前言：本站為你精心整理了工程技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)競聘演講范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

你們好!感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了這次公平競爭的機(jī)會(huì)。

我這次競聘的崗位是工程技術(shù)部經(jīng)理。

首先做一下自我介紹:我叫，學(xué)歷，高中。

之所以競聘這個(gè)崗位，是基于對這個(gè)崗位的了解和對自身認(rèn)識的情況下作出的選擇，在這近一年的工作中，我對公司的的工作職責(zé)，職能，工作范圍都非常的熟悉，自從到工程部我就嚴(yán)格要求自己，對自己所負(fù)責(zé)的工作盡心盡責(zé)，力求在自己所負(fù)責(zé)的工作范圍內(nèi)，不出任何差錯(cuò)，優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù)。

假如我競聘成功了，我將會(huì)從平時(shí)的工作態(tài)度及工作質(zhì)量開始，俗話說的好，態(tài)度決定一切，沒有好的工作態(tài)度，就沒有好的工作質(zhì)量，在工作中，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好本職工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，協(xié)調(diào)好各部門之間的相互關(guān)系，對待工作有敬業(yè)精神，工作踏踏實(shí)實(shí)，時(shí)刻為公司著想，在平凡的工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。

再就是自己要主動(dòng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，一是業(yè)務(wù)方面，包括管理方面的知識及日常業(yè)務(wù)的處理，二是個(gè)人素質(zhì)方面，包括自己的工作態(tài)度，習(xí)慣，心態(tài)等方面，工作中遇到問題虛心向同事請教，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境，才能更好的完成自己的工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，及時(shí)處理，提高工作質(zhì)量，少說多做，用具體的行動(dòng)和效果來說明能力，做到干一行，愛一行，專一行。

最后在平時(shí)工作和管理過程中，真正用行動(dòng)實(shí)踐:執(zhí)行制度，從我做起，海爾總裁也曾經(jīng)說過:管理的本質(zhì)不在于知而在于行，"管理的重點(diǎn)在于執(zhí)行，這里的執(zhí)行包括三個(gè)方面:一是指自己對制度的執(zhí)行，在執(zhí)行制度時(shí)，必須做到不折不扣，認(rèn)真執(zhí)行，二是指對領(lǐng)導(dǎo)安排工作的執(zhí)行，我要求自己做到及時(shí)，認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，并對工作的完成情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋，三是指自己安排員工的工作是否執(zhí)行，要求員工必須及時(shí)反饋工作的進(jìn)度，自己要及時(shí)跟進(jìn)進(jìn)行檢查，要在管理工作中做到執(zhí)行，必須強(qiáng)調(diào)溝通，包括上行溝通和下行溝通以及和其他相關(guān)部門之間的溝通，其次，還要落實(shí)工作責(zé)任，將每項(xiàng)工作都具體化，明確化，工作做到日清日結(jié)。

我來萬博已經(jīng)5年多了，到公司之后，接觸到其公司的管理理念和經(jīng)營理念，使自己的素質(zhì)得到進(jìn)一步的加強(qiáng)，我覺的能夠參加這次競聘活動(dòng)，無論成功與否，對我都是一次鍛煉，我堅(jiān)信，無論面對何種工作，面對何種困難，只要有事業(yè)心，有責(zé)任心，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做實(shí)事，必定會(huì)走向成功。

如果競聘失敗我也一如既往的做好自己的本質(zhì)工作，支持公司發(fā)展團(tuán)結(jié)在領(lǐng)導(dǎo)和同事周圍。