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一、強化組織領導，細化兩個責任清單。

局黨委調整了黨風廉政建設工作領導小組，分類制訂了班子、黨委書記局長、分管領導、科室單位主體責任清單，細化了主體責任具體內容和工作要求；層層簽訂責任書，明確年度兩個責任目標任務，用組織領導保障責任落實。

二、完善制度機制，夯實兩個責任基礎。

一是建立約談和承諾制。局紀委對7個縣區(qū)局（分局）、科室單位負責人履行主體責任和監(jiān)督責任的負責人專題約談，11名縣區(qū)局（分局）黨組書記局長、23位科室單位負責人提交了履行主體責任承諾書，6名紀檢組長填寫了履行監(jiān)督責任承諾書，建立了廉政約談承諾檔案；局黨委書記局長對班子成員、科室單位負責人進行了集中廉政談話。二是建立述責述廉報告制。去年對“兩個責任”落實有關情況進行了調研，開展了直屬單位及縣區(qū)局一把手述責述廉試點，年終班子成員科室單位負責人均提交了述責述廉報告。三是完善了決策和管理系列制度。去年制定了《三重一大決策制度》，對“三重一大”事項明確由黨委集體決定，實施部門和分管領導負責監(jiān)督，紀委書記參加決策會議，提出監(jiān)督意見，監(jiān)察室負責人列席并實行雙記錄；今年完善了法治國土建設、公文、檔案等管理制度，會同發(fā)改、財政等部門制定了地災防治、土地整理項目和資金管理辦法，逐步建立起職責清晰、各負其責、層層負責的責任體系。

三、狠抓正風肅紀，推動兩個責任落實。

一是抓作風建設。將土地登記、用地審批等檔案資料數(shù)字化，方便了檔案查詢服務；將國土資源8項審批全部納入政務大廳，規(guī)范了服務指南，實行了首席負責制，將受理的審批和服務事項辦理情況及時在門戶網站公開，一站式服務水平和效率全面提高；今年邀請監(jiān)督員對作風效能建設情況開展明察暗訪，修訂了效能測評評分規(guī)則，繼續(xù)開展內設機構效能公開測評，爭創(chuàng)群眾滿意效能建設單位。二是抓專項整治。去年開展了紅包禮金專項整治，對下屬單位八項規(guī)定執(zhí)行情況進行了全面檢查，對全市范圍土地整理、地災治理項目開展了專項監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的項目招投標資質設置、合同管理、施工監(jiān)督管理等方面的問題下發(fā)了整改通知。三是狠抓紀律審查。下發(fā)了進一步轉職能轉方式轉作風的意見，全面推進三轉。加強信訪舉報、線索管理，嚴肅查處違紀違規(guī)案件。