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廉政建設半年總結(jié)范文第1篇

一、強化宣傳教育，積極營造深化黨風廉政建設和反腐敗工作的良好輿論氛圍

（一）堅持把反腐倡廉理論作為黨支部理論學習的重要內(nèi)容，進一步加強領(lǐng)導干部黨風廉政及反腐倡廉學習。制定完善了局黨風廉政學習計劃，把中央、省、州黨風廉政理論學習內(nèi)容納入到學習計劃中。今年上半年共開展了9次理論學習，全局認真開展“紀律作風保障”六大活動的相關(guān)內(nèi)容，黨員領(lǐng)導干部認真開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實開展了形式主義和集中整治工作。同時，組織干部職工觀看愛國主義影片，通過典型教育，使廣大干部職工牢固樹立為黨和人民事業(yè)長期艱苦奮斗的思想。(二)堅持把黨風廉政建設工作作為社會宣傳的重要內(nèi)容，以活動為載體，進一步加強對干部群眾反腐倡廉的教育引導。一是繼續(xù)開展“兩學一做”學習教育活動，加強改進了工作作風、糾正“”等規(guī)定的宣傳，干部群眾正確看待當前反腐倡廉建設形勢，增強了對紀檢監(jiān)察工作的知曉度、參與度，提升群眾的滿意度。二是深入開展學習、中央“八項規(guī)定”、省“十項規(guī)定”、州“七項規(guī)定”活動，以學習貫徹《廉政準則》為契機，圍繞全局中心工作，把改進領(lǐng)導干部作風作為促進科學發(fā)展的重要切入點，認真抓好領(lǐng)導干部廉潔自律工作，促進領(lǐng)導干部思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風建設，督促領(lǐng)導干部加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，大力倡導“用心想事、用心謀事、用心干事”的良好風氣。以建設節(jié)約型機關(guān)、低碳機關(guān)為主題，倡導機關(guān)干部厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費。（三）增強干部職工自律意識，促進干部作風轉(zhuǎn)變。一是認真查找“”問題，堅定不移的推進扶貧攻堅工作，真正與農(nóng)牧民群眾“面對面、手拉手、心貼心”，進一步增強個人自我解決問題的能力。二是強化工作紀律，確保政令暢通。繼續(xù)開展以整治“庸、懶、散”問題為重點，在全局干部職工中開展經(jīng)常性的思想教育和作風整頓，嚴肅處理不作為、慢作為、亂作為等問題營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。三是認真實施了廉政談話制度。針對工作檢查中發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題及時啟動廉政談話，提出嚴厲的批評，同時召開全局干部職工大會，在會上再次重申工作紀律和有關(guān)規(guī)定。要求干部職工必須遵守，不能有違反規(guī)定和工作紀律的現(xiàn)象發(fā)生。

二、抓好制度建設，強化監(jiān)督檢查,認真貫徹落實黨風廉政建設責任制

（一）切實做到以制度規(guī)范從政行為，按制度辦事，用制度管人。為了進一步落實黨風廉政建設責任制，切實抓好反腐倡廉任務的落實。局黨支部和局領(lǐng)導班子把黨風廉政建設工作擺在了重要議事日程，同應急管理業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保反腐倡廉工作任務落實到位。同時，局長與副局長簽訂了廉政風險《承諾書》、副局長與分管各股室負責人簽訂黨風廉政建設《責任書》，明確了職責和任務，黨風廉政建設工作形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、具體工作人人抓的格局。并且黨風廉政建設責任制落實情況作為對領(lǐng)導班子和股室負責人考核的重要內(nèi)容，緊緊抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全完善落實黨風廉政建設責任制的配套規(guī)定，使責任制落實更加扎實有效，切實提高反腐倡廉建設的工作成效，為全縣統(tǒng)計工作爭創(chuàng)一流業(yè)績提供了可靠的政治保障。（二）結(jié)合單位實際，認真做好黨風廉政建設工作。一是切實加強對行政執(zhí)法重點環(huán)節(jié)和行政執(zhí)法人員的管理與監(jiān)督，從源頭上預防腐敗。二是積極施行政務公開,使公開的內(nèi)容不斷得到規(guī)范，形式不斷豐富，針對性、實效性逐步提高。

廉政建設半年總結(jié)范文第2篇

第一條為了加強本局廉政建設工作，有效地發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的職能作用，推動本局全面建設，根據(jù)國家稅務總局和區(qū)市國稅局有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局稅收工作實際，制定本制度。

第二條廉政建設工作要堅持“誰主管誰負責”的原則，一級抓一級，一級對一級負責，切實管好自己的人。

第三條本制度適用于本局全體干部、職工廉政建設工作的各個方面。

第二章廉政建設工作機構(gòu)設置

第四條縣局成立反腐敗工作領(lǐng)導小組，人員由縣局正、副局長、監(jiān)察專職干部、辦公室主任、人教科長組成，主要職責是：

一、傳達各級有關(guān)廉政建設方面的文件、指示，制定本局廉政工作計劃，對各部門落實黨風廉政建設情況組織檢查考核；

二、組織進行廉政教育和職業(yè)道德教育；

三、及時監(jiān)督、檢查稅務人員貫徹執(zhí)行國家稅收政策和法規(guī)制度情況；

四、組織縣局科以上領(lǐng)導干部簽訂廉政責任書；

五、對稅務人員違法違紀案件和違反廉政工作制度的行為進行處理。

第五條縣局成立服務質(zhì)量監(jiān)察小組，人員由主管副局長、監(jiān)察專職干部、辦公室主任、特邀監(jiān)察員和內(nèi)部兼職監(jiān)察員組成，主要職責是：

一、采取多種形式積極配合縣局做好廉政建設、職業(yè)道德的宣傳教育工作；

二、深入企業(yè)走訪了解稅務人員執(zhí)行稅收政策、法規(guī)和廉政情況，征詢企業(yè)對稅務人員的意見和要求，并向縣局反腐敗工作領(lǐng)導小組匯報；

三、負責監(jiān)督檢查縣局干部職工的服務質(zhì)量，工作效率和工作紀律情況；

四、實施組織納稅業(yè)戶進行行風評議活動。

第三章廉政教育

第六條縣局每月結(jié)合政治學習，對全體人員進行一次廉政教育。

第七條廉政教育的內(nèi)容要按照上級有關(guān)部門的要求，結(jié)合縣局工作實際進行。

第八條廉政教育要注重實效，保證人員、時間效果“三落實”。參課人數(shù)到95以上，參考人員達到100以上，優(yōu)秀率達到80以上，縣局每半年對各部門廉政教育筆記檢查一次。

第四章廉政建設工作制度

第九條廉政會議制度。主要包括縣局反腐敗工作領(lǐng)導小組會、監(jiān)察小組會、特邀監(jiān)察員和兼職監(jiān)察員座談匯報會、民主生活會等。

一、反腐敗工作領(lǐng)導小組督察小組會議。每季度或半年召開一次，由縣局反腐敗工作領(lǐng)導小組和督察小組人員參加。主要內(nèi)容：研究貫徹上級有關(guān)部門廉政建設工作任務；部署和總結(jié)交流工作經(jīng)驗，表彰先進；審議縣局廉政建設有關(guān)規(guī)定、制度、辦法；檢查各部門執(zhí)行廉政建設規(guī)定和職業(yè)道德建設情況；對縣局各部門廉政建設工作和行風進行評議；研究解決建設方面存在的問題。

二、座談、匯報會議。半年或一年召開一次。主要內(nèi)容：匯報、座談分局廉政建設工作開展情況；執(zhí)行稅收法規(guī)和廉政規(guī)定的情況；廣泛征求社會各界對縣局廉政工作的意見和建議。

三、民主生活會議。各科室每季度，縣局半年召開一次民主生活會。主要內(nèi)容：開展批評與自我批評；提合理化建議；自查自糾遵章守紀情況；評議廉潔自律執(zhí)行情況。

第十條廉政工作報告制度。每年兩次，由監(jiān)察專職干部負責收集、總結(jié)縣局半年或全年廉政工作情況?？h局各部門在每年六月十五日、十二月十五日前將本部門廉政工作情況局面報監(jiān)察專職干部。監(jiān)察室于每年六月三十日、十二月三十日前將縣局廉政工作總結(jié)上報市國稅局監(jiān)察室。

第十一條廉政建設責任制度。每年年初，縣局局長與副局長，局長、副局長與其主管科科長、主任層層簽訂《廉政責任書》?？剖翌I(lǐng)導與本部門干部、職工簽訂《廉政保證書》。

第十二條建立《干部廉政檔案》制度。縣局為全體干部、職工建立廉政檔案，由監(jiān)察專職干部負責按季度將每個干部（職工）的廉潔自律、違法違紀、職業(yè)道德和好人好事情況詳細填寫記載。

第十三條舉報走訪制度。縣局專設舉報電話1部；舉報意見箱1個；每月向企業(yè)發(fā)入《意見征詢單》、《納稅人評議卡》一次；每半年走訪納稅戶1次；自覺接受企業(yè)的監(jiān)督。

第十四條“廉政日”制度。每月的25日為縣局“廉政日”，其內(nèi)容：一是由縣局局長和監(jiān)察專職干部負責接待群眾投拆、來訪、舉報等；二是各部門進行廉政建設工作總結(jié)、教育、個人自查自糾、開展批評與自我批評，表揚廉政方面的的好人好事，填寫《干部廉政檔案》等。

第十五條服務質(zhì)量評議制度。在控管企業(yè)和體稅務干部中每季度進行一次，由監(jiān)察小組組織實施。主要對稅務人員在執(zhí)行稅法法規(guī)、勤政廉潔、遵紀守法、職業(yè)道德等方面進行投票評議。將政策制度公開，辦稅過程公開，服務標準公開，處罰結(jié)果公開，把監(jiān)督權(quán)直接交給納稅人，將評議結(jié)果公布于眾，并按規(guī)定及時考核、獎勵、通報。

第十六內(nèi)部審計制度。縣局每半年對有關(guān)科室經(jīng)費使用情況進行一次審計；對稅款入庫、發(fā)票銷售、企業(yè)逾期申報、違章處罰情況進行一次審計。審計的結(jié)果必須在有關(guān)會議上反饋并向全體干部公開。

第五章考核與獎懲

廉政建設半年總結(jié)范文第3篇

我們堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，自覺參加市委、市政府召開的有關(guān)黨風廉政建設工作會議，認真領(lǐng)會會議精神和要求，充分利用黨組會、班子成員會、中心學習小組組織局黨員干部和二級單位負責人學習黨的十以來會議精神，中央、省、市紀委全會、系列講話精神，認真落實上級廉政建設要求，對黨風廉政建設重要工作親自部署、過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，上半年一是修訂完善《黨風廉政學習教育制度》、機關(guān)財務、人事、下鄉(xiāng)、車輛管理等制度12個，用制度管人、管事。二是黨組成員上黨課，3月13日我?guī)ь^作了《學習同志照鏡子、正衣冠、洗洗塵、治治病的講話》體會，緊緊圍繞反對“”、堅持問題導向，引導黨員干部學習弘揚焦裕祿精神，對照“三嚴三實”要求，深入查提問題，向班子成員提建議和意見，共收集整理為28條意見和建議，其他二名黨組成員也分別上了黨課，還請了分管科技工作的副縣長來局講黨課。三是重大事項親自過問督辦，重大事情集體研究決策，項目申報、科技獎勵、人事安排，財務管理等等大事一律集體研究通過后實施，無一項出問題，受到群眾好評。

一是認真總結(jié)__年科技局黨風廉政建設工作情況，分析存在的問題，研究改進措施，提出改進方法，弘揚有關(guān)的做法和經(jīng)驗。二是認真落實科技局__年反腐倡廉建設和作風建設重點任務及組織領(lǐng)導與分工，督促相關(guān)科室對任務和責任進行分解細化，責任到人。3月27日黨組負責人分別與辦公室、業(yè)務室、知識產(chǎn)權(quán)、地震辦及生產(chǎn)力促進中心負責人簽訂《黨風廉政建設責任狀》，一季度一檢查，半年小結(jié)，年終評比。三是通過組織推動和教育使黨員干部增強法律觀念，切實改進工作作風，規(guī)范公務行為，根據(jù)精神狀態(tài)，自覺地遵守各項規(guī)章制度，不違紀、不越線。正確處理好“公”與“私”、“當官與為民”、“改革創(chuàng)新”與“廉潔從政”、“黨紀、明紀與守紀”四個關(guān)系。

一是定期開展建設學習，每周五下午是機關(guān)學習日，每次學習必講廉政、提要求、守法紀。準確把握當前形勢，敬畏紀律、法律紅線，在每個黨員干部的思想上筑牢反腐倡廉的防線。二是開展深入細致地交心談心活動。班子成員之間必談，班子成員分管的每名干部必談，談話要求做記錄，對干部黨員反映的問題、建議要歸檔，在班子生活上要反饋，并做出回應。對個別職工在小節(jié)上經(jīng)常給于提醒，確保機關(guān)紀律、機關(guān)運行。三是教育干部不僅要管好自己，還要管好家屬、子女和身邊的人，不越紀律和制度的紅線。

廉政建設半年總結(jié)范文第4篇

(一)健全完善配套制度

我科室根據(jù)上級要求重新修訂制定了科室黨風廉政建設責任制實施辦法，與考核細則，同時還規(guī)范了其它黨內(nèi)制度，建立了黨風廉政建設領(lǐng)導小組。目前，該實施辦法與其它黨內(nèi)制度都已落實到位，為我科室黨風廉政建設工作以及稅源管理事業(yè)發(fā)展起到了一定的監(jiān)督及推動作用。

(二)健全責任機制方面

結(jié)合科室實際，我科室積極制訂了黨風廉政建設責任制，保證了黨風廉政建設及反腐敗各項工作的全面落實。一是將各項責任進行了分解，實現(xiàn)了將目標任務細化到崗，一級抓一級，層層抓落實，從而確保了“責任分解，責任考核，責任追究”落實到位，全面推動了的黨風廉政建設工作的深入開展。

(三)工作部署總結(jié)方面

今年我科室將黨風廉政建設工作納入了年度工作中。做到了工作有總結(jié)、有計劃。加強對重點領(lǐng)域、重點部門、重點項目資金的審計監(jiān)督。注重審計結(jié)果在干部作用和獎懲中的運用。

二、執(zhí)行黨風廉政建設內(nèi)容，全面履行領(lǐng)導職責

(一)認真落實工作部署

認真落實了上級黨風廉政建設的工作部署，并制訂了相關(guān)措施、方案與計劃，定期組織討論分析了職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作。積極組織黨員干部學習了黨風廉政建設理論法規(guī)及參加了上級組織的廉政建設教育活動，各類學習有計劃、有記錄。

(二)加強財務管理

為了加強財務管理和審計工作，審計組進行了經(jīng)費審計。加強財務管理和內(nèi)部審計工作，降低消耗，嚴把審核關(guān)，為了完成年度目標，堅持對每一項開支都嚴格把關(guān)，嚴格審核，按照年初制定的財務預算，控制成本費用的開支，開展增收節(jié)支，挖掘內(nèi)部潛力，減少非生產(chǎn)性開支，確保了上級下達的各項經(jīng)濟指標的完成。對各個基層單位的經(jīng)費支出和各項經(jīng)濟指標核算都嚴格控制，維護財務工作秩序，規(guī)范審計行為，使財務管理工作逐步走向制度化，規(guī)范化。

(三)黨風廉政制度建設

按照上級要求，我科室進一步建立和完善了各項廉政制度，對照要求，我科室對學習制度、業(yè)務工作制度、行政管理制度、黨員教育制度、黨風廉政制度、獎懲制度等各項規(guī)章制度執(zhí)行情況進行客觀的評估，按照不適用的及時廢止，有明顯缺陷的進行修訂完善，需要化的制定了實施細則，做到了制度建設與反腐敗倡廉的決策統(tǒng)一與反腐倡廉的進程相統(tǒng)一與國家法規(guī)和上級的要求相統(tǒng)一，切實做到了用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事、靠制度管人。我科室新建了制度《實施細則》，修改完善了《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《辦公用品管理制度》等。

為進一步強化政令暢通，執(zhí)法統(tǒng)一、勤政務實、廉潔自律、上下同心、步調(diào)一致，形成強大的整體合力。我科室一是采取不定期檢查發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。二是以強化制度建設為保障，進一步強化督察檢查和業(yè)務指導。

三、領(lǐng)導班子落實黨風廉政建設責任書，完成本年度黨風廉政建設責任目標情況

(一)領(lǐng)導班子未發(fā)生嚴重違反《廉政準則》的問題。

(二)領(lǐng)導班子成員未發(fā)生因違法違紀而受到黨紀、政紀處分或刑事追究的問題。

(三)未發(fā)生違反干部提拔作用程序，造成惡劣影響的問題。

(四)未發(fā)生影響政治穩(wěn)定的突發(fā)重大事件。

(五)未發(fā)生影響行業(yè)形象的突發(fā)重大事件。

(六)未發(fā)生瞞案、壓案或阻擾、干擾辦案工作問題。

(七)未發(fā)生對應受到責任追究的黨員干部姑息、縱容、庇護的問題。

(八)未發(fā)生重大案件和重大經(jīng)濟損失。

(九)本科室職工未發(fā)生因違法違紀受到行政記過及以上處分或治安處罰的問題。

四、完成上級部署的其它黨風廉政建設和反腐敗斗爭任務的情況

(一)高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作

我科室黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格實行“一崗雙責”，堅持政、思結(jié)合，堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管的原則。同時，科室領(lǐng)導班子積極用科學的發(fā)展觀和正確的政績來指導具體工作。堅持黨風廉政建設和精神文明建設“兩手抓，兩手都要硬”，把抓職工的思想建設作為了重點工作來抓，主動出擊，定時、不定時的深入一線與職工交心談心，及時了解職工的思想動態(tài)，力求將思想政治工作做實、做細。對職工反映出來的一些工作和生活中的實際困難積極給予解決，得到了職工的肯定和好評。

(二)嚴格按照要求召開民主生活會保質(zhì)量

嚴格按照要求召開了民主生活會，科室高度重視民主生活會的質(zhì)量，對民主生活會給予了強有力的指導。民主生活會的質(zhì)量，在2009年的基礎(chǔ)上有所提高，科室領(lǐng)導班子充分利用了批評和自我批評這一有利武器，在班子成員間、班子與黨員、群眾之間開展了交心、談心的活動，廣泛征求意見建議，針對存在的問題，我科室領(lǐng)導班子立即制定整改措施，進行了整改，能解決的問題及時進行了解決，不能解決的及時做好了反饋，使整改措施落實到位，收到了較好的效果。

(三)開展行風評議工作，行風、行貌呈現(xiàn)新氣象

通過行風評議工作的開展，2014年上半年，科室領(lǐng)導班子狠抓行風建設，把糾風和行風建設納入重點工作當中，按照“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的要求大力推行公開服務意識承諾，遵循“公開、公正、效率、便民”的原則。堅持糾正了辦事不公、、損害群眾利益的問題。認真糾正辦事效率不高，服務中的生、冷、硬、“簡單”粗暴等問題，把群眾滿意不滿意作為衡量工作好壞的標準，切實轉(zhuǎn)變了工作作風，職工的服務意識和服務水平得到了提升，做到了業(yè)務工作做到哪，黨風廉政建設就抓到哪，糾風工作糾到哪。通過行風建設和評議工作的開展，在我科室職工中對待工作敷衍了事的人少了，辦實事、求實效的人多了，弄虛作假的人少了；說實話，求真務實的人多了，樹立了良好的單位形象。同時，我們還結(jié)合了行業(yè)特點在稅源單位展開了問卷調(diào)查和文明稅源承諾活動，大部分單位對我科室的行風建設給予了充分的肯定，認為我科室行風正，服務態(tài)度好、辦事效率高。

五、存在的問題

2014年上半年，我科室黨風廉政建設、反腐敗工作取得了一定的成績。但通過自查也清醒地看到我科室黨風廉政建設、反腐敗工作與上級要求還有一定差距，主要表現(xiàn)為：

(一)我科室黨風廉政教育工作抓得還不夠緊，教育的方式單一，針對性還不太強。

(二)職工隊伍中少數(shù)人對黨風廉政建設、反腐工作的重要性、緊迫性和必要性認識不夠。

廉政建設半年總結(jié)范文第5篇

2006年上半年，縣工商局監(jiān)察股在縣局黨組、紀檢組領(lǐng)導和市局監(jiān)察室、縣監(jiān)察局的指導下，圍繞年初制訂的工作目標，狠抓各項工作落實，在廉政建設和日常行政監(jiān)察工作方面都較好地完成了任務?，F(xiàn)將半年來主要工作情況總結(jié)如下。

一、基本情況

（一）狠抓廉潔自律工作

一是根據(jù)市局紀檢監(jiān)察工作要點，提出了今年紀檢監(jiān)察工作意見。《意見》的制定，對加強全縣工商系統(tǒng)廉政建設，促進工商行政管理工作穩(wěn)步、健康地發(fā)展起到了較好的指導作用。

二是認真抓了領(lǐng)導干部的廉潔自律工作。繼續(xù)在全系統(tǒng)現(xiàn)職副科級以上領(lǐng)導干部中建立年度廉政檔案和所長簽訂《廉政建設承諾書》。

（二）狠抓糾風治亂工作

一是嚴格執(zhí)行“禁令”和規(guī)定。進一步加強對《依法行政、文明執(zhí)法六項禁令》、《著裝規(guī)定》、《禁酒令》和《禁賭自律書》落實的督查。上半年對違反“禁令”、“規(guī)定”的人和事下達《整改意見書》4份。

二是對日常上下班和農(nóng)村所夜間住所情況進行督查。按照機關(guān)和工商所《崗位目標管理及考評細則》，加強了對全系統(tǒng)人員上班在崗和農(nóng)村所夜間住所的明察暗訪。

三是對市場、公路“三亂”繼續(xù)加強督查，進一步督促各工商所在市場監(jiān)管、規(guī)費收繳和案件查辦工作中，自覺地規(guī)范行政行為。

四是認真做好工作。上半年共受理來信來訪兩件（次）。都做到了妥善處理。

（三）開展了機關(guān)效能建設活動

按照省、市局的統(tǒng)一部署，縣局扎實開展了機關(guān)效能建設活動。一是成立了機關(guān)效能建設活動領(lǐng)導小組，使這項工作做到了局長掛帥負總責，分管領(lǐng)導具體抓，相關(guān)部門認真做。二是制定了《機關(guān)效能建設活動實施方案》，從活動的指導思想、總體目標、時間安排、方法步驟和強化領(lǐng)導等方面都詳細地做出了部署。三是開展了效能建設問卷調(diào)查活動，印制了100份調(diào)查問卷，向人大代表、政協(xié)委員和社會行風監(jiān)督員、個私企業(yè)和商戶代表發(fā)放，主動征求意見和建議。四是布置了《我為效能建設獻一策》撰寫文章或體會的任務，全系統(tǒng)共撰寫文章12篇，體會120篇。五是加強對外宣傳工作，活動開展以來，針對本局的具體做法，《××報》、《××人民廣播電臺》、《安徽工商行政管理》和《省工商簡報》等媒體都分別進行了宣傳報道，有力地推動了機關(guān)效能建設活動的開展。

二、存在問題

上半年，雖然做了一些工作，但離縣局領(lǐng)導和市局監(jiān)察室、縣監(jiān)察局的要求還有不小的差距，主要是：工作創(chuàng)新還不夠，有影響、有亮點的工作還沒有。此外，對機關(guān)個別人員上下班情況不正常，不能大膽的監(jiān)管，有怕得罪人的思想。這些問題不容忽視，必須采取相應措施認真加以解決。

三、下半年工作打算

一是要加強對監(jiān)察業(yè)務知識的學習。要認真學習“兩個條例”、《行政監(jiān)察法》和中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等法律法規(guī)和監(jiān)察業(yè)務知識。通過學習，不斷提高本部門及自身的工作能力和水平。

二是認真履行監(jiān)察職能。加大督查違紀違規(guī)，失職瀆職行為力度，尤其對在市場監(jiān)管執(zhí)法中存在“吃拿卡要”、行為以及監(jiān)管不力，工作失職不作為行為，認真開展效能監(jiān)察，進一步促進機關(guān)和基層工作人員依法正確履行職責，提高工作效率。