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會(huì)計(jì)工作劃范文第1篇

太倉(cāng)市實(shí)驗(yàn)幼教中心09年工會(huì)工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想：

在幼教中心行政、黨支部以及上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)以三個(gè)代表思想及《工會(huì)法》為指導(dǎo)，加強(qiáng)政治思想工作，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，維護(hù)教職工合法權(quán)益，大力推進(jìn)幼兒園民主建設(shè)，堅(jiān)持以人為本的工作理念，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能，大力推進(jìn)幼兒教育工作，不斷提高教職工的凝聚力，把工會(huì)組織與幼兒教育工作更加密切的聯(lián)系起來。

二、工作目標(biāo)：

1.以“以德治園”為宗旨，組織多種形式的教師職業(yè)道德培訓(xùn)，進(jìn)一步鞏固我幼教中心良好的師德、師風(fēng)建設(shè)成果。

2.執(zhí)行園務(wù)公開制度，加強(qiáng)教師參與幼教中心管理的力度，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。

3.建好“教工之家”，開展豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，調(diào)節(jié)教師的業(yè)余生活節(jié)奏，關(guān)注教師的心理健康。

三、主要工作及措施

（一）．加強(qiáng)師德建設(shè)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。

教師是幼兒園的生命力。建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)愛崗的師資隊(duì)伍是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的需要，也是以更好的面貌投身幼兒園建構(gòu)式課程的需要，為此，我園工會(huì)決定從以下幾個(gè)方面切入突破。

1．切實(shí)加強(qiáng)教師職業(yè)道德規(guī)范的學(xué)習(xí)和落實(shí)，注重培訓(xùn)的實(shí)效性，深入開展以“愛幼”良好的師德教育，使廣大教職工樹立“服務(wù)教育”的意識(shí)，以德修身，以德育人，以關(guān)愛幼兒為實(shí)際行動(dòng)，把遵守師德規(guī)范形成自覺行為。

2.繼續(xù)完善教師職業(yè)考核制度，將職業(yè)道德作為教師考核的重要內(nèi)容和教師聘任聘用的重要依據(jù)，樹立職業(yè)道德高尚的榜樣，表彰先進(jìn)。

3．更新教育理念，不斷提升教職工的業(yè)務(wù)水平。配合幼兒園各部門，為教師的成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，促進(jìn)年輕教師崗位成才，組織教師深入學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和學(xué)術(shù)動(dòng)向，引導(dǎo)教師參與教育科學(xué)研究，積極探索與時(shí)展相適應(yīng)的教育教學(xué)方法，全面提高教師的整體素質(zhì)。(二)執(zhí)行園務(wù)公開制度。

深化幼兒內(nèi)部管理體制改革，增強(qiáng)廣大教職工主人翁意識(shí)。使廣大教師主動(dòng)參與辦園管理，共同解決教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。涉及幼兒園改革發(fā)展重大決策實(shí)施方案、涉及教師獎(jiǎng)懲職評(píng)等切身利益的事項(xiàng)以及涉及以上大事，幼兒園將以”教代會(huì)”、“上墻”、“上網(wǎng)”等進(jìn)行公開。

同時(shí)，要建立健全園務(wù)公開監(jiān)督檢查制度，充分利用宣傳窗、教代會(huì)等形式開展園務(wù)公開。確保師生、家長(zhǎng)、社會(huì)的知情權(quán)，注重幼兒園管理的透明化，接受各方面的監(jiān)督。

（三）、突出工會(huì)維權(quán)職責(zé)，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

1.突出工會(huì)的維權(quán)功能，要維護(hù)好教師的具體利益，又要教育和幫助教師不斷提高自身素質(zhì)，通過維護(hù)更好的保護(hù)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大教師的積極性和創(chuàng)造性。積極配合黨政維護(hù)好教師的合法權(quán)益。作為工會(huì)要以維護(hù)教職工合法權(quán)益為重點(diǎn)，積極參與有關(guān)教職工切身利益的各項(xiàng)改革方案的制定，堅(jiān)持多數(shù)人受益的原則，使廣大教職工的合理要求，在改革方案和政策中得以體現(xiàn)。誠(chéng)心誠(chéng)意為教師辦好事、辦實(shí)事，主動(dòng)為他們排憂解難，反映教職工群眾的呼聲，關(guān)心教職工群眾的疾苦。關(guān)心教職工的生活和身心健康。開展為教師送生日禮物（鮮花、電子賀卡）的活動(dòng)。

2．以多彩的工會(huì)小組活動(dòng)，調(diào)節(jié)教職工的生活，減輕緊張工作帶來的壓力，確保教職工群眾健康、快樂地工作著。豐富教師的業(yè)余生活，促進(jìn)教師間的相互交流，增強(qiáng)教師隊(duì)伍的凝聚力，有益于教師身心健康。

（四）、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，全面提高工作質(zhì)量

1.加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)和干部的工作能力培養(yǎng)。工會(huì)干部要以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，研究新情況，尋求新策略，解決新問題。要立足于本職，奉獻(xiàn)在崗，傾聽呼聲。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上做到知實(shí)情，說實(shí)話，想實(shí)招，辦實(shí)事，求實(shí)效。盡力為教職工排憂解難，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和活力。

2．重視工會(huì)統(tǒng)計(jì)和檔案管理工作，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，有關(guān)資料及時(shí)歸檔，做到規(guī)范化、制度化，系統(tǒng)化。

(五)逐月活動(dòng)安排:

一月份\二月份:（1）“‘牛?！靡狻睔g樂隨你”健康娛樂賽

(2)春節(jié)慰問活動(dòng)（70歲以上的退休教職工）。

三月份:“三八”婦女節(jié)系列活動(dòng)

四月份:退休教師外出活動(dòng)

五月份:“教職工6.1”親子活動(dòng)。

六月份：與園部一起“六一”慶?；顒?dòng)。(幫困活動(dòng))

七月份\八月份:外出學(xué)習(xí)\參觀活動(dòng)。（根據(jù)上級(jí)精神來定奪）

九月份：教師節(jié)慶?；顒?dòng)。（具體活動(dòng)方案再定）

十月份：組織老教師歡度重陽(yáng)節(jié)

十一月份：以工會(huì)小組為單位放松休閑活動(dòng)。

十二月份：

(1).圣誕、元旦迎新年慶?；顒?dòng)

會(huì)計(jì)工作劃范文第2篇

一、參與中心工作、強(qiáng)化協(xié)調(diào)溝通，讓工會(huì)真正成為企業(yè)黨政聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶

1、維護(hù)職工合法權(quán)益，努力構(gòu)筑和諧礦區(qū)。維權(quán)，是工會(huì)的天職。隨著所有制形式多元化、勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化、分配方式多樣化，使工會(huì)組織代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的任務(wù)更加顯得繁重而復(fù)雜。工會(huì)能不能維護(hù)好職工的合法權(quán)益，是衡量職工群眾對(duì)工會(huì)組織信任擁護(hù)的重要標(biāo)準(zhǔn)。一要切實(shí)履行職責(zé)，要及時(shí)掌握情況，積極化解矛盾，要主動(dòng)依法維權(quán)，保障職工合法權(quán)益不受侵犯。二要進(jìn)一步完善維權(quán)機(jī)制，拓寬維權(quán)內(nèi)容，增強(qiáng)維權(quán)能力。認(rèn)真解決好廣大職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。要做到從政治上尊重他們，權(quán)益上維護(hù)他們，生活上關(guān)心他們，讓廣大職工真正成為主人。上半年擬進(jìn)行一次職工維權(quán)調(diào)研工作，7或8月與企業(yè)續(xù)簽集體合同。

2、積極推行工資集體協(xié)商制度。年內(nèi)要加強(qiáng)工會(huì)干部的工資理論、工資政策、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的協(xié)商能力。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持企業(yè)自主分配與平等協(xié)商共決的內(nèi)在統(tǒng)一，把工資集體協(xié)商作為企業(yè)工資決定機(jī)制改革的重點(diǎn)加以推進(jìn)，推動(dòng)企業(yè)建立合理的工資正常調(diào)整和約束機(jī)制，不斷深化企業(yè)收入分配制度改革，妥善處理好各種利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工增收的雙羸，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。在推進(jìn)工資集體協(xié)商工作中，要建立和完善平等協(xié)商機(jī)制、工資調(diào)整機(jī)制、監(jiān)督檢查機(jī)制，把***發(fā)展與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來，堅(jiān)持以人為本，富民為先，把富民與強(qiáng)企有機(jī)統(tǒng)一起來，讓廣大職工分享***發(fā)展的成果。

3、辦好黨政所需、職工所急、工會(huì)所能的事情。要把工會(huì)工作放到***發(fā)展大勢(shì)中去把握、去謀劃，積極引導(dǎo)職工熱情開展創(chuàng)新創(chuàng)造活動(dòng)，為***發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，把黨政所需、職工所急、工會(huì)所能的事情辦好。在工作中，抓重點(diǎn)、抓特色、抓品牌，繼續(xù)做實(shí)評(píng)選勞動(dòng)模范、勞動(dòng)競(jìng)賽、困難職工幫扶中心等富有時(shí)代特征、工會(huì)特色的工作品牌。開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”；“擰毛巾、降成本，我為企業(yè)節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”；“企業(yè)有困難，我該怎么辦？”；“增收節(jié)支、挖潛增效”等系列競(jìng)賽和宣傳活動(dòng)。繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，努力把幫扶中心建設(shè)成為充滿愛心、充滿陽(yáng)光的困難職工之家。

二、加強(qiáng)思想建設(shè)，促進(jìn)管理創(chuàng)新，讓工會(huì)成為干部職工積累思想財(cái)富的家園

4、突出工會(huì)的宣傳教育職能，加強(qiáng)職工隊(duì)伍思想建設(shè)。一是要加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》的宣傳和學(xué)習(xí)，推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)。通過舉辦培訓(xùn)班、知識(shí)競(jìng)賽、法律咨詢等形式，組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。二是健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和建立有效預(yù)警機(jī)制。要按照“積極預(yù)防，依法調(diào)解，面向基層，化解矛盾”的方針，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作。三是要積極維護(hù)關(guān)破重組、輔業(yè)改制單位職工的合法權(quán)益。首先，要協(xié)助黨政做好關(guān)破重組、輔業(yè)改制等單位的職工思想穩(wěn)定工作，教育廣大職工正確對(duì)待利益格局調(diào)整，正確處理個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，推進(jìn)和支持企業(yè)的各項(xiàng)改革工作。其次，在政策層面為關(guān)破重組、輔業(yè)分流職工的切身利益把好關(guān)，認(rèn)真做好職工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)接和移交工作，督促企業(yè)落實(shí)和完善職工的各項(xiàng)保障制度

5、開展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。班組作為企業(yè)最小的單元細(xì)胞，班組活則企業(yè)活，班組強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。如何調(diào)動(dòng)班組的積極性，最大限度的激化員工工作熱情和創(chuàng)新活力。要在公司黨委的支持下，以班組和車間為單位，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)開展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，突出創(chuàng)建過程。努力做到“兩個(gè)結(jié)合”：一是把創(chuàng)建與勞動(dòng)競(jìng)賽緊密結(jié)合起來，通過開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽，全面提高員工素質(zhì)；二是把創(chuàng)建與創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)緊密結(jié)合起來，突出技術(shù)創(chuàng)新。

三、努力推進(jìn)民主機(jī)制建設(shè)，切實(shí)讓干部職工有主人感、責(zé)任感、自豪感

8、繼續(xù)做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作和經(jīng)費(fèi)審查工作。要做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和管理工作。做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的上解和下?lián)芄ぷ?，?jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)互檢互審制度和會(huì)費(fèi)、經(jīng)費(fèi)收繳制度。加強(qiáng)專兼職工會(huì)財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，不斷提高財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)和財(cái)產(chǎn)管理，花小錢，辦成事，辦大事，使有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)能更好地為職工會(huì)員服務(wù)，為工會(huì)事業(yè)和企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

四、以人為本、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，讓工會(huì)為干部職工提供更加人文、貼心的關(guān)懷

9、建設(shè)好幫扶載體，加大幫扶工作的力度。各級(jí)工會(huì)要把困難職工幫扶中心作為困難職工幫扶的重要載體來抓，進(jìn)一步完善幫扶工作機(jī)制，健全困難職工檔案,突出幫扶重點(diǎn),廣辟幫扶渠道。要對(duì)已制定的有關(guān)幫扶文件進(jìn)一步規(guī)范和完善，按政策界定困難職工范圍，不斷提高幫扶工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要繼續(xù)組織“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“姐妹牽手獻(xiàn)愛心”、“為殘疾人捐助”、女職工特殊疾病保險(xiǎn)等活動(dòng)，加大與政府的協(xié)調(diào)工作力度，促進(jìn)符合條件的貧困職工進(jìn)入社會(huì)“低?！?。

10、實(shí)施《全民健身綱要》，開展各類文體活動(dòng)。要以職工文化活動(dòng)中心為載體，廣泛開展職工文化活動(dòng)和職工健身活動(dòng)。以擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面和帶動(dòng)基層、吸引職工參與為目標(biāo)，精心組織，周密安排，在營(yíng)造氣氛、增強(qiáng)吸引力、擴(kuò)大影響力上下功夫。要適時(shí)組織職工開展各種業(yè)余文化、文藝、科技、體育興趣活動(dòng)和比賽，進(jìn)一步完善各種興趣小組和協(xié)會(huì)組織，舉辦多層次、多形式的娛樂活動(dòng)，為廣大職工家屬提供豐富多彩的健康向上的文化服務(wù)。年內(nèi)擬繼續(xù)舉辦第二屆職工體育周活動(dòng)。爭(zhēng)取行政支持和投資建設(shè)職工文體休閑活動(dòng)廣場(chǎng)。

11、以“芙蓉杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，切實(shí)做好女職工工作各級(jí)女職工組織要團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)女職工積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及改革改制工作，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。維護(hù)女職工的合法權(quán)益,繼續(xù)開展女性“雙癌”保險(xiǎn)和姐妹牽手獻(xiàn)愛心活動(dòng)，適時(shí)開展體現(xiàn)女性特色的文體活動(dòng)，豐富女職工的精神文化生活，增強(qiáng)女職工組織的凝聚力，年內(nèi)擬召開“三八“女職工座談會(huì)、開展女工手工編織賽等活動(dòng)。

12、按照《計(jì)劃生育工作管理辦法》，落實(shí)計(jì)生目標(biāo)責(zé)任繼續(xù)抓好“三查四術(shù)”的落實(shí)，量化考核，定期排查，不留死角，加強(qiáng)對(duì)外來流動(dòng)人口、農(nóng)民工、臨時(shí)工的計(jì)生管理，堅(jiān)持實(shí)行“一票否決”制度。開展計(jì)生協(xié)會(huì)活動(dòng)，搞好兼職計(jì)生人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，增強(qiáng)政治意識(shí)、政權(quán)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和群眾意識(shí)，讓工會(huì)干部成為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的模范

會(huì)計(jì)工作劃范文第3篇

第一，進(jìn)一步健全完善教代會(huì)制度，落實(shí)教代職權(quán)，全面推進(jìn)校務(wù)公開。各校要主動(dòng)配合黨政全面推進(jìn)校務(wù)公開工作，確保校務(wù)公開的真實(shí)性、實(shí)效性。落實(shí)教代會(huì)四權(quán)，作為今年的重點(diǎn)工作。

第二，進(jìn)一步突出履行維護(hù)職能。在教育改革力度不斷加大，勞動(dòng)關(guān)系和利益關(guān)系進(jìn)一步調(diào)整的新形勢(shì)下，鎮(zhèn)教育工會(huì)除了通過教代會(huì)，讓教職工了解校務(wù)、參與校務(wù)、評(píng)議校務(wù)、監(jiān)督校務(wù)

第三，進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)。今年必須把建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”師德高尚，業(yè)務(wù)精湛，充滿活力的教師隊(duì)伍作為我們工會(huì)重要的工作，深入持久地開展“三育人”、“樹、創(chuàng)、獻(xiàn)”等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大教師，特別是青年教師樹立正確的教育思想和育人觀念，在學(xué)校中全面推進(jìn)建立“師徒制”，開展教學(xué)基本功比賽，教學(xué)大獎(jiǎng)賽等活動(dòng)，切實(shí)可行地把教育工會(huì)工作滲透到教育教學(xué)活動(dòng)中，不斷提高教師的教育教學(xué)能力。開展愛生活動(dòng)，配合學(xué)校開展扶助困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)的活動(dòng)，采取多種形式及有效措施確?！安蛔屢粋€(gè)學(xué)生因?yàn)樯睢W(xué)習(xí)困難而輟學(xué)”。

2、大力加強(qiáng)教育工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)自身素質(zhì)

基層教育工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)是履行工會(huì)各項(xiàng)職能的需要，是適應(yīng)教育改革和發(fā)展的需要，是增加基層工會(huì)活力的需要。20**年**鎮(zhèn)教育工會(huì)計(jì)劃進(jìn)行換屆，借此換屆之際，按照革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的要求建設(shè)一支工會(huì)干部隊(duì)伍和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。在新的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建立以后，著重圍繞堅(jiān)持正確方向，更新思想觀念，增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)政治理論研究，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)等方面進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。爭(zhēng)取把**鎮(zhèn)教育工會(huì)建設(shè)成為教職工、群眾合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，成為黨在學(xué)校全面貫徹“依靠”的橋梁和紐帶。

3、增強(qiáng)參與意識(shí)，強(qiáng)化民主管理。

學(xué)校的民主管理是在社會(huì)主義條件下，教職工當(dāng)家作主，發(fā)揮教職工聰明才智，增強(qiáng)教職工主人翁意識(shí)，依靠教職工辦好社會(huì)主義學(xué)校。黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)思想的體現(xiàn)。首先是工會(huì)主席積極參與中心初中的重要會(huì)議、重大決策以及重點(diǎn)工程建設(shè)、大宗物品采買等活動(dòng)，以便溝通、協(xié)調(diào)、宣傳、解釋中心初中所作出的重大決策，使教師及時(shí)了解、認(rèn)真貫徹落實(shí)中心初中的重大決策、決定。其次是發(fā)動(dòng)全體教職工積極參與學(xué)校管理，充分發(fā)揮教職工的聰明才智，為學(xué)校管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)地對(duì)中心初中的行政、教學(xué)、后勤管理，提出合理化建議和寶貴意見，為教育行政決策的科學(xué)化、合理化奠定基礎(chǔ)。

活動(dòng)安排

1、總結(jié)、評(píng)先、制訂工作計(jì)劃

2、調(diào)癥、家庭特別困難教職工

會(huì)計(jì)工作劃范文第4篇

1、深化勞動(dòng)競(jìng)賽。全鄉(xiāng)工會(huì)將重點(diǎn)抓好(1)節(jié)能減排、(2)“我為重點(diǎn)工程作貢獻(xiàn)”災(zāi)后重建做貢獻(xiàn)，同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)、(3)“安康杯”、(4)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、(5)務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“一村一業(yè)”致富帶頭人打造等五項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

1)、在重點(diǎn)工程建設(shè)中，著重抓好以鄉(xiāng)村公路掃尾工程為己任，狠抓動(dòng)員職工群眾自籌資金，上聯(lián)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，部門為農(nóng)服務(wù)，補(bǔ)助資金到位，永豐村4社8社公路，譚受村至山青村等村道路共五公里力爭(zhēng)五一前竣工。塘庫(kù)堰開挖力爭(zhēng)完成xx口共二十萬立方米。

2)、在“安康杯”活動(dòng)中抓好全鄉(xiāng)重建無事故。商業(yè)安全衛(wèi)生食品經(jīng)營(yíng)，場(chǎng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)，食品檢查以及鄉(xiāng)村文化體育活動(dòng)為內(nèi)容，全面實(shí)現(xiàn)安全健康的新農(nóng)村生產(chǎn)生活格局。

3)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面，教育職工在各自崗位有新思想，新起點(diǎn)，新突破。

4)、務(wù)工返鄉(xiāng)人員的“一村一業(yè)”工程，我鄉(xiāng)以春蘭牌西瓜為品牌，帶動(dòng)西梅李、布郎李產(chǎn)業(yè)，以倉(cāng)永路、永新路(永豐——新開村)為綠化線，抓好二村、三村、四村、五村的公路綠化。麻柳河沿岸興共村至新開村，山青村至大碼口村共六各村XX畝菜園子工程。七、八村冬瓜、南瓜工程等建設(shè)。力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)村村有品牌、業(yè)業(yè)有新招、項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)。

5)、“增產(chǎn)節(jié)約”中抓內(nèi)部職工以減少開支，發(fā)展永豐為榮，以鋪張浪費(fèi)、揮霍、驕奢為恥，在生活、工作中節(jié)約支出，量力而行，動(dòng)員職工盡力為單位做貢獻(xiàn)。

6)、抓好以鄉(xiāng)政府職工和村干部為一組，部門與部門為二組，村與村為三組，在家勞動(dòng)和外出務(wù)工人員為四組的勞動(dòng)競(jìng)賽組織工作，全方位開展競(jìng)賽。以“創(chuàng)新學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)”為載體，以培育職工職業(yè)技術(shù)為目標(biāo)，抓好職工技術(shù)培訓(xùn)。

7)、大力弘揚(yáng)勞模精神，宣傳各條戰(zhàn)線近年來涌現(xiàn)在各行各業(yè)的先進(jìn)人物事跡，發(fā)揮其示范作用，營(yíng)造全社會(huì)學(xué)習(xí)、崇尚、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍。

8)、搞好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，做好“進(jìn)企業(yè)”和“除陋習(xí)、樹新風(fēng)、提素質(zhì)”，繼續(xù)鞏固“奮戰(zhàn)100天永豐環(huán)境大改觀”的豐碩成果，徹底改變企業(yè)、集鎮(zhèn)、農(nóng)村安全、衛(wèi)生、文明生產(chǎn)生活習(xí)慣。

二、狠抓學(xué)習(xí)，推動(dòng)工作

1、把貫徹學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀工作的首要任務(wù)。利用每周五集中學(xué)習(xí)和業(yè)余自學(xué)等多種形式，把職工注意力和思想精力引入到學(xué)習(xí)中來。使職工永葆青春和活力，跟上形勢(shì)發(fā)展的需要。

2、舉辦送法律法規(guī)下村和職工智力搶答賽等活動(dòng)。我們?cè)谘訅鄞搴蜅罴覉?chǎng)村這兩個(gè)村召開送法律、送科技下鄉(xiāng)進(jìn)村現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，組織了全鄉(xiāng)工會(huì)干部及在外出務(wù)工人員于春節(jié)期間第一季度學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)。增強(qiáng)了自我維護(hù)，自我保護(hù)的依法辦事的能力。

會(huì)計(jì)工作劃范文第5篇

指導(dǎo)思想

緊緊圍繞院黨委確定的工作思路，以組織女工參與醫(yī)院發(fā)展建設(shè)，以聯(lián)系女工、服務(wù)女工、維護(hù)婦女合法權(quán)益為根本任務(wù)，依法維權(quán)推動(dòng)和諧，凝聚婦女共建和諧，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)工作。

工作任務(wù)

一、健全女工組織，規(guī)范女職工工作制度。

目標(biāo)：完善女職工工作體系，發(fā)揮女工組織作用，履行“聯(lián)系女職工、代表女職工、服務(wù)女職工”的職責(zé)。

措施：

1、組織健全：各級(jí)工會(huì)建立健全女職工委員會(huì)，全院建立4個(gè)基層工會(huì)女工委員會(huì)。

2、干部配備到位：院設(shè)立女工委員會(huì)，女工委員會(huì)配一名專職女工主任，女工主任為同級(jí)工會(huì)常務(wù)委員會(huì)委員，基層工會(huì)配備一名兼職女工主任，各科室設(shè)一名女工委員，負(fù)責(zé)女工工作，及時(shí)補(bǔ)選缺額女工干部，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

時(shí)限：3月25日前

3、定期召開女工工作會(huì)議，每半年一次，布置工作任務(wù)；針對(duì)不同時(shí)期、不同工作重點(diǎn)，對(duì)女工干部進(jìn)行培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策及國(guó)家有關(guān)法律、法令等，通過不斷學(xué)習(xí)、提升女工干部理論水平和實(shí)際工作能力，把握好工作方向。

4、向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告女職工組織工作情況，每半年報(bào)告一次。

時(shí)限：6月；12月

5、建立信息報(bào)送制度，及時(shí)向上級(jí)工會(huì)女職工組織報(bào)送女職工工作信息，每年不少于2篇。

時(shí)限：3月；11月

6、完善女職工檔案，全年進(jìn)行二次女職工檔案信息調(diào)整工作，做到及時(shí)更新女工信息，掌握女工情況，為上級(jí)女工部和各級(jí)相關(guān)部門提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

時(shí)限：4月；10月

責(zé)任人：工會(huì)女工

二、履行女職工工作職能，深入實(shí)施依法維權(quán)工程。

目標(biāo)：對(duì)全院各部位維權(quán)工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動(dòng)權(quán)益，實(shí)現(xiàn)同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會(huì)保障權(quán)利，做到全院女工和各部門主管領(lǐng)導(dǎo)知法懂法守法，防止“侵權(quán)”現(xiàn)象發(fā)生，營(yíng)造和諧氛圍，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。

措施：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力，熟知與女工工作相關(guān)的法律法規(guī)，能夠運(yùn)用自身掌握的法律知識(shí)，解答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題。做好學(xué)習(xí)筆記和工作記錄。

2、掌握動(dòng)態(tài)，解決難題，圍繞暢通搞好協(xié)調(diào)。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護(hù)女工的合法權(quán)益，深入科室聽取、征集女職工意見、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握女工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真調(diào)查，化解矛盾。

時(shí)限：1-12月

3、通過職代會(huì)收集提案，及時(shí)反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點(diǎn)問題。

時(shí)限：1、4季度

4、開展源頭參與工作，參與涉及女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的制定。一是檢查“相關(guān)規(guī)定”的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)糾正；二是利用醫(yī)院網(wǎng)站“醫(yī)學(xué)與法律”專欄進(jìn)行大力宣傳；三是在女工中進(jìn)行綜合知識(shí)“答卷”活動(dòng)，普及和提高全員法律知識(shí)。

時(shí)限：3、11月，

5、接待來訪女工，做好來訪記錄，核實(shí)情況，進(jìn)行協(xié)調(diào)，向女工反饋處理結(jié)果，嚴(yán)重問題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況。

時(shí)限：1-12月

6、發(fā)揮女職工參政議政作用，女職工參與醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督。

（1）、各科室、各職能部門的民主管理、民主監(jiān)督組中保證有女職工的參與，對(duì)沒有女性參與的要進(jìn)行增補(bǔ)。

（2）、女職工代表要達(dá)到職工代表總數(shù)的50%。四季度做好職代會(huì)換屆選舉的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)基層工會(huì)進(jìn)行職工代表選舉，保證女職工代表的質(zhì)量和數(shù)量，對(duì)因調(diào)離工作缺額的女代表及時(shí)進(jìn)行增選。

時(shí)限：1月、12月。

7、關(guān)心女工生活，為女職工做好事、辦實(shí)事、解難事。通過女工組織，把黨和醫(yī)院黨委對(duì)女工的工作和生活上的關(guān)懷與關(guān)心，及時(shí)傳達(dá)給女職工，特別是工作和生活上出現(xiàn)困難的女工，讓其感受到集體的溫暖，把“維權(quán)”工作做到實(shí)處。

（1）、做好送溫暖工作。慰問住院女工，幫助生活遇到困難的女工解決困難。

時(shí)限：1-12月

（2）、做好困難補(bǔ)助。對(duì)生活出現(xiàn)暫時(shí)困難和特殊困難的女職工家庭根據(jù)實(shí)際進(jìn)行，按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放補(bǔ)助金，及時(shí)進(jìn)行困難救助。

時(shí)限：1-12月

責(zé)任人：工會(huì)女工

三、開展?fàn)巹?chuàng)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)女職工等活動(dòng)，選樹、宣傳一批先進(jìn)集體和個(gè)人典型，向上級(jí)女工部推薦“三八”紅旗集體、“三八”紅旗手等。

目標(biāo)：宣傳工作中涌現(xiàn)出的各類先模人物，以點(diǎn)帶面，調(diào)動(dòng)女職工積極工作的熱情，激發(fā)女職工的潛能和活力，涌現(xiàn)出更多愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)女職工。

措施：

1、整理各崗位先模人物材料，通過不同形式進(jìn)行宣傳。如利用“裴德醫(yī)院網(wǎng)站”，刊登近年來我院各崗位先進(jìn)女工事跡、及時(shí)宣傳不同時(shí)期在各項(xiàng)技能比賽中取得優(yōu)異成績(jī)的女工；

時(shí)限：5-6月

2、向上級(jí)女工部推薦先進(jìn)女工和“三八”紅旗手、“三八”集體。

時(shí)限：10-12月

3、建立女工各類先模人物檔案。

時(shí)限：2季度、4季度

責(zé) 任人：工會(huì)女工

四、開展豐富多彩活動(dòng)，活躍女工文化生活，提高女工素質(zhì)。

目標(biāo)：以活動(dòng)為載體，調(diào)動(dòng)女工的工作積極性，豐富醫(yī)院文化內(nèi)涵，增強(qiáng)凝聚力。

措施：

1、“春節(jié)”、“三八“、“五?一”“、五?四”“、五?一二”、“七一“、”“國(guó)慶”等節(jié)日，組織參加各類文化、體育活動(dòng)。

時(shí)限：1季度至4季度。

2、開展技能比賽、崗位培訓(xùn)活動(dòng)。

時(shí)限：5月

3、“三八”婦女節(jié)期間，組織慰問一線在崗女工和游藝活動(dòng)。

時(shí)限：3月

4、女職工接受各類素質(zhì)教育、培訓(xùn)，參加各職能部門組織的醫(yī)德風(fēng)教育、業(yè)務(wù)知識(shí)講座、政治理論學(xué)習(xí)等。

時(shí)限：1-12月

責(zé)任人：工會(huì)女工