xx縣xx局200``年干部考核工作總結(jié)

200`,xx縣xx局嚴格按照xx縣考核辦下發(fā)的文件通知和有關要求精神，在單位領導的高度重視和全體干部職工的共同努力下，圓滿完成了200x年的考核工作?，F(xiàn)將我局200x年的考核工作總結(jié)如下：

一、堅持按照黨的基本理論和路線為指導，認真落實黨的十六大精神，嚴格按照上級文件和xx縣考核領導小組的要求執(zhí)行，堅持原則，絕不錯考漏考一人。我局今年200x年參加考核的人員共有7人（包括局長、副局長、一般干部和工勤人員），按照領導干部和一般干部各15%的比例，共評選出1名領導、1名一般干部為優(yōu)秀等次，其余人員均為稱職等次。

二、堅持把我局考核工作置于重要位置來抓，充分發(fā)揮單位考核領導小組的作用，認真做好考核工作的組織和實施。

三、堅持按照“三個代表”重要思想指導我局的考核工作，精心組織，周密安排，使我局的考核工作落到實處，充分發(fā)揮干部考核制度的作用。

四、堅持做好平時考核和考核手冊的填寫工作，為年中和年度考核提供依據(jù)和打好基礎。我局領導注重把考核工作貫穿于日常工作的始終，要求每名干部職工認真填寫考核手冊，經(jīng)常督促檢查，同時對平時考核工作也極為重視，對平時考核工作按照要求及時進行，不拖延，不延誤，把平時考核和季度考核作為每一名干部相互檢查、相互促進、共同提高的好機會，讓每名干部都參加考核評議，從而了解自身的不足，學習別人的經(jīng)驗，做到不斷提高，不斷進步，不斷完善，使我局工作整體水平得到促進提高。

人大機關年度干部考核工作總結(jié)

按照×××××干部考核委員會辦公室《關于認真做好×××××年度黨政機關、企事業(yè)單位工作人員考核工作的通知》（以下簡稱《通知》）的要求，×××××人大堅持把十六大和十六屆三中全會精神作為此次干部年度考核的指導思想，以履行職位職責和完成目標及平時考核為基本依據(jù)，對單位全體職工全年的工作進行了客觀公正的考核?，F(xiàn)將我單位×××××年度干部考核工作總結(jié)如下：

一、認真學習，領會掌握文件精神。我單位接此《通知》后，單位領導高度重視，立即組織全體職工對文件進行了學習，特別是對考核的范圍和對象、考核的方法、程序和步驟進行了重點學習，做到了邊學習領會文件精神，邊結(jié)合人大工作實際情況，確定考核人員范圍，討論制定本單位考核方案。根據(jù)要求，我單位全體人員按時參加了考核。

二、加強領導，成立考核領導小組。為切實做好干部考核的各項工作，經(jīng)職工會議研究決定，考核領導小組還由上半年考核領導小組成員擔任，明確了領導小組的職責，制定了干部考核工作責任制，對領導小組成員提出了嚴格的要求：首先自己吃透文件精神，嚴格執(zhí)行《阿克蘇地區(qū)干部年度考核暫行規(guī)定》，按照誰考核誰負責的原則，把考核工作作為衡量考核人員的素質(zhì)和工作表現(xiàn)的重要標志，對考核工作不細致，不認真，考核有誤，隱瞞問題而造成結(jié)果失真的，要追究考核小組成員責任，增強了考核領導小組的現(xiàn)任心和業(yè)務能力。公務員之家版權(quán)所有

三、妥善安排，積極做好考前準備工作。干部考核領導小組認真履行職責，按照要求為每個辦公室購買了一瓶藍黑墨水，特別是對于個人總結(jié)（述職報告）做了重點要求：一是嚴格控制字數(shù)，縣級領導干部的述職報告控制在字以內(nèi)；科級領導干部的述職報告控制在字以內(nèi)；一般干部和工勤人員的個人總結(jié)控制在字以內(nèi)。二是嚴格格式，按照個人職位職責和目標任務、履行職位職責和完成目標任務的情況、取得的成績和今后的努力方向等四個部分認真撰寫。由于進行干部年度考核時，正值地區(qū)人大工委前來我縣觀摩評比人大工作的關鍵時期，人大工作尤其繁忙，白天忙于籌備工作，無時間撰寫個人述職報告。根據(jù)實際情況，考核領導小組作出了“兩不誤”的決定：白天繼續(xù)抓緊抓好觀摩評比的各項籌備工作，晚上抽時間撰寫個人述職報告，正確處理業(yè)務工作和考核工作之間的關系，確保觀摩評比和目標管理考核雙豐收。

四、規(guī)范程序，嚴格落實文件有關規(guī)定。我單位考核領導小組嚴格按照《通知》要求和程序逐項進行。月日，我單位進行科級領導干部和一般干部述職測評時，縣委組織部有關同志參加了述職大會，并對科級干部進行了民主測評。在測評工作過程中，注意把測評工作和民主生活會結(jié)合起來，發(fā)揚我黨批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，本著“懲前毖后，治病救人”的原則廣泛進行了批評和自我批評。通過批評，消除了同志們之間的誤會和隔閡統(tǒng)一了思想，增強了團結(jié)。目前，考核領導小組正按照要求對《干部年度考核手冊》進行認真檢查，將此作為評優(yōu)的一個重要依據(jù)。

同志們：

整改階段自今年4月開始至11月底結(jié)束。經(jīng)全局干部職工的共同努力，各項工作任務基本完成，取得了階段性成果。根據(jù)《全市集中開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設活動工作方案》（柳辦〔20*〕19號）的要求，從12月開始—明年2月底是考核總結(jié)階段，即第四階段。今天，我們召開轉(zhuǎn)段動員會，回顧總結(jié)分析第三階段工作，安排部署考核總結(jié)階段的各項任務，進一步推動作風效能建設的深入開展。

一、回顧和總結(jié)整改階段工作

整改階段是在前兩個階段工作的基礎上，集中精力和時間解決干部作風和行政效能方面存在突出問題的最重要階段，是抓落實、見成效的關鍵階段，我們按照《全市作風效能集中整改階段實施方案》和《總體方案》要求，結(jié)合我局實際，制定了《*市農(nóng)業(yè)局轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設活動集中整改階段實施方案》，提出了階段的工作目標和任務，明確活動的具體工作要求，將任務落實到局機關的責任科室，各部門通力合作，共同完成任務，較好地完成市作風效能辦布置的具體工作任務。

主要開展以下八個方面的工作：

（一）針對問題，制定公開承諾。根據(jù)市作風效能辦《關于在集中整改階段中開展公開承諾的實施意見》，局效能辦按照有關文件要求，制定了《*市農(nóng)業(yè)局關于在機關和干部中推行公開承諾的實施方案》。明確了單位、部門和個人對公開承諾的總體要求、基本原則以及承諾的內(nèi)容，有步驟、有計劃地開展制定承諾、公開承諾和評諾工作。

20*年，區(qū)委辦公室各項工作立足于“落實、聚焦、突破”，服務區(qū)委“橫向率先崛起，縱向跨越發(fā)展，力爭進入全省縣域經(jīng)濟十佳行列”工作目標，堅持科學發(fā)展觀，努力打造可持續(xù)發(fā)展能力最強區(qū)，為實現(xiàn)“五年再造一個*區(qū)”的宏偉目標，認真履行自身各項職能，“三個服務”水平得到新提升。

一、辦公室本職工作履職情況

（一）各項工作取得新進展，服務水平有新提高

1、綜合文字工作。一抓參與政務，承辦了多次全局性會議材料起草，完成領導講話、匯報材料60余篇，起草了各類匯報發(fā)言、典禮致辭、述職報告接待方案等40余篇；二抓服務領導，承辦了區(qū)委主要領導基層調(diào)研、服務和紀要整理，編發(fā)各類專題協(xié)調(diào)會議紀要；完成了區(qū)委全會、區(qū)委工作會議、常委擴大會、黨政聯(lián)席會等重要會議服務工作，參與了省、市委領導到*區(qū)調(diào)研的接待服務工作；編發(fā)《*情況》、《*區(qū)扶貧開發(fā)》共30余篇。

2、督查工作。全力抓好決策督查，一年來細抓區(qū)委常委會工作要點督查，按照“年初建賬、年中查賬、年底結(jié)賬”的要求，年初對常委會工作要點進行細化分解，明確責任單位和工作要求，年中組織對常委會工作要點落實進展情況進行督查并予以通報，年底對照常委會工作要點進行督查考核。共編發(fā)《督查工作（通報）》31期，有效地推動了區(qū)委重大決策的貫徹落實。著力抓好專項督辦，今年以來共對34次專題會議122項決辦事項進行及時督辦，并編發(fā)專題會議決辦事項落實通報6期；辦理區(qū)委領導批示57件。努力抓好督查專報和督查調(diào)研，今年以來已辦理市委督查事項14件，并已全部辦結(jié)。開展專題督查調(diào)研6次，撰寫了《*區(qū)湯口鎮(zhèn)項目拆遷工作調(diào)查報告》、《20*年區(qū)領導聯(lián)系重點項目進展情況的報告》等調(diào)研報告4篇。

3、目標考核工作。制定完善了20*年度考核意見，強化重點工作考核，及時分解、交辦全區(qū)重點工作任務，按月進行動態(tài)督查考核，及時公示、通報考核情況；認真組織年終考核，根據(jù)考核方案有計劃、分步驟、嚴要求逐項進行，派員對人口與計劃生育工作、社會治安綜合治理、社會主義新農(nóng)村建設單項考核進行觀摩考察；協(xié)助部門做好迎接市對區(qū)的考核工作，分析考核特點，關注考核進展，力爭在上級考核中取得佳績。

一、考核目的

通過考核，全面了解和掌握縣（市）區(qū)領導班子整體功能發(fā)揮，領導科學發(fā)展實際成效，思想、組織、作風、制度建設，能力作風建設年開展情況，領導干部在思想建設、抓發(fā)展能力、工作作風、業(yè)績

表現(xiàn)、精神狀態(tài)和廉潔自律等方面情況，試用期干部以及市派掛職干部的德、能、勤、績、廉表現(xiàn)情況。依據(jù)考核情況，對班子和干部進行量化評定，分類劃檔，有針對性的提出建設意見，使班子整體

功能明顯增強，思想政治建設水平明顯提升，領導科學發(fā)展能力明顯提高，工作作風明顯改進。

二、考核對象

1、重點考核縣（市）區(qū)黨委、人大、政府、政協(xié)領導班子及其成員，“法、檢、公”三長（公安局含政委，城區(qū)為“法、檢”兩長，下同）。對其他處級干部談話了解情況。