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同志們：

20*年上半年，我縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作在市局和縣委、縣政府的高度重視和社會(huì)各界的大力支持配合下，以開展主題活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央及省、市勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神和各項(xiàng)政策，克難攻堅(jiān)，開拓進(jìn)取，按照“時(shí)間過半，任務(wù)過半”的要求，基本完成勞動(dòng)保障各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將半年來的主要工作情況匯報(bào)如下：

一、主要目標(biāo)完成情況

1、就業(yè)培訓(xùn)情況：

（1）技能培訓(xùn)。組織農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)6500人，占全年目標(biāo)8500人的77%。其中新增輸出前培訓(xùn)5100人,占全年目標(biāo)6400人的80%。再就業(yè)培訓(xùn)1125人，占全年任務(wù)2000人的56%。組織職業(yè)技能鑒定21次，組織鑒定人數(shù)1561人，占全年任務(wù)1380人的113%，發(fā)證1196人，占全年任務(wù)1200人的99.7%。

（2）勞務(wù)輸出。新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人數(shù)10400人，占全年任務(wù)12000人的87%。組織新增農(nóng)村勞動(dòng)力輸出7800人，占全年目標(biāo)8800人的88%。

（3）就業(yè)再就業(yè)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.51%。新增就業(yè)2500人，占全年任務(wù)4400人的57%，下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)1324人，占全年任務(wù)600人的221%。

2、社會(huì)保險(xiǎn)情況：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：一是企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。全縣實(shí)際參保人數(shù)25728人，占全年目標(biāo)26303人的97.8%。實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)8029人?！皵啾！比藛T新增續(xù)保人數(shù)295人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參保人數(shù)1975人，農(nóng)民工參保人數(shù)478人，個(gè)體私營(yíng)及靈活就業(yè)人員繳費(fèi)人數(shù)1517人。實(shí)際月人均繳費(fèi)工資599元，當(dāng)期共征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4516萬元，已完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)5453萬元的82.8%。共追繳企業(yè)欠費(fèi)187萬元，完成市全年目標(biāo)450萬元的41.56%。二是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。收入1137萬元,清欠50萬元，清欠率40%，基金征繳率達(dá)97%，完成全年目標(biāo)任務(wù)。上半年共支出養(yǎng)老金1134萬元。三是農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。新增投保人數(shù)為44人，全縣參保人數(shù)13.89萬人。實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入136.6萬元，占全年目標(biāo)100萬元的137%，上半年養(yǎng)老金支出16.8萬元。被征地農(nóng)民參加基本生活保障的人員653人，累計(jì)補(bǔ)助金收入150萬元，上半年支出19.1萬元。還有約1200人將于下半年陸續(xù)納入基本生活保障。

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：全縣醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位達(dá)741家，參保人數(shù)達(dá)32820人，占全年目標(biāo)任務(wù)31000人的106%。新增參保人員4535人。基本醫(yī)療基金收入1864萬元，占全年目標(biāo)任務(wù)2523萬元的74%。其中統(tǒng)籌金收入990萬元，個(gè)人帳戶收入744萬元，大病救助收入130萬元。離休干部醫(yī)療收入120萬元，發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用344萬元，其中兩個(gè)定點(diǎn)醫(yī)院284萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院及轉(zhuǎn)外、居外醫(yī)療費(fèi)用共60萬元。

（3）工傷、生育保險(xiǎn)：全縣參加工傷、生育保險(xiǎn)各25221人，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)5570人。新增參加工傷、生育保險(xiǎn)276人。收入工傷保險(xiǎn)費(fèi)30萬元，占全年目標(biāo)任務(wù)39萬元的77%，支出基金1萬元；收入生育保險(xiǎn)費(fèi)30萬元，占全年目標(biāo)任務(wù)60萬元的50%，支出基金6萬元。

（4）失業(yè)保險(xiǎn)：全縣參保人數(shù)5.49萬人,占全年目標(biāo)任務(wù)5.18萬人的106%。征繳失業(yè)保險(xiǎn)80.98萬元，占全年目標(biāo)任務(wù)400萬元的20%。

3、維護(hù)權(quán)益情況：

（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：受理勞動(dòng)爭(zhēng)議達(dá)200件，涉案標(biāo)的630余萬元，是去年同期的238%。已處理結(jié)案的195件，結(jié)案率為97.5%。以調(diào)解方式結(jié)案181件，占案件總數(shù)的90.5%；以裁決方式結(jié)案的14件，占案件總數(shù)的7%；受理案件數(shù)和調(diào)解結(jié)案率創(chuàng)新高。案外調(diào)解的勞動(dòng)爭(zhēng)議達(dá)32件，涉案標(biāo)的30余萬元，涉及辭退、工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)和履行勞動(dòng)合同等方面的內(nèi)容。

（2）勞動(dòng)保障監(jiān)察：共開展了“農(nóng)民工工資支付情況”、“清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序”、““企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面”三次專項(xiàng)執(zhí)法檢查；主動(dòng)監(jiān)察用人單位200戶次，涉及職工1.02萬人；督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同224份；追發(fā)勞動(dòng)者工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21.32萬元，涉及勞動(dòng)者156人，其中農(nóng)民工工資34.1萬元，涉及農(nóng)民工180人；依法取締非法職業(yè)中介2戶；接待各類勞動(dòng)者來信來訪2*人次；共立案180件，結(jié)案180件，受理立案率和結(jié)案率均為100%。

（3）勞動(dòng)工資和合同：召開兩次全縣協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議。勞動(dòng)合同簽定率達(dá)98%以上，集體合同審核達(dá)到100%。依法鑒證勞動(dòng)合同29*份，審查無效勞動(dòng)合同150份并督促其整改，勞動(dòng)合同鑒證合格率為100%。

二、工作做法及成效

1、抓好政策扶持，就業(yè)再就業(yè)工作取得新進(jìn)展。一是重抓城鄉(xiāng)人力資源市場(chǎng)就業(yè)工作。今年來，組織開展勞動(dòng)力交流會(huì)6次，組織專場(chǎng)招聘會(huì)3次，入場(chǎng)招聘企業(yè)累計(jì)164家次，提供各類就業(yè)崗位15000個(gè)次，求職者報(bào)名登記18200人次，新增就業(yè)人員13000人。二是積極開展下崗再就業(yè)援助工作。切實(shí)做好我縣新一輪再就業(yè)優(yōu)惠政策的貫徹落實(shí)，努力推進(jìn)再就業(yè)工作的開展。今年來，共辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》341本，審核發(fā)放“4050”人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼936人，發(fā)放補(bǔ)貼121萬元。

2、抓好技能培訓(xùn)，職業(yè)技能鑒定工作邁上新臺(tái)階。今年來，我局抓好職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)職業(yè)技能鑒定，推動(dòng)職業(yè)資格證書制度，加快我縣技能人才隊(duì)伍建設(shè)。充分發(fā)揮部門、培訓(xùn)基地和學(xué)校的資源優(yōu)勢(shì)，幫助企業(yè)開展對(duì)口培訓(xùn)，加快培養(yǎng)企業(yè)急需的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型人才，并以此推動(dòng)技能人才隊(duì)伍的整體建設(shè)，帶動(dòng)各類高、中、初級(jí)技能人員梯次發(fā)展。上半年，職業(yè)技能鑒定共1561人，頒發(fā)職業(yè)資格證書1196本，其中完成失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)1125人，培訓(xùn)高級(jí)工以上高技能人才25人，組織技師審報(bào)19人。

3、抓好勞務(wù)輸出，農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作創(chuàng)出新佳績(jī)。一是開展農(nóng)村勞動(dòng)力資源調(diào)查工作。為使農(nóng)轉(zhuǎn)工作能把市場(chǎng)需求、農(nóng)民要求和培訓(xùn)重點(diǎn)有機(jī)結(jié)合起來，確保供給與需求的有效對(duì)接，根據(jù)上級(jí)政府部署，開展了全縣勞動(dòng)力資源調(diào)查工作，重點(diǎn)摸清農(nóng)民數(shù)量、文化水平、培訓(xùn)意向和分工分業(yè)情況，便于進(jìn)一步了解資源狀況，開展有效培訓(xùn)。二是扎實(shí)開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作。上半年，全縣共培訓(xùn)農(nóng)民6500人，培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移就業(yè)5755人，其中本地轉(zhuǎn)移1439人，勞務(wù)輸出4318人。組織開展農(nóng)村勞動(dòng)力專場(chǎng)招聘會(huì)3場(chǎng)，今年來，共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力10400人。

4、抓好擴(kuò)面征繳，社會(huì)保險(xiǎn)工作實(shí)現(xiàn)新突破。一是全力推進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面。為在全縣范圍內(nèi)進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)“應(yīng)保盡保”，縣政府召開了全縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會(huì)議，了《縣人民政府關(guān)于依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的通告》（*政發(fā)[20*]*號(hào)）。加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任管理,將企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作納入政府的目標(biāo)考核體系。我局成立了養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面小組，在全縣范圍內(nèi)對(duì)各類符合參保條件的單位開展養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。采取多種形式廣泛深入宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的輿論氛圍，有力地促進(jìn)了社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的順利開展。上半年擴(kuò)面1020人。二是將個(gè)體從業(yè)人員和失業(yè)人員納入醫(yī)療保險(xiǎn)范圍。出臺(tái)了《城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員和失業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法》（*政發(fā)[20*]*號(hào)），標(biāo)志著全縣近萬名城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員和失業(yè)人員納入了醫(yī)療保險(xiǎn)體系。三是積極推進(jìn)工傷保險(xiǎn)全覆蓋。上半年，參保人數(shù)達(dá)到25221人，增加276人。四是積極推進(jìn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度。年初我局就開始調(diào)研，對(duì)縣城城鎮(zhèn)戶口人員情況進(jìn)行了調(diào)查，統(tǒng)計(jì)分析了人員情況，進(jìn)行了多方案測(cè)算，確定了籌集標(biāo)準(zhǔn),擬訂了《城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》，縣政府于7月14日已正式發(fā)文通過，將于10月1日起正式實(shí)施。

5、抓好仲裁監(jiān)察，職工維權(quán)工作結(jié)出新成果。一是積極開展勞動(dòng)保障專項(xiàng)檢查工作。重點(diǎn)開展了勞動(dòng)保障專項(xiàng)檢查工作次，分別為農(nóng)民工專項(xiàng)行動(dòng)、打擊非法職業(yè)中介行動(dòng)、女職工、未成年勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)檢查活動(dòng)、全縣勞動(dòng)用工情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)和全縣醫(yī)保定點(diǎn)藥店專項(xiàng)檢查活動(dòng)，檢查企業(yè)多家次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正了企業(yè)用工中存在的問題和不足，消除了勞資隱患。提高用人單位的法律意識(shí)，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。同時(shí)，按照勞動(dòng)合同三年計(jì)劃要求，積極督促企業(yè)做好勞動(dòng)合同簽訂工作。二是切實(shí)做好個(gè)案處理工作。上半年，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處理群眾舉報(bào)投訴案件180件，180人次，為職工追討工資、清退押金等累計(jì)22.2萬元。受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件200件，申訴標(biāo)的630萬元，結(jié)案195件，結(jié)案標(biāo)的592萬元。工傷認(rèn)定上半年受理11起，其中認(rèn)定為工傷11起，涉及非參保工傷認(rèn)定案7件。處理信訪、縣長(zhǎng)熱線等電話120件次，結(jié)案率98%,較好地維護(hù)了職工利益，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

三、存在的問題和不足

半年來，雖然做了大量工作，取得了一定的成績(jī)，但工作進(jìn)展還不平衡；有的工作完成進(jìn)度還不理想；有些工作措施還不夠得力，效果還不夠明顯；個(gè)別單位、個(gè)別同志的作風(fēng)還不夠扎實(shí)。具體來看，主要表現(xiàn)在：一是企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面難度較大，基金征繳缺乏新的增長(zhǎng)點(diǎn)。原有企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不是很好，新辦企業(yè)需要一個(gè)成長(zhǎng)過程，導(dǎo)致實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)嚴(yán)重滯后。二是企業(yè)瞞報(bào)漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。部分參保、繳費(fèi)企業(yè)沒有按規(guī)定申報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)，瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)。三是勞動(dòng)用工備案制度和勞動(dòng)合同充分覆蓋工作推進(jìn)成效較差。四是個(gè)別定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)零售藥店醫(yī)保政策觀念不強(qiáng)，醫(yī)保監(jiān)管有待加強(qiáng)。五是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相對(duì)滯后，正在使用的服務(wù)器及原操作系統(tǒng)難以適應(yīng)“金保工程”的要求和不斷發(fā)展的工作需要。六是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。這些困難和問題需要我們?cè)谙掳肽旯ぷ髦杏嗅槍?duì)性的采取措施，逐一加以解決。

四、下半年打算和措施

1、建好人力資源市場(chǎng)，繼續(xù)抓好就業(yè)再就業(yè)工作。一是加快平臺(tái)建設(shè)。加快人力資源市場(chǎng)建設(shè)步伐，力爭(zhēng)年內(nèi)完成大樓主體建設(shè)。二是用活扶持政策。積極加強(qiáng)和相關(guān)部門的溝通協(xié)作，用足、用活各項(xiàng)新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。三是開發(fā)就業(yè)崗位。緊緊抓住創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”這一契機(jī)，采取拓展就業(yè)空間、完善市場(chǎng)服務(wù)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)等措施，多渠道、多方式增加就業(yè)崗位，著力做好城鎮(zhèn)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力和失地農(nóng)民（失海漁民）就業(yè)工作，努力實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)社區(qū)和失地農(nóng)民（失海漁民）充分就業(yè)。20*年，全面完成開發(fā)縣內(nèi)就業(yè)崗位6000個(gè)、縣外就業(yè)崗位2000個(gè)、實(shí)現(xiàn)就業(yè)6600人的目標(biāo)任務(wù)。四是促進(jìn)零就業(yè)家庭就業(yè)。加大工作力度，進(jìn)一步摸清底數(shù)，探索和逐步建立零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員就業(yè)、再就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。五是開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，拓寬勞動(dòng)者的就業(yè)門路，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，從而更好地發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市的目標(biāo)。

2、完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。一是完善社保制度，擴(kuò)大參保范圍。要不斷擴(kuò)大養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五大險(xiǎn)種參保范圍，進(jìn)一步增加各險(xiǎn)種的參保人員，不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。下半年企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)要進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)民工、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)政策，促進(jìn)他們積極參保。醫(yī)療保險(xiǎn)要緊緊圍繞《個(gè)體從業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法》、《城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》，重點(diǎn)抓好個(gè)體從業(yè)人員、城鎮(zhèn)無業(yè)居民參加醫(yī)療保險(xiǎn)工作，確保實(shí)現(xiàn)41000人參保目標(biāo)。二是加強(qiáng)社保宣傳，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。要加強(qiáng)對(duì)《縣人民政府關(guān)于依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的通告》的宣傳，促進(jìn)各類用人單位和個(gè)體勞動(dòng)者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)要依法擴(kuò)大在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的覆蓋面，切實(shí)保障失業(yè)人員基本生活；醫(yī)療保險(xiǎn)要重點(diǎn)推進(jìn)個(gè)體從業(yè)人員、城鎮(zhèn)未從業(yè)居民參保；生育保險(xiǎn)要加快制度完善，逐步擴(kuò)大生育保險(xiǎn)覆蓋范圍；工傷保險(xiǎn)繼續(xù)以煤炭、建筑等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)為重點(diǎn)行業(yè)，以進(jìn)城務(wù)工人員、非公有制經(jīng)濟(jì)單位從業(yè)人員等為重點(diǎn)人群擴(kuò)大覆蓋面，實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)在高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)和企業(yè)的全覆蓋。三是加大征繳力度，確保足額征繳。與地稅部門加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，對(duì)參保單位和參保人員做好宣傳解釋和發(fā)動(dòng)工作，努力做到足額征收，使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作邁上新臺(tái)階。首先要爭(zhēng)取縣委、縣政府的支持，加強(qiáng)部門合作，實(shí)現(xiàn)行政推動(dòng)，對(duì)征繳情況及時(shí)過堂，并加強(qiáng)于地稅、財(cái)政和繳費(fèi)主管部門的配合，強(qiáng)化征繳。第二，要集中時(shí)間人力主動(dòng)走出去，結(jié)合各種宣傳形式，上門說服動(dòng)員，為企業(yè)及其職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。第三，要采取法律手段，對(duì)有繳費(fèi)能力但存在惡意欠費(fèi)的單位實(shí)施處罰。第四要為民工、外來務(wù)工人員和改制、破產(chǎn)企業(yè)職工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)服務(wù)。爭(zhēng)取全年企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)總收入達(dá)6500萬元以上，使參保人數(shù)達(dá)26300人以上。

3、加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》宣傳，積極推進(jìn)勞動(dòng)合同簽訂工作。要抓住《勞動(dòng)合同法》正式實(shí)施的契機(jī)，加強(qiáng)宣傳，加大對(duì)實(shí)施勞動(dòng)合同制度的指導(dǎo)。一是以提高勞動(dòng)合同簽約率為切入點(diǎn)，抓好勞動(dòng)合同制度三年行動(dòng)計(jì)劃的落實(shí)。二是繼續(xù)推動(dòng)勞動(dòng)合同書面報(bào)告制度，從源頭上杜絕非法用工行為的發(fā)生。三是認(rèn)真做好勞動(dòng)用工備案工作，進(jìn)一步提高三方協(xié)調(diào)機(jī)制的運(yùn)行水平和質(zhì)量。四是積極開展“和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)”、“和諧勞動(dòng)關(guān)系社區(qū)”、“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”的創(chuàng)建工作，為和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。五是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作。以落實(shí)《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施為契機(jī)，依法查處違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，并把勞動(dòng)保障監(jiān)察工作延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，探索建立勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理機(jī)制，形成強(qiáng)有力的監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)。

4、積極開展主題活動(dòng)，努力打造一流干部隊(duì)伍。開展主題活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)全系統(tǒng)干部職工的思想教育，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，切實(shí)做好來信來訪和縣長(zhǎng)熱線的接待辦理工作。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范工作人員的工作行為，使上下政令暢通、整體配合密切、工作方法改進(jìn)、辦事效率提高，努力鍛造一支思想過硬、作風(fēng)過硬、素質(zhì)過硬的勞動(dòng)保障干部隊(duì)伍，為完成或超額完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供組織保障。