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2014年，我縣社會保險工作在縣委、縣政府和勞動保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和相關(guān)部門的支持下，以黨的“十七大”會議精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，牢固樹立“民生為先、民生為重、民生為本”的理念，緊緊圍繞以擴(kuò)面征繳為中心，以提高服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，為維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，作出了積極的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將我縣在社會保險工作中的做法作如下匯報。

一、2014年社保工作取得的成果

2014年，我縣社會保險工作緊緊圍繞年初工作計劃及各項目標(biāo)任務(wù)、組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，合理分析，細(xì)化目標(biāo)任務(wù),克服困難，扎實(shí)工作，圓滿完成了全年各項工作。

（一）、養(yǎng)老金發(fā)放情況：1-11月份，我縣累計發(fā)放離退休人員1347人次，共計1940萬元（含森工退休人員），支付39名死亡退休人員的喪葬費(fèi)、撫恤金61萬元，養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率、社會化發(fā)放率均達(dá)到100%，確保了全縣企業(yè)離退休人員基本生活。

（二）、新增參保擴(kuò)面情況：全年各險種新增參保人員達(dá)1014人/次，養(yǎng)老、工傷、生育各險種參保人員達(dá)7927人/次，其中，城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險參保人員達(dá)3813人，工傷保險參保人員達(dá)3006人，生育保險參保達(dá)1108人；征繳企業(yè)養(yǎng)老保險基金1641萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金241萬元，工傷保險基金77萬元，生育保險基金16萬元，分別完成全年征繳目標(biāo)任務(wù)的149%、186%、105%及149%。社保覆蓋范圍的擴(kuò)大，為征收基金提供了保障，使其更多的人員享受到國家改革開放的成果。

（三）、工傷保險費(fèi)發(fā)放情況：支付39名死亡退休人員的喪葬費(fèi)、撫恤金61萬元；為31位因工作遭受事故傷害，支付工傷醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、工亡待遇、鑒定費(fèi)共計140余萬元，確保了因工受傷職工特別是農(nóng)民工在發(fā)生工傷事故后能得到及時救治和足額補(bǔ)償，解決了農(nóng)民工的后顧之憂，安定了民心，維護(hù)了社會穩(wěn)定

（四）、生育保險費(fèi)發(fā)放情況：付了5名參保女職工生育保險待遇3萬元，完成上解任務(wù)1.1萬元，各項待遇的及時足額支付，保障了參保人員在退出生產(chǎn)崗位、因工受傷、死亡、生育的前提下，得到及時補(bǔ)償和享受待遇的根本利益。

（五）、檔案管理工作情況：認(rèn)真清理了1986年成立以來至2009年長達(dá)24年的文書檔案，并作好了檔案的整理，歸檔，立卷工作，通過縣檔案局的驗(yàn)收，我局檔案管理工作達(dá)省三級標(biāo)準(zhǔn)。

（六）、歷史遺留問題得到圓滿解決：根據(jù)阿壩州人民政府《研究支持和鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站集體所有制人員參加基本養(yǎng)老保險相關(guān)事宜的會議紀(jì)要》精神，把符合條件的12名原鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站職工納入了社保統(tǒng)籌，已辦理9位職工退休手續(xù)，并及時支付養(yǎng)老金，切實(shí)有效地解決了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站體制改革的歷史遺留問題，解決了老獸醫(yī)站職工的老有所養(yǎng)，使其能渡過幸福的晚年。

二、主要工作做法

1、圍繞中心，狠抓基金征收，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。一是加大征繳力度。根據(jù)市局下達(dá)的任務(wù)，先后多次召開會議，對征繳工作進(jìn)行部署，及時解決工作中存在的問題，使征繳工作得到組織保證。同時保證車輛，隨時下企業(yè)催繳養(yǎng)老保險費(fèi)。征繳股成員專門下到各個企業(yè)發(fā)放《10年調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)的通知》，使各企業(yè)及時了解10年的繳費(fèi)情況，為征收基本養(yǎng)老保險費(fèi)做好了前期工作；二是加大行政執(zhí)法力度。年初我們對清欠工作進(jìn)行了部署，研究制訂一些具體措施，征繳股同志有重點(diǎn)、有目的對欠費(fèi)大戶企業(yè)進(jìn)行了專門走訪，與法人代表進(jìn)行面對面磋商，督促其繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，隨后下發(fā)《企業(yè)社會保險征繳通知書》，由征繳組人員專門上門催收。對惡意欠費(fèi)和有能力不依法繳費(fèi)的企業(yè)，提請勞動監(jiān)察部門依法強(qiáng)制征收；三是進(jìn)一步開展對參保企業(yè)參保人數(shù)、繳費(fèi)工資基數(shù)的稽核，保證基金足額征收。

2、圍繞重點(diǎn)，狠抓新增參保，確保擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面。一是明確目標(biāo)，成立養(yǎng)老保險擴(kuò)面組、抽調(diào)了擴(kuò)面專人，層層落實(shí)，將擴(kuò)面責(zé)任細(xì)化到人，形成擴(kuò)面工作齊抓共管的良好格局；二是擴(kuò)面工作實(shí)行按月通報制度，以便隨時掌握工作進(jìn)度；三是在擴(kuò)面工作中，針對靈活就業(yè)人員、私企、個體工商戶點(diǎn)多線長、流動性大的特點(diǎn)，我們主動上門為個私業(yè)主和員工宣傳養(yǎng)老保險政策。組織干部職工到城區(qū)繁華路段和居民集中區(qū)開展養(yǎng)老保險政策宣傳活動，面對面接受群眾咨詢，散發(fā)養(yǎng)老保險政策宣傳單，既較好地宣傳了國家養(yǎng)老保險政策，受到了人民群眾的普遍歡迎，又增強(qiáng)了養(yǎng)老保險擴(kuò)面效果；四是創(chuàng)新工作機(jī)制，對參保單位實(shí)行上門服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量的好壞將直接影響到擴(kuò)面工作的開展，為此我們改變工作方式，積極實(shí)行上門服務(wù)，宣傳養(yǎng)老保險政策法規(guī)；五是著力夯實(shí)“續(xù)保”工作。在接續(xù)工作中，繼續(xù)實(shí)行靈活繳費(fèi)政策，繳費(fèi)手續(xù)簡便，并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，吸引斷保人員接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系。

3、圍繞稽核，查冒堵漏，確?；鸩辉倭魇АＲ皇情_展專項稽核，防止虛報冒領(lǐng)。根據(jù)省、市要求，我縣開展了養(yǎng)老保險費(fèi)專項稽核工作。制定了工作方案，成立了工作小組。抽調(diào)具有一定業(yè)務(wù)知識和政策水平的人員，深入廠礦企業(yè)開展實(shí)地稽核；二是做好離退休人員生存認(rèn)定工作，防止自然減員冒領(lǐng)。為加強(qiáng)離退休人員管理工作，確?；鸩槐涣魇?。對居住在本地且行動方便的，要求本人親自攜帶相關(guān)證件到我局認(rèn)證；對居住在異地的離退休人員，我局通過郵局將《生存認(rèn)定通知書》寄給本人，要求出具本人手持一張當(dāng)?shù)匦鲁霭娴漠?dāng)天日報的照片，經(jīng)過當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定并加蓋公章后，在規(guī)定的時間內(nèi)寄回我局。三是嚴(yán)把退休審批關(guān)，防止基金流失。首先是把好資格認(rèn)定關(guān)。我們與勞動局建立聯(lián)合審批機(jī)制，把好正常退休關(guān)口。其次是把好待遇核定關(guān)。準(zhǔn)確核定待遇，確保公平無誤。

4、改善辦公硬件，使辦公環(huán)境更加趨于現(xiàn)代化。檔案管理工作是社會保險工作的基礎(chǔ)工作之一，今年我局認(rèn)真清理了1986年成立以來至2009年長達(dá)24年的文書檔案，并作好了檔案的整理，歸檔，立卷工作。根據(jù)達(dá)標(biāo)要求，我局辦公條件有限，離達(dá)標(biāo)還有一定的距離，按照硬件不夠軟件補(bǔ)的原則，我局從經(jīng)濟(jì)投入、人員配備、設(shè)施設(shè)備裝具購置等方面給予大力支持，落實(shí)專門人員負(fù)責(zé)社會保險檔案管理工作，為確保本經(jīng)辦機(jī)構(gòu)檔案資料的完整性、永久性，提高檔案科學(xué)化和規(guī)范化管理水平，上半年我們籌資購置了一套科學(xué)完整的檔案管理柜，為我局檔案管理上等級提夠了條件，經(jīng)過近兩個月的辛勤工作，整理歸檔永久283卷，長期197卷，短期135卷，30年管理期限的193件，10年管理期限109件，通過縣檔案局的驗(yàn)收，我局檔案管理工作順利達(dá)省三級標(biāo)準(zhǔn)。檔案的整理、規(guī)檔，方便了查詢，提高了工作效率和質(zhì)量，同時也為外來辦事人員提夠了快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

5、引導(dǎo)廣大職工，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，提升業(yè)務(wù)能力。社保部門面對的是參保單位和職工個體，各項政策執(zhí)行的主動權(quán)常常在社保職工的手中，相對于明顯處于弱勢的參保職工而言，行為規(guī)范、服務(wù)至上的理念就顯得尤其突出。我局積極引導(dǎo)大家，換位思考，盡自己的最大可能為服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。要求他們要更加自覺地堅持微笑服務(wù)，堅持使用文明禮貌用語，用愛心溫暖群眾，用真心服務(wù)社會。

我們制作醒目的辦事流程圖板掛在大廳的墻上，讓群眾一進(jìn)大廳就能知道本人的辦事程序并迅速找到具體的服務(wù)窗口。在確保社?；鸢踩暾幕A(chǔ)上，進(jìn)一步減少合并了相關(guān)辦事環(huán)節(jié)，減少審批程序，縮短辦事時間，嚴(yán)格規(guī)范業(yè)務(wù)流程。只要手續(xù)和證照齊全通常能及時辦理好相關(guān)的社保業(yè)務(wù)事項。我們盡一切力量創(chuàng)建人民最滿意的社保局，不辜負(fù)人民對我們的囑托和信任。

三、努力開創(chuàng)社保工作新局面

2015年，是“十二五”最后一年，在這種新形式、新任務(wù)下，我局將各項社保工作作為硬性指標(biāo)納入“十二五”和年度考核中，明確責(zé)任、狠抓落實(shí),確保全年各項工作的完成，2015年，我們將開展如下幾方面的工作。

（一）、加大社會保險的宣傳力度。要采取多種形式，廣泛宣傳社會保險制度改革的方針、政策及其優(yōu)越性，進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險的影響，增強(qiáng)企業(yè)和職工的參保意識和自我保障意識。

（二）、進(jìn)一步加強(qiáng)社會保險費(fèi)的征繳工作。加大基金征收力度，進(jìn)一步健全社會保險基金征收目標(biāo)管理責(zé)任制，堅持運(yùn)用行政、經(jīng)濟(jì)和法律的手段強(qiáng)化社會保險基金的征收，完善內(nèi)部基金征收獎懲辦法，充分調(diào)動全局工作人員的積極性，努力提高征繳效率。

（三）、認(rèn)真做好養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作。積極籌措資金，精心組織并加強(qiáng)養(yǎng)老金社會化發(fā)放管理，使離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率達(dá)100%、社會化發(fā)放率達(dá)100%，確保離退休人員老有所養(yǎng)。

（四）、進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面。把擴(kuò)面工作作為明年工作的重中之重，主動出擊，求得相關(guān)部門的支持配合，重點(diǎn)做好城鎮(zhèn)私營企業(yè)、個體工商戶及其從業(yè)人員和新建企業(yè)參保及改制分流人員的參保續(xù)保工作。一是加大擴(kuò)面領(lǐng)導(dǎo)力度，對城區(qū)擴(kuò)面進(jìn)行督查，形成齊抓共管促擴(kuò)面的機(jī)制。二是克難攻堅，對城鎮(zhèn)私營企業(yè)和賓館、發(fā)廊等服務(wù)行業(yè)逐一上門進(jìn)行清查登記，做到應(yīng)保盡保。三是對存在問題拒不改正的單位督促其整改，必要時提請勞動保障監(jiān)察大隊依法對其進(jìn)行處罰。

（五）、進(jìn)一步加強(qiáng)計算機(jī)的運(yùn)用及管理。及時修改、完善基本信息庫，補(bǔ)充更新信息，重點(diǎn)清理垃圾信息，加快信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，確保計算機(jī)使用效率，為全省信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)做好各項基礎(chǔ)工作。

（六）、全力做好各項養(yǎng)老保險工作。一是做好離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，加大防止虛報冒領(lǐng)工作力度。二是完善檔案整理歸檔工作，力爭2015年檔案管理評比再上等級。三是加強(qiáng)作風(fēng)整頓，重點(diǎn)針對單位、個人存在的問題，制訂整改措施，確保整改實(shí)效貫穿于各項工作之中。

（七）、進(jìn)一步開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。圍繞“優(yōu)質(zhì)高效、公開透明”的服務(wù)要求，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高辦事效率，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口的亮麗平臺。

（八）、加強(qiáng)單位內(nèi)部管理。一是抓好干部職工的政治理論學(xué)習(xí)和政治思想工作，加強(qiáng)精神文明建設(shè)和社會治安綜合治理，加強(qiáng)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是加強(qiáng)基金監(jiān)督管理，確?；疬\(yùn)行安全。三是充實(shí)完善考勤管理制度，做到以制度約束人，以獎勵激勵人。

回顧過去，我們信心百倍；展望未來，我們豪情滿懷。新時期，我們將緊密地團(tuán)結(jié)在縣委、縣政府及主管局周圍，齊心協(xié)力，開拓進(jìn)取，以時不我待的緊迫感和責(zé)任感，參加到我縣社保事業(yè)發(fā)展中來，努力開創(chuàng)社保工作的新局面！