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工會干部貫徹落實科學發(fā)展觀的心得交流

----結合工會工作實際，談談如何理解用小康社會宏偉目標引領今天，用科學發(fā)展的偉大實踐創(chuàng)造未來

作為一名工會干部，首先要認真學習、深刻領會十七大報告精神，力求全面掌握其中的理論觀點、戰(zhàn)略思想、工作部署，深入到基層，深入到職工群眾中，掌握職工思想動態(tài)，幫助職工解答學習中的難點、疑點，組織好各基層工會和職工群眾的學習宣傳活動。打造學習型社會、學習型機關、學習型干部，把學習貫徹十七大精神與推進當前的工會工作結合起來，把思想統(tǒng)一到十七大精神上來，把工會工作融入到黨和政府的工作大局上來，發(fā)揮工會組織特有優(yōu)勢和職能作用，把組織、引導、服務職工和維護職工合法權益落實到奪取全面建設小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面上來。振奮精神，扎實工作，推進工會工作創(chuàng)新發(fā)展，把科學發(fā)展觀貫徹落實到工會工作的各個方面，使工會工作體現(xiàn)時代性、富有創(chuàng)造性，在推動富裕文明和諧萬年建設中發(fā)揮積極作用。真正把工會建設成為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶、國家政權的重要社會支柱。

深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工、勇為創(chuàng)業(yè)型人才”活動，實施職工素質提升工程，不斷提高職工的思想道德、科學文化和技術技能素質，在職工群眾中大力弘揚以愛國主義為核心的民族主義精神，建設社會主義核心價值體系，增強工人階級主人翁的責任感和使命感，引導職工正確對待改革進程中的利益關系調整，以理性合法的方式表達利益訴求，轉變觀念，維護職工隊伍和社會政治穩(wěn)定，團結動員廣大職工在推動科學發(fā)展、改善民生、弘揚新風正氣、構建和諧社會上創(chuàng)造新業(yè)績，推動創(chuàng)建“工人先鋒號”等職工精神文明創(chuàng)建活動和經濟技術自主創(chuàng)新活動深入開展，廣泛開展“我為節(jié)能減排作貢獻”勞動競賽和創(chuàng)建“五型班組”等活動，搞好環(huán)境保護，為建設綠色生態(tài)萬年貢獻力量，圍繞萬年“走向何方、能走多遠、怎么去走”這一主題在職工中展開廣泛討論，組織職工參加崗位練兵、技術培訓、技能比賽和師徒幫帶等活動，為廣大職工構建一個學習技術、展示才華的平臺，建立職工技能培訓基地和創(chuàng)業(yè)培訓示范點。協(xié)助有關方面加強對進城務工人員、農民工的培訓，不斷增強他們的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。營造為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗的浩大聲勢和良好氛圍。

大力弘揚勞模時代精神，形成奮發(fā)向上的良好社會風尚。勞動模范是廣大職工中涌現(xiàn)出來的杰出代表，是民族的精英、國家的棟梁和社會的楷模。我們要加強對勞模的管理和服務，要關心勞模、愛護勞模，盡力為其排憂解難，為勞模的全面發(fā)展、健康成才、貢獻智慧、發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。大力宣傳勞模先進人物的創(chuàng)造精神和模范事跡。推動全社會形成“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的時代新風尚。

按照“組織起來、切實維權”的工會工作方針，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，依法治會，樹立科學維權觀，真心實意為職工服務，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好他們的根本利益。以貫徹落實《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》為契機，以《工會法》及其《實施辦法》為法律武器，加大工會組建工作和協(xié)調勞動關系力度，強化工會維權長效機制建設，以維權促發(fā)展、促和諧，推動全心全意依靠工人階級指導方針的貫徹落實。加強源頭參與，從解決職工群眾切身利益的現(xiàn)實問題入手。繼續(xù)抓好安全生產月活動，搞好“安康杯”知識競賽活動，針對非公有制企業(yè)傷亡事故多發(fā)、職業(yè)危害嚴重、職工勞動安全衛(wèi)生合法權益屢遭侵犯等問題，加強調研與監(jiān)督檢查，防止重大安全事故發(fā)生，保障職工群眾身體健康和生命安全。以創(chuàng)建“和諧勞動關系企業(yè)”為載體，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系。

圍繞在全面建設小康社會的宏偉事業(yè)中發(fā)揮女職工半邊天作用這一主題。以爭當"女職工建功立業(yè)標兵""女職工建功立業(yè)示范崗"為目標，組織動員我縣廣大女職工提高素質、提升技能、崗位創(chuàng)新，開展全方位、多層次的建功立業(yè)活動，積極推進職工文化、企業(yè)文化建設，開展“迎奧運、講文明、樹新風”為主題的職工文化活動和健身活動，豐富職工業(yè)余文化生活，陶冶高尚情操，大力實施女職工素質提升工程、送溫暖工程和幫扶、助學工程，堅持主動依法科學維護女職工特殊利益。

總書記指出要讓廣大人民群眾不斷從和諧社會建設中得到實惠，把共建共享和諧社會貫穿于和諧社會建設的全過程，作為工會組織該如何在共建共享和諧社會中發(fā)揮不可替代的重要作用呢？構建社會主義和諧社會是艱巨復雜的系統(tǒng)工程，是造福全體人民的偉大事業(yè)，只有動員廣大人民群眾共同參與，才能使這一宏偉目標變成現(xiàn)實；只有讓廣大職工不斷從和諧社會建設中得到實惠，才能使和諧社會建設成為職工的自覺行動。要實現(xiàn)在共建中共享、共享中共建，同時也對工會工作提出了新的更高要求。作為工會干部，我深感責任重大、時間緊迫。

具體來說，首先要把廣大職工群眾組織起來，發(fā)揮他們的首創(chuàng)精神，動員廣大職工積極投入到“當好主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”競賽活動中來，為推動科學發(fā)展、構建和諧社會創(chuàng)造雄厚的物質基礎；第二要針對職工群眾的思想實際，做好思想引導工作，確保工人階級具有與自身作為領導階級相適應的思想道德水平；第三要結合廣大職工群眾在改革過程中遇到的現(xiàn)實困難，有針對性地去解決，通過深入實施“送溫暖工程”、“職工幫扶工程”、“金秋助學工程”，建立健全困難職工幫扶中心，協(xié)助黨委和政府解決職工在就業(yè)、分配、保障、安全及醫(yī)療、住房、子女入學等方面的問題，拓展幫扶范圍，督促企業(yè)為職工繳納五種社會保險，特別要千方百計為農民工做好事、辦實事、解難事，讓大家共享社會主義大家庭的溫暖和改革發(fā)展成果；第四要堅持主動依法科學維權。勞動合同和集體合同制度、勞動關系三方協(xié)調機制、職代會制度、企業(yè)職工工資正常支付與增長機制等，維護好廣大職工特別是農民工的勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等權益。第五要引導職工投身全民創(chuàng)業(yè)熱潮，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，為下崗職工、農民工提供免費的法律服務、職業(yè)介紹、技能培訓、創(chuàng)業(yè)信息等，提高他們的創(chuàng)業(yè)能力，搭建創(chuàng)業(yè)平臺，建設創(chuàng)業(yè)基地，培育一批帶動能力強的創(chuàng)業(yè)帶頭人。

200年，我縣圍繞“傳承稻作文化、實施后發(fā)戰(zhàn)略、建設環(huán)鄱陽湖市場導向型經濟強縣”的戰(zhàn)略定位，通過“強化六種意識”、“打好六大戰(zhàn)役”、“完善六項制度”，全縣經濟和社會發(fā)生了有目共睹的“十大變化”，即人心變得更齊、風氣變得更正、質量變得更好、后勁變得更足、居民變得更富、道路變得更暢、城鎮(zhèn)變得更靚、鄉(xiāng)村變得更美、名聲變得更大、能力變得更強。萬年這幾年的發(fā)展，目標很明確，變化很大，各項事業(yè)都在同步進行，特別是工業(yè)發(fā)展、農業(yè)產業(yè)化發(fā)展。展望2008年，我們感到群情振奮，更有信心圍繞大局，服務中心，為萬年工運事業(yè)發(fā)展做出應用的貢獻！