前言：本站為你精心整理了地稅局深化文化建設(shè)匯報范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

20*年上半年，我局堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，在省、市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞構(gòu)建和諧發(fā)展地稅目標(biāo)，進(jìn)一步弘揚(yáng)“愛稅、實干、誠信、公正”的核心價值理念，深化“三好班子”建設(shè)，加快實施“五項系統(tǒng)工程”，大力營造“21”字的良好工作氛圍，按照“一個確保，兩個提升”的工作思路，在“好字優(yōu)先”、“穩(wěn)中求進(jìn)”中嚴(yán)格管理，奮力拼搏，開拓進(jìn)取，稅收工作取得了良好成效，為構(gòu)建和諧發(fā)展的地稅事業(yè)發(fā)揮了應(yīng)有的作用?，F(xiàn)將上半年的稅收工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)稅費(fèi)管征，繼續(xù)保持各項收入持續(xù)穩(wěn)定增長。

截至6月30日，全局共組織稅收收入6417萬元，完成市局年度任務(wù)9090萬元的70.60%，同比增收1849萬元，增長40.48%。其中；中央級稅收收入712萬元，完成市局年度任務(wù)1100萬元的64.73%，同比增收35萬元，增長5.17%；省級稅收收入380萬元，完成市局年度任務(wù)640萬元的59.38%，同比增收88萬元，增長30.14%；縣級稅收收入5325萬元，完成市局年度任務(wù)7350萬元的72.45%(完成縣政府年度任務(wù)8323萬元的63.98%)，同比增收1726萬元，增長47.96%。

此外，教育費(fèi)附加收入入庫220萬元，完成縣政府年度計劃400萬元的55%；基本養(yǎng)老保險基金收入1041萬元，同比增收481萬元，增長85.89%；失業(yè)保險基金收入149萬元，同比持平。

(一)堅持組織收入工作方針不動搖。繼續(xù)圍繞組織收入中心，堅持“著眼于壯大地方稅收收入總量，著力于增強(qiáng)地方可支配財力”的收入工作思路，認(rèn)真落實張昌平副省長在全省地稅工作會議上的講話和省局提出的“建立健全收入的穩(wěn)定增長機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大收入規(guī)模，優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)，提高收入質(zhì)量”的要求，千方百計做好組織收入工作，努力拓展地稅事業(yè)的發(fā)展空間和稅收政策的作為空間，實現(xiàn)了組織各項收入的又好又快發(fā)展。

(二)加強(qiáng)對收入計劃的預(yù)測分析。結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢和稅收政策認(rèn)真對20*年度稅收收入情況進(jìn)行總預(yù)測，上報收入建議數(shù)。在每月進(jìn)行兩次旬預(yù)測的同時，對收入計劃執(zhí)行情況進(jìn)行月份簡要分析和季度詳細(xì)分析，及時掌握經(jīng)濟(jì)、稅源變化情況，牢牢把握組織收入工作的主動權(quán)。

（三）全面完成土地使用稅補(bǔ)征工作。高度重視20*年土地使用稅補(bǔ)差工作，對內(nèi)召開全局動員會，提高認(rèn)識，對外強(qiáng)化事前宣傳，深入企業(yè)，開展詳細(xì)調(diào)查，認(rèn)真做好宣傳、輔導(dǎo)、登記、比對、核定確認(rèn)工作。從4月份開始，抽調(diào)部分業(yè)務(wù)骨干，組成11個小組開展這項工作，在20*年建立比較完整的土地稅臺賬的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)所得稅匯算輔導(dǎo)，對全縣納稅人進(jìn)行了一次拉網(wǎng)式檢查，同時加大對違章行為的處罰力度，確保補(bǔ)征到位。截止5月31日，共補(bǔ)差106.18萬元。

（四）認(rèn)真做好企業(yè)所得稅工作。成立企業(yè)所得稅工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對新稅法的宣傳、培訓(xùn)及20*年度企業(yè)所得稅匯算工作的領(lǐng)導(dǎo)。在加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對外舉辦了4期新法培訓(xùn)班。為了能及時做好新舊稅法的銜接，我們以“三抓四邊”為要求，組織開展了所得稅申報前的輔導(dǎo)檢查，即“抓重點(diǎn)、抓薄弱、抓政策變化大的企業(yè)；邊企業(yè)自行匯算、邊稅務(wù)輔導(dǎo)檢查、邊中介涉稅鑒證、邊組織申報入庫”。抽調(diào)相關(guān)人員分組分戶進(jìn)行檢查輔導(dǎo)，開展輔導(dǎo)檢查現(xiàn)場練兵，確保了新稅法的順利執(zhí)行到位，提高了企業(yè)所得稅的季申報率，按時完成了20*年度企業(yè)所得稅申報和征收方式的認(rèn)定工作。

（五）提前超額完成年所得12萬元以上個人所得稅自行申報任務(wù)。成立“個人所得稅自行納稅申報工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定實施方案，明確工作職責(zé)，及時將個稅自行申報任務(wù)分解落實。在轄區(qū)范圍廣泛開展多種形式的個稅宣傳輔導(dǎo)，確定將硐礦業(yè)主，私營企業(yè)法人代表、國企經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子、外商老板及電信、移動、煙草、保險、律師等高收入行業(yè)列入重點(diǎn)宣傳對象，通過深入企業(yè)、發(fā)放宣傳手冊等，廣泛宣傳相關(guān)稅收政策法規(guī)，擴(kuò)大影響，取得了實效。截至3月31日，共有96人次進(jìn)行了個稅自行申報，完成市局下達(dá)85個的申報目標(biāo)的112.94%。

（六）實施規(guī)費(fèi)精細(xì)化管理。做實費(fèi)源預(yù)測工作，層層分解各項費(fèi)金的收入任務(wù)，做到責(zé)任到人、落實到戶；進(jìn)一步深化開展明細(xì)申報工作，做好明細(xì)申報的數(shù)據(jù)比對，加強(qiáng)后續(xù)跟蹤，鞏固明細(xì)申報成果；提高社保費(fèi)收入計統(tǒng)分析質(zhì)量，加大社保費(fèi)稽核力度；深化“擴(kuò)面、增人、提基數(shù)”工作，20*年新增基本養(yǎng)老參保戶25戶，新增參保人數(shù)296人；加大社保費(fèi)重點(diǎn)費(fèi)源監(jiān)控力度，分別將費(fèi)源占全局費(fèi)源80%以上的31戶企業(yè)列入縣局重點(diǎn)監(jiān)控對象，將費(fèi)源占各征收單位費(fèi)源80%的企業(yè)列入各征收單位重點(diǎn)監(jiān)控對象。

二、加強(qiáng)稅收基礎(chǔ)建設(shè)，著力提升依法治稅水平。

(一)進(jìn)一步落實稅管員制度。一是加強(qiáng)稅管員專業(yè)化技能培訓(xùn)，確保稅管員的基本素質(zhì)，提高稅源管理能力。二是明確崗位職責(zé)，實現(xiàn)人力資源的有效配置，最大限度地調(diào)動干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。三是以獎為主、以罰為輔、以重點(diǎn)突出職責(zé)履行情況和能夠反映稅管員主觀努力程度的績效指標(biāo)考核為內(nèi)容的長效激勵機(jī)制和嚴(yán)格的稅源管理責(zé)任追究制度，促進(jìn)稅收管理的創(chuàng)新發(fā)展。

(二)深化納稅評估。一是按照“重點(diǎn)稅源逐戶評估，一般稅源按行業(yè)評估，零散稅源按區(qū)域評估”的工作思路，扎實開展納稅評估工作。二是推進(jìn)企業(yè)網(wǎng)上報送財務(wù)報表，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)信息來源，將網(wǎng)上申報的企業(yè)納入網(wǎng)上報送財務(wù)報表的范圍。三是進(jìn)一步落實稅收分析、納稅評估、稅務(wù)稽查互動機(jī)制，強(qiáng)化稅收數(shù)據(jù)資源的共享應(yīng)用。四是將木材、礦產(chǎn)、小水電、建安及房地產(chǎn)等重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)稅源企業(yè)、虧損或零申報企業(yè)作為稅收分析和納稅評估的重點(diǎn)。探索建立重點(diǎn)行業(yè)及重點(diǎn)稅源企業(yè)的稅負(fù)預(yù)警機(jī)制，提高稅源監(jiān)控水平。六是下達(dá)納稅評估綜合考核指標(biāo)，把納稅評估情況納入績效考評，并定期通報。截止目前，我局共對223戶納稅戶進(jìn)行納稅評估，評估補(bǔ)稅64.*萬元。

(三)強(qiáng)化KTV、足浴和電子游藝等行業(yè)的個體稅收管理。一是抽調(diào)征管、稽查和管理部門的人員，組成三個專題調(diào)研組，對3個行業(yè)22戶個體工商戶進(jìn)行典型調(diào)查。二是通過內(nèi)部調(diào)閱征管資料，外部實地了解情況，采取“聽、看、查、問”等方式，制作詢問筆錄，核實經(jīng)營成本費(fèi)用，掌握經(jīng)營情況。三是實施費(fèi)用倒軋法，對個體工商戶的月定額進(jìn)行測算，確定各行業(yè)月定額標(biāo)準(zhǔn)，將定額調(diào)整到位。四是針對問題，提出“四項工作要求”，即要求通過對登記信息的交換和比對，繼續(xù)夯實戶籍管理基礎(chǔ)；要求稅管員在辦理稅務(wù)登記時，應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行實地核查，確保登記信息的真實性；要求加強(qiáng)對個體工商戶發(fā)票使用的輔導(dǎo)，杜絕發(fā)票管理漏洞；要求對稅收業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行認(rèn)真維護(hù)，督促管理部門逐項限期整改，從而進(jìn)一步加強(qiáng)對KTV、足浴和電子游藝等行業(yè)的個體稅收管理，取得一定成效，通過定額調(diào)整，增加年定額352.50萬元，增加年稅費(fèi)62.94萬元。

(四)全面完成個體批扣數(shù)據(jù)清理工作。一是充分認(rèn)識個體批扣數(shù)據(jù)清理工作的重要性，充分利用這次清理工作，清理歷史垃圾數(shù)據(jù)，規(guī)范數(shù)據(jù)信息管理，奠定良好的工作基礎(chǔ)。二是制定數(shù)據(jù)清理工作計劃，局領(lǐng)導(dǎo)親自抓數(shù)據(jù)清理工作，征管、信息、計財、管理部門協(xié)作配合，對正常經(jīng)營戶的欠稅，大力清繳入庫，同時搞好與農(nóng)業(yè)銀行已扣稅款的對帳，及時組織稅款入庫。三是建立健全稅收信息數(shù)據(jù)管理制度。落實稅源監(jiān)控、戶籍管理、申報征收、管理的責(zé)任，明確相關(guān)稅收信息的錄入（產(chǎn)生）、審核、刪除的條件，加強(qiáng)稅收信息數(shù)據(jù)的考核工作，建立稅收信息數(shù)據(jù)管理的長效運(yùn)行機(jī)制。截止5月30日，全面完成個體批扣數(shù)據(jù)清理工作，共清理正常戶22戶，清理入庫稅費(fèi)6150.47元；清理扣繳稅款為0的3戶；確認(rèn)走逃失蹤戶5戶，上報市局公告欠稅4310.93元。

（五）深入整頓和規(guī)范稅收秩序。圍繞省、市局專項檢查工作重點(diǎn)，認(rèn)真組織開展了房地產(chǎn)建筑市場稅收、煙草行業(yè)稅收和村民委員會稅收專項檢查，開展了對礦產(chǎn)品企業(yè)稅收約談，以及打擊制售假發(fā)票專項整治工作。半年來，共實施稽查對象15戶，有問題戶9戶；共查補(bǔ)稅費(fèi)、罰款及滯納金82.65萬元，其中:自查稅款62.1萬元,查補(bǔ)稅款20.55萬元，滯納金0.3萬元，罰款4.05萬元。入庫稅款5萬元，滯納金0.3萬元，罰款1萬元。

（六）認(rèn)真組織開展第17個稅收宣傳月活動。在全國第17個稅收宣傳月期間，我局緊緊圍繞“稅收發(fā)展民生”的宣傳月主題，以“稅收促進(jìn)發(fā)展，發(fā)展為了民生”為主要內(nèi)容，開展了“南詞搭臺宣稅法”、“稅收咨詢與燈謎展猜”、“開辟地稅之窗宣稅法”、“以水為媒將傳稅法”、“冰雪無情人有情、稅法宣傳進(jìn)災(zāi)區(qū)”、“巧借電信繳費(fèi)單宣稅法”等豐富多彩的稅收宣傳月活動，同時加大宣傳月期間的信息和宣傳工作力度，我局開展的“南詞進(jìn)村說稅法”、“南詞說稅法廣場文藝晚會”等稅宣活動分別被福建電視臺公共頻道、新聞頻道2100新晚報、《福建稅務(wù)》、《海峽財經(jīng)導(dǎo)報》、《三明日報》、三明電視臺和縣有線電視臺等主流新聞媒體廣泛宣傳報道。有關(guān)“以‘水’為媒傳稅法”等信息分別在省市級信息刊物和各種網(wǎng)站上刊出，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了稅收宣傳的社會效果。

（七）四到位做好政府信息公開工作。一是學(xué)習(xí)傳達(dá)到位。4月21日，組織全體干部觀看全國稅務(wù)系統(tǒng)政府信息公開視頻會議，并專門召開工作會議，學(xué)習(xí)政府信息公開工作會議精神，切實領(lǐng)會精神實質(zhì)和工作要求。同時成立政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督該項工作。二是工作措施到位。由局效能辦牽頭，加強(qiáng)對相關(guān)人員的教育，分工合作，認(rèn)真梳理公開內(nèi)容，編制信息公開申請表等，積極做好各方面準(zhǔn)備工作，保持保量完成任務(wù)此項工作。三是責(zé)任明確到位。具體部門負(fù)責(zé)事項落實到人，把該項工作放到日常工作的重要位置，加強(qiáng)部門之間配合，理順業(yè)務(wù)問題和技術(shù)問題兩者的關(guān)系，同時將政府信息公開工作列入績效考評內(nèi)容，并作為單位、個人年度評先評優(yōu)依據(jù)。四是后勤保障到位。加強(qiáng)信息公開載體建設(shè)，充分利用“地稅之窗”欄目，定期宣傳地稅有關(guān)信息，在將樂地稅網(wǎng)站制作專門的政府公開信息專欄；同時在辦稅服務(wù)廳設(shè)立政府信息公開欄，定期公開地稅有關(guān)政府信息。

三、深化“三好班子”創(chuàng)建，進(jìn)一步增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（一）推進(jìn)三項建設(shè)，深化“三好班子”創(chuàng)建。

緊緊圍繞三明市局提出的“三好班子”建設(shè)的目標(biāo)與要求，把握每一個時期的工作重點(diǎn)，抓住干部職工關(guān)注的工作熱點(diǎn)，突破制約稅收發(fā)展的工作難點(diǎn)，真正做到“團(tuán)結(jié)好、開拓好、廉潔好”。

一是推進(jìn)思想建設(shè)，努力提升班子團(tuán)結(jié)的新高度。統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，確保班子成員從思想上、行動上、目標(biāo)上保持與上級局高度一致；堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，確保班子成員之間做到“兩分兩合”，即責(zé)任上分、思想上合，工作上分、目標(biāo)上合；樹立大局意識，維護(hù)黨組權(quán)威，確保班子成員正確處理好局部與全局、個人與集體的關(guān)系，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

二是推進(jìn)征管建設(shè)，全力開拓地稅工作的新局面。加強(qiáng)稅收征管創(chuàng)新，努力堵塞征管漏洞，做好稅款征收、納稅評估、稅收檢查等日常工作；加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)配合，努力凝聚征管合力，做好稅務(wù)登記證換證、稅庫行聯(lián)網(wǎng)、高速公路稅收管征等專項工作；加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)費(fèi)管理，努力用好征管經(jīng)費(fèi)，將協(xié)稅護(hù)稅、車輛使用、人均專項業(yè)務(wù)等費(fèi)用控制在經(jīng)費(fèi)考核指標(biāo)內(nèi)。

三是推進(jìn)廉政建設(shè)，著力打造廉潔自律的新境界。完善制約機(jī)制，認(rèn)真落實廉政建設(shè)各項制度，強(qiáng)化“兩權(quán)”監(jiān)督，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，做到以制度管人，以制度管事；認(rèn)真做好廉政建設(shè)方面的自查自糾，身體力行廉潔自律，起好先鋒表率作用；做好稅收執(zhí)法責(zé)任追究自動考核軟件工作，實行責(zé)任追究，提高稅管員的工作責(zé)任心、業(yè)務(wù)素質(zhì)和稅收管征水平，促進(jìn)稅收執(zhí)法流程更趨規(guī)范。

(二)把握五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，發(fā)揮“三個形象”、“四個表率”作用，努力做到“四個爭當(dāng)”。

一是學(xué)習(xí)。樹立終身學(xué)習(xí)觀念，通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)綜合能力和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，班子成員每月至少讀1本好書，每年至少完成1篇在質(zhì)量的調(diào)研文章。同時積極引導(dǎo)干部講學(xué)習(xí)，提素質(zhì)。二是責(zé)任。班子成員把落實“三項責(zé)任”作為自己的第一要務(wù)，千方百計帶好隊，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，落實好政治責(zé)任；緊緊把握壯大地方收入總量和增強(qiáng)地方可支配財力這一組織收入的著力點(diǎn)和著眼點(diǎn)，千方百計謀求地稅事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，落實好稅收責(zé)任；千方百計做好資金開源節(jié)流，落實好保障責(zé)任。三是團(tuán)結(jié)。堅持民主集中制，增強(qiáng)和維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，把團(tuán)結(jié)作為一面鏡子，在工作中注意發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見，形成一個有力的整體。四是勤政。身先士卒，勤奮工作，在政令暢通上做表率，無條件地貫徹執(zhí)行上級的政策決定，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，解決問題上做表率，聚集合力，努力構(gòu)建和諧發(fā)展的地稅事業(yè)。五是廉政。牢記廉政是個“護(hù)身符”，貪污腐敗是“高壓線”，以身正促令行，自覺做到在人之常情上自控，在無人監(jiān)督下自律，在生活享受上自約。

四、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，不斷提升干部隊伍的綜合素質(zhì)。

（一）加強(qiáng)“三個家園”建設(shè)。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)辦公大樓、附屬樓和基層分局的軟硬件建設(shè)。硬件方面，完善籃（氣排）球場、健身房等干部娛樂活動場所的功能建設(shè)；為職工食堂和客房添置凈水器和便器電子沖水裝置；為干部職工文體活動室購買音響設(shè)備；為思想教育基地建設(shè)需添置圖書及用具設(shè)備；對基層分局綜合樓進(jìn)行修繕、配置空調(diào)、提高基層分局炊事員工資和食堂液化氣補(bǔ)貼費(fèi)等。軟件方面，重新修訂和完善了《職工食堂管理制度》、《干部健身房管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，從加強(qiáng)管理上下功夫，努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，把縣局機(jī)關(guān)和基層分局建成全體干部職工的工作家園、生活家園和精神家園，不斷提升干部的工作情趣和愛稅情感。

二是開展形式多樣的文體活動。今年以來，我局充分利用節(jié)假日和各種載體，開展豐富多彩的文體活動。3月5日，舉辦了一場有頂球跑、托球跑、綁腿跑、定點(diǎn)投籃、飛鏢比賽等多種項目的趣味體育運(yùn)動會。3月7日，組織女干部參加了將樂縣“迎奧運(yùn)暨慶三八”巾幗健身集體舞大賽并獲得了3等獎。4月25日晚，主辦了以“稅收發(fā)展民生”為主題的第17個稅收宣傳月廣場文藝晚會。此外，我局的男女汽排球隊和籃球隊還與縣有關(guān)單位進(jìn)行了多次友誼比賽。

三是充分利用網(wǎng)絡(luò)資源搭建交流平臺。加強(qiáng)局域網(wǎng)建設(shè)，在將樂地稅網(wǎng)開設(shè)“學(xué)習(xí)園地”和“閑閑書話”欄目，鼓勵和指定干部在局域網(wǎng)和市局“相約人教”欄目發(fā)表原創(chuàng)貼。半年來，我局全體干部職工以大力營造“21”字工作氛圍和“講黨性、重品行、作表率”為主題，在“學(xué)習(xí)園地”欄目發(fā)表了學(xué)習(xí)交流心得體會100多篇，在“閑閑書話”欄目發(fā)表詩歌、散文、論文等原創(chuàng)文學(xué)作品50多篇。以此為載體，用先進(jìn)的地稅文化占領(lǐng)干部職工的思想陣地，構(gòu)筑牢固的思想防線，在領(lǐng)導(dǎo)與干部之間、在干部與干部之間，架起一座溝通的橋梁，有效增強(qiáng)隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）深化“講黨性、重品行、作表率”主題活動。

抓好載體，全面落實，深入開展主題活動。一是組織全局全體干部開展一場大討論，剖析主觀世界，明確“講黨性、重品行、做表率”的具體要求和努力方向，使全體干部職工修養(yǎng)、道德情操得到明顯加強(qiáng)。二是組織黨員干部上一堂黨課，提高黨員干部自覺履行職責(zé)的思想道德素質(zhì)和遵守黨紀(jì)國法的自覺性，踐行正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。三是舉辦一次職業(yè)道德講座，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗老區(qū)精神，引導(dǎo)全體干部心系地稅、情灑地稅，充分發(fā)揮主觀能動作用，以有效的業(yè)績和優(yōu)化的服務(wù)全面推動當(dāng)前各項工作的開展。四是開展一次廉政教育活動，提高干部職工對反腐倡廉建設(shè)形勢的認(rèn)識，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真貫徹落實市局提出的“雙抓雙強(qiáng)”精神，強(qiáng)化干部職工廉潔自律思想意識，提高干部隊伍的綜合素質(zhì)。五是過一次高質(zhì)量的民主生活會，深入開展批評與自我批評，認(rèn)真查找、剖析自己在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律中存在的問題和原因，提出整改的意見和建議，明確努力的目標(biāo)和方向，不斷增強(qiáng)干部職工的愛崗敬業(yè)意識。六是召開股（分局）長以上干部爭當(dāng)“四個表率”座談會，研究探索新形勢下充分發(fā)揮股（分局）長等中層以上干部的表率作用，為全面推進(jìn)將樂地稅各項工作的深入開展和“帶好隊”奠定堅實的基礎(chǔ)。七是在“七、一”前夕，開展一次以“強(qiáng)體能，提素質(zhì)、塑形象、上臺階”為主題的軍事訓(xùn)練。通過半天軍事訓(xùn)練，半天業(yè)務(wù)培訓(xùn)的有效結(jié)合，有效增強(qiáng)全體干部職工的組織紀(jì)律性和業(yè)務(wù)技能，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。

（三）繼續(xù)推進(jìn)地稅文化建設(shè)。

一是繼續(xù)爭創(chuàng)第10屆省級“文明單位”。按照“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，制定規(guī)劃，用好載體”的工作思路，以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象為目標(biāo)，以“三個基地”為依托，把精神文明建設(shè)和行風(fēng)評議、效能建設(shè)和其他稅收工作有機(jī)地結(jié)合起來，繼續(xù)深入開展以“情暖納稅人、滿意在地稅”為主題的文明創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建、升級文明單位為主導(dǎo)，結(jié)合地稅文化建設(shè)、“三好班子”建設(shè)活動，深入開展創(chuàng)建“文明行業(yè)”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”等各類載體活動，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，減化辦稅程序，豐富服務(wù)內(nèi)涵，提高服務(wù)質(zhì)量，建立全方位、多層次、開放式的納稅服務(wù)體系，營造征納之間良性互動的工作機(jī)制。繼續(xù)推進(jìn)以弘揚(yáng)“愛稅、實干、誠信、公正”價值觀為目標(biāo)的地稅文化建設(shè)，扎實開展文明創(chuàng)建工作，確保新一輪文明創(chuàng)建取得好成績。

二是爭創(chuàng)市級“黨建工作先進(jìn)單位”。提出“四個一”，做到“五堅持”深化黨建工作?！八膫€一”即“圍繞一個目標(biāo)”,就是圍繞創(chuàng)建黨建工作先進(jìn)單位這一目標(biāo)；“落實一個格局”,就是落實在縣委、縣直機(jī)關(guān)黨工委和縣局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,形成黨組書記負(fù)責(zé)抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)分頭抓，支部委員和黨小組長落實抓的工作格局；“實施一項工程”，就是在創(chuàng)建“五個好”黨支部的基礎(chǔ)上,開展實施“堡壘工程”活動，把支部建設(shè)成為堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘；“發(fā)揮好一個作用”,就是發(fā)揮好黨員的先鋒模范帶頭作用?！拔鍒猿帧奔磮猿謩?chuàng)建活動與搞好稅收工作和隊伍建設(shè)相結(jié)合，堅持黨組成員每年為機(jī)關(guān)黨員做學(xué)習(xí)輔導(dǎo)或上黨課，堅持每月召開支部黨員大會一次，堅持參與機(jī)關(guān)干部的效能考核和民主考評,堅持每季召開一次支部片區(qū)聯(lián)席會議，堅持把黨建工作列入行政工作統(tǒng)一安排，做到黨建工作與稅收工作統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考評，促使黨建活動不斷創(chuàng)新，再次取得佳績?？h局黨支部榮獲市級“黨建工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)。

三是積極開展向四川災(zāi)區(qū)人民獻(xiàn)愛心活動。汶川地震災(zāi)情發(fā)生后，我局二次號召全體干部職工發(fā)揚(yáng)一方有難，八方支援的精神，踴躍向四川汶川災(zāi)區(qū)捐款，截至5月30日，共累計捐款14510元。此外，縣局支部全體黨員還交納了抗震救災(zāi)“特殊黨費(fèi)”5250元，還有部分干部職工通過移動、聯(lián)通、電信部門，以發(fā)送手機(jī)短信的方式向紅十字求援行動組織進(jìn)行捐款。

（四）加強(qiáng)作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)。

一是強(qiáng)化責(zé)任意識。要求每位干部以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度把認(rèn)真做好每一件事，扎扎實實履行好每一份應(yīng)盡的職責(zé)為己任，確保每項工作都落到實處，使抓落實成為工作的必然。

二是嚴(yán)格辦事規(guī)程。嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各項工作制度和辦事規(guī)程認(rèn)真處理好每一筆業(yè)務(wù)，尤其是要抓好文明用語規(guī)范、首問責(zé)任制、一次性告知制等三項制度的落實，確保每一位來我局辦事的群眾高興而來，滿意而歸。

三是嚴(yán)守工作紀(jì)律。全面加強(qiáng)市局《機(jī)關(guān)工作人員違反作風(fēng)紀(jì)律和效能建設(shè)制度的處理暫行規(guī)定（試行）》及《將樂縣地稅局實行打招呼、談話、告誡制度的實施辦法（試行）》等各項工作制度、工作紀(jì)律的學(xué)習(xí)與落實，在增強(qiáng)遵紀(jì)觀念的同時，勇當(dāng)守紀(jì)模范。

四是嚴(yán)格效能督查。人教、監(jiān)察、效能等各部門加強(qiáng)配合，狠抓落實，每周都對機(jī)關(guān)紀(jì)律事項進(jìn)行至少一次的督促檢查，將檢查的結(jié)果進(jìn)行通報，并嚴(yán)格按照績效考評規(guī)定兌現(xiàn)獎懲，確保我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)抓出實實在在的成效。

（五）積極做好干部交流輪崗的準(zhǔn)備工作。

一是開展干部隊伍狀況調(diào)查摸底。5月份，我局采取發(fā)放調(diào)查問卷的方式對全局干部的狀況進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查以問卷表形式，主要圍繞“干部基本情況、家庭情況、組織結(jié)構(gòu)、崗位工作職責(zé)、人際關(guān)系、自身素質(zhì)、理想的崗位及自身發(fā)展方向、培訓(xùn)獎勵、對縣局及上級局工作看法、八小時以外”等十項內(nèi)容分五十具小項進(jìn)行調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查表64份，收回56份，占88%，在回收的56份中，我們按干部的年齡結(jié)構(gòu)對調(diào)查情況進(jìn)行了分析匯總，為干部交流輪崗提供全面的參考資料。

二是制定干部輪崗交流方案和干部素質(zhì)評價辦法。輪崗交流方案從全員參與、單項選擇、素質(zhì)評價、組織定崗4個方面確定了本次輪崗的基本原則和要求；從成立崗位輪換組織機(jī)構(gòu)、全局動員、認(rèn)真實施單項選擇、精心組織全體員工素質(zhì)評價、全面實施組織定崗5個方面確定了本次崗位輪換的具體實施步驟。干部(含職工)素質(zhì)評價由業(yè)務(wù)測試成績與個人綜合素質(zhì)評價二部分組成，總分為100分,其中:業(yè)務(wù)測試成績與個人綜合素質(zhì)評價分別占60分與40分。為干部交流輪崗提供全面的科學(xué)依據(jù)。