前言：本站為你精心整理了國土局行政執(zhí)法管理匯報范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

尊敬的檢查組：

行政執(zhí)法責任制是規(guī)范和監(jiān)督行政機關行政執(zhí)法活動的一項重要制度，為了更好地貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《國務院辦公廳關于推進行政執(zhí)法責任制的若干意見》、《遼寧省行政執(zhí)法責任制規(guī)定》和沈陽市局的具體要求，我們局全面開展了行政執(zhí)法責任制工作?，F(xiàn)將具體工作匯報如下：

一、組織領導落實情況

（一）將行政執(zhí)法責任制列入部門工作重要議事日程，主要領導重視行政執(zhí)法責任制工作

實踐證明，領導重視是確保執(zhí)法責任制深入實施的關鍵。

我們局領導非常重視行政執(zhí)法責任制工作，黨組書記、局長*同志多次在局務會和機關干部會議上強調(diào)依法行政工作，要求全局各部門嚴格實行行政執(zhí)法責任制。主管副市長*和市政府法制辦的同志也幾次到我局聽取匯報和指導工作。要求我們認真貫徹落實行政執(zhí)法責任制工作。

為更好地開展行政執(zhí)法責任制工作，加強組織領導，我們成立了行政執(zhí)法責任制領導小組：黨組書記、局長*同志任組長；黨委書記、副局長*、副局長*任副組長；成員有：*。領導小組下設辦公室負責具體工作。三月中旬局里召開動員大會，認真學習了市政府和本單位的執(zhí)法責任制實施方案，局長*就如何進一步貫徹落實執(zhí)法責任制提出了具體要求，各科長、隊長在局務會上講評工作時要包含執(zhí)法責任制的內(nèi)容。并深入分析新局面，聯(lián)系工作實際，提出了“三個意識”的工作思路，進一步明確各部門的職責權限，增強各部門協(xié)作功能，使執(zhí)法責任制落到實處。

（二）將行政執(zhí)法責任制納入部門工作目標責任制

今年初，我們召開了行政執(zhí)法責任制會議。局長與個科室、院、站、隊、辦、所負責人簽訂了責任狀，將執(zhí)法責任制作為各部門工作目標責任制的一項重要內(nèi)容進行部署。各科室、院、站、隊、辦、所根據(jù)形勢和執(zhí)法任務的變化，對本單位的執(zhí)法責任制工作制定了具體的實施意見，將行政執(zhí)法責任制納入本單位工作目標責任制。把進一步開創(chuàng)依法行政工作新局面作為全年工作重點。

（三）加強行政執(zhí)法基礎建設

為保障順利開展行政執(zhí)法工作，局機關加大了對執(zhí)法部門硬件設施的投入，加強了執(zhí)法人員隊伍的建設。今年對規(guī)劃土地監(jiān)察大隊增加了人員，更新了辦公設備。配備了執(zhí)法交通工具及通訊工具，為行政執(zhí)法工作的有效開展奠定了基礎。

我們還根據(jù)市政府制定的推進依法行政實施方案任務分解表，結合本單位的實際情況，進一步調(diào)整完善了本單位的執(zhí)法責任制實施方案，并規(guī)定了嚴格的獎懲方案，以保障執(zhí)法責任制工作的進一步開展和實施方案的執(zhí)行。

（四）嚴格實施評議考核，按規(guī)定兌現(xiàn)獎懲

我們還按照市政府的部署和20*年執(zhí)法責任制評議考核項目和標準，定期組織自查，對發(fā)現(xiàn)的問題認真對待，召開專題會議，及時采取措施加以整改。我們除了與個部門簽定責任狀外，還制定了嚴格的獎懲工作方案，半年初評、年終總評，使執(zhí)法工作有章可循。加大了執(zhí)法力度和執(zhí)法責任制考核落實的力度，使執(zhí)法責任制評議考核工作開展得有聲有色。

行政執(zhí)法責任制領導小組在各部門進行自查的基礎上，嚴格按照《局行政執(zhí)法責任制評議考核辦法》的規(guī)定，對各部門的行政執(zhí)法責任制工作進行評議考核，并對評議考核結果在全局進行通報，考核未達標的部門就要被取消年終的評優(yōu)資格。

二、行政執(zhí)法責任制建立和落實情況

（一）根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和本部門“三定”方案確定的職能，全面清理和規(guī)范執(zhí)法主體

根據(jù)省、市的相關規(guī)定，從今年起，我們在市法制辦的大力支持下，對全局各部門的行政執(zhí)法主體資格進行了全面的清理和規(guī)范，并向社會公告。確認了規(guī)劃審批、礦產(chǎn)資源管理辦公室、征地服務站、國有土地收費所、地籍管理、耕地保護、規(guī)劃土地監(jiān)察大隊等部門的行政執(zhí)法主體資格。通過組建高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍，配備執(zhí)法辦公設備，進一步明晰了其職責權限和執(zhí)法依據(jù)，為行政執(zhí)法責任制的貫徹落實提供了有力保障。

在清理和規(guī)范執(zhí)法主體的同時，我們還對執(zhí)法依據(jù)進行了梳理。近段時期以來，法律、法規(guī)、規(guī)章的立改廢變化較為頻繁，為了各能嚴格依法執(zhí)法，我們對執(zhí)法依據(jù)進一步予以明確，將執(zhí)法依據(jù)的廢止、更新、頒布等變化情況和新頒布的法規(guī)、規(guī)章文本及時上報市政府法制辦。

（二）依法分解執(zhí)法職責、量化考核目標

按照實行執(zhí)法責任制的要求，我們對執(zhí)法職責進一步分解細化，落實到每個科室和執(zhí)法人員，使執(zhí)法權限、執(zhí)法標準、執(zhí)法程序、職責范圍和執(zhí)法責任更加明確。在此基礎上，各執(zhí)法部門在法定職責范圍內(nèi)不同程度地加大了執(zhí)法力度，把執(zhí)法責任制落實在執(zhí)法工作中，維護了法律的權威。進一步明確了執(zhí)法內(nèi)容、執(zhí)法范圍、執(zhí)法種類、執(zhí)法崗位職責、執(zhí)法崗位標準和執(zhí)法崗位依據(jù)，使規(guī)劃和國土資源管理賦予的每一項職能都落實到各科室、細化到具體執(zhí)法崗位，確保對考核目標的量化準確。

（三）規(guī)范執(zhí)法程序，健全執(zhí)法文書

今年我們建立了較為完善的行政執(zhí)法責任制制度，嚴格依據(jù)法定程序執(zhí)法，按照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，制作了本單位執(zhí)法程序流程圖，作到依法執(zhí)法、程序不漏項。同時，還進一步健全和規(guī)范了執(zhí)法文書，制作了一整套執(zhí)法程序文書規(guī)范樣本，使執(zhí)法工作從內(nèi)容到形式進一步系統(tǒng)規(guī)范。

三、相關配套制度建立及實施情況

（一）執(zhí)法人員培訓上崗制度

制度要由人來實施，而且人起著決定性的作用。多年來，我們一直嚴格實行執(zhí)法人員資格制度，對所有執(zhí)法人員進行培訓。建設高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍，是搞好執(zhí)法責任制的基礎。執(zhí)法責任制能否落到實處，依法行政的目標能否實現(xiàn)，最根本的在于能否建立一支政治可靠、紀律嚴明、作風過硬、秉公執(zhí)法、訓練有素、精通業(yè)務的執(zhí)法隊伍。

我們把提高隊伍素質(zhì)作為一項基礎性工作常抓不懈，執(zhí)法人員除了參加市政府法制辦組織的行政執(zhí)法培訓外，我們還邀請司法部門的同志、為執(zhí)法人員講座，開展法律知識考試和紀律作風整頓等各種形式的活動，以強化執(zhí)法隊伍建設，進而提高執(zhí)法人員的法制觀念、法律知識和服務意識，為提高執(zhí)法水平奠定了基礎。全局干部職工對規(guī)劃和國土資源相關法律法規(guī)進行系統(tǒng)學習。全體同志通過參加省、市、區(qū)和本系統(tǒng)內(nèi)的相關執(zhí)法和業(yè)務培訓，不斷提高了執(zhí)法人員的素質(zhì)和執(zhí)法水平。

（二）執(zhí)法監(jiān)督檢查制度

不受監(jiān)督的權力是不可想象的。為了保證行政執(zhí)法權的正確行使，我們進一步完善了行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度，并制定了對全局個部門年度檢查的計劃。通過定期、不定期、抽查、突擊檢查等多種方式對行政執(zhí)法權的行使進行監(jiān)督。

還建立了較完善的監(jiān)督制約機制，使執(zhí)法權力的行使處在監(jiān)督制約之下，有效地防止了權力的濫用。如法規(guī)監(jiān)察大隊在內(nèi)部開展違規(guī)行為追究制，使每個執(zhí)法人員在做到嚴格執(zhí)法的同時，做到文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，在執(zhí)法中服務，在服務中執(zhí)法。在不斷建立和完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制的同時，還自覺接受和主動爭取外部監(jiān)督，促進了執(zhí)法水平的提高。我們聘請了15位人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家、為執(zhí)法監(jiān)督員，設立公開舉報電話，在新民電視臺上公開對外，使執(zhí)法工作得到社會、行業(yè)等外部監(jiān)督。

（三）執(zhí)法公示制度

公正、公開、合法、透明是依法行政的應有原則，也是對各執(zhí)法單位行政執(zhí)法的基本要求。我們根據(jù)本單位的情況建立和完善了執(zhí)法公示制度，對重大許可、處罰、收費等行政執(zhí)法行為進行公示，同時建立公眾查詢制度，設立公眾查閱處，進一步督促和保證了執(zhí)法程序、時限等符合法律法規(guī)的要求。我們在本單位一樓大廳設立政務公開指南和電子觸摸屏，將各項執(zhí)法工作職責和工作程序輸入系統(tǒng)，前來辦理手續(xù)的人，通過觸摸屏便能一目了然，在方便辦事的同時，也便于相對人對執(zhí)法工作的監(jiān)督。

（四）評議考核制度、規(guī)范性文件備案審查制度和重大行政處罰決定備案制度

制度是行動的保障。隨著新頒布的法律法規(guī)的出臺，我們注重抓制度落實情況，保證了執(zhí)法責任工作有序的進行。根據(jù)上級的要求，我們制定了《基本農(nóng)田五不準》《新民市土地招、拍、掛制度》等五文件。通過建章立制，使行政執(zhí)法有了明確的規(guī)范，為行政執(zhí)法提供了制度保障。

四、依法履行法定職責情況

（一）貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》所開展的行政執(zhí)法工作情況

《全面推進依法行政實施綱要》確立了建設法治政府的奮斗目標，明確提出了全面推進依法行政的指導思想和具體目標、基本原則和要求、主要任務和措施。按照《沈陽市人民政府關于貫徹國務院<全面推進依法行政實施綱要>實施意見》的精神和要求，我們將建設法治科局的任務予以分解，有計劃、分步驟實施。對《實施方案》落實工作進行部署，要求各部門具體落實措施，按時、保質(zhì)完成分解任務。

全局各部門認真按時完成上級部門和市政府安排的各項行政執(zhí)法工作，按照法律法規(guī)的要求和程序執(zhí)法。我們還請市人大、市紀委、市監(jiān)察局等相關部門，對行政執(zhí)法過程進行監(jiān)督檢查。如八月分市人大對我局實施檔案法進行了檢查，提出了意見，促進了檔案管理工作。各部門對交辦的案件，深入調(diào)查，認真處理，及時反饋，無漏報、無被責令整改情況。通過貫徹依法治國的基本方針我們對實行執(zhí)法責任制的重要性都有了更加充分的認識，并能夠把它作為履行法定職責、促進依法行政、推進我局民主法制建設進程的根本性措施來抓。

（二）行政許可、行政處罰、行政收費情況

幾年來我局的行政許可實施了“一個窗口”受理制度，除了在局一樓大廳有一個窗口外，還在市政府審批大廳設立了規(guī)劃審批窗口，對于各類用地審批、采礦權和探礦權、土地資產(chǎn)處置實行內(nèi)部會審，審批合法，附和程序和權限。實行了收支兩條線和受理辦理分開。對其法律規(guī)定的聽證形式，依法舉辦聽證10次，并在法律、法規(guī)規(guī)定時限內(nèi)完成。嚴格按照《行政許可法》的規(guī)定和要求實行行政許可職能，手續(xù)完備、程序合法。各部門嚴格按照法律、法規(guī)的規(guī)定，取消了沒有依據(jù)的許可收費項目，嚴格實行“收支兩條線”。通過檢查，糾正了在實施行政許可過程中的不當做法，確保了我局行政許可的公平、公開、公正。

我們的許可、處罰、收費等執(zhí)法行為，能夠作到主體合法，程序合法；案卷材料齊全、完備，能按要求歸檔，管理標準統(tǒng)一、規(guī)范。各部門能將行政處罰的情況及時統(tǒng)計并上報，將重大行政處罰決定上報備案。

（三）規(guī)范性文件審查備案工作情況和行政執(zhí)行證件管理及執(zhí)行統(tǒng)一的培訓、考試情況

全局各執(zhí)法部門能夠按照規(guī)定，依法開展規(guī)范性文件審查備案工作，及時上報各部門根據(jù)具體情況制定的規(guī)范性文件，無漏報情況。

全局所有行政執(zhí)法人員均具備行政執(zhí)法資格，參加由市政府法制辦組織的行政執(zhí)法培訓，并通過考試，取得遼寧省行政執(zhí)法證，持證執(zhí)法。今年全局共10名申、換領執(zhí)法證的執(zhí)法人員，按照規(guī)定的時間參加了統(tǒng)一的培訓和考試，全部通過并領取了執(zhí)法證。執(zhí)法證件管理嚴格，無丟失、無重復領取執(zhí)法證件的現(xiàn)象。全局執(zhí)法人員均為在職在編人員，無非執(zhí)法人員、臨時工、合同工執(zhí)法現(xiàn)象。

（四）行政復議、行政應訴、依法履行國家賠償情況

進一步完善了行政復議、行政應訴的相關制度，法制機構嚴格按照《行政復議法》、《行政訴訟法》等相關行政法律、法規(guī)及司法解釋的規(guī)定，依法及時受理行政復議案件，依法按時作出行政復議決定，維護行政相對人的合法權益，發(fā)揮法制機構的監(jiān)督作用。按時完成行政復議應訴工作，履行上級復議機關作出的行政復議決定。今年我們共受理行政復議案件3件，均依法受理、審理、結案，作出的行政復議決定無被撤銷、被確認違法的情形。

對于被訴案件，我們都與法院積極配合，按照法定程序提出答辯、提交作出具體行政行為的證據(jù)和依據(jù)、出庭應訴。今年我們被訴案件共185件，已審結183件，無敗訴情形。

（五）執(zhí)法過錯責任追究情況

今年，參照《沈陽市行政過錯責任追究實施細則》，我們制定了行政過錯追究辦法，對行政過錯的范圍、認定途徑和過錯追究的方式等問題進行了修改，進一步完善了執(zhí)法過錯責任追究制。

執(zhí)法必嚴是落實執(zhí)法責任制的中心環(huán)節(jié)，法律的生命就在于它的執(zhí)行。執(zhí)法的關鍵是執(zhí)法主體和執(zhí)法人員嚴格按照法律法規(guī)忠實履行自己的職責，做到嚴格執(zhí)法。今年我們檢查了行政執(zhí)法工作以監(jiān)督執(zhí)法人員的執(zhí)法活動，減少錯案和執(zhí)法過錯的發(fā)生，樹立政府依法行政的良好形象。

雖然我們在實行執(zhí)法責任制方面做了大量工作，取得了一定成效，但通過檢查發(fā)現(xiàn)還存在一些問題，各執(zhí)法部門之間的工作還有差距。雖然問題僅存于少數(shù)執(zhí)法部門的個別人身上，但對全局的行政執(zhí)法責任制工作的深入實施還是有影響的。歸納起來，主要存在以下問題：

一、思想認識不夠到位。個別同志在思想上沒有給予足夠重視，對實行執(zhí)法責任制的意義和重要性認識不足。執(zhí)法責任制領導工作流于形式。

二、執(zhí)法不夠嚴格。有的執(zhí)法部門對違法行為處理過寬，或變通處理，或執(zhí)法不徹底。有的執(zhí)法人員自身素質(zhì)不高，法制觀念和服務觀念淡薄。有的執(zhí)法部門協(xié)同配合的不夠，導致了有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究現(xiàn)象的存在。

三、責任追究不夠落實。雖然制定了一系列規(guī)章制度，但落實不力，特別是錯案和執(zhí)法過錯責任追究還是一個薄弱環(huán)節(jié)。

對于檢查過程中發(fā)現(xiàn)存在的上述問題，我們已責令相關部門進行整改，并限期將整改情況及結果上報行政執(zhí)法責任制領導小組。

實行執(zhí)法責任制，是貫徹依法治國方略的根本性舉措。我們要以這次檢查為契機，根據(jù)省廳、市局的要求，認真研究并做好部署，把我局行政執(zhí)法責任制工作搞得更加深入扎實。

我們要加強學習宣傳，不斷增強法制觀念，進一步提高執(zhí)法人員的法律意識和執(zhí)法的自覺性；加強制度建設，嚴格落實執(zhí)法責任，做到“執(zhí)法權限法定化、執(zhí)法責任明晰化、執(zhí)法程序公開化、執(zhí)法行為規(guī)范化、執(zhí)法監(jiān)督制度化”，使依法行政落到實處，使執(zhí)法責任制工作深入持久地開展下去；加強隊伍建設，努力提高執(zhí)法水平，真正做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究；加強監(jiān)督檢查，嚴肅追究錯案責任，不斷加強和改進執(zhí)法工作；加強組織領導，切實抓好整改，以達到改進工作、促進依法行政的目的，把執(zhí)法責任制工作開展更加富有成效。

我們要把開展行政執(zhí)法責任制的工作與實現(xiàn)建設新城的發(fā)展目標結合起來，為實現(xiàn)建設法治新民的目標而不懈努力！