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一、市醫(yī)保局社會保險基金安全管理總體情況

（一）社會保險基金管理制度建設方面

我局建立了完善的組織機構(gòu)控制、業(yè)務經(jīng)辦控制、基金財務管理、信息系統(tǒng)控制、內(nèi)部稽核審計等規(guī)章制度。

（二）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)人員配置方面

1、目前的人員編制情況：在編15人、聘用2人；

2、人員崗位類型分布：管理類7人、財會類1人、統(tǒng)計類1人、計算機類1人、稽核審計類1人、業(yè)務類5人、其他1人；

3、人員文化程度結(jié)構(gòu)：大學本科7人、大學?？?人、職高及以下1人；

4、人員技術(shù)職稱分布：高級職稱3人、初級職稱3人；

5、人員年齡結(jié)構(gòu)：35歲及以下11人、36-45歲2人，46-55歲4人。

（三）硬件設置建設方面

1、辦公設施配置方面：由于是新組建的單位，辦公場所是租用中國銀行的二樓，每個科室配有電腦和打印機。

2、信息化建設方面：醫(yī)保局使用的是統(tǒng)一的醫(yī)保系統(tǒng)網(wǎng)絡，業(yè)務部門使用了統(tǒng)計軟件，基金財務使用安易專業(yè)軟件記帳。

二、存在的問題及原因分析

（一）在辦公設施配置方面

1、存在的問題：辦公地點小，參保對象多的時候非常擁擠，不利于工作。

2、原因分析：一是新組建的單位，市政大樓沒有統(tǒng)一安排辦公場所，二是我們自己局里沒有足夠的經(jīng)費修建辦公樓。

（二）在人員配備方面

1、存在的問題：人員少，存在一人身兼數(shù)職的現(xiàn)象。例如對定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店的稽核工作就由業(yè)務科室的人兼管。

2、原因分析：一是組建的比較晚，人員都是從其他單位抽調(diào)的，二是隨著這幾年居民醫(yī)保政策的實施，工作量增加但人員卻沒有新增。

三、意見和建議

希望能多組織專業(yè)人員進行培訓，建議增加人員編制。