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為了適應(yīng)新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的需要，構(gòu)建和諧文明新城鎮(zhèn)，自2007年以來(lái)，我鎮(zhèn)在機(jī)關(guān)和農(nóng)村黨員干部中實(shí)行設(shè)崗定責(zé)管理機(jī)制，我們精心部署，統(tǒng)籌安排，全面完成了設(shè)崗定責(zé)各階段的工作任務(wù)，設(shè)崗定責(zé)工作的開展，讓黨員有了新形象，黨組織增強(qiáng)了影響力?，F(xiàn)將此項(xiàng)工作的開展情況總結(jié)如下:

一、主要做法

（一）做好宣傳動(dòng)員

為了把設(shè)崗定責(zé)工作認(rèn)真落到實(shí)處，我們根據(jù)詳情，按照機(jī)關(guān)和農(nóng)村黨員干部的工作需要，組織我鎮(zhèn)擬聘所有黨員和工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省市縣相關(guān)文件精神，使他們深刻領(lǐng)會(huì)政策，做到人人心中有數(shù)，為此項(xiàng)工作開展奠定良好基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)縣委組織部的要求，及時(shí)召開黨政班子會(huì)議進(jìn)行研究成立開展黨員干部設(shè)崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng)及具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的鎮(zhèn)黨委副書記任副組長(zhǎng)，各村黨支部書記為成員的黨員干部設(shè)崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在黨政綜合辦，由鎮(zhèn)黨委副書記兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。做到了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，組成人員全力抓，形成了齊抓共管的格局。

（三）深入調(diào)查摸底

在全面掌握了崗位設(shè)置情況后，按照因地制宜、因事設(shè)崗、明確職責(zé)、量才歸位的原則，共設(shè)置了多個(gè)崗位，即政策宣傳崗、計(jì)生監(jiān)督崗、環(huán)境衛(wèi)生崗、領(lǐng)辦公益事業(yè)崗、民事糾紛崗、文明新風(fēng)崗、村務(wù)公開崗、社會(huì)治安維護(hù)崗、產(chǎn)業(yè)示范發(fā)展崗(此處請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況增減)。黨支部根據(jù)黨員自薦、互薦情況，結(jié)合黨員個(gè)性、特長(zhǎng)、身體狀況，按照就近便利的原則，擇優(yōu)配崗、搞好調(diào)劑、確定上崗預(yù)薦人選，并予以公示，確保每個(gè)崗位申報(bào)的人數(shù)不少于設(shè)置的崗位數(shù)，可以一崗多人，也可以一人多崗。并對(duì)每個(gè)崗位的具體職責(zé)作了統(tǒng)一規(guī)定及要求，使大多數(shù)黨員都能發(fā)揮一技之長(zhǎng)，得到群眾信任的可選崗位。

（四）合理設(shè)崗定崗

按照“三個(gè)代表”重要思想和“按需設(shè)崗，因事設(shè)崗，以崗定責(zé)，責(zé)任到人”的原則，本人申請(qǐng)、組織申報(bào)等方式，以黨支部為單位，設(shè)置了政治宣傳崗、民意收集崗、文明新風(fēng)崗、村組政務(wù)財(cái)務(wù)監(jiān)督崗等多多個(gè)崗位。確定上崗黨員，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取黨員自愿申報(bào)與民主推薦相結(jié)合的方式，把黨員放到最能發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)的崗位上。

（五）強(qiáng)化崗前培訓(xùn)

鎮(zhèn)黨委對(duì)多個(gè)村黨支部上崗黨員進(jìn)行崗前集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十七大報(bào)告、新《黨章》以及實(shí)用科學(xué)技術(shù)，共培訓(xùn)多多人次，增強(qiáng)他們?yōu)槿罕姷姆?wù)意識(shí)和本領(lǐng)。同時(shí)要求各村黨支部定期或不定期對(duì)上崗黨員進(jìn)行集中培訓(xùn)，每季度培訓(xùn)不少于多次，讓他們掌握崗位職責(zé)所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)。

（六）加強(qiáng)督查考核

鎮(zhèn)黨委結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際制定了督查、考核制度，要求各村黨支部對(duì)每位上崗黨員，對(duì)照具體崗位職責(zé)查找差距，深入群眾調(diào)查了解他們的履職情況，對(duì)存在問題，及時(shí)通知上崗黨員本人，制定整改措施，責(zé)令限期整改，對(duì)不進(jìn)行整改的要及時(shí)調(diào)整。同時(shí)，上崗黨員每季度向黨員和群眾代表述職，由黨員和群眾代表對(duì)上崗黨員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，黨支部成員組成考評(píng)小組，根據(jù)民主測(cè)評(píng)情況，結(jié)合上崗黨員的表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)議，評(píng)議分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次。

二、取得的成效

在機(jī)關(guān)和農(nóng)村黨員干部中實(shí)行設(shè)崗定責(zé)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了廣大黨員干部能很好地為黨工作的愿望，也為展示個(gè)人特長(zhǎng)，奉獻(xiàn)社會(huì)提供了廣闊的空間，同時(shí)也得到了群眾的普遍歡迎和認(rèn)可,充分樹立了黨員在群眾中的光輝形象。主要取得了以下成效：

（一）進(jìn)一步增強(qiáng)了村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。設(shè)崗定責(zé)使農(nóng)村黨員干部成為有崗有責(zé)的新農(nóng)村建設(shè)中堅(jiān)力量，使廣大上崗黨員與村干部一起參與村級(jí)的管理與監(jiān)督。同時(shí)，黨員以自己的模范帶頭行動(dòng)贏得了群眾的贊同，群眾從感情上貼近黨，積極要求加入黨組織。

（二）使黨組織與群眾之間的關(guān)系更加密切。黨員干部設(shè)崗定責(zé)后，廣大上崗黨員用自身的實(shí)際行動(dòng)影響著身邊的群眾，充分發(fā)揮崗位職能維護(hù)群眾利益，為農(nóng)民群眾作出了榜樣，廣大上崗黨員主動(dòng)征求群眾意見，將群眾意見歸類后及時(shí)向村黨支部反映，使村黨支部能夠及時(shí)掌握村情民意，根據(jù)群眾意見和建議及時(shí)改進(jìn)工作，密切了黨群關(guān)系。

（三）激發(fā)了黨員干部的責(zé)任感和工作熱情。黨員干部設(shè)崗定責(zé)工作的開展，找到了新時(shí)期黨員干部發(fā)揮作用的有效載體，凝聚了人心，提高了黨員的服務(wù)意識(shí)和黨員意識(shí)，上崗黨員“想干事”、“爭(zhēng)做事”的積極性空前高漲，為黨員發(fā)揮作用搭建了平臺(tái)，積極配合村委會(huì)開展工作，使他們干事創(chuàng)業(yè)有崗位，發(fā)揮作用有舞臺(tái)，評(píng)判先進(jìn)有標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值有載體，極大地激發(fā)了他們的政治熱情和工作熱情。他們堅(jiān)持原則，任勞任怨，黨員干部的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，為此得到了干部群眾的廣泛好評(píng)。

(四)有效促進(jìn)了鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?！霸O(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)激發(fā)了農(nóng)村黨員的創(chuàng)業(yè)熱情，提高了農(nóng)村黨員“雙帶”積極性，營(yíng)造了黨員帶頭創(chuàng)家業(yè)、帶領(lǐng)群眾勤勞致富的濃厚氛圍，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

(五)有力推動(dòng)了城鎮(zhèn)文明建設(shè)。實(shí)行設(shè)崗定責(zé)管理后，極大地調(diào)動(dòng)了黨員干部的內(nèi)在動(dòng)力，主動(dòng)宣傳黨的政策，積極調(diào)解矛盾糾紛，勤做群眾思想工作，讓有怨氣的人心平氣和，讓有糾紛的人心服口服，讓有困難的人笑逐顏開，進(jìn)一步增進(jìn)了黨員與群眾的感情，有力地促進(jìn)了城鎮(zhèn)精神文明建設(shè)。為信訪穩(wěn)定方面“小事不出村的承諾”落到實(shí)處起到積極的推動(dòng)作用，使農(nóng)村封建迷信、城鎮(zhèn)鄰里糾紛等現(xiàn)象明顯減少，尊老愛幼、家庭和睦、鄰里互助、團(tuán)結(jié)友愛蔚然成風(fēng)，有力地推動(dòng)了城鎮(zhèn)精神文明建設(shè)。

三、存在問題及今后努力方向

此項(xiàng)工作雖開展時(shí)間不長(zhǎng)，但也出現(xiàn)了一些問題，主要是農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老齡化，文化素質(zhì)偏低，履職水平不高，同時(shí)有的農(nóng)村黨員思想認(rèn)識(shí)還不到位，認(rèn)為村里的工作由村干部管，不需要無(wú)職務(wù)黨員上崗參與，積極性還不夠高。在今后工作中，我們將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行加強(qiáng)：

一是加強(qiáng)黨員崗前培訓(xùn)。使上崗黨員掌握相關(guān)的政策法規(guī)、群眾工作方法和實(shí)用技術(shù)，增強(qiáng)工作的緊迫感、責(zé)任感，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，確定所在村的基本工作思路，不斷改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)快速健康發(fā)展，要做好“建強(qiáng)村級(jí)班子、帶好黨員隊(duì)伍、理清發(fā)展思路、解決突出問題、建設(shè)和諧農(nóng)村”等工作，克服各種困難，增進(jìn)了解和協(xié)調(diào)，盡心盡力地為選派村辦實(shí)事、辦好事，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展，不斷提高他們的思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職水平。

二是加強(qiáng)黨員崗前指導(dǎo)管理工作，不斷探索、建立和完善黨員干部管理機(jī)制，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)給予指導(dǎo)糾正，保持高度的政治責(zé)任感，全面提升農(nóng)村黨員干部管理工作水平。

三是建立上崗黨員定期匯報(bào)制度。黨支部定期召開上崗黨員匯報(bào)會(huì)。要求黨員把在工作中遇到的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題向黨支部匯報(bào)，讓黨支部及時(shí)掌握群眾思想動(dòng)態(tài)，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)加以解決。同時(shí)，各單位要設(shè)立意見反饋卡，以黨員履行職責(zé)情況為主要內(nèi)容，直接由群眾填寫，使支部能夠及時(shí)、準(zhǔn)確掌握黨員發(fā)揮作用情況。

四是建立長(zhǎng)效工作機(jī)制。實(shí)行民主評(píng)議黨員制度，上崗黨員每半年要向黨員和群眾代表述職一次。由黨員和群眾代表評(píng)議，黨組織考評(píng)。考評(píng)分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。不稱職的黨員要調(diào)整下崗，由支部進(jìn)行說服教育，限其改正。并按照有關(guān)規(guī)定和程序方法，加大處置不合格黨員力度，純潔黨員隊(duì)伍，選樹一批先進(jìn)典型，激發(fā)上崗黨員的工作積極性，通過以點(diǎn)帶面，努力使黨員設(shè)崗定責(zé)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。