還將面臨更多的挑戰(zhàn)。未來(lái)的地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)走向何方?在媒體互動(dòng)環(huán)節(jié)，李明給出了遠(yuǎn)洋地產(chǎn)的答案：“修煉管理內(nèi)功，走精細(xì)化之路?！边@也正切合了當(dāng)天遠(yuǎn)洋地產(chǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告會(huì)暨戰(zhàn)略溝通會(huì)的主題――“責(zé)任?精細(xì)?新突破”。李明表示，將企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念與企業(yè)戰(zhàn)略與管理相融合，并在此過(guò)程中使員工深受啟發(fā)，自覺(jué)將責(zé)任意識(shí)落實(shí)到日常工作中，這比單純的公益更為重要。

社會(huì)責(zé)任報(bào)告范文第2篇

中移動(dòng)的這份報(bào)告也是國(guó)內(nèi)電信企業(yè)的首份企業(yè)責(zé)任報(bào)告。中移動(dòng)敢于企業(yè)責(zé)任報(bào)告，這或多或少地彰顯了一個(gè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。然而，自以為企業(yè)責(zé)任意識(shí)很強(qiáng)的中移動(dòng)也許忘記了企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)的強(qiáng)弱其實(shí)是要社會(huì)來(lái)評(píng)價(jià)的，絕不是靠自己報(bào)告出來(lái)的。

作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的純競(jìng)爭(zhēng)型企業(yè)，如果它能夠利稅齊升，且履行了必要的社會(huì)責(zé)任的話，相信社會(huì)會(huì)認(rèn)為這個(gè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感不弱。但是如果換成了一個(gè)帶有壟斷性質(zhì)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，縱然它的利稅再高、安排就業(yè)再多、拉動(dòng)GDP再大，老百姓也不會(huì)就那么簡(jiǎn)單地認(rèn)為這個(gè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感就強(qiáng)。不是老百姓在拿兩把尺子衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任，而是壟斷企業(yè)的利潤(rùn)來(lái)得太容易，甚至帶有“壓榨”的性質(zhì)。正是如此，在壟斷企業(yè)把利稅之高作為炫耀自己企業(yè)責(zé)任是何等的“佼佼者”之時(shí)，實(shí)際上在無(wú)形之中加重了社會(huì)對(duì)這個(gè)企業(yè)的反感――而非好感。這次中移動(dòng)拿出自己在支持農(nóng)村通信建設(shè)、慈善和環(huán)境保護(hù)等公益活動(dòng)中的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)，本來(lái)也不是什么壞事，而不明智的地方在于，硬是要把老百姓嗤之以鼻的高利潤(rùn)等作為頭等功來(lái)向社會(huì)報(bào)告，能不激起老百姓的反感才怪！

企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)到底是強(qiáng)還是弱、是大還是小，社會(huì)自有成型的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，老百姓心中也有一桿秤。中移動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任的情況，我們雖不能一口咬定它就怎么不行，但可以肯定的是應(yīng)該不是很好――兩個(gè)權(quán)威的企業(yè)社會(huì)責(zé)任榜單可以作證：一個(gè)是國(guó)外的，2006年11月，美國(guó)《財(cái)富》雜志公布了“2006企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估”排名，在此榜單上未能見到連續(xù)6年入選美國(guó)《財(cái)富》雜志全球企業(yè)500強(qiáng)排行榜的中移動(dòng)；另一個(gè)是國(guó)內(nèi)的，去年底，由中央電視臺(tái)、《中國(guó)企業(yè)家》雜志社共同發(fā)起并主辦的“中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任調(diào)查”評(píng)出了20家“最具社會(huì)責(zé)任企業(yè)”，也沒(méi)有發(fā)現(xiàn)對(duì)GDP貢獻(xiàn)率達(dá)1.1%的這個(gè)電信企業(yè)。

社會(huì)責(zé)任報(bào)告范文第3篇

對(duì)好報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)知的紛爭(zhēng)

2010年12月1日，我以專家的身份參加了第三屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告國(guó)際研討會(huì)暨“金蜜蜂2010優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告”典禮。會(huì)議有一個(gè)研討主題吸引了我的注意力，那就是“什么樣的社會(huì)責(zé)任報(bào)告是一個(gè)好報(bào)告”。作為國(guó)內(nèi)連續(xù)五年編制年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告的親歷者，我深有感觸，但在現(xiàn)場(chǎng)我躊躇再三，最后選擇了傾聽和沉默。

現(xiàn)場(chǎng)的討論很熱烈，專家學(xué)者和企業(yè)界從業(yè)人員對(duì)“什么是一個(gè)好報(bào)告”眾說(shuō)紛紜。有的人認(rèn)為好報(bào)告必須與國(guó)際慣例相接軌，最好是全盤接收，其中最為廣泛的參照標(biāo)準(zhǔn)是全球報(bào)告倡議組織GRI的《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》。有的人認(rèn)為一份優(yōu)秀的社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)該具備完整性、實(shí)質(zhì)性、平衡型、可比性、創(chuàng)新性和可讀性。有的人認(rèn)為一份好的報(bào)告應(yīng)該達(dá)到兩個(gè)目的，―是本著客觀嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，遵照真實(shí)透明的原則，用社會(huì)責(zé)任規(guī)范企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，回應(yīng)利益相關(guān)方的期望；二是報(bào)告要能夠促進(jìn)企業(yè)管理的改進(jìn)，為提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任的未來(lái)績(jī)效和推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。有的人強(qiáng)調(diào)利益相關(guān)方的滿意，認(rèn)為好報(bào)告就是讓各利益相關(guān)方滿意的報(bào)告。有的人認(rèn)為“報(bào)告應(yīng)該基于科學(xué)態(tài)度，基于國(guó)情和企業(yè)自身實(shí)際，實(shí)事求是地回應(yīng)利益相關(guān)方的關(guān)切”。有的人強(qiáng)調(diào)報(bào)告的“完整性”和“平衡性”。認(rèn)為報(bào)告是企業(yè)與利益相關(guān)方全面溝通的平臺(tái)，旨在服務(wù)利益相關(guān)方的決策和判斷，必須保證信息披露的平衡性，不回避負(fù)面信息，推動(dòng)組織創(chuàng)造價(jià)值，也就是所謂“責(zé)任溝通創(chuàng)造價(jià)值”。有的人強(qiáng)調(diào)報(bào)告要披露國(guó)家的法律和管制信息，闡述企業(yè)的合規(guī)管理體系和績(jī)效。有的人強(qiáng)調(diào)報(bào)告要披露公司的環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排信息和公司支持重大社會(huì)公益項(xiàng)目的績(jī)效。

我仔細(xì)傾聽了各位專家和從業(yè)人員角度各異的認(rèn)識(shí)和看法，深覺(jué)國(guó)家電網(wǎng)公司2010年報(bào)告有必要對(duì)此問(wèn)題作出回答。

對(duì)好報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)的初步回答

回答一：一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，需要系統(tǒng)闡述一個(gè)公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境綜合價(jià)值的完整邏輯，包括意愿、行為和績(jī)效。從整體而言，需要闡述追求經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境綜合價(jià)值最大化的公司使命和企業(yè)愿景；需要闡述公司具體實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境綜合價(jià)值最大化的發(fā)展戰(zhàn)略；需要具體闡述公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境綜合價(jià)值最大化面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，特別是改進(jìn)空間和優(yōu)先領(lǐng)域；需要具體闡述保證公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境綜合價(jià)值最大化的制度安排；需要具體闡述公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境綜合價(jià)值最大化的重大舉措和具體行動(dòng)；需要具體闡述公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境綜合價(jià)值最大化的結(jié)果績(jī)效。

回答二：一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，需要有效保證報(bào)告信息的質(zhì)量，包括報(bào)告信息的真實(shí)性，客觀性、及時(shí)性、全面性、平衡性、易懂性和可比性。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任不但要做到“三好”(動(dòng)機(jī)好、行為好、結(jié)果好)，而且必須要做到“三讓”(讓人知道、讓人認(rèn)可、讓人信任)。對(duì)于前者，所謂動(dòng)機(jī)好，就是企業(yè)的價(jià)值觀和文化必須能夠保證企業(yè)有履行社會(huì)責(zé)任的內(nèi)在意愿；行為好，就是企業(yè)行為符合“對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任的企業(yè)行為”的要求，并能夠有利于最大限度地為社會(huì)創(chuàng)造綜合價(jià)值；結(jié)果好，必須定期衡量企業(yè)行為的綜合價(jià)值創(chuàng)造效果。對(duì)于后者，讓人知道，意味著報(bào)告得讓人聽得懂、讓人愿意聽、讓人聽充分；讓人認(rèn)可，意味著報(bào)告對(duì)公司的社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造功能和成效的自我認(rèn)知，應(yīng)該與社會(huì)認(rèn)知盡可能保持一致；讓人信任，意味著報(bào)告所披露的公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境綜合價(jià)值的因果鏈條需要獲得利益相關(guān)方和社會(huì)各界的價(jià)值認(rèn)同，形成對(duì)價(jià)值創(chuàng)造認(rèn)知的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)各方積極參與綜合價(jià)值創(chuàng)造的過(guò)程；當(dāng)然值得指出的是對(duì)公司及其報(bào)告的不信任本身就是全社會(huì)的福利損失，是對(duì)企業(yè)的社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造功能的損害。

回答三：一個(gè)優(yōu)秀的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，需要充分考慮社會(huì)責(zé)任的國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)，注重與普遍接受的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的銜接與融合。所謂標(biāo)準(zhǔn)，歸根結(jié)底是利益相關(guān)方和社會(huì)對(duì)企業(yè)的普遍期望，回應(yīng)利益相關(guān)方要求和社會(huì)期望是一個(gè)好報(bào)告的應(yīng)有之意。

國(guó)家電網(wǎng)公司的實(shí)踐

實(shí)踐一：《國(guó)家電網(wǎng)公司2010年報(bào)告》在國(guó)內(nèi)企業(yè)報(bào)告中首次明確提出，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，貴在系統(tǒng)闡述一個(gè)公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)，社會(huì)和環(huán)境綜合價(jià)值的完整邏輯，包括意愿，行為和績(jī)效。該報(bào)告系統(tǒng)闡述了企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的目的，包括：系統(tǒng)闡述公司創(chuàng)造綜合價(jià)值的完整邏輯；有效溝通建立與利益相關(guān)方的信任關(guān)系；推動(dòng)形成對(duì)電網(wǎng)和公司發(fā)展的價(jià)值認(rèn)同；引導(dǎo)調(diào)整利益相關(guān)方對(duì)公司履責(zé)的期望。這充分說(shuō)明，通過(guò)編制和報(bào)告，可以讓企業(yè)深刻地了解到自身創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境綜合價(jià)值的成效、不足和改進(jìn)方式；可以讓社會(huì)各界推動(dòng)、幫助和監(jiān)督企業(yè)提升綜合價(jià)值創(chuàng)造的能力和績(jī)效；可以與利益相關(guān)方加強(qiáng)溝通，引導(dǎo)利益相關(guān)方和社會(huì)各界對(duì)企業(yè)創(chuàng)造綜合價(jià)值的認(rèn)識(shí)和期望，達(dá)成共識(shí)，建立信任，促進(jìn)全方位合作，最大限度地發(fā)揮公司和社會(huì)各界的綜合價(jià)值創(chuàng)造潛力。

實(shí)踐二：《國(guó)家電網(wǎng)公司2010年報(bào)告》在國(guó)內(nèi)企業(yè)報(bào)告中首次全面闡述了公司履行社會(huì)責(zé)任與創(chuàng)造綜合價(jià)值的密切關(guān)系。報(bào)告提出，履行共同責(zé)任和特定責(zé)任，是國(guó)家電網(wǎng)公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境綜合價(jià)值的兩大基本方式。公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略要以最大限度創(chuàng)造綜合價(jià)值為目標(biāo)，以實(shí)施全面社會(huì)責(zé)任管理為中心，以轉(zhuǎn)變電網(wǎng)發(fā)展方式和公司發(fā)展方式為重點(diǎn)，以推進(jìn)“管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新”為保障。報(bào)告共同責(zé)任篇闡述了公司履行科學(xué)發(fā)展、安全供電、卓越管理、科技創(chuàng)新、溝通合作、全球視野六大共同責(zé)任，與創(chuàng)造綜合價(jià)值的關(guān)系，展現(xiàn)了公司通過(guò)實(shí)現(xiàn)“保障更安全、更經(jīng)濟(jì)、更清潔、可持續(xù)的能源供應(yīng)”的核心社會(huì)功能，最大限度創(chuàng)造綜合價(jià)值的意愿、行為和績(jī)效，特定責(zé)任篇闡述了公司對(duì)關(guān)鍵利益相關(guān)方的履責(zé)議題、履責(zé)理念、履責(zé)戰(zhàn)略、制度保障和年度重要實(shí)踐，展現(xiàn)了公司通過(guò)實(shí)現(xiàn)“負(fù)責(zé)任地對(duì)待每一個(gè)利益相關(guān)方”的一般社會(huì)功能，最大限度創(chuàng)造綜合價(jià)值的意愿、行為和績(jī)效。

社會(huì)責(zé)任報(bào)告范文第4篇

繼本刊《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告研究(2001-2009)》并引起社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和重視，得到各方積極反饋和支持后，2010年，在總結(jié)上年報(bào)告研究的經(jīng)驗(yàn)、結(jié)合2010年中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告實(shí)際的基礎(chǔ)上，本刊聯(lián)合北京大學(xué)社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展國(guó)際研究中心和責(zé)揚(yáng)天下(北京)管理顧問(wèn)有限公司對(duì)2009年報(bào)告評(píng)估體系做了修訂和完善，形成了“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)估體系2010”(簡(jiǎn)稱GBEE-CRAS2010)，基于“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)估體系2010”，針對(duì)中國(guó)2010年前十個(gè)月的663份社會(huì)責(zé)任報(bào)告，從報(bào)告的結(jié)構(gòu)參數(shù)、技術(shù)參數(shù)和主體參數(shù)等17個(gè)方面對(duì)報(bào)告進(jìn)行定位和分類，從內(nèi)容實(shí)質(zhì)性、結(jié)構(gòu)完整性、績(jī)效可比性、報(bào)告可信性、報(bào)告可讀性和報(bào)告創(chuàng)新性等6個(gè)維度對(duì)報(bào)告進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估、核實(shí)、統(tǒng)計(jì)和研究，不斷充實(shí)和完善中國(guó)社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)據(jù)庫(kù)，完成了《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告研究2010》(以下簡(jiǎn)稱《2010報(bào)告研究》)。

《2010報(bào)告研究》著眼于為社會(huì)各界提供一個(gè)了解中國(guó)社會(huì)責(zé)任報(bào)告最新發(fā)展?fàn)顩r的窗口，著眼于發(fā)揮社會(huì)責(zé)任研究咨詢機(jī)構(gòu)的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，幫助中國(guó)企業(yè)更好地發(fā)揮社會(huì)責(zé)任報(bào)告在傳播理念、提升管理、樹立形象方面的重要作用，進(jìn)而達(dá)到通過(guò)報(bào)告促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?！?010報(bào)告研究》揭示了2010年我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告整體所呈現(xiàn)出來(lái)的五大主要特征，并為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)更好履行社會(huì)職責(zé)、做好企業(yè)社會(huì)責(zé)任編制和提出了五大具有針對(duì)性的意見和建議?，F(xiàn)于此摘錄《2010報(bào)告研究》精華部分，以饗讀者。

2010年中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告五大特征

《2010報(bào)告研究》顯示，2010年中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告呈現(xiàn)出了以下五大特征：

1　各地區(qū)各行業(yè)報(bào)告穩(wěn)步發(fā)展，定期機(jī)制初步顯現(xiàn)

2010年，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告在經(jīng)過(guò)2009年“井噴”發(fā)展后，呈現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展態(tài)勢(shì)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2010年前十個(gè)月，中國(guó)的各類社會(huì)責(zé)任報(bào)告達(dá)663份，超過(guò)了2009全年數(shù)量總額，較去年同期的582份增長(zhǎng)14％；預(yù)計(jì)保持全球報(bào)告總量15％左右的份額。

一是首次實(shí)現(xiàn)地區(qū)全面覆蓋。2010年，隨著奇正藏藥股份有限公司首份社會(huì)責(zé)任報(bào)告，中國(guó)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的地區(qū)覆蓋了大陸所有省、直轄市、自治區(qū)，這成為中國(guó)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)展的一個(gè)重要標(biāo)志，表明社會(huì)責(zé)任報(bào)告在中國(guó)將進(jìn)入縱深推進(jìn)的全新發(fā)展階段。

二是金融保險(xiǎn)、信息技術(shù)等行業(yè)異軍突起。2010年報(bào)告數(shù)量較2009年同期增長(zhǎng)13.9％，得益于部分行業(yè)報(bào)告數(shù)量的大幅增長(zhǎng)。其中，制造業(yè)報(bào)告319份，較2009年增長(zhǎng)17.3％，信息技術(shù)業(yè)報(bào)告28份，較2009年增長(zhǎng)64.7％；金融、保險(xiǎn)業(yè)64份，較2009年增長(zhǎng)73.0％，除銀行、保險(xiǎn)等行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)外，部分基金、證券等金融類企業(yè)加入報(bào)告的行列，推動(dòng)了金融、保險(xiǎn)業(yè)報(bào)告數(shù)量的快速增長(zhǎng)。

三是東、中、西部地區(qū)同步增長(zhǎng)。東部地區(qū)仍是我國(guó)社會(huì)責(zé)任報(bào)告最為集中的區(qū)域，報(bào)告的企業(yè)數(shù)量同比增長(zhǎng)1.6個(gè)百分點(diǎn)，其中上海地區(qū)表現(xiàn)尤為突出，報(bào)告企業(yè)增加的絕對(duì)數(shù)量居各省、直轄市、自治區(qū)之首；中西部地區(qū)企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告也給予了相當(dāng)重視，報(bào)告企業(yè)數(shù)量較2009年有所增長(zhǎng)，內(nèi)蒙古地區(qū)報(bào)告的企業(yè)數(shù)量由2009年的1家增加至2010年的4家，同比增幅居各省、直轄市、自治區(qū)之首。初步形成了“東部與中西部同步發(fā)展”的局面。

四是定期機(jī)制初步顯現(xiàn)。研究顯示，2010年，報(bào)告次數(shù)達(dá)兩次及兩次以上的企業(yè)占絕大多數(shù)，非年度報(bào)告比重呈現(xiàn)明顯下降趨勢(shì)。絕大多數(shù)企業(yè)在2009年報(bào)告后，能夠在2010年繼續(xù)，基本按照年度定期報(bào)告，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告定期機(jī)制初步顯現(xiàn)。

五是非企業(yè)組織積極社會(huì)責(zé)任報(bào)告。企業(yè)是社會(huì)責(zé)任報(bào)告的主體，但隨著組織社會(huì)責(zé)任概念的發(fā)展，非企業(yè)類組織也積極加入到社會(huì)責(zé)任報(bào)告的行列。例如，貴州航天醫(yī)院、中國(guó)對(duì)外承包工程商會(huì)。

2　報(bào)告整體水平有所提升，高質(zhì)量報(bào)告大幅增加

總體而言，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告整體還處于初級(jí)發(fā)展階段，但與上年相比，2010年的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告形式更加規(guī)范、可讀性更強(qiáng)，披露的信息量增加、內(nèi)容更加深入，國(guó)際化程度提高，報(bào)告整體水平有一定提升。

一是報(bào)告信息量有所增加。10頁(yè)及以下篇幅的報(bào)告明顯減少，51頁(yè)及以上篇幅的報(bào)告顯著增加，報(bào)告披露的信息量更大，內(nèi)容更加充實(shí)。

二是信息質(zhì)量有所提升。2010年報(bào)告總體質(zhì)量較上年有一定程度提升，特別是報(bào)告的結(jié)構(gòu)更加完整，披露的社會(huì)責(zé)任信息更加豐富、更具深度，同時(shí)報(bào)告形式更加友好，可讀性更強(qiáng)。相對(duì)而言報(bào)告在可信性、可比性和創(chuàng)新性等方面還有待進(jìn)一步改進(jìn)。

三是高質(zhì)量報(bào)告大幅增加。本次研究的報(bào)告中，涌現(xiàn)出了一批高質(zhì)量的報(bào)告，屬于“優(yōu)秀”及“卓越”行列的報(bào)告達(dá)50份，較2009年同期增長(zhǎng)85％。其中“卓越”行列的報(bào)告有16份，是2009年6份的2.67倍，數(shù)量顯著增加；“優(yōu)秀”行列的報(bào)告為34份，較2009年同期增長(zhǎng)62％。處于“起步”與“發(fā)展”行列的報(bào)告所占比重較2009年同期降低6.4個(gè)百分點(diǎn)，其中處于“發(fā)展”行列的報(bào)告所占比重明顯降低。

3　報(bào)告編制依據(jù)選取及信息披露等更加務(wù)實(shí)

中國(guó)企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)逐漸深入，在報(bào)告編制依據(jù)的選擇、報(bào)告負(fù)面信息的披露、報(bào)告的外觀設(shè)計(jì)等方面更加務(wù)實(shí)。

研究顯示，在報(bào)告編制依據(jù)的選擇方面，除了上級(jí)主管部門要求或推薦的編制依據(jù)以外，企業(yè)傾向于立足自身經(jīng)營(yíng)實(shí)際，以方便與利益相關(guān)方溝通為標(biāo)準(zhǔn)選擇編制依據(jù)，中資企業(yè)選擇國(guó)際通行的報(bào)告編制依據(jù)、外資企業(yè)選擇中國(guó)研究機(jī)構(gòu)的編制依據(jù)已經(jīng)成為2010年中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的一個(gè)新現(xiàn)象。

在報(bào)告信息的平衡性方面，絕大部分報(bào)告能夠以中立、客觀的態(tài)度披露企業(yè)的社會(huì)責(zé)任績(jī)效，不再諱言披露負(fù)面信息、積極與利益相關(guān)方坦誠(chéng)溝通的報(bào)告比2009年明顯增加。

在報(bào)告的外觀設(shè)計(jì)方面，企業(yè)在逐步認(rèn)識(shí)到社會(huì)責(zé)任報(bào)告的價(jià)值后，在報(bào)告的版式設(shè)計(jì)、風(fēng)格、色彩、信息定位等方面做出了努力，力求使報(bào)告與企業(yè)文化、企業(yè)在行業(yè)中所處的地位相匹配，以更好地起到應(yīng)有的作用。

4　報(bào)告在主體，質(zhì)量及關(guān)注議題等方面存在顯著個(gè)體差異

研究發(fā)現(xiàn)，與去年情況相似，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任 報(bào)告在質(zhì)量、主體、關(guān)注議題等方面都存在顯著的差異。

從報(bào)告主體來(lái)看，東部地區(qū)企業(yè)、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)、制造業(yè)企業(yè)、上市公司以及成長(zhǎng)型企業(yè)是報(bào)告的主力軍。其中，東部地區(qū)了432份，占70.7％，是中、西部數(shù)量總和的2.65倍；國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)了448份，比重超過(guò)70％；制造業(yè)企業(yè)了319份，超過(guò)了其他所有行業(yè)的總和；上市公司了468份，占76.6％；成長(zhǎng)型企業(yè)了437份，占71.5％。

從報(bào)告的質(zhì)量來(lái)看，中央企業(yè)報(bào)告的質(zhì)量遠(yuǎn)超過(guò)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告平均水平。中央企業(yè)報(bào)告的平均得分為71.2分，比2009年高出兒，4％，是研究對(duì)象整體平均得分的1.7倍。在報(bào)告的基本結(jié)構(gòu)、基本規(guī)范、可讀性和實(shí)質(zhì)內(nèi)容等方面，中央企業(yè)報(bào)告的得分率都遠(yuǎn)高于中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的平均水平。

從關(guān)注議題來(lái)看，一方面，報(bào)告普遍以利益相關(guān)方為專題進(jìn)行披露。其中，報(bào)告對(duì)出資人、員工、客戶、環(huán)境、社區(qū)、政府等6個(gè)利益相關(guān)方的重視程度相對(duì)較高，披露的信息更加豐富，對(duì)同行、媒體、社會(huì)組織的重視程度較低。另一方面，行業(yè)特性一定程度上決定了不同行業(yè)企業(yè)對(duì)不同利益相關(guān)方的重視程度差異顯著，在披露具體社會(huì)責(zé)任議題方面存在明顯區(qū)別，主要表現(xiàn)為：農(nóng)林牧漁行業(yè)、傳播與文化產(chǎn)業(yè)報(bào)告都識(shí)別出了出資人、員工、客戶，但普遍沒(méi)有識(shí)別出同行、社會(huì)組織和媒體；采掘業(yè)、制造業(yè)、電力等行業(yè)對(duì)供應(yīng)商的關(guān)注程度明顯高于其他行業(yè)；金融保險(xiǎn)行業(yè)、農(nóng)林牧漁業(yè)對(duì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的關(guān)注程度明顯高于其他行業(yè)；建筑行業(yè)的報(bào)告對(duì)政府最為關(guān)注，傳播與文化產(chǎn)業(yè)僅有25.0％的報(bào)告關(guān)注政府。

5　缺少社會(huì)責(zé)任系統(tǒng)管理，報(bào)告普遍采用“事后總結(jié)”方式編制

《2010報(bào)告研究》顯示，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告普遍采用“事后總結(jié)”的方式編制，對(duì)上一年度社會(huì)責(zé)任實(shí)踐進(jìn)行總結(jié)，事后工作總結(jié)成為報(bào)告編制的主要模式。這種方式難以充分體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任報(bào)告在傳播企業(yè)理念、提升企業(yè)管理、樹立企業(yè)形象等方面的重要價(jià)值。

研究還發(fā)現(xiàn)，在2010年的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告中，只有少數(shù)報(bào)告披露了企業(yè)制定有社會(huì)責(zé)任規(guī)劃，絕大部分企業(yè)缺乏對(duì)社會(huì)責(zé)任工作的規(guī)劃和計(jì)劃。缺少社會(huì)責(zé)任系統(tǒng)管理，成為中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告普遍采用“事后總結(jié)”方式編制的重要原因。

做好企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制和的五大建議

基于本刊多年來(lái)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的研究和探索，結(jié)合對(duì)2010年中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的綜合分析和研究，為推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步做好社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制和，我們提出以下幾點(diǎn)建議：

1　深刻認(rèn)識(shí)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的重要價(jià)值

企業(yè)需要深化對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的理解，把握社會(huì)責(zé)任報(bào)告的豐富內(nèi)涵，加深對(duì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的認(rèn)知和認(rèn)同，深刻認(rèn)識(shí)到社會(huì)責(zé)任報(bào)告在傳播理念、提升管理、樹立形象方面的重要價(jià)值。首先，社會(huì)責(zé)任報(bào)告是企業(yè)對(duì)自身社會(huì)責(zé)任實(shí)踐深入思考和系統(tǒng)分析的成果，也是向利益相關(guān)方系統(tǒng)披露履責(zé)實(shí)踐的重要工具。其次，社會(huì)責(zé)任報(bào)告是企業(yè)推進(jìn)社會(huì)管理的重要抓手，能夠推動(dòng)企業(yè)制定科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略，及時(shí)了解日常管理中的不足，明確改進(jìn)方向與重點(diǎn)，提升企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的能力。企業(yè)可通過(guò)參與社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制培訓(xùn)、報(bào)告編制經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、社會(huì)責(zé)任報(bào)告集中等活動(dòng)深化對(duì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)和借鑒編制報(bào)告的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，努力編制和高質(zhì)量的社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

2　加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的系統(tǒng)性

企業(yè)應(yīng)將社會(huì)責(zé)任作為其運(yùn)營(yíng)的重要組成部分，在其運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面反映社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵，加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的系統(tǒng)性。一是將社會(huì)責(zé)任融入決策之中。企業(yè)在制定決策時(shí)，要綜合考慮自身運(yùn)營(yíng)對(duì)社會(huì)及環(huán)境產(chǎn)生的影響，盡量增加正面影響，減少負(fù)面影響；二是將社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)運(yùn)營(yíng)全過(guò)程。企業(yè)應(yīng)將社會(huì)責(zé)任理念融入發(fā)展戰(zhàn)略，與企業(yè)運(yùn)營(yíng)全過(guò)程和日常管理相結(jié)合，制定明確的社會(huì)責(zé)任規(guī)劃，有計(jì)劃、有步驟地開展社會(huì)責(zé)任實(shí)踐；三是企業(yè)應(yīng)建立和完善社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系，德量企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足，持續(xù)改進(jìn)社會(huì)責(zé)任績(jī)效。

3　進(jìn)一步提升社會(huì)責(zé)任報(bào)告的質(zhì)量

2010年的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告整體質(zhì)量有所提高，但多數(shù)報(bào)告仍處在起步階段，報(bào)告質(zhì)量有待持續(xù)改進(jìn)。在內(nèi)容實(shí)質(zhì)性方面，結(jié)合企業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)際，明確界定自身的利益相關(guān)方，加強(qiáng)與利益相關(guān)方的溝通，發(fā)現(xiàn)其合理要求和期望，在社會(huì)責(zé)任報(bào)告中努力回應(yīng)利益相關(guān)方關(guān)注的議題，增加指標(biāo)披露的廣度和深度。要深入剖析對(duì)利益相關(guān)方的責(zé)任理念和方針，采取切實(shí)可行的履責(zé)措施，持續(xù)提升社會(huì)責(zé)任績(jī)效。在結(jié)構(gòu)完整性方面，增加報(bào)告編制規(guī)范的內(nèi)容，增強(qiáng)報(bào)告的規(guī)范性；進(jìn)一步加大社會(huì)責(zé)任管理、風(fēng)險(xiǎn)機(jī)遇分析和企業(yè)社會(huì)責(zé)任規(guī)劃等內(nèi)容的披露，增強(qiáng)報(bào)告的完整性。在績(jī)效可比性方面，建立、健全社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系，既要加強(qiáng)縱向可比性，包括跨年度的績(jī)效對(duì)比和績(jī)效實(shí)現(xiàn)程度的描述；同時(shí)也要加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)乃至跨行業(yè)的可比性。既要重視歷史績(jī)效指標(biāo)，也要加強(qiáng)績(jī)效指標(biāo)預(yù)測(cè)和承諾，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。在報(bào)告可讀性方面，繼續(xù)完善報(bào)告設(shè)計(jì)，合理利用圖片、表格等簡(jiǎn)潔的方式表達(dá)更豐富的內(nèi)容。在報(bào)告可信性方面，積極采用利益相關(guān)方評(píng)論、第三方評(píng)價(jià)或?qū)忩?yàn)、數(shù)據(jù)來(lái)源聲明等方式，增強(qiáng)報(bào)告的可信性。在報(bào)告創(chuàng)新性方面，從理念、結(jié)構(gòu)、形式三方面進(jìn)發(fā)掘報(bào)告創(chuàng)新的潛力，增強(qiáng)報(bào)告的創(chuàng)新性。

4　創(chuàng)造條件支持利益相關(guān)方參與報(bào)告編制

企業(yè)需要積極創(chuàng)造條件，多措并舉，支持利益相關(guān)方采取多種方式參與到社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制過(guò)程中。

一是建立和完善日常溝通機(jī)制，實(shí)現(xiàn)與利益相關(guān)方溝通的規(guī)范化、程序化，建立信任和增進(jìn)了解；二是主動(dòng)與利益相關(guān)方探討關(guān)注的社會(huì)責(zé)任議題，明確報(bào)告的重點(diǎn)內(nèi)容和核心議題；三是主動(dòng)了解和回應(yīng)利益相關(guān)方的期望和要求，提升報(bào)告內(nèi)容針對(duì)性和信息披露的有效性；四是有條件的企業(yè)可在報(bào)告編制過(guò)程中引入利益相關(guān)方代表，增強(qiáng)利益相關(guān)方的參與度。

5　創(chuàng)新社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制模式

社會(huì)責(zé)任報(bào)告范文第5篇

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè) 社會(huì)責(zé)任報(bào)告 現(xiàn)狀 改進(jìn)

財(cái)政部在《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則講解》（2007）中指出：廣義的社會(huì)責(zé)任報(bào)告是以正式形式反映企業(yè)對(duì)社會(huì)承擔(dān)的某一方面或幾方面責(zé)任的所有報(bào)告類型?？沙掷m(xù)發(fā)展報(bào)告、企業(yè)公民報(bào)告、環(huán)境健康安全報(bào)告、環(huán)境報(bào)告、慈善報(bào)告、社會(huì)報(bào)告等非財(cái)務(wù)報(bào)告統(tǒng)稱為企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。狹義的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告指以正式形式全面反映企業(yè)對(duì)社會(huì)承擔(dān)的所有責(zé)任的報(bào)告。與編制財(cái)務(wù)報(bào)告不同，編制社會(huì)責(zé)任報(bào)告是企業(yè)的自愿行為，主要向信息使用者提供定性信息和非經(jīng)濟(jì)信息。

1.建立國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的必要性和重要性

1.1 企業(yè)社會(huì)屬性的要求

企業(yè)的社會(huì)屬性決定了企業(yè)不僅僅是一個(gè)創(chuàng)造財(cái)富和贏得利潤(rùn)的工具，它還必須對(duì)整個(gè)社會(huì)的政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)有義務(wù)為社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。國(guó)有企業(yè)處在政府占有與監(jiān)督之下，是政府經(jīng)濟(jì)政策的工具，著眼于國(guó)民經(jīng)濟(jì)福利的提高、國(guó)民生活質(zhì)量的改善、公共設(shè)施的提供等。它必須承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，如果利潤(rùn)目標(biāo)與社會(huì)利益發(fā)生沖突，必須在一定程度上舍棄利潤(rùn)目標(biāo)。社會(huì)與企業(yè)應(yīng)是魚和水的關(guān)系，好的水源才可以滋養(yǎng)池中的魚，而充滿生氣的魚也可以給水帶來(lái)靈氣。企業(yè)的社會(huì)屬性決定了企業(yè)與社會(huì)相互依賴，共同進(jìn)退。

1.2 可持續(xù)發(fā)展的需求

可持續(xù)發(fā)展包括了環(huán)境、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)等方面的內(nèi)容，指的都是當(dāng)代的組織應(yīng)該從長(zhǎng)遠(yuǎn)的觀點(diǎn)出發(fā)，在滿足當(dāng)代人需要的同時(shí)又不損害未來(lái)子孫后代滿足他們的需求。隨著科技的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的加速發(fā)展，在企業(yè)迅猛發(fā)展的背后卻激發(fā)了更多的社會(huì)矛盾，很多企業(yè)的發(fā)展是以資源的浪費(fèi)、環(huán)境的污染為代價(jià)的，已經(jīng)給社會(huì)的發(fā)展帶來(lái)了極大的危害，如礦業(yè)企業(yè)的過(guò)度開采破壞了資源的可持續(xù)發(fā)展，重工業(yè)企業(yè)對(duì)空氣與水資源的污染造成了生態(tài)的破壞，自然生物鏈的消失。編制社會(huì)責(zé)任報(bào)告有利于在公眾的監(jiān)督下實(shí)現(xiàn)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，督促企業(yè)履行更多的社會(huì)義務(wù)和社會(huì)責(zé)任，減少盲目追求利潤(rùn)而破壞社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的行為。

1.3 各方信息使用者的需求

對(duì)于政府相關(guān)部門而言，編制社會(huì)責(zé)任報(bào)告可以給政府提供該企業(yè)環(huán)境、公共資源的使用情況，在進(jìn)行相關(guān)評(píng)估監(jiān)管的時(shí)提供一定的參考資料；對(duì)于股東而言，編制社會(huì)責(zé)任報(bào)告可以反映出企業(yè)是否有有關(guān)環(huán)境等因素引起的未知訴訟，從而確定企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的投資前景。

2．針對(duì)國(guó)有社會(huì)責(zé)任報(bào)告不足之處的應(yīng)對(duì)措施

2.1 規(guī)范內(nèi)容

我國(guó)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告的內(nèi)容已經(jīng)在2009年12月20日的《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制指南》中得到規(guī)范，《指南》指出，一份完整的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告包括六大主體部分：報(bào)告前言、責(zé)任管理、市場(chǎng)績(jī)效、社會(huì)績(jī)效、環(huán)境績(jī)效、報(bào)告后記。這是中國(guó)第一本自主研發(fā)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制工具手冊(cè)，也象征著中國(guó)在社會(huì)責(zé)任報(bào)告的里程碑上更進(jìn)一層。

但是這只是主體上的規(guī)范，并沒(méi)有解決企業(yè)在披露問(wèn)題上避重就輕的問(wèn)題，想要改變這種局面，我覺(jué)得可以以加強(qiáng)第三方審計(jì)的方式來(lái)限制企業(yè)的破壞披露平衡性的行為，進(jìn)而也使得信息的真實(shí)性得以保障。

2.2 建立良好的溝通機(jī)制

企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露的目的主要是向企業(yè)的利益相關(guān)者以及信息使用者提供可以使用的有關(guān)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的信息，有助于利益相關(guān)者了解企業(yè)的現(xiàn)狀、預(yù)測(cè)企業(yè)的未來(lái)，做出正確的決策。所以社會(huì)責(zé)任報(bào)告的可用性尤其重要，企業(yè)應(yīng)在編制報(bào)告之前，預(yù)先與利益相關(guān)者進(jìn)行溝通，確定需要披露的信息內(nèi)容，在披露后，則需要及時(shí)獲取信息使用者的反饋意見，以便于以后的不斷改進(jìn)完善。

2.3建立第三方審計(jì)

鑒于我國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任意識(shí)較弱，而且國(guó)家并沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)法律法規(guī)要求企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任履行信息，且依靠企業(yè)自愿披露信息顯然不能滿足社會(huì)公眾的信息需求。由于企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任或披露社會(huì)責(zé)任信息會(huì)相應(yīng)發(fā)生社會(huì)責(zé)任成本。因此，強(qiáng)制與自愿披露相結(jié)合的信息披露模式符合我國(guó)當(dāng)前以公有制為主體．多種所有制經(jīng)濟(jì)并存的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)情，而且也有利于強(qiáng)制監(jiān)督國(guó)有企業(yè)履行自身的社會(huì)責(zé)任，給私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)發(fā)揮好帶頭作用，其次國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)制披露有利于社會(huì)責(zé)任披露報(bào)告的不斷完善，因?yàn)閲?guó)有企業(yè)是社會(huì)責(zé)任的主要履行者，國(guó)有企業(yè)有資本和義務(wù)去開創(chuàng)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的發(fā)展道路。

為提高企業(yè)提供的社會(huì)責(zé)任披露信息的可靠性。保證企業(yè)提供的信息能夠更好地為企業(yè)的利益相關(guān)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，企業(yè)還必須借鑒傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審查論，引入第三方認(rèn)證。由于我國(guó)當(dāng)前還沒(méi)有關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的審計(jì)準(zhǔn)則，多數(shù)企業(yè)披露的內(nèi)容未通過(guò)第三方的認(rèn)證，使得披露的信息可靠性大打折扣。因此要實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任披露制度的健康有序發(fā)展，引入第三方認(rèn)證是有力的程序保證。目前有些公益機(jī)構(gòu)在參與上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告的評(píng)分中，但是這些機(jī)構(gòu)只是評(píng)價(jià)公司的內(nèi)容缺陷，并不能監(jiān)督企業(yè)披露真實(shí)性。

參考文獻(xiàn):

[1]薛文艷.試論我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的披露[J].生產(chǎn)力研究,2008（7）